經理秘書年終個人總結【導語】為你整理了范文，盼望對你有參考作用。

經理秘書年終個人總結1

從事總經理秘書工作是我畢業后的第一份工作，同時也是我職業生涯中的一個起點，對此我也非常珍惜，盡努力去適應這一崗位。轉瞬間一年過去了，回顧過去的一年時間，在公司領導以及同事的指導和關心下，緊緊圍圍著公司提出的的奮斗目標而努力。

我在工作中主要負責公司文件擬寫、打印以及檔案管理工作，雖然在工作中取的了一些成果，但在成果的背后還存在著這樣或那樣的不足之處。我所做的工作與公司的的工作作風相比還存在著一些問題與差距。現就xx年我參與工作以來的工作狀況總結如下：

一、不足之處

文秘室對于我來說是個全新的工作領域，作為文秘室的文職人員，我糊涂的熟悉到，文秘室是總經理直接領導下的綜合管理機構，是承上啟下，溝通內外，聯系四周八方的樞紐，推動各項工作朝著既定目標前進的中心。相比其他部門而言，文秘室的工作比較雜亂，這就需要在工作中認真、急躁。然而我在這幾個月的工作中，在打印文件和檔案管理這兩項工作中消失過一些錯誤。剛開頭由于我缺乏工作閱歷，馬虎大意，在打印文件時消失丟字、錯字現象。例如，在一次制作周工作表填寫說明時，消失了和字用錯的現象。為此領導在會議上明確指出并賜予指導。我虛心接受領導的指導準時改正錯誤。在檔案管理工作中，由于我對檔案的不夠熟識，沒有準時將急需材料供應出去，導致工作效率降低。以上所消失的錯誤，在領導和同事的點撥以及我個人努力學習，日后工作中的失誤逐步削減，個人的技能也明顯的提高了。

二、優點與成果

秘書崗位是個責任心特殊強的崗位，要求秘書應當盡職盡責，這一點是我特殊注意的，也是自我認為做的比較好的一點。比如，我在下發文件時沒有消失過錯誤，每次將下發的文件精確?????準時的發到每個部門或每個人手中，并準時登記所發文件。還有，為了確保周例會的順當召開，將每個部門的周工作表準時收回上交，供總經理參考，以便布置下周主要工作。除此之外，我樂觀協作各部門工作，快速供應所需文件，從而提高了總體工作效率。

雖然我參與工作以來，沒有在工作崗位上做出突出的貢獻。但是由于我的勤奮，工作態度樂觀，虛心向領導和同事學習，從而得到了領導的認可，因此，在xx月中旬，我被提升為人力資源部副部長兼總經理辦公室秘書。在年底我又榮幸地被評為。領導給了我精神上和物質上的鼓舞，使我對今后工作更加布滿信念，也感覺到了責任的重大。

三、閱歷教訓

1、經過一年的工作，使我深刻的熟悉到在今后工作中，我不應當安于現狀，應當為公司的前途、經濟效益多提一些新奇的看法和建議，勇于創新。而不是埋頭苦干，那些循規蹈矩的工作，卻不知最終的目標在何處。公司前途的進展是我們全體員工的動身點，由于公司的命運與我們的命運精密相連。

2、事要細心、穩重也是我以后應當連續保持的。

3、想盡心盡力做好本職工作，就得從心底喜愛本職工作，把自己從事的工作當成生活中的樂趣，而不是負擔。

4、想做好秘書工作就得與領導和同事融洽相處，虛心學習，取長補短，使工作順當完成。

通過以上20xx的總結，我吸取了閱歷教訓，為日后工作總結了相對豐富的閱歷。日后肯定盡量克服不足之處，同時把優點發揚光大，為公司多做貢獻，把個人價值充分地體現在工作中。

經理秘書年終個人總結2

本人于xx入公司，任總經理秘書職務。近2來，在各級領導的的關懷和指導下，在各位同事的親密協作下，本人仔細學習并領悟公司企業文化，聽從領導分工支配，以務實的工作作風，較好地完成了本職工作和領導交辦的其它任務。現將一近段的工作狀況總結如下：

