文檔來源為：從網絡收集整理文檔來源為：從網絡收集整理.word版本可編輯.歡迎下載支持.第十五章社會福利法一、單項選擇題.2006年修改的《義務教育法》規定，應當入學接受義務教育的兒童年齡是（A）。A.6周歲B.6周歲半C.7周歲D.8周歲.以下各選項中不屬于我國公共福利的是（C）。A.教育方面的福利 B.衛生方面的福利C.老年人福利 D.住房方面的福利.職工福利的提供者是（ B）。A.國家 B.用人單位 C.企業工會 D.勞動者.以下各選項中屬于我國企業自主福利的是（A）。A.為職工辦理補充保險 B.社會保險制度C.年休假制度 D.探親假制度.以下選項中不屬于專門福利的是（D）。A.老年人福利B.婦女福利 C.殘疾人福利D.退役軍人福利.國家鼓勵地方建立低收入老年人高齡津貼制度，其年齡的規定是（B）。A.75周歲以上 B.80周歲以上C.85周歲以上 D.90周歲以上二、多項選擇題.社會福利與社會保障的其他項目相比較其特征有（ABD）。A.社會福利的范圍具有普遍性 B.社會福利的目的具有公平性C.社會福利的形式具有特殊型 D.社會福利具有政府主導性.社會福利的保障范圍具有（CD）。A.特定性 B.針對性C.全民性 D.普遍性.在我國，公共福利的內容十分廣泛，主要包括（BCD）。A.老年人福利 B.教育方面的福利C.衛生方面的福利 D.住房方面的福利.在我國，公共福利包括（ABCD）。A.生活環境方面的福利 B.教育方面的福利C.衛生方面的福利 D.生活服務方面的福利.我國的公共教育福利的內容主要包括（ABCD）。A.普及義務教育 B.實行助學金、獎學金制度C.向學生提供無息貸款 D.實行學生假期購票優惠制度.以下各選項中屬于我國公共教育福利內容的是（ABCD）。A.國家和地方政府以及教育部門設立各種教育機構，面向社會提供免費教育B.實行助學金制度 C.實行獎學金制度 D.向學生提供無息貸款.特殊形式的教育福利包括（ABCD）。A.助學金制度 B.貸學金制度 C.獎學金制度 D.特殊教育制度.我國當前的法定職業福利包括（BCD）。A.為職工辦理補充保險 B.社會保險制度 C.年休假制度 D.探親假制度.以下各選項中屬于我國企業自主福利的是（AB）。A.為職工辦理補充保險 B.為職工開通上下班班車C.年休假制度 D.探親假制度.我國企業的自主福利包括（BCD）。A.為職工辦理社會保險 B.為職工辦理補充保險C.開辦食堂、托兒所D.開辦洗澡浴室.以下選項中屬于專門福利的是（ABCD）。A.老年福利 B.婦女福利 C.殘疾人福利 D.未成年人福利.我國《殘疾人保障法》規定的殘疾人的福利包括（ABCD）。A.康復服務福利 B.教育福利C.就業福利 D.無障礙環境福利.以下各選項中屬于我國《殘疾人保障法》規定的殘疾人福利的是（ABCD）。A.教育福利 B.文化體育福利C.殘疾人福利設施 D.福利補貼.社區服務項目涉及廣泛，其中包括（ABCD）。A.社區文化和衛生 B.社區環境 C.社區治安 D.社區保障第十四章社會優撫法

、單項選擇題TOC\o"1-5"\h\z社會優撫的內容具有綜合性，其中屬于社會福利范疇的是（ A）。A.通信方面的郵資免費B.軍人的傷殘撫恤C.軍官離退休養老制度D.社區對軍人家屬生活的照顧社會優撫的內容具有綜合性，其中屬于社會保險范疇的是（ B）。A.通信方面的郵資免費B.軍人的傷殘撫恤C.交通方面的半價優惠D.對軍人家屬的生活照顧社會優撫的內容具有綜合性，其中屬于社會救助范疇的是（ D）。A.通信方面的郵資免費B.軍人的傷殘撫恤C.交通方面的半價優惠D.社區對軍人家屬生活的照顧從社會法的角度來看，社會優撫法屬于（C）。A.社會保障法范疇B.經濟法范疇C.社會法范疇D.民法范疇現役軍人死亡，符合下列情形之一的，批準為烈士（ A）。A.對敵作戰負傷在醫療終結前因傷死亡的B.在執行任務中或者在上下班途中，由于意外事件死亡的C.被認定為因戰、因公致殘后因舊傷復發死亡的D.因患職業病死亡的現役軍人死亡，符合下列情形之一的，確認為因公犧牲（D）。A.對敵作戰死亡B.對敵作戰負傷在醫療終結前因傷死亡的C.因執行任務遭敵人或者犯罪分子殺害D.在執行任務中或者在工作崗位上因病猝然死亡現役軍人死亡，被評定為烈士的，發給其遺屬的一次性撫恤金的標準是（ D）。A.上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的 10倍加本人20個月工資上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的 15倍加本人40個月工資C.上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20C.上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍加本人30個月工資D.上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的 20倍加本人40個月工資.現役軍人因公犧牲的，發給其遺屬的一次性撫恤金的標準是（B）。A.上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的2倍加本人A.上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的2倍加本人20個月工資B.上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的2倍加本人40個月工資C.上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的 5倍加本人20個月工資D.上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的D.上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的10倍加本人40個月工資.退出現役的殘疾軍人，其殘疾撫恤金的發放部門是（A）。A.縣級人民政府民政部門B.市級人民政府民政部門C.省級人民政府民政部門D.國務院民政部.在我國，殘疾軍人憑《中華人民共和國殘疾軍人證》購票乘坐境內運行的交通工具享受減收正常票價（C）。A.10%的優待B.20%的優待C.50%的優待D.60%的優待C）。11.C）。A.10年B.15年C.20年D.25年.下列選項中屬于士官未達到退出現役的情況的是（ B）。A.服現役滿本期規定的年限，未被批準繼續服現役的B.服現役滿20年或者年滿50歲的C.軍隊編制員額縮減需要退出現役的D.經駐軍醫院診斷證明本人健康狀況不適于繼續服現役的.下列選項中退出現役的士官不符合作轉業安置條件的是（ A）。A.服現役未滿10年的服現役期間榮獲二等功以上獎勵的C.服現役期間因戰、因公致殘被評為二等、三等傷殘等級的D.符合退休條件，地方需要和本人自愿轉業的14.下列選項中符合退出現役的士官作退休安置的條件是（C）。A.年滿50周歲B.服現役未滿30年的C.服現役滿30年的D.服現役期間因戰致殘被評為三等功二、多項選擇題.社會優撫的保障對象是（ABCD）。A.軍人及其家屬B.復員軍人C.退伍軍人D.轉業軍人.社會優撫具有的特征是（ABCD）。A.社會優撫的身份具有限定性 B.社會優撫的內容具有綜合性C.社會優撫的待遇優厚D.社會優撫的實施相對規范.社會優撫的內容具有綜合性，其中屬于社會保險范疇的是（AB）。A.軍官離退休養老制度B.軍人的傷殘撫恤C.交通方面的半價優惠D.對軍人家屬的生活照顧.社會優撫的內容具有綜合性，其中屬于社會福利范疇的是（AC）。A.通信方面的郵資免費B.軍人的傷殘撫恤C.交通方面的優先購票D.社區對軍人家屬生活的照顧.軍人撫恤優待的對象包括（ABCD）。A.現役軍人B.服現役或者退出現役的殘疾軍人C.復員軍人D.退伍軍人.軍人撫恤優待的對象包括（ABCD）。A.因公犧牲軍人遺屬B.病故軍人遺屬C.現役軍人家屬D.烈士遺屬.軍人撫恤優待的對象包括（ABD）。A.因公犧牲軍人遺屬B.現役軍人家屬C.退出現役軍人的家屬D.