第33頁共33頁春節演講稿醫院院長新年致辭春節演講稿醫院院長新年致辭。爆竹聲頻鬧庭軒，又逢春風送舊年。一轉眼，又到了揮手惜別舊年，滿懷喜悅迎接新年的時候了。值此新年到來之際，我們代表醫院黨政向一年來辛勤耕耘的職工，向長期以來一直關心、支持我院建立與開展的各級領導、各位專家和各界朋友，致以誠摯的謝意和最美妙的新年問候！回憶XX年，我們付出了辛勞，也收獲了希望，更多了幾份精彩！過去的一年，在上級領導的關心支持下，經過全院干部職工的共同努力，我院醫教研等各項工作都獲得了歷史性打破。全院醫療業務收入達××億元，年出院病人數過萬人次，年手術量達××臺次；學科建立成效顯著，被××省民政廳、省殘聯確認為“全省腦癱肢殘兒童矯治定點醫院”；人才引進力度加大，高級技術職稱人員超百人；教學任務完成良好，本科和研究生教學任務增加一倍；科研成果成績喜人，首獲省科技進步獎，并成功開展新技術××余項，申報省廳級科研課題××項，均創下歷年之最；根底建立加快，設備投入增加，職工收入也明顯增長；我們還以優異成績順利通過了“省級群眾滿意醫院”評審，深化開展“醫院管理年”活動和保持黨員先進性教育活動也獲得了明顯成效！站在新起點，把握新機遇，我院朝著更為遠大的目的邁出了更新更堅實的一步！展望新的一年，我們有機遇，也有挑戰，我們堅信，充滿希望的××年，必將會給我們帶來更多的精彩！在新的一年里，我們要認真貫徹和落實黨的十六屆四、五中全會精神，嚴密團結和依靠廣闊職工，按照科學開展觀的要求，繼續推進和深化醫院改革與開展，全面提升醫院的綜合實力和競爭力，為廣闊患者提供高品質、人性化的醫療效勞！全院同仁們，××年的希望曙光已悄然升起，讓我們同心同德，勵精圖治，以全新的精神風貌和昂揚的工作熱情迎接新的挑戰，為實現我們更加遠大的目的努力奮斗。最后，衷心地祝愿全院職工在新的一年里，工作順利，闔家幸福！祝愿所有關心、支持我院建立與開展的各界朋友，事業騰飛，萬事勝意！F132./醫院院長、書記新年致辭創效勞品牌開拓有為，建醫療強縣擔當自信。值此辭舊迎新之際，院長xx、書記xx謹代表院黨總支、院行政、院工會，向一年來辛勤奮斗在醫院各個崗位的全體干部職工、向長期以來關心和支持醫院開展建立的各級領導、兄弟單位和各界朋友們、向信賴我院的廣闊病友，致以新春的祝賀和由衷的謝意，祝大家新春愉快！工作順利！萬事如意！幸福安康!XX年，在上級的正確領導下，我院圍繞“質量建立和精細管理相結合，內涵建立與規模開展相結合”的開展思路，依托強大的學科人才和設備配制，充分發揮綜合救治才能強、技術好、品牌優的優勢，奮力走出一條百姓和醫院的雙贏之路。全年完成門診xx人次，出院xx人次，手術xx臺次;抓抗菌素管理以抓鐵有痕的狠勁，標準用藥行為，扎扎實實破解病人減負難題;抓根底設施建立以只爭朝夕的精神，成功征遷周邊3座民房，拓寬醫院用地，啟動急救中心大樓建立，增創醫院開展新優勢;抓績效管理以推陳出新的思路，將醫德醫風、病人滿意度和績效工資掛鉤，持續改進效勞質量;抓優質護理效勞以永不止步的韌勁，創新效勞內涵，以98%的病人滿意度再續榮光;抓干____伍建立以不拘一格的勇氣，打造一支過硬得力、能干事成事的高素質人才隊伍。繼續強化設備建立，購置了16排螺旋ct、高檔彩超、數字化x光胃腸機、dr等一批高新尖端醫療設備;微創手術成功打破xx例，滿足了百姓對高端診療效勞的需求；在全市醫學理論知識競賽中分獲個人一、二、三等獎和團體二等獎;組織編寫院志，傳承醫院歷史文化；全國百姓放心示范醫院爭創達標……醫院各項工作齊頭并進，相得益彰，推動了醫院整體事業的跨越式開展。我們滿懷感謝，這些榮譽和光環的背后，映襯出全院職工甘于吃苦，團結敬業，愛院如家的情懷！我們由衷欣慰，每一步前進的足跡印下了班子成員同心同向、腳踏實地的汗水！我們倍感自信，這些實績凝聚了各級領導、兄弟單位、各界朋友和廣闊病友的催促和勉勵！大家為我們管理決策“把脈開方”，為醫院開展建立建言獻策，為我們放開手腳干事業灌注了無窮的動力和飽滿的精氣神，在此，我們再次向大家表示衷心地感謝和深深的敬意！