第一，通過主動學習和努力改善，能夠很好的理解并適應公司企業文化。

適應新的公司企業文化，入職#來，始終把學習、理解、適應公司企業文化放在重要位置，努力在提高企業文化融入度上下功夫。通過學習和觀看，專心領悟了公司企業文化的內涵和真諦，企業文化已深化心中。首先，在思想上重新塑造自己。思想打算行為，不能從思想上真正的認可和接受，就不能從行為上完善的融合與體現。為此，時時刻刻提示自己：心中堅固樹立了經營理念和價值觀。其次，在行為上轉變自己。剛入公司時，不重視公司規章制度，現在，嚴格要求自己遵守公司各項規章制度，從行為上不斷完善，得到了主管領導的確定。

其次，通過仔細履行職責，較為圓滿地完成了各項工作和領導交辦的任務。

在本次企業運作仿真試驗中，我擔當a24組科世佳電子股份有限公司總經理秘書一職，屬行政部管理人員，負責行政部的內部管理工作以及幫助總經理處理公司日常事務。同時，由于財務部人手不足，我還兼任公司的稅務員，負責稅務發票的管理、各項稅款的申報和繳納工作。

xx年的主要工作職責分別有秘書工作和稅務員工作。在公司行政部的日常工作中，我的職責詳細包括：負責起草工作、總結、有關上報材料和公文，負責公司正式文件、決議的編號、登記、存檔工作，做好公司的會議記錄，負責有關文件、資料的打印、校對、分發工作，負責公司內部管理工作，努力做好公司的宣揚工作，提高公司的影響力，協調溝通公司內部各部門的聯系，加強行政部與人力資源部、財務部、市場部、生產部、物流部等部門的聯系，落實上述部門布置的工作任務，準時、精確?????地向各部門傳達相關信息，樂觀、穩妥的做好與其他公司的聯系工作。至于稅務員的工作主要是負責管理增值稅專業發票，負責增值稅、消費稅、企業所得稅、個人所得稅、附加稅、印花稅、房產稅、車船稅的申報和繳納工作，負責出口退稅的工作，負責高新科技企業所得稅享受優待政策的申請工作，負責專利產品增值稅返還工作。

經理秘書年終個人總結3

轉瞬間，來到學校半年度已過去，回顧過去的半年時間，在您和lily的帶領下，我在工作中所負責的主要是學校的相關行政管理方面的細節工作，上半年中雖然取得了一些成果，但在成果背后總有疏忽之處，還存在著許多問題與差距，主要是以下幾點：

一、工作上不樂觀主動，缺乏肯定主觀能動性。總認為把屬于自己的事情完成任務了，不樂觀主動協作辦公室其它事務。導致有時看著人家在忙的團團轉，而自己卻常常無所事事。

二、平常間或處于一種而不是的工作狀態，工作有拖拉現象，例如集團公司或者其它地方需要稿件或者資料，非要拖到規定的時間，等領導催了，自己才急趕忙忙的要趕著做。為此寫出的稿件以及收集的資料質量都是不太高。

三、由于自己專業水平的局限，上半年對潤浦的企業文化宣揚工作還有許多未做到位，沒有達到集團公司以及本公司既定的宣揚效果。

四、缺乏創新意識，平常坐辦公室的時間多，去車間生產一線了解狀況的時間，存在怕吃苦的思想。導致寫出來的東西缺乏肯定的創新內容以及實質性的內容，總顯得太過平泛、太過空洞。

對以上幾點自身所存在的問題，已切實地影響到自己的本職工作，作為一名的公司秘書，我感到非常內疚。但過去的都已成為過去，學習先進找差距，總結不足求上進，為此，我將仔細總結，實實在在分析緣由，找出存在的問題，從中吸取閱歷和教訓，并在以后的工作中不斷改進，以下為下半年我決心做好的幾個方面：

一、遵守廠紀廠規，準時并保質保量的完成上級領導交辦的各項任務。

二、充分發揮個人的專業特長，做一名合格的秘書。當好公司領導的助手，充分發揮自己所學。

三、搞好企業文化宣揚工作，使潤浦的企業文化更深化基層、深化人心，更能體現出企業的特色。

四、深化實際，多跑現場，把握車間反映的各種信息，并樂觀向集團《科訊簡報》投稿，準時做好公司對內對外的宣揚報道工作。

五、加強專業學問水平的提高，不斷拓展自己的學問面，爭取在實踐中不斷積累更多的閱歷，努力使自己成為一名多面手的人才。

以上為個人上半年度工作總結，對公司的合理化建議本人臨時還沒有。如有不當之處，請公司領導批判指正!

