第25頁共25頁我與深圳共成長講演會心得感受我與深圳共成長講演會心得感受。不覺中，深圳已到而立。三天后就是深圳改革開放三十周年。深圳正悄悄舉辦著一些應“慶”性質的文體活動。比方深圳首屆合唱比賽〔參賽團隊以社區為主〕，我與深圳共成長〔在大學城，邀請深圳出色風云人物講話，出席的還有深圳眾領導〕等等。說是悄悄，因為普遍群眾都不知道這些活動。參與活動的都是各社區指定工作人員。很偶然地我也參加了一些這種活動。最大的感受是，活動很好，可是應該告知百姓們，讓百姓們也能報名參與進去。否那么根本表達不了活動的意義。參加的工作人員有的不具備那種文體藝術的觸角，坐在那里睡覺，還不如把位置讓給真正感興趣的百姓們。讓群眾知道政府都做了什么事。不要讓群眾，一提到深圳是關愛的城市，設計之都，創新之都，可什么都看不出來，沒感受。這些活動應該多讓群眾們參與！今天早上，我參加了“我與深圳共成長”講演會。我想應該可以這么定義。說得這么沒自信，全因為，參與的人員大多和我一樣，在活動開始之前根本不知道自己要參加什么內容的活動。更有甚者，以為去看電影！連參與的人員都不知道這是干嘛的，這前置宣傳作業可是比較失敗。早上7點，我們在街道辦事處大樓下集合，用餐。每人還發了一件衣服，統一著裝。人員到齊后坐車前往大學城。到達以后，領隊告知凈身下車進入會場。不準帶手機之類。會場入口還有安檢。這就比較費解了，人家上飛機都還能帶手機呢，你那什么會場這么了不起，連手機都不能帶還要安檢？是怕我們聽的不耐煩拿手機砸你，還是怕我們悶得慌集體在下面玩手機領導看不過眼？有人猜測，那是大運會場，不能曝光。這網上報上都登出照片來了，還怕我們手機那么咔嚓幾下？過了安檢，進入會場就坐，當時大概是9點半。就坐不久，有位工作人員上臺，跟我們講幾個要鼓掌的點，給我們先預演一下。然后有位據說是全國第一指揮家的上臺給我們指揮唱歌，因為會后我們要起立唱歌歡迎領導。練了幾遍，大概10點，講演會開始。首先是領導進場。近三十位領導上臺就坐。主持人講話，介紹。這位主持，我是到講演了一半我才發現她的存在！她是坐在領導席上的，整個活動講話由始至終都沒有起身。而且她坐在后排角落，很難發現她。我覺得這非常沒有禮貌。你是支持，和領導們一起坐在臺上領導席已是你的榮幸。你講話時沒有到臺中的講臺講，沒有分開座位，這就算了，連站都不站起來就太對不起眾領導了。主要講話的是深圳三位出色人物——蔣開儒，王石，黃宏生。講話之前我們看了一段短片，做的不錯。講了關于深圳的開展史的概況，用了很多很高評價的詞，設計之都，創意之都，宜居城市排名第一，等等等等。當然有的是名副其實的啦。不過宜居城市這一條，我就有些質疑了。一直聽來的最宜居城市是成都。而后來在網上查過一些資料，發現這些說發都不對，詳細不在贅述。問題是，不能因為深圳改革開放三十周年了，就把所有的優點往深圳頭上冠吧？說是高速開展了，沒錯，可不還有缺乏嗎？用得著事事都說好話嗎？出色人物演講。首先是蔣開儒。光講名字很多人都不知道他是誰。不過講到他的作品，那就是婦孺皆知的了。他的著名作品有《春天的故事》，《走進新時代》。夠著名吧？走進晨運的任何一個團體，問任何一位，沒有人不會哼上幾句。這兩首歌頌深圳的作品就出自蔣開儒之手。他講了他的半生經歷。這位神采奕奕的老人，參加過戰爭，參加過運動，立過功，也被批斗過，曾是軍隊里紅極一時戲劇作家，也曾是北大荒開拓者的一員。