2015年安全月安全知識講座

安全生產警鐘長鳴上課時間請勿：--接、打電話--會場內喧嘩--早退、睡覺和趴在桌子上--吃東西、玩手機要求：--保持良好坐姿、認真聽課培訓時需共同遵守的小小規則加強安全法治保障安全生產2015年安全生產月的主題是：加強安全法治、保障安全生產。近些年來，盡管我國建筑安全管理體系逐漸完善，但是建筑企業工程安全事故時有發生，造成了重大經濟損失和人員傷亡，產生了極其嚴重的社會影響，安全管理形勢嚴峻，必須引起高度重視。怎樣才能有效遏制安全事故，實現安全形勢的好轉？排除自然災害等客觀因素外，加強安全法制建設是遏制事故發生的一個重要環節。建筑行業事故頻發的原因與勞動者的主觀心理因素、勞動條件、生產環境的好壞有密切的關系。因此，創造和維護良好的勞動條件，成為保障勞動者的安全與健康的根本途徑，企業安全管理是企業管理基礎的一部分，企業安全管理制度是國家各項安全生產法律、法規、規范、標準在企業的延伸和細化，建立健全安全管理制度必須遵循三個基本原則，即科學性、可行性和現實性。我國是法制國家，是以法治國，特別是《中華人民共和國建筑法》、《中華人民共和國安全生產法》和《建筑工程安全生產管理條例》的實施，使我國建筑行業安全管理真正的走上了法制化的軌道，依法管理安全有了更高的要求。根據國家的有關安全生產的法律、法規、規范、標準企業應建立以下幾項安全管理基本制度。一、安全法制是決定安全的重要因素安全生產責任制是安全管理的核心，是保障安全生產的重要手段，有效的預防事故的發生。安全生產責任制是根據“管生產必須管安全”、“安全生產人人有責”的原則。明確各級領導和各職能部門及各類人員在生產活動中應負的安全職責。有了安全生產責任制，就能把安全與生產從組織形式上統一起來，把管生產必須管安全的原則從制度上固定下來，從而增強了各級管理人員的安全責任心，使安全管理縱向到底、橫向到邊、專管成線、群管成網、責任明確、協調配合、共同努力，真正把安全生產工作落到實處。1.

建立健全安全生責任制安全教育制度是企業對職工進行安全法律、法規、規范、標準、安全知識和操作規程培訓教育的規定，是提高職工安全意識的重要手段，是企業安全管理的一項重要內容。2.

制定安全教育制度3.

制定安全檢查制度安全檢查是發現隱患、消除隱患、防止事故、改善勞動條件和環境的重要措施，是企業預防安全生產事故的一項重要手段。4.制定各工種安全操作規程工種安全操作規程是消除和控制勞動過程中的不安全行為，預防傷亡事故，確保作業人員的安全和健康，也是企業安全管理的重要制度之一。安全操作規程的內容應根據國家和行業安全生產法律、法規、標準、規范，結合施工現場的實際情況制定出各工種的安全操作規程。同時根據現場使用的新工藝、新設備、新技術，制定出相應的安全操作規程，并監督其實施。5.制定安全生產獎罰辦法企業必須制定安全生產獎罰辦法，目的是為了不斷提高勞動者進行安全生產的自覺性，調動勞動者的積極性和創造性，防止和糾正違反法律、法規和勞動紀律的行為，也是企業安全管理重要制度之一。機械設備是指目前建筑施工普遍使用的垂直運輸和加工機具，由于機械設備本身存在一定的危險性，如果管理不當可能造成機毀人亡，所以它是目前施工安全管理的重點。6.制定機械設備安全管理制度7.制定施工現場臨時用電安全管理制度

施工現場臨時用電是目前建筑施工現場離不開的一項設備，由于其使用廣泛、危險性比較大，因此它牽涉到每個勞動者的安全，也是施工現場一項重點的安全管理制度。

8.制定生產安全事故報告和調查處理辦法制定生產安全事故報告和調查處理辦法，目的是為了規范生產安全事故的報告和調查處理，主要為查明事故原因，吸取教訓，采取改進措施，防止事故重復發生。

