第49頁共49頁民警科級干部競聘演講材料民警科級干部競聘演講材料。尊敬的各位領導：大家好!我叫xxx，是市局政治部xxxxx處副主任科員，從警___年以來一直工作在這里，對民警教育和培訓工作充滿感情。因此，我此次競爭的崗位是xxxxxx處長。多年從事這一工作給了我豐富的經歷，也讓我獲得了很多榮譽。(榮譽內容補全)獲得這些榮譽固然與我自身的努力分不開，但是更與組織和領導對我的培養有著莫大的關系。在工作過程中，組織和領導對我的培養和信任，無不為我今天可以站在這里參與競爭打下了堅實的根底，為我競爭這一崗位提供了三方面優勢。首先，民警培訓工作鍛煉了我組織協調才能。民警教育培訓工作簡單點說，就是為全市近4000名民警創造條件，進步修養和素質。在此過程中，組織培訓、協調各方關系必不可少。以剛剛完畢的信息化應用技能考試考核為例，我市以100%的獲得了省廳的表揚。在信息化考核中，在領導的部署下，我組織全市民警進展全員培訓和三個層次進展模擬考試;正式考試階段又親密聯絡省廳教育訓練處及時掌握考試動態，為考試考核獲得最后成功打下根底。為我局可以獲得良好成績，要對上聯絡省廳政治部，對下組織局屬各部門、各分縣局進展培訓和考試安排，并與我處平級的各個處室互相協調為考試考核順利進展打下根底。在從事公安教育工作地___年間，我已屢次參與并主要負責類似的工作，如07年的“三考”工作，民警自學考試工作等。這些工作不僅鍛煉了我的組織協調才能，更為我提供了豐富了公安教育人力資。我與省公安廳教育培訓處、省警院、廊坊市教育系統等相關方面都保持著親密聯絡和良好關系，相信這會使得我今后的民警培訓工作進展得順暢高效。我的第二大優勢就是在長期工作中練就了較強的執行才能和管理才能。一方面，執行上級領導的工作意圖，為領導決策提供相關支持，并積極出謀劃策，這是作為一個中層干部必不可少的素質;另一方面組織下級開展工作，實現預定目的，又需要中層有一定的管理才能。在公安教育工作中，作為教育培訓處的成員，我屢次組織新錄民警培訓，每期培訓學員至少也要幾十人，多的時候到達過近300人。我不僅要按照領導的意圖對培訓進展籌劃，更要在培訓過程中參與學員的管理，制定管理規章、統籌安排各類學習課程、組織開展各類活動并照顧好新民警的生活起居。2023年，市委政法委組織了全市政法系統業務練兵比武競賽，我擔任知識競賽和演講比賽的領隊，從集訓到比賽，一邊建立嚴明的集訓制度和紀律，一邊做細、做實、做好后勤保障工作。最終我局以團體第一名和第三名的成績捧回了獎杯。這些工作極大的鍛煉了我工作的實際操作才能和組織管理才能，并為我今后的工作提供了珍貴財富。我競爭教育培訓處處長一職，我的第三方面優勢就是具有專業的教育才能。教育培訓處，對民警進展再教育和再培訓，作為教育培訓處的民警，不僅要掌握必要的警務知識，更要有專業的教育程度。拿起槍，我可以說自己一名合格的人民警察;拿起教鞭，我又是一名榮耀的民警教師。2023年6月，為備戰2023年全省公安系統軍用射擊比賽，我市組織了參賽選手集訓。我作為副領隊和參賽選手，不僅組織隊員集訓，自己也勤加練習，最終和隊友一起獲得了團體總分第一的好成績。2023年，全球矚目的奧運會在北京圓滿完畢，作為民警我也以自己的方式為奧運會做出了奉獻。市局政治部決定狠抓奧運安保根本知識、根本技能、崗位技能等方面的培訓。在這項重大任務面前，我一方面積極探究，當好領導的參謀助手，一方面做了大量流程設計、方案撰寫等詳細工作。我不僅參與民警教育培訓外圍組織工作，而且直接參與教學，從課程安排、教案編訂到走上講臺授課，在一點一滴中磨礪了我的教育才能，在培訓別人的同時也進步了自身專業素養。從事了___年的民警教育培訓工作，我對這項工作有著豐富的經歷，更有深沉的感情和極大的熱情。假設我可以競爭成功，我將會在前任領導的工作根底上，采取“一二三”的工作方法，即一個創新，兩個標準，三個培養。一是創新工作方法。就是創新教育培訓管理方法，在標準化、科學化、制度化上有新的打破。也就是在現有培訓管理根底上，采用先進的教育管理手段，建起嚴格的培訓管理系統，鏟除培訓工作中的隨意性。二是標準日常工作體系，標準培訓流程。梳理教育培訓日常工作，制定各項常規工作標準，讓各項工作在標準的形式下進展。標準培訓流程，精細化各類培訓班的辦理過程，接到培訓任務后，嚴格按照步驟籌劃執行，嚴格民警培訓管理，進步辦事效率。三是三個培養。除了按照各級要求進展民警培訓外，還要不定期對全體民警進展三方面的培養，包括警務素養、文化素養和道德素養三個方面的培養，積極進步我市民警的全面素質，為樹立良好公安形象打下根底。“十年樹木，百年樹人”我深知，公安教育培訓工作是一項長期而艱辛的工作。這項工作不如一線公安工作容易出成績，不如基層警務工作得實惠，但是我愿意用我的付出和努力為我局公安工作的提升做潛移默化的影響。假設今天競爭成功，我一定會竭盡所能、不辱使命，假設競爭失敗，說明我還間隔這一職務有一定差距，今后我會更加努力的進步自己，獲得進步。謝謝大家!wWW.f132.f132.更多演講稿延伸閱讀某科級干部競聘演講稿材料(銀行)大家好！感謝各位領導、各位評委、各位同志給予我展示自我的舞臺和施展才華的時機！科級干部實行公平、公正、公開地競爭上崗，這是深化人事制度改革的重大舉措，也是我行加強干____伍建立的有益嘗試。我將珍惜這次進步自己、鍛煉自己的時機，英勇地走上臺來，承受大家的評判。我今天演講的題目是“不滿足是上進的車輪”，這是魯迅先生的一句名言。一個企業假設甘于現狀，不思進取，那么等待它的必然是被競爭所淘汰；對于人也一樣，假設但求無過，不求有功，整天渾渾噩噩，還談什么報效國家，獻身中行。眾所周知，從如今算起，我國參加WTO后，對金融業的保護期還有兩年時間。在漸次開放的過程中，我們已經真切地感受到外資銀行給我們帶來的壓力。前有“南京愛立信倒戈事件”，后有花旗銀行“存款收費之爭”。再加之各股份制銀行紛紛祭起“殺手锏”，我國的金融同業的競爭正可謂是“群雄并立、烽煙四起”。我叫XXX，〔XX〕人，生于×年×月，××××年入伍，××××年參加黨組織，××××年入行，從事電腦工作××年，曾擔任X行科技處處長，現任X行科技處××科科長。××年會計專業本科畢業，經濟師。今天，我競聘的是××××科科長。我從以下×個方面簡述一下我競聘的理由。