XX年，任務照舊繁重，使命無尚榮耀，前景更加美妙！我們堅信，榮耀的人醫人必將在守護120萬xx人民身體安康、建立幸福新xx的征程中奮蹄揚鞭，更加出色地履行好醫療效勞龍頭的職責，擔當好公益性基層醫療衛生效勞的重任！最后，祝大家在新的一年里身體安康！闔家幸福！醫院院長新年致辭2023【醫院院長新年致辭2023】律回春暉漸，萬象始更新。在2023年的鐘聲即將敲響之際，我謹代表洛陽市第一人民醫院領導班子向全院職工及家屬、支持醫院開展的社會各界朋友致以誠摯的感謝!向廣闊的患者朋友致以真誠的祝福!2023年是我院面臨嚴峻考驗和砥礪前行的一年，盡管我們經歷了各種困難和挑戰，但自強不息的一院人，在新一屆院領導班子的帶著下，堅決必勝的信念，凝心聚力，發奮圖強，同攜手，共奮進，用我們的堅毅和汗水保障了醫院大局穩定，促進了醫院的穩中求進。醫院的科學管理、醫療質量管理、優質效勞、平安消費、后勤保障、精神文明建立、社會效益、新區醫院建立等工作均有了不同程度的進步和進步，職工的切身利益也得到了進一步保障。一元復始，萬象更新，新的歷程承載新的夢想，2023年，正是我們創造夢想、揚帆遠航的關鍵之年。在新的一年里，我院將秉承開門辦院、民主理院、人才強院、實干興院的辦院宗旨，扎實做好學科和人才隊伍建立、醫療質量的進步和科技創新、醫院根底建立和設備引進、科學化和民主化管理、醫院文化建立和職工培訓、改制后續工作、洛龍分院建立和交融開展、三級甲等醫院創立、完善醫療結合體建立、新區醫院建立的推進等工作，把醫療效勞質量再加強，把學術氣氛再強化，把業務建立再充實，把醫院綜合實力再提升，把社會聲譽再擴大，把職工利益再進步。機遇與挑戰同在，開展與困難并存。全院上下一定要增強憂患意識、危機意識、使命意識，做到提振信心、務實求效、積極作為、持續求進。我們堅信，只要全院職工同心同德，心懷醫院，立足本職，努力工作，就一定能用我們的雙手繪就醫院美妙的明天!衷心祝愿大家新年快樂闔家歡樂安康幸福!【醫院院長新年致辭2023】值此辭舊迎新的美妙時刻，我謹代表臺一醫領導班子，向全體員工、離退休老同志和在院學習、進修的同學們，向一直關心、支持醫院改革與開展的各級領導以及社會各界朋友，致以誠摯的新年問候和衷心的感謝!202_年，我們以強化醫院的外圍建立、加強團隊凝聚力和人才培養為打破口，積極參與公立醫院改革，創新管理機制，使各項事業均獲得長足的進步，群眾滿意度逐步進步。我院大力提倡開放辦院，上海長征醫院臺一醫肝膽胰疾病診治中心的順利建立邁出了臺一醫開放辦院的第一步，也為眾多學科在該領域的拓展指引了方向。202_年，我們的新院區建立工程在區委、區政府以及區各部門的支持和關心下，順利通過層層審批，該工程已確保將于2023年3季度前破土開工。202_年，我院門急診量、手術臺次、出院病人數均創歷史新高;新增了浙江省縣級醫學龍頭學科建立單位一個，致使我院成為全省縣級醫院中唯一擁有3個龍頭學科的建立單位;區首批名醫工作室領銜人我院入選兩人;在省衛生城市復評、省文明城市創立活動、省陽光用藥督查、公立醫院改革、全市首家警務站建立、西大門翻開、改水站改造等歷史遺留問題的清掃以及百名醫務人員訪千家和與富山鄉李家山村結為友好共建黨支部、援助貴州省玉屏縣人民醫院順利通過二級甲等醫院評審等重要工作中屢獲好評。202_年，門診樓、VIp病房、體檢中心等舊貌換新顏，走過十年申報路的生殖中心通過省廳評審。202_年，我們正式成為溫州醫學院的附屬醫院，并在承擔該院仁濟學院教學任務的5家醫院中的綜合成績排名第一。202_年，我院各級各類科研工程申報總計69項，其中立項45項。202_年，我院成為全省公立醫院懲防體系建立示范單位。廉潔行醫，廉潔辦院既是一種約束，也是一種警示。202_年，是醫院施行十二五規劃承上啟下的關鍵一年，也是醫院各項事業不斷推進、七十余年臺一醫實現新的跨越之年。在新的一年里，醫院將深化貫徹落實黨的十八大精神，務實、創新、開展，以內涵建立及效勞質量為重心，以黨的建立為保證，以人才隊伍建立為根本，搶抓機遇促跨越，努力譜寫臺一醫科學開展新篇章。