第134頁共134頁授信合規回頭看心得體會授信合規回頭看心得體會。為進一步進步全行會計管理及操作人員合規意識，建立良好的道德誠信標準，增強內部會計控制及風險防范才能，創立農業銀行良好的合規文化，農行山東泰安分行按照農總行、省行的統一部署，結合本行實際情況，從七月份至九月份，在全行范圍內開展從我做起，合規操作專題教育學習活動。開展這次教育學習活動的目的，就是要幫助員工樹立正確的價值觀，找準工作立足點，增強合規管理、合規經營意識;實在進步員工業務素質和執行制度的自覺性，增強識別風險和控制會計風險的才能，實在標準操作行為，有效遏制違規違紀問題和案件的發生;樹立農業銀行改革開展的信心，增強維護農業銀行利益的責任心和使命感，建立良好的合規文化。該行此次教育學習活動分為學習自查和穩固驗收兩個階段進展，學習自查階段的活動內容包括：一是學習相關制度。組織員工采取集中學習和自學相結合的方式，對相關文件、制度、規章進展學習，學習內容以業務操作標準為主，做好學習記錄和筆記，學習面到達100%。每名會計業務管理和操作人員至少撰寫1篇以從我做起，合規操作為主題的學習心得。二是對照制度進展自查整改。通過組織學習。)結合內控管理標準年和案件治理回頭看檢查、合規文化教育活動，深化排查會計業務風險點，查找合規操作方面存在的問題并落實整改。三是組織召開制度研討會。在八月底組織一次關于業務系統管理和會計制度方面的研討會，包括：對現行的會計業務消費系統和管理系統的內部控制進展討論和研究，提出完善系統風險控制的意見;對現行的會計業務規章制度進展認真梳理，查找分析^p現行制度中存在與業務開展不相適應或存在破綻、不銜接、不一致的問題，研究解決方法，提出完好心見。四是開展會計操作風險案例巡回宣講工作。抽調業務骨干，組成宣講組，根據《中國農業銀行防范案件工作指引》中有關會計操作的風險點，以實際案例，進展風險分析^p和警示。穩固驗收階段活動內容包括：一是組織集中考試。圍繞本次活動的學習內容，組織全行會計管理人員和操作人員進展集中考試。二是檢查驗收。制定詳細檢查驗收方案，組織各單位對從我做起，合規操作活動進展檢查驗收。三是穩固學習成果。修訂和完善會計結算專業的相關業務操作標準，建立崗位風險點提示制度，把合規管理、合規經營、合規操作的理念深化到每一個員工。銀行柜員合規回頭看心得體會范文：開展從我做起，合規操作專題教育學習活動心得不悔資料!近期，省行開展了從我做起，合規操作專題教育學習活動，在學習活動期間，我按照省行下發的有關活動意見，并結合我平時在工作中實際情況，對職業道德誠信、合規操作意識和監視防范意識有了更深一層的認識。現就此次學習活動的心得總結出幾點體會，也是我對此次教育學習活動的一個理性的認識。一、愛崗敬業、無私奉獻：在平凡中奉獻，愛崗敬業是各行各業中最為普遍的奉獻精神，它看似平凡，實那么偉大。從大的方面來說，一份職業，一個工作崗位，都是一個人賴以生存和開展的根底保障。從小的方面講，比方我們農行，每一個人所從事的工作崗位都是個人生存和開展的保障，也是農行存在和開展的必需。農行要開展，要在這個競爭劇烈的金融業中不斷強大，立于不敗之地，沒有我們每一位同志的無私奉獻精神是不行的。作為農行人，為了農行的前途，為了農行的榮譽，做一名愛崗敬業的人，是職業道德對我們最引為用以標準行為品質，評價善惡的行為規那么。作為一個金融單位的職工更應以自己所從事的職業上講求道與德，假設路走得不對就會犯錯誤，就會迷失方向;假設沒有德，就難于為人民效勞，就談不上自己的事業，也就沒有單位事業的興隆，就沒有個人事業的開展，也就失去了人身存在的社會價值。我如今正在從事農行工作，這是我的職業，也是我唯一的職業，自我參加工作以來，我一直從事這項職業，也一直熱愛這個職業，對農行工作有濃重的興趣和深沉的感情，所以我一直是愛崗敬業的。只有愛崗敬業才是我為人民效勞的精神的詳細表達。講求職業道德還必須老實守信，所謂老實就是忠心耿耿，忠誠老實。所謂守信就是說話算數，講信譽重信譽，履行自己應承擔的義務。所以通過對這次的學習，使我更深地理解到作為一個農行職工的根本、為人、言行和責任，就是自己在工作中不斷地加強學習，時刻按照職業標準去要求自己，努力工作，才能使自己立于不敗之地。二、加強業務知識學習、提升合規操作意識。沒有規矩何成方圓，身為網點一線員工，實在進步業務素質和風險防范才能，全面加強柜面營銷和柜臺效勞，是我們臨柜人員最為實際的工作任務。作為臨柜人員，我深知臨柜工作的重要性，因為它是顧客直接理解我行窗口，起著溝通顧客與銀行的橋梁作用。因此，在臨柜工作中，我始。終堅持要做一個有心人。虛心學習業務，用心鍛煉技能，耐心辦理業務，熱心對待客戶。在銀行業競爭日趨劇烈的形勢下，我們都很清楚地意識到：只有更耐心、周到、快捷的優質效勞才能為我行爭取更多的客戶，贏得更好的社會形象。我們每天面對形形****不同層次的客戶和形形****事物，更加要求我們一線員工有高度的思想覺悟。加強合規操作意識，并不是一句掛在嘴邊的空話。有時，總是覺得有的規章制度在束縛著我們業務的辦理，在制約著我們的業務開展，細細想來，其實不然，各項規章制度的建立，不是憑空想象出來產物，而是在經歷過許許多多實際工作經歷教訓總結出來的，只有按照各項規章制度辦事，我們才有保護自已的權益和維護廣闊客戶的權益才能。我們的各項規章制度正如一架龐大的機器，每一項制度都是一個機器零件，假設我們不按程序去操作維護它，哪怕是少了一顆鑼絲釘，也會造成不可估量的損失，各項制度的維護和貫徹是要*我們廣闊的員工嚴格執行，正如《違規違紀警示案例》之案例三中所提及的違規行為，假設沒有柜員黃齊秦的大意未臨時簽退系統、沒有出納顏朝霞的隨意放縱、大悟支行本身存在未按章辦事讓坐班主任代班，明有光一切的違規行為也就不能得逞。而事后大悟支行的縱容庇護也導致了明有光的違規行為事件的延伸。管中窺豹，時見一斑，規章制度的執行，不是*某一人來執行的，而是要*一個集體互相制約、監視來施行的。三、增強規章制度的執行與監視防范案件意識。銀行號稱三鐵：鐵制度、鐵算盤、鐵帳本。正因為有了銀行的三鐵，銀行在百姓心中才是可以信賴的。規章制度的執行與否，取決于廣闊員工對各項規章制度的清醒認識與純熟掌握程度，有規不遵，有章不遁是各行業之大忌，車行千里始有道，對于規章制度的執行，就一線柜員而言，從內部講要做到從我做起，正確辦理每一筆業務，認真審核每張票據，監視授權業務的合法合規，嚴格執行業務操作系統平安防范，****各種違規作業等等，做好互相制約，互相監視，不能礙于同事情面或片面追求經濟效益而背離規章制度而不顧。堅持至始至終地按規章辦事。如此以來，我們的制度才得于施行，我們的資金平安防范才有保障。再好的制度，假設不能得到好的執行，那也將走向它的反面。不悔資料!近年來，金融系統發生的經濟案件，不僅干擾破壞了經濟金融秩序，而且嚴重地損害了銀行的社會信譽。采取相應措施，從頭上加強預防，是新時期防范金融犯罪的一道重要防線。這幾年銀行職業犯罪之所以呈上升趨勢，其中重要一條是無視了思想方面的教育，平時只強調業務工作的重要性，無視了干部職工的思想建立，沒有正確處理好思想政治工作與業務工作的關系，限于既要進展正面教育，又要堅持經常性的案例警示教育，使干部職工加固思想防線，經常警示自己莫伸手，伸手必被捉，從而為消除金融犯罪打下良好的群眾根底和思想根底，自覺做到常在河邊走，就是不濕鞋。健全規章制度，嚴格內部管理，是預防經濟案件的保證。為此要認真抓好制度建立，一方面要根據我們一線柜員工作的特點，組織學習，通過學習，使各崗位人員真正做到明職責、細制度、嚴操作。有效的事前防范與監視是預防經濟案件的重要環節，本崗位的自我檢查與自我免疫是第一位的;其次可采取定期或不定期的自檢自查、上級檢查、交*互查等方法，及時發現和糾正工作中的偏向。對業務工作的各個環節進展有效的內控與制約。通過此次合規教育活動，找到了自我正確的價值取向與是非標準，找準了工作立足點，增強了合規辦理和合規經營意識，通過對相關制度的深化學習，對進步自己的業務素質和執行制度的自覺性有了更高的要求，為識別和控制業務上的各種風險增強才能，積極標準操作行為和消除風險隱患，樹立對農行改革的信心，增強維護農行利益的責任心和使命感及建立良好的合規文化都起到了極大的幫助。