首先，競聘上崗有利于進步自身的素質，全面開展自己。〔參加自己的工作經歷〕。每一次工作的調整和崗位的變化，對我人生閱歷的豐富和才能的進步都是一次難得的機遇。我覺得越是新的工作環境越富有吸引力和挑戰性，越是可以學到新知識，增長新才干，開拓新視野，挖掘新潛力。挑戰與機遇同在，壓力與動力并存，這次競爭新的崗位，目的就在于鍛煉自己，獲取多方面理論經歷，進步自身綜合素質。其次，我認為自己具備擔任該職務所必須的政治素養和個人品質。第一，我的敬業精神比較強，工作認真負責，勤勤懇懇，任勞任怨；第二，工作中，我堅持學習、演講稿勤于考慮，注意發揮大家的主觀能動性，集中群眾智慧，這對于××××工作尤為重要；第三，我辦事穩妥，處世嚴謹，嚴于律已，寬以待人，擅長團結同志，具有良好的協調才能。第三，我認為自己具備擔當該職務所必須的知識和才能。××科的工作具有特殊性，體力勞動和腦力負擔都比較大，要求必須具備良好的組織紀律性、無私奉獻的優良品質、雷厲風行的工作作風〔根據實際情況歸納總結〕。我當過兵，入行后又長期從事電腦工作，這十幾年的經歷錘煉了我的意志，培養了我吃苦耐勞、堅忍不拔、嚴謹細致的工作作風，這是做好××科工作的根底。除此而外，要做好××科的工作，還必須具備豐富的業務經歷〔或是較高的業務理論程度…〕。我長期從事××工作，在工作中我注意分析^p總結問題發生的原因，逐步探究出一套×××方法〔經歷、做法〕，推廣后得到各地市〔城區支〕行領導〔員工〕的好評。在市分行科技處工作期間，還主持開發了××、××系統，編纂了××、×××、××等有關的規章制度，對標準了基層業務操作、防范計算機風險起到良好的作用〔還可列舉有關成績〕。還利用業余時間撰寫了、等文章，在、等上發表。以上這些，有利于我可以更快地進入××科科長角色，開展工作。假設我可以競爭上××科科長這個職位，我將在處領導的帶著下，………〔簡單寫一下工作的思路、想法和打算。〕各位領導，各位評委，各位同事，古語云：“不以一時之得意，而自夸其能；亦不以一時之失意，而自墜其志。”競爭上崗，有上有下，無論是上是下，我都將以這句話自勉，一如既往地勤奮學習、努力工作。科級干部競聘演講辭文章標題：科級干部競聘演講辭〔鞠躬〕！尊敬的各位領導、同志們：您們好！首先，對組織上為我們青年干部成長創造的這樣一個公開、平等、競爭的環境，我表示深深的感謝！感謝各位領導、同志們的信任和支持，給我一個展示自我、鍛煉進步的時機！我競聘的職位是——調研室綜合科科長。演講的內容主要有三個方面：一是匯報一下自己的工作經歷；二是談談自己的特點和優勢；三是今后做好工作的思路、打算。我叫＃＃，1976年生，中國____黨員，大學文化程度，1996年9月到市＃＃機關工作。在＃＃機關工作的近10個春秋，先后從事和擔任過機關通信員、辦公室秘書科辦事員、秘書科科員，現任調研室綜合科副科長。10年間，我從一名十八、九歲的學生逐漸成長為一名年輕干部，先后被市＃＃授予1998年度和2023—2023年度全市“先進＃＃工作者”稱號，被市委評為2023年度、2023年度黨史工作先進工作者，被市＃＃機關黨委評為2023年度優秀____員，被市直機關工委評為2023年度優秀____員，1997年以來連續8年被市＃＃評為宣傳信息工作先進個人、被省＃＃評為2023—2023年度宣傳信息工作先進個人。這些成績和榮譽，是黨組織教育培養的結果，是各位領導、同志們的關心、支持和幫助的結果。在此，我表示衷心的感謝和崇高的敬意！〔鞠躬〕今天，我之所以選擇競聘綜合科科長這一崗位，是因為我感到自己不但具備＃＃工作者必須有的政治堅決、作風優良、學識豐富的特點，還具備了一定的組織協調才能、綜合管理才能、文字表達才能和調查研究才能。因此，我有信心響應組織的號召，去勝任新的工作崗位的要求。我認為，自己有以下4個方面的優勢和才能：第一、有較為豐富的工作經歷，組織協調才能比較強。我第一學歷是中專畢業，這是我的弱項，也是我的優勢。由于年齡小，素質高，我被選拔到市＃＃做通信員工作。在＃＃領導們身邊做通信員的5年時間里，我不僅親身感受到了＃＃各位領導高超的領導程度和組織協調藝術，而且也使我我學會了站在全局的高度對待問題，學會了時時處處用綜合的目光觀察和考慮問題。3年多的辦公室秘書科工作經歷，無論是辦文、辦會、辦事，還是上傳下達、內外溝通，我的統籌考慮、綜合協調程度都得到了進一步進步。擔任綜合科副科長后，既要寫材料、編報《社情民意》，承辦領導交辦的工作，又要抓內部管理，由于科長職位空缺，我感到身上擔子很重。好在有調研室兩位主任及其它領導的詳細領導，我同綜合科及機關其他同志們一道相繼承辦了全國＃＃第二批信息聯絡點會議、三次理論研討活動、兩次全會會議材料統籌、接待了全國＃＃理論局到我市調研活動。較為豐富的理論工作經歷，促進了我的組織協調才能和才能的進一步鍛煉和進步。第二，有一定的政策理論根底，政治素質較為扎實。我絕大部分時間是從事辦公室工作。特殊的環境，長期的熏陶，使自己在對黨的方針、政策的學習、研究中，在對領導們身上表達的珍貴的政治知識、政治經歷和決策程度的感悟中，程度不斷進步，具備了一些必要的理論功底和理論才能。特別是開展保持____員先進性教育活動以來，我時時處處用黨章嚴格要求自己，對照＃＃機關黨員先進性標準，注重加強黨性鍛煉，做到堅決理想信念，自覺勤奮學習，無私奉獻，遵紀守法，維護團結，顧全大局，特別是在大是大非面前，可以立場堅決，努力保持了一個____員、一個＃＃機關干部的形象。第三，有吃苦耐勞的品質，工作作風求真務實。回憶自己參加工作以來的經歷，不管在哪個崗位，無論做什么工作，我都能正確對待組織安排，做到吃苦耐勞，干一行，愛一行，努力干好一行。辦公室既是上傳下達的“樞紐”，又是＃＃機關的“窗口”，工作繁瑣而責任重大；調研室不僅要起草大量文稿，還要處理社情民意信息，工作既辛苦又默默無聞。在擔任機關通信員工作的5年中，我堅持白天和晚上均在值班室做好值班工作和各種會議效勞工作。在秘書科工作期間，我自覺樹立效勞意識和奉獻精神，注意從繁雜的工作中進步效勞標準化程度，對領導交給的工作任務，從不拈輕怕重，從不敷衍塞責，總是以愉快的心情去承受，以真誠的效勞保證各項工作的順利進展。在綜合科工作這兩年多，在人手少的情況下，我總是以較強的事業心和責任感，事事以工作為重，以拼搏的精神去履行職責，盡最大的努力去抑制困難，加班加點、保質保量完成工作任務。