衷心祝愿大家在新的一年里，身體安康、工作順利、家庭幸福!競聘醫院院長演講稿各位領導、各位同仁：大家好！非常感謝各位領導給我時機，給我勇氣，讓我站在這個競聘區醫院院長的講臺上。我叫xx，現年xx歲，現任xx。之所以參加競聘區醫院院長職位，我覺得自己具有以下三個方面的優勢：一是我熟悉并深深地熱愛醫療衛惹事業。我于年畢業于學校專業，畢業后一直從事臨二是我具有較強的專業工作才能和一定的醫療行政管理工作經歷。我曾經在一線臨床科室工作過，獲得過成果。年晉升中級職稱。曾經做過醫療行政管理。三是我有強烈的事業心、勇挑重擔的使命感和做好工作的信心。我們加區人民醫院是本區域內承擔醫療效勞的綜合性醫院，也是大興安嶺地區醫療保險局指定的城鎮醫療保險定點醫院。醫院面對轄區內的機關、企業、事業單位，社區居民以及周邊地區群眾開展各項醫療救治工作，同時還承擔著全區征兵、升學體檢及傷殘鑒定等政府職能。在區域醫療____中，區醫院的重要地位和作用不言而喻。要建立好這樣一所醫院，必須選擇一名好院長，一名好的帶頭人。我自信，自己可以挑起這副重擔，只要緊緊依靠區衛生局、區醫保局，緊緊依靠醫院全體醫護人員和每一位職工，上下同心，拼搏努力，區醫院的建立一定可以搞好。假設領導和職工群眾信任我，選擇我做區醫院的院長，我將竭盡全力，為抓好醫院建立而嘔心瀝血，工作中我將做到以下幾點：1、要把醫院的開展擺在最重要的位置。醫院整體南遷、新的醫院綜合樓落成、傳染病救治和急診急救功能的增加，使醫院面臨著極其珍貴的開展機遇。我們必須緊緊抓住這一難得的機遇，精心謀劃好各項工作，盡快使醫院的醫療效勞等各項工作全面跨上新的臺階。要根據我區及周邊地區門診和住院患者量的實際情況，合理規劃和設置醫技科室及住院床位，搞好新設的傳染病診治和急診急救；精干設置管理科室及后勤部門，全方位地、全心全意地為一線醫技科室搞好效勞；要充分利用好韓國政府貸款和區政府所給予的政策支持，使新購置的ct、彩超、x光等大型醫療設備加上原有的醫療設備更好地發揮作用；要內引外聯，走出去，請進來，穩固和開展與北京、哈爾濱、齊齊哈爾等地的重點醫院和醫學院校的聯絡及合作，同時加強與社區和周邊地區醫療效勞機構的聯絡，擴大患者，進步本地收治、救治程度；2、要把人才培養放在突出位置。事業開展與否關鍵在人。我們要采取各種有力措施，加強、加快對人才的使用培養。要抓好班子，帶好隊伍，合理分工，精誠團結，充分發揮每個班子成員和中層干部的作用；要重視現有專家和專業技術骨干，激發他們的熱情，調動他們的積極性，挖掘他們的潛力，發揮他們的傳幫帶作用；要加強院內科室間的技術協作和學術交流，形成濃重的學習鉆研空氣，定期組織學術報告會、交流研討會，鼓勵崗位練兵，自學成才；要創造條件有方案、有目的地選送人員出去進修學習，培養深造；要研究制定合理的鼓勵機制和措施，改革收入分配制度，向關鍵崗位、重點部位和突出奉獻傾斜，表達優勞優酬，奉獻大收入多，對有突出奉獻的專業人才給予重獎。3、要把人民群眾利益和醫院形象放在核心位置。醫院的工作對象是廣闊患者，是人民群眾。患者群眾的評價直接反映醫院的形象，極大地關系著醫院的開展。因此醫院的一切工作都要圍繞方便患者，有利群眾去做。要教育引導全體醫護人員樹立為患者和群眾效勞的意識，感情上貼近，技術上求精，治療和護理上盡心盡責；要制定和執行各種實在可行的便民措施，最大限度地為患者及其陪護親友提供便利；要認真執行藥品招標投標制度，堅決杜絕假藥進院，降低藥品價格，讓利于患者群眾；要認真對待和處理患者的設訴，滿足患者及其家屬的合理要求，減少醫患糾紛，維護醫院形象。各位領導、各位同仁，假設我可以榮幸地被選擇做區醫院院長，我將不負眾望，堅決履行我的承諾；假設我沒有被選中，我也不會怨天尤人，我會找出自己的差距，繼續做好目前崗位的工作，同時我也將繼續關注、關心區醫院的建立。借此時機，我衷心地祝愿加格達奇區醫院通過這次公開競聘選拔院長可以給醫院帶來新的更大的開展！