如何在企業成長維持一個人的生命的事物，是他的事業?！獝勰?、培訓，讓企業與員工的雙贏培訓是機會,培訓是工作,培訓是責任……開放的心態,主動的態度,積極發言,全心投入跟上思路,用心感悟排除干擾,懂得“舍得”的道理如何在企業成長？如何認識你所在的企業？在目前的公司工作，未來的發展在哪里？我們將投入怎樣的一份工作？我們應以怎樣的心態工作？如何看待我們將可能遇到的挫折？我將為公司的發展作出怎樣的功績？“三步走”戰略樹立正確的觀念找準正確的定位通過正確的方法實現預期的目標樹立正確的觀念職業技能基本知識價值觀職業態度手段和方法核心驅動力評判及行為準則找到成功的關鍵工作態度決定一切什么是態度？或態度是什么？態度好≠順從原則≠教條職業人應具備的態度/精神誠信——一切品格的根基敬業——對事業的尊重與熱愛責任——敢于檢討自己專業——高品質的保證協作——形成團隊，分享、互助、團結規范——保證高效的前提進取——每天進步1%找準正確的定位你的定位在哪里？素質結構分析及要求不同層級員工能力需求分析我的定位在哪里？高層經理基層員工基層主管中層經理保持職業興趣“如果一個人對某種工作有興趣，他能發揮其全部才能的80%-90%，并且能長時間保持高效率而不知疲倦；相反，如果他對某種工作沒有興趣，則只能發揮全部才能的20%-30%，還容易產生厭倦?！辈煌瑢蛹墕T工能力需求分析基層管理者中層管理者高層管理者計劃能力指導能力溝通能力專業能力領導能力判斷能力協調能力計劃能力指導能力溝通能力專業能力決策能力創造能力統籌能力洞察能力領導能力判斷能力協調能力計劃能力指導能力溝通能力專業能力能力職位素質能力結構分析領導管理能力人際關系技能專業技術知識

非管理型員工基層主管中層經理高層經理領導管理能力人際關系技能專業技術知識可接受較好全面優秀創造良好氛圍一般計劃性較強計劃性計劃并預見預見并確定方向細致準確指導別人科學分配作業懂核心原理人才能力素質的冰山模型角色認知自我定位個性動機內在個性測評外在特長測評崗位A崗位職責直接上級崗位概述資歷條件能力要求崗位說明書人才能力素質的冰山模型該做什么?能做什么?愛做什么?素質能力模型

個人才能溝通和人際才能專業才能領導才能業務簡報溝通技巧團隊建設銷售技巧談判技巧市場行銷戰略行銷情境領導績效管理變革管理目標管理全面預算社交禮儀時間管理壓力管理演講技巧基層高層客戶經理崗位通過正確的方法離崗訓練同樣需求，集中培訓目標明確，增強相互學習自我發展職場訓練基于個人自發上進心了解自我需求，掌握學習進程現場實地學習，強化工作知識與技能直屬上級擔任教導工作實現預期的目標企業目標利潤生存發展市場占有率員工目標滿意薪酬良好工作環境個人發展空間社會地位自我價值實現生涯規劃心有多大，舞臺就有多大，路就有多遠潛能的發揮素質的提高品質的生活價值的實現個人的愿景公司為個人潛能發揮創造空間追求卓越，挑戰極限，激發潛能才華展示，脫穎而出公司實現價值最大化，提供物質基礎個人努力工作，以價值最大化檢驗行為實現良好物質保障，豐富的精神生活公司為個人提供培訓個人磨練意志，培養AQ、EQ、IQ不斷努力，豐富知識，技能精湛實現公司和個人價值最大化學習標準自檢申請考評考核面試改進標準模式考評推動培訓幫助標準牽引成長的軌跡一個優秀的職業經理人應該以任職標準來嚴格要求，一步一個腳印，不僅在工作中鍛煉，更要努力地學習，邁向更高的階梯。應珍惜每一份工作不拋棄，不放棄。每一份工作都是你今后找工作時的簡歷。職場案例1：不要看企業“渾身是毛病”