雖然受了很多苦和累，但我無怨無悔。2023年底我新婚期間和今年4月底愛人生孩子的時候，由于綜合科分別承擔著委員班、理論研討會領導講話、會議籌備工作和全國＃＃第二批信息聯絡點工作會議接待工作，面對時間緊、任務重的實際情況，我放棄了早已準備好的婚假、產假方案，共請了5天假，就立即投入到緊張的工作中。第四，有謙虛好學的習慣科級干部競聘演講稿各位領導，各位評委，同志們：我叫xxx，現年xx歲，大學文化，中共黨員。1988年7月，鄭州大學中文系畢業后，在市衛生局參加工作，先后任局辦公室、人事科科員，團委副書記、書記，黨委辦公室主任，1995年6月到市委辦公室工作，1999年3月任綜合科副科長、主任科員。近年來，在領導和同志們的關心、支持、幫助下，自己在思想上、工作上都獲得了新的進步。借此時機，向所有關心、支持我成長的領導和同志，表示衷心感謝！這次我們市委辦公室對部分科長崗位實行公開競爭，對于調動廣闊干部干事創業的積極性，鼓勵年輕干部全面開展，安康成長，具有重要作用。作為符合條件的干部，都應當積極參與，公平競爭。我參加競爭的優勢主要表達在三個方面：一是具有比較扎實的理論文化功底，在中文、哲學、經濟學三個方面都到達本科學識程度，眼界寬，悟性好，出手快，擅長把握大的開展趨勢，可以準確領會領導意圖，及時而創造性地完成領導交給的工作任務。在從事衛生人力資開發、共青團和督查工作中，特別是在今年起草幾個大型領導講話的過程中，都較好地表達了這一點，得到有關領導的肯定與認可。二是經過多個工作崗位的理論鍛煉，培養了自己多方面的才能，能說，能寫，能干事，干成事。參加工作十三年來，從事過文秘、人事、宣傳、共青團、黨務、督查、綜合等多項工作，都獲得了明顯的成績。三是經歷過農村艱辛生活的磨煉，培養了自己吃苦耐勞、堅韌不拔的性格；深感人生不易，富有人情味，頗具同情心，樂于助人。這些正是團結同志、做好工作的根底。假設這次競爭成功，我將和全科同志一道，發揚愛崗敬業、勤勉好學、吃苦奉獻、開拓創新、求是務實、團結協作的精神，撲下身子、默默無聞，扎扎實實地做好各項工作，園滿完成領導交給的各項任務。在工作和生活中，要突出做好三點：一是加強自身修養。內圣方能外王。要不斷在認認真真學習上有新進步，在堂堂正正做人上有新境界，在踏踏實實做事上有新成效，在清正廉潔上有新形象。二是多向領導匯報，搞好與兄弟科室的協作配合。要經常向主管領導請示，理解領導要求，琢磨領導思路，把工作的主動性與針對性、實效性統一起來。要虛心向兄弟科室學習，多交流，多協調，互相幫助，共同進步。三是搞好科室內部團結。生活上多關心同志，讓同志有一種溫暖感；工作上幫助同志多出成績，讓同志有一種成就感；在利益和榮譽面前，不爭不搶，多讓同志，讓同志有一種被成認感。對于同志之間的矛盾，在堅原那么的前提下，多做思想工作，求同存異，讓大家一起朝著共同的目的邁進。假設通過這次競爭，自己保持原地不動，我也會加倍努力，干好工作，請領導和同志們放心！謝謝大家！建行科級干部競聘演講稿尊敬的各位領導、各位同事：大家好！此刻，站在這個競聘的講臺，我以平常、誠懇的心態承受大家的檢閱，向大家匯報自己的工作，闡述自己的理想。希望帶給大家的是一個真誠、堅毅、穩重和成熟的我。我叫xxx，今年34歲，xx學院金融系畢業，中共黨員，經濟師。今天我要競聘的是市分行辦公室副主任崗位。我之所以競聘辦公室副主任主要緣于四個理由：。第一，我有充分的激情和自信。今年34歲的我，不僅有健全的體魄、充分的精力，而且有青年人特有的朝氣與投入工作的激情；不僅有只做不說的性格、雷厲風行的作風，而且有無私無畏的風骨和敢抓敢管的魄力。同時，我有一個農村孩子特別能吃苦、特別能耐勞，樸實無華的品格。另外重要的一點，就是我家庭穩定，負擔較輕，妻子及家人全力支持我的工作，使我可以擺脫家庭事務的糾纏，全身心地投入我所熱愛的建行事業。這些，都使我對工作充滿了激情與自信、對將來充滿了憧憬和希望。第二，我有豐富的成長歷程。我出身農村，家境貧寒，可以上了大學又分配到銀行工作，可謂是幸之又甚。所以從1992年大學畢業參加建行工作的那天起，我便深深地愛上了建行這份工作。之后，無論工作角色如何變換，我都干一行、愛一行、專一行、精一行。我先后在xx從事過會計、信貸等業務工作，xx年1月被任命為xx副主任，xx年9月調任xx支行信貸科副科長，前后共有8年的基層一線業務工作經歷。同年10月我被調至市分行辦公室擔任綜合干事，xx年又開始兼任市分行團委副書記。可以從基層營業所一步步走向市分行機關，這個過程對我來說受益匪淺、終身難忘。我常常這樣想，是黨的政策、組織的培養、領導的關愛以及同事們的關心與幫助使我一步一步走到了今天。我只有將心中這份感念之情常存于心，不懈地追求、努力地工作，才能報答多年來領導和同事們的教育、培養和關愛。第三，我有較強的專業理論才能。或許是執著追求、情有獨鐘的緣故，近四年的辦公室工作理論，使我積累了一定的專業優勢。所從事的通訊報道與文字綜合工作連續3年獲得了全省第二名的好成績。自己個人也先后十屢次被省市分行、總行報社評為先進個人和優秀通訊員；屢次被市分行機關黨委評為優秀共h產j黨員、先進工作者和連續5年被省分行評為辦公室先進工作者。第四，多年的綜合管理崗位健全了我的品格，進步了我的宏觀駕馭才能和組織推動才能。在理論歷練中，我深知作為一名合格的金融工作者，不僅要有較強的政治素質、過硬的業務工作才能，而且要有積極安康的心態、良好的品德和品格。做事必須先學會做人。參加工作后，我時常告誡自己：對黨對建行要忠誠、做人要重德、為人要坦蕩、待人要誠懇、處事要慎重、工作要勤奮。并把忠于、勤于自己的事業化作不懈追求的實際行動。坦誠地說，通過幾年的磨練，我真切的感受到辦公室工作確實是一個鍛煉和進步綜合素質的崗位，也是一個干事的崗位。真正做好這項工作，必須付出艱辛的努力。俗話說板凳座得十年冷，文章不寫半句空，做人、做文如此，做事、做管理工作更是這樣。在組織推動、綜合協調方面，我能主動應對，把握得當。在王婆賣瓜的同時，捫心自問，我也存在一些缺乏之處。一是工作的預見性還不夠。二是創新才能不是很強。三是在加強聯絡方面還做得比較欠缺。總以為自己作為一個普通干事，在工作職責范圍內，應力爭做到不越權、不越位，只要干好領導交給的事項便夠了。