謝謝大家！醫院院長新年賀詞文章標題：醫院院長新年賀詞值此辭舊迎新之際，我謹代表四院領導班子向奮斗在X院各條戰線上的1230名職工拜年！祝大家在新的一年里身體安康、萬事如意,生活美滿、合家幸福！剛剛過去的202_年，是黨和國家歷史上具有重大意義的一年，西部大開發繼續推進，十六屆四中全會精神深化人心，振興老工業基地戰略前景喜人。對我院來說，它更具有里程碑式的歷史意義。自202_年正式劃歸X大學以來，我們X院以建立“全面應用高新技術醫院”為目的，破舊革新、與時俱進，使這所百年老院在最短的時間內擺脫了方案經濟體制的桎梏，成功完成企業單位向事業單位的轉制；我們大力引進國內一流的醫學人才設備，整合醫療資、加強科研創新，全面推進醫院整體建立，出色完成了建院初既定的工作任務；我們廣開門戶，遍交賓朋，注重營銷宣傳，精神文明建立成績斐然，在強手如林的醫療市場中，具備了一定的競爭力和開展后勁，實現了超常規、跨越式開展。這一切令人鼓舞、催人奮進。歲末聚首，心潮澎湃。身為一院之長，我深知一所醫院的成長凝聚著每一名醫護工作者的智慧與汗水。透過一排排同比增長的數據背后，我看得到你們輝映在護士站里的笑容，看得到你們穿梭在病房里匆匆的腳步，也看到了你們佇立在無影燈下年輕的和不再年輕的背影……我感謝你們，同時我也堅信有了我們醫大四院1230名職工的敬業樂群，鼎新高效，我們將來的每一場戰斗都將無往而不勝！千帆競渡、百舸爭流。展望新的202_年，我們開展要有新思路，改革要有新打破，開放要有新場面，各項工作要有新舉措。我們將圍繞既定的辦院目的，科學規劃醫院的事業開展、人才培養和學科建立；大力開展原有優勢學科的同時，推動學科間的穿插和深度交融，形成一批新興學科、新的優勢學科；進一步推動科研教學改革，不斷進步人才培養質量；加強醫院精神文明建立，不斷進步職工的綜合素質，擴大社會影響，展現醫院作為社會精神文明窗口的新風采；積極開展對外交流，繼續推進與國內國際醫療機構，高等學府的學術交流，博采眾長，拓寬眼界，看到差距，奮起直追。總之，新的一年，挑戰將與機遇并存，轉折將與開展攜手，希望將與夢想齊飛！希望在前，云帆高掛。我親愛的朋友們，我并肩前行的同事們，新年的鐘聲已經敲響，新的起跑線已經刷新，讓我們同舟共濟、自強不息，繼續推進醫院事業持續安康向前開展；讓我們用天生我才的豪情，生命不息的激情共同創造X更加燦爛輝煌的明天！醫院院長競聘演講稿我們醫院開展到今天，又到了一個新的關鍵時刻，面臨著種種潛在危機。例如：債務負擔過重。新大樓投入使用后，我們將承受相當大的債務壓力，這將嚴重影響醫院的后續開展和職工的收入。劇烈的市場競爭使我院面臨嚴峻的生存壓力；與兄弟醫院比較，我院應對這種競爭的學科實力卻相當薄弱。我們該怎么辦？假設有時機為大家效勞，我將竭盡全力，嚴密依靠各位主任、教授、護士長和干部，嚴密依靠全院職工，同舟共濟，共度難關，重點做好以下四個方面的工作。一、營造民主、廉潔、人性化的工作環境堅持廉潔行政、平等待人、公正處事，主動承受群眾監視。要充分尊重職工意見，完善職工代表大會制度，建立院領導定期向職工代表述職的制度，堅持民主決策，實行院務公開，不搞"家長制"，絕不搞"一言堂"。要培養一支懂管理、講效率、能辦事的管理隊伍。二、改善職工的待遇和福利在保障職工根本工資的根底上，制定一套公平合理的分配政策。要充分調動廣闊職工的積極性，使全院職工和離退休人員的收入逐年穩步增長。恢復教學假和公休假制度，對節假日值班的職工依法發放補貼。完善職工公共福利，進步水、電、氣補貼，關心職工子女的教育和就業問題。三、堅決壓縮不必要的行政開支我們的錢是怎么來的，是醫生們一張張處方開出來的，是他們一天天在手術臺上站出來的，是護士們一針一針打出來的，是她們挺著大肚子上夜班熬出來的，也是全院行政、后勤管理人員和一線工人辛辛苦苦干出來的！三院的所有收入都是全體職工的血汗錢。所以，我們必須堅決制止大吃大喝，大幅度削減招待費用，取消我院駐北京辦事處，壓縮各類會議開支；二期工程建立要以實用為原那么，不搞豪華裝修，將節約下來的資金用于學科建立和改善職工待遇。