經理秘書年終個人總結4

本人于20__入公司，任總經理秘書職務。近__來，在各級領導的的關懷和指導下，在各位同事的親密協作下，本人仔細學習并領悟公司企業文化，聽從領導分工支配，以務實的工作作風，較好地完成了本職工作和領導交辦的其它任務。現將一近段的工作狀況總結如下：

一、通過主動學習和努力改善，能夠很好的理解并適應公司企業文化

為了適應新的公司企業文化，入職__來，始終把學習、理解、適應公司企業文化放在重要位置，努力在提高企業文化融入度上下功夫。通過學習和觀看，專心領悟了公司企業文化的內涵和真諦，__企業文化已深化心中。

首先，在思想上重新塑造自己。思想打算行為，不能從思想上真正的認可和接受，就不能從行為上完善的融合與體現。為此，時時刻刻提示自己：我是#人，心中堅固樹立了#的經營理念和價值觀。

其次，在行為上轉變自己。剛入公司時，不重視公司規章制度，現在，嚴格要求自己遵守公司各項規章制度，從行為上不斷完善，得到了主管領導的確定。

二、通過仔細履行職責，較為圓滿地完成了各項工作和領導交辦的任務

在本次企業運作仿真試驗中，我擔當a24組__股份有限公司總經理秘書一職，屬行政部管理人員，負責行政部的內部管理工作以及幫助總經理處理公司日常事務。同時，由于財務部人手不足，我還兼任公司的稅務員，負責稅務發票的管理、各項稅款的申報和繳納工作。

這一年年的主要工作職責分別有秘書工作和稅務員工作。在公司行政部的日常工作中，我的職責詳細包括：負責起草工作、總結、有關上報材料和公文，負責公司正式文件、決議的編號、登記、存檔工作，做好公司的會議記錄，負責有關文件、資料的打印、校對、分發工作，負責公司內部管理工作，努力做好公司的宣揚工作，提高公司的影響力，協調溝通公司內部各部門的聯系，加強行政部與人力資源部、財務部、市場部、生產部、物流部等部門的聯系，落實上述部門布置的工作任務，準時、精確?????地向各部門傳達相關信息，樂觀、穩妥的做好與其他公司的聯系工作。至于稅務員的工作主要是負責管理增值稅專業發票，負責增值稅、消費稅、企業所得稅、個人所得稅、附加稅、印花稅、房產稅、車船稅的申報和繳納工作，負責出口退稅的工作，負責高新科技企業所得稅享受優待政策的申請工作，負責專利產品增值稅返還工作。

三、這一年的工作職責履行狀況

（一）秘書工作職責履行狀況

1、負責公司正式文件、決議的編號、登記、存檔工作。雖然公司是虛擬的，公司的運作也是虛擬的，但是，在虛擬運作的過程還是會產生肯定數量的文件，有各種合同、申請表、登記表、公司內部記錄文件等等，有電子版的也有紙質版的，20__年、20__年的業務都結束了，兩年的文件加起來也不少，作為秘書，我首先把這些資料文件收集起來，再分各個部門加以整理。

2、做好每一次的會議記錄。本公司這一年一共召開了五次全體會議，其中有一次是有關公司經營戰略事宜的全局性會議，這一次會議是對公司在第九年的經營策略轉變方向的爭論。會議過程中，我都能對每個人發言的做好記錄，總結出高層中認為最有效同時也最有利于公司的決策，幫助總經理做出會議的總結、得出最優的經營方案總方案。

3、幫助總經理做好公司內部管理工作，準時、精確?????地向各部門傳達相關信息，樂觀、穩妥的做好與其他公司的聯系工作。我依據季度方案，跟蹤每個部門的工作是否根據方案執行，并做好業務記錄。

