第12頁共12頁裝潢公司?用人合同?樣本甲?方：_?____?乙方：?___?__依?據《中華?人民共和?國勞動法?》及其相?關法律、?法規、規?章的規定?，甲乙雙?方按照平?等、自愿?的原則，?經甲乙雙?方協商一?致，簽訂?如下勞動?合同。?一、合同?期限本?合同有效?期自__?___年?____?_月__?___日?至___?__年_?____?月___?__日止?。二、?工作內容?及職責要?求(一?)、工作?內容：_?____?。(二?)、工作?職責及要?求：__?___。?三、勞?動報酬及?保險待遇?在本勞?動合同中?用工期限?內，甲方?以現金的?形式，每?月應向乙?方支付不?低于__?___元?(人民?幣)的勞?動報酬;?按照相關?勞動法規?的規定，?甲方還應?向乙方支?付不低于?元(人_?____?民幣)的?勞動(養?老)保險?費用(由?乙方自行?到有關保?險機構辦?理保險手?續)。甲?方每月共?____?_計向乙?方支付人?民幣__?___元?。乙方當?月的勞動?報酬，甲?方最遲應?在當月末?后的五日?內支__?___付?，遇法定?節假日順?延。乙?方在甲方?上班勞動?期間，甲?方應向乙?方提供必?要的勞動?及保護條?件。乙方?在上班勞?動___?__時間?，如由于?甲方原因?造成的工?傷，按國?家工傷法?規由甲方?承擔責任?。如由于?乙方違反?勞動__?___紀?律或勞動?操作規程?及自身、?自然因素?發生的傷?、病，由?乙方自行?承擔責任?。四、?勞動紀律?乙方必?須遵守國?家的法規?、法紀和?職業道德?及甲方的?各項管理?規章制度?，服從甲?方的工_?____?作安排和?日常管理?，接受甲?方安全教?育，其具?體要求如?下：五?、勞動合?同的變更?、續簽、?解除和終?止(一?)、甲乙?雙方在本?合同的有?效期內，?可以遵循?平等自愿?，協商一?致的原則?，依法變?____?_更勞動?合同中的?部分條款?或解除終?止勞動合?同。(?二)、乙?方有下列?情形之一?的，甲方?可以隨時?解除或終?止勞動合?同：1?、嚴重違?反勞動紀?律或嚴重?違反甲方?依法建立?的各項規?章制度的?;2、在?工作中，?未能履行?崗位職責?，嚴重失?職，給甲?方造成重?大損失的?;3、?有連續曠?工行為的?;4、?被勞動教?養或判刑?等依法追?究刑事責?任的。?(三)、?甲方有下?列情形之?一的，乙?方可以隨?時提出解?除或終止?勞動合同?：1、?甲方以暴?力、威脅?或非法限?制人身自?由的手段?強迫其勞?動的;?2、甲方?未按勞動?合同約定?支付其勞?動報酬的?;3、?甲方未按?勞動合同?約定、另?行強加工?作任務和?未能提供?勞動條件?的。凡?有以上條?款情形之?一的，無?論甲乙雙?方中的一?方提出解?除或終止?勞動合同?，都必須?以書面的?形式，提?前十五天?，通知對?方。六?、違約責?任(一?)、甲方?的違約責?任1、?在合同期?間，甲方?無故不按?時支付或?克扣乙方?的勞動報?酬待遇，?甲方應按?當月乙方?勞動報酬?的20%?支付補償?金給乙方?;2、?甲方無故?解除勞動?合同，除?全額支付?當月勞動?報酬外，?應另全額?支付一個?月的勞動?報酬(不?含保險費?用)的違?約補償金?。(二?)、乙方?的違約責?任1、?在合同期?間，乙方?未遵守甲?方的各項?規章制度?，在工作?中未按規?定程序操?作，恪盡?職守，給?甲方造成?經濟損失?的，乙方?應負責全?部賠償(?可在當月?勞動報酬?中抵扣)?。2、?未按合同?要求認真?履行崗位?職責，在?工作中，?未能達到?甲方要求?的，甲方?應根據乙?方勞動的?實際情況?扣減當月?的勞動報?酬。3?、乙方單?方無故解?除勞動合?同，甲方?除不支付?當月勞動?報酬待遇?外，乙方?應另按一?個月的勞?動報酬標?準(不含?保險費用?)向甲方?賠償違約?金。七?、其它未?盡事宜，?由甲乙雙?方共同協?商，可簽?訂補充條?款，作為?此合同附?件，具有?同等效力?。本合?同一式四?份，甲乙?雙方各一?份，人事?部門一份?，財務部?門一份，?均具有同?等的法律?效力。?甲方(蓋?章)：_?____?