四、學科開展突出重點，兼顧全局在加強重點學科建立的同時，扶助弱勢科室，創造學科開展和人才成長的良好氣氛，形成互為依托的強勢學科群和百花齊放、百家爭鳴的場面。我相信，有了好的氣候和土壤，我們的學科就能給點雨露就發芽，給點陽光就燦爛。我們要面向市場，瞄準學科開展前沿，加強與國內外強勢學科的聯絡，建立嚴密的本質性合作，組建３～４個具有國內一流程度、多學科合作的醫療中心，形成新的學科增長點。每年選派部分醫療骨干出國學習，參與國內外交流和競爭。為各級各類業務人員提供各種形式的學習和進修時機，幫助他們解決工作中遇到的困難，使他們盡快成長。。要重視護理工作，改善護士工作和學習條件，進步效勞程度。我是同大家一道摸爬滾打１３年的老職工，在這里，我度過了人生的黃金歲月，三院的開展凝聚著我和大家共同的心血和汗水。我和大家一樣，對她有一種骨肉親情般的感情。我也碰到不少困難，也曾有一走了之的念頭，但終究割舍不下這塊熱土，割舍不下同我患難與共多年的兄弟姐妹們！三院是全院職工的家。我深深地明白三院的職工需要什么，我今天來競聘，就是為了與大家一道實現我們共同的目的。最后，我套用《國際歌》的歌詞作為我演講的完畢語：從來就沒有什么救世主，要創造三院人的幸福，全靠我們自己！醫院院長競選演講稿醫院院長競選演講稿是怎么寫的，內容有那些，下面是挑選較好的醫院院長競選演講稿范文，閱讀。一、醫院院長競選演講稿我們醫院開展到今天，又到了一個新的關鍵時刻，面臨著種種潛在危機。例如：債務負擔過重。新大樓投入使用后，我們將承受相當大的債務壓力，這將嚴重影響醫院的后續開展和職工的收入。劇烈的市場競爭使我院面臨嚴峻的生存壓力;與兄弟醫院比較，我院應對這種競爭的學科實力卻相當薄弱。我們該怎么辦?假設有時機為大家效勞，我將竭-盡全力，嚴密依靠各位主任、教授、護士長和干部，嚴密依靠全院職工，同舟共濟，共度難關，重點做好以下四個方面的工作。一、營造民主、廉潔、人性化的工作環境堅持廉潔行政、平等待人、公正處事，主動承受群眾監視。要充分尊重職工意見，完善職工代表大會制度，建立院領導定期向職工代表述職的制度，堅持民主決策，實行院務公開，不搞家長制，絕不搞一言堂。要培養一支懂管理、講效率、能辦事的管理隊伍。二、改善職工的待遇和福利在保障職工根本工資的根底上，制定一套公平合理的分配政策。要充分調動廣闊職工的積極性，使全院職工和離退休人員的收入逐年穩步增長。恢復教學假和公休假制度，對節假日值班的職工依法發放補貼。完善職工公共福利，進步水、電、氣補貼，關心職工子女的教育和就業問題。三、堅決壓縮不必要的行政開支我們的錢是怎么來的，是醫生們一張張處方開出來的，是他們一天天在手術臺上站出來的，是護士們一針一針打出來的，是她們挺著大肚子上夜班熬出來的，也是全院行政、后勤管理人員和一線工人辛辛苦苦干出來的!三院的所有收入都是全體職工的血汗錢。所以，我們必須堅決制止大吃大喝，大幅度削減招待費用，取消我院駐北京辦事處，壓縮各類會議開支;二期工程建立要以實用為原那么，不搞豪華裝修，將節約下來的資金用于學科建立和改善職工待遇。四、學科開展突出重點，兼顧全局在加強重點學科建立的同時，扶助弱勢科室，創造學科開展和人才成長的良好氣氛，形成互為依托的強勢學科群和百花齊放、百家爭鳴的場面。我相信，有了好的氣候和土壤，我們的學科就能給點雨露就發芽，給點陽光就燦爛我們要面向市場，瞄準學科開展前沿，加強與國內外強勢學科的聯絡，建立嚴密的本質性合作，組建3～4個具有國內一流程度、多學科合作的醫療中心，形成新的學科增長點。每年選派部分醫療骨干出國學習，參與國內外交流和競爭。為各級各類業務人員提供各種形式的學習和進修時機，幫助他們解決工作中遇到的困難，使他們盡快成長要重視護理工作，改善護士工作和學習條件，進步效勞程度。我是同大家一道摸爬滾打___年的老職工，在這里，我度過了人生的黃金歲月，三院的開展凝聚著我和大家共同的心血和汗水。我和大家一樣，對她有一種骨肉親情般的感情。