（二）稅務員工作職責履行狀況

經過了上一年的納稅工作后，20__年的納稅工作我有了肯定的閱歷，對于車船稅、房產稅、印花稅、消費稅的申報和繳納工作我都完成得相當輕松。至于增值稅，這一年年的申報和繳納工作還是有肯定難度的。由于，在20__年，我們公司已經取得國際市場的準入資格，我們的銷售有一部分是面對國際市場的，這樣，就會涉及到出口退稅的問題，出口退稅的計算對于我們這些非稅務專業的同學來說還是很有難度的。還有的就是，這一年我們公司主要是銷售p4產品和p4專利產品，這樣，我們的增值稅就會涉及專利產品增值稅返還問題，由于稅務局給出了計算公式，這個專利產品的增值稅返還的計算還可以順當完成。p4是高新科技產品，根據政策，我們公司繳納所得稅是可以享受優待按15%的稅率來計算的。總的來說，作為稅務員，我覺得我們公司的稅務工作還是有肯定挑戰性的，特殊是對于我們這些非稅務專業的同學來說。

經理秘書年終個人總結5

本人于20xx入公司，任總經理秘書職務。近xx來，在各級領導的的關懷和指導下，在各位同事的親密協作下，本人仔細學習并領悟公司企業文化，聽從領導分工支配，以務實的工作作風，較好地完成了本職工作和領導交辦的其它任務。現將一近段的工作狀況總結如下：

一、通過主動學習和努力改善，能夠很好的理解并適應公司企業文化

為了適應新的公司企業文化，入職xx來，始終把學習、理解、適應公司企業文化放在重要位置，努力在提高企業文化融入度上下功夫。通過學習和觀看，專心領悟了公司企業文化的內涵和真諦，xx企業文化已深化心中。

首先，在思想上重新塑造自己。思想打算行為，不能從思想上真正的認可和接受，就不能從行為上完善的融合與體現。為此，時時刻刻提示自己：我是#人，心中堅固樹立了#的經營理念和價值觀。

其次，在行為上轉變自己。剛入公司時，不重視公司規章制度，現在，嚴格要求自己遵守公司各項規章制度，從行為上不斷完善，得到了主管領導的確定。

二、通過仔細履行職責，較為圓滿地完成了各項工作和領導交辦的任務

在本次企業運作仿真試驗中，我擔當a24組xx股份有限公司總經理秘書一職，屬行政部管理人員，負責行政部的內部管理工作以及幫助總經理處理公司日常事務。同時，由于財務部人手不足，我還兼任公司的稅務員，負責稅務發票的管理、各項稅款的申報和繳納工作。

這一年年的主要工作職責分別有秘書工作和稅務員工作。在公司行政部的日常工作中，我的職責詳細包括：負責起草工作、總結、有關上報材料和公文，負責公司正式文件、決議的編號、登記、存檔工作，做好公司的會議記錄，負責有關文件、資料的打印、校對、分發工作，負責公司內部管理工作，努力做好公司的宣揚工作，提高公司的影響力，協調溝通公司內部各部門的聯系，加強行政部與人力資源部、財務部、市場部、生產部、物流部等部門的聯系，落實上述部門布置的工作任務，準時、精確?????地向各部門傳達相關信息，樂觀、穩妥的做好與其他公司的聯系工作。至于稅務員的工作主要是負責管理增值稅專業發票，負責增值稅、消費稅、企業所得稅、個人所得稅、附加稅、印花稅、房產稅、車船稅的申報和繳納工作，負責出口退稅的工作，負責高新科技企業所得稅享受優待政策的申請工作，負責專利產品增值稅返還工作。

三、這一年的工作職責履行狀況

（一）秘書工作職責履行狀況

1、負責公司正式文件、決議的編號、登記、存檔工作。雖然公司是虛擬的，公司的運作也是虛擬的，但是，在虛擬運作的過程還是會產生肯定數量的文件，有各種合同、申請表、登記表、公司內部記錄文件等等，有電子版的也有紙質版的，20xx年、20xx年的業務都結束了，兩年的文件加起來也不少，作為秘書，我首先把這些資料文件收集起來，再分各個部門加以整理。