小萌畢業后，來到一家中型企業工作，在同學中，算是出來較早的一個。剛來那幾天，充滿著好奇，充滿著驕傲。可是沒幾天，開始不喜歡這個企業了，覺得與自己理想中的企業相差太遠，好多事情都與自己設想的不一樣。說管理正規吧，自己看還有好多漏洞，說不正規吧，勞動紀律抓的又太嚴，自己覺得很不舒服。于是，心態變壞，感到不愉快。與一個同來的伙伴常發牢騷，說：這個企業怎么渾身是毛病，干的真沒意思。不知怎么傳到上司耳朵里，還沒等到小萌對這個企業真正有所認識，就被炒了魷魚。開始小萌還滿不在乎，覺得反正自己也沒看好他們，走了沒有所謂，可是，當她再次在求職大軍中奔波了三個月，還沒找到好于這樣“渾身是毛病”企業的時候，她心中才感到有些后悔，心想如果下次再有類似那個公司的企業接納自己，一定接受教訓，好好干。分析1來到一個新的單位，最重要的是心態要好、角色認知，迅速適應企業、融入企業。很多新人在進入公司后，會被分配到一些不是很適合自己，自己不擅長的位置，或者用學生的眼光看待企業。接受不了企業的規章制度，或者用書本上學到的管理知識來套企業現狀，都使自己心態變壞，沒有耐心去了解企業和被企業了解。如果一上班就看到企業這里不好，那里不足，就看到上司太嚴厲、同事不熱情，還忍耐不住說出來，那就慘了，那就會與企業和同事都格格不入，被上司納入試用期不合格而把你剝離出局。分析1分析2每個企業都有自己的優勢和劣勢，每個同事都有獨特的優點和缺點，要多看到企業能夠給你的一面，看到企業和周圍同事能讓你學到的東西，這樣就會干勁十足。最重要的是學會忍耐，千萬不要用你的習慣去改變環境，而是要學會入鄉隨俗，適應新的環境。不管進入的公司如何，只有兩個選擇：要么在忍耐中逐步快速融入，快速了解公司環境、上級、同事，最后，在企業對你認識和了解后，找到你適合的位置；要么就是走人。在競爭如此激烈的今天，在自己還沒有任何工作經驗的時候，顯然，前者更加可行。分析2所以，要學會磨練自己的心理素質，包括認知素質、情感素質、意志素質與個性素質。在這些素質中，認知素質影響人的智力發展水平、思維水平，情感素質、意志素質影響個人的成就動機、情緒的管理水平，個性素質影響人的氣質和人格特征。分析2忠告一個新人，面對工作壓力，要咬牙挺住，而不能退縮，不能逃避，在過渡過程中要靠自己的努力，別人只能幫你，而不能替代你。具有更強的承受壓力的能力，以及根據現實環境調整自己期望和心態的能力就顯得尤為重要。

當你“硬著頭皮、咬著牙”挺下來，有了工作業績，你的激情自然回到你的身邊。秀才趕考

有位秀才第三次進京趕考，住在一個經常住的店里?？荚嚽皟商焖隽巳齻€夢，第一個夢是夢到自己在墻上種白菜，第二個夢是下雨天，他戴了斗笠還打傘，第三個夢是夢到跟心愛的表妹脫光了衣服躺在一起，但是背靠著背。這三個夢似乎有些深意，秀才第二天就趕緊去找算命的解夢。算命的一聽，連拍大腿說：“你還是回家吧。你想想，高墻上種菜不是白費勁嗎？戴斗笠打雨傘不是多此一舉嗎？跟表妹都脫光了躺在一張床上了，卻背靠背，不是沒戲嗎？”秀才一聽，心灰意冷，回店收拾包袱準備回家。店老板非常奇怪，問：“不是明天才考試嗎，今天你怎么就回鄉了？”秀才如此這般說了一番，店老板樂了：“喲，我也會解夢的。我倒覺得，你這次一定要留下來。你想想，墻上種菜不是高種嗎？戴斗笠打傘不是說明你這次有備無患嗎？跟你表妹脫光了背靠靠躺在床上，不是說明你翻身的時候就要到了嗎？”

秀才一聽，更有道理，于是精神振奮地參