我也碰到不少困難，也曾有一走了之的念頭，但終究割舍不下這塊熱土，割舍不下同我患難與共多年的兄弟姐妹們!三院是全院職工的家。我深深地明白三院的職工需要什么，我今天來競聘，就是為了與大家一道實現我們共同的目的。最后，我套用《國際歌》的歌詞作為我演講的完畢語：從來就沒有什么救世主，要創造三院人的幸福，全靠我們自己!二、醫院院長競選演講稿各位領導、各位同仁：大家好!非常感謝各位領導給我時機，給我勇氣，讓我站在這個競聘區醫院院長的講臺上。我叫xx，現年xx歲，現任xx。之所以參加競聘區醫院院長職位，我覺得自己具有以下三個方面的優勢：一是我熟悉并深深地熱愛醫療衛惹事業。我于年畢業于學校專業，畢業后一直從事臨二是我具有較強的專業工作才能和一定的醫療行政管理工作經歷。我曾經在一線臨床科室工作過，獲得過成果。年晉升中級職稱。曾經做過醫療行政管理。三是我有強烈的事業心、勇挑重擔的使命感和做好工作的信心。我們加區人民醫院是本區域內承擔醫療效勞的綜合性醫院，也是大興安嶺地區醫療保險局指定的城鎮醫療保險定點醫院。醫院面對轄區內的機關、企業、事業單位，社區居民以及周邊地區群眾開展各項醫療救治工作，同時還承擔著全區征兵、升學體檢及傷殘鑒定等政府職能。在區域醫療____中，區醫院的重要地位和作用不言而喻。要建立好這樣一所醫院，必須選擇一名好院長，一名好的帶頭人。我自信，自己可以挑起這副重擔，只要緊緊依靠區衛生局、區醫保局，緊緊依靠醫院全體醫護人員和每一位職工，上下同心，拼搏努力，區醫院的建立一定可以搞好。假設領導和職工群眾信任我，選擇我做區醫院的院長，我將竭盡全力，為抓好醫院建立而嘔心瀝血，工作中我將做到以下幾點：醫院院長競聘演講稿最新尊敬的各位領導、各位朋友：大家好！感謝院黨委和同志們給我這樣一次競聘演說的時機。今天我能站在臺上競聘演說，不管是否上崗，首先是用自己的實際行動來支持醫院人事制度的改革，其次才是崗位的競爭。我要競爭的崗位是：xx市第一人民醫院院長。一、個人簡歷我叫xxx，47歲，*黨員，主任醫師，出身軍人家庭，1978年9月畢業于上海第二醫科大學，1989年因組建腫瘤科調入xx市第一人民醫院。我長期在外科臨床第一線工作，來院___年，獲得了一定的成績。1992年在xx首屆醫學科技大會上獲得《重點專科建立獎》，自1985年至年獲省科技進步獎1項，市科技進步一等獎1項，二等獎3項，三等獎5項。在國家和省級醫學雜志上發表論文26篇，其中一篇被美國柯爾比科學文化信息中心醫學部學術委員會評為“優秀論文”，被美國國立圖書館和北京圖書館，并進入國際互聯網絡。率先引進新技術及填補市衛生系統空白17項。曾先后五次獲xx市政府“立功獎勵”；榮獲xx市衛生系統“四貴精神”獎，“xx市優秀專家”獎，“xx市優秀青年骨干人才獎”，享受政府特殊津貼，并獲“湖南省科技專家”稱號，連續五年被選為“湖南省跨世紀學科帶頭人”，年5月作為衛生系統代表獲“首屆xx市科技興市突出奉獻獎”。現任湖南省抗癌協會常務理事、湖南省頭頸外科學會副主任委員、xx市抗癌協會秘書長、xx市醫學會理事兼外科學會副主任委員、xx市外科臨床研究中心副主任委員兼腫瘤學組組長、xx市科技成果鑒定委員會副主任委員、南華大學兼職教授、xx市一醫院大腫瘤科主任。在此期間，曾屢次組織和舉辦xx市大型學術活動，開展科研大協作，負責全市腫瘤的防治和監測及市內各醫院腫瘤疑難病會診并協助手術，為地區性腫瘤防治做出了較大奉獻。二、本人參加院長職位競聘所具備的條件1、有較強的思想政治素質。2、擔任省、市學術團體重要職務，在省、市具有一定的知名度和影響力。3、屢次成功地舉辦大型學術活動，具有較強的組織才能和社交才能。4、具有多年的中層干部管理經歷，有較強的綜合管理才能。5、具有較強的科研、教學才能。6、為人正直，作風正派，不謀____，具有強烈的事業心和高度的工作責任感。三、醫院狀況在近幾年的醫療市場競爭中我院在蔡博容院長的帶著下，厲精圖治，帶著全體職工建立醫院，使醫院建立到達了一定的規模，做出了有目共睹的成績，整個醫院的建立和醫療技術到達了一定的程度，成為了南華大學附屬醫院，是xx市的一所程度較高的綜合醫院。