范文二xx月份，為保障企業合規運營，郵儲銀行青島分行在全轄范圍內組織開展了開展了兩個加強、兩個遏制回頭看及合規回頭看兩個活動，xx月底，該行相關負責人分別帶隊對7家一級支行活動開展情況及十條禁令執行情況進展了現場督導檢查。從督導檢查結果看，該行未發現從業人員存在違犯十條禁令等高風險的問題，監管部門相關要求執行根本到位，相關活動也正在緊鑼密鼓的開展。此次合規回頭看活動，安排在業務開展旺季，向基層從業人員傳遞了業務開展不忘合規的信息，重點強調了禁令紅線不觸碰，合規底線不打破的開展理念，有效提升了員工的合規意識，在全行范圍內營造了合規經營氣氛。據理解，近年來，郵儲銀行青島分行在注重企業經營消費的同時，尤其注重企業開展的合規性，以最堅決的態度、最嚴格的標準、最嚴厲的手段，將企業合規要求與檢查等各項措施落實到位，堅決防止違規事件發生。郵儲銀行天津分行啟動合規回頭看活動為持續提升全行合規管理程度，打造郵儲銀行合規文化品牌，根據郵儲銀行總行的統一安排和部署，天津分行在全轄范圍啟動合規回頭看活動。天津分行近日召開了發動會議，分行行領導、金融業務局負責人、各部門負責人和風險聯絡員、各一級支行領導班子，支行各部門負責人和各網點負責人參加了會議。會議詳細解分行活動方案，明確各項活動的詳細安排和要求，要明確責任抓落實，確保活動獲得實效。分行行領導對活動提出詳細要求，一是加強領導、積極施行，實在組織好合規回頭看各項活動。二是深化查找違規問題，抓好整改落實。三是做好信息的宣傳，建立合規回頭看活動專刊。四是實在加強郵銀雙方的協同配合，同步落實合規回頭看的各項要求。合規是銀行經營的基準線，開展合規回頭看活動,是郵儲銀行繼20xx年合規大討論、20xx年合規大行動活動獲得良好效果的根底上，又一項重要的合規管理活動。活動旨在進一步改進優化業務流程,建立健全合規工作機制,從根上解決問題、消除隱患，努力形成有效的合規機制，持續提升全行合規管理程度，促進全行各項業務安康可持續開展。范文三為持續提升全行合規管理程度，打造郵儲銀行合規文化品牌，根據郵儲銀行曲靖市分行的統一安排和部署，郵儲銀行富縣支行在全轄范圍啟動合規回頭看活動。郵儲銀行富縣支行近日召開會議。會議詳細解釋了分行活動方案，明確各項活動的詳細安排和要求，要明確責任抓落實，確保活動獲得實效。支行領導對活動提出詳細要求，一是加強領導、積極施行，實在組織好合規回頭看各項活動。二是深化查找違規問題，抓好整改落實。三是做好信息的宣傳，建立合規回頭看活動專刊。四是實在加強郵銀雙方的協同配合，同步落實合規回頭看的各項要求。合規是銀行經營的基準線，開展合規回頭看活動，是郵儲銀行繼20xx年合規大討論、20xx年合規大行動活動獲得良好效果的根底上，又一項重要的合規管理活動。活動旨在進一步改進優化業務流程，建立健全合規工作機制，從根上解決問題、消除隱患，努力形成有效的合規機制，持續提升全行合規管理程度，促進全行各項業務安康可持續開展。范文四繼20xx年合規大討論、20xx年合規大行動活動后,中國郵政儲蓄銀行日前召開電視發動會議,全面啟動XX年合規回頭看活動,力促該行合規管理工作再上新臺階。據悉,郵儲銀行今年的合規回頭看活動時間為xx月至xx月,以全員合規為主題,將通過郵銀聯動、全員參與、全程督導的方式,以及合規回頭看手冊、合規教育警示片的學習等措施,確保活動成效;重點圍繞四看開展:一看問題查找是否徹底;二看問題整改是否到位;三看違規問責是否符合規定;四看十條禁令是否有效執行。郵儲銀行行長呂家進對進一步做好合規管理工作提出了三點要求:一是清醒認識經濟新常態下合規管理工作面臨的嚴峻形勢,做到未雨綢繆、堵塞破綻,讓前車之鑒成為后事之師;二是繼續努力做好合規管理工作,各級機構一把手要親力親為,做到帶頭學、帶頭查、帶頭改,不做甩手掌柜;三是本次活動要群策群力,真正做到守土有責,以合規促開展,確保各項業務安康穩健開展。合規回頭看心得體會合規回頭看〔一〕為進一步加強合規文化建立，促進各項工作又好又快開展，積極創立"一流支行",郵儲銀行雙流支行于**月**日召開了"合規管理年"活動發動大會，正式啟動了為期一年的"合規管理年"活動。支行領導班子、全體執行層人員、主辦客戶經理、主辦、各營業機構網點負責人、押運隊隊長及有關部門、遠程監控室工作人員參加了此次會議，四川銀監局現場檢查七處二科文飛科長、四川銀監局雙流辦事處杜章金主任、郵儲銀行合規管理部周祥總經理和李成軍副總經理到會指導。會議傳達了郵儲銀行20**年案件防控暨平安保衛工作會精神，對"合規管理年"活動的各項工作進展了部署。雙流支行此次"合規管理年"活動主要從十個方面進展推動：一是抓自查自糾到位。對照合規管理工作要求，組織各分支機構再一次分業務條線開展案件風險自查自糾。主動及時自查自糾的，可視其情節減輕或免予處分；本系統及監管部門組織檢查發現問題的，從重追究責任。二是抓思想剖析到位。全體員工從風險意識、責任意識、事業心、敬業精神、團隊協作意識、金錢觀等方面，深化剖析存在的問題和缺乏。支行及各分支機構分層召開剖析會，并由參會人員對每位干部職工剖析是否深化進展評價，做到人人過關。三是抓業務學習到位。以齊魯銀行、江西鄱陽信譽社案件為重點，開展案例學習討論和盡育，并適時開展一次以合規管理和操作為主題的演講比賽。以本行業務制度和中小金融機構案件風險為主要內容，對分支機構柜面人員和客戶經理開展業務知識測試，低于規定分數線且補考不達標的，將下崗學習。指派業務才能強、工作經歷豐富的老員工對新進展員工進展業務幫扶，根據幫扶對象合規操作情況對導師進展獎勵或處分。四是抓工作監視到位。健全員工互相監視機制，強化全員監視格局。梳理業務操作流程，做到每項涉及資金、財產的業務都有復核或審批人。業務各環節后手要對前手實在履行監視職責，后手發現前手業務操作存在錯漏等違規問題，必須在專項登記簿上登記，作為單位考核員工合規工作的主要根據，并與收入掛鉤。監視過程中發現重大違規情況的以及前手對指出問題整改不及時、不到位的可向管分處負責人以及支行業務管理部門、稽核部門、支行領導直接報告。后手發現前手業務操作存在問題不登記、不報告的，按違規操作處分。五是抓健全制度到位。根據總行及本支行制度，針對柜面人員和客戶經理兩大類崗位，梳理制定一線崗位人員工作操作指南。進一步明確各分支機構負責人對各自管轄范圍重要工作的日常監視檢查內容和頻度，檢查工作情況納入對分支機構負責人的考核。積極開展"我為合規管理獻計獻策"活動，發揮全員智慧，提出合規工作改進措施和建議。六是抓量化考核到位。對執行層人員的考核單設"合規管理"類考核指標。建立執行層人員考核末位調整〔淘汰〕制度。考核排名靠后的，進展誡勉談話。排名最后的1名正職〔含主持工作副職〕執行層人員、排名最后的2名副職執行層人員，調整工作崗位；所管轄范圍和業務條____生案件、重大事故、嚴重違規事件的，嚴重影響支行在總行年度考核排名的，予以降職或免職。以分理處為單位開展"合規操作評比活動",定期公布結果，排名靠前的給予獎勵，排名靠后的給予處分。七是抓責任追究到位。認真貫徹落實對于違犯"五十個嚴禁"等嚴重違規行為"零容忍"以及對同質同類違規"一次處分，二次下崗或降檔，三次走人"的要求，對檢查監視發現問題嚴格追究有關人員責任。八是抓業務輔導到位。稽核審計部將日常檢查發現問題及時向各業務部門通報，各業務部門定期搜集梳理調查檢查以及員工反映的工作問題，分析^p原因，提出措施，形成報告，印發各分支機構學習。九是抓人員排查到位。扎實開展"九種人"排查工作。一經發現員工有"九種人"情形的，立即采取更換崗位、調離原單位、停職學習等措施。十是抓領導帶頭到位。支行領導及全體執行層人員向廣闊員工承諾，以身作那么，帶頭嚴格執行各項合規工作要求，特別是在涉及信貸、大額資金支取等重大業務審批中不逆程序操作。