本文格式為Word版，下載可任意編輯——當保安的心得體會

當保安的心得體會范文

保安公司是客戶服務安好防范的工作，保安員就是公司的服務代表，我們一舉一動都代表了公司的形象。下面是職場范文網我給大家帶來的范文,夢想大家能有所收獲

當保安的心得體會篇1

我于20xx年1月18日加入保安工作至今，在這短短的3個月內，我深刻體會到保安工作是一項特殊的服務性工作。在工作中我嚴格要求自己，以身作那么，對人或事情一律公正、公允對待，工作上專心細心，態度一絲不茍，盡量做到讓公司和服務單位的合意、認可。

為了總結閱歷，取長補短，更進一步做好保安工作，在這幾個月內我對保安工作也做如下總結。

一、應做到有"責任心、愛心、細心、虛心'的"四有心人'。責任心：首先要嚴格落實、認清自己崗位職責。就我們的工作而言，一切從單位利益啟程，一切為社會進展服務就是我們的責任。我想我們每一個人都不想自己成為一個"不負責任，沒有責任感的人'。認清自己的崗位職責就會知道自己該做什么不該做什么了。這樣就會專心去做好本職工作，對自己工作責任內的任何事情主動專心去做，不要等著領導去安置;工作-愛心：一個好的員工要有足夠的工作閱歷，有細心，有熱心的工作態度外，我認為還要有愛心，愛心也是我們做好工作的一大"法寶'，確定要把自己那份"愛心'融入到環境中，融入到工作中去;細心：鞏固工作觀念和宗旨意識，確定要樹立以人為本的思想，盡可能地為群眾辦實事、辦好事。即要用細心、真心、用心解決問題，細心做好工作。這樣才能把工作做好、做細、做扎實，切實解決工作中遇到的實際問題。虛心：在工作中確定要本著虛心學習、專心求教的宗旨，扎實的工作。

二、應以飽滿樂觀的心態去對待工作。社會對于保安這一行業認知欠缺，好多人看不起保安，但是我們自己確定要以很好的心態去面對。在工作中確定不要太多怨恨、太多牢騷，在思想上要積極進取，樂觀向上，千萬不能停滯不前。

三、工作中以身作那么，嚴格自己的工作態度。工作期間嚴格遵守各項規章制度，嚴格要求自己，腳踏實地確保客戶供給優質的服務，在本職崗位上做實事、做好事。

四、提高專業水平，提高道德修養。要想真正提高自己的專業水平，為企業、個人多創造一些資產就務必嚴格要求自己，不能有絲毫的馬虎和松懈，在自己所從事的工作中刻苦鉆研，成為工作能手;加強道德修養，對自己的缺乏有清楚的熟悉，并從點滴行為做起，在衣著打扮、言談舉止、尊老愛幼、公正忠誠、社會公德等方面成為別的同事的表率。

在今后的工作中我還會不斷地努力，不斷地總結各方面的閱歷，為保安事業做出我自己的付出。

當保安的心得體會篇2

榮幸成為xx保安服務有限公司首個管理工作人員，保安公司緊緊圍圍著我縣經濟創辦的工作中心和創辦生態旅游強項的保安工作重點，以高度的責任心，嚴格各項規章制度腳踏實地，用心組織貫徹落實各項工作和精神，不斷拓展經營業務、爭創一流，較好地發揮保安服務公司的指導協調和服務作用。在這兩年管理保安工作中，有喜有優，喜的是在工作以夠順遂開展，并得到領導及社會各界人士的支持與認可，憂是公司處于發萌階段，都說萬事開頭難，保安公司成立初期,有些人不知道保安服務是何種概念，初期工作層層受阻，當時耐著性子逐漸地解釋說明才得以其打理。其實，保安服務是市場經濟和社會進展的必然產物，必然隨著經濟社會進展而不斷地改革和加強，當前在全面構建和諧平安屏南和創辦生態旅游強縣的關鍵階段，我縣保安服務業具有廣泛的社會需求和很大的進展潛力，保安工作大有可為，大有前途，不像有的人認為保安只是一種看大門，維護公共場所秩序，感覺社會地位低，其實，這些的想法是個極大的錯誤，保安是公安機關維護社會治安的輔佐氣力，界于政府部門與群防群治安好防范，組織之間的新型保安保衛組織，其所需要做到的就是供給有效的安好服務，以安好為前提，不斷完善服務質量，以提高保安公司的信譽名譽來爭取更多的客戶，如何做好保安管理工作：

一、做一名工作積極主動的管理者做優秀的管理者是有主動性，不是被動等待別人報告你今天該做什么，而是理應主動去了解自己要做什么，如何部署當天工作，做為一名管理者要有一個習慣，隨身一支筆、一本記事本，并要做到"五勤'①勤走②勤看③勤聽④勤記⑤勤思，勤走是指到各個保安執勤點及客戶單位周邊走訪，勤看指查看保安人員儀容儀表，工作表現及巡查記錄登記處境，勤聽是保安執勤點，客戶單位及周邊群眾反映處境，勤記是記錄好所看到、聽到、客戶單位和群眾所反映的處境，勤思是對于所收集的保安工作處境予以分析，逐個解決，不斷提高保安服務質量。定期組織召開例會向保安員部署工作，但重要的實時傳達保安日常工作中，要經常了解保安執勤周邊的治安狀況和新聞媒體有關學校安好事故的報道，有針對性地做出調整和提升工作，制止保安工作被動和落后。

