PAGEPAGE6/7下載文檔可編輯版版實施日文件編號 編寫 審核 批準本 期一、總則

職業健康管理制度為貫徹《中華人民共和國職業病防治法》 預防、控制、消除職業病危害保護從業人員的身體健康，特制定本制度。2、適用范圍：本制度適用于公司從業人員的職業健康管理和職業危害因素的控制。3、職業健康工作堅持“預防為主，防治結合，分類管理，綜合治理”的方針，實行“公司監督、部門負責、分級管理”的管理體制。公司內部相關部門各負其責，相互協作，做好職業健康工作。4、職業健康工作是公司安全、健康、環境（）管理的重要組成部分，企業在執行HSE管理體系過程中，必須按本制度規定做好職業健康管理有關工作。5、職業健康工作實行一把手負總責，對產生的職業病危害承擔相應管理責任。6、公司對在職業健康工作中成績突出的個人或單位給予獎勵，對違反職業健康管理規定的個人或單位給予處罰。二、機構與管理1、安委辦在公司安全生產委員會的領導下，主管職業健康工作，負責職業健康日常管理的具體工作。2、公司內部建立職業健康管理網絡，負責各級職業健康的監督管理工作。3、建立職業健康工作例會制度。制定計劃，研究工作，布置任務，通報企業有毒有害作業場所監測、職業健康監護、職業健康宣傳教育及勞動防護檢查考核、職業健康隱患檢查及治理等情況。4、職業健康和職業病防治工作所需經費（包括健康監護費、職業病診療康復傷殘費、塵毒監測儀器設備購置費、監測費、職業健康宣傳教育費、培訓費、管理費、職業病危害調查費、職防科研費等）應列入企業年度資金計劃，專款專用，其經費支出在生產成本中據實列支。5、生產、技術和設備等管理部門及工會，在其崗位責任制中應列入相關的職業健康責任條款，協助做好員工職業健康工作。6、組織架構：三、職業病危害前期預防、加強新建及改、擴建工程建設項目的職業健康“三同時”監督管理工作。建立建設項目職業健康“三同時”管理審批程序， 職業健康管理部門應參加建項目的設計審查。2、按照國家有關法規的要求，建設項目在可行性論證階段，應開展職業病危害預評價的有關工作，并按有關規定報批。建設項目在設計階段，設計單位應充分考慮和落實職業病危害預評價報告中提出的有關建議和措施， 應同時建立應的職業病危害評價等檔案。3、建設項目在竣工驗收前，進行職業病危害控制效果評價工作，并按國家有關規定辦理職業健康驗收手續， 對不符合職業安全衛生標準和職業病防護要的職業健康防護設施，必須整改直至達標，否則不得投入生產。4、建立健全公司職業病危害事故應急救援預案，每年至少進行一次應急救援模擬演練，同時進行講評并持續改進。5、建立職業病危害事故報告制度。發生嚴重職業病危害情況和中毒事故時，應及時報告集團公司和地方主管部門，準確提供有關情況，并配合做好救援救護及調查工作。6、做好防塵、毒、噪聲以及防煤氣中毒、窒息等防護設施的管理、使用、維護和檢查，確保其處于完好狀態，未經主管部門允許，不得擅自拆除或停止使用；應根據作業人員接觸職業病危害因素的具體情況，為職工提供有效的個體職業健康防護用品。7、可能造成職業病或職業中毒的作業環境、導致職業病危害事故發生或擴大的職業健康隱患，應納入安全隱患治理計劃，并由所在部門牽頭負責整改。四、勞動用工及職業健康檢查管理1、在與員工簽定勞動合同時，應將工作過程中或工作內容變更時可能產生的職業病危害、后果、職業健康防護條件等內容如實告知職工，并在勞動合同中寫明，不得隱瞞。2、所有員工都有維護本單位職業健康防護設施和個人職業健康防護用品的告，對違反職業健康和職業病防治法律法規以及危害身體健康的行為應提出批評、制止和檢舉，并有權提出整改意見和建議。3、公司應對從事接觸職業病危害因素的作業人員進行上崗前、在崗期間、離崗時職業健康檢查。各車間（部門）不得安排未進行健康檢查的人員從事接觸職業病危害作業，不得安排有職業禁忌證者從事禁忌的工作。4、人事行政部應根據新招聘及調換工種人員的職業健康檢查結果，安排其適合的相應工作。