最后在深圳，簡陋的單身公寓里，一張書桌兩首歌，唱響了深圳唱響了偉人，也唱響了自己的人生。盡管古稀，但仍精神抖擻。演講生動有趣，尤其腦海中回蕩著那兩首瑯瑯上口的歌曲，就讓人不由自主認真聽他講話，聽他的傳奇一生。我覺得，他是全場講話講的最好的一位！第二位出色人物，是萬科的董事長王石。別看他自說是五十多歲，他可是攀登過珠峰兩次的！曾是登峰團隊里年齡最大的一位。非常了不起。而屏幕里出現的一段他以往各處演講的摘錄，更讓我敬仰他。他提倡環保，關注全球變暖。在建筑上使用創新科技，最大限度節省材料用度，提倡節能。視頻中他說，如今沒有時間讓我們懊悔，這〔環保、節能〕是我們必須去做的一件事情。我非常敬仰他這種態度，作為一個企業的____，有這種意識非常難得。許多生意人都只在乎賺錢，為了利潤甚至不擇手段，忽略了對環境的破壞。希望每個企業家甚至每個人都有他這種環保精神。用如今的話應該說，提倡低碳！第三位出色人物，是張學斌，創維董事局____。說實話，我也是這時才理解創維的。會場兩側的屏幕都是創維品牌。他在上面講著企業的開展，用了許多圖表數據來說明企業的開展狀況。創維通過二十幾年的奮斗，躋身中國電子領先行列。我對什么企業啊，品牌的，什么商業的不懂也不怎么感興趣，沒怎么聽。而我周圍的都睡倒一大片了，小眾們表示聽不懂。有這么點費解。于是只回想著前兩位的講話了。由于不能帶手機類物品進入，也沒有留下照片錄音什么的，所有的資料全靠回想記錄了。后面的程序與一般活動大同小異，不再詳述。11點多，我們從大學城返回原地。講一下其他感想。與會人員不能帶手機不能背包進場，但是在場內不知哪來的人員，公然一手背著包一手還打著從我們面前走過。而途中更有甚者使用閃光燈照相。對此表示不滿。起初工作人員在臺上給我們講活動程序時，反復強調我們要坐好，不要亂動，要有好的精神相貌，我感覺好似我們軍訓閱兵坐下的時候……不過他這么要求，也沒錯，一，從臺上看下去比較整齊，二，深圳衛視有直播車來錄影，不要影響觀瞻。可是到后來我就對此要求覺得有點過分了。你要求我們要有精神風貌，可是臺上的領導又怎么說？臺上才演講沒多久，便有領導起身走動，交頭接耳。活動進展到一半，這種行為不但從偶然發生，到一直發生，更有甚者雙雙起身分開〔應該是去衛生間〕。有的坐姿更令人疑心，有的低頭，有的靠到椅背仰著頭，是否在臺上睡著了？領導如此這般不精神，試問臺下幾千人看著豈不也要睡著了？活動從開始到完畢，都在上午，會場十清楚亮，可是卻還開著許多不必要的燈對這____臺。又不是晚會，要那么多燈干什么，就是關了燈我們也可以看的一清二楚，何必畫蛇添足？剛剛剛講完環保，可會場還是那么不環保。說與做還是有差距啊。參加過幾次活動，回到家，我都想把活動的感受寫一寫，因為現場沒有時機記錄。可當我回到家，在網上搜尋這些活動的資料，居然沒有任何資料公布！我想政府舉辦活動的透明度還有待進步。今天看到深圳衛視的直播車非常霸氣地停在了會場其中一個出入口旁邊，深圳衛視錄下來了，會播出嗎？什么時候播出？播出時又會用什么來定義這天的活動？我真的非常期待，現場與電視上看到的到底有多少差異。或許到時我會更清楚這是一個什么性質、意義的活動……僅容我先于其他媒體表述這個活動。