烈士遺屬.現役軍人死亡，符合下列情形之一的，批準為烈士（ABC）。A.對敵作戰死亡B.對敵作戰負傷在醫療終結前因傷死亡的C.因執行任務遭敵人或者犯罪分子殺害D.在執行任務中或者在工作崗位上因病猝然死亡.現役軍人死亡，符合下列情形之一的，確認為因公犧牲（BCD）。A.對敵作戰負傷在醫療終結前因傷死亡的B.在執行任務中或者在上下班途中，由于意外事件死亡的C.被認定為因戰、因公致殘后因舊傷復發死亡的D.因患職業病死亡的.退出現役的軍人包括（ABCD）。A.轉業的軍官B.復員的士官C.復員的志愿兵D.退伍的義務兵.下列選項中屬于士官退出現役應符合的情況的有（ABCD）。A.服現役滿本期規定的年限，未被批準繼續服現役的B.服現役滿30年或者年滿55歲的C.軍隊編制員額縮減需要退出現役的D.國家建設需要調出軍隊的.退出現役的士官符合下列條件之一的，作轉業安置（ABC）。A.服現役滿10年的B.服現役期間榮獲二等功以上獎勵的C.服現役期間因戰、因公致殘被評為二等、三等傷殘等級的D.國家建設需要調出軍隊的.退伍義務兵是指（ABD）。A.服現役期滿（包括超期服役）退出現役的B.服現役期未滿，因戰、因公負傷（包括因病）致殘，部隊發給《革命傷殘軍人撫恤證》的，經批準提前退出現役的C.士官服現役未滿本期規定年限，嚴重違反紀律退役的D.服現役期未滿，經駐軍醫院證明，患病基本治愈，但不適宜在部隊繼續服現役以及精神病患者經治療半年未愈的14.退伍義務兵是指（ACD）。A.服現役期未滿，部隊編制員額縮減，需要退出現役的士官服現役未滿本期規定年限，無正當理由堅持要求退出現役的C.家庭發生重大變故，經家庭所在地的縣、市、市轄區民政部門和人民武裝部證明，需要退出現役的D.國家建設需要調出部隊的第十三章社會救助法一、單項選擇題.下列社會救助對象不屬于根據社會成員的群體進行分類的是（ D）。A.老年人B.殘疾人C.患難者D.因突發事件造成生活一時拮據者.下列社會救助對象不屬于根據造成貧困的原因進行分類的是（A）。A.患難者 B.無依無靠有沒有生活來源的社會成員C.有收入來源但生活水平低于國家法定最低標準的社會成員D.因突發事件造成生活一時拮據的公民.社會救助法屬于（B）。A.勞動法的體系 B.社會法的體系C.經濟法的體系 D.民法的體系.不屬于城市居民共同生活的家庭成員的全部收入的是（D）。A.贍養費 B.撫養費C.扶養費 D,撫恤金.申請農村最低生活保障，一般由（ C）。A.家庭中任何成員向戶籍所在地的鄉（鎮）人民政府提出申請B.家庭中任何成員向居住地的鄉（鎮）人民政府提出申請C.戶主本人向戶籍所在地的鄉（鎮）人民政府提出申請D.戶主本人向工作所在地的鄉（鎮）人民政府提出申請.自然災害救助工作實行（C）。A.國務院直接領導負責制B.省市直接領導負責制C.各級人民政府行政領導負責制D.受災當地基層政府領導負責制.所謂農村五保供養，是指（A）。A.在吃、穿、住、醫、葬等方面給予村民的生活照顧和物質幫助.在吃、穿、住方面給予村民的生活照顧和物質幫助C.在看病方面給予村民的生活照顧和物質幫助D.在吃、穿、住、葬方面給予村民的生活照顧和物質幫助.以下各選項中對城市流浪乞討人員救助費用表述不正確的是（B）。A.救助屬于無償，不得收取費用B.為減輕國家財政開支，可以適當收取費用C.救助站不得向受助人員、其親屬或者所在單位收取費用D.不得以任何借口組織受助人員從事生產勞動對于流浪人員乞討的，救助站應當根據受助人員的情況確定救助期限，一般不超過（B）。A.5天 B.10天15天 D.20天10.廉租住房保障方式實行（A）。A.貨幣補貼和實物配租等相結合B.單純的實物配租C.單純的貨幣補貼D.自行解決二、多項選擇題.社會救助以居民最低生活保障為基本內容，并根據實際情況實施（ABCD）。A.專項救助 B.自然災害救助C.臨時救助 D.國家確定的其他救助.下列社會救助對象屬于根據社會成員的群體進行分類的是（ABC）。A.老年人 B.殘疾人C.患難者 D.因突發事件造成生活一時拮據者.下列社會救助對象屬于根據造成貧困的原因進行分類的是（BCD）。A.患難者B.無依無靠有沒有生活來源的社會成員C.有收入來源但生活水平低于國家法定最低標準的社會成員D.因突發事件造成生活一時拮據的公民.社會救助資金來源的渠道有（ABC）。A.國家財政撥款 B.社會捐助C.國際援助 D.社會救助基金的收益.下列各項中屬于城市居民共同生活的家庭成員的全部貨幣收入的是（ABCD）。A.贍養費 B.撫養費C.扶養費 D,撫恤金.建立農村最低生活保障制度的目標是（ABCD）。A.在全國范圍建立農村最低生活保障制度B.將符合條件的農村貧困人口全部納入保障范圍C.穩定地解決全國農村貧困人口的溫飽問題D.持久、有效地解決全國農村貧困人口的溫飽問題.在核算農村最低生活保障申請人家庭收入時，申請人家庭不計入家庭收入的收入有（ABCD）。A.按國家規定所獲得的優待撫恤金.計劃生育獎勵與扶助金C.教育方面的獎勵性補助D.見義勇為的獎勵性補助.自然災害救助工作的原則是（ABCD）。A.以人為本 B.政府主導、分級管理C.社會互助 D.災民自救我國農村社會救助法律制度主要包括（ ABCD）。A.五保供養制度 B.特困戶救濟制度C.最低生活保障制度 D.災害救助制度、扶貧政策.所謂農村五保供養，是指（ABCD）。A.在吃、穿方面給予村民的生活照顧和物質幫助在住方面給予村民的生活照顧和物質幫助C.在醫方面給予村民的生活照顧和物質幫助D.在葬方面給予村民的生活照顧和物質幫助.對農村困難群眾的救助工作要堅持的原則是（ABCD）。A.政府救濟 B.社會互助C.子女贍養 D.穩定土地政策.對城市流浪乞討人員救助的原則有（ACD）。A.自愿原則 B.長期救濟原則C.無償救助原則 D.臨時救助原則.以下各選項中對城市流浪乞討人員救助費用表述正確的是（ACD）。A.救助屬于無償，不得收取費用為減輕國家財政開支，可以適當收取費用C.救助站不得向受助人員、其親屬或者所在單位收取費用D.不得以任何借口組織受助人員從事生產勞動.廉租住房保障資金來源包括（ABCD）。A.年度財政預算安排的廉租住房保障資金B.提取貸款風險準備金和管理費用后的住房公積金增值收益余額C.土地出讓凈收益中安排的廉租住房保障資金D.政府的廉租住房租金收入15.在我國，實物配租的廉租住房的來源主要包括（ABCD）。A.政府新建的新房 B.收購的住房C.騰退的公有住房 D.社會捐贈的住房第十二章社會保險法、單項選擇題.下列選項中屬于社會保險法律關系主體的是（ C）。A.保險公司支付的保險金 B.勞動者繳納的養老保險費C.保監會監督保險公司的行為 D.勞動就業服務機構的就業服務項目.以下有關養老保險的表述不正確的是（B）。A.養老保險由國家立法強制實行B.企業單位和個人可以自主決定是否參加養老保險C.符合養老條件的人，可向社會保險部門領取養老金D.養老保險的適用對象是所有退休、退職的勞動者.下列選項中有關我國養老保險的組成部分表述錯誤的是（A）。A.社會捐助養老保險 B.基本養老保險C.企業補充養老保險 D.個人儲蓄性養老保險.以下各選項中不屬于養老保險基金來源基本渠道的是（ B）。A.國家財政補貼 B.社會捐贈C.用人單位繳納的保險費 D.勞動者繳納的保險費.以下選項中屬于養老保險基金來源基本渠道的是（D）。A.按規定收取的滯納金 B.基金存儲的利息C.按規定進行投資的收益 D.國家財政補貼.企業繳納養老保險費比例的最高標準是，一般不得超過企業工資總額的（ D）。A.5% B.10% C.15%D.20%.職工個人繳納養老保險費的比例最高不得超過職工個人繳費工資的（ B）。A.5% B.8%C.10%D.12%.我國現行法律規定高級專家經批準可延遲退休，但正職不超過（C）。A.60周歲B.65周歲C.70周歲D.75周歲.我國現行法律規定職員（干部）工作年限滿 10年，經證實完全喪失勞動能力的，可以提前退休，退休年齡條件是（ D）。A.男年滿45周歲，女年滿40周歲B.男年滿50周歲，女年滿50周歲C.男年滿50周歲，女年滿40周歲D.男年滿50周歲，女年滿45周歲.國際勞工組織建議養老保險的最低繳費年限為（A）。A.15年B.20年C.25年D.30年.