這些，雖然不是什么原那么性問題，但也是想干事、干好事的一大忌諱，都有待于自己在以后的工作中加以抑制和解決。科級干部崗位競聘演講稿熱門演講競聘演講稿|國旗下演講稿|英語演講稿|師德師風演講稿|年會主持詞|領導致辭尊敬的各位領導、各位同事：大家好!首先，非常感謝各位領導和同事的信任和支持，給我這次難得的展示自我、認識自我的機遇和鍛煉、學習、進步的時機。我市委辦公室舉行科級干部競爭上崗，是推行干部人事制度改革、加強干____伍建立的重要舉措。今天，我本著進步自己、鍛煉自己的宗旨，站在這里，進展競爭上崗的演講，希望能得到大家的支持。我參加市信息辦正科級秘書崗位的競爭，主要是基于以下三個方面的考慮：一是具有較為扎實的專業知識。自己先后在市、縣信息辦工作，有著從事信息化工作的經歷和搞好信息化建立的強烈愿望，比較熟悉基層信息化工作理論，也有一定的信息化理論知識。特別是調入市信息辦以來，堅持不懈地加強對信息化理論知識的學習，努力促進自己從重技術學習向重理論學習轉變、從重理論操作向重提出思路轉變。同時，在參加全市第一期信息化骨干培訓班的根底上，堅持不斷地學習計算機和網絡相關知識，并注意在工作理論進步了自己的信息技術程度。二是具有較強的工作才能。工作以來，自己經過多個崗位的理論鍛煉，培養了自己辦文、辦會、辦事及綜合協調等多個方面的才能。先后從事過調研、文秘、督查及信息化等工作，都獲得了一定的成績，曾被評為全國固定觀察點系統優秀調查員、全市黨委系統督查工作先進個人，撰寫的調研文章曾在省級刊物上予以登載。特別是在市委辦公室一年多的工作理論，自己不斷加強與縣(區)、部門信息化工作人員的協調溝通，互相之間建立了良好的工作關系，也顯著地進步了自己的綜合協調才能。三是具有較高的綜合素質。在日常生活和工作中，自己注意不斷加強個人修養和黨性修養，踏實干事，老實待人，多年的辦公室工作經歷，培養了自己吃苦耐勞、堅韌不拔的性格，默默無聞、兢兢業業的敬業精神，與人為善、樂于助人的協作意識。這些正是團結同志、做好工作的根底。假設這次競爭成功，我將在“深、實、嚴、新”四個字上下工夫，努力做到“學習求深、作風務實、自律求嚴、工作求新”。1、學習上求深。我將把學習當作進步工作才能的有效途徑，向書本學、向領導學、向同事學，以學習促進步，以學習促進步。一方面，加強政治理論學習，改造自己的世界觀、人生觀和價值觀，不斷進步自己的黨性修養。另一方面，認真學習文秘知識、信息化理論等業務知識，積極總結和探究信息化工作規律，全面把握信息化開展方向。2、作風上務實。堂堂正正做人，老老實實做事一直是我人生的座右銘。作為市委辦公室的工作人員，我將繼續發揚愛崗敬業、吃苦奉獻、團結協作的精神，不斷進步和改進自己的思想作風、生活作風和工作作風，在堂堂正正做人上有新境界，在踏踏實實做事上有新成效。3、自律上求嚴。繼續堅持嚴以律己，老實待人，工作上積極主動，成績面前不爭先，困難面前不退縮，堅持大處著眼，小處著手，在小事上見精神，在細節上下功夫，無論事情大小，都以極其認真負責的態度，保質保量地完成任務。4、工作上求新。信息化工作是一項全新的事業，當前已成為覆蓋現代化建立全局的戰略舉措，但沒有現成的形式可以借鑒，沒有固定的開展思路可以遵循。因此，我將與同事們一起，把信息化開展趨勢與我市實際結合起來，不斷創新信息化工作思路，努力推動我市信息化工作再上新臺階。尊敬的各位領導、各位同事，競爭上崗，無論失敗，我將以此為契機，尋找差距，加強學習，彌補缺乏，一如既往地勤奮工作。謝謝大家!競聘銀行科級干部演講稿首先感謝各位領導、各位評委、各位同志給予我展示自我的舞臺和施展才華的時機!科級干部實行公平、公正、公開地競爭上崗，這是深化人事制度改革的重大舉措，也是我行加強干____伍建立的有益嘗試。我將珍惜這次進步自己、鍛煉自己的時機，英勇地走上臺來，承受大家的評判。我今天演講的題目是不滿足是上進的車輪，這是魯迅先生的一句名言。一個企業假設甘于現狀，不思進取，那么等待它的必然是被競爭所淘汰;對于人也一樣，假設但求無過，不求有功，整天渾渾噩噩，還談什么報效國家，獻身中行。眾所周知，從如今算起，我國參加WTO后，對金融業的保護期還有兩年時間。在漸次開放的過程中，我們已經真切地感受到外資銀行給我們帶來的壓力。前有南京愛立信倒戈事件，后有花旗銀行存款收費之爭。再加之各股份制銀行紛紛祭起殺手锏，我國的金融同業的競爭正可謂是群雄并立、烽煙四起。中行要在劇烈的市場競爭中不斷前進，不滿足就是中行的車輪。作為一名中行員工，面對人事干部制度改革的挑戰，就應該保持不滿足的心態，戰勝自我，勇于進取，為中行的改革盡一份心、獻一份力。我叫XXX，(XX)人，生于x年x月，xxxx年入伍，xxxx年參加黨組織，xxxx年入行，從事電腦工作xx年，曾擔任X行科技處處長，現任X行科技處xx科科長。xx年會計專業本科畢業，經濟師。今天，我競聘的是xxxx科科長。我從以下x個方面簡述一下我競聘的理由。首先，競聘上崗有利于進步自身的素質，全面開展自己。(參加自己的工作經歷)。每一次工作的調整和崗位的變化，對我人生閱歷的豐富和才能的進步都是一次難得的機遇。我覺得越是新的工作環境越富有吸引力和挑戰性，越是可以學到新知識，增長新才干，開拓新視野，挖掘新潛力。挑戰與機遇同在，壓力與動力并存，這次競爭新的崗位，目的就在于鍛煉自己，獲取多方面理論經歷，進步自身綜合素質。其次，我認為自己具備擔任該職務所必須的政治素養和個人品質。第一，我的敬業精神比較強，工作認真負責，勤勤懇懇，任勞任怨;第二，工作中，我堅持學習、勤于考慮，注意發揮大家的主觀能動性，集中群眾智慧，這對于xxxx工作尤為重要;第三，我辦事穩妥，處世嚴謹，嚴于律已，寬以待人，擅長團結同志，具有良好的協調才能。第三，我認為自己具備擔當該職務所必須的知識和才能。xx科的工作具有特殊性，體力勞動和腦力負擔都比較大，要求必須具備良好的組織紀律性、無私奉獻的優良品質、雷厲風行的工作作風(根據實際情況歸納總結)。我當過兵，入行后又長期從事電腦工作，這十幾年的經歷錘煉了我的意志，培養了我吃苦耐勞、堅忍不拔、嚴謹細致的工作作風，這是做好xx科工作的根底。除此而外，要做好xx科的工作，還必須具備豐富的業務經歷(或是較高的業務理論程度)。