2、做好每一次的會議記錄。本公司這一年一共召開了五次全體會議，其中有一次是有關公司經營戰略事宜的全局性會議，這一次會議是對公司在第九年的經營策略轉變方向的爭論。會議過程中，我都能對每個人發言的做好記錄，總結出高層中認為最有效同時也最有利于公司的決策，幫助總經理做出會議的總結、得出最優的經營方案總方案。

3、幫助總經理做好公司內部管理工作，準時、精確?????地向各部門傳達相關信息，樂觀、穩妥的做好與其他公司的聯系工作。我依據季度方案，跟蹤每個部門的工作是否根據方案執行，并做好業務記錄。

（二）稅務員工作職責履行狀況

經過了上一年的納稅工作后，20xx年的納稅工作我有了肯定的閱歷，對于車船稅、房產稅、印花稅、消費稅的申報和繳納工作我都完成得相當輕松。至于增值稅，這一年年的申報和繳納工作還是有肯定難度的。由于，在20xx年，我們公司已經取得國際市場的準入資格，我們的銷售有一部分是面對國際市場的，這樣，就會涉及到出口退稅的問題，出口退稅的計算對于我們這些非稅務專業的同學來說還是很有難度的。還有的就是，這一年我們公司主要是銷售p4產品和p4專利產品，這樣，我們的增值稅就會涉及專利產品增值稅返還問題，由于稅務局給出了計算公式，這個專利產品的增值稅返還的計算還可以順當完成。p4是高新科技產品，根據政策，我們公司繳納所得稅是可以享受優待按15%的稅率來計算的。總的來說，作為稅務員，我覺得我們公司的稅務工作還是有肯定挑戰性的，特殊是對于我們這些非稅務專業的同學來說。

經理秘書年終個人總結6

xx年即將過去，回顧過去的一年，在公司領導的關懷下，在綜合管理部領導的正確帶領下，緊緊圍圍著集團公司提出的"科技創新年、精益管理年、效益滿足年"的目標而努力。我在工作中所負責的主要是公司的相關文字以及宣揚工作，上半年中雖然取得了一些成果，但在成果背后總有疏忽之處，我所做的工作與集團公司以及本公司的"高標準、嚴要求"的一貫工作作風相比還存在著一些問題與差距，以下幾點為自己對比差距反省所存在的問題：

一、工作上不樂觀主動，缺乏肯定主觀能動性。總認為把屬于自己的事情完成任務了，不樂觀主動協作辦公室其它事務。導致平常看著人家在忙的團團轉，而自己卻常常無所事事。

二、平常總是處于一種"要我做"而不是"我要做"的工作狀態，工作有拖拉現象，例如集團公司或者其它地方需要稿件或者資料，非要拖到規定的時間，等領導催了，自己才急趕忙忙的要趕著做。為此寫出的稿件以及收集的資料質量都是不太高。

三、由于自己專業水平的局限，上半年對潤浦的企業文化宣揚工作還有許多未做到位，沒有達到集團公司以及本公司既定的宣揚效果。

四、對日常勞動紀律要求不是太嚴格，例如間或會發生不穿工作就上班。

五、缺乏創新意識，平常坐辦公室的時間多，去車間生產一線了解狀況的時間，存在怕吃苦的思想。導致寫出來的東西缺乏肯定的創新內容以及實質性的內容，總顯得太過平泛、太過空洞。

對以上幾點自身所存在的問題，已切實地影響到自己的本職工作，作為一名的公司秘書，我感到非常內疚。但過去的都已成為過去，學習先進找差距，總結不足求上進，為此，我將仔細總結，實實在在分析緣由，找出存在的問題，從中吸取閱歷和教訓，并在以后的工作中不斷改進，以下為明年我決心做好的幾個方面：