二、要擅長總結，不斷創新xx保安服務有限公司處于初期進展階段，尚未步入正軌，存在的問題與困難也隨之而來，但做為一名管理者來說，首先，查找理由所在并實時擯棄各種困難，務必做到一坐、二聽、三請示，務必要到各保安執勤單位，執勤本域實地看看，到周邊群眾走訪和領導匯報，請示一番，就不難察覺問題的癥結所在。通過工作深入還可以察覺，以往制定的制度和工作要求，隨著時間的推移及社會進展需求，以前沒有考慮到的好多細節問題都會顯現出來，從而可以實時校正和補充，只有摸清根本處境，保安工作才能有的放矢地開展。保安服務業是伴隨改革開放和經濟社會進展需要的必然產物，保安公司堅持社會效益第一的宗旨，不斷探索創新保安服務模式拓展保安服務領域，提高保安服務質量，勇于承受社會責任，為維護公共安好供給了大量人力，物力支持;宏大保安員能積極參與社會守護，治安巡邏、大型活動保衛，搶險救災等工作，使保安員能在不平凡的崗位做出不平凡的事，大力弘揚保安服務公司責任第一、安好第一、開拓創新，永不懈怠的精神，大力弘揚保安隊伍樂于奉獻，不畏難險，不怕犧牲的精神，不斷開創保安工作新局面。

三、設立目標，努力實現人生中每個人都有目標，也都在努力的實現它，做為保安員也是一樣，務必設立一個明確的目標，有了目標就有了方向，同時也就有了工作的動力，但是我們的目標不成過高，高不成及的目標會讓人流失信仰，目標過低產生不了工作的激情，保安員要設立兩個目標，第一個目標就是：用行動讓保安的付出得到人們的崇敬，讓保安拿出實實際行動，喚起人們對保安工作的重視和對保安員的崇敬，其次個目標是：加倍努力，在確保安好無事做的根基上，在領導和來賓之中樹立起良好的形象，口碑、證明保安隊伍是一支不成缺少社會治安輔佐氣力的隊伍，為此可以改善保安工作的環境，因此我們可以說不管保安隊伍是強還是一般化，首先樹立明確的工作目標是必要的。由于，有目標就有前進的方向，保安員有了盼頭就有工作動力，有動力和工作激情，保安工作才得以健康穩定的進展。

四、如何理順好與領導的關系領導熱愛有才能的管理者不假，管理者務必對領導忠誠，領導交辦的各項任務要實時、圓滿的完成，做到警會暢通，不能拖泥帶水，盡量爭取得到領導的信任與支持，找機遇能多和領導碰碰面，請示一下問題，反映一些保安工作處境，要讓領導知道大家的辛勤勞動，不要讓大家悄悄無聞地付出。管理者最好能熟諳領導的脾氣和稟性，順應領導的風格辦事，決不能背后搞一套，領導最恨坑騙自己的人，管理者是用腦子做事，不是憑力氣干活，但是說回來有時也得出點力，在此值得一提的是，保安執勤點和各單位保安保衛組織，脫離服務單位管理或不買單位領導面子的做法是不成取的。因此，作為保安員，要確保為客戶單位和群眾供給優質的服務。同時，也要留神在采納客戶的額外工作要求前，實時地向上級請示報告取得領導的批準，但在領導回復前，應禮貌地向客戶解釋領會。

當保安的心得體會篇3

若想成就一番事業，就務必從簡樸的事情做起，從輕微之處著手。作為服務行業，提防禮儀就是留神細節，對于客戶來說，是更多的崇敬與關切;對企業來說，是樹立更好的企業形象，打造品牌。在禮儀培訓中，我們著重學習了儀容，儀態，著裝和語言模范。保安公司是客戶服務安好防范的工作，保安員就是公司的服務代表，我們一舉一動都代表了公司的形象。客戶往往根據保安員的儀容，著裝和言行舉止來判斷保安員的素質和企業服務水平，因此，我們保安員更應當留神自己的儀表、儀容與言談，給客戶留下美好的第一印象。

"禮儀不是一個人有多美麗，禮儀就有多好，而是一個人的內在教養和訓練有素的行為模范的有機結合'。我認為禮儀服務是需要精心去體會，要讓一言一行發自內心，發自內心而呈現出來的微笑和文明用語才更有感染力。在交談中，稱呼"您'比"你'更讓人感覺到崇敬與關切;在儀容、著裝上保持感激、淡雅的形象，更易讓人采納，也更有親和力;儀態上提防一些小節，于輕微之處表現過硬作風，向客戶呈現的是自我的氣質與修養，更是向客戶表現自己的專業水準，細節是迎接客戶時的微笑，是指引客戶方向時的手勢，是標準站姿與坐姿。在日常工作中，好多細節都是輕易疏忽的，但也往往是細節讓我們做得更好，同時，考慮他人感受，并以最好的狀態對待工作，是做好