根據我國《社會保險法》的規定，參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿（B）的，按月領取基本養老金。A.10年B.15年C.20年D.25年.目前，我國基本醫療保險費（D）。A.由國家財政撥款繳納 B.全部由用人單位繳納C.全部由勞動者個人繳納 D.由用人單位和職工共同繳納.目前，用人單位繳納基本醫療保險費的費率應控制在職工工資總額的（ D）。A.2%左右B.3%左右 C.5%左右D.6%左右.目前，職工繳納基本醫療保險費的費率一般為 （B）。A.本人工資收入的1%B.本人工資收入的2%C.本人工資收入的3%D.本人工資收入的5%.職工個人繳納的基本醫療保險費，全部計入（B）。A.統一賬戶 B.個人賬戶C.醫保單位賬戶 D.統籌基金賬戶.國有企業下崗職工的基本醫療保險費，包括單位繳費和個人繳費，均由再就業服務中心按照當地上年度職工平均工資的（ A）。A.60%為基數繳納 B.50%為基數繳納C.30%為基數繳納D.20%為基數繳納.工傷保險實行的原則是（C）。A.過錯責任原則 B.公平責任原則 C.無過錯責任原則D,以過錯責任原則為基礎，無過錯責任原則為補充.在工傷保險中保險費用由（C）。A.職工獨立繳納 B.職工與用人單位共同繳納C.用人單位負責繳納 D.國家財政負責繳納.下列社會保險項目中的保險費只由用人單位繳納的是（B）。A.養老保險費 B.工傷保險費C.失業保險費 D.醫療保險費.下列選項中，不參加工傷保險的人有（ A）。A.某人民法院法官 B.某律師事務所律師C.某大學教師 D.某股份有限公司正式職工.根據《工傷保險條例》的規定，職工有下列情形之一的，應當認定為工傷（A）。A.患職業病的 B.在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡的C.在工作時間和工作崗位，突發疾病在 48小時之內經搶救無效死亡的D.在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的.職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，停工留薪期一般不超過（C）。A.3個月B.6個月C.12個月D.24個月.職工因工致殘被鑒定為一級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，并可享受本人工資的一次性傷殘補助金，其數額是（C）。A.20個月本人工資B.24個月本人工資C.27個月本人工資D.36個月本人工資.職工因工死亡，其直系親屬可以從工傷保險基金領取喪葬補助金的標準是（ B）。3個月的統籌地區上年度職工月平均工資6個月的統籌地區上年度職工月平均工資C.12個月的統籌地區上年度職工月平均工資D.24個月的統籌地區上年度職工月平均工資.職工因工死亡，其直系親屬可以從工傷保險基金領取一次性工亡補助金的標準為（A）。TOC\o"1-5"\h\zA.上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的 20倍B.上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的 15倍C.上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的 10倍D.上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的 5倍.根據我國有關法律規定，勞動者領取失業保險金的最長期限為（C）。A.6個月B.12個月C.24個月D.36個月.《失業保險條例》規定： 城鎮企業事業單位按照本單位工資總額的（A）繳納失業保險費。A.2%B.3%C.5%D.8%.城鎮企業事業單位職工按照本人工資的（ A）繳納失業保險費。A.1%B.2%C.3%D.5%.根據《失業保險條例》規定，按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿（A）,且非因本人意愿中斷就業、已辦理失業登記，并有求職要求的，失業人員即可領取失業保險金。A.1年B.2年C.3年D.4年.根據我國有關法律、法規規定，職工個人不必繳納的保險費是（ C）。A.養老保險費B.失業保險費 C.生育保險費D.醫療保險費.《社會保險法》規定（B）。A.職工可以參加生育保險 B.職工應當參加生育保險C.職工必須參加生育保險D.職工不必參加生育保險.我國《女職工勞動保護特別規定》規定，女職工因生育而享受的產假不少于 （B）。A.90天B.98天C.113天D.180天二、多項選擇題.我國當前社會保險制度涵蓋的領域有（ABCD）。A.養老保險B.醫療保險C.工傷保險D.失業保險和生育保險.根據我國法律規定，對遭遇下列社會風險的社會成員或職業勞動者提供一定物質補償和幫助（ACD）。A.年老或患病B.無業并沒有就業愿望C.因工傷殘或者患職業病D.失業.社會保險制度的目的在于保障社會成員的經濟生活的安定和身心健康，其實施的手段有（ABCD）。A.采用風險集中管理技術 B.建立風險分攤機制C.對遭遇社會風險的社會成員提供經濟補償 D.籌集保險基金.在我國，屬于社會保障的范疇的有（ ABCD）。A.社會保險B.社會福利C.社會救濟D.社會優撫.下列選項中屬于社會保險法律關系主體的是（ABCD）。A.保險人B.投保人C.被保險人D.受益人.下列選項中屬于社會保險法律關系主體的是（ABCD）。A.保險人B.投保人C.其他社會保險的服務主體D.管理人和監督人.下列選項中屬于社會保險法律關系客體的是（ABD）。A.保險公司支付的保險金.勞動者繳納的養老保險費C.保監會監督保險公司的行為D.勞動就業服務機構的就業服務項目.我國養老保險具有的特點有（ABCD）。A.強制性B.補償性C.廣泛性D,社會性我國的養老保險的組成是（BCD）。A.社會捐助養老保險B.基本養老保險C.企業補充養老保險D.個人儲蓄性養老保險.職工未到退休年齡而死亡，記入個人賬戶的儲蓄性養老保險金應（CD）。A.自動轉入社會保險機構賬戶 B.由所在用人單位繼承C.由其指定的人繼承D.由其法定繼承人繼承.養老保險基金來源的基本渠道有（ACD）。A.國家財政補貼B.社會捐贈C.用人單位繳納的保險費D.勞動者繳納的保險費.以下各選項中屬于養老保險基金來源非基本渠道的是（ABC）。A.按規定收取的滯納金B.基金存儲的利息C.按規定進行投資的收益D.國家財政補貼.我國養老保險待遇給付的依據是（ACD）。A.勞動風險B.職業種類C.工齡D.繳費年限.按我國現行法律規定，養老保險的待遇項目包括（ABCD）。A.退休金B.退職生活費C.與在職職工相同的醫療待遇 D.與在職職工相同的死亡待遇.按我國現行法律規定，以下選項中屬于養老保險的待遇項目的是（ ABCD）。A.退休職工的異地安家補助費 B.異地安置車旅費C.住房補貼D.冬季取暖補貼.下列選項中，應當參加工傷保險的人有（ BCD）。A.某人民法院法官B.某律師事務所律師C.某大學教師D.某股份有限公司正式職工.根據《工傷保險條例》的規定，職工有下列情形之一的，應當認定為工傷（ ABD）。A.在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的B.工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的C.在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的D.在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的.根據《工傷保險條例》的規定，職工有下列情形之一的，應當認定為工傷（ ABC）。A.患職業病的B.因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的C,在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的D.