一、遵守廠紀廠規，準時并保質保量的完成上級領導交辦的各項任務。

二、充分發揮個人的'專業特長，做一名合格的秘書。當好公司領導的助手，充分發揮自己所學。

三、搞好企業文化宣揚工作，使潤浦的企業文化更深化基層、深化人心，更能體現出企業的特色。

四、深化實際，多跑現場，把握車間反映的各種信息，并樂觀向集團《科訊簡報》投稿，準時做好公司對內對外的宣揚報道工作。

五、加強專業學問水平的提高，不斷拓展自己的學問面，爭取在實踐中不斷積累更多的閱歷，努力使自己成為一名多面手的人才。

以上為個人年度工作總結，對公司的合理化建議本人臨時還沒有。如有不當之處，請公司領導批判指正！

經理秘書年終個人總結7

本人于xx入公司，任總經理秘書職務。近xx來，在各級領導的的關懷和指導下，在各位同事的親密協作下，本人仔細學習并領悟公司企業文化，聽從領導分工支配，以務實的工作作風，較好地完成了本職工作和領導交辦的其它任務。現將一近段的工作狀況總結如下：第一，通過主動學習和努力改善，能夠很好的理解并適應公司企業文化。為了適應新的公司企業文化，入職xx來，始終把學習、理解、適應公司企業文化放在重要位置，努力在提高企業文化融入度上下功夫。通過學習和觀看，專心領悟了公司企業文化的內涵和真諦，xx企業文化已深化心中。

首先，在思想上重新塑造自己。

思想打算行為，不能從思想上真正的認可和接受，就不能從行為上完善的融合與體現。為此，時時刻刻提示自己：我是xx人，心中堅固樹立了xx的經營理念和價值觀。

其次，在行為上轉變自己。

剛入公司時，不重視公司規章制度，現在，嚴格要求自己遵守公司各項規章制度，從行為上不斷完善，得到了主管領導的確定。

其次，通過仔細履行職責，較為圓滿地完成了各項工作和領導交辦的任務。在本次企業運作仿真試驗中，我擔當a24組科世佳電子股份有限公司總經理秘書一職，屬行政部管理人員，負責行政部的內部管理工作以及幫助總經理處理公司日常事務。同時，由于財務部人手不足，我還兼任公司的稅務員，負責稅務發票的管理、各項稅款的申報和繳納工作。

第九年的主要工作職責分別有秘書工作和稅務員工作。在公司行政部的日常工作中，我的職責詳細包括：負責起草工作、總結、有關上報材料和公文，負責公司正式文件、決議的編號、登記、存檔工作，做好公司的會議記錄，負責有關文件、資料的打印、校對、分發工作，負責公司內部管理工作，努力做好公司的宣揚工作，提高公司的影響力，協調溝通公司內部各部門的聯系，加強行政部與人力資源部、財務部、市場部、生產部、物流部等部門的聯系，落實上述部門布置的工作任務，準時、精確?????地向各部門傳達相關信息，樂觀、穩妥的做好與其他公司的聯系工作。至于稅務員的工作主要是負責管理增值稅專業發票，負責增值稅、消費稅、企業所得稅、個人所得稅、附加稅、印花稅、房產稅、車船稅的申報和繳納工作，負責出口退稅的工作，負責高新科技企業所得稅享受優待政策的申請工作，負責專利產品增值稅返還工作。

第九年工作職責履行狀況

(一)秘書工作職責履行狀況

1、負責公司正式文件、決議的編號、登記、存檔工作。雖然公司是虛擬的，公司的運作也是虛擬的，但是，在虛擬運作的過程還是會產生肯定數量的文件，有各種合同、申請表、登記表、公司內部記錄文件等等，有電子版的也有紙質版的，第八、第九年的業務都結束了，兩年的文件加起來也不少，作為秘書，我首先把這些資料文件收集起來，再分各個部門加以整理。

2、做好每一次的會議記錄

本公司第九年一共召開了五次全體會議，其中有一次是有關公司經營戰略事宜的全局性會議，這一次會議是對公司在第九年的經營策略轉變方向的爭論。會議過程中，我都能對每個人發言的做好記錄，總結出高層中認為最有效同時也最有利于公司的決策，幫助總經理做出會議的總結、得出最優的經營方案總方案。

3、幫助總經理做好公司內部管理工作，準時、精確?????地向各部門傳達相關信息，樂觀、穩妥的做好與其他公司的聯系工作。我依據季度方案，跟蹤每個部門的工作是否根據方案執行，并做好業務記錄。

