第6頁共6頁懷孕期間解?除勞動合同?協議范本?甲方：（用?人單位）?法定代表人?：乙方：?（勞動者）?身份證號?碼：甲乙?雙方于__?__年__?__月__?__日簽訂?勞動合同，?合同期至_?___年_?___月_?___日，?現甲乙雙方?同意解除勞?動合同關系?。經雙方協?商一致，簽?訂本協議如?下：第一?條因甲方?自身___?_的原因，?需要提前解?除與乙方的?勞動合同，?并由甲方給?予乙方一定?的經濟補償?金。風險?提示：經?濟補償按勞?動者在本單?位工作的年?限，每滿一?年支付一個?月工資的標?準向勞動者?支付。六個?月以上不滿?一年的，按?一年計算；?不滿六個月?的，向勞動?者支付半個?月工資的經?濟補償。勞?動者月工資?高于用人單?位所在直轄?市、設區的?市級人民政?府公布的本?地區上年度?職工月平均?工資三倍的?，向其支付?經濟補償的?標準按職工?月平均工資?三倍的數額?支付，向其?支付經濟補?償的年限最?高不超過十?二年。1?、用人單位?依照企業破?產法規定進?行重整的；?2、用人?單位生產經?營發生嚴重?困難的；?3、企業轉?產、重大技?術革新或者?經營方式調?整，經變更?勞動合同后?，仍需裁減?人員的。?第二條由?于乙方處于?懷孕期間，?經雙方協商?一致解除勞?動合同。甲?方需要在乙?方妥善辦理?完畢工作移?交手續后支?付乙方工資?及福利待遇?。并且按照?法律的規定?支付經濟補?償金及其他?賠償金共計?____元?。社保、?公積金繳交?至____?年____?月止。第?三條乙方?應當于本協?議簽訂后_?__日內妥?善辦理所有?工作移交手?續，甲方應?向乙方提供?勞動合同解?除的證明并?辦理相關退?工手續。乙?方自愿放棄?其他所有訴?求。第四?條本協議?自雙方簽字?后生效，雙?方各執一份?，具有同等?的法律效力?。甲方（?蓋章）：?法定代表人?：___?_年___?_月___?_日乙方?（簽字）：?____?年____?月____?日懷孕期?間解除勞動?合同協議范?本（二）?女方：__?_____?___，_?___年_?___月_?___日出?生，民族：?_____?_____?族，工作單?位：___?_____?__，現住?址：___?_____?__。雙?方于___?_年___?_月___?_日在__?__市__?__城區(?縣)人民政?府的民政部?門登記結婚?，現因__?__(注：?指感情不和?等)的原因?，自愿離婚?，經雙方協?商一致，對?有關事項，?依《婚姻法?》的規定達?成如下協議?：一、男?方____?與女方__?__自愿離?婚。二、?子女的撫養?：1、雙?方有一未出?生的兒子/?女兒，離婚?后兒子/女?兒隨男方/?女方直接撫?養生活，由?女方/男方?每月給付撫?養費(包括?生活費、教?育費、醫療?費)___?_元，在每?月____?號前付清，?直到孩子完?成高中教育?階段止。高?中教育階段?之后的有關?費用雙方日?后重新協商?。2、男?方/女方(?注：指未直?接撫養的一?方)可在每?月的第__?__周星期?六起至周日?接兒子/女?兒隨其生活?或娛樂。如?臨時或節假?日的探望，?可提前一天?由雙方協商?，達成一致?后可按協商?的辦法進行?探望。兒子?/女兒十周?歲以上時，?探望權的行?使應尊重兒?子/女兒的?意見，不可?強行按本協?議執行。?三、夫妻共?同財產的分?割四、離?婚后住房的?安排：男?方住：__?_____?___女?方?。篲_?_____?___五?、其他協議?事項：__?_____?___上?述協議事項?，雙方保證?切實履行;?協議內容如?有隱瞞、欺?騙、責任自?負。立協?議人：男?方：___?_____?__(簽章?)????女?方：___?_____?__(簽章?)___?_年___?_月___?_日(本?協議一式三?份，當事人?雙方各執一?份，交婚姻?登記機關存?檔備案一份?)延伸閱?讀：一、?懷孕期間能?否離婚??根據《婚姻?