合規回頭看心得體會〔二〕近日，總行在全行組織開展合規文化建立大討論活動，不斷增強員工合規理念，強化合規意識，進步合規經營的自覺性。本人通過這次的學習活動總結了以下心得：一合規建立必須有完善的管理制度體系，必須有不斷構建合規文化宣講教育常態機制作為根底，我們必須找出全行上下在合規管理和合規文化建立中存在的突出問題，從教育、制度、執行、監視、整改、獎懲等方面進展深化討論，促進合規文化深化推廣根植，保障全行各項業務又快又好的開展。合規建立不但是為農行，而且是為別人，更是為自己，"合規是嚴肅的愛，是一種對每個人負責任的愛".二我們要著力解決思想認識不到位、制度執行不到位、監視檢查不到位、以信任代替管理，以感情代替原那么，承受合規約束、養成合規習慣的良好氣氛，促進合規文化推廣的根植。合規文化宣講的成功理論證明，無論做什么事，只要瞄準目的，認真抓，認真做，就能獲得事半功倍。合規就像紅綠燈，你遵守它，它就會保護你。很多人都認為一提到合規，就覺得受到了束縛、業務不好做了、開展也受到了影響，在承受合規管理時總會自覺或不自覺地產生這樣或那樣一些抵觸情緒。但是我們要明確這點"合規文化是立行之本，經營之本",合規與業務開展不是矛盾的、更不是對立的。合規像紅綠燈一樣維護著業務開展的秩序，擔負著為經營管理保駕護航的職責和使命。三在我們的身邊有很多真人真事，各種案例都反映了合規建立的重要性，十次小的違規操作可能造成一次較大的飛行故障，百次較大的故障可能釀造成一次打的飛行事故，十次大的飛行事故就可能造成一次空難。這就要求我們從根上控制風險，杜絕違規操作，不給"事故"留下任何可乘之機。只有這樣，才能保障我們的事業在合規大道上又好又快的開展。我們要經常參加一些"學內控制度，創合規文化"的活動，真正的使合規文化融入我們員工的日常行為，融入詳細的業務活動，為全行業務實現又好又快開展奠定了堅實的合規根底。四合規文化建立是一項非常艱巨而又意義重大的系統工程，我們大家必須再接再厲，結合日常業務工作提升年活動創新工作思想和方法，把合規文化建立各項工作深化開展下去，為打造優秀大型上市銀行提供強有力的合規文化支撐！銀行合規回頭看心得體會銀行合規回頭看〔一〕在前段時間的學習教育活動中，我深化認識到，農行事業的成長離不開合規經營，更與防控金融風險相伴。推進合規文化建立，必將為農行經營理念和制度的貫徹落實提供強有力的依托和保證，也使得風險防控長效機制的建立和實現長治久安的工作場面成為了可能。下面，就如何進步銀行效益，降低金融風險，我談幾點粗淺見解。第一，要把以"客戶為中心"的理念貫穿于我們工作的始終。"根底結實，穩如泰山；根底不牢，地動山搖".風險的防范與控制，說到底是人的因素起著重要作用，客戶創造市場，客戶創造價值，客戶是我們的效益之，是我們的衣食父母，有了客戶，我們的業務才有開展，員工的價值才可以表達。假設每個崗位的員工都能嚴格要求、嚴格標準、嚴格標準、嚴格執行，業務操作中的風險就會得到有效的遏制。要在全體員工中大力倡導、深化宣傳價值最大化、資本約束、全面風險管理、風險與收益平衡、內控優先等先進理念，讓全體員工理解資產質量與經濟增加值、與薪酬分配的關系，自覺轉變觀念，將自身工作作為第一道防線納入到風險控制體系中，引導和帶著全行員工形成標準操作，防范風險的良好氣氛，真正把為前臺、為基層、為客戶效勞當作提升風險與回報管理程度的出發點和歸宿，就能有效進步我行風險管理和內控政策、法規、制度的執行和落實，全面加強風險管理和內控建立具有不可替代的重要作用。第二，要更新效勞意識。現實看，銀行的業務根底是市場，沒有市場就沒有銀行，沒有優質市場和優質客戶就沒有銀行的業務開展，加強是目前進步我行核心競爭才能的當務之急。從我行看，我們的經營效勞意識與以前相比已有了很大程度的轉變，但這些轉變還僅僅停留在外表層次上，缺乏更深程度的挖掘。在當前市場競爭越來越劇烈的情況下，要打破原有的局限，創造個性化效勞，以全面優質的效勞吸引客戶才能在競爭中立于不敗之地。這就要求我們必須樹立強烈的市場意識，擅長研究現實的和潛在的市場，擅長拓展優質市場，擅長競爭優質客戶，通過有效的市場營銷促進業務的快速開展。特別是要準客戶定位，結實樹立為優質客戶效勞的意識，因為20%的優質客戶將會給我們帶來80%的經營利潤。第三，要著實進步風險管理程度與技能。一方面，從我行自身來看，在銀行本錢上受到諸多限制，包括財務本錢、本錢、撥備本錢、資本金本錢、風險損失本錢等。在方案經濟體制下，我們很長一段時間忽略了本錢的制約因素，盲目地增人增機構增規模，不計本錢造成了相當程度的浪費。此外，我們的內部管理在本錢約束上也存在破綻，缺乏控制節約本錢的有效措施，許多領導到員工沒有很好地樹立節約本錢的意識。理論證明，無約束下的經營，就會增加經營風險。因此，我們要改變以往盲目地追求規模和數量的增長，重規模、輕效益，重開展、輕風險，重投入、輕產出，重短期效益、輕長期效益的場面，要把各種本錢制約的理解貫徹到各級行管理層，要學會在有本錢制約條件下的安康開展，每項業務都要講本錢管理，每項經營活動都要講本錢制約，認真測算評估投入與產出的數額比例，追求效益的最大化。另一方面，國外先進銀行強調的"風險管理意識和才能是以客戶為重要支撐"的理念是我們缺少的。作為一名員工，特別是作為一名領導，只有風險效勞意識還不夠，還要有風險效勞技能。要采取有效措施，積極培育員工的風險意識，讓員工明確那些該做那些不該做，確保在工作中嚴格執行操作流程、崗位制度、合規守法工作標準及紀律懲罰規那么，把合規管理、合規經營、合規操作落到實處，使警覺風險、正視風險、管理風險、防范風險的意識深化每個員工的心中，進一步加強內部控制，增強自我約束和自我開展才能，為全面提升銀行的核心競爭力提供有效保障。第四，要樹立全面協調平衡的經營理念。目前，我行利潤的主要來還是依賴客戶業務，但僅僅依靠這一傳統業務遠遠無法到達市場的需求。隨著資本一級市場的開展，企業的融資渠道逐漸拓寬，一些優質客戶已不再需要銀行的融資渠道。利率市場化的推進、客戶需求的日益多樣化，都迫使我們去考慮今后的開展問題，真正的優質商業銀行應該在為客戶提供資金融通效勞的同時，也可以向客戶提供資金清算、財務參謀、財富管理效勞等中間業務。如今，中間業務的內涵在迅速擴大，提升客戶效勞價值和對客戶價值的最大挖掘，要求商業銀行實現資產、負債與中間業務的平衡開展。同時，由于中間業務的開展不受資本金約束，可以彌補資產負債業務開展受到的限制，因此協調資產、負債和中間業務的開展，既是市場那么對商業銀行的要求，也是商業銀行經營規那么的內在要求。為上經，我們農行在開展業務的同時，要全力推進以員工為主體和核心、面向業務、面向管理、面向操作的合規文化建立，通過強化教育、組織風險點的成因分析^p，搭建防控體系、優化流程、標準管理，保證業務開展質量等系列活動的深化開展，讓合規人人有責、合規創造價值的觀念已深化人心。讓依法決策、合規經營與管理，按章辦事、合規操作在全行上下蔚然成風。實在整治有章不循、違規操作、屢查屢犯的頑癥，及時消除根底管理工作存在的隱患得到，增強防范風險的才能，為業務持續安康地開展創造了良好條件。銀行合規回頭看心得體會〔二〕總行在全行開展"合規大行動"活動，深化貫徹落實，堅持以管理促經營、以改革促開展，圍繞影響全行管理質量、管理程度、管理效能的關鍵環節和重點領域，長短結合，標本兼治，持續優化制度流程，創新管理工具，完善管理機制，強化信息支撐，進步員工素質，著力解決管理領域的根底性、機制性和瓶頸性問題，提升化、精細化和信息化程度，進一步增強市場競爭力、風險控制力和價值創造力，為打造優秀大型上市銀行提供堅強的管理根底支撐。通過開展"合規大行動"的學習，我深化的熟悉到，合規大行動教育活動是在特定的歷史時期形成具有郵儲銀行金融特點的教育方式及與之相適應的治理制度和組織形式，是郵儲銀行治理經歷方式并付諸理論的價值觀念，集中表達了郵儲銀行員工的價值準那么、經營觀念、行為標準、共同信念及創造力、凝聚力、戰斗力，是推動農業銀行改革與開展的堅強政治保證和組織保證。可以說，這次活動的開展，讓我進一步認清了崗位職責、凈化了了思想、進步了領導務才能。