(二)稅務員工作職責履行狀況

經過了第八年的納稅工作后，第九年的納稅工作我有了肯定的閱歷，對于車船稅、房產稅、印花稅、消費稅的申報和繳納工作我都完成得相當輕松。至于增值稅，第九年的申報和繳納工作還是有肯定難度的。由于，在第九年，我們公司已經取得國際市場的準入資格，我們的銷售有一部分是面對國際市場的，這樣，就會涉及到出口退稅的問題，出口退稅的計算對于我們這些非稅務專業的同學來說還是很有難度的。還有的就是，第九年我們公司主要是銷售p4產品和p4專利產品，這樣，我們的增值稅就會涉及專利產品增值稅返還問題，由于稅務局給出了計算公式，這個專利產品的增值稅返還的計算還可以順當完成。p4是高新科技產品，根據政策，我們公司繳納所得稅是可以享受優待按15%的稅率來計算的。總的來說，作為稅務員，我覺得我們公司的稅務工作還是有肯定挑戰性的，特殊是對于我們這些非稅務專業的同學來說。

最終，我想對這個課程提一點看法。第一，我認為在這個仿真實習中最好還是擔當與自己專業相符的工作會更效率，而且會是這個實習更有成效。所以盼望在分組的時候，可以把各專業的同學安排得更適當一點。其次，我認為在這個仿真實習中財務的工作量是相當

大的。由于我們是虛擬企業，市場是虛擬的、生產是虛擬的、物流是虛擬的、人力培訓也是虛擬的，但是，財務方面除了錢是虛擬外，證、賬、表卻是實實在在的。

經理秘書年終個人總結8

20xx年xx月初，本人通過應試考核走進了xx，走上總經理秘書崗位，主要負責總經辦秘書性質方面的工作。應試時我就對自己說：無論應試是否勝利，作為一名秘書，我都要努力做到，誠意當好。就是眼勤、耳勤、手勤、腳勤、腿勤；就是為各級領導和部門當好參謀員、信息員、宣揚員和服務員。入職以來，我主要從多方面實踐著自己的諾言，力爭做到更高、更強、更優。在xx工作的這段時間里，我秉承自己一貫固有的踏實、仔細做人的作風，以高度的責任感和事業心來為企業服務，把自己多年來學習和實踐的閱歷用在工作中，嚴于律己，克盡職守；在領導支持及同事的協作下，較圓滿地完成了所擔當的任務，在思想覺悟和工作力量上都取得了肯定進步，為今后工作和學習打下良好基礎。下面就任職以來的從參謀、承辦、管理、協調督辦等方面的狀況作以下述職：

一、概述

任職期間，較圓滿地完成了應負責的本職工作任務和領導布置的臨時任務。

二、履行職責狀況及工作中取得的成果

清楚定位，清晰自己所應具備的職責和應盡的責任；正確熟悉所處的位置和所要謀的，就地位而言：從領導決策過程看，我處在地位，從執行看處在地位；對處理一些詳細事物，又處在的地位。這個角色的多重性打算了在實際工作中簡單產生履職或者越位，何況所要協調工作的對象都是公司領導，自己的上級、同級和下級，在實際工作中我的作法是：為領導參謀到位但不越位：督促、催辦到位，但不；服務到位但不干預領導工作。詳細從以下幾方面開展工作：

1、受總經理委派、處理詳細事務和問題，各項工作對總經理負責。

2、準時傳達貫徹上級和公司有關會議、文件、批示精神。

3、組織支配公司各種會議，負責并督促會議決議的貫徹落實，并對各部門狀況準時跟進反饋。

4.準時組織完成總經理、公司所需文件的起草，有關材料的擬制。

5、受總經理托付，協調公司領導之間、系統各職能部門之間，分公司之間的工作。

6、圓滿地完成公司來訪團體的商務接待工作。

7、處理各類來電及信訪工作，解除總經理為瑣事纏身的困擾，使其可集中精力執行公司經營決策。

8、為發揮好參謀助手作用，樂觀搜集相關信息，分類整理；常常深化調查討論，了解和全面把握實際狀況，在實際工作中留意，利用各種方式了解生產經營狀況，傾聽各級領導和職工的建議，征求公司相關部門的看法；為領導相關工作參好謀、獻好策。

