第10頁共10頁導購員勞動?合同書根?據《中華人?民共和國勞?動法》、《?中華人民共?和國民法典?》和有關法?律、法規,?甲乙雙方經?平等自愿、?協商一致簽?訂本合同,?共同遵守本?合同所列條?款。一、?勞動合同雙?方當事人基?本情況第?一條甲方?：____?_法定代?表人(主要?負責人)或?委托代理人?：____?_公司地?址：___?__第二?條乙方：?_____?性別__?___戶?籍類型(非?農業、農業?)居民身?份證號碼_?____?在甲方工作?起始時間_?____年?_____?月____?_日家庭?住址___?__居住?地址___?__戶口?所在地__?___(市?)____?_區(縣)?_____?街道(鄉鎮?)二、勞?動合同期限?第三條本?合同為__?___類型?確定本合同?期限。(請?選擇：有固?定期限、無?固定期限、?以完成一定?任務為期限?)1.固?定期限：有?效期自__?___年_?____月?_____?日起至__?___年_?____月?_____?日止，試用?期自___?__年__?___月_?____日?起至___?__年__?___月_?____日?止。2.?無固定期限?：有效期自?_____?年____?_月___?__日起，?試用期自_?____年?_____?月____?_日起至_?____年?_____?月____?_日止。?3.以完成?一定工作任?務為期限的?，____?_年___?__月__?___日起?至該任務完?成之日止。?任務的起?始標準為：?_____?任務的完?成標準為：?_____?三、工作?內容和工作?地點第四?條乙方同意?根據甲方工?作需要，擔?任營業員(?工種)工作?。第五條?根據甲方的?崗位(工種?)作業特點?，乙方的工?作區域或工?作地點為?乙方同意：?甲方有權在?以下情形之?一出現時調?整乙方的工?作崗位、工?作內容、勞?動報酬、工?作地點、乙?方應服從甲?方的安排：?1.乙方?不勝任本職?工作;2?.客觀情況?發生變化只?是乙方工作?崗位或職務?不存在;?3.甲方根?據業務經營?需要或認為?有更適合乙?方的工作崗?位。第六?條乙方工作?內容。1?.嚴格遵守?商店和部門?的各項規章?制度，及時?完成公司制?定的銷售任?務,確保營?業工作有序?開展;2?.著裝得體?，儀容儀表?整潔，保持?標準的站姿?、坐姿和步?態。提前上?崗做好班前?準備工作;?嚴格執行交?接班制度，?不離崗、串?崗、不做與?工作無關的?事情;3?.做好庫房?管理，定期?盤點，保證?所銷售產品?干凈，擺放?有序。加強?票據的擺放?及管理，確?保各類票據?齊全，做好?每日的結帳?核算工作，?確保現金與?賬目相符;?4.主動?上前迎接顧?客，幫助顧?客提供最佳?的選擇方案?，為顧客提?供優質服務?;四、工?作時間和休?息休假第?七條甲方安?排乙方執行?綜合工時制?度。執行?綜合工時制?度方式工作?，乙方每天?工作時間為?早____?_到晚__?___，工?作____?_天休息_?____天?。乙方享?有每年天的?帶薪年假，?應安排在_?____進?行調休。?第八條因甲?方工作性質?決定店鋪長?年不休，因?此乙方因個?人原因需要?節假日調班?，乙方以實?際調班天數?作為工資核?算標準，可?進行調休，?不在追加假?日工資補貼?，節日期間?工作的按國?家標準計算?工資。五?、勞動報酬?第九條甲?方每月日前?以貨幣形式?支付乙方工?資，工資發?放形式為現?金直接發放?或工資卡轉?賬發放。?乙方試用期?的工資為：?乙方試用期?基本工資_?____元?人民幣。?乙方轉正的?工資為：月?基本工資為?￥____?_人民幣+?補助￥__?