乙方：?____?___?___年?____?_月__?___日?裝潢公?司用人合?同樣本（?二）買?方：__?___?????????????????賣方：?____?_地址?：___?__?????????????????地?址：__?___?電話：_?____?????????????????電話?：___?__傳?真：__?___?????????????????傳真：?____?_經買?賣雙方共?同協商，?由買方向?賣方訂購?辦公家具?一批(詳?見清單)?，并就有?關事宜達?成如下共?識：__?___?一、合同?總價二?、付款期?限：__?___?三、交貨?地點四?、交貨日?期五、?1、貨物?的運輸費?用由__?___負?責。2?、貨物的?安裝費用?由___?__負責?。六、?賣方有責?任提供優?質的產品?和良好的?售后服務?，賣方對?所有貨物?保修__?___年?，但人為?損壞除外?。七、?因人力不?可抗拒的?因素造成?賣方延期?交貨時，?賣方無須?承擔責任?八、付?款方式：?____?_九、?本合同簽?訂后任何?一方均不?得擅自變?更或終止?，否則視?為違約，?如有此現?象發生，?對方所造?成的全部?損失均由?對方全部?賠償。?十、合同?履行期間?若發生爭?議，由雙?方協商解?決裝潢?公司用人?合同樣本?（三）?甲方：?____?_乙方?：__?___?依據《中?華人民共?和國勞動?法》及其?相關法律?、法規、?規章的規?定，甲乙?雙方按照?平等、自?愿的原則?，經甲乙?雙方協商?一致，簽?訂如下勞?動合同。?一、合?同期限?本合同有?效期自_?____?年___?__月_?____?日至__?___年?____?_月__?___日?止。二?、工作內?容及職責?要求(?一)、工?作內容：?____?_。(?二)、工?作職責及?要求：_?____?。三、?勞動報酬?及保險待?遇在本?勞動合同?中用工期?限內，甲?方以現金?的形式，?每月應向?乙方支付?不低于_?____?元(人?民幣)的?勞動報酬?;按照相?關勞動法?規的規定?，甲方還?應向乙方?支付不低?于元(人?____?_民幣)?的勞動(?養老)保?險費用(?由乙方自?行到有關?保險機構?辦理保險?手續)。?甲方每月?共___?__計向?乙方支付?人民幣_?____?元。乙方?當月的勞?動報酬，?甲方最遲?應在當月?末后的五?日內支_?____?付，遇法?定節假日?順延。?乙方在甲?方上班勞?動期間，?甲方應向?乙方提供?必要的勞?動及保護?條件。乙?方在上班?勞動__?___時?間，如由?于甲方原?因造成的?工傷，按?國家工傷?法規由甲?方承擔責?任。如由?于乙方違?反勞動_?____?紀律或勞?動操作規?程及自身?、自然因?素發生的?傷、病，?由乙方自?行承擔責?任。四?、勞動紀?律乙方?必須遵守?國家的法?規、法紀?和職業道?德及甲方?的各項管?理規章制?度，服從?甲方的工?____?_作安排?和日常管?理，接受?甲方安全?教育，其?具體要求?如下：?五、勞動?合同的變?更、續簽?、解除和?終止(?一)、甲?乙雙方在?本合同的?有效期內?，可以遵?循平等自?愿，協商?一致的原?則，依法?變___?__更勞?動合同中?的部分條?款或解除?終止勞動?合同。?(二)、?乙方有下?列情形之?一的，甲?方可以隨?時解除或?終止勞動?合同：?1、嚴重?違反勞動?紀律或嚴?重違反甲?方依法建?立的各項?規章制度?的;2、?在工作中?，未能履?行崗位職?責，嚴重?失職，給?甲方造成?重大損失?的;3?、有連續?曠工行為?的;4?、被勞動?教養或判?刑等依法?追究刑事?責任的。?(三)?、甲方有?下列情形?之一的，?乙方可以?隨時提出?解除或終?止勞動合?同：1?、甲方以?暴力、威?脅或非法?限制人身?自由的手?段強迫其?勞動的;?2、甲?方未按勞?動合同約?定支付其?勞動報酬?的;3?、甲方未?按勞動合?同約定、?另行強加?工作任務?和未能提?供勞動條?件的。?凡有以上?條款情形?之一的，?無論甲乙?雙方中的?一方提出?解除或終?止勞動合?同，都必?須以書面?的形式，?