在搶險救災等維護國家利益活動中受到傷害的.根據《工傷保險條例》的規定，不認定為工傷的情形有（ABD）。A.因故意犯罪致使本人在工作中傷亡的B.醉酒導致傷本人在工作中亡的C,在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故傷害的D.自殘或者自殺的.根據《工傷保險條例》的規定，職工有下列情形之一的，視同工傷（ABCD）。A.在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡的B.在工作時間和工作崗位，突發疾病在 48小時之內經搶救無效死亡的C.在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的D.職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發的.我國工傷保險基金的構成是（ABC）。A.用人單位繳納的工傷保險費B.工傷保險基金的利息C.依法納入工傷保險基金的其他資金D.個人繳費.因工傷發生的下列費用，按照國家規定由用人單位支付（ACD）。A.治療工傷期間的工資福利B.三級、四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼C.五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼D.終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業補助金.工傷職工有下列情形之一的，停止享受工傷保險待遇（ABC）。A.喪失享受待遇條件的B.拒不接受勞動能力鑒定的C.拒絕治療的D.被判刑正在收監執行的.失業保險除了具有社會保險的一般特征外，還具有以下特點（ABCD）。A.適用對象的特定性B.享受保險待遇有一定期限C.待遇水平較低D.保險功能的特殊性.失業保險基金籌集的基本渠道是（ABC）oA.國家財政補貼 B.用人單位繳費C.個人繳費 D.合法的投資收益.失業保險基金籌集的補充渠道是（AB）。A.失業保險基金的利息收入 B.合法的投資收益C.國家財政補貼 D.用人單位繳費.我國失業保險基金的構成有（ACD）。A.城鎮企業事業單位和職工繳納的失業保險費B.失業保險調劑金C.失業保險基金的利息D.財政補貼.根據我國《失業保險條例》規定，失業保險基金主要支出項目為（ ABCD）。A.失業保險金 B.領取失業保險金期間的醫療補助金C.領取失業保險金期間死亡的失業人員的喪葬補助金和其供養的配偶、直系親屬的撫恤金D.領取失業保險金期間接受職業培訓、職業介紹的補貼.根據《失業保險條例》規定，失業人員領取失業保險金的條件為（ ABC）oA.按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿 1年的B.非因本人意愿中斷就業的C.已進行失業登記，并有求職要求的D.已進行失業登記，但尚沒有求職要求的.下列各選項中屬于失業人員在領取失業保險金期間因有法定的原因之一，而停止領取失業保險金，并同時停止享受其他失業保險待遇的情形是（ ABCD）。A.重新就業的 B.應征服兵役的C.移居境外的 D.享受基本養老保險待遇的.下列各選項中屬于失業人員在領取失業保險金期間因有法定的原因之一，而停止領取失業保險金，并同時停止享受其他失業保險待遇的情形是（ ABCD）。A.應征服兵役的B.享受基本養老保險待遇的C.無正當理由，拒不接受當地人民政府指定部門或者機構介紹的適當工作的D.無正當理由，拒不接受當地人民政府指定的部門或者機構提供的培訓的.失業保險待遇項目包括（ABD）。A.失業保險金 B.醫療費、喪葬補助金C.救濟費、生活補助費 D.向其遺屬發放的的撫恤金.根據我國有關法律、法規的規定，勞動者不必繳納的保險費有（AD）。A.工傷保險費 B.失業保險費C.醫療保險費 D.生育保險費.我國生育保險醫療服務項目主要包括（ ABC）。A.檢查費 B.接生費C.手術費 D.特護費用.用人單位已經繳納生育保險費的，其職工享受由生育保險基金支付的生育保險待遇有（ABCD）。A.生育的醫療費用 B.計劃生育的醫療費用C.產假 D.生育津貼第十一章社會保障法概論一、單項選擇題.對于社會保障法所調整的社會保障關系可以用不同的標準做出多種分類。以下選項中不屬于以社會保障行為為標準分類的是（ D）。A.社會保障管理關系 B.社會保障基金籌集關系C.社會保障監督關系 D.社會保險關系.對于社會保障法所調整的社會保障關系可以用不同的標準做出多種分類。以下選項中屬于以社會保障行為為標準分類的是（ B）。A.社會保險關系 B.社會保障基金運營關系C.社會優撫關系 D.社會福利關系.一般認為，現代社會保障制度萌芽于 1601年英國伊麗莎白女王頒布的（A）。A.《濟貧法》 B.《勞工疾病保險法》C.《家庭津貼法》 D.《國民救濟法》.真正意義上的社會保障法產生于（ C）。A.19世紀上半葉英國 B.19世紀上半葉德國C.19世紀下半葉德國 D.20世紀初美國.在社會保障法發展史上具有里程碑意義的是 1935年發布的《社會保障法》，其發布國家是（A）。A.美國 B.德國 C.英國D.法國.世界各國社會保障模式中傳統型模式的主要保障對象是（B）。A.所有社會成員 B.體力勞動者C.勞動者 D.特殊群體勞動者.針對社會保險、社會救助、社會福利、社會優撫等社會保障項目，分別立法，各自調整某類社會保障項目方面的社會關系，這種立法體系屬于（A）。A.母子模式 B.平行模式C.混合模式 D.復合模式二、多項選擇題.在我國，社會保障的內容體系包括（ ABCD）。A.社會保險 B.社會救助C.社會福利 D.社會優撫.社會保障法的特征有（ABCD）。A.廣泛的社會性 B.嚴格的強制性C.實體法與程序法的統一性 D.特定的技術性.對于社會保障法所調整的社會保障關系可以用不同的標準做出多種分類。以社會保障的內容為標準，可以將社會保障關系分為（BCD）。A.社會保障管理關系 B.社會保險關系C.社會救助關系 D.社會福利關系.對于社會保障法所調整的社會保障關系可以用不同的標準做出多種分類。以社會保障行為為標準，可以將社會保障關系分為（ABC）。A.社會保障管理關系 B.社會保障基金給付關系C.社會保障基金運營關系 D.社會保險關系.社會保障法的基本原則主要有（ABCD）。A.普遍性原則 B.社會保障水平與經濟發展水平相適應的原則C.兼顧公平和效率的原則 D.社會化原則.各國社會保障模式的主要類型有（ABCD）。A.傳統型 B.福利型C.國家保障型 D.儲蓄型.根據我國的國情，以及社會保障發展的目標，我國社會保障法律規范體系的構成應該是（ABCD）。

A.社會保障實體法 B.社會保障組織法 C.社會保障基金法D.社會保障程序法.社會保障法的立法體系在世界范圍內主要有（BCD）。D.混合模式C）人或者以上，并且D.30人或者以上D.混合模式C）人或者以上，并且D.30人或者以上第十章勞動爭議的處理程序一、單項選擇題.根據我國法律規定，發生勞動爭議的勞動者一方，人數在（具有共同請求的，可視為集體爭議。A.3人以上 B.5人或者以上 C.10人以上.在勞動爭議團體爭議中，工會的法定代表人的行為涉及工會所代表的全體職工的利益的（A）。A.對全體職工具有法律效力 B.對部分職工具有法律效力C.對工會會員具有法律效力 D.對特定人員具有法律效力.下列各種糾紛中不屬于勞動爭議的是（ A）。A.勞動者請求社會保險經辦機構發放社會保險金的糾紛B.勞動者退休后，與尚未參加社會保險統籌的原用人單位因追索養老金而發生的糾紛C.勞動者與用人單位之間沒有訂立書面勞動合同，但已形成勞動關系后發生的糾紛D.用人單位和勞動者因勞動關系是否已經解除而發生的糾紛.我國《勞動爭議調解仲裁法》規定，企業勞動爭議調解委員會主任由（D）。A.工會成員擔任 B.企業代表擔任C.職工代表擔任 D.工會成員或者雙方推舉的人員擔任.《企業勞動爭議協商調解規定》對企業內部設立調解委員會的要求是（B）。A.所有企業應當依法設立調解委員會，并配備專職或者兼職工作人員B.