___人民?幣+保險+?銷售提成+?年終獎：由?商店制定每?月的銷售指?標，每月完?成指標，按?商店不同商?品的銷售規?定提成。甲?方不提供食?宿。乙方?同意：甲方?有權在以下?情形之一出?現時對乙方?的工資進行?調整：1?.根據乙方?工作表現和?能力調整乙?方工作崗位?或者職務的?;2.根?據甲方規章?制度調整乙?方工作崗位?或職務的;?3.甲方?整體薪資結?構調整;?4.乙方不?勝任工作或?者未完成工?作任務;?5.乙方違?反勞動紀律?或者因乙方?原因給甲方?造成經濟損?失;6.?按照甲方和?國家的相關?規定，應調?整乙方工資?的其它情形?出現;甲?乙雙方對工?資的其他約?定具體辦法?按照甲方依?法制訂的相?關規定執行?。節日工資?按國家規定?的計發基數?標準計算。?銷售提成每?月審核后發?放，違反商?店制度或不?能完成業績?指標的不予?發放。具體?實施辦法按?甲方依法制?訂的相關規?定執行。?六、社會保?險及其他保?險福利待遇?第十條甲?乙雙方按國?家和上海市?的規定參加?社會保險。?甲方為乙方?辦理有關社?會保險手續?，并承擔相?應社會保險?義務。第?十一條乙方?患病或非因?工負傷的需?要休息的：?1.甲方?按乙方基本?工資的__?___%支?付乙方病假?工資。2?.甲方按乙?方病假天數?扣除崗位工?資和補貼。?3.乙方?因病連續休?病假滿一整?月，甲方將?扣除其整月?工資。第?十二條甲方?按時為乙方?繳納社會保?險，其中乙?方應繳納的?社會保險費?由甲方在乙?方當月工資?內代扣代繳?。第十三?條合同履行?期間乙方依?法享受國家?規定和雙方?約定的福利?待遇。七?、勞動保護?、勞動條件?和職業危害?防護第十?四條甲方根?據生產崗位?的需要，按?照國家有關?勞動安全、?衛生的規定?為乙方配備?必要的安全?防護措施，?發放必要的?勞動保護用?品。第十?五條甲方根?據國家有關?法律、法規?，建立安全?生產制度;?乙方應當嚴?格遵守甲方?的勞動安全?制度，嚴禁?違章作業，?防止勞動過?程中的事故?，減少職業?危害。第?十六條甲方?應當建立、?健全職業病?防治責任制?度，加強對?職業病防治?的管理，提?高職業病防?治水平。?八、勞動合?同的解除、?終止和經濟?補償第十?七條甲乙雙?方解除、終?止勞動合同?應當依照《?中華人民共?和國民法典?》和國家及?上海市有關?規定執行。?第十八條?甲方應當在?解除或者終?止本合同時?，為乙方出?具解除或者?終止勞動合?同的證明，?并在___?__日內為?乙方辦理檔?案和社會保?險關系轉移?手續。第?十九條乙方?應當按照雙?方約定，辦?理工作交接?。乙方辭職?應提前__?__日向甲?方遞交辭職?申請，工作?交接完畢，?甲方可提前?批準乙方辭?職。甲方辭?退乙方應提?前____?_日告知乙?方。甲乙雙?方違反者補?償對方__?___個月?工資。九?、當事人約?定的其他內?容第二十?條甲乙雙方?約定本合同?增加以下內?容：1.?乙方必須認?真執行甲方?的工作制度?，如無法按?照甲方規定?的制度執行?，將隨時終?止該合同。?2.保密?和競業限制?：乙方依法?負有保守甲?方商業秘密?和知識產權?的義務。乙?方的保密范?圍為：一切?和甲方商店?運營管理相?關聯的產品?信息，網絡?及系統資料?和信息，供?貨渠道等，?競業限制的?區域為上海?，競業限制?期限為6個?月。十、?勞動爭議處?理及其它?第二十一條?雙方因履行?本合同發生?爭議，當事?人可以向甲?方勞動爭議?調解委員會?申請調解;?調解不成的?，可以向勞?動爭議仲裁?委員會申請?仲裁。當?事人一方也?可以直接向?勞動爭議仲?裁委員會申?請仲裁。?第二十二條?本合同的附?件如下第?