9.制定勞動防險用品管理制度勞動防險用品是為了減輕或避免勞動過程中，勞動者受到的傷害和職業危害，是保護勞動者安全健康的一項預防性輔助措施，使安全生產防止職業性傷害的需要，對于減少職業危害起著相當重要的作用。

10.建立應急救援預案

《中華人民共和國安全生產法》規定，生產經營單位必須建立應急救援組織，建立應急救援的目的是保障一旦發生生產安全事故，迅速的啟動預案，采取有效措施，組織搶救，防止事故擴大，減少人員傷亡和財產損失。

11.其它的制度

除以上主要的安全管理制度外，企業還應建立有關的安全管理制度，如安全值班制度、班前安全活動制度、特種作業安全管理制度、安全資料管理制度、總、、分包安全管理制度等，使企業安全管理更加完善和有效，達到以制度管理安全。二、落實是抓好安全工作的關鍵企業制定的各項安全管理制度再全再細，如果貫徹落實不好也是一句空話，因此，要保證制度的貫徹和執行還必須有貫徹落實制度的措施。

《中華人民共和國安全生產法》規定，生產經營單位的負責人是安全生產的第一責任人，只有第一責任人以身作則帶頭執行安全生產管理制度，落實安全生產責任制，對提高其他管理人員的安全意識，執行安全生產管理制度是至關重要的1.企業第一責任人要以身作則2.成立生產安全管理組織企業要成立安全管理組織和部門，及時的修訂、補充、完善安全管理制度，保證安全管理制度有針對性、可操作性和完整有效。同時要加強安全管理制度的宣傳和學習，使勞動者掌握安全管理制度的內容，提高勞動者對安全管理制度的認知程度，懂得安全管理制度是保證勞動者的安全和健康，從而變被動的執行安全管理制度為自覺遵守安全管理制度。企業要保證安全管理制度的貫徹落實，企業領導要定期的組織檢查安全管理制度的落實情況，對各項安全管理制度執行得好的單位要及時地給予表揚、獎勵，對安全管理制度落實不到位的單位要及時地提出批評，對多次指出不改的單位要給與處罰，并及時追蹤制度的執行效果，適時地加以修改、補充。3.要加強監督、檢查4.發揮全體勞動者的作用要充分發揮勞動者的積極性，調動勞動者在工作中相互監督、嚴格遵守各項安全管理制度，才能保證安全管理制度的落實。播下一個行動，收獲一種習慣；播下一種習慣，收獲一種性格；播下一種性格，收獲一種命運。”

——威廉·詹姆士（美心理學家，1842.01.11—1910.08.26）

請大家思考以下三個問題？如何實現真正的安全？

問題1問題3問題2我們在為誰而安全？誰能保障我們的安全？兩千年前的荀子說："一曰防，二曰救，三曰戒"。標準化內涵

安全生產標準化什么是標準:

對重復性事物和概念作出的統一規定。它以科學、技術和社會實踐的綜合成果為基礎，經有關方面協商一致，由主管部門批準，以特定形式發布，作為共同遵守的準則和依據。標準的特征

標準的對象特征就是“重復性”。標準的本質標準的本質在于統一。標準的載體標準的屬性是一種規范性文件;

標準要具有統一的格式和制定頒布程序。什么是標準化

——標準化是一個過程。主要是通過制定、實施國家、行業等標準，來規范各種生產行為，以獲得最佳生產秩序和社會效益的過程。

——標準化的活動是有目的的。目的就是在一定范圍內獲得最佳秩序。標準化的作用

——現代化大生產的必要條件；——科學管理的基礎；

——調整產品結構和產業結構的需要；——擴大市場的需要。

通過建立安全生產責任制，制定安全管理制度和操作規程，排查治理隱患和監控重大危險源，建立預防機制，規范生產行為，使各生產環節符合有關安全生產法律法規和標準規范的要求，人、機、物、環處于良好的生產狀態，并持續改進，不斷加強企業安全生產規范化建設。這一定義涵蓋了企業安全生產工作的全局，是企業開展安全生產工作的基本要求和衡量尺度，也是企業加強安全管理的重要方法和手段。安全生產標準化概念