我長期從事xx工作，在工作中我注意分析^p總結問題發生的原因，逐步探究出一套xxx方法(經歷、做法)，推廣后得到各地市(城區支)行領導(員工)的好評。在市分行科技處工作期間，還主持開發了xx、xx系統，編纂了xx、xxx、xx等有關的規章制度，對標準了基層業務操作、防范計算機風險起到良好的作用(還可列舉有關成績)。還利用業余時間撰寫了《》、《》等文章，在《》、《》等上發表。以上這些，有利于我可以更快地進入xx科科長角色，開展工作。假設我可以競爭上xx科科長這個職位，我將在處領導的帶著下，(簡單寫一下工作的思路、想法和打算。)各位領導，各位評委，各位同事，古語云：不以一時之得意，而自夸其能;亦不以一時之失意，而自墜其志。競爭上崗，有上有下，無論是上是下，我都將以這句話自勉，一如既往地勤奮學習、努力工作。銀行科級干部競聘演講稿首先感謝各位領導、各位評委、各位同志給予我展示自我的舞臺和施展才華的時機！科級干部實行公平、公正、公開地競爭上崗，這是深化人事制度改革的重大舉措，也是我行加強干____伍建立的有益嘗試。我將珍惜這次進步自己、鍛煉自己的時機，英勇地走上臺來，承受大家的評判。sO100我今天演講的題目是“不滿足是上進的車輪”，這是魯迅先生的一句名言。一個企業假設甘于現狀，不思進取，那么等待它的必然是被競爭所淘汰；對于人也一樣，假設但求無過，不求有功，整天渾渾噩噩，還談什么報效國家，獻身中行。眾所周知，從如今算起，我國參加WTO后，對金融業的保護期還有兩年時間。在漸次開放的過程中，我們已經真切地感受到外資銀行給我們帶來的壓力。前有“南京愛立信倒戈事件”，后有花旗銀行“存款收費之爭”。再加之各股份制銀行紛紛祭起“殺手锏”，我國的金融同業的競爭正可謂是“群雄并立、烽煙四起”。中行要在劇烈的市場競爭中不斷前進，“不滿足”就是中行的“車輪”。作為一名中行員工，面對人事干部制度改革的挑戰，就應該保持不滿足的心態，戰勝自我，勇于進取，為中行的改革盡一份心、獻一份力。我叫XXX，〔XX〕人，生于×年×月，××××年入伍，××××年參加黨組織，××××年入行，從事電腦工作××年，曾擔任X行科技處處長，現任X行科技處××科科長。××年專業本科畢業，經濟師。今天，我競聘的是××××科科長。我從以下×個方面簡述一下我競聘的理由。首先，競聘上崗有利于進步自身的素質，全面開展自己。〔參加自己的工作經歷〕。每一次工作的調整和崗位的變化，對我人生閱歷的豐富和才能的進步都是一次難得的機遇。我覺得越是新的工作環境越富有吸引力和挑戰性，越是可以學到新知識，增長新才干，開拓新視野，挖掘新潛力。挑戰與機遇同在，壓力與動力并存，這次競爭新的崗位，目的就在于鍛煉自己，獲取多方面理論經歷，進步自身綜合素質。其次，我認為自己具備擔任該職務所必須的政治素養和個人品質。第一，我的敬業精神比較強，工作認真負責，勤勤懇懇，任勞任怨；第二，工作中，我堅持學習、勤于考慮，注意發揮大家的主觀能動性，集中群眾智慧，這對于××××工作尤為重要；第三，我辦事穩妥，處世嚴謹，嚴于律已，寬以待人，擅長團結同志，具有良好的協調才能。第三，我認為自己具備擔當該職務所必須的知識和才能。××科的工作具有特殊性，體力勞動和腦力負擔都比較大，要求必須具備良好的組織紀律性、無私奉獻的優良品質、雷厲風行的工作作風〔根據實際情況歸納總結〕。我當過兵，入行后又長期從事電腦工作，這十幾年的經歷錘煉了我的意志，培養了我吃苦耐勞、堅忍不拔、嚴謹細致的工作作風，這是做好××科工作的基矗除此而外，要做好××科的工作，還必須具備豐富的業務經歷〔或是較高的業務理論程度…〕。我長期從事××工作，在工作中我注意分析^p總結問題發生的原因，逐步探究出一套×××方法〔經歷、做法〕，推廣后得到各地市〔城區支〕行領導〔員工〕的好評。在市分行科技處工作期間，還主持開發了××、××系統，編纂了××、×××、××等有關的，對標準了基層業務操作、防范計算機風險起到良好的作用〔還可列舉有關成績〕。還利用業余時間撰寫了《》、《》等文章，在《》、《》等上發表。以上這些，有利于我可以更快地進入××科科長角色，開展工作。假設我可以競爭上××科科長這個職位，我將在處領導的帶著下，………〔簡單寫一下工作的思路、想法和打算。〕各位領導，各位評委，各位同事，古語云：“不以一時之得意，而自夸其能；亦不以一時之失意，而自墜其志。”競爭上崗，有上有下，無論是上是下，我都將以這句話自勉，一如既往地勤奮學習、努力工作。科級干部競聘演講稿范文敬的各位領導、同志們：大家好！我競聘的是科長職務。人事教育部門作為黨和上級政策執行以及職工切身利益的詳細落實部門，有著很強的政策性和原那么性，且工作繁雜而成效難為人所見，要做好這項工作，需要有敏銳的目光，高度的責任感、強烈的事業心、為職工排憂解難的熱心、默默無聞的奉獻精神，我自信自己具備上述素質，相信自己有才能勝任所競聘的這個崗位，所以充滿信心的在此向各位領導和同志們進展述職和競聘演講。本人自94年征稽處成立，曾任處辦公室副主任、政工科副科長、2023年任處政工科科長至今，參加工作以來，××年的人事政工工作經歷，豐富了我的人生閱歷，培養了我的才干和才能，十多年來，在省局、市局和處黨委的正確領導下，本人在人事政工工作崗位做出了一定的工作成績：參與了征稽處成立前的交接、籌備和成立后的規章制度建立及本單位的組織史的編纂；完成了車購稅人員劃轉人事檔案和相關資料的整理移交、報表上報、現實表現鑒定等工作；參與了我處人事制度改革的制度建立、競聘上崗方案的施行工作；參加了屢次工資套改、調整審批及職工職稱的評聘、續聘和工資兌現；做好了單位職工定級、晉級考試、年度考核、職工離退休，大中專生錄用、職工調動、軍轉干部安置的編制、人事等相關手續；為職工辦理了養老保險、失業保險、醫療保險及醫療補充險；完善了方案生育和關協根底管理工作；盡力為女職工____，盡心為退休職工效勞，盡責關心下一代，使我處方案生育和關協工作年年被評為長沙市、市交通局、芙蓉區先進單位；為職工落實住房福利政策，辦理了相應的產權證、土地使用證、住房清理、住房公積金審批等；負責文明創立工作，注重材料的整理和各項措施的落實，使長沙征稽處形成了創立的良性循環形式。