三、在工作上也取得的成果

1、針對公司印刷的表格，規范了非受控表格的編號方式，并將公司全部非受控表格進行匯總、編碼。

2、針對公司內部公文的收發、格式等不規范現象，出臺了《xx》，并完成了對各部門《xx》的宣貫培訓，為公司公文的良好運作奠定了堅實的基礎。

3、為順應董事會成立文控中心的旨意，規范公司文件、資料的統一管理，制訂了《xx方法》。

4、為規范公司印章的使用及管理，制定并頒布了《xx方法》。

5、代表集團公司參與由廣州市工商聯舉辦的訓練演講競賽，并通過事前充分的預備工作，以不凡的表現取得三等獎成果，為公司爭得榮譽。

四、遵章守紀狀況

1、工作期間，樂觀學習并遵守公司的各項規章制度，無違章違紀現象，不做有損公司利益的事情。

2、團結同事，能通過溝通的方式解決工作中存在的問題；任職以來未曾消失差錯。

五、個人存在的不足

一年來，雖然作了一些應當做的工作，這與公司的正確領導和各部門同事的大力支持是密不行分的，但細想起來，仍舊存在一些問題，主要是：

1、調查討論深化還不夠，有些狀況沒有準時地把握，以致為領導參謀、決策還不到位。

2、在工作中間或會心情化，有急于求成的現象。

六、將來工作展望及設想

1、通過一年時間的了解，我發覺目前公司在部門歸屬、組織結構、人員設置等方面存在著弊端，各部門之間缺少有效監督和制衡的機制，各級員工責任感不強，甚至相相互推委。應當制定明確的崗位職責，把工作責任到人，并通過領導的以身作則，可以在公司內形成一種敢于批判和自我批判的風氣，真正做到出了問題有人負責，有人指正。

2、牽頭對公司各系統、部門全部文件進行一次全面清理工作，并將各部門文件納入文控管理。通過觀看了解，各個系統的歷史文件（含制度、規范）從未進行過清理工作。據此現象，我盼望通過領導的支持，針對公司文書方面實行改革，由總經辦牽頭，要求各個部門將各自的文件清理，列出清單，過期失效的文件按程序進行銷毀，而部分失效的文件則需要完善和改進，由部門負責人擬出修訂方案表，提交給總經辦，總經辦按方案表跟進催辦落實。公司文件無累贅，保持順暢、規范，以達到高效運作的目的。并將各部門整理后的文件納入文控管理。

由于本人進入公司時間并不太長，對公司的了解不夠全面、深化，故以上工作設想及建議難免存在不完善之處，望領導予以指正、批判。

經理秘書年終個人總結9

在公司領導的正確領導和大力支持下，我們興中木業公司面對日益激烈的市場競爭形勢，求進展，講執行，抓落實，公司全體員工團結全都，奮力拼搏，較好地完成了年初公司下達的各項任務。現將本年度的工作狀況作如下總結。

一、各項經濟指標完成狀況

1.銷售額:全年實現銷售額元，比方案完成的216xxxx元增加了元，增長率為xxxx，其中外埠市場銷售額元，比方案完成的110xxxx元增加元，增長率為。

2.利潤:全年實現利潤18xxxx元，比方案完成的14xxxx元增加了3xxxx元，其中外埠市場實現利潤4xxxx元。

3.利潤指標分析:銷售價格隨市場波動頻繁，原材料價格有所上漲，xx年木材價格每方比去年同期平均增長，全年用量為6504立方，成本增加5xxxx元，影響了利潤的增長。

二、加大銷售力度，力求擴大市場。

年初我們就制定了1年工作方案和細化指標，在經營工作中強化銷售人員服務意識，為客戶供應人性化服務，定點定人服務老客戶和開發新市場，取得了良好效果。

(一)內埠市場在保證質量的前提下，為客戶供應更人性化的服務，客戶滿足度明顯提高，增加了客戶的忠誠度，為企業穩定進展奠定了良好基礎。

(1)以高質量、低價格、優服務，穩定了政府機關、各企業及其它中小客戶。

(2)連續走聯合之路，利用我們在規模上的優勢為其他小型木器廠加工板材，以達到互利互惠。

(3)樂觀開拓市場，開發了本縣六大機焦企業為新用戶，擴大了銷售范圍。

(二)外埠市場

興中木業公司的外埠市場的開