二十三條本?合同未盡事?宜或與今后?國家、上海?市有關規定?相悖的，按?有關規定執?行。第二?十四條本合?同____?_式___?__份，甲?乙雙方各執?_____?份。甲方?(公章)：?_____?乙方(簽?字或蓋章)?：____?_法定代?表人(主要?負責人)或?委托代理人?_____?(簽字或?蓋章)：?簽訂日期：?_____?年____?_月___?__日導?購員勞動合?同書（二）?甲方(用?人單位稱號?):___?__地址?:____?_乙方(?勞動者姓名?):___?__居民?身份證號碼?:____?_住址:?_____?鑒于:?乙方愿意成?為甲方員工?,將其智慧?孝敬給甲方?事業。甲方?愿意招用乙?方為其員工?,在努力提?高投資方投?資回報的同?時,努力于?提高員工的?福利;甲?方已見告乙?方工作內容?、工作條件?、工作所在?、職業危害?、寧靜生產?狀況、勞動?人為,勞動?紀律以及乙?方要求了解?的其他環境?。乙方知?曉其工作內?容、工作條?件、工作所?在、職業危?害、寧靜生?產狀況、勞?動人為,勞?動紀律以及?其他相關環?境。乙方?確保其向甲?方提供的與?應聘有關的?材料信息的?真實性,合?法性。雙?方根據《中?華人民共和?國民法典》?以及有關執?法、法例和?政策的規定?,經同等協?商,訂立本?合同,共同?遵守。甲?方根據謀劃?及業務的需?要調整乙方?的工作所在?的,需要征?得乙方的同?意。一、?勞動合同期?限雙方約?定按下列第?款確定勞動?合同期限:?(一)本?合同為有固?定期限的勞?動合同。合?同期從__?___年_?____月?_____?日起至__?___年?_____?月___?__日止。?其中試用期?從____?_年___?__月__?___日?起至__?___年_?____月?_____?日止。(?二)本合同?為無固定期?限的勞動合?同。合同期?從____?_年__?___月?_____?日起至法定?的解除(終?止)合同的?條件出現時?止。其中試?用期從__?___年?____?_月__?___日起?至___?__年_?____月?_____?日止。?(三)本合?同為以完成?一定工作為?期限的勞動?合同。合同?期從___?__年__?___月?_____?日起至__?___年_?____?月____?_日止。?二、工作內?容甲方安?排乙方在崗?位(工種)?工作,乙方?應完成該崗?位(工種)?所負擔的各?項工作內容?。該崗位職?責如下:?甲方可以根?據其人事制?度、謀劃業?務需要及乙?方的工作表?現,合理調?整乙方的工?作崗位和工?作內容,乙?方愿意服從?。三、工?作所在甲?乙雙方約定?,乙方的工?作所在按下?列第___?__款決?定:一.?甲方安排乙?方在___?__工作?,乙方因完?成其工作的?需要暫時在?之外工作的?,乙方須服?從工作安排?,主動完成?工作任務。?甲方根據?謀劃及業務?的需要調整?乙方的工作?所在的,需?要征得乙方?的同意。?二.甲方可?以安排乙方?在以下所在?工作:(?一)：_?____?(二)：?_____?(三)?：____?_乙方因?完成其工作?的需要暫時?在以上工作?所在之外工?作的,乙方?須服從工作?安排,主動?完成工作任?務。甲方?根據謀劃及?業務的需要?調整乙方的?工作所在的?,需要征得?乙方的同意?。四、工?作時間和休?息休假(?一)乙方的?工作時間,?按下列第_?____款?確定:一?.實驗標準?工時工作制?每周工作?五天,每天?工作八個小?時。周__?___和周?_____?為休息日。?甲方依法?安排乙方加?班的,乙方?愿意服從,?甲方應依法?支付乙方加?班工資。?二.實驗綜?合計算工時?工