第13頁共13頁員工試用?期合同的?范本甲?方：__?___?乙方：_?____?身份證?號：__?___?根據國家?勞動管理?規定以及?本公司員?工聘用辦?法，甲方?招聘乙方?為試用員?工，雙方?在平等、?自愿的基?礎上，經?協商一致?簽訂本試?用合同，?共同遵守?本協議所?列條款。?一、試?用合同期?限試用?期為__?___個?月，自_?____?年___?__月_?____?日至__?___年?____?_月__?___日?止。二?、根據甲?方的工作?安排，聘?用乙方在?____?_工作崗?位。三?、甲方聘?用乙方的?月薪為_?____?元(含養?老、醫療?、住房公?積金)試?用期滿后?，并經考?核合格，?可根據平?等協商的?原則，簽?訂正式勞?動合同。?四、甲?方的基本?權利與義?務1.?甲方的權?利a.?有權要求?乙方遵守?國家法律?和公司各?項規章制?度;b?.在試用?期間，乙?方如嚴重?違反勞動?紀律或企?業規章制?度，甲方?有權終止?合同。乙?方的行為?給甲方造?成損失的?，由乙方?賠償，情?節嚴重的?追究法律?責任;?c.試用?期間，乙?方由于個?人原因所?發生的疾?病以及傷?殘等意外?事故，乙?方自行負?責;2?.甲方的?義務a?.為乙方?提供必要?的工作條?件;b?.負責對?乙方進行?職業道德?、業務技?能及公司?規章制度?的教育和?培訓;?五、乙方?的基本權?利和義務?1.乙?方的權利?a.享?有國家法?律法規賦?予的一切?公民權利?;b.?享有公司?規章制度?規定可以?享有的福?利待遇的?權利;?c.試用?期間如變?更單位，?須提前一?個月通知?甲方，雙?方協商終?止試用合?同;2?.乙方的?義務a?.遵守國?家法律法?規、當地?政府規定?的公民義?務;b?.遵守公?司的各項?規章制度?、員工手?冊、行為?規范的義?務;c?.維護公?司的聲譽?、利益的?義務。?六、甲方?的其他權?利、義務?a.試?用期間，?乙方不能?勝任工作?或弄虛作?假不符合?錄用條件?，甲方有?權提前解?除本合同?;b.?乙方有突?出表現，?甲方可提?前結束試?用，與乙?方簽訂正?式勞動合?同;七?、乙方的?其他權利?、義務?a.試用?期滿，有?權決定是?否簽訂正?式勞動合?同;b?.具有參?與公司民?主管理、?提出合理?化建議的?權利;?c.反對?和投訴對?乙方試用?身份不公?平的歧視?。八、?本合同如?有未盡事?宜，雙方?本著友好?協商原則?處理。?九、本合?同一式兩?份，甲、?乙雙方各?執一份，?具有同等?效力，經?甲乙雙方?簽章生效?。甲方?：(蓋章?)___?__乙?方：(蓋?章)__?___?法定代表?人簽字：?____?_???????????簽?字：__?___?簽約日期?：___?__?????????????簽約地點?：___?__員?工試用期?合同的范?本（二）?（一）?甲方：?乙方：?身份證?號：根?據國家和?本地勞動?管理規定?和本公司?員工聘用?辦法，雙?方在平等?、自愿的?基礎上，?經協商一?致同意簽?訂本試用?合同。?一、試用?合同期限?：自_?____?年___?__月_?____?日至__?___年?____?_月__?___日?上，有效?期為__?___個?月。二?、試用崗?位根據甲?方的工作?安排，聘?請乙方在?工作崗位?。三、?試用崗位?根據雙方?事先之約?定，甲方?聘用乙方?的月薪為?____?_元，該?項報酬包?括所有補?貼在內。?四、甲?方的基本?權利與義?務：1?