【以下為贈送相關文檔】精選心得體會閱讀我與孩子共成長我與孩子共成長“我愿我能在我孩子自己的世界的中心，占一角清凈地。”--泰戈爾《新月集》。每一個家長都希望自己在孩子的心目中是一個高大完美的形象。有人說：“一個民族的將來，是由這個國家母親的素質決定的。”可見，作為母親，責任重大，母親的言傳身教影響著下一代。從一個自己還不太深諳世事的大孩子變成了別人之母，為了更好的教育孩子，我們都要不斷的學習。女兒剛上幼兒園不久，園長請來了一位在教育孩子方面比較有經歷的專家。我欣然前往，收獲頗深。知道一味的溺愛孩子，會毀了孩子。專家一再強調“賞識教育”，也就是人們常說的“大拇指教育”。我在女兒每一次有一點點進步時，都真誠的贊賞她。從她畫第一幅畫開始，到她分開幼兒園升小學時，她的“作品”有了“質的飛躍”。每一幅畫都包含著她的思想和她的智慧，這也為她后來的繪畫作品得獎打下了堅實的根底。我只做了一件事，豎起大拇指，夸她有進步。為了得到媽媽豎起的大拇指，女兒每天都在幼兒園里認真的作畫，不哭也不鬧，教師也特別喜歡她。女兒就這樣安康快樂的成長著。女兒上小學了，明顯的感覺到她有些緊張和不適應。我就用特別輕松的語氣告訴她：“小孩子漸漸長成大孩子，就要學許多的知識，這樣才能變成聰明的好孩子。記住只有一條就夠了，聽教師的話！“女兒似懂非懂的使勁點點頭。小學期間，女兒表現一直很好，從一年級的第一次考試，女兒考了第一之后，就理所當然的每次都是第一了。我寫了一篇文章發表在女兒學校的校報上，題目是《不能輸在起跑線上》，告訴女兒起點一定要高，這樣才能追隨這個高起點，對自己高要求，習慣性的維持這個高起點。所以女兒從一年級到五年級畢業幾乎每次考試都是級部第一名。這無形中也給了她太多的自信，相信自己一定能行！不管是書法，繪畫，還是學校的舞蹈隊，運動會，女兒都踴躍參加，而且只要參加必會得獎，煞有只要有她在，獎項勢在必得的趨勢！每次開家長會，女兒都是被表揚的主要對象。作為家長的我，那種幸福感真的是滿滿的。為此，我還在我的QQ空間日志里發表了兩篇文章《家有小女》，《你是我最大的幸福》。女兒進我空間看見后，評論如下：〔*__*〕嘻嘻……，媽媽，我永遠愛你！在小學畢業典禮上，女兒作為唯一一名學生代表上臺發言，她那真誠生動的話語感動了在場的許多人。在小學期間最后一次家長會上，畢秀麗教師說：”我教學這么多年還沒遇見像肖卓卓這么優秀，完美的學生，不管是什么活動都踴躍參加，而且表現相當出色，我家也有一個同樣大的孩子，讓我們來取取經，讓她的家長上臺來交流一下，如何教育出這么優秀的孩子的。“我交流的主題是《你想讓孩子考第幾，孩子就會考第幾》。我用我的親身體會告訴家長們，父母的暗示和賞識很重要。只要你有信心和恒心，孩子就會變成你所期望的樣子。發言完畢后，臺下響起熱烈的掌聲，班主任很沖動地說："人們都說一個成功的男人背后，會有一個默默無聞奉獻的女人，我想說：’一個成功的孩子背后，會有一個默默無聞奉獻的媽媽！‘”我的這篇被班主任教師發表在了海德小學網站的《家長網校》一欄里，得到了許多家長的認可和好評。女兒以各種優秀的表現，為她的小學生活畫上了一個圓滿的句號！進入初中之后，女兒由于課業的增加，再加上心里和生理上都發生著變化，表現地尤為煩躁和不安。剛開始時，她告訴我連喝水和上廁所的時間都沒有。可以看出她確實是“壓力山大”。