至2023年，長沙征稽處所有建制單位全部跨入市級及市級以上文明單位行列；根據中組部和市委組織部以及人事部和市人事局的要求，搜集整理了全處黨員、入黨積極分子和全體職工數萬個數據，建立了征稽處黨員信息管理系統和人事編制以及工資審批信息系統，為實現辦公現代化做了大量的工作；嚴謹標準的做好了黨建、宣傳和黨委四好班子創立根底工作，能學以致用，利用自己的愛好和專長，通過宣傳欄、簡報、網頁，如實快捷的宣傳黨的方針和征收政策法規，利用網絡，在互聯網上宣傳和推介長沙交通征稽,使我處黨建和宣傳工作成績斐然，得到了各級黨組織的充分肯定。十多年來，在按政策辦事、盡心為職工效勞的原那么下，認真的完成了份內份外的各項工作任務，把黨的政策、組織的溫暖、領導的關心不折不扣的給了每位職工。假設我競聘成功，我將一如既往的在上級和處黨委的領導下，掌握政策，把握原那么，落實細那么，把服從于領導的中心工作和效勞于職工的關心工作作為工作的出發點和落腳點，服從領導，當好參謀和助手，效勞職工，付出關心和愛心。牢記自知者明、自信者強、自律者廉，做到大事講原那么，小事講風格，共事講團結，辦事講效率，胸懷全局，把參與政務、管理事務、做好效勞三大職能統籌兼顧，合理安排，擺正位置，當好配角。讓人事教育部門成為黨委和領導的喉舌，政策落實的渠道，成為溝通領導與職工的橋梁，宣傳精神文明的窗口，成為傳播單位文化的陣地，培養人才的搖籃。假設我競聘成功，我將以“三服從三一點三適度”來要求自己：以“三服從”要求自己做到：個性服從覺悟、感情服從原那么、主觀服從客觀。讓效勞不欠位、讓主動不越位、讓服從不偏位、讓融洽不空位。把“以為爭位，以位促為”作為工作目的。以“三一點”來準確調整工作的切入點，在上級要求與本處實際工作有間隔時，盡量尋找結合點、在部門之間工作協調有沖突時，從政策法規與工作職責上尋找平衡點、當領導之間意見相左時，從領導所處角度及意圖上領悟一樣點。以“三適度”作為與人相處的原那么，一是冷熱適度，不吹、拍、拉、捧。以共同的目的團結人、以人格的魅力感染人、以有效的管理鼓勵人。二是剛柔適度，不自視清高，不隨波逐流，做事當斷那么斷，不優柔寡斷。三是粗細適度，對大事不糊涂，小事不計較。對職工多理解、多尊重,不抱怨、不指責。靜修身，檢養德。踏踏實實做事，清清白白做人。以上述職和競聘，希望組織考察，希望大家認同，期待您對我的信任。競聘上崗重在參與，不以成敗論英雄，成可喜，寵辱不驚看花開，敗無悔，去留無意隨云卷。無論結果如何，我都將坦然面對，與全處職工一道共創長沙征稽處輝煌燦爛的明天！謝謝大家！農行科級后備干部競聘演講大家好!首先要感謝領導和同志們對我的信任，使我有時機在這里發表競聘演講。今天我演講的內容是：愛崗敬業，履行職責，努力爭當一名優秀的科級后備干部。跨進201x年，面對充滿活力和活力、挑戰和希望并存的偉大時代，我覺得作為一名農行干部，忠誠、奉獻、務實和向上是我的人生目的，實現自我、超越自我、實現人生價值是我的畢生追求。我的座右銘是：明明白白做人，老老實實做事。這次我競聘科級后備干部，有三個優勢條件：一、我有豐富的工作經歷與較好的工作業績我現年52歲，大學本科文化，經濟師職稱，參加工作___年，先后在農行支行營業所、支行營業部、營業部專柜、信貸部、經營核算部等處工作，2023年起至今一直在支行經營核算部擔任經理，具有較為豐富的工作經歷，可以適應科級后備干部工作。同時我踏實肯干、有親和力，有較好的工作業績。一是通過加強考核等措施，做好備付金管理工作，加強內控，積極防范金融風險，全年無案件發生，去年內控保持二類行程度。二是做好每季度我行業務經營分析^p工作，尋找同業差距原因，分析^p短腿業務原因。特別是去年我行存款波動較大，我積極主動搜集存款波動原因，提出合理化建議，確保存款的穩定，促進了我行業務的快速開展。同時，強化費用管理，平衡列支費用，做好本行土地房產證的更名工作，大力協助做好高速鐵路征地拆遷補償款代付工作。還積極拓展業務，2023年至今拓展存款300萬元，貸記卡45張，基金130萬元，轉賬5戶。三是做好掛靠網點的幫扶工作，促進掛靠網點業務快速開展，獲得優良業績，去年掛靠網點支行營業室在分行28個網點考核中排名第2，支行考核排名第1；今年掛靠網點興鐘分理處在分行28個網點排名第5，支行考核排名第1名。四是發揮財務部門經理的參謀和助手作用，多策并舉，促進我行中間業務收入實現跨越式開展。為此，2023年度我被評為支行十佳員工之一，本部室2023年考核在支行排名第一。這是我競聘科級后備干部的一個優勢條件。二、我熟知科級后備干部工作的崗位職責科級后備干部的崗位職責是重要的，涉及銀行工作的方方面面，可以說包羅萬象、非常繁雜的，要做好科級后備干部工作很不容易。我理解科級后備干部工作的崗位職責，就少去了一個熟悉的過程，就能直接投入工作，能起到事半功倍的作用。我有較強的問題處理、系統分析^p、理解判斷、組織協調和溝通才能，這些都是保證我做好科級后備干部工作的根底條件。這是競聘科級后備干部的另一個優勢條件。三、我有奉獻的敬業精神和務實的工作作風我在農行工作多年，養成了吃苦耐勞、無私奉獻的敬業精神和求真務實、雷厲風行的工作作風。我熟知農行的根本情況，對農行工作有更深層次的認識，并且熱愛上了農行工作，愿獻上自己的才智與汗水。我會在科級后備干部工作的挑戰中求開展，在科級后備干部工作的理論中求超越，嚴密結合科級后備干部的崗位實際，創造性、靈敏性地協調、開展各項工作，保證出色完成各項工作任務，以此獲得領導與群眾對我的信賴。這是我競聘科級后備干部的又一個優勢條件。假設我這次競聘科級后備干部成功，我將圍繞以下四方面開展工作：一、抓好自身建立。在科級后備干部工作崗位上，我要認真學習，努力理論，以新時期的“政治強、業務精、善管理”的干部標準嚴格要求自己，做到愛崗敬業、履行職責，清正廉潔、無私奉獻，要求職工做到的自己首先要做到，努力爭當一名優秀的科級后備干部，全力理論“團結、務實、嚴謹、拼搏、奉獻”的時代精神。二、抓好隊伍建立。搞好科級后備干部工作，隊伍建立是根本。首先，我要擔負起自己的責任，做到嚴以律己，寬以待人，結實確立“以人為本”的思想，以自己的模范表率作用去影響帶動職工，進步職工的綜合素質，充分調動每個職工的工作積極性，使大家團結一致，齊心協力，攻堅克難，干事創業，把農行各項工作搞好。三、做好效勞工作。在科級后備干部工作崗位上，做好效勞工作是關鍵。