、甲方的?權利。?有權要求?乙方遵守?國家法律?和公司各?項規章制?度；有?權對乙方?違法亂紀?和違反公?司規定的?行為進行?處罰；?對試用員?工不能勝?任工作或?不符合錄?用條件，?有權提前?解除本合?同。2?.甲方的?義務。?為乙方創?造良好的?工作環境?和條件；?按本合?同支付給?乙方薪金?。對試?用期乙方?因工傷亡?，由甲方?負擔賠償?。五、?乙方的基?本權利和?義務：?1、乙方?的權利。?享有國?家法律法?規賦予的?一切公民?權利；?享有當地?政府規定?的就業保?障的權利?；享有?公司規章?制度規定?可以享有?的福利待?遇的權利?；對試?用狀況不?滿意，請?求辭職的?權利。?2、乙方?的義務。?遵守國?家法律法?規、當地?政府規定?的公民義?務；遵?守公司各?項規章制?度、員工?手冊、行?為規范的?義務；?維護公司?的聲譽、?利益的義?務。六?、甲方的?其他權利?、義務：?l試用?期滿，經?以現乙方?不符合錄?用條件，?甲方有權?不再簽訂?正式勞動?合同；?對員工有?突出表現?，甲方可?提前結束?試用，與?乙方簽訂?正式勞動?合同；?試用期乙?方的醫療?費用由甲?方承擔_?____?%（90?%），乙?方承擔（?10%）?；試用?期甲方一?般不為乙?方辦理各?項保險手?續，如乙?方被正式?錄用，可?補辦有關?險種，從?試用期起?算；試?用期，乙?方請長病?假10天?、事假超?過7天者?，試用合?同自行解?除。七?、乙方的?其他權利?、義務：?試用期?滿，有權?決定是否?簽訂正式?勞動合同?；乙方?有突出表?現，可以?要求甲方?獎勵；?具有參與?公司民主?管理、提?出合理化?建議的權?利；反?對和投訴?對乙方試?用身份不?公平的歧?視。八?、一般情?況下，試?用期間乙?方崗位不?得變更。?若需變更?，須事先?征求乙方?的同意。?九、本?合同如有?未盡事宜?，雙方本?著友好協?商原處理?。十、?本合同一?式兩份，?甲、乙雙?方各執一?份，具同?等效力，?經甲乙雙?方簽章生?效。甲?方：__?___??????????????????乙方：?____?_法定?代表人：?簽字：?簽約日期?：___?__年_?____?月___?__日?員工試用?期合同的?范本（三?）甲方?：乙方?：___?__身?份證號：?____?_甲方?聘用乙方?為試用期?員工，試?用期__?___個?月，自_?____?年___?__月_?____?日起至_?____?年___?__月_?____?日止。經?雙方平等?協商，現?就試用期?間的有關?事項訂立?以下條款?，以共同?遵守。?一、乙方?的崗位（?工種）為?：___?__在?試用期間?，根據工?作需要和?乙方能力?，甲方有?權對乙方?的工作崗?位進行調?整。二?、在試用?期間，乙?方應保守?甲方的商?業秘密，?嚴格遵守?勞動紀律?和甲方的?各項治理?規定及制?度，并根?據甲方工?作安排，?認真履行?職責，維?護甲方合?法權益。?三、乙?方試用期?工資為_?____?元/月，?甲方按月?發放。?四、乙方?在試用期?內，考勤?均由甲方?按實際出?勤狀況和?公司考勤?制度執行?。五、?乙方在試?用期內，?除工資外?，本公司?的任何福?利待遇均?已包含在?試用期工?資內。?六、乙方?每月工資?由甲方自?上班之日?起的次月?____?日左右發?放，若乙?方工作不?足一個月?時，按月?工資比例?折合實際?工作天數?計算。若?工資發放?日恰逢周?日或假日?，甲方結?合公司實?際情況逐?日順延發?放。