為了幫她減壓，我每天都陪她寫作業，和她交流，理解她在校的動態。還好，她根底好，一切還都跟得上，大約一個月步入正軌。女兒在學校的出色表現，都被她那張喋喋不休的小嘴巴“出賣了”。前天哪個教師表揚她了，昨天哪個同學夸獎她了，今天哪個同學說她特別聰明得意······可是，她的暴脾氣也隨著年齡漸長，也可能是從前我很少批評她。進入初中后，一切都步入快節奏，她有時有點兒拖拖拉拉，我多說她幾句，她就嫌我煩，開始“頂嘴”了，我氣急了也會打她兩下，她就竭力對抗，并大聲說：“憑什么做父母的就可以打罵孩子，讓孩子備受折磨，祖國的花朵就是被你們這樣的”歐巴桑“給摧殘了······”聲音之大整棟樓都可聽見，我真是顏面掃地，不過看見她身上通紅的手指印，我又開始心疼和懊悔。冷靜下來之后，開始反省自己，是不是自己的老一套“嚴師出高徒”，“棍棒底下出孝子”的教育方式也該被社會淘汰了？和孩子爭吵，幾次僵局之后，無奈，我給女兒的班主任孫紅教師打了一個，教師說女兒在學校的表現特別優秀，每個任課教師對她的評價都很好，說是不是我對她要求的太高了？一語驚醒夢中人，對于這個處于過渡期的孩子，我們做家長的是要好好調整一下自己的心態和情緒了，不能拿家長的”威嚴“來壓孩子，要像朋友一樣與她們溝通和交流，多尊重一下她們的想法，多給她們一些自主支配的空間和時間。一年過去了，我要求女兒考班級前五名，不想給她太多壓力，她根本能到達我的要求，盡管有很多時候她在貪玩，但她畢竟還是個孩子，我的心態平和了，與孩子也太平了！我和女兒都在努力演好自己的角色，我努力演”好媽媽“，她努力演”好學生“，因為我們都知道”生活每天都是現場直播，沒有彩排。“女兒十四歲了，從她出生到如今，一路上跌跌撞撞我們共同成長。我愿意分享她的每一個喜怒哀樂，也抓住每一個社會上的現象給她講一些道理，她總嘲諷我是”文藝青年“。我不放過任何一個學習教育孩子經歷的時機。我相信”言傳“不如”身教“。到如今，我”在孩子的自己的世界的中心“，也許還算不上”占一角清凈地“，但我會努力，努力地做一棵永遠向陽的葵花積極，向上！女兒在漸漸長大，好多道理比我們更清楚，我相信她會不斷地努力，去追逐她的夢想！我與油田共成長如今油田上下都在學習科學開展觀，科學開展觀是指導人們符合客觀規律科學開展的方針。理論證明，一個國家需要科學開展，一個企業需要科學開展，而國家與企業的開展歸根結底的需要就是人的科學開展。企業好比一艘大船，在這艘船上你扮演什么角色，這首先需要正確的定位。每個人都有美妙的理想，但理想不是夢想、空想，理想需要去努力，需要去“受苦”、“受難”。當你成為企業的一員，你就要根據自己的現實狀況，干好你那份你應該做的工作，一步步地成長，步步為營；不應該有“翅膀”不硬就想飛，也不應該“翅膀”硬了就亂飛；要甘于平凡、絕不平庸，在各方面努力進步自己，改造自己，這就是人的科學開展歷程。至于脫離本身的才能，一味地追求自己一個時期都達不到的目的，這就叫好高騖遠，同時也是一種浪費，一種時間和空間的浪費，也是無形資的浪費，更是生命和精神的浪費，這就違犯了科學開展的法那么。x____經理在物資集團一屆三次職代會暨2023年工作會議的報告中，要求我們要結實樹立“人才是第一資”的理念，這給我們集團今后每個人的成長創造了良好的氣氛，指明了我們前進的方向。