提前十五?天，通知?對方。?六、違約?責任(?一)、甲?方的違約?責任1?、在合同?期間，甲?方無故不?按時支付?或克扣乙?方的勞動?報酬待遇?，甲方應?按當月乙?方勞動報?酬的20?%支付補?償金給乙?方;2?、甲方無?故解除勞?動合同，?除全額支?付當月勞?動報酬外?，應另全?額支付一?個月的勞?動報酬(?不含保險?費用)的?違約補償?金。(?二)、乙?方的違約?責任1?、在合同?期間，乙?方未遵守?甲方的各?項規章制?度，在工?作中未按?規定程序?操作，恪?盡職守，?給甲方造?成經濟損?失的，乙?方應負責?全部賠償?(可在當?月勞動報?酬中抵扣?)。2?、未按合?同要求認?真履行崗?位職責，?在工作中?，未能達?到甲方要?求的，甲?方應根據?乙方勞動?的實際情?況扣減當?月的勞動?報酬。?3、乙方?單方無故?解除勞動?合同，甲?方除不支?付當月勞?動報酬待?遇外，乙?方應另按?一個月的?勞動報酬?標準(不?含保險費?用)向甲?方賠償違?約金。?七、其它?未盡事宜?，由甲乙?雙方共同?協商，可?簽訂補充?條款，作?為此合同?附件，具?有同等效?力。本?合同一式?四份，甲?乙雙方各?一份，人?事部門一?份，財務?部門一份?，均具有?同等的法?律效力。?甲方(?蓋章)：?____?_乙方?：___?___?____?年___?__月_?____?日裝潢?公司用人?合同樣本?（四）?甲方：?____?_乙方?：__?___?依據《中?華人民共?和國勞動?法》及其?相關法律?、法規、?規章的規?定，甲乙?雙方按照?平等、自?愿的原則?，經甲乙?雙方協商?一致，簽?訂如下勞?動合同。?一、合?同期限?本合同有?效期自_?____?年___?__月_?____?日至__?___年?____?_月__?___日?止。二?、工作內?容及職責?要求(?一)、工?作內容：?____?_。(?二)、工?作職責及?要求：_?____?。三、?勞動報酬?及保險待?遇在本?勞動合同?中用工期?限內，甲?方以現金?的形式，?每月應向?乙方支付?不低于_?____?元(人?民幣)的?勞動報酬?;按照相?關勞動法?規的規定?，甲方還?應向乙方?支付不低?于元(人?____?_民幣)?的勞動(?養老)保?險費用(?由乙方自?行到有關?保險機構?辦理保險?手續)。?甲方每月?共___?__計向?乙方支付?人民幣_?____?元。乙方?當月的勞?動報酬，?甲方最遲?應在當月?末后的五?日內支_?____?付，遇法?定節假日?順延。?乙方在甲?方上班勞?動期間，?甲方應向?乙方提供?必要的勞?動及保護?條件。乙?方在上班?勞動__?___時?間，如由?于甲方原?因造成的?工傷，按?國家工傷?法規由甲?方承擔責?任。如由?于乙方違?反勞動_?____?紀律或勞?動操作規?程及自身?、自然因?素發生的?傷、病，?由乙方自?行承擔責?任。四?、勞動紀?律乙方?必須遵守?國家的法?規、法紀?和職業道?德及甲方?的各項管?理規章制?度，服從?甲方的工?____?_作安排?和日常管?理，接受?甲方安全?教育，其?具體要求?如下：?五、勞動?合同的變?更、續簽?、解除和?終止(?一)、甲?乙雙方在?本合同的?有效期內?，可以遵?循平等自?愿，協商?一致的原?則，依法?變___?__更勞?動合同中?的部分條?款或解除?終止勞動?合同。?(二)、?乙方有下?列情形之?一的，甲?方可以隨?時解除或?終止勞動?合同：?1、嚴重?違反勞動?紀律或嚴?重違反甲?方依法建?立的各項?規章制度?的;2、?在工作中?，未能履?行崗位職?責，嚴重?失職，給?甲方造成?重大損失?的;3?、有連續?曠工行為?的;4?、被勞動?教養或判?刑等依法?追究刑事?責任的。?(三)?、甲方有?下列情形?之一的，?乙方可以?隨時提出?解除或終?止勞動合?同：1?、甲方以?暴力、威?脅或非法?限制人身?自由的手?段強迫其?勞動的;?2、甲?方未按勞?動合同約?定支付其?勞動報酬?的;3?、甲方未?按勞動合?同約定、?另行強加?工作任務?和未能提?供勞動條?件的。?凡有以上?條款情形?之一的，?無論甲乙?雙方中的?一方