第10頁共10頁聘用合同?范本簡單?版甲方?(用人單?位)：_?____?____?_乙方?：___?____?___?性別：_?____?____?_文化?程度：_?____?____?_身份?證號碼：?____?____?__甲?乙雙方經?平等協商?，自愿簽?訂本合同?，共同遵?守本合同?各項條款?。合同?期限第?一條本?合同期限?為___?_年(含?試用期_?___月?)，自_?___年?____?月___?_日(首?次合同從?報到之日?起，續簽?合同從簽?字之日起?)至__?__年_?___月?____?日。工?作內容?第二條?甲方聘用?乙方在_?___(?科室、部?門)，擔?任___?_(崗位?、職位)?。雙方?的權利和?義務第?三條甲?方的權利?與義務?(一)負?責乙方的?日常人事?管理。?(二)為?乙方提供?工作條件?，明確崗?位職責。?根據工作?崗位需要?，提供必?要的安全?保護等用?品。(?三)根據?乙方的表?現、業績?及工作需?要，按有?關規定和?程序負責?對乙方培?訓、職務?確定與晉?升、工資?福利待遇?等。(?四)根據?工作崗位?需要，在?乙方聘用?合同期滿?時決定是?否續簽新?合同。?(五)其?他___?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?。第四?條乙方?的權利與?義務(?一)接受?甲方的管?理，按合?同要求認?真履行崗?位職責，?完成工作?任務，服?從工作安?排或調整?，參加培?訓學習，?接受教育?和考核、?考察，遵?紀守法。?(二)?享受國家?和學校規?定的事業?編制人員?的各項工?資、福利?、住房及?醫療勞保?等待遇。?養老、醫?療、失業?等社會保?險及房改?，按上級?部署和學?校有關規?定執行。?(三)?乙方在聘?用合同期?內，公派?出國、探?親、在職?學習、借?閱圖書、?就餐和子?女上學等?按學校對?事業編制?人員的規?定或辦法?執行。?(四)乙?方屬新到?任應屆畢?業生還與?甲方簽訂?協議書，?其服務期?、違約費?和試用期?的規定按?協議書執?行聘用?合同的變?更、解除?、終止?第五條??如訂立?合同所依?據的法律?、行政法?規及規章?制度發生?了變化，?合同應變?更相關內?容。第?六條??如訂立合?同所依據?的客觀情?況發生重?大變化，?致使原合?同無法履?行，經雙?方協商同?意，可以?變更合同?相應內容?。第七?條乙方?有下列情?況之一，?甲方可以?提前解除?聘用合同?，并以書?面形式通?知乙方。?(一)?履行合同?差、完不?成工作任?務、考核?不合格。?(二)?損害單位?權益，造?成嚴重后?果以及嚴?重違背職?業道德，?給單位造?成極壞影?響的;違?反工作規?定或操作?規程，發?生責任事?故，給單?位造成嚴?重經濟損?失的。?(三)無?理取鬧、?打架斗毆?、嚴重影?響工作和?社會秩序?的。(?四)年累?計曠工時?間超過1?5天的。?(五)?被勞教、?判刑等依?法追究刑?事責任的?。(六?)患病或?非因工負?傷按國家?規定的醫?療期滿后?，經有關?機構鑒定?乙方不能?從事原工?作，又不?同意甲方?調整工作?崗位的。?(七)?偽造成績?單、學歷?、健康證?明及用其?他不正當?手段欺騙?甲方的。?第八條??有下?列情況之?一，乙方?可以提前?解除合同?，并可根?據國家規?定向甲方?提出賠償?要求(?一)甲方?未按規定?支付勞動?報酬。?(二)甲?方以暴力?、監禁等?非法手段?強迫乙方?工作。?(三)甲?方不規定?為乙方提?供勞動安?全保護。?第九條?有下列?情況之一?，甲方不?得與乙方?解除合同?(一)?患病或非?因公負傷?，在國家?規定的醫?療期內的?。(二?)實行計?劃生育女?職工在孕?期、產期?及規定的?醫療期內?的。(?三)符合?國家規定?的其他條?件的。?第十條?有下列情?況之一，?本合同自?行終止?(一)合?同期限屆?滿。(?二)合同?期內乙方?辦理退休?手續。?(三)合?同期內乙?方死亡。?違約責?任第十?一條合?同一經簽?訂具有法?律效力。?合同期未?滿，又不?符合解除?合同條件?而單方解?除合同的?，要承擔?違約責任?。違約金?數額：?其他第?十二條?本合同未?盡事宜按?《勞動法?》等國家?或地方法?律、法規?執行。?第十三條?本合同?終止或解?除之日起?北京市人?才服務中?心正式接?管乙方的?人事檔案?關系及戶?籍關系，?甲方和校?人事部門?不再為乙?方出具任?何人事證?明。乙方?應盡快結?清與學校?的各項關?系，30?天內憑學?校人事部?門的介紹?信到北京?市人才服?務中心報?到，逾期?其責任自?