嚴格落實企業安全生產責任制，加強安全科學管理，實現企業安全管理的規范化。加強安全教育培訓，強化安全意識、技術操作和防范技能，杜絕“三違”。加大安全投入，提高專業技術裝備水平，深化隱患排查治理，改進現場作業條件。通過安全生產標準化建設，實現崗位達標、專業達標和企業達標，各行業（領域）企業的安全生產水平明顯提高，安全管理和事故防范能力明顯增強。安全生產標準化目的主要特點

先進管理思想與傳統管理經驗相結合隱患排查與危險源辨識相結合持續改進與分級考評相結合工作流程企業實施標準化的流程首先要對安全標準化建立深刻意義及《規范》、《評審標準》理解透徹；其次領導重視、承諾，積極參與標準化實際工作是關鍵；要有物質投入：提供充分提供資源（人力、物力、財力等）；明確責任、職責；同時給予必要的權力全員參與；（不是一個安全部門所能完成的事）；“軟件”、“硬件”都要達標。安全標準化是一項長期性工作，不是運動----要持之以恒，重在實踐，貫穿企業安全管理始終，不斷提高安全管理水平；要防止標準化與企業實際安全管理脫節。標準化達標不是結果，要防止達標之后標準化方法束之高閣，三年以后還要復審。安全標準化建設必要條件責任落實是核心

安全生產標準化創建工作是一項復雜的系統工程，涉及部門眾多，且《標準》要求覆蓋了與安全生產相關的所有內容，為此，落實各級安全生產職責，構建安全生產管理網絡尤為重要。教育培訓是基礎企業的實踐證明，準確理解《標準》的實質含義，增強全員的安全意識，對于開展安全生產標準化工作具有重要的積極意義，而要達到目的，必須采用教育培訓這一有效方法。綜合治理是途徑企業在對照《標準》，實施整改的過程中，必須采取多種途徑，實行綜合治理，才能取得事半功倍的效果長效機制是方向企業開展安全生產標準化工作的創建是過程，而鞏固其成果，形成安全生產的長效機制則是根本目的，這是我們的共識。