人的科學開展來自本身的努力和外因的培養，重視人才、培養人才、依靠人才，是企業興隆興隆的關鍵。企業需要各類的人才，這些人才只有在長期的培養和磨練中才能成長，這就要求我們根據科學開展的規律，不搞形式，不搞盲動，不做外表文章，為企業培養人才。2023年的工作是繁重的，還有很多意想不到的困難等待著我們去解決，困難和難關不一定是壞事，它是鍛煉人的時機。把企業的開展與自身的成長嚴密相連，這就是我們油田員工的科學開展。在實際工作中，安于本職工作，感恩企業，做一個胸懷遠大理想，不做夢想，向著目的不斷進取，不斷攀登的人，只有這樣，我們的企業才會開展，同時我們每個人就會成為對企業、對油田有用的人才，為穩產四千萬、創立百年油田做奉獻！我與企業共成長體會文章我與企業共成長體會文章有一種情感，看似平淡，卻能澆鑄出生活的希望；有一種精神，看似樸實無華，卻能成就不平凡的業績；有一種存在，看似無形，卻最是令人豪情萬丈，它就是：我們為之驕傲、為之奉獻青春的石家莊機場，它就是我們榮辱與共的河北機場管理集團！我到石家莊機場工作已經有18個年頭了。其間一路走來，一路感動，難以忘懷。想當初，剛來石家莊機場的時候，他還很稚嫩，年旅客吞吐量只有十幾萬人次；看如今，由于找準了自身的定位和方向，他正大踏步地跨越式開展，創造了震驚業內的“石家莊機場開展形式”，旅客吞吐量今年將打破500萬人次。每當想起那些困難而又快樂的光陰，每當想起與我并肩作戰的同事，每當想起我們不分晝夜、不分寒暑的堅守，我總是心潮澎湃、激蕩難平。這既是歷史賦予我們的機遇，也表達了我們機場人的智慧和汗水。不是每個人都有此殊榮，而我那么有幸成為了見證歷史的一員。我如今的崗位是空港物流現場監管部經理，負責貨運倉庫、機坪現場的貨物平安和運行保障工作。十幾年在消費一線從事基層管理工作的經歷使我切身體會到了平安的重要性和運行的復雜性。平安在哪里？如何才能最有效地來保障我們的機場平安？這也是我一直在考慮的問題。其實平安離我們并不遙遠，平安就在我們每一個人的身邊。跟平安有關的因素有很多，比方設施設備、規章制度、業務培訓、標準要求、檢查措施等等等等，但最重要的是什么呢？我認為是人，確切地來說是我們員工的素質。設施設備可以添置、規章制度可以完善、業務培訓可以加強、標準要求可以細化，而人的素質的進步不是一朝一夕就可以完成的，上述的一切措施最后都要落實到“人”上，要靠人、要靠我們的員工來完成工作。要想最大程度地保障平安、盡可能降低不平安事件的發生概率，沒有一支高素質的員工隊伍尤其是一線員工隊伍，是不可想象的。他們的一言一行、一舉一動都有可能給平安帶來影響。信息通報的忽略大意、安檢人員的檢查疏漏、業務文件的制作錯誤、平時車輛的疏于保養、現場司機的操作失誤、裝卸人員的艙位認知、丟棄垃圾的不良習慣，甚至哪怕是一個不標準、不協調的動作都有可能給我們的機場平安帶來隱患甚至是災難性的影響。素質高那么百事利，素質差那么萬事難，因此進步員工隊伍的整體素質應該成為我們機場平安工作的一個重點。我非常贊同集團公司如今施行的新員工的招聘評估制度和老員工的選人用人機制，準入門檻的進步以及用人機制的改革和持續推進將會為集團公司的快速開展奠定堅實的人才根底。