工傷業務培訓提綱工傷待遇

(業務流程)業務流程工傷資格認定管理工傷待遇管理工傷保險待遇支付管理工傷認定供養親屬登記勞動能力鑒定工亡供養親屬特權新增遺腹子工傷勞動能力復查鑒定定期待遇從無到有/調整輔助器具申請待遇審核管理待遇變更管理定期待遇支付一次性待遇支付工傷待遇

(工傷認定)工傷資格認定管理工傷認定供養親屬登記勞動能力鑒定工亡供養親屬特權新增加遺腹子工傷勞動能力復查鑒定定期待遇從無到有/調整輔助器具申請工傷資格認定管理

(工傷認定要點)勞動保障行政部門根據工傷保險法律法規的規定，對工傷人員或其所在單位提交的證明材料，對事件進行審核認定，并在60日內作出工傷認定決定。認定決定包括工傷或視同工傷的認定決定和不屬于工傷或不視同工傷的認定決定給出認定結論。

單位必須參加工傷保險通過工傷發生時間識別工傷人員類別企業：2005年7月1號事業：2006年9月1號必須享受工傷醫療待遇才能進行工傷醫療費審批建安人員對應的建安項目已經足額繳納工傷保險修改和刪除已存在工傷或工亡認定信息的前提條件:不存在基于本次工傷認定的一切后續業務

a.包括勞動能力鑒定及待遇審批計算,供養親屬登記建安人員對應的建安項目已經足額繳納工傷保險工亡人員必須終止所有險種的繳費,即所以險種都處于終止繳費狀態工傷資格認定管理

(勞動能力鑒定要點)根據《勞動能力鑒定通知書》到社保登記和確認傷殘程度，作為計算工傷保險待遇的依據在職工傷人員一至四級對應才有護理等級，老工傷人員一到六級對應有護理等級鑒定時間必須確保準確（從鑒定時間下月才開始享受工傷定期待遇）必須在列表中選中需要做鑒定的工傷認定信息修改或刪除已存在鑒定信息的前提條件：不存在基于本次鑒定的待遇審批信息老工傷人員同樣要求做勞動能力鑒定工傷資格認定管理

(供養親屬登記)根據工亡人員（含1－4級工亡）基本信息、繳費信息、認定資料等錄入供養親屬檔案如人員姓名，性別，出生日期，供養關系，孤身標志等）。供養親屬檔案修改。每個分中心都必須要有一個供養親屬托管單位，該單位都必須參加工傷保險注意供養人數，該指標是影響供養親屬待遇的所有供養親屬待遇之和不能待遇工亡人員的個人工資工傷資格認定管理

(供養親屬特權登記)只處理遺腹子的情況,且對該工亡人員其他已經登記的供養親屬待遇不產生影響此處不做新增該子女之后,所有供養親屬待遇之和是否大于工亡人員工資的判斷工傷資格認定管理

(勞動能力鑒定復議)必須在勞動能力鑒定滿一年之后復議結果及處理如下: a.定期待遇從無到有(如:復議前是工傷5級,復議之后重新鑒定為4級):直接到待遇審批環節審核待遇,從鑒定時間下月開始計發定期待遇

b.已存在定期待遇(如:復議前是工傷4級,復議之后重新鑒定為3級):到待遇調整環節調整該人員待遇,產生的補發在下期支付處理復議將之前鑒定信息置為無效，產生新的有效的鑒定信息工傷資格認定管理

(輔助器具申請)工傷人員為了工傷職工因日常生活或者就業需要，經勞動能力鑒定委員會確認，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費用按照國家規定的標準從工傷保險基金支付。以不低于限額的60%作為申報金額,同時允許經辦人員修改同一輔助器具針對一次工傷認定不允許出現兩次未審批的記錄(即對于一次認定申請,某一輔助器具必須只有一條未審批的記錄)工傷待遇

(工傷保險待遇管理)業務流程工傷保險待遇復核回退（定期、一次性）工傷其它待遇復核回退工傷待遇審批（定期、一次性）待遇變更管理醫療、康復、舊傷復發待遇審核輔助器具審核勞動能力鑒定費用審核一到四級傷殘人員退休待遇養老補差工傷定期待遇一次性發放工傷保險待遇復核（定期、一次性）工傷其它待遇復核待遇審核管理待遇停發待遇續發待遇調整待遇調整復核政策信息維護工傷保險待遇審批

