南昌市尚品實業有限公司2014年3月（請按F5全屏觀看）尚上之選，品味非凡！精英團隊的打造尚上之選，品味非凡！—如何提升團隊凝聚力尚上之選，品味非凡！小故事大智慧有一個裝扮像魔術師的人來到一個村莊，他向迎面而來的婦人說：“我有一顆湯石，如果將他放入燒開的水中，會立刻變出美味的湯來，我現在就煮給大家喝。”這時，有人就找了一個大鍋子，也有人提了一桶水，并且架上爐子和木材，就在廣場煮了起來。這個陌生人很小心的把湯石放入滾燙的鍋中，然后用湯勺嘗了一口，很興奮的說：“太美味了，如果再加入一點洋蔥就更好了。”立刻有人沖回家拿了一堆洋蔥。陌生人又嘗了一口：“太棒了，如果再放些肉片就更香了。”又一個婦人快速回家端了一盤肉來。“再有一些蔬菜就完美無缺了。“陌生人又建議道。在陌生人的指揮下，有人拿了鹽，有人拿了醬油，也有人棒了其它材料，當大家一人一碗蹲在那里享用時，他們發現這真是天底下最美味好喝的湯。啟示：那不過是陌生人在路邊隨手撿到的一顆石頭。其實只要我們愿意每個人都可以煮出一鍋如此美味的湯。當你貢獻自己的一份力量時，眾志成城，湯石就在每個人的心中。尚上之選，品味非凡！在非洲的草原上如果見到羚羊在奔跑，那一定是獅子來了；如果見到獅子在躲避，那就是象群發怒了；如果見到成百上千的獅子和大象集體逃命的壯觀景象，那是什么來了？螞蟻軍團！團隊的含義？尚上之選，品味非凡！為實現某種目標而由相互協作的個體組成的群體思考：上下班的公車上的一群人算團隊么？尚上之選，品味非凡！一、什么是團隊由兩個或兩個以上的人組成的一個共同體，該共同體合理利用每一個成員的知識和技能協同工作，解決問題，達到共同的目標；團隊內的成員在工作上相互依附，在心理上彼此意識到對方，在感情上相互影響，在行為上有共同的規范。團隊和群體的區別：群體可能是有共同的目的但缺乏協作性沒有凝聚力的人群。尚上之選，品味非凡！二、團隊的基本要素√明確的目標和承諾√所需的技能組合（互補的）√界定的個人角色和任務√普遍接受的規則√愿意貢獻尚上之選，品味非凡！三、高效團隊的基本特征有明確的共同愿景工作如果沒有遠景就會枯燥乏味；有遠景而沒有實干只是一種空想；有遠景再加實干就成了世界的希望。團隊成員對愿景的認同度高效的溝通、良好的合作尚上之選，品味非凡！高效的領導以身作則、身先士卒、凡是以團隊利益重具有較強的協調與激勵他人的能力懂得有效授權高素質的員工積極的工作態度具有不同的專業知識、技能和經驗尚上之選，品味非凡！簡單測試：你的團隊精神達到幾成？從細節可以觀察團隊精神開會的時候抽煙？聚餐時你會點很多自己喜歡吃的菜？KTV里你會是麥霸？？即使你真的很會唱歌遇到很興奮的事時，你會當著辦公室的人面不禁尖叫出來？？尚上之選，品味非凡！然而，工作中的團隊卻有著這樣或那樣的分工和角色.銷售部財務部人事部采購部領導和下屬之間的關系……是什么一種力量使其牢牢抱成團，共同駕駛好公司這艘大船呢？尚上之選，品味非凡！或許狼族文化能教會我們一些東西…尚上之選，品味非凡！合作：

狼過著群居生活，一般七匹為一群，每一匹都要為群體的繁榮與發展承擔一份責任。

尚上之選，品味非凡！團結：

狼與狼之間的默契配合成為狼成功的決定性因素。不管做任何事情，它們總能依靠團體的力量去完成。尚上之選，品味非凡！耐心：

為尋找獵物出現，狼群會等待三天三夜以上，忍耐極端的饑餓，幾乎餓死，仍不放棄。尚上之選，品味非凡！狼群排斥弱者：

弱者被排斥，成為孤狼孤狼被迫單獨生活，忍受孤獨為抵御猛獸襲擊，生死搏斗意志、智慧、勇氣—脫胎換骨重返狼群領袖———頭狼尚上之選，品味非凡！⊙執著：

狼的態度很單純，那就是對成功堅定不移地向往。

⊙拼搏：在狼的生命中，沒有什么可以替代鍥而不舍的精神，正因為它才使得狼得以千心萬苦地生存下來，狼駕馭變化的能力使它們成為地球上生命力最頑強的動物之一。⊙和諧共生：