大中型企業應當依法設立調解委員會，并配備專職或者兼職工作人員C.小型企業應當依法設立調解委員會，并配備專職或者兼職工作人員D.微型企業應當依法設立調解委員會，并配備專職或者兼職工作人員.企業勞動爭議調解委員會成員為調解員，調解員的聘期至少為（A）。A.1年 B.2年C.3年 D.4年.人民調解委員會設主任1人，委員由（B）。A.3至7人組成 B.3至9人組成C.5至7人組成 D.5至9人組成.當事人在勞動爭議調解委員會主持下達成的具有勞動權利義務內容的調解協議 （A）。A.具有勞動合同的約束力 B.不具有勞動合同的約束力C.效力低于勞動合同 D.僅僅是雙方當事人的協商意思表示.勞動爭議仲裁委員會負責管轄（A）。A.本區域內發生的勞動爭議 B.前來申訴的所有的勞動爭議C.上級委員會指定受理的勞動爭議 D.經當事人協議前來申訴的勞動爭議.勞動爭議一般由（D）的勞動爭議仲裁委員會管轄。A.勞動合同簽訂地 B.用人單位注冊地C.勞動者所在地 D.勞動合同履行地或用人單位所在地.雙方當事人分別向勞動合同履行地和用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的，由（B）。A.用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄B.勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會管轄C.上級勞動行政主管部門指定的勞動爭議仲裁委員會管轄D.當事人協商選定的勞動爭議仲裁委員會管轄.我國《勞動爭議調解仲裁法》規定，勞動爭議申請仲裁的時效期間為（C）,自當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。A.60日 B.6個月C.1年 D.2年.勞動關系存續期間因拖欠勞動報酬發生爭議的，勞動者申請仲裁不受 1年的仲裁時效期間的限制；但是，勞動關系終止的，應當自勞動關系終止之日起（ C）。A,3個月內提出B.6個月內提出C.1年內提出 D.2年內提出.勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申請之日起（A）,認為符合受理條件的，應受理并通知申請人。A.5日內 B.10日內C.15日內D.20日內.勞動爭議被申請人收到仲裁申請書副本后，應當在（D）向勞動爭議仲裁委員會提交答辯書。A.3日內B.5日內C.7日內D.10日內

.勞動爭議仲裁委員會裁決勞動爭議案件實行仲裁庭制。設首席仲裁員，仲裁庭由仲裁員組成，人數是（A）。TOC\o"1-5"\h\zA.3名 B.5名 C.7名 D.9名.簡單勞動爭議案件可以由（A）仲裁員仲裁。A.1名 B.3名 C.5名 D.7名.我國《勞動爭議調解仲裁法》規定，仲裁庭裁決勞動爭議案件，應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起（ C）。A.90日內結束B.60日內結束C.45日內結束D.30日內結束.勞動者對勞動爭議仲裁終局裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟，時效是自收到仲裁裁決書之日起（B）。A.10日內B.15日內C.30日內D.45日內.《勞動爭議調解仲裁法》規定，勞動爭議中勞動者申請先予執行的，要求勞動者（A）。A.可以不提供擔保 B.應該提供銀行信用擔保C.應該提供房屋抵押擔保 D.提供押金擔保.勞動爭議案件處理終結后，仲裁調解和其他方式結案的案卷保存期不少于（C）。A.2年 B.3年 C.5年 D.10年.勞動爭議案件處理終結后，仲裁裁決結案的案卷保存期不少于（D）。A.2年 B.3年 C.5年 D.10年選項有誤23.以下各種當事人起訴的情形中， 人民法院應當按勞動關系處理的是 （B）。A.用人單位與其招用的領取退休金的人員發生用工爭議向人民法院提起訴訟的B.用人單位與勞動者因除名、辭退和辭職、離職發生爭議向人民法院提起訴訟的C.企業停薪留職人員與新的用人單位發生用工爭議依法向人民法院提起訴訟的D.未達到法定退休年齡的內退人員與新的用人單位發生用工爭議依法向人民法院提起訴訟的.當事人不服勞動爭議仲裁委員會作出的預先支付勞動者部分工資或者醫療費用的裁決，向人民法院起訴的，人民法院（ A）。A.不予受理 B.應予受理C.駁回起訴D.告知其按普通民事爭議起訴.因用人單位的下列行為發生勞動爭議的，在案件審理中用人單位不負舉證責任的有（D）。A.用人單位開除、除名、辭退勞動者B.A.用人單位開除、除名、辭退勞動者B.用人單位解除勞動合同C.用人單位決定減少勞動者勞動報酬C.用人單位決定減少勞動者勞動報酬D.勞動者主張加班費的.根據《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（四）》規定，當事人在勞動合同中約定了競業限制，但未約定解除勞動合同后給予勞動者經濟補償，勞動者履行了競業限制義務，要求用人單位按照勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月平均工資的（B）按月支付經濟補償的，人民法院應予支持。A.20%B.30%C.40%D.50%.根據《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（四）》規定，當事人在勞動合同中約定了競業限制和經濟補償， 在解除競業限制協議時，人民法院應予支持（C）。A.勞動者請求用人單位額外支付其A.勞動者請求用人單位額外支付其B.勞動者請求用人單位額外支付其C.勞動者請求用人單位額外支付其D.勞動者請求用人單位額外支付其1個月的競業限制經濟補償的請求2個月的競業限制經濟補償的請求3個月的競業限制經濟補償的請求6個月的競業限制經濟補償的請求二、多項選擇題.以下選項中屬于本課程教材中的勞動爭議分類的是（AB）。A.權利爭議 B.利益爭議 C.合同爭議 D.法律爭議.根據勞動爭議一方勞動者人數的多少，可分為（BCD）。A.群體爭議 B.個人爭議 C.集體爭議 D.團體爭議.根據我國現行法律規定，下列屬于勞動爭議的是（AC）。A.因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議B.勞動者請求社會保險經辦機構發放社會保險金的糾紛C.勞動者與用人單位之間形成事實勞動關系后發生的糾紛D.個體工匠與幫工、學徒之間的糾紛.根據我國法律規定，用人單位和職工之間的爭議屬于勞動爭議受理范圍的有 （ABC）。A.因履行勞動合同的爭議B.因企業開除、辭退違紀職工的爭議C.因職工自動離職發生的爭議D.因職工違反計劃生育政策發生的爭議.根據最高人民法院的司法解釋的規定，下列爭議屬于勞動爭議的是（ABCD）。A.勞動者與用人單位之間沒有訂立書面勞動合同，但已形成勞動關系后發生的糾紛B.勞動者退休后，與尚未參加社會保險統籌的原用人單位因追索養老金、醫療費、工傷保險待遇和其他社會保險費而發生的糾紛C.用人單位和勞動者因勞動關系是否已經解除或者終止，以及應否支付解除或終止勞動關系經濟補償金產生的爭議D.勞動者與用人單位解除或者終止勞動關系后，請求用人單位返還其收取的勞動合同定金、保證金、抵押金、抵押物產生的爭議.根據最高人民法院的司法解釋的規定，下列爭議屬于勞動爭議的是（ABCD）。A.勞動者與用人單位解除或者終止勞動關系后， 請求用人單位辦理勞動者的人事檔案、社會保險關系等移轉手續產生的爭議B.勞動者因為工傷、職業病，請求用人單位依法承擔給予工傷保險待遇的爭議C.勞動者以用人單位未為其辦理社會保險手續，且社會保險經辦機構不能補辦導致其無法享受社會保險待遇為由，要求用人單位賠償損失而發生的爭議D.因企業自主進行改制引發的爭議.根據最高人民法院的司法解釋的規定， 下列各選項中不屬于勞動爭議范圍的有 （ABC）。A.勞動者請求社會保險經辦機構發放社會保險金的糾紛B.勞動者對勞動能力鑒定委員會的傷殘等級鑒定結論或者對職業病診斷鑒定委員會的職業病診斷鑒定結論的異議糾紛C.農村承包經營戶與受雇人之間的糾紛D.