我上任后，把自己看作是農行系統的普通一兵，把自己的全部精力與時間都毫無保存地投入到做好效勞工作上。一是認真履行職責，創新工作，努力完成領導交辦的各項工作任務。二是參謀到位，充分發揮財務部門經理的參謀和助手作用，做到敢出主意、善出主意、會出主意，積極協助領導做好各項工作。三是主動為前臺效勞，發揮自己的主觀能動性，經常深化基層，調查研究，為網點排難解擾。四是加大業務拓展力度，有一分力傾一分為。做好會計內控工作，確保我行平安營運。四、敢于競爭成功。當前，金融業競爭白熱化，為確保我行主流銀行的地位，我要振奮精神，鼓足干勁，大無畏去參與競爭，在競爭中奪取成功。各位評委、各位領導、同志們，今天的演講，我向大家展示了自己一顆熱誠的心，說明了自己的態度和意志，愿把自己的聰明和才智、辛勤和汗水融進實際工作中，獻給我所熱愛的農行工作，決不辜負大家對我的厚望。最后，我向在座的各位評委、各位領導、同志們表個態：無論我這次競聘成功與否，我都將一如既往地繼續做好我應做的工作，因為人生世上，是拼搏是奮斗，我決心為農行事業的開展，奉獻出自己的所有一切。(銀行)科級干部競聘演講稿首先感謝各位領導、各位評委、各位同志給予我展示自我的舞臺和施展才華的時機！科級干部實行公平、公正、公開地競爭上崗，這是深化人事制度改革的重大舉措，也是我行加強干____伍建立的有益嘗試。我將珍惜這次進步自己、鍛煉自己的時機，英勇地走上臺來，承受大家的評判。我今天演講的題目是“不滿足是上進的車輪”，這是魯迅先生的一句名言。一個企業假設甘于現狀，不思進取，那么等待它的必然是被競爭所淘汰；對于人也一樣，假設但求無過，不求有功，整天渾渾噩噩，還談什么報效國家，獻身中行。眾所周知，從如今算起，我國參加WTO后，對金融業的保護期還有兩年時間。在漸次開放的過程中，我們已經真切地感受到外資銀行給我們帶來的壓力。前有“南京愛立信倒戈事件”，后有花旗銀行“存款收費之爭”。再加之各股份制銀行紛紛祭起“殺手锏”，我國的金融同業的競爭正可謂是“群雄并立、烽煙四起”。中行要在劇烈的市場競爭中不斷前進，“不滿足”就是中行的“車輪”。作為一名中行員工，面對人事干部制度改革的挑戰，就應該保持不滿足的心態，戰勝自我，勇于進取，為中行的改革盡一份心、獻一份力。我叫XXX，〔XX〕人，生于×年×月，××××年入伍，××××年參加黨組織，××××年入行，從事電腦工作××年，曾擔任X行科技處處長，現任X行科技處××科科長。××年專業本科畢業，經濟師。今天，我競聘的是××××科科長。我從以下×個方面簡述一下我競聘的理由。首先，競聘上崗有利于進步自身的素質，全面開展自己。〔參加自己的工作經歷〕。每一次工作的調整和崗位的變化，對我人生閱歷的豐富和才能的進步都是一次難得的機遇。我覺得越是新的工作環境越富有吸引力和挑戰性，越是可以學到新知識，增長新才干，開拓新視野，挖掘新潛力。挑戰與機遇同在，壓力與動力并存，這次競爭新的崗位，目的就在于鍛煉自己，獲取多方面理論經歷，進步自身綜合素質。其次，我認為自己具備擔任該職務所必須的政治素養和個人品質。第一，我的敬業精神比較強，工作認真負責，勤勤懇懇，任勞任怨；第二，工作中，我堅持學習、勤于考慮，注意發揮大家的主觀能動性，集中群眾智慧，這對于××××工作尤為重要；第三，我辦事穩妥，處世嚴謹，嚴于律已，寬以待人，擅長團結同志，具有良好的協調才能。第三，我認為自己具備擔當該職務所必須的知識和才能。××科的工作具有特殊性，體力勞動和腦力負擔都比較大，要求必須具備良好的組織紀律性、無私奉獻的優良品質、雷厲風行的工作作風〔根據實際情況歸納總結〕。我當過兵，入行后又長期從事電腦工作，這十幾年的經歷錘煉了我的意志，培養了我吃苦耐勞、堅忍不拔、嚴謹細致的工作作風，這是做好××科工作的根底。除此而外，要做好××科的工作，還必須具備豐富的業務經歷〔或是較高的業務理論程度…〕。我長期從事××工作，在工作中我注意分析^p總結問題發生的原因，逐步探究出一套×××方法〔經歷、做法〕，推廣后得到各地市〔城區支〕行領導〔員工〕的好評。在市分行科技處工作期間，還主持開發了××、××系統，編纂了××、×××、××等有關的，對標準了基層業務操作、防范計算機風險起到良好的作用〔還可列舉有關成績〕。還利用業余時間撰寫了《》、《》等文章，在《》、《》等上發表。以上這些，有利于我可以更快地進入××科科長角色，開展工作。假設我可以競爭上××科科長這個職位，我將在處領導的帶著下，………〔簡單寫一下工作的思路、想法和打算。〕各位領導，各位評委，各位同事，古語云：“不以一時之得意，而自夸其能；亦不以一時之失意，而自墜其志。”競爭上崗，有上有下，無論是上是下，我都將以這句話自勉，一如既往地勤奮學習、努力工作。市委科級干部的競聘演講稿各位領導，各位評委，同志們：我叫，現年*歲，大學文化，中共黨員。1988年7月，鄭州大學中文系畢業后，在市衛生局參加工作，先后任局辦公室、人事科科員，團委副書記、書記，黨委辦公室主任，1995年6月到市委辦公室工作，1999年3月任綜合科副科長、主任科員。近年來，在領導和同志們的關心、支持、幫助下，自己在思想上、工作上都獲得了新的進步。借此時機，向所有關心、支持我成長的領導和同志，表示衷心感謝!我參加競爭的優勢主要表達在三個方面：一是具有比較扎實的理論文化功底，在中文、哲學、經濟學三個方面都到達本科學識程度，眼界寬，悟性好，出手快，擅長把握大的開展趨勢，可以準確領會領導意圖，及時而創造性地完成領導交給的工作任務。在從事衛生人力資開發、共青團和督查工作中，特別是在今年起草幾個大型領導講話的過程中，都較好地表達了這一點，得到有關領導的肯定與認可。二是經過多個工作崗位的理論鍛煉，培養了自己多方面的才能，能說，能寫，能干事，干成事。參加工作十三年來，從事過文秘、人事、宣傳、共青團、黨務、督查、綜合等多項工作，都獲得了明顯的成績。三是經歷過農村艱辛生活的磨煉，培養了自己吃苦耐勞、堅韌不拔的性格;深感人生不易，富有人情味，頗具同情心，樂于助人。這些正是團結同志、做好工作的根底。假設這次競爭成功，我將和全科同志一道，發揚愛崗敬業、勤勉好學、吃苦奉獻、開拓創新、求是務實、團結協作的精神，撲下身子、默默無聞，扎扎實實地做好各項工作，園滿完成領導交給的各項任務。在工作和生活中，要突出做好三點：一是加強自身修養。內圣方能外王。