下面，就這次"根底管理提升年"活動的開展和"合規大行動"的學習獲得自己的心得體會：一、加強合規大行動教育，是進步經營治理程度的需要。開展合規大行動教育強化學習進步熟悉樹立企業良好形象。我深化的認識到加強合規大行動教育，是進步經營治理程度的需要。開展合規大行動教育活動對標準操作行為，遏制違法違紀和防范案件發生具有積極的深遠的意義。一方面，要統一各級領導對加強合規大行動教育的熟悉，使之成為企業合規大行動建立的倡導者，籌劃者、推動者。當今社會是一個知識經濟社會，各種新事物不斷涌現，新業務、新知識更是層出不窮。形勢的開展要求我們不斷加強學習，全面系統地學習、金融業務、法律法規等各方面的知識，不斷更新知識構造，努力進步綜合素質，更好地適應全行業務提速開展的需要。認真履行崗位職責，要注重加強對政治理論、經濟金融、法律法規等方方面面知識的學習，不斷進步自身的綜合素質，增強明辯事非和拒腐防變的才能，做到在大是大非面前立場堅決、頭腦清醒。同時，要進一步端正經營指導思想，增強依法合規審慎經營意識，把我行各項經營活動引向正確軌道，推進各項業務安康有效開展。要在我行內部大興求真務實之風，形成講實話，報實情，出實招，辦實事，務實效的經營作風，營造良好的經營環境，提升治理程度，嚴明紀律，嚴格責任，狠抓落實，嚴格控制各類道德風險、經營風險和治理風險，維護和提升農行形象。一方面，要進步全體員工對加強企業合規大行動教育的熟悉，員工是企業合規大行動建立的主體，又是企業合規大行動的理論者和創造者，沒有廣闊員工的積極參與，就不可能建立好優良的合規大行動企業，更談不上讓員工遵紀守法。要集中時間、集中精力做好財會人員的培訓、考核，業務培訓力求到達綜合性、系統性、專業性、實用性、提升性，力求使農行員工隊伍的綜合素質在原有根底上再上一個等級。通過系列活動，使全體員工正確把握企業合規大行動建立的真正科學內涵，自覺地融入到企業的合規大行動建立中去，增強內控治理意識，狠抓根底治理，促進依法合規經營。二、加強合規大行動教育，是建立長效開展機制的需要。企業合規大行動教育建立是一項工程浩大的系統性工程，不是一朝一夕就能建成的。要合理確定開展目的，在一個時期內要有一定的規劃目的，最終建立適應企業長遠開展的機制。從我行來看，他應該包括企業精神、價值觀念、企業目的、企業制度、企業環境、企業形象、企業禮儀、企業標識等內容，形成有自已特色的文化經營理念。首先要采取走出去、請進來等形式，通過學習、交流、研討使全體員工熟悉到農業銀行應如何開展，員工在自已的崗位上應如何做好自已的工作，與別的員工相比差異有多大，應如何改進；在農行這個大家庭中自已是什么角色，自已出了多少力，對農行的改革與開展有何建立性意見。要通過談熟悉，談個人的人生觀、世界觀、價值觀，以此建立我行的合規大行動，進而進步農行的凝聚力、戰斗力。其次要與案件專項治理和正在開展的治理商業賄賂專項工作結合起來，要統籌兼顧，合理安排，加強對易發不正當交易行為和商業賄賂的業務環節的分析^p研究，突出重點，有的放矢地開展專項治理，果斷糾正經營活動中違犯商業道德和市場規那么，影響公平競爭的不正當行為，依法查處商業賄賂案件。要通過開展教育活動，鼓勵員工檢舉違紀違法的人和事，提供案件線索，推動案件專項工作深化開展，進步企業合規大行動。銀行合規回頭看心得體會〔三〕近期，省行開展了"從我做起，合規操作"專題教育學習活動，在學習活動期間，我按照省行下發的有關活動意見，并結合我平時在工作中實際情況，對職業道德誠信、合規操作意識和監視防范意識有了更深一層的認識。現就此次學習活動的心得總結出幾點體會，也是我對此次教育學習活動的一個理性的認識。一、愛崗敬業、無私奉獻：在平凡中奉獻，愛崗敬業是各行各業中最為普遍的奉獻精神，它看似平凡，實那么偉大。從大的方面來說，一份職業，一個工作崗位，都是一個人賴以生存和開展的根底保障。從小的方面講，比方我們農行，每一個人所從事的工作崗位都是個人生存和開展的保障，也是農行存在和開展的必需。農行要開展，要在這個競爭劇烈的金融業中不斷強大，立于不敗之地，沒有我們每一位同志的無私奉獻精神是不行的。作為農行人，為了農行的前途，為了農行的榮譽，做一名愛崗敬業的人，是職業道德對我們最引為用以標準行為品質，評價善惡的行為規那么。作為一個金融單位的職工更應以自己所從事的職業上講求道與德，假設路走得不對就會犯錯誤，就會迷失方向；假設沒有德，就難于為人民效勞，就談不上自己的事業，也就沒有單位事業的興隆，就沒有個人事業的開展，也就失去了人身存在的社會價值。我如今正在從事農行工作，這是我的職業，也是我唯一的職業，自我參加工作以來，我一直從事這項職業，也一直熱愛這個職業，對農行工作有濃重的興趣和深沉的感情，所以我一直是愛崗敬業的。只有愛崗敬業才是我為人民效勞的精神的詳細表達。講求職業道德還必須老實守信，所謂老實就是忠心耿耿，忠誠老實。所謂守信就是說話算數，講信譽重信譽，履行自己應承擔的義務。所以通過對這次的學習，使我更深地理解到作為一個農行職工的根本、為人、言行和責任，就是自己在工作中不斷地加強學習，時刻按照職業標準去要求自己，努力工作，才能使自己立于不敗之地。二、加強業務知識學習、提升合規操作意識。"沒有規矩何成方圓",身為網點一線員工，實在進步業務素質和風險防范才能，全面加強柜面營銷和柜臺效勞，是我們臨柜人員最為實際的工作任務。作為臨柜人員，我深知臨柜工作的重要性，因為它是顧客直接理解我行窗口，起著溝通顧客與銀行的橋梁作用。因此，在臨柜工作中，我始終堅持要做一個"有心人".虛心學習業務，用心鍛煉技能，耐心辦理業務，熱心對待客戶。在銀行業競爭日趨劇烈的形勢下，我們都很清楚地意識到：只有更耐心、周到、快捷的優質效勞才能為我行爭取更多的客戶，贏得更好的社會形象。我們每天面對形形色色不同層次的客戶和形形色色事物，更加要求我們一線員工有高度的思想覺悟。加強合規操作意識，并不是一句掛在嘴邊的空話。有時，總是覺得有的規章制度在束縛著我們業務的辦理，在制約著我們的業務開展，細細想來，其實不然，各項規章制度的建立，不是憑空想象出來產物，而是在經歷過許許多多實際工作經歷教訓總結出來的，只有按照各項規章制度辦事，我們才有保護自已的權益和維護廣闊客戶的權益才能。我們的各項規章制度正如一架龐大的機器，每一項制度都是一個機器零件，假設我們不按程序去操作維護它，哪怕是少了一顆鑼絲釘，也會造成不可估量的損失，各項制度的維護和貫徹是要*我們廣闊的員工嚴格執行，正如《違規違紀警示案例》之案例三中所提及的違規行為，假設沒有柜員黃齊秦的大意未臨時簽退系統、沒有出納顏朝霞的隨意放縱、大悟支行本身存在未按章辦事讓坐代班，明有光一切的違規行為也就不能得逞。而事后大悟支行的縱容庇護也導致了明有光的違規行為事件的延伸。管中窺豹，時見一斑，規章制度的執行，不是*某一人來執行的，而是要*一個集體互相制約、監視來施行的。三、增強規章制度的執行與監視防范案件意識。銀行號稱"三鐵："鐵制度、鐵算盤、鐵帳本".正因為有了銀行的"三鐵",銀行在百姓心中才是可以信賴的。規章制度的執行與否，取決于廣闊員工對各項規章制度的清醒認識與純熟掌握程度，有規不遵，有章不遁是各行業之大忌，車行千里始有道，對于規章制度的執行，就一線柜員而言，從內部講要做到從我做起，正確辦理每一筆業務，認真審核每張票據，監視授權業務的合法合規，嚴格執行業務操作系統平安防范，抵抗各種違規作業等等，做好互相制約，互相監視，不能礙于同事情面或片面追求經濟效益而背離規章制度而不顧。堅持至始至終地按規章辦事。如此以來，我們的制度才得于施行，我們的資金平安防范才有保障。再好的制度，假設不能得到好的執行，那也將走向它的反面。不悔資料！常性的案例警示教育，使干部職工加固思想防線，經常警示自己"莫伸手，伸手必被捉",從而為消除金融犯罪打下良好的群眾根底和思想根底，自覺做到常在河邊走，就是不濕鞋。健全規章制度，嚴格內部管理，是預防經濟案件的保證。為此要認真抓好制度建立，一方面要根據我們一線柜員工作的特點，組織學習，通過學習，使各崗位人員真正做到明職責、細制度、嚴操作。