勞動者與用人單位解除或者終止勞動關系后，辦理勞動者的人事檔案、社會保險關系等移轉手續產生的爭議.根據《勞動爭議調解仲裁法》的規定，我國勞動爭議的處理原則有（ABCD）。A.合法原則 B.公正原則 C.及時原則 D.著重調解原則.在我國現行法律制度內，勞動爭議的處理的方式主要有（ABCD）。A.和解B.調解C.仲裁D.訴訟.我國的勞動爭議處理機構主要包括（ACD）。A.人民法院 B.企業工會C.企業勞動爭議調解委員會 D.勞動爭議仲裁委員會.根據《勞動爭議調解仲裁法》的規定，我國勞動爭議調解組織主要有（ABCD）。A.企業勞動爭議調解委員會 B.人民調解委員會C.鄉鎮設立的勞動爭議調解組織 D.街道設立的勞動爭議調解組織.《企業勞動爭議協商調解規定》對企業內部設立調解委員會的要求是（BD）。A.所有企業應當依法設立調解委員會，并配備專職或者兼職工作人員B.大中型企業應當依法設立調解委員會，并配備專職或者兼職工作人員C.小微型企業應當依法設立調解委員會，并配備專職或者兼職工作人員D.小微型企業可以設立調解委員會，也可以由勞動者和企業共同推舉人員，開展調解工作.企業勞動爭議調解委員會由下列人員組成（ ABD）。A.勞動者代表 B.企業代表 C.企業黨委代表 D.企業工會成員.企業勞動爭議調解員履行的職責有（ABCD）。A.關注本企業勞動關系狀況，及時向調解委員會報告接受調解委員會指派，調解勞動爭議案件C.監督和解協議，調解協議的履行D.完成調解委員會交辦的其他工作15.下列各項中屬于《勞動爭議調解仲裁法》特別規定的勞動者可以依法向人民法院申請支付令的是（ABCD）。A.用人單位在協議約定期限內不履行因支付拖欠勞動報酬達成調解協議B.用人單位在協議約定期限內不履行因支付拖欠工傷醫療費達成調解協議C.用人單位在協議約定期限內不履行因支付拖欠經濟補償達成調解協議D.用人單位在協議約定期限內不履行因支付拖欠賠償金達成調解協議16.勞動爭議仲裁委員會依法履行的職責有（ABCD）。A.聘任、解聘專職或者兼職仲裁員 B.受理勞動爭議案件C.討論重大或者疑難的勞動爭議案件 D.對仲裁活動進行監督17.勞動爭議仲裁委員會應當設仲裁員名冊，仲裁員應當公道正派并符合下列條件之一（ABCD）。A.曾任審判員B.從事法律研究、教學工作并具有中級以上職稱C.律師執業滿3年D.具有法律知識、從事人力資源管理或者工會等專業工作滿五年18.我國《勞動爭議調解仲裁法》規定，勞動爭議（ AB）。A.由勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會管轄B.由用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄C.由勞動者住所地的勞動爭議仲裁委員會管轄D.由勞動合同簽訂地的勞動爭議仲裁委員會管轄.下列各選項中，關于勞動爭議仲裁參加人的說法正確的有（ACD）。A.發生勞動爭議的勞動者和用人單位為勞動爭議仲裁當事人B.勞務派遣關系中，用工單位與勞動者發生勞動爭議的，用工單位與勞動者為當事人C.勞務派遣單位或用工單位與勞動者發生勞動爭議的，勞務派遣單位、用工單位與勞動者均為仲裁當事人D.利害關系人可申請參加仲裁活動或由仲裁委員會通知其參加仲裁活動.下列選項中關于勞動爭議仲裁費用表述正確的是（AB）。A.勞動爭議仲裁不收費B.勞動爭議仲裁委員會的經費由財政予以保障C.勞動爭議仲裁適當收取費用D.勞動爭議仲裁委員會的經費由該部門向企業募集.勞動爭議仲裁委員會的仲裁員有下列情形之一的應當回避（ABCD）。A.是本案當事人或者當事人、代理人的近親屬的B.與本案有利害關系的C.與本案當事人、代理人有其他關系，可能影響公正裁決的D.私自會見當事人、代理人，或者接受當事人、代理人的請客送禮的.對下列案件中，根據當事人的申請，仲裁庭可以在滿足特定條件下裁決先予執行的有（ACD）。A.追索勞動報酬 B.解除勞動合同爭議C.追索工傷醫療費 D.追索經濟補償或賠償金.勞動爭議訴訟當事人向法院起訴必須符合法定條件有（ABCD）。A.起訴人必須是勞動爭議案件的當事人B.必須是因不服仲裁委員會的仲裁向法院起訴C.必須有明確的被告、具體的訴訟請求和事實根據D.起訴必須向有管轄權的法院提出24.對勞動爭議案件有管轄權的法院是（BD）。A.勞動者住所地的基層人民法院 B.用人單位所在地的基層人民法院C.勞動合同簽訂地的基層人民法院 D.勞動合同履行地的基層人民法院.下列關于勞動爭議管轄法院的說法中，正確的有（BCD）。A.勞動爭議案件由仲裁機構所在地基層人民法院管轄B.勞動爭議案件由用人單位所在地或勞動合同履行地基層人民法院管轄C.勞動合同履行地不明確的，由用人單位所在地基層人民法院管轄D.雙方當事人均不服仲裁裁決而分別向有管轄權的法院起訴的，后受理的法院應將案件移送給先受理的法院管轄ACD.以下各種當事人起訴的情形中，人民法院應當按勞務關系處理的是（）。A.用人單位與其招用的領取退休金的人員發生用工爭議向人民法院提起訴訟的B.用人單位與勞動者因除名、辭退和辭職、離職發生爭議向人民法院提起訴訟的C.企業停薪留職人員與新的用人單位發生用工爭議依法向人民法院提起訴訟的D.未達到法定退休年齡的內退人員與新的用人單位發生用工爭議依法向人民法院提起訴訟的.用人單位已發生合并或分立事項時，法院審理勞動爭議案件時確立當事人的原則是（ACD）。A.合并前發生的勞動爭議，由合并后的單位為當事人B.分立前發生的勞動爭議，由分立后的所有單位為當事人C.分立前發生的勞動爭議，由分立后的實際用人單位為當事人D.分立后對承受勞動權利義務的單位不明確的，分立后的單位均為當事人.因用人單位的下列行為發生勞動爭議的，在案件審理中由用人單位負舉證責任的有（ABCD）。A.用人單位開除、除名、辭退勞動者B.用人單位解除勞動合同C.用人單位決定減少勞動者勞動報酬D.計算勞動者工作年限.《勞動爭議調解仲裁法》規定的仲裁裁決不予執行的情形有（ABCD）。A.裁決的事項不屬于勞動爭議仲裁范圍的B.適用法律確有錯誤的C.仲裁員仲裁該案時，有徇私舞弊、枉法裁決行為的D.人民法院認定執行該勞動爭議仲裁裁決違背社會公共利益的第九章勞動法的監督檢查一、單項選擇題.根據《勞動法》及《勞動保障監察條例》的規定，勞動保障行政部門實施 （C）。A.勞動保障檢查活動 B.勞動保障督查活動C.勞動保障監察活動D.勞動保障檢察活動.主管全國的勞動保障監察工作的部門是（ D）。A.國務院B.國家工商行政管理局 C.全國總工會 D.國務院勞動保障行政部門.依法有權對用人單位遵守勞動法律、法規的情況進行監督檢查，對違反勞動法律、法規的行為進行制止，并責令改正的部門是（B）。A.鄉級以上各級人民政府勞動行政部門 B.縣級以上各級人民政府勞動行政部門C.市級以上各級人民政府勞動行政部門 D.省級以上各級人民政府勞動行政部門TOC\o"1-5"\h\z.根據《勞動法》及《勞動保障監察條例》的規定，政府勞動行政部門設置 （C）。A.勞動檢查機構 B.勞動督查機構 C.勞動監察機構D.勞動檢察機構.勞動保障監察員進行勞動法執行情況的調查、 檢查時，應當佩戴勞動保障監察標志、出示勞動保障監察證件并且不得少于（ A）。A.2人B.3人C.4人D.5人.下列不屬于工會在進行勞動法律監督的時候，依法享有的權利的是（ D）。A.獨立調查權和知情權 B.建議組織職工撤離危險現場權C.支持舉報控告權和輿論監督權 D.行政處罰權.違反勞動保障法律的行為發生在（ A）的投訴，勞動保障行政部門應當依法受理并jCLtKoA.2年內B.3年內C.4年內D.5年內.勞動保障行政部門對違反勞動保障法律的行為的調查，應當自立案之日起（ D）。A.20個工作日內完成 B.30個工作日內完成C.40個工作日內完成 D.60個工作日內完成.勞動保障行政部門立案調查完成，作出行政處罰或者撤銷立案決定的期限是（ B）。A.10個工作日內 B.15個工作日內C.20個工作日內D.30個工作日內.勞動保障監察案件結案后應建立檔案。檔案資料應當至少保存（C）。A.1年 B.2年C.3年 D.5年二、多項選擇題.勞動法監督檢查的主體是依法享有監督檢查權的（ABCD）。A.勞動保障行政部門 B.其他有關行政部門C.