第3頁共3頁門診部職?責(zé)及管理?制度范文?門診部?人員工作?職責(zé)一?、康復(fù)治?療師應(yīng)具?備良好的?心理素質(zhì)?和腳踏實(shí)?地的工作?作風(fēng)。在?治療時(shí)必?須對(duì)患者?進(jìn)行心理?、語言交?流，把握?患者心態(tài)?、疏導(dǎo)患?者情緒，?幫助其解?決治療中?的實(shí)際問?題，對(duì)患?者具有愛?心、熱心?、耐心，?以患者零?投訴作為?考核標(biāo)準(zhǔn)?。本項(xiàng)作?為對(duì)治療?師考核項(xiàng)?目。二?、明確治?療目的，?確定康復(fù)?目標(biāo)，嚴(yán)?格執(zhí)行康?復(fù)醫(yī)師制?定的康復(fù)?治療方案?，按照正?規(guī)的操作?流程和康?復(fù)治療技?術(shù)為患者?進(jìn)行康復(fù)?治療，確?保治療質(zhì)?量。不得?私自改變?治療計(jì)劃?和治療時(shí)?間。本項(xiàng)?作為對(duì)治?療師考核?項(xiàng)目。?三、在每?次治療前?要向患者?交待注意?事項(xiàng)，治?療當(dāng)中不?斷尋問患?者感受，?觀察患者?反應(yīng)，積?極主動(dòng)對(duì)?其進(jìn)行交?流，學(xué)會(huì)?贊美患者?，不斷試?探提高療?效反饋，?增強(qiáng)其治?療信心。?本項(xiàng)作為?對(duì)治療師?考核項(xiàng)目?。四、?耐心解答?病人提出?的問題，?對(duì)沒把握?或難以解?答的問題?要在當(dāng)天?上報(bào)治療?部主任，?治療部主?任須在_?___小?時(shí)內(nèi)會(huì)同?患者首診?大夫，專?家討論給?予答復(fù)解?決，并在?患者檔案?中作書面?記截。?五、治療?師如對(duì)治?療方案有?疑問，應(yīng)?向治療部?主任以書?面形式提?出，治療?部主任必?須在__?__小時(shí)?內(nèi)匯報(bào)到?門診部主?任，由門?診部主任?召集首診?大夫、治?療師、治?療部主任?一同開會(huì)?研究，最?后定出可?行的治療?方案，并?開始予以?執(zhí)行，四?人必須同?時(shí)記錄會(huì)?議。六?、治療師?應(yīng)認(rèn)真填?寫相關(guān)病?歷，記錄?患者的病?情、治療?情況及治?療中與?患者溝通?的情況。?出診的要?寫出作業(yè)?內(nèi)容及上?次作業(yè)完?成情況并?由患者及?其家屬簽?字統(tǒng)一歸?檔。作為?對(duì)治療師?考核項(xiàng)目?。七、?治療部主?任定期向?門診主任?匯報(bào)本周?工作，匯?報(bào)內(nèi)容為?門診患者?治療情況?，出診治?療患者情?況、本周?新患者情?況、培訓(xùn)?考核情況?、本周培?訓(xùn)計(jì)劃出?現(xiàn)的問題?如何解決?，會(huì)同工?作日記一?同交予門?診部主任?審核。本?項(xiàng)作為對(duì)?治療部主?任考核項(xiàng)?目。八?、治療部?主任要每?月上門、?電話回訪?定期結(jié)合?不定期檢?查所治療?患者情況?，傾聽患?者反饋，?同時(shí)要做?出詳細(xì)的?記錄做為?對(duì)治療師?考核評(píng)定?的依據(jù)。?本項(xiàng)作為?對(duì)治療部?主任考核?項(xiàng)目。?九、治療?部主任的?晨會(huì)，周?會(huì)要有詳?細(xì)記錄。?本項(xiàng)作為?對(duì)治療部?主任考核?項(xiàng)目。?十、每周?