安全標準化實施不是魔術，沒有捷徑。是一項實實在在的工作，是一項系統化，持續性的管理過程與方法。安全生產標準化的主體內容

安全生產標準化企業分為一級企業、二級企業和三級企業。一級企業由國家安全生產監督管理總局（以下簡稱總局）審核公告；二級企業由企業所在地省（自治區、直轄市）及新疆生產建設兵團安全生產監督管理部門（以下簡稱省級安全監管部門）審核公告；三級企業由所在地設區的市（州、盟）安全生產監督管理部門（以下簡稱市級安全監管部門）審核公告。標準化企業的分級強制性依據《國務院關于進一步加強安全生產工作的決定》、《國家安全生產監督管理局關于開展安全質量標準化活動的指導意見》等有關規定，企業必須開展安全生產標準化活動。安全生產標準化活動是企業按照國家法律法規及標準，制定符合自身特點的各工種和崗位操作規程和作業場所標準，規范從業人員的行為，保障作業場所的安全條件，并逐步改進和提高標準，通過日常活動使安全生產工作標準化、制度化和長效化。安全生產標準化活動實質就是貫徹國家安全生產法律法規和相關標準規范，安全生產標準化活動的核心就是對照標準進行隱患排查整改，安全生產標準化活動的目的就是企業不斷提高安全生產水平，達到安全標準，實現本質安全。安全生產標準化的特點2．群眾性安全生產標準化活動要求企業全體員工必須參加。全體員工無論是管理者還是實際操作者，都要結合各自的工種、崗位學習國家法律、法規和技術標準，排查生產工藝過程、環節和操作行為存在的安全隱患，對不符合國家法律、法規和技術標準的工藝、環節或操作行為進行改造、改進，實現安全水平的提高。通過安全生產標準化活動，一方面系統培養和加強全體員工的遵紀守法意識、“安全第一”、“安全無小事”、“我要安全”的思想意識；另一方面，使全體員工系統掌握與崗位相適應的安全知識和排查安全隱患能力，以及應急自救和逃生技能。3．系統性安全生產標準化活動覆蓋企業生產經營的各個方面，不僅包括生產活動，也包括管理活動；不僅包括各工藝環節的安全標準化，也包括后勤保障各環節的安全標準化；不僅包括技術標準，而且包括操作規范；不僅涉及到每個崗位的安全操作，而且涉及到每個員工的責任和行動，等等。由此可見，安全生產標準化覆蓋企業生產經營過程各個層面、各個崗位和人員，使企業實現全員、全過程、全方位安全生產。4．動態性企業開展安全生產標準化活動的具體內容，每個企業、每個行業、每個地區，都可以有所區別、各有特點。即使在同一企業，隨著環境改變、科技發展以及企業自身的變化，標準化活動的內容也將逐步豐富、不斷完善和提高，在開展安全生產標準化活動中，允許并鼓勵企業根據各自的實際情況和生產特點，按照學習、實踐、改進、提高的模式，對開展安全生產標準化活動的形式、方式和具體內容進行動態調整、創新發展。

一是企業安全生產整體水平不高，工藝技術落后，安全生產設備設施薄弱，安全生產管理不力等問題沒有根本解決。二是一些企業安全標準意識淡漠，不了解標準，或有標不循，“三違”現象突出。三是推進標準化工作的相關制度、配套政策措施有待進一步加強完善等。這些企業常見的問題嚴重阻礙了安全生產標準化工作的開展，致使不遵循安全標準的生產經營活動大量存在，生產安全事故常有發生。要消除企業生產經營中事故隱患，有效控制安全風險。安全生產標準化為企業解決的問題安全色與安全標志安全色為紅、黃、藍、綠四種：紅色：使人在心理上產生興奮感和醒目感，用于表示禁止、停止、防火等信號；黃色：和黑色相間組成的條紋是視認性最高的色彩，用于表示警告、注意；紅色用于禁止標志，表示禁止、停止的意思禁止通行

禁止煙火

禁止乘人

綠色用于提示標志，表示通行、安全和提供信息的意思緊急出口緊急疏散方向綠色：使人感覺舒暢、平靜和安全，用于表示提示、安全、通行。藍色：和白色配合使用效果最好，表示指令或必須遵守的規定；生產區域行走的安全規則

1.在指定的安全通道上行走。2.橫穿通道時，看清左右兩邊確認無車輛行駛時才可以通行。3.禁止在正進行吊裝作業的設施下行走，4.不準在吊運物件下通行或停留。5.不得進入掛有“禁止通行”或設有危險警示標志的區域等。6.禁止在設備、設施或傳送帶上傳遞物品。7.在沾有水或油的地面或樓梯上行走時要特別注意防滑跌。安全警示標志像一個煩人的管家婆，只有發生事故，才發現她的可貴！

使用安全裝置和安全設備的注意事項“四有四必”：有臺必有攔；有洞必有蓋；有軸必有套；有輪必有罩。

海因里希法則又稱“海因里希安全法則”或“海因里希事故法則”，是美國著名安全工程師海因里希提出的300∶29∶1法則。這個法則意思是說，當一個企業有300個隱患或違章，必然要發生29起輕傷或故障，在這29起輕傷事故或故障當中，有一起重傷、死亡或重大事故。“海因里希法則”是美國人海因里希通過分析工傷事故的發生概率，為保險公司的經營提出的法則。這一法則完全可以用于企業的安全管理上，即在一件重大的事故背后必有29件輕度的事故，還有300件潛在的隱患。可怕的是對潛在性事故毫無覺察，或是麻木不仁，結果導致無法挽回的損失海因法則300291

