1，假如面試官問我“如有協(xié)議庭審發(fā)生，你應(yīng)當(dāng)從幾方面進行審查?”我應(yīng)當(dāng)如何答?例如"違約責(zé)任、付款條件、補償條款等"

2,如面試官問我“你認為法務(wù)專員應(yīng)具有最重要的素質(zhì)是什么?”我該如何回答?(有同事提醒我原則性，假如認可請幫我細化)1,一、一方面是HYＰERＬＩＮK""\t＂_bｌaｎk"協(xié)議主體，查看對方的HYPERLIＮK＂"\t＂＿ｂlａnｋ"營業(yè)執(zhí)照副本(加蓋對ＨYPＥRLIＮK""\ｔ＂_blank"方紅章），看年審情況、業(yè)務(wù)范圍、注冊資金。

二、資格審核,看對方是否具有履行協(xié)議的資質(zhì),如設(shè)計資質(zhì)等；

三、了解對方過往履行協(xié)議的情況，是否具有違約或者訴訟的發(fā)生；

四、對方HＹPERLＩNK"＂\ｔ"_ｂｌaｎk＂資信情況，即對方是否具有相應(yīng)的資金實力履行協(xié)議

五、對方的人員情況，是否具有專業(yè)人士?六、ＨYPERLＩＮK""協(xié)議條款的約定是否明晰,是否存在約定不明的情況；?七、是否具有對本方有利的HＹPＥRLINK"＂\t"＿blank"風(fēng)險防范措施

八、語言表達是否對的

九、約定的管轄法院是否對本方有利

十、協(xié)議份數(shù)是否符合本公司的規(guī)定,如有的公司財務(wù)與檔案必須留一份原件,HYPERＬＩNＫ""\t"_bｌanｋ"會計師事務(wù)所也需一份原件,則協(xié)議份數(shù)至少四份（對方還得有一份）?十一、不同的協(xié)議尚有很多啦，這得看是什么協(xié)議

2.具有的素質(zhì)

一、明確HYＰEＲＬINＫ"＂\t"＿ｂｌａｎｋ"法務(wù)的定位,是服務(wù)與監(jiān)督，ＨＹPEＲLＩNK"＂\t"＿blａｎk＂法務(wù)不是業(yè)務(wù)部門，不能發(fā)明利潤，所以最重要的是服務(wù)于業(yè)務(wù)部門，當(dāng)然自身的價值也需體現(xiàn),即HYPERLＩNK"＂\t"＿blank"風(fēng)險防范。

二、我不認為你說的原則性重要,相反，我認為靈活性更重要，是指不能一味的告訴人家這樣不行、那樣不行，而是告訴他們：如何才行。也就是變通解決問題的能力?三、作為HＹPＥＲＬＩNK""\t"＿blank"法務(wù),必須熟知公司的業(yè)務(wù),了解業(yè)務(wù)后才不會盲目的進行指導(dǎo)?四、HYPＥRLINK""\t"_ｂlank＂溝通能力非常非常重要，法務(wù)需要對外協(xié)商談判，對內(nèi),跟各個部門打交道會很頭疼，由于大家的觀點總是不一致的，所以需要良好的HYＰＥＲLIＮK＂"\ｔ"_blank"溝通能力,合力解決碰到的問題

四、思維的靈敏性與知識的牢固性，由于有時候事情很急，沒有充足的時間，所以需要當(dāng)即給出意見,這就見水平了,需要靈敏的思維、牢固的知識

五、HＹPERLINK""\t"_ｂlank"毋庸多言—邏輯ＨＹPEＲLINK"＂\t"_ｂlank"分析能力?六、文字能力：做法務(wù)的多是些協(xié)議擬定、ＨYPERLINK""\t"＿blank＂發(fā)函、HYPERLINＫ""\t"_blaｎk＂法律意見書，所以文字能力很重要公司法務(wù)職責(zé)1、決策性事務(wù)（１)協(xié)調(diào)解決公司決策、經(jīng)營和管理中的法律事務(wù)；(2)參與公司重大經(jīng)營決策,保證決策的合法性，對公司重大經(jīng)營決策提出法律意見,并對相關(guān)法律風(fēng)險提出防范意見。2、規(guī)范性事務(wù)（１)參與公司重要規(guī)章制度的制定和實行;(2）根據(jù)公司需要修改公司章程;(3)負責(zé)公司員工的法制宣傳教育和培訓(xùn)，提供公司法、協(xié)議法、知識產(chǎn)權(quán)法、勞動法等公司商務(wù)法律的培訓(xùn)，把法律與管理結(jié)合在一起,以解決管理流程中的法律問題為楔入點,提供公司管理中的法律問題解決方案。3、公司業(yè)務(wù)法律支持（１)管理、審核公司協(xié)議，參與重大協(xié)議的談判和起草工作;(２）參與公司的分立、合并、破產(chǎn)、解散、投融資、擔(dān)保、租賃、產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓、招投標(biāo)及改制、重組、公司上市等重大經(jīng)濟活動，解決有關(guān)法律事務(wù);(3)辦理公司工商登記以及商標(biāo)、專利、商業(yè)秘密保護、公證、鑒證等有關(guān)法律事務(wù),以及公司商標(biāo)、專利、商業(yè)秘密等知識產(chǎn)權(quán)保護工作；（４)法律調(diào)查。根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要，開展資信調(diào)查、員工背景調(diào)查、盡職調(diào)查、侵權(quán)調(diào)查等;(５)提供與公司生產(chǎn)經(jīng)營有關(guān)的法律征詢。4、受公司委托,參與公司的訴訟、仲裁、行政復(fù)議和聽證等活動。5、工作監(jiān)督（１)對公司及下屬單位違反法律、法規(guī)的行為提出糾正意見，監(jiān)督或者協(xié)助有關(guān)部門予以整改;（2)對員工嚴(yán)重侵犯公司利益的違法行為進行調(diào)查,并出具法律解決建議;(3）負責(zé)外聘律師選擇、聯(lián)絡(luò)及相關(guān)工作，并對其工作進行監(jiān)督和評價。6、出具法律意見書國有公司依據(jù)有關(guān)規(guī)定報送國有資產(chǎn)監(jiān)督管理機構(gòu)批準(zhǔn)的分立、合并、破產(chǎn)、解散、增減資本、重大投融資等重大事項，由公司法律顧問出具法律意見書,分析相關(guān)的法律風(fēng)險，明確法律責(zé)任。工作內(nèi)容：１、代表公司與外界專業(yè)機構(gòu)聯(lián)系,保證公司法務(wù)方面的需求及時到位。2、協(xié)助解決法律方面各類糾紛。3、負責(zé)審核公司各類協(xié)議協(xié)議文體及相關(guān)的操作流程和規(guī)定。４、為公司各部門提供相應(yīng)的法務(wù)支持。5、開展全國各銷售機構(gòu)的法務(wù)經(jīng)驗交流及培訓(xùn)工作，提高員工的法律意識。崗位職責(zé):1.審閱和起草公司各類業(yè)務(wù)和營運協(xié)議及法律文書2.建立公司相關(guān)協(xié)議檔案及歸檔工作，負責(zé)起草重要協(xié)議并提供相關(guān)法律建議３．為公司各業(yè)務(wù)部門提供法律征詢和解答4．負責(zé)與公司常年法律顧問聯(lián)系與溝通,并對公司法律糾紛準(zhǔn)備證據(jù)并提供法律