有效的事前防范與監視是預防經濟案件的重要環節，本崗位的自我檢查與自我免疫是第一位的；其次可采取定期或不定期的自檢自查、上級檢查、交*互查等方法，及時發現和糾正工作中的偏向。對業務工作的各個環節進展有效的內控與制約。通過此次合規教育活動，找到了自我正確的價值取向與是非標準，找準了工作立足點，增強了合規辦理和合規經營意識，通過對相關制度的深化學習，對進步自己的業務素質和執行制度的自覺性有了更高的要求，為識別和控制業務上的各種風險增強才能，積極標準操作行為和消除風險隱患，樹立對農行改革的信心，增強維護農行利益的責任心和使命感及建立良好的合規文化都起到了極大的幫助。銀行合規回頭看心得體會〔四〕為大力推行我行的合規管理工作，提升人員自我管理才能，加強我行效勞體系，營造"人人合規，事事合規，時時合規"的工作環境，以此來進步郵政儲蓄工作的高質、高效，全行人員在09-11年開展了"合規管理年"和"業務行為標準年"等主題活動，均獲得了良好的效果。今年為了進一步進步合規工作在我行的施行，我們開展了"合規管理回頭看"學習活動。通過這次活動的參與和學習，對我來說可謂受益匪淺。參加這次活動的心得體會如下：1、響應大局、要求開展"合規管理回頭看活動"的參與不僅僅是一個自我審查的時機，更是一個自我升華的時機，在活動過程中，我學習了很多關于職員應該如何定位開展的知識，作為儲蓄銀行的一員，在著眼將來開展的時候，要和我行的開展方向保持一致，時時響應大局開展需求，進而付諸于全力，所以這就要在前行的道路上不斷的豐富自己，開展自己，充實自己，讓自己成為一名子彈上膛的士兵，隨時等待被呼喚沖上戰場。在這個自我升華的過程中，合規管理是無比重要的，它是樹立我們踏上正確工作軌道的準那么，更是嚴格標準我們工作道德的標桿，正所謂："無規矩不成方圓"只有合規管理人人化，才能真正到達全員職工開展化。2、以責為標、以任為尺通過活動學習和標準，我更加知道了作為信貸員職責的重要性，作為儲蓄銀行信貸工作人員，我的崗位職責就是負責貸款業務的宣傳與營銷工作；負責貸款受理，對借款客戶進展貸前調查，簽署調查意見，并對借款人身份和貸款申請資料的真實性以及調查意見負責；最為主要的是，嚴格把守信貸業務的風險掌控，專注信貸業務的效勞質量，為我行的效益開展做好信貸業務的支撐，這是我必須完成的責任。所以在工作中我要做到"以責為標，以任為尺",盡自己最大的努力為我行創造價值。3、清正廉風、光明前行對警示教育活動的學習，給我心靈的觸動是宏大的，看著一幅幅圖文，看著一位位落馬的貪官，看著一個個活生生的教訓，我不禁深思，在我的工作崗位中，我該持有的心態。作為企業的一員，作為信貸的一員，我更應該堅持內心最深處的聲音，認真貫徹落實"三重一大"決策制度，嚴格執行工作中的"五十個嚴禁",以"高標準、高要求、高慎重"的態度對待工作，牢記信貸人員"八不準",嚴格遵守我行規章制度，以道德標準自己，以責任衡量自身，抵抗引導誘惑，堅持清正廉風。雖然我只是個信貸工作人員，但是我肩負的責任同樣重大，所以在工作中，只有清廉之風，才能得以光明前行。三年來，在上級的支持和領導下，我行的文化建立和管理建立都獲得了前所未有的成就，而在這樣優良的環境下，我更應該對自己嚴格要求，不斷豐富自己，充實自己，盡最大努力為我行創造價值，在信貸工作上付之以全力。只有這樣才能為我行明天的開展添磚加瓦，才能為我行明天的輝煌推波助瀾。合規管理回頭看心得體會||合規回頭看心得體會(一)為進一步進步全行管理及操作人員合規意識，建立良好的道信標準，增強內部會計控制及風險防范才能，創立農業銀行良好的合規。農行山東泰安分行按照農總行、省行的統一部署，結合本行實際情況，從七月份至九月份，在全行范圍內開展“從我做起，合規操作”專題活動。開展這次教育學習活動的目的，就是要幫助員工樹立正確的價值觀，找準立足點，增強合規管理、合規經營意識;實在進步員工業務素質和執行的自覺性，增強識別風險和控制會計風險的才能，實在標準操作行為，有效遏制違規違紀問題和案件的發生;樹立農業銀行改革的信心，增強維護農業銀行利益的責任心和使命感，建立良好的合規文化。該行此次教育學習活動分為學習自查和穩固驗收兩個階段進展。學習自查階段的活動內容包括：一是學習相關制度。組織員工采取集中學習和自學相結合的方式，對相關文件、制度、規章進展學習，學習內容以業務操作標準為主，做好學習記錄和筆記，學習面到達100%。每名會計業務管理和操作人員至少撰寫1篇以“從我做起，合規操作”為主題的學習心得。二是對照制度進展自查整改。通過組織學習，結合“內控管理標準年”和案件治理“回頭看”檢查、合規文化教育活動，深化排查會計業務風險點，查找合規操作方面存在的問題并落實整改。三是組織召開制度研討會。在八月底組織一次關于業務系統管理和會計制度方面的研討會，各種日常寫作指導,教您怎樣包括：對現行的會計業務消費系統和管理系統的內部控制進展討論和研究，提出完善系統風險控制的意見;對現行的會計業務進展認真梳理，查找分析^p現行制度中存在與業務開展不相適應或存在破綻、不銜接、不一致的問題，研究解決方法，提出完好心見。四是開展會計操作風險案例巡回宣講工作。抽調業務骨干，組成宣講組，根據《中國農業銀行防范案件工作指引》中有關會計操作的風險點，以實際案例，進展風險分析^p和警示。穩固驗收階段活動內容包括：一是組織集試。圍繞本次活動的學習內容，組織全行會計管理人員和操作人員進展集中考試。二是檢查驗收。制定詳細檢查驗收方案，組織各單位對“從我做起，合規操作”活動進展檢查驗收。三是穩固學習成果。修訂和完善會計結算專業的相關業務操作標準，建立崗位風險點提示制度，把合規管理、合規經營、合規操作的理念深化到每一個員工。合規回頭看心得體會(二)響應大局、要求開展“合規管理回頭看活動“的參與不僅僅是一個自我審查的時機，更是一個自我升華的時機，在活動過程中，我學習了很多關于職員應該如何定位開展的知識，作為儲蓄銀行的一員，在著眼將來開展的時候，要和我行的開展方向保持一致，時時響應大局開展需求，進而付諸于全力，所以這就要在前行的道路上不斷的豐富自己，開展自己，充實自己，讓自己成為一名子彈上膛的士兵，提供最新和模板參考隨時等待被呼喚沖上戰場。在這個自我升華的過程中，合規管理是無比重要的，它是樹立我們踏上正確工作軌道的準那么，更是嚴格標準我們工作道德的標桿，正所謂：“無規矩不成方圓”只有合規管理人人化，才能真正到達全員職工開展化。?以責為標、以任為尺通過活動學習和標準，我更加知道了作為信貸員職責的重要性，作為儲蓄銀行信貸工作人員，我的就是負責貸款業務的宣傳與營銷工作;負責貸款受理，對借款客戶進展貸前調查，簽署調查意見，并對借款人身份和貸款申請資料的真實性以及調查意見負責;最為主要的是，嚴格把守信貸業務的風險掌控，專注信貸業務的效勞質量，為我行的效益開展做好信貸業務的支撐，這是我必須完成的責任。所以在工作中我要做到“以責為標，以任為尺”，盡自己最大的努力為我行創造價值。清正廉風、光明前行對警示教育活動的學習，給我心靈的觸動是宏大的，看著一幅幅圖文，看著一位位落馬的貪官，看著一個個活生生的教訓，我不禁深思，在我的工作崗位中，我該持有的心態。作為企業的一員，作為信貸的一員，我更應該堅持內心最深處的聲音，認真貫徹落實“三重一大”決策制度，嚴格執行工作中的“五十個嚴禁”，以“高標準、高要求、高慎重”的態度對待工作，寫作網,教您怎樣牢記信貸人員“八不準”，嚴格遵守我行規章制度，以道德標準自己，以責任衡量自身，抵抗引導誘惑，堅持清正廉風。雖然我只是個信貸工作人員，但是我肩負的責任同樣重大，所以在工作中，只有清廉之風，才能得以光明前行。三年來，在上級的支持和領導下，我行的文化建立和管理建立都獲得了前所未有的成就，而在這樣優良的環境下，我更應該對自己嚴格要求，不斷豐富自己，充實自己，盡最大努力為我行創造價值，在信貸工作上付之以全力。只有這樣才能為我行明天的開展添磚加瓦，才能為我行明天的輝煌推波助瀾。合規回頭看心得體會(三)合規文化大討論，是落實“根底管理提升年”活動，不斷增強合規管理根底的重要環節。