300：29：1重傷或死亡1起輕傷或微傷29起無傷害或事故苗子300起遵守安全生產的一般規則標準正確迅速安全方便“安全三原則”：整理整頓工作地點，有一個整潔有序的作業環境。經常維護保養設備。按照標準進行操作。燙傷急救處理——“冷卻法”

燙傷剛發生的幾分鐘內要處理得當：小面積燙傷、輕度燒傷，立即冷水沖洗15～30分鐘，干紗布外敷。已起水皰、皮膚已破，不可用水沖或將水皰弄破。衣服粘連應剪去傷口周圍衣服，及時用冰袋降溫。大面積或重度燙傷，不可擅自涂抹任何東西，應保持創面清潔完整，用清潔衣物或毛巾蓋住傷口，立即請醫生處理。蓋送泡沖脫噪音危險危害因素噪音危害：輕影響睡眠、煩躁、反應遲鈍；重導致失聰、高血壓、心臟病、神經官能癥等。聲音單位：分貝（dB）預防對策措施：改造聲源或盡可能降低噪聲強度；合理安排工作時間及保證工間休息時間；定期進行健康監護體檢，避免聽力下降。正確佩戴使用勞動防護用品勞動防護用品按照人體防護部位分為十大類：頭部防護用品眼面防護用品聽力防護用品呼吸防護用品手臂防護用品軀體防護用品足腿防護用品墜落防護用品皮膚防護用品其它防護用品從業人員的權利和義務“八大權利”：知情權建議權批評、檢舉、控告權拒絕權緊急避險權獲得賠償權獲得教育培訓權獲得勞防用品權三項義務：遵章守紀，服從管理義務學習安全知識，掌握安全技能義務險情報告義務從業人員的其它權益預防職業病和職業中毒的權益享有休息休假的權益女職工享受特殊保護的權益發生權益爭議，有權提請復議和勞動仲裁工傷保險工傷認定與申請：認定工傷和視同工傷認定工傷：工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或收尾性工作收到事故傷害的；工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；患職業病的；因公外出期間，由于工作原因受到傷害或發生事故下落不明的；在上下班途中，受到機動車事故傷害的；法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。視同工傷”1.工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或48小時之內經搶救無效死亡的；2.在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；3.從業人員原在軍隊服役，因戰、因公傷致殘，已取得革命傷殘軍人證到用人單位后舊傷復發的。不能認定為工傷：因犯罪或者違反治安管理條例傷的；酗酒導致傷亡的；自殘或者自殺的。

工傷發生后的搶救、現場保護和取證：立即對受傷人員進行搶救；保護現場及時收集物證和事故發生時在行的第一目擊者或者直接證人的證詞工傷認定的申請：從業人員發生事故傷害后，生產經營單位應當自事故發生之日起30日內，向所在地的勞動保障行政部門提出工傷認定申請。四不傷害是指？“不傷害自己、不傷害他人、不被他人傷害、保護他人不受傷害”什么是職業危害？職業危害指在生產勞動過程及其環境中產生或存在的，對職業人群的健康、安全和作業能力可能造成不良影響的一切要素或條件的總稱。作業場所職業危害是指勞動者職業活動中可能在作業場所接觸到的粉塵、化學性毒物、物理因素、生物因素等可能導致職業病的各種有害因素。什么是危險源？定義：可能導致死亡、傷害、職業病、財產損失、工作環境破壞或這些情況組合的根源或狀態。危險源由三個要素構成：潛在危險性、存在條件和觸發因素。工業生產作業過程的危險源一般分為五類。五勸員工講安全

一勸員工講安全，企業家庭盼平安。關愛生命第一位，人的生命高于天。自從出生離娘胎，父母養育多辛艱。千辛萬苦