(工傷待遇審核（定期、一次性）)繳費判斷、計算基數和待遇開始時間

a.一般工傷：判斷繳費情況：工傷當月個人是否繳費，該人員工傷認定的單位和參加繳費的單位必須要一致，否則會提示工傷當月未足額繳費待遇基數算法：取個人工傷時間前12個月的繳費工資。如果沒交夠12個月，取單位上一年度的職工平均繳費工資（繳幾月取幾月）

b.建安人員：判斷繳費情況:建安項目繳費

待遇基數的算法：社平工資待遇開始時間：鑒定時間的下一個月

c.農民工判斷繳費情況：工傷當月個人是否繳費，該人員工傷認定的單位和參加繳費的單位必須要一致，否則會提示工傷當月未足額繳費待遇基數的算法：社平工資待遇開始時間：鑒定時間的下一個月

工傷保險待遇審批

(工傷待遇審核（定期、一次性）)繳費判斷、計算基數和待遇開始時間

d.所有的工亡：判斷繳費情況：工傷當月個人是否繳費，該人員工傷認定的單位和參加繳費的單位必須要一致，否則會提示工傷單月會足額繳費待遇基數的算法：取個人工傷時間前12個月的繳費工資。如果沒交夠12個月，取單位上一年度的職工平均繳費工資（繳幾月取幾月）待遇開始時間：供養親屬從工亡下一個月開始享受待遇

e.失蹤：判斷繳費情況：工傷當月個人是否繳費待遇基數算法：取個人工傷時間前12個月的繳費工資。如果沒交夠12個月，取單位上一年度的職工平均繳費工資（繳幾月取幾月）待遇開始時間：受傷害的第四個月開始享受供養親屬待遇工傷保險待遇審批

(工傷待遇審核（定期、一次性）)如果工亡人員有供養親屬，必須在待遇審批之前登記供養親屬。否則待遇審批時計算不出來供養親屬待遇如果是老工傷人員，因為系統中沒有其繳費信息，不能計算待遇基數，所以老工傷人員的待遇是通過手工錄入的方式（包括金額和開始年月）如果工傷認定時認定為舊傷復發，則待遇審批時不能出現工傷一次性待遇各類人員對應待遇

a.老工傷：待遇開始必須大于2009-01-01，享受傷殘津貼和護理費

b.一到四級工傷：傷殘津貼、護理費、一次性傷殘補助

c.五到十級工傷：一次性傷殘補助

d.工亡:一次性工亡補助、喪葬費、供養親屬撫恤金

e.失蹤:一次性工亡補助、供養親屬撫恤金第三方賠償金額在一次性傷殘補助或者一次性工亡補助支付時扣減工傷保險待遇審批

(工傷定期待遇一次性發放審核)必須在待遇復核之前做該類審批（即一旦定期待遇按月發放復核之后就不允許再轉一次性發放）各類人員對應待遇

a.工傷人員（傷殘津貼、護理費）：按照截止退休年齡（男60，女55）計發，如果大于十年按十年計算；

b.供養親屬：子女計發到18周歲

c.供養親屬：其他供養親屬按照余民年齡（男70，女72計發），如果大于十年按十年計算工傷保險待遇審批

(工傷醫療費待遇審批)工傷認定時必須將是否享受醫療待遇的標志置為”是”,否則不能計算出工傷人員的醫療費待遇如果是門診情況，入院時間和出院時間要求是同一天工傷保險待遇審批

(輔助器具審核)第三方賠償金額在輔助器具費用支付時扣減工傷保險待遇審批

(勞動能力鑒定費審核)第三方賠償金額在輔助器具費用支付時扣減工傷保險待遇審批

(一到四級養老補差審核)工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續后，停放傷殘津貼，享受基本養老保險待遇?；攫B老保險低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額養老待遇審批時停發該人員的傷殘津貼工傷待遇以養老補差的方式按照就高原則補足傷殘津貼和養老待遇的差額待遇從退休下月開始享受工傷保險待遇審批