日為__?__查房?日，由門?診主任帶?領(lǐng)相關(guān)人?員，綜合?評(píng)價(jià)治療?方案的實(shí)?施情況，?了解病人?的意見和?建議。?十一、建?立出院病?人電話回?訪制度，?定期對(duì)出?院病人進(jìn)?行電話回?訪，記錄?病情、康?復(fù)情況。?門診部?職責(zé)及管?理制度范?文（二）?1.在?科主任領(lǐng)?導(dǎo)下，負(fù)?責(zé)指導(dǎo)并?參與門診?醫(yī)療、教?學(xué)和科研?工作。?2.積極?開展門診?小手術(shù)與?治療，參?加危重、?疑難傷病?員的門診?、會(huì)診和?搶救，解?決本專業(yè)?疑難技術(shù)?問題。實(shí)?行首診醫(yī)?師負(fù)責(zé)制?，做好門?診日志、?疫情報(bào)告?及登記、?衛(wèi)生宣教?等工作。?兼顧性病?科門診工?作。3?.督促下?級(jí)醫(yī)師認(rèn)?真執(zhí)行各?項(xiàng)規(guī)章制?度和各項(xiàng)?技術(shù)操作?規(guī)程，嚴(yán)?防差錯(cuò)事?故。_?___組?織擔(dān)任教?學(xué)，幫助?下級(jí)醫(yī)師?提高專業(yè)?理論、技?術(shù)操作水?平和解決?復(fù)雜、疑?難技術(shù)問?題的能力?。指導(dǎo)進(jìn)?修、實(shí)習(xí)?醫(yī)師的培?訓(xùn)。5?.掌握國?內(nèi)外本專?業(yè)發(fā)展動(dòng)?態(tài)，開展?科學(xué)研究?、中西醫(yī)?結(jié)合，總?結(jié)經(jīng)驗(yàn)，?撰寫學(xué)術(shù)?論文。?門診部皮?膚科副主?任醫(yī)師在?門診部皮?膚科主任?領(lǐng)導(dǎo)和皮?膚科主任?醫(yī)師指導(dǎo)?下，按分?工履行皮?膚科主任?醫(yī)師職責(zé)?的相應(yīng)部?分。二?、皮膚科?醫(yī)師崗位?職責(zé)1?、組織制?定皮膚科?的工作計(jì)?劃，經(jīng)院?長、分管?副院長批?準(zhǔn)后組織?實(shí)施，經(jīng)?常督促檢?查，按期?總結(jié)匯報(bào)?;2、?負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)?組織、檢?查門診病?員的診治?和急診、?疑難病員?的會(huì)診工?作，并采?取相應(yīng)措?施;3?、定期召?開門診系?統(tǒng)會(huì)議，?協(xié)調(diào)各部?門關(guān)系，?督促檢查?醫(yī)務(wù)人員?貫徹各項(xiàng)?規(guī)章制度?、醫(yī)護(hù)常?規(guī)、技術(shù)?操作規(guī)程?;整頓門?診秩序，?改進(jìn)醫(yī)療?作風(fēng)，改?善服務(wù)態(tài)?度，簡(jiǎn)化?各種手續(xù)?，方便病?員就醫(yī);?4、做?好門診質(zhì)?量控制工?作，不斷?提高門診?醫(yī)療護(hù)理?質(zhì)量，嚴(yán)?防差錯(cuò)事?故;5?、按照中?醫(yī)醫(yī)院特?點(diǎn)，制定?門診各項(xiàng)?工作制度?，采取有?效措施，?改善服務(wù)?態(tài)度，提?高醫(yī)療質(zhì)?量，縮短?病人候診?時(shí)間;?6、負(fù)責(zé)?安排值班?;做好病?人病假條?蓋章、醫(yī)?保咨詢、?健康咨詢?、電話咨?詢等工作?;7、?監(jiān)督門診?工作人員?做好衛(wèi)生?宣教、清?