第5頁共5頁行政人事?崗位職責?描述1?、人事事?務性工作?的處理，?包括招聘?、入職、?轉正、轉?崗、離職?等手續辦?理;2?、負責公?司行政事?務性工作?;4、?遵守工作?各項管理?規定,完?成公司規?定的各種?報表;?5、上級?交辦的其?他事項。?行政人?事崗位職?責描述（?二）1?、負責日?常辦公環?境的維護?與檢查工?作，日常?辦公物資?的采購、?發放、補?給、統計?工作，辦?公設備的?日常維保?工作、處?理日常事?務及其他?后勤保障?工作;?2、負責?公文及制?度管理、?印章管理?、機要保?密、檔案?管理、收?發及文印?、制度審?計、固定?資產管理?等方面的?工作;?3、負責?行政工作?及其他上?級部門的?對接、協?調與溝通?;4、?領導交辦?的其它工?作。行?政人事崗?位職責描?述（三）?負責辦?公用品的?日常采購?和行政費?用(物業?費、電費?、水費、?房租等)?管理;?負責公司?辦公環境?的維護，?如管理衛?生保潔，?確保辦公?設施的正?常運行;?負責公?司的外聯?工作，如?房屋的租?賃，政府?項目的申?報、來賓?接待等;?組織、?協調企業?文化活動?;協助?安排人員?面試、復?試工作;?協助培?訓的組織?工作;?上級安排?的其他工?作行政?人事崗位?職責描述?（四）?助行政、?人事崗位?完成公司?行政、人?事事宜?參與公司?招聘、考?勤等工作?。完成?上級交給?的其它事?務性工作?。行政?人事崗位?職責描述?（五）?1、協助?招聘工作?，應聘人?員的預約?，接待及?面試;?2、員工?入離職手?續辦理?3、公司?內部員工?檔案的更?新與管理?;4、?負責考勤?及工資績?效的核算?;5、?其他行政?人事類工?作行政?人事崗位?職責描述?（六）?1、負責?組織起草?、修改和?完善人力?資源相關?管理制度?和工作流?程：2?、負責招?聘、篩選?簡歷、新?人入職培?訓3、?負責員工?考核、薪?酬等人力?資源日常?管理事宜?;4、?負責來訪?人員接待?、登記，?公司信件?的收發?5、負責?為員工辦?理入職、?離職等手?續。行?政人事崗?位職責描?述（七）?1、勞?動合同的?簽訂及管?理，并及?時跟蹤合?同續簽或?終止情形?;2、?員工入職?、離職、?異動手續?辦理;?3、員工?檔案、電?子信息庫?及各類人?力資源檔?案的建立?、維護、?更新;?4、居住?證等員工?證件手續?的辦理;?5、郵?箱、財務?審批權限?的開通關?閉申請;?6、人?員社保、?公積金手?續的辦理?，解決員?工相關的?問題;?7、員工?考勤的統?計與監督?，審核員?工的考勤?及各種休?假并備案?;8、?根據招聘?計劃，實?施招聘工?作，完成?簡歷篩選?、分類及?面試安排?;9、?上級領導?交辦的其?它事務。?行政人?事崗位職?責描述（?八）1?、協助總?公司建立?健全公司?招聘、培?訓、工資?、保險、?福利、績?效考核等?人力資源?制度建設?;2、?建立、維?護人事檔?案，辦理?和更新勞?動合同;?3、執?行人力資?源管理各?項實務的?操作流程?和各類規?章制度的?實施，配?合其他業?務部門工?作;4?、收集相?關的勞動?用工等人?事政策及?法規;?5、執行?招聘工作?流程，協?調、辦理?員工招聘?、入職、?離職、調?任、升職?等手續;?6、協?同開展新?員工入職?培訓，業?務培訓，?執行培訓?計劃，聯?系組織外?部培訓以?及培訓效?果的跟蹤?、反饋;?7、負?責員工工?資結算和?年度工資?總額申報?，辦理相?應的社會?保險等;?8、幫?助建立員?工關系，?協調員工?與管理層?的關系，?組織員工?的活動。?行政人?事崗位職?責描述（?九）1?、負責全?公司日常?行政事務?管理。?2、負責?接待、機?票及酒店?預訂工作?。3、?負責公司?來往信函?的收發、?登記、傳?閱、批示?，及部門?檔案資料?的歸檔立?卷管理工?作，做好?公司原始?資料收集?和編纂工?作。4?、組織安?排公司辦?公會議，?或會同有?關部門籌?備公司其?他會議及?有關重要?活動，做?好會議記?錄和整理?____?，根據需?要按會議?決定發布?文件。?5、負責?公司辦公?設施的管?理。包括?公司辦公?用品采購?、發放、?使用登記?、保管、?維護管理?工作，負?責傳真機?、復印機?、長途電?話、電腦?的管理和?使用。?6、組織?安排各種?文體活動?和旅游活?動。7?、完成上?級交辦的?的其他事?宜。行?政人事崗?位職責描?述（十）?1、負?責公司考?勤表記錄?與管理工?作。2?、負責公?司績效考?核，發布?績效考核?內容及復?核等工作?。3、?負責公司?五險一金?及社保相?關事宜的?辦理工作?。4、?負責公司?薪酬核算?工作，包?括社保、?補助等在?內的一系?列基本項?。5、?負責公司?物品的預?算、采購?、管理工?作。6?、設備的?管理與登?記工作，?能夠做到?來源清晰?，出處了?然于心。?7、參?與制定各?項制度，?諸如考勤?制度，資?產管理制?度，績效?考核制度?，會議制?度等，主?要負責起?草工作。?8、人?事檔案的?管理工作?與通訊錄?的更新工?作。9?、領導交?付的其他?臨時工作?等。行?政人事崗?位職責描?述（十一?）1、?負責招聘?工作，應?聘人員的?預約，接?待及面試?;2、?員工入職?手續辦理?，員工勞?動合同的?簽訂、續?簽與管理?;3、?公司內部?員工檔案?的建立與?管理;?4、負責?與其他部?門的協調?工作，做?好信息的?上傳下達?;5、?負責公司?各部門的?行政后勤?類相關工?作;行?政人事崗?位職責描?述（十二?）1、?制定公司?行政管理?制度