機場運行管理是一個復雜的系統工程，且不說各類信息的傳遞、乘機手續的辦理、飛機機位的安排等環節，單就機坪而言，涉及的單位和部門就有____、海關、商檢、中航油、東航、春秋航、河北航、深航等眾多航空公司以及集團內部的現場指揮中心、旅客效勞公司、機務工程部、飛行區管理部、航空護衛部、航食、河北空港物流還有機上清潔和裝卸等外包單位，部門眾多、環節穿插。在如此密集的區域，同時展開作業，協調和有序就顯得格外重要了。有序是根底，各部門、各崗位要各司其職，按規定操作。與此同時又可能會出現假設雙方都死板地按規定操作，就會造成沖突，進而降低運行效率的環節。比方貨板與其他保障車輛停放區域的沖突、食品車的停車地點與其它保障車輛進場工作時的道路沖突、加油車與行李傳送帶車在飛機下面作業時的位置沖突等等，這些隱患都需要我們及時的協調解決，否那么可能會給機場的運行效率帶來負面影響，嚴重的甚至會造成平安事故。因此，運行無小事。見微知著、防患未然，應該成為我們的工作要求，此類問題越早解決，所需本錢就越低，機場運行效率就會越高。十八年的朝夕相處、榮辱與共讓我深深地愛上了這里，我愿意把自己的命運與企業的開展融為一體，努力奉獻自己的每一份光和熱！我也相信集團公司會在具有歷史意義的新起點上，再次吼叫起航，飛向更加輝煌、燦爛的明天！相約生協，我與學生共成長相約生協，我與學生共成長與生物協會結緣是個偶然，剛來學校參加工作的時候，領導和我提到北區有個生物協會，最近剛剛編寫了一本《北區植物指南》，說既然你是學植物出身，那這個協會就由你來指導吧。于是，我就有了這么一份“副業”。如今，一年多過去了，隨著不斷的參與到生協的各項活動中，我愈發體會到這個學生社團的活力和魅力，也愈發喜歡這份“副業”。我親眼看到協會里學生在這一年中的進步，也真實的體會到了自己的成長，而且在統籌兼顧“主業”和“副業”的時候，我發現兩者也能互相補益，相得益彰。一、共同的愛好，促使學生和我不斷學習知識、擴展視野一年一度的生物知識競賽定在11月份舉行，這是生協最重要的一個活動，干事們和選手門準備兩輪比賽要半個多月，復試時400多元的獎品也幾乎占了協會1/3的財政支出。因此，生物知識競賽也是北區生物愛好者的一個重要交流平臺。在這個平臺上，同學們展示的多是當年最前沿的生命科學研究進展，比方諾貝爾生理學或醫學獎、倍受爭議的“人獸混合胚胎”研究和將給生物學帶來____性變革的ips干細胞研究等，這些偉大的研究成果總能點燃學生們追求科學的精神，讓臺下的學生和身為評委的我感覺非常振奮，有的同學曾用“過癮”來形容這種感受，非常恰當。除了生物知識競賽，生協還有一塊“成長的沃土”——北區生命科學園，08年春天，我帶著學生將20多種花卉種子播下，為了讓它們順利的萌發、成長，我和學生們下了不少功夫，上網查閱資料、請教綠化工人，還有兩個學生為了保證花卉的灌溉養護，暑假都沒有回家。到了開學時候，滿園鮮花盛開，看著自己的勞動成果，我們更深化的體會到了付出和收獲的含義。共同的興趣促使著生協學生不斷進步自己，當初的生協創始人，04級的龔超已經留學美國，去實現他的生物學家之夢了，其他的生協學生雖來自不同的學院和專業，也都在對生命的熱愛和對生命科學的執著追求中，扎實的學習，不斷的擴展著視野。而我作為指導教師，也在指導活動的同時，獲益良多，很多知識以前只是在課本上的，如今終于得以理論；要指導學生，先要進步自己，生協促使我進一步扎實了專業知識。