分層工作年限工作能力職稱工作職責(zé)人員按分級(jí)護(hù)理要求，協(xié)助注冊(cè)護(hù)士或上級(jí)護(hù)士完成低技術(shù)性基礎(chǔ)掌握基礎(chǔ)護(hù)理知識(shí)和技N0工作41能，熟悉各疾病護(hù)理常護(hù)理工作及非技術(shù)性護(hù)理工作。（助年或暫規(guī)及操作規(guī)程,在上級(jí)護(hù)士包括負(fù)責(zé)臨床護(hù)理服務(wù)一般病理護(hù)未取得護(hù)士指導(dǎo)監(jiān)督下完成工人照護(hù)；術(shù)前、術(shù)后宣教，無(wú)創(chuàng)士）執(zhí)業(yè)證作。護(hù)理操作等，積極參加護(hù)理查房、病例討論，業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、技能培訓(xùn)。在護(hù)士長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)，及專科護(hù)士及責(zé)N1任組長(zhǎng)的指導(dǎo)下實(shí)施所分管病人的（責(zé)工作2熟悉危重病人搶救流護(hù)士各項(xiàng)護(hù)理工作，照顧重癥病患、擔(dān)任護(hù)一5年程，能指導(dǎo)護(hù)生工作。護(hù)師任護(hù)生實(shí)習(xí)1臨床護(hù)理指導(dǎo)。參與科士）室危重病人搶救,擔(dān)任科室責(zé)任護(hù)士。N2有權(quán)行使初級(jí)責(zé)任護(hù)士的職（責(zé)工作具有臨床經(jīng)驗(yàn)及管理水護(hù)師責(zé)，負(fù)責(zé)臨床護(hù)理服務(wù)，照顧危任組6?10平，能協(xié)助護(hù)士長(zhǎng)工作。主管重癥患者、擔(dān)任責(zé)任組長(zhǎng)；擔(dān)任長(zhǎng)、主年護(hù)師護(hù)生實(shí)習(xí)及資歷淺的護(hù)理人員管護(hù)臨床護(hù)理指導(dǎo)。參與科室危重病師、專科護(hù)士）人搶救、護(hù)理查房、護(hù)理會(huì)診及病例討論，參加科室護(hù)士及進(jìn)修護(hù)士的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。參與科室質(zhì)量管理、協(xié)助護(hù)士長(zhǎng)進(jìn)行科室業(yè)務(wù)培訓(xùn)及行政管理工作，擔(dān)任責(zé)任組長(zhǎng)、主班護(hù)士。指導(dǎo)1臨床護(hù)理工作，照顧危重癥患者、確保本專科護(hù)理質(zhì)量，擔(dān)任搶救組長(zhǎng)；指導(dǎo)低年資護(hù)士工作，充分履行副主任護(hù)師崗位職責(zé)，N3主管協(xié)助護(hù)士長(zhǎng)進(jìn)行病房管理，參與（護(hù)具有豐富臨床經(jīng)驗(yàn)及管護(hù)師、護(hù)理科研、教學(xué)。主持并組織、士長(zhǎng)、工作10理能力，護(hù)士長(zhǎng)不在崗副主指導(dǎo)本院本專科領(lǐng)域的全面業(yè)務(wù)技副主年以上時(shí)能履行管理職能。任護(hù)術(shù)工作，組織制定本專科護(hù)理工作任護(hù)師指引，制定并審核所在專科各項(xiàng)護(hù)師）理工作標(biāo)準(zhǔn)，參加護(hù)理查房，參與危重癥、疑難病歷討論，分析病人的護(hù)理問(wèn)題，針對(duì)護(hù)理問(wèn)題制定護(hù)理計(jì)劃，組織院內(nèi)護(hù)理會(huì)診，實(shí)施詢證護(hù)理，解決護(hù)理疑難問(wèn)題。注：1、護(hù)士長(zhǎng)結(jié)合層級(jí)管理標(biāo)準(zhǔn)，把科內(nèi)護(hù)士填入相應(yīng)欄內(nèi)。2、按照護(hù)士層級(jí)管理做好排班，體現(xiàn)能級(jí)對(duì)應(yīng)，調(diào)休時(shí)，盡量以同級(jí)別或相鄰級(jí)別依次替補(bǔ)。護(hù)士分層參考標(biāo)準(zhǔn)（二）

備注：N025—40分N140—55分N2