四、醫院開展設想1、重視人才，堅持科技興院劇烈的醫療市場競爭是人才的競爭，而醫院是技術密集型部門。人才的作用顯得至關重要。必須堅持引進來、送出去的方法，公開考核選拔拔尖人才，建立xx市一醫院的“人才庫”。尤其是對中青年骨干人才，要在政策上、時間上、經費上給予傾斜、支持，為醫院的可持續開展儲藏“能量”。同時抓好各科室的“人才梯隊”建立，大力培養青年骨干。與此同時，充分調動全院職工的積極性和創造性，鼓勵在崗成才，為我院建立盡職盡責，結實樹立“院興我榮、院衰我恥”的愛院觀念。2、重點開展一個醫院沒有自己的特色專科，就沒有競爭力。當今，醫學已越分越細，誰擁有專業人才、技術及高精尖設備，誰就擁有占領醫療市場的優勢。例如，我院神經內科、心血管內科、傳染科、甲亢專科、肝膽外科、腫瘤科等均具有開展潛能，因此，開展重點專科可給我院帶來新的經濟增長點，并帶動相關專業共同開展。3、加強醫院管理〔1〕醫療：醫療質量是醫院生存和開展的根底。制定制度，狠抓落實，搞好環節質量，實在增強醫師的責任心，進步業務程度，獎罰清楚應始終貫穿于質量控制的全過程，要做到有制度可依，有制度必依，執行制度必嚴，違犯制度必究。〔2〕護理：護理工作是醫療工作中的一個重要環節〔三分治療，七分護理〕。推廣整體護理，標準操作規程，加強病房巡視，責任到人。改進效勞態度，逐步向賓館禮儀式效勞轉變。〔3〕后勤：逐步向后勤效勞社會化過渡，一切為臨床一線效勞，保證送飯、供水、下收、下送、下修，使醫護人員集中精力為病員效勞。〔4〕進一步完善實行“一日清單制”：實行聯網，標準醫院醫療收費行為，融洽醫患關系，降低糾紛發生率，進步患者對醫院的信任度。〔5〕急診科是我院對外效勞的一個重要窗口，需進一步完善急診科的效勞設施及搶救設備，加強“120”的快速效勞功能。〔6〕建立導醫咨詢效勞臺：內配微機，免費供應開水，為探視者查詢和開展導醫咨詢業務。〔7〕醫技科室：逐步進展“目的管理”。〔8〕職能科室：有職有責有權，充分發揮其聰明才干。〔9〕醫療設備：在現有的根底上添置必需的設備，如呼吸機、起搏器、放療設備、肺功能測定儀及手術室的器械設備等，盡早逐步配置完善ICU、CCU病房建立，進步搶救、監測及診治才能。〔10〕改造手術室、供應室、食堂，解決門診大樓內診室設置及調配問題。〔11〕建立良好的周邊關系，擴大病人來。〔12〕關心全體職工及離退休職工的生活，進步福利待遇，盡可能解決職工子女就業問題。加強醫院的平安保衛工作，確保工作的生命財產平安，解決群眾的后顧之憂。綜上所述，全院職工應該一切以病人為中心，進步兩個效益，建立好醫院，管理好醫院，努力營造出一個人人有責任、有約束、有競爭、有活力、有效益及有個人心情舒暢的新場面。最后，我衷心地感謝領導給我一個參與競爭的時機。我以平常心參與競爭，也將以平常心態對待競選結果。謝謝大家！醫院院長競聘演講稿格式熱門演講競聘演講稿|國旗下的講話演講稿|元旦演講稿|師德師風演講稿|年會主持詞尊敬的各位領導、各位朋友：大家好！感謝院黨委和同志們給我這樣一次競聘演說的時機。今天我能站在臺上競聘演說，不管是否上崗，首先是用自己的實際行動來支持醫院人事制度的改革，其次才是崗位的競爭。我要競爭的崗位是：ｘｘ市第一人民醫院院長。一、個人簡歷我叫ｘｘｘ，47歲，*黨員，主任醫師，出身軍人家庭，1978年9月畢業于上海第二醫科大學，1989年因組建腫瘤科調入ｘｘ市第一人民醫院。我長期在外科臨床第一線工作，來院___年，獲得了一定的成績。1992年在ｘｘ首屆醫學科技大會上獲得《重點專科建立獎》，自1985年至年獲省科技進步獎1項，市科技進步一等獎1項，二等獎3項，三等獎5項。在國家和省級醫學雜志上發表論文26篇，其中一篇被美國柯爾比科學文化信息中心醫學部學術委員會評為“優秀論文”，被美國國立圖書館和北京圖書館，并進入國際互聯網絡。率先引進新技術及填補市衛生系統空白17項。