二、為了社團開展，學生和我都必須進步處事和交際才能“自由開展”是社團不斷成長和壯大的生命力，缺乏資金和資卻也是社團開展的最大困難。社團想開展，就一定不能有“等靠要”的想法，就一定要主動求援，以雙贏的原那么來建立廣泛的聯絡。建立生命科學園就面臨著很多問題，首先，怎么解決種子的問題，我們想實現花卉種類多樣化，到市場上買肯定要花費不少錢。然后是土地的肥力問題，園子下面大部分都是當年的建筑垃圾，石灰多，呈堿性，不利于植物生長。還有灌溉問題，有一個出水口就在園子旁邊，可是被封住了。有志者，事竟成。這些問題都在我和學生的努力之下，最終得以解決，母校的教師送給了我二十多種花卉的種子，校園綠化科為我們提供勞開工具和幾車肥料，在和基建處理解情況后，我們買了水管澆水。為了拓寬對外聯絡，學習其他同類社團的經歷，生協學生積極和北林的百奧生物協會聯絡，建立了友好關系。為了請教栽培經歷，學生和園林工人們經常溝通，為了買到水管和其他工具，學生經常要到水屯建材市場去找最實惠的產品。為了給學生開拓眼界，我每學期都會通過自己的關系邀請專業人員來給生物協會開設講座，剛剛舉辦的講座《構建環境的色彩——園林植物概論》就很受學生的歡迎。正是在這些不斷與人交往的過程中，促使著學生和我去考慮對方的感受和需要，不斷本著雙贏的原那么來待人接物，所以，生協的工作不僅僅是興趣和學問，還包括學習做人的道理。三、統籌兼顧，輔導員工作與社團工作相得益彰學生在從事社團工作時，學會了統籌兼顧學習和工作，興趣與任務。而我那么必須統籌兼顧我的“主業”輔導員工作和“副業”社團工作，在工作中我發現，原來兩個工作有不少可以結合的穿插點。首先，可以在組織生物協會活動的同時，結合生命學院特色開展專業教育。生物協會有一半的同學來自生命學院，組織生物協會參觀生物研究院所，開展專業講座和學習，可以促進他們對專業的認識和熱愛；而對于外專業的同學，那么可以通過對生命科學的理解，促使其在學科穿插點得到啟發。其次，在開展學院工作的同時，及時指導協會的活動。比方“5-12”特大地震發生之后，學校號召組織捐款，我指導生物協會積極配合學院的工作，將花園里生命力最強的花苗義賣給同學們，籌集善款共668元，全部通過紅十字協會捐給了災區人民。在指導08年暑期社會理論時，我指導生物協會開展了《昌平新農村建立調查》，在理論評比中獲得了校級優秀獎，繼續與理論所在地——小湯山鎮酸棗嶺村的聯絡，又成就了本學期黨支部的紅色“1+1”活動。結語在我校有著大大小小幾十個社團，在團委的帶著下活力勃勃的開展著，為了指導幫助其更好的開展，團委提倡各個學院和教師能“認領”社團。在我看來，和志趣相投者共成長，確是件幸事和樂事，希望有更多的教師關注我校的學生社團，將自己的興趣愛好和學生們共分享，帶著校園社團創始“百花齊放”的新場面。校本研修培訓學習心得：我與校本共成長校本研修學習心得：我與校本共成長洪上寄宿制中心小學李育霞校本課程是以鮮明的辦學理念、辦學個性和學生個性開展為基點，在課程專家的指導下，學校自主開發的課程。校本課程開發的價值追求有三方面：學生個性的開展，教師專業的成長，學校特色的形成。而對教師專業的成長是其中非常重要的一方面。通過洪上學校近年來關于《白桑擷萃》這一校本課程開發的理論,我認為校本課程開發是教師素質進步的極好途徑，我感覺到自己和校本課程一起在不斷成長。