開展合規文化大討論，就是針對合規管理中影響農行根本面最直觀、最突出的問題進展深化的討論分析^p，讓新型的合規文化理念深化人心，是我們真正明白只有深化開展合規文化大討論，將合規管理理念浸透到業務經營全過程，努力做到時時合規、事事合規、處處合規，才能有限防控風險，降低案件發生;只有深化開展合規大討論，引導我們樹立全新的合規文化理念，范文寫作才能深化推進合規文化建立，進而將“根底管理提升年”活到落到實處，從肯本上增強合規管理根底，確保農行穩健經營、長治久安和科學開展。一、加強合規文化教育，是進步經營管理程度的需要。開展合規文化教育強化學習進步樹立農業銀行良好形象。開展合規文化教育活動對標準操作，杜絕違法違紀和防范案件發生具有積極的深遠的意義。一方面，要統一各級領導對加強合規文化教育的熟悉，使之成為企業合規文化建立的倡導者，籌劃者、推動者。當今社會是一個知識經濟社會，各種新事物不斷涌現，新業務、新知識更是層出不窮。形勢的開展要求我們不斷加強學習，全面系統地學習政治理論、金融業務、等各方面的知識，不斷更新知識構造，努力進步綜合素質，更好地適應全行業務提速開展的需要。認真履行崗位職責，要注重加強對政治理論、經濟金融、法律法規等方方面面知識的學習，不斷進步自身的綜合素質，增強明辯事非和拒腐防變的才能，做到在大是大非面前立場堅決、頭腦清醒。同時，要進一步端正經營指導思想，增強依法合規審慎經營意識，把我行各項經營活動引向正確軌道，推進各項業務安康有效開展。要在我行內部大興求真務實之風，寫作網站形成講實話，報實情，出實招，辦實事，務實效的經營作風，營造良好的經營環境，提升治理程度，嚴明紀律，嚴格責任，狠抓落實，嚴格控制各類道德風險、經營風險和治理風險，維護和提升農行形象。一方面，要進步全體員工對加強企業合規文化教育的熟悉，員工是企業合規文化建立的主體，又是企業合規文化的理論者和創造者，沒有廣闊員工的積極參與，就不可能建立好優良的合規文化企業，更談不上讓員工遵紀守法。要集中精力做好業務的指導和培訓，力求到達綜合性、系統性、專業性、實用性、提升性，使農行員工隊伍的綜合素質在原有根底上再上一個等級。通過系列活動，使全體員工正確把握企業合規文化建立的真正科學內涵，自覺地融入到企業的合規文化建立中去，增強內控治理意識，狠抓根底治理，促進依法合規經營。二、加強合規文化教育，是建立農業銀行長效開展機制的需要。企業合規文化教育建立是一項工程浩大的系統性工程，不是一朝一夕就能建成的。要合理確定開展目的，在一個時期內要有一定的規劃目的，最終建立適應企業長遠開展的機制。從我行來看，他應該包括企業精神、價值觀念、企業目的、企業制度、企業環境、企業形象、企業、企業標識等內容，形成有自已特色的文化經營理念。首先要采取走出去、請進來等形式，通過學習、交流、研討使全體員工熟悉到農業銀行應如何開展，員工在自已的崗位上應如何做好自已的工作，與別的員工相比差異有多大，應如何改進;在農行這個大家庭中自已是什么角色，自已出了多少力，對農行的改革與開展有何建立性意見。要通過人生觀、世界觀、價值觀培育，以此建立我行的合規文化，進而進步農行的凝聚力、核心競爭力。其次要與案件專項治理和正在開展的治理商業賄賂專項工作結合起來，加強對易發不正當交易行為和商業賄賂的業務環節的分析^p研究，突出重點，有的放矢地開展專項治理，果斷糾正經營活動中違犯商業道德和市場規那么，影響公平競爭的不正當行為，依法查處商業賄賂案件。要通過開展教育活動，鼓勵員工檢舉違紀違法的人和事，提供案件線索，推動案件專項工作深化開展，進步企業合規文化。最后要結合工作實際，認真開展標準化效勞，按照總行各項規章規定中的條款，對一些細節問題、難點問題要進展專項學習。對當前的業務經營和柜臺效勞形勢，認真和細分客戶群體和業務需要，整合有限資，對存在較大矛盾和效勞困難的效勞焦點要集思廣益，翻開思路，不斷創新效勞方式，以最大的限度滿足客戶需要，提升企業合規文化精華。三、加強合規文化教育，是進步農業銀行經濟效益的需要。加強合規文化教育的主要目的，是通過進步企業的凝聚力、向心力，降低文化經濟資本占用，實現企業效益的最大化。工作中，要掌握各項規章制度。要始終把制度掌握放在突出位置，注重用制度來約束自己的操作，用制度標準日常自己的行為。結合工作實際，熟悉掌握一系列規章制度，堅持用制度來標準業務經營過程，確保有章可循，實在堵住各種破綻，防止違規行為的發生，確保每一個環節都不出現問題。“合規文化大討論”的學習，是我更加認識到“建立島城一流現代商業銀行”的重要意義，深化開展“合規文化建立大討論”，引導我樹立全新的合規文化理念，為促進農業銀行開展做出自己應有的奉獻。合規回頭看心得體會(四)今年為了進一步進步合規工作在我行的施行，我行開展了“合規管理回頭看”學習活動。通過這次活動的參與和學習，對我來說可謂受益匪淺。參加這次活動的心得體會如下：首先，“合規管理回頭看活動“的參與不僅僅是一個自我審查的時機，更是一個自我升華的時機，在活動過程中，我學習了很多關于職員應該如何定位開展的知識，作為儲蓄銀行的一員，在著眼將來開展的時候，要和我行的開展方向保持一致，時時響應大局開展需求，進而付諸于全力，所以這就要在前行的道路上不斷的豐富自己，開展自己，充實自己，在這個自我升華的過程中，合規管理是無比重要的，它是樹立我們踏上正確工作軌道的準那么，更是嚴格標準我們工作道德的標桿，正所謂：“無規矩不成方圓”只有合規管理人人化，才能真正到達全員職工開展化。通過活動學習和標準，做位個人金融助理，我認為合規經營是非常必要的，特別是合規條令條例的學習，更能約束我們的一些行為標準。通過對視頻的學習，我理解到一些郵儲銀行內部員工的案例，對合規的重要性有了更深化的認識。特別是一些案例，都是從貪心開始，要“把權利關進籠子里”，在制度里堅守自己的底線。其次，教育活動的學習，給我心靈的觸動是宏大的，看著一幅幅圖文，看著曾經一起奮戰在同一陣線的同仁淪落鐵窗，看著一個個活生生的教訓，我不禁深思，在我的工作崗位中，我該持有的心態。作為企業的一員，我更應該堅持內心最深處的聲音，認真貫徹落實“三重一大”決策制度，嚴格執行工作中的“五十個嚴禁”，以“高標準、高要求、高慎重”的態度對待工作，牢記“十條禁令”，嚴格遵守我行規章制度，以道德標準自己，以責任衡量自身，抵抗引導誘惑，堅持清正廉風。合規回頭看心得體會(五)我的童年是在父母講述的中度過的，在他們的口中，有不畏權貴、剛直不阿的、有治軍嚴謹、精忠報國的，他們的名字與事跡組成了中華民族淵流長的歷史文化中最為璀燦的一部分，當然，千夫所指的趙高、遺臭萬年的自然便扮演了這段歷史中當之無愧的丑角。“同樣的人會有這么大的差異呢?”天真不懂世事的我提出了這樣一個可笑的問題。“那是因為在一個人的心中，仁慈的天使與兇惡的魔鬼在進展著一場斗爭，魔鬼用懶惰、貪心、謊話、放縱、恐懼和不忠誘惑你走向無底的深淵，而天使那么用勤勉、自律、真誠、責任、沉著和忠貞帶你步入人性的頂峰!”父親慈祥的目光中透露出對我殷切的希冀。面對父母的解釋，我似懂非懂的點著頭，直到多年以后，我才逐漸明白了他們的良苦用心，其實，在每個人心中都存在著一場這樣的斗爭，人生的走向也取決于自己的內心。人生的路要靠自己選擇。愛崗敬業，爭創一流是我們對工作永久的追求;禮貌待客，微笑效勞是我們固守的經營原那么;服從上級、強化管控是我們開展工作的制勝法寶;效勞高效、社會認可是我們全體金冠人最大的心愿。人可以渾渾噩噩，也可以志存高遠;可以輕視自己，也可以莊嚴自我;可以人微言輕，也可以舉足輕重;可以辦事拖拉，也可以雷厲風行。有道是：我的靈魂期待什么，我便可以做成什么。假設說商品靠品牌打天下，那么，我說，人活著也應該有自己的品牌，“滿意是綱，放心為常，合規操作是保障。”什么叫合規?合規就是符合標準，包括大的規章制度，也包括小的規那么、秩序。我按照次序第*個走上演講臺，是合規;大家安靜地坐在這里聽演講，是合規;過馬路走人行橫道是合規;工作中，我們恪盡職守就更是合規。