訓前會益陽晉升俱樂部溫馨提示1、請把手機關機或調為靜音2、請不要把水杯拿到教室中3、請不要隨意走動和交頭接耳4、請調整好坐姿，把注意力集中在講臺訓前會目錄一：紀律宣導二：領導致辭三：成長路上的故事四：晉升俱樂部章程五：俱樂部首次期許晉升的掌聲XXOOO班助理胡振老師部門經理：壹名培訓負責人：壹名現在招聘小組主管選舉有責任心有領導才能服務意識產生原則：“千夫所指”上、下課禮儀上課：掌聲有請（晉升般掌聲）班委：“全體起立—敬禮”全體學員：“老師好”老師：“同學們好—請坐”下課：班委：“全體起立—敬禮”全體學員：“謝謝老師”禮儀宣講及訓練

參訓心態

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人生就如每個人都背負著一個沉重的十字架，在緩慢而艱難地前行！

途中，有一個人忽然停了下來。他想，上帝啊，這個十字架太沉重了，我可以把十字架砍掉一塊！

成長----蛻變路上的小故事于是他動手砍了起來！砍掉之后走起來，的確是輕松了很多，他的步伐也不由得加快了。就這樣走啊走啊！走著走著，他覺得肩上的十字架還是很沉，很重！

成長----蛻變路上的小故事如此，他毫不費力地就走到了隊伍的最前面。當其他人在吃力地負重前行時，他卻輕松地哼起了小曲！于是，他又砍掉了一截！感謝上帝，這樣一來，他感到輕松多了！誰料，前邊忽然出現了一個又深又寬的溝壑！溝上沒有橋，周圍也沒有路。也沒有蜘蛛俠或者超人出來解救他成長----蛻變路上的小故事后面的人都慢慢地趕上來了，他們用自己背負的十字架搭在溝上，做成橋，從容不迫地跨越了溝壑他也想如法炮制。只可惜，他的十字架之前已經被砍掉了長長的一大截，根本無法做成橋幫助他跨越溝壑！

于是，當其他人都在朝著目標繼續前進時，他卻只能停在原地，垂頭喪氣，追悔莫及……

成長----蛻變路上的啟迪人生的路上我們每個人都背負著各種各樣的十字架在艱難前行。它也許是我們的學習，也許是我們的工作，也許是我們必須承擔的責任和義務。但是，正是這些責任和義務，構成了我們在這個世界上存在著的理由和價值。所以，請不要埋怨學習的繁重，工作的勞苦，因為真正的快樂，是奮戰后的結果，沒有經歷深刻的痛苦，我們也就體會不到酣暢淋漓的快樂！

每個人都背負著屬于自己的十字架，的確是這樣，漫畫中的每個人，都是背負著屬于自己的十字架，而當溝壑出現時，他們也只能利用自己背負的十字架去跨越溝壑，繼續前進。

所以：在人生的道路上，有些黑暗，只能自己穿越；有些痛苦，只能自己體驗；有些孤獨，也只能自己品嘗……人生是沒有捷徑的！成長----蛻變路上的啟迪想要邁向更廣闊的未來，必須學會去獨立承擔一些責任！想要跨越未來低谷，必須提前做好充足準備！成功是一種選擇！更是一種態度！你承擔了多少？你做好準備了嗎？你的選擇和態度決定了培訓的收獲！什么該做什么不該做

空杯心態，全情投入；積極參與，做好筆記；用心思考，積極發言；關閉手機等聲響裝置共同營造良好的氛圍！

遲到、早退；隨意走動；在會議室吸煙；接打電話紀律要求樂捐標準：？違規”獎勵”增員俱樂部

推動目的

規范機構增員主體運作，持續固化常態的增員操作過程，通過各種培訓支持及平臺搭建，提升主體增員與銷售技能，帶動增員主體量和增員量的不斷擴大推動思路確定責任人，責任人組織訓練并建立追蹤考評體系，建立準入、退出機制，搭建榮譽體系，通過培訓、交流、激勵手段達成既定目標2014年100%晉升主任晉升學習興趣遵守制度晉升意愿增員俱樂部核心文化行為規范結果導向晉升意愿方法：一對一的MBO面談

目的：不斷調動增員俱樂部學員的晉升激情，使之感受到自營業單位至中支層面所給予的關注

面談人：營業部經理/展業課課長

面談時間：每一次增員俱樂部運作前一周的周五學習興趣方法：“學分制”

目的：采用現如今大學校園中最為流行的“學分制”方法，吸引增員俱樂部學員參與每一期俱樂部活動的積極性

工具：學分卡

使用方法：每一期活動結束前，俱樂部負責人在當天參會人員所持的“學分卡”上加蓋學分章或簽名，以季度為單位檢查一次，如出勤率達到5/6，可獎勵小禮品一件遵守制度

吸納標準（1）參加過“02起飛”的正式層級增員主體（2）人力架構達到1+1（3）前三個月個人累計LASS不少于3個晉級標準報備下季度（區拓為下月）晉升人員，選拔進入“晉升沖鋒團”

維持標準（1）季度LASS不少于6個（2）半年內個人直接增員不少于1個行為規范

退出標準（1）季度LASS少于6個且半年內個人直接增員少于1個（2）因所轄人力考核清退致使人力架構小于1+1*若“學分卡”顯示季度全勤，可維持會員資格

預警機制（1）月度LASS少于2個（2）季度內個人直接推薦沒有進入新人制式培訓班學習獎勵機制（1）當期對于上期大創會期間2個及以上LASS人員獎勵小禮品一件（2）僅在增員俱樂部學員中選拔主任養成班合格達標人員參加分公司統一組織的培訓班結果導向1+11+21+3晉升沙龍益陽晉升俱樂部凡報名經面試成為晉升俱樂部成員即可享受以下利益：建立檔案卡和積分卡，可獲得營業區獎品一份,<價值30元以上>并可優先獲得營業區特殊方案獎勵，月累計滿30分，不滿30分可累計，到6個月12個月獲得更大的獎品！標準：全勤4分創說會2分LASS2分上崗4分/人當月額外方案（詳見當月公布）每季度出勤低于10次不享受季度累計獎勵每月度出勤低于2次不享受月度獎勵，最終解釋權歸益陽中支營銷管理室。俱樂部能給予你的最前沿的增員技能最完善的交流平臺最先進的增員方法成為主管應具備的專業知識輔導新人留存的成功經驗晉升俱樂部專項的資源支持期待著您的精彩表現！公元2013年8月30日

晉升俱樂部正式成立了晉升俱樂部開場秀一：4號創說會首秀100%lass測試100%二：9號挑戰活動率100%三：每日三訪5號檢查

每人微信心情日志反饋(lzypjq)雙百工程：報紙的相關工作

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