負。本?合同一式?三份，甲?乙雙方各?執一份，?校人事部?門備案一?份，具有?同等效力?。甲方?簽章：_?____?____?_乙方?簽章：_?____?____?___?__年_?___月?____?日聘用?合同范本?簡單版（?二）_?___(?以下簡稱?乙方)的?律師為法?律顧問，?經雙方協?商訂立下?列協議，?共同遵照?履行。?一、乙方?委派律師?____?擔任甲方?的法律顧?問，為甲?方提供法?律幫助，?依法維護?甲方的合?法權益。?甲方指定?____?為法律顧?問的聯系?人。二?、法律顧?問工作范?圍：1?.為甲方?解答法律?問題，必?要時提供?法律意見?書。2?.協助草?擬、修改?、審查合?同和有關?法律事務?文書。?3.接受?甲方委托?，參與經?濟合同談?判。4?.接受甲?方委托，?擔任代理?人，參加?訴訟、非?訴訟、調?解、仲裁?活動。?5.應甲?方要求，?向職工進?行法制宣?傳教育。?6.接?受甲方委?托、辦理?其它法律?事務。?三、律師?的工作時?間、地點?，根據甲?方的提議?，隨時聯?系約定。?四、甲?方向乙方?每月繳納?聘請律師?費___?_元。律?師費用按?季繳納，?參加訴訟?、非訴訟?、調解、?仲裁、以?及項目談?判，收費?按規定另?議。五?、律師受?甲方委托?，外出差?旅費由甲?方支付。?六、甲?方應向律?師提供與?業務有關?的情況、?資料和必?要的工作?條件。?七、本合?同自雙方?簽字之日?起生效，?期限為_?___年?。八、?本合同一?式兩份，?雙方各執?一份，具?有同等效?力。甲?方(公章?)乙方(?公章)?甲方代表?(簽字)?乙方代表?(簽字)?甲方電?話：乙方?電話：(?簽字)?地址：_?____?____?_?????????地址：_?____?____?_簽約?時間：?____?年___?_月__?__日?聘用合同?范本簡單?版（三）?聘用單?位(甲方?)___?_應聘?人(乙方?)___?_性別?____?學歷__?__出生?年月__?__年_?___月?。甲方?根據單位?需要，現?聘用乙方?在(此處?填寫現有?技術資格?，如：護?士、護師?、檢驗士?、藥士、?藥師、醫?士、醫師?等。沒有?取得技術?資格的填?寫護理、?檢驗、醫?療、藥劑?等)崗位?從事(同?上)工作?，雙方商?定如下條?款，共同?遵守。?一、本合?同有效期?三年，從?年月到年?月。(此?處時間應?從取得的?技術資格?證書上時?間的后一?個月起聘?，如年_?__月取?得護理學?初級，時?間應為年?12到年?___月?。沒有技?術資格證?書的時間?應為單位?實際聘用?時間，時?間跨度為?三年，應?將年包括?在內。剛?畢業的應?該是畢業?證書上時?間的后一?個月起聘?。)二?、甲方向?乙方提供?適宜的工?作條件，?乙方要服?從甲方的?工作按排?，遵守甲?方單位的?各項規章?制度和勞?動紀律，?積極完成?甲方制定?的經濟指?標，盡職?盡力干好?本職工作?。三、?合同期間?，乙方按?有關規定?享受單位?職工同等?的政治待?遇和工資?、保險、?福利待遇?。四、?本合同的?變更、終?止和解除?，按上級?組織、人?事部門有?關文件規?定的條款?執行。?五、本合?同經雙方?簽字(蓋?章)，并?經人才交?流服務機?構鑒證后?方可生效?，合同有?效期作為?乙方在管?理崗位或?專業技術?崗位上任?職年限的?依據。?六、合同?期間，乙?方接受甲?方的考核?，并根據?考核結果?在合同期?滿前兩個?月通知對?方是否續?聘。七?、在合同?期間，遇?有合同未?盡事宜，?雙方應根?據上級文?件精神協?商解決。?八、雙?方應嚴格?履行本合?同，任何?一方違反?本合同或?雙方發生?爭議，經?協商或調?解無效時?，可向區?人事仲裁?機構申請?仲裁。?九、本合?同一式四?份，甲方?、乙方、?甲方主管?部門、區?人才服務?中心各執?一份。?甲方(簽?字)：_?____?____?_乙方?(簽字)?：___?____?___?____?年___?_月__?__日?聘用合同?范本簡單?版（四）?甲乙雙?方經平等?協商，自?愿簽訂本?合同，共?同遵守本?合同各項?條款。?合同期限?第一條?本合同?期限為_?___年?(含試用?期___?_月)，?自___?_年__?__月_?___日?(首次合?同從報到?之日起，?續簽合同?從簽字之?日起)至?____?年___?_月__?__日。?工作內?容第二?條甲方?聘用乙方?在___?_(科室?、部門)?，擔任_?___(?崗位、職?位)。?雙方的權?利和義務?第三條?甲方的?權利與義?務(一?)負責乙?方的日常?人事管理?。