因為沒有從事太多業務工作的經歷，我對合規的認識比較朦朧，但是我明白，行業標準的遵從與自身的自律是密不可分的，孔子云：“其身正，毋令那么行，其身不正，雖令毋從。”第一次認識到“合規”這個詞，還是從一位金融業界的朋友口中得知，但我想，“合規”的意義應不僅僅局限于狹隘的單一行業，縱觀歷年來因為不講“合規”而屢屢發生的行業事件，讓我真切的感受到“合規”文化建立的重要性與必要性。因為不講合規，我們已經經歷太多的教訓：一根頭發引發的投訴、一件器皿帶來的責怪、一個字符導致的損失、一次粗心點燃的憤怒……難道，我們還跳不出這周而復始的怪圈?反思這一系列事件,原因是多方面的。既有內部原因,又有外部原因;既有主觀原因,又有客觀原因;既有基層管理者監管不力的問題,又有業務管理工作根底薄弱的問題。但是，究其根本，“十案十違章”，有章不循,違章操作,是發惹事件的最主要原因，也表達出“合規”操作的重要性。從事件中暴露出的問題看,行業規章制度形同虛設：內控管理比較混亂,互相制約關系被破壞,導致在業務操作過程中有章不循,違章操作的問題嚴重，當個人的率性而為凌駕于規章制度之上，當違規操作戰勝合規意識之時，我們還能奢望建立一種標準的經營與經濟秩序嗎?對我們個人而言，合規操作不僅關系到個人工作的標準與效率，更關系到企業利益與形象，進而影響到行業的安康開展!不講合規，一旦發惹事件，再好的經營業績也要一票否決!哪怕是輕輕的一碰鍵盤，就能使數百萬元資金流失，給客戶和單位造成宏大損失;不懂合規，哪怕是小小的一筆業務發生過失,就能我們的帳務不平，不能正常下班、按時回家;擯棄合規，就可能誤入歧途，甚至走上危險的不歸之路。因此，正是合規文化保障著各項業務高速、迅猛的開展態勢，也正是合規文化讓我們不斷的走向開展壯大。樹立新時期的“合規文化”是標準行業效勞標準行之有效的舉措，但是，如何讓“合規文化”深化人心，如何又讓“合規文化”融化在自己的實際行動中并形成一種習慣，卻并非一件簡單的事。春風化雨，潤物無聲，我們每一個人應該從自己做起，從小事做起，加強自身修養，加強人格錘煉，遵守行業標準，為弘揚行業新風、促進展業開展進步盡職盡力，對此，我也感觸頗多，以下是我個人對職業道德誠信、合規操作意識和監視防范意識的一點心得體會，還望大家不吝指教：一、以德立身。古語有云：百行以德為首。可見古人早就講明了道德的重要性，做人，應該身先立德，做事，亦應該以德從業，堅決樹立與不良行為做斗爭的決心，萬里長城尚且是由一磚一石壘起來的，遵守行規、樹立良好行業風氣的這道長城亦應由以德立身這塊基石做起。二、以慎處事。“合規文化”的建立與理論絕非一朝一夕、一人一事便可以完成，它需要我們共同遵守、長期不懈的堅持，正所謂“循規蹈距一日易，遵章守制千日難”，保持嚴肅慎重的工作作風、固守心中那道不可逾越的道德防線，任何時候都不能把個人利益凌駕于國家和集體的利益之上，慎于思、謹于行、安住心、守住身，小事當慎、小節當拘，許多行業事件的發生往往始于小節，千里長堤,潰于蟻穴;百尺之室,焚于隙煙說的就是這個，與其“悔不當初”，不如從一開始就掐斷心中那份誘惑，嚴把合規關，慎小處微，讓“合規”成為一種習慣。三、“三省其身”，超越自我。社會在進步、行業在開展，我們面臨的情況也在不停的變化，古人尚且知道“君子日三省吾身”，難道我們還比不上古人?重視學習、尤其重視擅長學習，學習領會黨紀國法、規章制度，為思想充電、讓觀念更新，拓寬思維、進步修養，將“八榮八恥”的道德標準體系溶入“合規文化”之中，此乃建立合規文化之一省;以鏡為鑒可知美丑，以人為鑒可知得失。因為人情關、面子關或者這樣那樣的原因，違規操作的事件層出不窮，無可挽回的經濟損失與家破人亡的慘痛教訓屢見不鮮，難道我們還能見怪不怪的無動于衷?難道我們還要熟視無睹般重蹈覆轍?擅長總結汲取經歷教訓，警鐘長鳴，不為不仁之事、不取不義之財、不染不正之風、不干不法之舉，以“合規”作為行為處事準那么，此乃躲避合規風險之二省;融“合規于理論”，處處合規，事事合規，不僅要確保自身的業務活動符合本行業的規章制度及行為準那么，更要在企業內部與外部之間加強對“合規”精神的發揚與傳播。作為奮斗在行業基層效勞最前線的一名普通員工，我們的言行與企業的形象息息相關，因為工作的特性，我們義無反顧的挑起了“合規”文化的宣傳重任，以實際行動詮釋合規文化內涵，盡心竭力演繹“合規”文化使者的真我風采，攜手并進，通力打造“依法經營、守法奉獻、合規辦事、全員信守”的合規文化。此乃宣揚“合規文化”之三省。合規文化的衍生，與中華民族傳承數千年的優秀傳統密不可分，合規文化的建立更與地方經濟文化的開展息息相關，黔江要開展，合規是關鍵!這是篇好文章，涉及到合規、學習、工作、開展、文化、活動、我們、業務等，覺得好就按CTRL+D下。會計合規回頭看心得體會新型的合規文化理念深化人心，是我們真正明白只有深化開展合規文化大討論，將合規管理理念浸透到業務經營全過程，努力做到時時合規、事事合規、處處合規，才能有限防控風險，降低案件發生;只有深化開展合規大討論，引導我們樹立全新的合規文化理念，才能深化推進合規文化建立，進而將根底管理提升年活到落到實處，從肯本上增強合規管理根底，確保農行穩健經營、長治久安和科學開展。一、加強合規文化教育，是進步經營管理程度的需要。開展合規文化教育強化學習進步樹立農業銀行良好形象。開展合規文化教育活動對標準操作，杜絕違法違紀和防范案件發生具有積極的深遠的意義。一方面，要統一各級領導對加強合規文化教育的熟悉，使之成為企業合規文化建立的倡導者，籌劃者、推動者。當今社會是一個知識經濟社會，各種新事物不斷涌現，新業務、新知識更是層出不窮。形勢的開展要求我們不斷加強學習，全面系統地學習政治理論、金融業務、法律法規等各方面的知識，不斷更新知識構造，努力進步綜合素質，更好地適應全行業務提速開展的需要。認真履行崗位職責，要注重加強對政治理論、經濟金融、法律法規等方方面面知識的學習，不斷進步自身的綜合素質，增強明辯事非和拒腐防變的才能，做到在大是大非面前立場堅決、頭腦清醒。同時，要進一步端正經營指導思想，增強依法合規審慎經營意識，把我行各項經營活動引向正確軌道，推進各項業務安康有效開展。要在我行內部大興求真務實之風，形成講實話，報實情，出實招，辦實事，務實效的經營作風，營造良好的經營環境，提升治理程度，嚴明紀律，嚴格責任，狠抓落實，嚴格控制各類道德風險、經營風險和治理風險，維護和提升農行形象。一方面，要進步全體員工對加強企業合規文化教育的熟悉，員工是企業合規文化建立的主體，又是企業合規文化的理論者和創造者，沒有廣闊員工的積極參與，就不可能建立好優良的合規文化企業，更談不上讓員工遵紀守法。要集中精力做好業務的指導和培訓，力求到達綜合性、系統性、專業性、實用性、提升性，使農行員工隊伍的綜合素質在原有根底上再上一個等級。通過系列活動，使全體員工正確把握企業合規文化建立的真正科學內涵，自覺地融入到企業的合規文化建立中去，增強內控治理意識，狠抓根底治理，促進依法合規經營。二、加強合規文化教育，是建立農業銀行長效開展機制的需要。企業合規文化教育建立是一項工程浩大的系統性工程，不是一朝一夕就能建成的。要合理確定開展目的，在一個時期內要有一定的規劃目的，最終建立適應企業長遠開展的機制。從我行來看，他應該包括企業精神、價值觀念、企業目的、企業制度、企業環境、企業形象、企業禮儀、企業標識等內容，形成有自已特色的文化經營理念。首先要采取走出去、請進來等形式，通過學習、交流、研討使全體員工熟悉到農業銀行應如何開展，員工在自已的崗位上應如何做好自已的工作，與別的員工相比差異有多大，應如何改進;在農行這個大家庭中自已是什么角色，自已出了多少力，對農行的改革與開展有何建立性意見。要通過人生觀、世界觀、價值觀培育，以此建立我行的合規文化，進而進步農行的凝聚力、核心競爭力。學合規回頭看心得體會銀行柜員合規回頭看心得體會范文：開展從我做起，合規操作專題教育學習活動心得不悔資料!近期，省行開展了從我做起，合規操作專題教育學習活動，在學習活動期間，我按照省行下發的有關活動意見，并結合我平時在工作中實際情況，對職業道德誠信、合規操作意識和監視防范意識有了更深一層的認識。