剛接觸到校本課程開發這一全新概念的時候,我感到茫然,神秘。通過學校組織的相關理論學習，我僅僅是知道了校本課程開發主要是為了充分發揮學生的自主性,讓學生自主研究,教師的主要任務是協調、組織、促進學生學習。課程的相關活動該如何有效展開，我心里沒底。當把《白桑擷萃》拿到手中時，我認為自己是白桑洪上人，是地地道道的土生土長的本地人,對白桑的文化,白桑的風俗有一定的理解,教學應該沒有什么問題。但經過幾個星期的理論,我覺察我錯了。校本課程開發確實是一種新的學習和研究活動,它沒有傳統教學活動的沉悶和束縛,取而代之的是帶有濃郁鄉土氣息的學習內容和學習方式,我和學生的興趣很濃,積極性很高,有一種久違的新穎感和親切感。但興奮之余,更多的是前所未有的壓力。以前走上講臺,教師就是權威,充滿自信,對自己的課堂教學可以說是游刃有余。但是隨著學生積極參與到校本課程開發中來,學生對家鄉白桑的理解越來越多,問題也就越來越多。而很多問題我卻知之甚少,甚至有些從來未曾注意過。我急了，我可不能在學生面前“丟臉”。()我抓緊每一秒鐘去充電。不是埋頭查閱資料，就是有意和村中的老年人聊天，以期獲得更多的關于白桑的信息。我還利用雙休日和寒暑假，讓丈夫或女兒陪著我在白桑的各個大小村落走一走，看一看，訪一訪……功夫不負有心人，在很短的時間里，我獲取了關于白桑的大量的知識和典型的實例，我的教學指導程度進步了，我的知識構造也在這不斷的積累中得到豐富和優化。校本課程是開放、多元、整合的課程。在校本課程開發的理論中，我的教育觀念發生了較大的變化，我學會了欣賞每一個學生，我學會了對學生的多種角度的評價。我掌握了科研的一般方法，科研才能得到了進步。我享受著自己成長的快樂。我與電力公司共成長征文十年，我與公司風雨同舟十年，彈指一揮間。1996年,伴隨著泰州公司的組建和成立,我跨進了靖江市電力公司營業廳的大門，迄今已有10個年頭。回首往事，點點滴滴的印記仿佛就在昨日。這十年，我們滿懷激情，用深情和汗水書寫我們激昂的青春，將執著和努力揮灑在平凡的崗位上。十多個春夏秋冬，我們見證著公司的成長歷程。1997年，公司營業廳正式成立。它的成立，使電力企業多年來“進一次門，找一個人，就能辦成一件事”的夙愿，在營業廳里變成了現實。記得剛來時，教師傅們就提醒我，營業廳作為電力行業直接面向社會的窗口，一言一行都代表企業的形象，做好業務工作就要練就一付好脾氣、好耐心。尤其是面對客戶的不滿時，更要耐心向客戶解釋。為塑造良好的企業形象，工作中，我力所能及地為每個客戶做好效勞，給客戶一個燦爛的微笑是我工作的開始。工作中，我常常告誡自己，要用我們的愛心，來換取客戶的舒心，將“你的滿意，我的心愿”作為座右銘標準自己的行為。記得炎炎夏日的一天，一位客戶怒氣沖天地來到營業廳，他說平時他家每月電費缺乏百元，上個月竟高達300多元，可家中并沒有增加新的用電設備，他認為是供電部門弄錯了，要求立即退錢。當客戶說明原委后，我迅速與抄表人員聯絡，經檢查發現是他家的冰箱老化，一天要用3至4度電，造成電費猛增。聽完這些，這位先生很不好意思，對自己的不禮貌表示抱歉，還反過來感謝我們。他說：“剛剛是我不對。假設不是你們及時幫我找到了原因，說不定我家的老化冰箱還在繼續耗電呢。”正是由于我們的共同努力，自營業廳成立以來，營業廳屢次獲得各種榮譽，先后被華東網局