要不斷在認認真真學習上有新進步，在堂堂正正做人上有新境界，在踏踏實實做事上有新成效，在清正廉潔上有新形象。二是多向領導匯報，搞好與兄弟科室的協作配合。要經常向主管領導請示，理解領導要求，琢磨領導思路，把工作的主動性與針對性、實際的效果性統一起來。要虛心向兄弟科室學習，多交流，多協調，互相幫助，共同進步。三是搞好科室內部團結。生活上多關心同志，讓同志有一種溫暖感;工作上幫助同志多出成績，讓同志有一種成就感;在利益和榮譽面前，不爭不搶，多讓同志，讓同志有一種被成認感。對于同志之間的矛盾，在堅原那么的前提下，多做思想工作，求同存異，讓各位一起朝著共同的目的邁進。假設通過這次競爭，自己保持原地不動，我也會加倍努力，干好工作，請領導和同志們放心!謝謝各位!競聘銀行系統科級干部演講稿各位領導、各位評委、同事們：大家好！很榮幸我能第一個出場演講，我參與競聘的崗位是個人銀行業務部副經理職位。首先應感謝支行領導為我們創造了這次公平競爭的時機！我覺得這次競聘對我個人來說不僅是走上管理崗位的機遇，更主要的是一次難得的學習和鍛煉的時機，在有可能的情況下實現自己的人生價值。我叫，大學本科學歷，中共黨員，中級職稱，1996年進入建行，在xx支行儲蓄專柜工作三年，1999年4月到事后監視工作。XX年3月擔任檢查輔導員工作，在7年來的工作中，通過不斷的學習和理論，在領導和同志們的支持和幫助下，我的業務程度與工作才能不斷進步，我之所以競聘個人銀行部副經理職位，是因為我具有以下四個優勢：一是具有較為扎實的專業知識從到建行工作以來，我便一直在儲蓄崗位工作，歷任儲蓄員，事后記賬員，檢查輔導員，對儲蓄前臺，事后各項業務比較理解，對近年來儲蓄各項新業務也都有理解。尤其是XX年我在xx參與開發了城綜網系統的三期優化，參與了儲蓄一本通，客戶免填憑條，約定轉存，自動轉存等新業務的開發，在近半年多的開發過程中，進展了18個時間點的三輪xx測試與三次xx的實地測試，在實際操作中積累了大量的數據，掌握了許多原始材料，對實際工作中遇到的問題均可以幫助解決，便于盡快的熟悉工作，開展工作。二是有較好的年齡優勢我正值而立之年，身體安康，精力旺盛，敬業精神強，可以發揮自己年輕的優勢，全身心地投入到自己所熱愛的工作當中去，在工作中學習、考慮、進步。年紀輕不斷向上奮斗的動力就大，承受新穎事物的速度也快，因此對個人銀行業務近幾年來不斷出現的新生業務可以迅速掌握，便于對儲蓄人員的詳細工作進展指導，幫助部門經理協調好、管理好整個部門的工作。三是有較強的適應才能便于自己在工作中進一步進步素質，發揮潛力、積累增加實際工作的經歷。從幾年的實際工作中，我充分認識到每一次工作的變化，都是對自己的一次考驗和促進，也就越能促進自己增加才干，挖掘潛力。相信假設能在新的崗位上工作，更能使自己獲得更多的閱歷和經歷，全面進步自身的綜合素質，創造出更大的成績。四是有較強的工作才能有對工作認真負責、吃苦耐勞的敬業精神，完全可以勝任競聘的職位。從到建行工作以來，可以堅持幾年如一日，勤勤懇懇、任勞任怨、不計較個人得失，一直把工作放在第一位。同時能充分和同志們保持良好的關系，便于工作的開展。以上是我參加此次競聘的理由。假設我能競聘成功，我對今后的工作有以下設想：一、認真當好副手，配合部門經理圓滿完成儲蓄部的各項任務，促進部門的團結。擺正位置，當好配角；胸懷全局，當好參謀；服從領導，當好助手。二、發揮業務特長，加強業務培訓，進步全員素質。根據我行儲蓄人員的實際情況，結合儲蓄新系統的應用和新的代理業務、中間業務等新業務的開展，將對全體儲蓄人員進展全面的業務培訓，進步業務素質。轉變以往部分網點成員依賴主任、所長工作的狀況，做到輪流擔當綜合柜員，全面熟悉網點業務，每個成員對網點的任何崗位均能勝任。在培訓中要活學活用，結合實際，可以組織必要的比賽。三、轉變觀念，進步效勞質量。根據以往我行存在的一些問題，可以組織員工對《文明優質效勞標準條例》等多項規章進展對照檢查，根據自我檢查出的問題進展整改，對在優質效勞工作中存在各種問題加強思想教育，進步員工對優質效勞重要意義的認識，實在推進六項制度，實現零投訴。四、加強核算管理，理順工作流程，建立多級稽核制度。建立嚴格、完善的稽核制度，明確責任。努力建立科長、輔導員、事后、所長、所內成員組成的多層次檢查制度，做到各負其責，由上到下，有點到面，保證各項制度準確、及時的落實，實在加強內控，防范風險。根據各項制度的要求，逐步改善以往工作中的一些問題，重點做到理順工作流程，杜絕任何事故的發生。在原有的根底上，進一步加強事后監視的力度，加強對前臺的監管。五、加強平安保衛意識，防范風險。六、加強對網點的效勞，做到對網點提出的要求盡量解決，多為基層著想。幾年的工作使我深深地感到機遇和挑戰并存，成功與辛酸同在。假設我能競聘上崗，我會非常珍惜支行領導對我的信任和培養，服從安排，發奮努力的學習和工作，當好個人銀行業務部經理的配角。在支行領導和部門經理的直接領導下，做好分管方面的工作，并負起相應的職責，起到獨當一面的作用。假設我在這次競聘中榜上無名，我也會從中得到學習、鍛煉和進步，幫助和指導我今后的工作和成長。通過競聘，得以驗證自我，找出差距，確定今后的努力方向，在積極進取中不斷追求，為建行的美妙明天而開拓進取，不斷創新。謝謝大家。銀行科級干部競聘演講稿范文尊敬的各位領導，各位同仁：我今天演講的題目是“不滿足是上進的車輪”，這是魯迅先生的一句名言。一個企業假設甘于現狀，不思進取，那么等待它的必然是被競爭所淘汰；對于人也一樣，假設但求無過，不求有功，整天渾渾噩噩，還談什么報效國家，獻身中行。首先感謝各位領導、各位評委、各位同志給予我展示自我的舞臺和施展才華的時機！科級干部實行公平、公正、公開地競爭上崗，這是深化人事制度改革的重大舉措，也是我行加強干____伍建立的有益嘗試。我將珍惜這次進步自己、鍛煉自己的時機，英勇地走上臺來，承受大家的評判。眾所周知，從如今算起，我國參加wto后，對金融業的保護期還有兩年時間。在漸次開放的過程中，我們已經真切地感受到外資銀行給我們帶來的壓力。前有“南京愛立信倒戈事件”，后有花旗銀行“存款收費之爭”。再加之各股份制銀行紛紛祭起“殺手锏”，我國的金融同業的競爭正可謂是“群雄并立、烽煙四起”。中行要在劇烈的市場競爭中不斷前進，“不滿足”就是中行的“車輪”