為了生存，狼一直保持與自然環境和諧共生的關系，不參與無謂的紛爭與沖突。

⊙忠誠：狼對于對自己有過恩惠的動物很有感情，也會報答。尚上之選，品味非凡！狼的處事哲學一、臥薪嘗膽狼不會為了所謂的尊嚴在自己弱小的時候攻擊比自己強大的東西二、眾狼一心狼不得不面對比自己強大的東西時，必群起而攻之三、自知之明狼也想當獸王，但狼知道自己不是老虎四、順水行舟狼知道如何用最小的代價，換取最打的回報五、共同進退狼雖然是獨自行動，但狼確實最團結的動物，你不會發現有那只狼在同伴受傷時獨自逃走六、知己知彼尊重每個對手，狼在每次攻擊前都會去了解對手，而不會輕視他，所以狼一生的攻擊很少失誤。尚上之選，品味非凡！西游記中的團隊故事。。尚上之選，品味非凡！唐僧：意志堅強不懈怠動搖堅韌不拔關鍵時刻能hold住全局，但是，有時偏聽偏信（領導者）尚上之選，品味非凡！孫悟空：責任心很強能當機立斷、注重行動的作風、不畏自然艱險，有膽、有才、有識。（最得力的手下）尚上之選，品味非凡！沙僧：忠厚誠懇，任勞任怨，正直無私，一心一意保唐僧西行，謹守佛門戒律（最聽話的手下）尚上之選，品味非凡！八戒：性情憨直奸懶讒滑，常懷退縮之心，善奉承謅媚（是大多數員工內心的寫照）尚上之選，品味非凡！團隊精神訓練尚上之選，品味非凡！頭腦風暴法規則頭腦風暴法集思廣益的團隊原則利用群體的智慧－不批評別人的意見；－歡迎奇特的構思；－不突出個人表現，人人參與；－注重質量而不是數量。尚上之選，品味非凡！與上司的相處之道理解上司的立場有事情要先向上司報告工作到一個段落，需向上司報告向上司提出自己的意見向上司提供情報依上司的指示行事不要在背地說上層主管的閑語尚上之選，品味非凡！與上司的相處之道難為上司容納的四種類型的下屬敬而遠之型我行我素型持批評態度型鋒芒畢露張揚型尚上之選，品味非凡！建立良好的人際關系的方法1、用心，而不是用腦。2、希望別人怎樣待我，我就怎樣去待別人。3、做對方認為重要的，而不是自己認為重要的。4、看人的優點，與別人的優點相處。5、真誠地贊賞他人。6、世上絕無愚蠢的人。尚上之選，品味非凡！工作中，我們如何踐行團隊精神，更加出色地完成工作呢……尚上之選，品味非凡！一、不推諉情景：當老板批評你的時候，提起你的手下啟示：什么事情，先檢討自己；先說自己的錯，再來研究尚上之選，品味非凡！老板說：現在企業經營越來越差，大家說說為什么？A（財務部）:這事不明擺著，產品賣不出去，就是銷售部門的事，大家說是不是？（其他人附和著）B（銷售部門）:你怎么能這樣說，我們銷售部門風里來雨里去，我們容易嗎？不信你去試試看。A（財務部）:你說不是你們銷售部門的事，那是誰的事？B（銷售部門）:這個事情非常簡單，研發部門應該好好檢討檢討。別的公司的產品總是不斷的更新換代，我們賣的是老產品，我們能賣得動嗎？C：是呀，我怎么不知道，我們進廠這么長時間，怎么沒看到新產品D(研發部門)：我們也有苦衷，主要是沒錢搞開發。就這么點錢，上個月還讓財務部的張會計給削掉了，我們拿什么錢搞研發。A（財務部）:這個事情畢竟大家沒當家，不知道柴米油鹽貴。現在是公司的現金流出現了問題，國家的稅我得交吧，房屋水電得付吧，供應商的錢得給吧，員工的工資得發吧。現在公司帳上沒有錢，今天開會前，我做了個調查分析，主要原因是我們的成本太高了！E：你這話怎么說的，怨不得人家外國人說咋中國人窩里斗，真的一點不假。老板，你知道嗎，俄羅斯的礦山爆炸，我們的原材料價格上漲，所以我們的成本才高的。大家一起感慨：原來咱們的企業效益不好，是俄羅斯的問題呀！尚上之選，品味非凡！二、不扯后腿情景：當拿獎金的時候，一個拿了，另一個沒拿到，另一個就舉報通常喜歡“扯后腿”或“放暗箭”的人，多半是本身績效較差、對他人嫉妒心較重、愛講八卦，或是碰到空降部隊，認為阻礙到自己的機會，借著這些方式打擊競爭對手、看笑話。當老板不明究理帶頭打探八卦，又不去求證，也會讓辦公室充斥這種不健康的風氣。啟示：扯后腿等于內耗尚上之選，品味非凡！三、不過分倡導英雄主義情景：把精英的照片掛在墻上，把精英的事跡天天掛在嘴邊。啟示：過分倡導只會造成逆反心理，很容易離心離德，起不到激勵作用但是！！！這并非忽視典型示范作用尚上之選，品味非凡！四、增強團隊合作情景：梭子魚、蝦和天鵝三個不知什么時候成了好朋友，一天，他們同時發現一輛車，車上有許多好吃的東西。于是就想把車子從路上拖下來，三個家伙一齊負起沉重的擔子，他們鉚足了狠勁，身上青筋暴露，使出了平身的力氣，可是，無論他們怎樣拖呀、拉呀、推呀，小車還是老地方，一步也動不了。

原來，天鵝使的是往天上提的勁，蝦一步步向后倒拖，梭子魚又朝著池塘拉去，究竟誰對誰錯？反正，他們都使勁了啟示：有不同才能的人，他們都有為企業奉賢的精神，但是如果企業沒有將他們的才能用到一處，使企業的營銷力量形成合力，那么，最后埋怨誰都是無濟于事的。