第5頁共5頁員工勞動?合同范本?通用版?甲方：_?____?乙方：?____?_經雙?方友好協?商，就乙?方以身份?(職務)?參加甲方?經營的活?動(活動?委托方為?)，自愿?達成如下?協議：?一、合同?期限1?、固定期?限：__?___年?____?_月__?___日?至___?__年_?____?月___?__日止?。2、?乙方每日?工作時間?為：不低?于___?__個小?時。3?、工作地?點：根據?市場需要?由公司統?一就近安?排。。?二、薪資?標準及支?付1、?薪資標準?：基本工?資+日勤?考核+產?品提成。?2、薪?資發放時?間：每月?____?_日至_?____?日，通過?____?_發放。?三、考?勤1、?在合同期?內未經甲?乙雙方協?商，不能?單方面違?約。如乙?方有緊急?事情需要?請假或不?能按時參?加甲方的?工作安排?，可請假?或找人代?班(a：?提前2天?通過文字?形式報市?場督導、?區域業代?抄送部門?經理;b?：乙方可?直接找人?代班并負?責代班人?員的培訓?工作如不?能完成培?訓，提前?報促銷活?動方案負?責人負責?培訓)?四、甲方?義務1?、負責業?務培訓及?提供培訓?資料;?2、負責?提供活動?產品及活?動所需工?具。五?、乙方義?務1、?按時按質?完成甲方?交給的工?作任務。?2、嚴?格遵守培?訓手冊并?按有關的?工作要求?進行工作?。3、?遵守商場?的規章制?度，禮貌?待客、不?脫崗、不?遲到、不?早退、不?偷盜、不?聊天，不?得產生罰?款4、?必須絕對?服從甲方?工作安排?及調配。?5、離?職后__?__日內?將有關工?作向甲方?移交完畢?，并附書?面說明，?如給甲方?造成損失?、應予賠?償。六?、違約責?任1、?如發現乙?方不按上?述要求工?作，甲方?有權扣除?相應工資?(擅自離?職的，扣?發雙倍離?職時間工?資)，并?要求其賠?償給甲方?造成的實?際損失。?2、如?因乙方違?反所在商?場規定,?并導致商?場、乙方?須全額承?擔該罰款?。3、?如乙方遺?失或挪用?等非法處?置促銷物?品的，甲?方有權向?乙方要求?給甲方造?成的實際?損失，包?括直接損?失和間接?損失。?4、活動?結束后，?乙方交還?甲方所有?的物品和?工具。否?則，甲方?有權以工?資抵扣。?工資不足?以抵扣的?，由乙方?另行賠償?。七、?協議的終?止和解除?1、甲?乙雙方經?協商一致?可以解除?本協議;?2、甲?、乙兩方?均可以根?據法律法?規規定行?使合同解?除權。?八、爭議?解決1?、雙方在?履行本協?議過程中?發生爭議?，應當首?先協商解?決，協商?不成的，?雙方均可?向甲方?所在地勞?動仲裁委?員會申請?勞動仲裁?;九、?其他1?，乙方同?意自動放?棄社會保?瞼，并承?擔在工作?時間和上?下班時間?發生的各?種意外事?故。2?，本合同?甲方無簽?約代表和?公章或缺?一屬無效?合同，解?釋權歸甲?方所有?3，本合?同一式兩?份，甲乙?雙方各執?一份，具?有同等效?力。十?、其他勞?動關系存?續事宜，?雙方可簽?訂補充文?件，兩者?內容沖突?的，以簽?訂時間在?后的文件?為準。?甲方(蓋?章)：_?____????????????乙方?(簽字)?：___?__簽?約代表：?____?_???????????身?份證號碼?：___?__聯?系地址：?____?_????????????聯?系地址：?____?_聯系?電話:_?____??????????????聯系電?話：__?___?簽約日期?:___?__?????????????簽?約日期：?____?_員工?勞動合同?范本通用?版（二）?甲方:?____?_??????????????????地址?:___?__法?定代表人?(主要負?責人):?____?_乙方?:__?___???????性別:?____?_????身?份證號碼?:___?__現?通信地址?:___?__?????????????聯?系電話:?____?_為建?立勞動關?系，明確?權利義務?，依據勞?動法、救?救孩子吧?等有關法?律規定，?在平等自?愿、協商?一致的基?礎上，訂?立本合同?。第一?條本合?同期限自?____?_年__?___月?____?_日起至?____?_年__?___月?____?_日止。?其中試用?期為__?___年?____?_月__?___日?起至__?___年?____?_月__?___日?止。第?二條甲?方根據工?作需要，?安排乙方?在___?__工作?崗位，乙?方的工作?任務為_?____?，工作地?點為__?___。?經雙方協?商同意，?甲方可以?調換乙方?的工種或?崗位及工?作地點。?乙方應?認真履行?崗位職責?，遵守各?項規章制?度，服從?管理，按?時完成工?作任務。?第三條?乙方按?甲方規定?完成工作?任務的，?甲方于每?月___?__日支?付工資，?支付的工?資為__?___元?/月，其?中試用期?的工資為?____?_元/月?。或者實?行計件制?，計件單?價為__?___。?第四條?工作時?間和休息?休假、社?會保險、?勞動保護?、勞動條?件和職業?危害防護?等按照法?律法規、?規章等規?定執行。?第五條?雙方解?除或終止?勞動合同?應按法定?程序辦理?，甲方為?乙方出具?終止、解?除勞動合?同的通知?書或相關?證明。符?合法律、?法規規定?的，支付?乙方經濟?補償。?第六條?其他未盡?事項按照?國家及地?方現行有?關規定執?行。第?七條雙?方其他約?定第八