現就此次學習活動的心得總結出幾點體會，也是我對此次教育學習活動的一個理性的認識。一、愛崗敬業、無私奉獻：在平凡中奉獻，愛崗敬業是各行各業中最為普遍的奉獻精神，它看似平凡，實那么偉大。從大的方面來說，一份職業，一個工作崗位，都是一個人賴以生存和開展的根底保障。從小的方面講，比方我們農行，每一個人所從事的工作崗位都是個人生存和開展的保障，也是農行存在和開展的必需。農行要開展，要在這個競爭劇烈的金融業中不斷強大，立于不敗之地，沒有我們每一位同志的無私奉獻精神是不行的。作為農行人，為了農行的前途，為了農行的榮譽，做一名愛崗敬業的人，是職業道德對我們最引為用以標準行為品質，評價善惡的行為規那么。作為一個金融單位的職工更應以自己所從事的職業上講求道與德，假設路走得不對就會犯錯誤，就會迷失方向;假設沒有德，就難于為人民效勞，就談不上自己的事業，也就沒有單位事業的興隆，就沒有個人事業的開展，也就失去了人身存在的社會價值。我如今正在從事農行工作，這是我的職業，也是我唯一的職業，自我參加工作以來，我一直從事這項職業，也一直熱愛這個職業，對農行工作有濃重的興趣和深沉的感情，所以我一直是愛崗敬業的。只有愛崗敬業才是我為人民效勞的精神的詳細表達。講求職業道德還必須老實守信，所謂老實就是忠心耿耿，忠誠老實。所謂守信就是說話算數，講信譽重信譽，履行自己應承擔的義務。所以通過對這次的學習，使我更深地理解到作為一個農行職工的根本、為人、言行和責任，就是自己在工作中不斷地加強學習，時刻按照職業標準去要求自己，努力工作，才能使自己立于不敗之地。二、加強業務知識學習、提升合規操作意識。沒有規矩何成方圓，身為網點一線員工，實在進步業務素質和風險防范才能，全面加強柜面營銷和柜臺效勞，是我們臨柜人員最為實際的工作任務。作為臨柜人員，我深知臨柜工作的重要性，因為它是顧客直接理解我行窗口，起著溝通顧客與銀行的橋梁作用。因此，在臨柜工作中，我始。終堅持要做一個有心人。虛心學習業務，用心鍛煉技能，耐心辦理業務，熱心對待客戶。在銀行業競爭日趨劇烈的形勢下，我們都很清楚地意識到：只有更耐心、周到、快捷的優質效勞才能為我行爭取更多的客戶，贏得更好的社會形象。我們每天面對形形****不同層次的客戶和形形****事物，更加要求我們一線員工有高度的思想覺悟。加強合規操作意識，并不是一句掛在嘴邊的空話。有時，總是覺得有的規章制度在束縛著我們業務的辦理，在制約著我們的業務開展，細細想來，其實不然，各項規章制度的建立，不是憑空想象出來產物，而是在經歷過許許多多實際工作經歷教訓總結出來的，只有按照各項規章制度辦事，我們才有保護自已的權益和維護廣闊客戶的權益才能。我們的各項規章制度正如一架龐大的機器，每一項制度都是一個機器零件，假設我們不按程序去操作維護它，哪怕是少了一顆鑼絲釘，也會造成不可估量的損失，各項制度的維護和貫徹是要*我們廣闊的員工嚴格執行，正如《違規違紀警示案例》之案例三中所提及的違規行為，假設沒有柜員黃齊秦的大意未臨時簽退系統、沒有出納顏朝霞的隨意放縱、大悟支行本身存在未按章辦事讓坐班主任代班，明有光一切的違規行為也就不能得逞。而事后大悟支行的縱容庇護也導致了明有光的違規行為事件的延伸。管中窺豹，時見一斑，規章制度的執行，不是*某一人來執行的，而是要*一個集體互相制約、監視來施行的。三、增強規章制度的執行與監視防范案件意識。銀行號稱三鐵：鐵制度、鐵算盤、鐵帳本。正因為有了銀行的三鐵，銀行在百姓心中才是可以信賴的。規章制度的執行與否，取決于廣闊員工對各項規章制度的清醒認識與純熟掌握程度，有規不遵，有章不遁是各行業之大忌，車行千里始有道，對于規章制度的執行，就一線柜員而言，從內部講要做到從我做起，正確辦理每一筆業務，認真審核每張票據，監視授權業務的合法合規，嚴格執行業務操作系統平安防范，****各種違規作業等等，做好互相制約，互相監視，不能礙于同事情面或片面追求經濟效益而背離規章制度而不顧。堅持至始至終地按規章辦事。如此以來，我們的制度才得于施行，我們的資金平安防范才有保障。再好的制度，假設不能得到好的執行，那也將走向它的反面。不悔資料!近年來，金融系統發生的經濟案件，不僅干擾破壞了經濟金融秩序，而且嚴重地損害了銀行的社會信譽。采取相應措施，從頭上加強預防，是新時期防范金融犯罪的一道重要防線。這幾年銀行職業犯罪之所以呈上升趨勢，其中重要一條是無視了思想方面的教育，平時只強調業務工作的重要性，無視了干部職工的思想建立，沒有正確處理好思想政治工作與業務工作的關系，限于既要進展正面教育，又要堅持經常性的案例警示教育，使干部職工加固思想防線，經常警示自己莫伸手，伸手必被捉，從而為消除金融犯罪打下良好的群眾根底和思想根底，自覺做到常在河邊走，就是不濕鞋。健全規章制度，嚴格內部管理，是預防經濟案件的保證。為此要認真抓好制度建立，一方面要根據我們一線柜員工作的特點，組織學習，通過學習，使各崗位人員真正做到明職責、細制度、嚴操作。有效的事前防范與監視是預防經濟案件的重要環節，本崗位的自我檢查與自我免疫是第一位的;其次可采取定期或不定期的自檢自查、上級檢查、交*互查等方法，及時發現和糾正工作中的偏向。對業務工作的各個環節進展有效的內控與制約。通過此次合規教育活動，找到了自我正確的價值取向與是非標準，找準了工作立足點，增強了合規辦理和合規經營意識，通過對相關制度的深化學習，對進步自己的業務素質和執行制度的自覺性有了更高的要求，為識別和控制業務上的各種風險增強才能，積極標準操作行為和消除風險隱患，樹立對農行改革的信心，增強維護農行利益的責任心和使命感及建立良好的合規文化都起到了極大的幫助。柜員合規回頭看心得體會20xx年x月xx日我行展開了合規管理年活動的學____發動會，。通過我們深化學習，把理論詳細化，根據實際建章立制，以規章制度管理人，以規章制度約束人，以規章制度培養人，以此我們要堅決遵循合規守紀的行為習慣。從嚴開始，抓實抓細，增強自己遵章守紀、依法合規經營的觀念和抵御職務犯罪的才能。經過學習，因此，我將自己的心得體會寫下來勉勵自己日后更加時刻提醒自己的主動合規意識。有這樣一那么笑話：一個人和他的女朋友逛街，看到紅燈便闖了過去。女朋友說，你連紅燈都敢闖，什么違法的事不敢做，就跟他分手了。他又結識了一個女友，逛街時，看見了紅燈，便老老實實地等，女友不快樂了，說你連紅燈都不敢闖，還能干什么事?這雖是一那么笑話，卻道出了一個事實，就是一些人對法律、規那么的漠視。事實上，在我們的身邊，規那么意識缺失的現象隨處可見。小到闖紅燈、軋黃線、隨地吐痰、亂丟垃圾，大到隨意違約、坑蒙拐騙、違法亂紀。對這些現象，有的人似乎已是____、司空見慣。殊不知，個人意志高于社會規那么，個體行為凌駕于制度約束之上，這是一件非常可怕的事情。沒有規矩，不成方圓。法律和行業規那么是社會運行、企業開展的基石，是社會有序運轉、企業安康開展、人與人和-諧共處的根本元素。合規是銀行職業者的生命線。我們可以設想一下，假設法律富有彈性，形同虛設，社會必定混亂無序;假設規那么可以靈敏掌握，隨意調整，人人不擇手段，以實現一已私欲為目的，企業又會變成什么樣子?遠的不說，從近年來，郵政儲蓄所發生的資金案件，在社會上造成不良的影響，銀行管理遭到質疑，員工法紀意識、道德水準遭到否認。究其原因來講非常簡單，十案十違章，有章不循，違章操作是發生案件的最主要原因。以案為鑒，以過為鏡，防微杜漸。勿以善小而不為，勿以惡小而為之。我們應該意識到在郵政儲蓄銀行改革和開展獲得顯著成績，信貸業務開展的同時，進步現代經營理念，深化推進違規積分，實在強化案件防控的重要性、緊迫性。它是搞好內部管理的中心環節。旨在提倡高標準的職業道德行業標準，弘揚誠信、合規、盡職等職業價值理念，進步銀行業從業人員的整體素質和職業道德水準。應該意識到，規矩不是阻礙個性開展的枷鎖，卻恰恰是個人想獲得成功，企業穩健經營的核心環節和可持續開展的內在動力。誠然，我們誰也不希望，一場運動式的教育活動之后，違規操作的問題卷土重來;不希望因為個別人的隨