5、對職業健康檢查中查出的職業病禁忌癥以及疑似職業病者，在上崗前應予拒受；在崗期間的患者由所在車間（部門）安排其調離原有害作業崗位，安排進一步診斷、治療，離崗時的患者進一步診斷。6、職業健康管理部門應按規定建立健全職工職業健康監護檔案，并按照國家規定的保存期限妥善保存。檔案內容應包括員工的職業史、既往史、職業病危害接觸史、職業健康檢查結果和職業病診療等個人健康資料、相應作業場所職業病危害因素檢測結果。7、對在生產作業過程中遭受或者可能遭受急性職業病危害的職工應及時組織救治或醫學觀察，并記入個人健康監護檔案。8、體檢中若發現群體反應，并與接觸有毒有害因素有關時，職業健康管理部門應及時組織對生產作業場所進行勞動衛生學調查， 并會同有關部門提出防措施。9、所有職業健康檢查結果及處理意見，均需如實記入職工健康監護檔案，并由疾控部門自體檢結束之日起一個月內，反饋給有關單位并通知體檢者本人。10、應嚴格執行女工勞動保護法規條例，及時安排女工健康體檢。安排工作時應充分考慮和照顧女工的生理特點， 不得安排女工從事特別繁重或有害婦女生理機能的工作；不得安排孕期、哺乳期（嬰兒一周歲內）女工從事對本人、胎兒或嬰兒有危害的作業； 不得安排生育期女工從事有可能引起不孕癥或婦女生殖能障礙的有毒作業。五、作業場所管理1、建立生產作業場所職業病危害因素監測與評價考核制度。定期對生產作業場所職業病危害因素進行檢測與評價，檢測評價結果存入單位職業健康檔案，定期向所在地職業健康管理行政部門匯報，并向員工公布。2、加強對工藝設備的管理，對易產生泄漏的設備、管線、閥門等應定期進行檢修和維護，杜絕或減少跑、冒、滴、漏。企業在生產活動中，不得使用國家明令禁止、或可能產生嚴重職業病危害的設備和材料。3、對不符合國家職業健康標準和衛生要求的作業場所應立即采取措施，加強現場作業防護，提出整改方案，積極進行治理。對嚴重超標且危害嚴重又不能及時整改的生產場所，必須停止生產運行，采取補救措施，控制和減少職業病危害。4、要在可能產生嚴重職業病危害作業崗位的醒目位置，設置警示標識和中文警示說明，警示說明應當闡明產生職業病危害的種類、后果、預防及應急救治措施。5、要在可能發生急性職業危害的有毒有害作業場所按規定設置警示標識、報警設施、沖洗設施、防護救急器具專柜，設置應急撤離通道和必要的泄險區，同時做好定期檢查和記錄。6、崗位職工從事有毒有害作業時，必須按規定正確使用防護用品，嚴禁使7、對檢維修場所的職業健康管理。對存在嚴重職業危害的生產裝置，在制定停車檢修方案時，應有職防人員參與，提出對塵、毒、噪聲、射線等的防護措施，確定檢維修現場的職業健康監護范圍和要點。對存在嚴重職業危害的裝置檢維修現場應嚴格設置防護標志，應有相關人員做好現場的職業健康監護工作。8、加強檢維修作業人員的職業健康防護用品的配備和現場沖洗設施完好情況的檢查。9、維修現場塵毒檢測監控工作。企業應根據檢維修現場情況與職防部門聯系檢測事宜，隨時掌握現場塵毒濃度，及時做好防護工作。、維修后開工前的職業健康防護設施防護效果鑒定工作，重點對檢維修后的防塵防毒防噪聲衛生設施的整改等情況進行系統檢查確認， 減少開車運行時意外職業傷害。11、對勞動防護用品使用情況的檢查監督，凡不按規定使用勞動防護用品者不得上崗作業。六、職業病診斷與管理1、職業病的診斷與鑒定工作由公司統一管理。職業病診斷和鑒定由公司和當事人如實提供有關職業健康情況，按法定程序取得職業病診斷、鑒定的有關資料。2、加強對職業病病人的管理，實行職業病病人登記報告管理制度。發現職報告。3、安排職業病患者進行醫療和療養。對在醫療后被確認為不宜繼續在原崗辦理。4、職業病患者的診療、康復和復查等費用以及傷殘后有關待遇和社會保障，應依照國家和集團公司有關規定執行。5、對疑似職業病的職工應及時進行診斷，在其診斷或者醫學觀察期間的費用按職業病待遇辦理。七、職業健康教育與培訓1、公司安委會應定期研究職業健康和職業病防治工作。