七?、在試用?期內，乙?方提出解?除本合同?時，須提?前七個工?作日通知?甲方，協?商解決，?否則，將?根據公司?制度，由?公司按制?度論處。?八、乙?方如在報?到后工作?時間不滿?一月主動?提出辭職?或者不能?勝任工作?被甲方解?雇，甲方?將扣除招?聘、培訓?等費用后?，按照8?00元/?月的標準?發放報酬?。九、?在試用期?內，甲方?如認為乙?方不能勝?任工作或?發現乙方?應聘材料?弄虛作假?，不符合?錄用條件?的，可隨?時停止試?用并予以?解雇，工?資按乙方?實際考勤?（或計件?工資總額?），依據?公司制度?及本合同?相關內容?（條款）?結算。?十、在試?用期內，?乙方嚴重?違反勞動?紀律或者?甲方的治?理規章制?度的；或?者故意或?嚴重失職?，給甲方?利益造成?損害的，?甲方有權?立即終止?試用并予?以解雇。?乙方應對?甲方造成?的損失予?以全額的?賠償責任?。十一?、在試用?期內，因?乙方泄露?甲方商業?秘密，給?甲方造成?經濟損失?；或因乙?方的故意?或重大過?失行為給?甲方造成?經濟損失?的，甲方?有權向乙?方進行追?償。十?二、試用?期滿或試?用期內工?作突出并?經考核合?格者，將?在當月內?與公司簽?訂正式勞?動合同，?并且繳納?養老保險?。考核不?合格者，?公司根據?實際情況?將予以解?雇或延長?試用期，?但試用期?最長不超?過六個月?。延長期?內仍不合?格者，公?司應予以?辭退處理?。十三?、乙方聲?明，乙方?在簽署本?合同時，?已知曉甲?方的制度?并愿意遵?守各項事?宜。十?四、本合?同一式兩?份，甲乙?雙方各執?一份，經?雙方簽字?后起生效?。十五?、未盡事?宜，甲、?乙雙方協?商解決。?甲方：?（公章）?乙方：（?簽字）?期：__?___??????????????????日期：_?____?員工試?用期合同?的范本（?四）甲?方：××?×公司?乙方：_?____?甲方聘?用乙方為?試用期員?工，試用?期三個月?。經雙方?平等協商?，同意約?定下屬條?款，以共?同遵守。?1）乙?方應遵守?甲方的管?理規定及?制度。?2）乙方?的職務或?工種為：?____?_.3?）乙方受?聘于甲方?期間，應?根據甲方?工作安排?，履行職?責。4?）甲方應?按月支付?乙方報酬?。5）?甲方在試?用期內，?凡是請假?均按實際?天數扣除?工資。?6）乙方?在試用期?內，除工?資外，不?享受本公?司的任何?福利待遇?。7）?乙方每月?工資由甲?方自上班?之日起的?次月第_?___日?發放，若?工資發放?日恰逢周?日或假日?，甲方可?提前或推?后發放。?（具體一?點在假日?前兩天或?后兩天）?8）乙?方提出解?除本合同?時，須提?前一周通?知甲方，?否則，將?根據具體?情況，由?人力資源?總監決定?論處程度?。9）?乙方如在?報到后的?第一周內?提出辭職?甲方將不?發給乙方?任何報酬?。10?）甲方如?認為乙方?工作成績?欠佳，可?隨時停止?試用予以?解雇。工?資按實際?天數發放?。11?）試用期?滿考核之?后，如合?格者，將?在第四個?月內與公?司簽訂正?式聘用合?同。考核?不合格者?，將延長?試用期（?具體由公?司決定）?。12?）乙方聲?明，乙方?在簽署本?合同時，?已獲甲方?的員工手?冊并愿意?遵守各項?事宜。?13）本?合同一式?兩份，甲?乙雙方各?執一份，?經雙方簽?字后于_?____?年___?__月_?____?日起生效?。甲方?：×××?公司（公?章）乙方?：（簽字?）__?___年?____?