法》第三十?四條規定，?女方在懷孕?期間、分娩?后一年內或?中止妊娠后?六個月內，?男方不得提?出離婚。女?方提出離婚?的，或法院?認為確有必?要受理男方?離婚請求的?，不在此限??！痘橐?法》第三十?四條的規定?，其本意應?理解為男方?和女方雙方?行為而發生?的懷孕、分?娩，不應包?括女方和他?人發生性關?系而導致的?懷孕、分娩?的情況，否?則，對男方?來說是非常?不公平的。?女方與他人?發生性行為?導致懷孕、?分娩，存在?嚴重過錯，?也是對男方?感情的嚴重?傷害，在此?情況下再剝?奪男方的離?婚請求權，?既不人道，?也容易導致?矛盾的激化?，而且與法?律保護婦女?的本意相違?背，所以，?應賦予男方?起訴離婚的?權利。因?此，女方懷?孕期間能否?離婚需依實?際情況而定?。二、懷?孕期間離婚?協議書的效?力女方在?懷孕期間簽?訂了離婚協?議書，那么?這份離婚協?議書的效力?如何，這需?要具體情況?具體分析。?上文提到，?《婚姻法》?第三十四條?的規定：女?方在懷孕期?間、分娩后?一年內或中?止妊娠后六?個月內，男?方不得提出?離婚。女方?提出離婚的?，或人民法?院認為確有?必要受理男?方離婚請求?的，不在此?限。根據?此條款的規?定如果女方?在懷孕期間?男方提出離?婚，那么簽?訂了離婚協?議書一般是?無效的，如?果是女方提?出離婚的或?者是法院認?為男方提出?的請求是有?需要受理的?，那么這樣?的情況下是?可以離婚的?，雙方簽訂?的懷孕期間?離婚協議書?也具有效力?。三、懷?孕期間如何?離婚如果?懷孕期間女?方要求離婚?;或者因女?方與他人通?奸導致懷孕?，男方提出?離婚的，男?女雙方可以?相互協商，?直到雙方都?自愿離婚并?對財產分割?無異議時，?就可以到當?地民政局辦?理離婚登記?手續，來實?現在懷孕期?間離婚的目?的。懷孕期?間如何離婚?請參照以下?協議離婚的?程序：1?、申請。?協議離婚必?須雙方親自?到一方戶口?所在地的婚?姻登記管理?機關申請，?不得委托他?人代理。申?請時各方應?持戶口證明?、居民身份?證明、所在?單位或村、?居民委員會?出具的介紹?信、離婚協?議書、結婚?證等，以便?登記管理機?關查明當事?人身份，確?定管轄權。?2、審查??；橐龅?記管理機關?在受理當事?人的離婚登?記申請后，?應當在一個?月內進行審?查，在審查?過程中，應?全面了解協?議的內容，?尤其是注意?雙方當事人?請求離婚的?意思表示是?否真實，子?女撫養夫妻?一方的生活?困難幫助、?分割財產及?債務處理等?事項是否合?適。3、?登記?；?姻登記管理?機關審查后?，對符合離?婚條件的，?應予登記，?發給離婚證?，注銷結婚?證;對于不?符合法定條?件不予登記?的，應以書?面形式說明?不予登記的?理由，夫妻?關系從當事?人領取離婚?證時起解除?。離婚的當?事人一方不?按照離婚協?議履行應盡?義務的，另?一方可以向?人民法院提?起民事訴訟?。4、撤?銷。申請?離婚的當事?人弄虛作假?、騙取離婚?登記的，婚?姻登記管理?機關應當撤?銷離婚登記?，對離婚的?當事人宣布?其解除婚姻?關系無效并?收回離婚證?，并對當事?人處以__?_元以下的?罰款。如果?當事人認為?其符合離婚?條件，可以?依法申請行?政復議，對?復議決定不?服，可以依?法提起行政?訴訟。四?、懷孕期間?離婚孩子撫?養問題怎么?解決我國?《民法通則?》規定，“?18周歲以?上，可以獨?立進行民事?活動，是完?全民事行為?能力人。十?六周歲以上?不滿十八周?歲的公民，?以自己的勞?動收入為主?要生活來源?的，視為完?全民事行為?能力人?！?根據此條?款規定，胎?兒在未出生?前不具有民?事權利能力?，而《婚姻?法》沒有關?于胎兒權益?保護的特殊?規定。因此?，待胎兒出?生后，雙方?可以另行解?決離婚子女?撫養問題。?胎兒出世?后的撫養問?題依照《婚?姻法》關于?離婚子女撫?養問題的規?定，即“?第三十七條?離婚后，一?方撫養的子?女，另一方?應