工會組織 D.其他群眾性組織以及個人.勞動保障監察具有的基本特征有 （ABCD）。A.法定性 B.行政性C.專門性 D.唯一性.勞動保障監察應遵循的原則有（ABCD）。A.公正原則 B.公開原則 C.高效原則 D.便民原則.下列各選項中屬于勞動監察內容的是（ABCD）。A.用人單位支付職工工資情況 B.勞動者遵守勞動合同的情況C.用人單位遵守工作時間的情況 D.用人單位參加各項社會保險和繳納社會保險費的情況.勞動保障行政部門實施勞動保障監察應履行的職責有（ACD）。A.宣傳勞動保障法律、法規和規章，督促用人單位貫徹執行B.檢查用人單位遵守勞動保障法律、法規和規章的情況C.受理對違反勞動保障法律、法規或者規章的行為的舉報、投訴D.依法糾正和查處違反勞動保障法律、法規或者規章的行為.勞動保障監察員在實施勞動保障監察時， 如果有下列情況之一的，應當回避（ABCD）。A.本人是用人單位法定代表人或主要負責人的近親屬B.本人與承辦查處的案件事項有直接利害關系的C.監察員近親屬與承辦查處的案件事項有直接利害關系D.因其他原因可能影響案件公正處理的.其他有關行政部門的監督方式主要有（ABCD）。A.依法獨立開展勞動監督檢查活動.依法對勞動監察部門、其他行政部門的建議進行調查處理C.依法對工會組織的建議進行調查處理D.會同勞動監察部門等監督主體進行勞動監督檢查.下列屬于工會在進行勞動法律監督的時候，依法享有的權利有（ABCD）。A.獨立調查權和知情權 B.建議組織職工撤離危險現場權C.支持舉報控告權 D.輿論監督權勞動法的社會監督是對行政監督和工會監督的必要補充，其主要特點有（ABC）。A.監督主體具有分散性 B.監督主體具有廣泛性C.監督方式兼具特定性 D.監督方式兼具不特定性.根據監督主體的不同，社會監督一般包括（BCD）。A.執法部門的監督B.普通群眾的監督C.群眾組織的監督 D.報刊等傳媒監督.針對勞動違法行為的監察程序主要有（ABC）。A.立案B.調查C.處理D.回訪.勞動保障行政部門實施勞動保障監察活動需要進行調查、檢查時，可以采取方式有（ABCD）。A.可以進行現場檢查 B.詢問相關人C.要求當事人提供相關文件、采用復制或拍照等方式收集證據D.委托會計師事務所對用人單位進行審計.勞動保障行政部門調查、檢查時，有下列情形之一的，可以采取證據登記保存措施（ABCD）。A.當事人可能對證據采取偽造、變造行為 B.當事人可能毀滅證據C.當事人采取措施不當可能導致證據滅失D.不采取證據登記保存措施以后難以取得.采取證據登記保存措施應當遵循的程序是（ABCD）。A.勞動保障監察機構提出證據登記保存申請，報勞動保障行政部門負責人批準B.勞動保障監察員將證據登記保存通知書交付當事人，由當事人簽收C.勞動保障監察員將證據登記清單交付當事人，由當事人簽收。當事人拒不簽名或者蓋章的，由勞動保障監察員注明情況D.采取證據登記保存措施后，勞動保障行政部門應當在 7日內及時作出處理決定，期限屆滿后應當解除證據登記保存措施.負有安全生產監督管理職責的部門在依法對生產經營單位執行有關安全生產的法律、法規和國家標準或者行業標準的情況進行監督檢查時，可以行使的職權有（ ABCD）。A.進入生產經營單位進行檢查，調閱有關資料，向有關單位和人員了解情況對檢查中發現的安全生產違法行為，當場予以糾正或者要求限期改正C.對檢查中發現的事故隱患，應當責令立即排除以及責令從危險區域內撤出作業人員D.對有根據認為不符合保障安全生產的國家標準或者行業標準的設施、設備、器材予以查封或者扣押第八章特殊群體保護一、單項選擇題一般認為，女職工勞動保護立法最早始于（ C）。A.18世紀初 B.18世紀末C.19世紀初 D.19世紀末2.根據我國《勞動法》的規定，用人單位不得安排女職工從事國家規定的（C）體力勞動強度的勞動。A.第二級 B.第三級C.第四級 D.第五級3.《勞動法》規定的不得安排女職工在經期從事冷水作業是指（D）。A.在勞動生產過程中，操作人員接觸冷水溫度等于或小于 2c的作業B.在勞動生產過程中，操作人員接觸冷水溫度等于或小于 6c的作業C.在勞動生產過程中，操作人員接觸冷水溫度等于或小于 10c的作業D.在勞動生產過程中，操作人員接觸冷水溫度等于或小于 12C的作業4.《勞動法》規定的不得安排女職工在經期從事低溫作業是指（B）。A.在勞動生產過程中，其工作地面平均氣溫等于或低于 0c的作業B.在勞動生產過程中，其工作地面平均氣溫等于或低于 5c的作業C.在勞動生產過程中，其工作地面平均氣溫等于或低于 10c的作業D.在勞動生產過程中，其工作地面平均氣溫等于或低于 15c的作業.我國《勞動法》規定，對懷孕（C）以上的女職工，不得安排其延長工作時間和夜班勞動。A.3個月B.5個月C.7個月D.8個月.某女職工生下一對雙胞胎，其產假應不少于（C）。A.75天 B.90天C.113天D.120天.根據《女職工勞動保護特別規定》，女職工產前休假一般為（C）。A.7天 B.10天C.15天 D.30天.我國《女職工勞動保護特別規定》 規定，女職工因生育而享受的產假不少于 （B）。A.60天 B.98天C.120天D.150天.不得安排哺乳未滿（B）嬰兒的女職工延長工作時間和夜班勞動。A.6個月 B.12個月C.18個月D.24個月.根據我國《勞動法》的規定，用人單位不得安排女職工在哺乳未滿（ B）的嬰兒期間從事國家規定的第三級體力勞動強度的勞動。A.6個月 B.12個月C.18個月 D.24個月.《女職工勞動保護特別規定》規定，有不滿一周歲嬰兒的女職工，其所在單位應當在每天的勞動時間內為哺乳女職工安排哺乳時間，時間長度是（C）。A.30分鐘B.40分鐘C.60分鐘D.90分鐘.1802年，英國政府通過的《學徒健康與道德法》規定，禁止紡織工廠使用（A）。A.9歲以下學徒 B.12歲以下學徒C.14歲以下學徒 D.16歲以下學徒.在我國，未成年工是指（C）。A.年滿12周歲未滿14周歲的勞動者B.年滿14周歲未滿16周歲的勞動者C.年滿16周歲未滿18周歲的勞動者D.年滿18周歲的勞動者.我國《勞動法》規定，禁止用人單位招用（D）。A.未滿13周歲的未成年人 B.未滿14周歲的未成年人C.未滿15周歲的未成年人 D.未滿16周歲的未成年人.不得安排未成年工從事礦山井下、有毒有害和國家規定的（ C）的勞動。A.第二級體力勞動強度 B.第三級體力勞動強度C.第四級體力勞動強度 D.第五級體力勞動強度.用人單位招收使用未成年工，除符合一般用工要求外，還須向所在地的（B）以上勞動行政部門辦理登記。A.鄉級B.縣級C.市級D.省級.根據《未成年工特殊保護規定》的規定，未成年工人須持證上崗，其證是指（ A）。A.未成年工登記證 B.未成年工登記表C.未成年工身份證 D.未成年工健康檢查表.根據相關法律規定，我國對殘疾人就業實行（C）的方針。A.集中就業 B.分散就業C.集中就業與分散就業相結合 D.國家安排就業.根據《殘疾人就業條例》的規定，用人單位安排殘疾人就業的比例不得低于本單位在職職工總數的（B）。A.1%B.1.5%C.2%D.2.5%.根據《殘疾人就業條例》的規定，集中使用殘疾人的用人單位中從事全日制工作的殘疾人職工，應當占本單位在職職工總數的（ D）以上。A.10%B.15%C.20% D.25%二、多項選擇題.下列各選項中屬于勞動法上的特殊群體的有（ ABCD）。A.女職工B.未成年工 C.農民工 D.殘疾勞動者.對女職工、未成年工和殘疾勞動者實行特殊勞動保護的重要意義有（ABCD）。A.體現了社會的進步和發展 B.有利于保護特殊群體的合法權益C.有利于提高勞動生產率 D.有利于促進民族的興旺發達.國際勞工組織對女職工特殊保護的立法主要有（ABCD）。A.生育保護方面 B.夜間工作方面C.婦女受雇于有害健康或危險職業D.女職工特殊勞動標準方面.我國《勞動法》規定，禁止安排女職工從事的勞動有（ACD）。A.礦山作業B.冷水作業C.井下作業 D.國家規定的第四級體力勞動強度的勞動.對婦女生理機能變化過程中的保護包括 （ABCD）。A.經期保護 B.孕期保護 C.產期保護 D.哺乳期保護.《勞動法》規定，不得安排女職工在經期從事（ABCD）。A.高處作業B.