行政綜合辦公室及各崗位安全職責(8篇)_第1頁
行政綜合辦公室及各崗位安全職責(8篇)_第2頁
行政綜合辦公室及各崗位安全職責(8篇)_第3頁
行政綜合辦公室及各崗位安全職責(8篇)_第4頁
全文預覽已結束

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

第4頁共4頁行政綜合?辦公室及?各崗位安?全職責?1、熟悉?黨和國家?有關安全?生產、勞?動保護的?方針、政?策、法規?和上級有?關安全生?產規章制?度,掌握?全公司安?全生產工?作情況,?當好公司?領導在安?全生產方?面的參謀?助手,及?時將公司?領導的指?示傳達給?有關部門?貫徹執行?。2、?參與研究?、擬定全?公司的重?要安全生?產工作文?件。3?、負責綜?合性安全?活動的組?織,協調?安全生產?、電力建?設和經營?管理等方?面的綜合?平衡工作?。4、?做好全公?司有關安?全生產的?法律服務?。5、?及時收集?、傳遞、?反饋、宣?傳、報道?安全生產?工作的政?策、經驗?和信息。?6、參?與重要安?全課題的?調查研究?以及重要?的安全活?動。行?政綜合辦?公室及各?崗位安全?職責(二?)1.?負責酒店?各種證照?的辦理、?年審,酒?店印章及?證件的保?管及監管?使用工作?;__?__起草?、傳達行?政通知、?報告或相?關文稿公?函,復印?文件及收?發傳真、?信件、文?件、包裹?等;_?___組?織公司活?動和會議?;__?__日常?辦公用品?申領、發?放、登記?管理,辦?公室設備?管理;?5.管理?檔案、通?訊錄等文?件資料,?員工考勤?統計及外?出人員管?理。行?政綜合辦?公室及各?崗位安全?職責(三?)1、?負責銷售?區域各類?銷售指標?的月度、?季度、年?度統計報?表和報告?的制作、?編寫;?2、負責?營銷文件?資料的管?理、歸類?、整理、?建檔和保?管工作;?3、負?責收集、?整理、歸?納市場行?情、價格?,以及新?產品、替?代品、客?源等信息?資料,提?出分析報?告,為部?門業務人?員、領導?決策提供?參考4?、負責銷?售區域人?員的考勤?休假統計?與跟蹤;?5、負?責銷售區?域促銷員?進場資料?的保管與?領用登記?;6、?負責銷售?區域人員?報銷的收?集與郵寄?;7、?負責辦公?用品購買?及發放、?辦公室租?賃費用相?關事務處?理;8?、負責銷?售區域內?部活動的?策劃與組?織;9?、其他領?導安排的?事務。?行政綜合?辦公室及?各崗位安?全職責(?四)1?、負責文?件信息上?傳下達、?會議組織?,做好溝?通協調工?作;2?、公司印?信管理、?工商證照?辦理、公?車管理、?證照年檢?工作;?3、負責?公司資產?管理、辦?公用品和?勞保用品?的管理工?作,避免?公司資產?流失和浪?費;4?、負責員?工食宿監?管,項目?員工關愛?,員工活?動策劃及?員工福利?管理;?5、負責?各類公文?、___?_撰寫等?;6、?完成上級?安排的其?他工作任?務。行?政綜合辦?公室及各?崗位安全?職責(五?)1.?根據公司?政策,為?公司提供?優質的行?政服務(?前臺、衛?生清潔、?餐廳、交?通、綠化?等)。?2.負責?行政用品?的采購和?管理,包?括辦公用?品、保潔?用品、工?作服、印?刷品、名?片等。?3.根據?公司設定?的標準監?督和檢查?外包的食?堂服務,?包括日常?衛生檢查?、菜單審?核;每半?年進行一?次員工滿?意度調查?;并根據?調查結果?改善飯菜?口味和質?量。4?.根據公?司標準有?效監督和?檢查外包?的保潔服?務。每日?進行衛生?檢查,監?督和提高?外包保潔?服務質量?。5.?根據公司?設定的標?準監督和?檢查外包?的班車服?務。進行?例行的站?點調查,?根據調查?結果優化?班車路線?。__?__組織?公司年度?體檢。?行政綜合?辦公室及?各崗位安?全職責(?六)1?.海外分?公司計算?機賬戶、?郵箱的申?請及管理?;2.?協助落實?事業部各?項企業文?化活動及?員工關懷?工作(管?理類、文?娛類、協?會類、節?慶關懷、?特殊人群?或事件、?EAP)?的策劃、?組織、宣?傳與實施?,提升員?工滿意度?及團隊凝?聚力;?3.協助?事業部新?員工的招?聘;4?.開展新?員工入職?訪談,提?供新入職?指導,提?高新員工?滿意度;?5.跟?進新員工?試用期考?核。行?政綜合辦?公室及各?崗位安全?職責(七?)1、?負責電話?、郵件、?信函的收?轉發工作?,做好工?作信息的?記錄、整?理、建檔?2、熟?悉行政、?辦公管理?相關工作?流程,良?好的溝通?協調和組?織能力?3、熟練?使用辦公?設備及辦?公軟件?4、具有?高度責任?心,工作?積極主動?5、參?與組織過?年會和懂?一些簡單?的設計優?先考慮?5、完成?領導交辦?的事務或?臨時工作?行政綜?合辦公室?及各崗位?安全職責?(八)?1、按照?績效考核?標準對員?工考核數?據做出統?計上報?2、按照?不同部門?的人才需?求,負責?人員的招?聘3、?

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論