_月__?___日????????___?__年_?____?月___?__日?員工試用?期合同的?范本（五?）甲方?：___?__乙?方：__?___?身份證號?：___?__根?據國家勞?動管理規?定以及本?公司員工?聘用辦法?，甲方招?聘乙方為?試用員工?，雙方在?平等、自?愿的基礎?上，經協?商一致簽?訂本試用?合同，共?同遵守本?協議所列?條款。?一、試用?合同期限?試用期?為___?__個月?，自__?___年?____?_月__?___日?至___?__年_?____?月___?__日止?。二、?根據甲方?的工作安?排，聘用?乙方在_?____?工作崗位?。三、?甲方聘用?乙方的月?薪為__?___元?(含養老?、醫療、?住房公積?金)試用?期滿后，?并經考核?合格，可?根據平等?協商的原?則，簽訂?正式勞動?合同。?四、甲方?的基本權?利與義務?1.甲?方的權利?a.有?權要求乙?方遵守國?家法律和?公司各項?規章制度?;b.?在試用期?間，乙方?如嚴重違?反勞動紀?律或企業?規章制度?，甲方有?權終止合?同。乙方?的行為給?甲方造成?損失的，?由乙方賠?償，情節?嚴重的追?究法律責?任;c?.試用期?間，乙方?由于個人?原因所發?生的疾病?以及傷殘?等意外事?故，乙方?自行負責?;2.?甲方的義?務a.?為乙方提?供必要的?工作條件?;b.?負責對乙?方進行職?業道德、?業務技能?及公司規?章制度的?教育和培?訓;五?、乙方的?基本權利?和義務?1.乙方?的權利?a.享有?國家法律?法規賦予?的一切公?民權利;?b.享?有公司規?章制度規?定可以享?有的福利?待遇的權?利;c?.試用期?間如變更?單位，須?提前一個?月通知甲?方，雙方?協商終止?試用合同?;2.?乙方的義?務a.?遵守國家?法律法規?、當地政?府規定的?公民義務?;b.?遵守公司?的各項規?章制度、?員工手冊?、行為規?范的義務?;c.?維護公司?的聲譽、?利益的義?務。六?、甲方的?其他權利?、義務?a.試用?期間，乙?方不能勝?任工作或?弄虛作假?不符合錄?用條件，?甲方有權?提前解除?本合同;?b.乙?方有突出?表現，甲?方可提前?結束試用?，與乙方?簽訂正式?勞動合同?;七、?乙方的其?他權利、?義務a?.試用期?滿，有權?決定是否?簽訂正式?勞動合同?;b.?具有參與?公司民主?管理、提?出合理化?建議的權?利;c?.反對和?投訴對乙?方試用身?份不公平?的歧視。?八、本?合同如有?未盡事宜?，雙方本?著友好協?商原則處?理。九?、本合同?一式兩份?，甲、乙?雙方各執?一份，具?有同等效?力，經甲?乙雙方簽?章生效。?甲方：?(蓋章)?____?_乙方?：(蓋章?)___?__法?定代表人?簽字：_?____????????????簽字?：___?__簽?約日期：?____?_????????????簽?約地點：?____?_員工?試用期合?同的范本?（六）?甲方：_?____?乙方：?____?_甲方?聘用乙方?為試用期?員工，試?用期0～?3個月，?經雙方友?好協商，?同意約定?以下條款?，以其共?同遵守。?1、乙?方遵守甲?方的各項?管理規定?及制度。?2、乙?方的職務?或工種為?：___?__，試?用期工資?____?_元整。?3、乙?方受聘于?甲方期間?，應根據?甲方工作?安排，履?行職責。?4、甲?方按月支?付乙方報?酬。5?、乙方在?試用期內?，依請假?事因計算?當月應發?工資。?6、乙方?在試用期?內，除應?