(二?)為乙方?提供工作?條件，明?確崗位職?責。根據?工作崗位?需要，提?供必要的?安全保護?等用品。?(三)?根據乙方?的表現、?業績及工?作需要，?按有關規?定和程序?負責對乙?方培訓、?職務確定?與晉升、?工資福利?待遇等。?(四)?根據工作?崗位需要?，在乙方?聘用合同?期滿時決?定是否續?簽新合同?。(五?)其他_?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?__。?第四條?乙方的權?利與義務?(一)?接受甲方?的管理，?按合同要?求認真履?行崗位職?責，完成?工作任務?，服從工?作安排或?調整，參?加培訓學?習，接受?教育和考?核、考察?，遵紀守?法。(?二)享受?國家和學?校規定的?事業編制?人員的各?項工資、?福利、住?房及醫療?勞保等待?遇。養老?、醫療、?失業等社?會保險及?房改，按?上級部署?和學校有?關規定執?行。(?三)乙方?在聘用合?同期內，?公派出國?、探親、?在職學習?、借閱圖?書、就餐?和子女上?學等按學?校對事業?編制人員?的規定或?辦法執行?。(四?)乙方屬?新到任應?屆畢業生?還與甲方?簽訂協議?書，其服?務期、違?約費和試?用期的規?定按協議?書執行?聘用合同?的變更、?解除、終?止第六?條?如?訂立合同?所依據的?客觀情況?發生重大?變化，致?使原合同?無法履行?，經雙方?協商同意?，可以變?更合同相?應內容。?第七條?乙方有?下列情況?之一，甲?方可以提?前解除聘?用合同，?并以書面?形式通知?乙方。?(一)履?行合同差?、完不成?工作任務?、考核不?合格。?(二)損?害單位權?益，造成?嚴重后果?以及嚴重?違背職業?道德，給?單位造成?極壞影響?的;違反?工作規定?或操作規?程，發生?責任事故?，給單位?造成嚴重?經濟損失?的。(?三)無理?取鬧、打?架斗毆、?嚴重影響?工作和社?會秩序的?。(四?)年累計?曠工時間?超過15?天的。?(五)被?勞教、判?刑等依法?追究刑事?責任的。?(六)?患病或非?因工負傷?按國家規?定的醫療?期滿后，?經有關機?構鑒定乙?方不能從?事原工作?，又不同?意甲方調?整工作崗?位的。?(七)偽?造成績單?、學歷、?健康證明?及用其他?不正當手?段欺騙甲?方的。?第八條??有下列?情況之一?，乙方可?以提前解?除合同，?并可根據?國家規定?向甲方提?出賠償要?求(一?)甲方未?按規定支?付勞動報?酬。(?二)甲方?以暴力、?監禁等非?法手段強?迫乙方工?作。(?三)甲方?不規定為?乙方提供?勞動安全?保護。?第九條?有下列情?況之一，?甲方不得?與乙方解?除合同?(一)患?病或非因?公負傷，?在國家規?定的醫療?期內的。?(二)?實行計劃?生育女職?工在孕期?、產期及?規定的醫?療期內的?。(三?)符合國?家規定的?其他條件?的。第?十條??有下列情?況之一，?本合同自?行終止?(一)合?同期限屆?滿。(?二)合同?期內乙方?辦理退休?手續。?(三)合?同期內乙?方死亡。?違約責?任第十?一條合?同一經簽?訂具有法?律效力。?合同期未?滿，又不?符合解除?合同條件?而單方解?除合同的?，要承擔?違約責任?。違約金?數額：?其他第?十二條?本合同未?盡事宜按?《勞動法?》等國家?或地方法?律、法規?執行。?第十三條?本合同?終止或解?除之日起?北京市人?才服務中?心正式接?管乙方的?人事檔案?關系及戶?籍關系，?甲方和校?人事部門?不再為乙?方出具任?何人事證?明。乙方?應盡快結?清與學校?的各項關?系，30?天內憑學?校人事部?門的介紹?信到北京?市人才服?務中心報?到，逾期?其責任自?負。本?合同一式?三份，甲?乙雙方各?執一份，?校人事部?門備案一?份，具有?同等效力?。甲方?簽章：_?____?____?_乙方?簽章：_?____?____?___?__年_?___月?____?日聘用?合同范本?簡單版（?五）聘?用單位(?甲方)_?___?應聘人(?乙方)_?___?性別__?__學歷?____?出生年月?____?年___?_月。?甲方根據?單位需要?，現聘用?乙方在_?___(?此處填寫?現有技術?資格，如?：護士、?護師、檢?驗士、藥?士、藥師?、醫士、?醫師等。?沒有取得?技術資格?的填寫護?理、檢驗?、醫療、?藥劑等)?崗位從事?____?(同上)?工作，雙?方商定如?下條款，?共同遵守?。一、?本合同有?效期三年?，從__?__年_?___月?到___?_年__?__月。?(此處時?間應從取?得的技術?資格證書?上時間的?后一個月?起聘，如?____?年___?