(工傷待遇復核（定期、一次性）)工傷定期待遇復核通過可能產生由于審批晚于發放的補發信息由于審批晚育發放的補發算法

a.取該人員所在單位的定期待遇最大發放期，按月補發鑒定時間下月開始到最大發放期的歷期待遇

b.如果沒有該人員的單位發放信息，則從鑒定時間下月補發到當期系統時間所在月份工傷保險待遇變更

(工傷待遇停發)工傷職工有下列情形之一的，暫停享受工傷保險定期待遇：

a.喪失享受待遇條件的

b.退休

c.勞教

d.效期

e.其它原因停發當月有待遇(即停發年月必須大于等于人員待遇開始年月)退發從停發月開始下月開始的對應待遇產生的退發在下月支付計劃中處理按月取退發月份的工傷待遇正常發放和補退得矢量和工傷保險待遇變更

(工傷待遇續發)工傷定期待遇重新發放續發年月必須大于停發年月，且必須小于該人員的待遇終止年月待遇是否連續的處理

a.如果續發年月等于停發年月的下月，表明該人員待遇連續，則其待遇開始、結束時間不變

b.如果續發年月大于停發年月的下月，表明該人員待遇不連續，則其待遇開始年月未續發當月，終止年月不變從續發當月開始補發待遇工傷保險待遇變更

(工傷待遇續發)補發截止月的算法

a.如果該人員所在單位定期待遇的最大發放期小于該人員的待遇終止年月，則從續發當月補發至單位最大發放期，否則補發到該人員的待遇終止年月

補發金額的計算 按照當前人員的待遇金額進行補發工傷保險待遇變更

(工傷待遇調整)由于養老金變化、工傷人員繳費工資變化、以及其它政策調整引起的待遇變化時，調整對應待遇。并根據發放情況進行補發或調整補退

兩種調整方式的區別調整時不產生補退發，只做金額調整，將新的金額寫入待遇調整表同一文號一個人只準調整一次如果同一待遇類別存在未復核的待遇調整則不允許待遇調整工傷保險待遇變更

(工傷待遇調整復核)復核之后補退發的計算

a.取增值開始年月之后的歷期發放信息，計算出工傷待遇正常發放和補退的矢量和

b.當期比較調整后金額和矢量和，多退少補工傷保險

(工傷保險待遇支付)業務流程定期待遇定期待遇應付核定定期待遇支付計劃一次性待遇一次性傷殘/工亡補助及喪葬費補助工傷醫療及輔助器具支付勞動能力鑒定費支付人員發放信息維護報盤及單據打印工傷一次性待遇批量撥付定期待遇支付計劃回退工傷保險

(政策文件信息維護)對有關工傷（亡）職工工傷保險待遇調整文件的信息維護

工傷保險

(人員發放信息維護)當工傷人員待遇發放信息（開戶銀行、銀行帳號、社會化發放機構編號、聯系人姓名、聯系電話等）、代領人信息（領取人員編號、姓名、身份證號碼、證件編號、聯系電話、領取人地址、領取人郵編、與本人關系）需要修改時，在此進行處理。

工傷保險待遇支付

(應付核定)只有定期待遇按月發放才經過應付核定環節一個單位一期只能做一次應付核定只能查詢出復核通過的待遇信息未處理的補退也會納入核定工傷保險待遇支付

(支付計劃)必須經過應付核定的單位其享受定期待遇的人員在支付計劃時才能有數據顯示，包括未支付的補退記錄支付時會檢查人員發放信息并有詳細的支付失敗信息提示

a.轉賬支票不會調用檢查發放信息的子過程

b.社會化發放及網銀付款會檢查人員發放信息支付計劃時按單位支付(即一個單位下所有享受定期待遇的人必須一起支付，不能只支付一部門)發放對象是個人：取個人的發放信息，且一個人對應一條財務流水號發放對象是單位：取單位的發放信息，且一個單位對應一條財務接口流水號工傷保險待遇支付

(支付計劃回退)工傷定期待遇支付

只能回退當期系統時間所在月一個支付流水號必須一起回退必須財務處理標志為未處理的才允許回退只能回退撥付單編號為空的支付記錄工傷保險待遇支付

(一次性待遇分項支付回退)一次性待遇包括：一次性傷殘補助、一次性工亡補助、喪葬費、醫療費、輔助器具費、勞鑒費、定期轉一次性發放一次性待遇支付只針對個人（即一個單位下面的人員可以選擇其中一部分人員支付）支付方式和定期待遇支付計劃類似可以回退歷期財務支付標志為未處理的記錄一個支付流水號必須一起記錄只能回退撥付單編號為空的支付記錄工傷保險待遇支付

(一次性待遇批量支付)把所有一次性待遇放在一個模塊支付