曾先后五次獲ｘｘ市政府“立功獎勵”；榮獲ｘｘ市衛生系統“四貴精神”獎，“ｘｘ市優秀專家”獎，“ｘｘ市優秀青年骨干人才獎”，享受政府特殊津貼，并獲“湖南省科技專家”稱號，連續五年被選為“湖南省跨世紀學科帶頭人”，年5月作為衛生系統代表獲“首屆ｘｘ市科技興市突出奉獻獎”。現任湖南省抗癌協會常務理事、湖南省頭頸外科學會副主任委員、ｘｘ市抗癌協會秘書長、ｘｘ市醫學會理事兼外科學會副主任委員、ｘｘ市外科臨床研究中心副主任委員兼腫瘤學組組長、ｘｘ市科技成果鑒定委員會副主任委員、南華大學兼職教授、ｘｘ市一醫院大腫瘤科主任。在此期間，曾屢次組織和舉辦ｘｘ市大型學術活動，開展科研大協作，負責全市腫瘤的防治和監測及市內各醫院腫瘤疑難病會診并協助手術，為地區性腫瘤防治做出了較大奉獻。二、本人參加院長職位競聘所具備的條件1、有較強的思想政治素質。2、擔任省、市學術團體重要職務，在省、市具有一定的知名度和影響力。3、屢次成功地舉辦大型學術活動，具有較強的組織才能和社交才能。4、具有多年的中層干部管理經歷，有較強的綜合管理才能。5、具有較強的科研、教學才能。6、為人正直，作風正派，不謀____，具有強烈的事業心和高度的工作責任感。三、醫院狀況在近幾年的醫療市場競爭中我院在蔡博容院長的帶著下，厲精圖治，帶著全體職工建立醫院，使醫院建立到達了一定的規模，做出了有目共睹的成績，整個醫院的建立和醫療技術到達了一定的程度，成為了南華大學附屬醫院，是ｘｘ市的一所程度較高的綜合醫院。四、醫院開展設想1、重視人才，堅持科技興院劇烈的醫療市場競爭是人才的競爭，而醫院是技術密集型部門。人才的作用顯得至關重要。必須堅持引進來、送出去的方法，公開考核選拔拔尖人才，建立ｘｘ市一醫院的“人才庫”。尤其是對中青年骨干人才，要在政策上、時間上、經費上給予傾斜、支持，為醫院的可持續開展儲藏“能量”。同時抓好各科室的“人才梯隊”建立，大力培養青年骨干。與此同時，充分調動全院職工的積極性和創造性，鼓勵在崗成才，為我院建立盡職盡責，結實樹立“院興我榮、院衰我恥”的愛院觀念。2、重點開展一個醫院沒有自己的特色專科，就沒有競爭力。當今，醫學已越分越細，誰擁有專業人才、技術及高精尖設備，誰就擁有占領醫療市場的優勢。例如，我院神經內科、心血管內科、傳染科、甲亢專科、肝膽外科、腫瘤科等均具有開展潛能，因此，開展重點專科可給我院帶來新的經濟增長點，并帶動相關專業共同開展。3、加強醫院管理(1)醫療：醫療質量是醫院生存和開展的根底。制定制度，狠抓落實，搞好環節質量，實在增強醫師的責任心，進步業務程度，獎罰清楚應始終貫穿于質量控制的全過程，要做到有制度可依，有制度必依，執行制度必嚴，違犯制度必究。(2)護理：護理工作是醫療工作中的一個重要環節(三分治療，七分護理)。推廣整體護理，標準操作規程，加強病房巡視，責任到人。改進效勞態度，逐步向賓館禮儀式效勞轉變。(3)后勤：逐步向后勤效勞社會化過渡，一切為臨床一線效勞，保證送飯、供水、下收、下送、下修，使醫護人員集中精力為病員效勞。(4)進一步完善實行“一日清單制”：實行聯網，標準醫院醫療收費行為，融洽醫患關系，降低糾紛發生率，進步患者對醫院的信任度。(5)急診科是我院對外效勞的一個重要窗口，需進一步完善急診科的效勞設施及搶救設備，加強“120”的快速效勞功能。(6)建立導醫咨詢效勞臺：內配微機，免費供應開水，為探視者查詢和開展導醫咨詢業務。(7)醫技科室：逐步進展“目的管理”。(8)職能科室：有職有責有權，充分發揮其聰明才干。(9)醫療設備：在現有的根底上添置必需的設備，如呼吸機、起搏器、放療設備、肺功能測定儀及手術室的器械設備等，盡早逐步配置完善ICU、CCU病房建立，進步搶救、監測及診治才能。(10)改造手術室、供應室、食堂，解決門診大樓內診室設置及調配問題。(11)建立良好的周邊關系，擴大病人來。(12)關心全體職工及離退休職工的生活，進步福利待遇，盡可能解決職工子女就業問題。加強醫院的平安保衛工作，確保工作的生命財產平安，解決群