低溫作業C.冷水作業D.國家規定的第三級體力勞動強度的勞動.《女職工勞動保護特別規定》規定，用人單位不得因女職工出現下列情形時降低其工資、予以辭退、與其解除勞動合同或者聘用合同（ABC）oA.懷孕期間 B.生育期間C.哺乳期間 D.因生理原因長時間請病假.根據有關規定，女職工在哺乳未滿周歲嬰兒期內所在單位不得安排其從事以下勞動（BCD）。A.從事國家規定的第二級體力勞動強度的勞動B.從事國家規定的第三級體力勞動強度的勞動C.延長工時間 D.夜班勞動.《女職工勞動保護特別規定》規定，在勞動場所（BC）。A.用人單位應當預防對女職工的性騷擾 B.用人單位應當制止對女職工的性騷擾C.用人單位可以預防對女職工的性騷擾 D.用人單位可以制止對女職工的性騷擾.用人單位違反《女職工勞動保護特別規定》，侵害女職工合法權益的，女職工的維權途徑有（ABCD）。A.可以依法向有關部門投訴或舉報 B.可以依法向有關部門申訴C.可以依法向勞動人事爭議調解仲裁機構申請調解仲裁D.對仲裁裁決不服的，可以依法向人民法院提起訴訟.國際勞工組織關于未成年工保護方面的立法主要有（ABCD）。A.準許就業最低年齡的立法 B.未成年工夜間工作方面的立法C.體格檢查方面的立法D.在一般適用的公約中對童工和未成年工的特殊保護的規定.文藝、體育和特種工藝單位招用未滿 16周歲的未成年人，必須依照國家的有關規定，（ABCD）。A.履行審批手續 B.保障其接受義務教育的權利C.保障其身心健康 D.經未成年人的父母或者其他監護人同意.根據《勞動法》規定，可以招收未滿16周歲的未成年人的單位是（ACD）。A.文藝單位B.邊遠地區企業 C.體育單位D.特種工藝單位.未成年工不能從事的勞動有（ACD）。A.礦山、井下勞動 B.國家規定的第三級體力勞動強度的勞動C.有毒有害勞動 D.國家規定的第四級體力勞動強度的勞動.根據《未成年工特殊保護規定》的規定，在下列情況下，用人單位應當對未成年工定期進行健康檢查（ABD）。A.安排工作崗位之前 B.工作滿一年C.工作滿兩年D.年滿十八周歲，距前次體檢時間已超過半年.勞動行政部門核發《未成年工登記證》要根據（AB）。A.《未成年工健康檢查表》 B.《未成年工登記表》C.《未成年工身份證》 D.《未成年工法定監護人同意書》.《殘疾人就業條例》規定殘疾人就業保障措施有（ABCD）。A.拓寬殘疾人就業渠道 B.規范殘疾人就業保障金的征收與使用C.稅費優惠與相關支持 D.扶持農村殘疾人的生產勞動.根據《殘疾人就業條例》的規定，中國殘疾人聯合會及其地方組織所屬的殘疾人就業服務機構，應當免費為殘疾人就業提供下列服務（ABCD）。A.發布殘疾人就業信息、組織開展殘疾人職業培訓為殘疾人自主擇業提供必要的幫助C.為用人單位安排殘疾人就業提供必要的支持D.為殘疾人提供職業心理咨詢、職業適應評估、職業康復訓練、求職定向指導、職業介紹等服務第七章職業安全衛生一、單項選擇題.職業安全衛生制度的保護范圍包括（ D）。A.基于勞動合同而提供的勞動過程 B.勞動過程除去加班加點過程C.勞動過程及其他相關過程 D.勞動過程下列關于職業安全衛生制度的說法中，錯誤的是（ C）。A.用人單位不得以任何形式免除職業安全衛生保護責任B.勞動者本人不得基于任何動機放棄職業安全衛生保護的權利C.除勞動者書面明確同意外，職業安全衛生制度不得被排除D.所有的職業安全衛生制度的基本規范都只限于勞動過程之中負有對職工廣泛開展勞動安全衛生教育義務的主體是（A）。A.用人單位 B.勞動行政部門 C.職業安全衛生行政管理部門 D.企業工會我國職業安全衛生制度的基本方針是（B）。A.預防第一，安全為主 B.安全第一，預防為主 C.安全第一 D.安全為主對從事有職業危害作業的勞動者進行定期健康檢查，其費用由（ A）。A.用人單位承擔 B.勞動者個人承擔C.政府財政承擔 D.勞動者與用人單位共同承擔由于自然或人為的危險因素存在，生產經營作業過程中發生意外或人為的直接危及勞動者人身安全的危險情況時，勞動者享有（D）。A.知情權 B.拒絕權C.監督權D.停止作業和緊急撤離權下列企業從事生產活動時不受安全生產許可證制度限制的是（B）。A.礦山企業 B.重型機械廠 C.建筑施工企業 D.煙花爆竹制造企業TOC\o"1-5"\h\z根據國務院《安全生產許可證條例》的規定，安全生產許可證的有效期為（ C）。A.1年 B.2年C.3年 D.5年.企業在安全生產許可證有效期內，嚴格遵守有關安全生產的法律法規，未發生死亡事故的，安全生產許可證有效期屆滿時， 經原安全生產許可證頒發管理機關同意， 不再審查，安全生產許可證有效期延期（C）。A.1年 B.2年C.3年 D.4年.礦山、建筑施工單位和危險物品的生產、經營、儲存單位，從業人員超過（C）的應當設置安全生產管理機構或者配備專職安全生產管理人員。A.100人 B.200人C.300人 D.500人.礦山、建筑施工單位和危險物品的生產、經營、儲存單位，從業人員在（ C）以下的應當配備專職或者兼職的安全生產管理人員。A.100人 B.200人C.300人D.500人.特種作業人員必須接受安全技術培訓，未經培訓或培訓考核不合格者（B）。A.可以暫時上崗作業，待考核合格后予以轉正 B.不得上崗作業C.經有關主管人員批準可以上崗作業 D.可以上崗作業.《生產安全事故報告和調查處理條例》主要適用于（ A）。A.生產經營活動中發生的造成人身傷亡生產安全事故的報告和調查處理B.環境污染事故的報告和調查處理 C.核設施事故的報告和調查處理D.國防科研生產事故的報告和調查處理.根據國家的有關規定，特別重大事故從死亡人數上看是指（D）。A.3人以下死亡的 B.3人以上10人以下死亡的C.10人以上30人以下死亡的 D.30人以上死亡的TOC\o"1-5"\h\z15.根據國家的有關規定，重大事故從死亡人數上看是指（ C）。A.3人以下死亡的 B.3人以上10人以下死亡的C.10人以上30人以下死亡的 D.30人以上死亡的16.根據國家的有關規定，較大事故從死亡人數上看是指（ B）。A.3人以下死亡的 B.3人以上10人以下死亡的C.10人以上30人以下死亡的 D.30人以上死亡的17.根據國家的有關規定，一般事故從死亡人數上看是指（ A）。A.3人以下死亡的 B.3人以上10人以下死亡的C.10人以上30人以下死亡的 D.30人以上死亡的.生產安全事故發生后，事故現場有關人員應當立即向本單位負責人報告；單位負責人接到報告后，應當于（D）內向事故發生地縣級以上人民政府安全生產監督管理部門和負有安全生產監督管理職責的有關部門報告。A.24小時 B.12小時C.6小時 D.1小時.生產安全事故發生后，應及時逐級上報，每級上報的時間不得超過（ B）。A.1小時 B.2小時C.3小時 D.12小時.生產安全事故調查中，事故調查組應當自事故發生之日起 （C）提交事故調查報告。A.10日內 B.15日內C.60日內 D.90日內.特別重大事故，負責事故調查的人民政府應當自收到事故調查報告之日起（C）。A.10日內做出批復 B.15日內做出批復C.30日內做出批復D.45日內做出批復二、多項選擇題.下列關于職業安全衛生法律制度的表述中，正確的有（AC）。A.職業安全衛生，我國過去稱為 勞動保護”，它是直接保護勞動者在勞動或工作中的生命安全和身體健康的法律制度B.職業安全衛生制度的實施具有強制性和任意性相結合的特征C.職業安全衛生制度以勞動過程為其保護范圍D.職業安全衛生制度以勞動過程為其保護范圍，但不包括加班加點的勞動.下列關于職業安全衛生制度的說法中，正確的是（ABD）。A.用人單位不得以任何形式免除職業安全衛生保護責任B.勞動者本人不得基于任何動機放棄職業安全衛生保護的權利C.除勞動者書面明確同意外，職業安全衛生制度不得被排除D.所有的職業安全衛生制度的基本規范都只限于勞動過程之中.根據《勞動法》、《安全生產法》、《職業病防治法》等有關規定，職業安全衛生行政部門的職責主要包括（ABCD）。A.制定統一執行的職業安全衛生標準 B.組織和推動職業安全衛生科學研究工作C.建立職業安全衛生基礎制度D.對用人單位執行職業安全衛生制度進行監督、檢查以及對違反職業安全衛生法規的單位或個人依法給