各級領導和崗位職工都必須熟悉本崗位職業健康與職業病防治職責， 掌握本崗位及管理范圍內職病危害情況、治理情況和預防措施。2、組織職業健康管理人員參加職業健康專業知識與法律法規的教育培訓工作。結合生產實際，每年至少組織一次學習，舉辦專題培訓和學習講座，提高職業健康管理人員的業務水平和管理水平。3、要對全體職工進行職業病防治的法規教育和基礎知識培訓。要組織職工認真學習和貫徹國家的職業病防治法規、條例，樹立法制觀念，提高遵紀守法意識。班組每季度在安全活動中安排一次職業健康知識學習活動，并做好記錄。4、生產崗位管理和作業人員必須掌握并能正確使用、維護職業健康防護設施和個體職業健康防護用品，掌握生產現場中毒自救互救基本知識和基本技能，開展相應的演練活動。5、從事職業病危害作業崗位職工必須接受上崗前職業健康和職業病防治法規教育、崗位勞動保護知識教育及防護用具使用方法的培訓，經考試合格后方可上崗操作。6、要做好生產檢維修前的職業健康教育與培訓，結合檢維修過程中會產生和接觸到的職業病危害因素及可能發生的急性中毒事故， 重點掌握自我防護要和急性職業病危害事故情況下的緊急處理措施。八、附則1、各車間（部門）應按照本規定，結合實際情況，制定本部門職業健康工作管理辦法和實施細則。2、其他未盡事宜按國家有關規定執行。PAGEPAGE8/7下載文檔可編輯1 總則1.1 為了加強公司的環境衛生管理，創造一個整潔、文明、溫馨的購物、辦公環境，根據《公共場所衛生管理條例》的要求，特制定本制度。1.2 集團公司的衛生管理部門設在企管部，并負責將集團公司的衛生區域詳細劃分到各部室，各分公司所轄區域衛生由分公司客服部負責劃分，確保無遺漏。2 衛生標準2.1 室內衛生標準2.1.1 地面、墻面：無灰塵、無紙屑、無痰跡、無泡泡糖等粘合物、無積水，墻角無灰吊、無蜘蛛網。2.1.2 門、窗、玻璃、鏡子、柱子、電梯、樓梯、燈具等，做到明亮、無灰塵、無污跡、無粘合物，特別是玻璃，要求兩面明亮。2.1.3 柜臺、貨架：清潔干凈，貨架、柜臺底層及周圍無亂堆亂放現象、無灰塵、無粘合物，貨架頂部、背部和底部干凈，不存放雜物和私人物品。2.1.4 購物車（筐）、直接接觸食品的售貨工具（包括刀、叉等）：做到內外潔凈，無污垢和粘合物等。購物車（筐）要求每天營業前簡單清理，周五全面清理消毒；售貨工具要求每天消毒，并做好記錄。2.1.5 商品及包裝：商品及外包裝清潔無灰塵（外包裝破損的或破舊的不得陳列）。2.1.6 收款臺、服務臺、辦公櫥、存包柜：保持清潔、無灰塵，臺面和側面無灰塵、無灰吊和蜘蛛網。桌面上不得亂貼、亂畫、亂堆放物品，用具擺放有序且干凈，除當班的購物小票收款聯外，其它單據不得存放在桌面上。2.1.7 垃圾桶：桶內外干凈，要求營業時間隨時清理，不得溢出，每天下班前徹底清理，不得留有垃圾過夜。2.1.8 窗簾：定期進行清理，要求干凈、無污漬。2.1.9 吊飾：屋頂的吊飾要求無灰塵、無蜘蛛網，短期內不適用的吊飾及時清理徹底。2.1.10 內、外倉庫：半年徹底清理一次，無垃圾、無積塵、無蜘蛛網等。2.1.11 室內其他附屬物及工作用具均以整潔為準，要求無灰塵、無粘合物等污垢。2.2 室外衛生標準2.2.1 門前衛生：地面每天班前清理，平時每一小時清理一次，每周四營業結束后有條件的用水沖洗地面（冬季可根據情況適當清理），墻面干凈且無亂貼亂畫。2.2.2 院落衛生：院內地面衛生全天保潔，果皮箱、消防器械、護欄及配電箱等設施每周清理干凈。垃圾池周邊衛生清理徹底，不得有垃圾溢出。2.2.3 綠化區衛生：做到無雜物、無紙屑、無塑料袋等垃圾。3 清理程序3.1 室內和門前院落等區域衛生：每天營業前提前10分鐘把所管轄區域內衛生清理完畢，營業期間隨時保潔。下班后5-10分鐘清理桌面及衛生區域。3.2 綠化區衛生：每周徹底清理一遍，隨時保持清潔無垃圾。4 管理考核4.1 實行百分制考核，每月一次（四個分公司由客服部分別考核、集團職4.2 集團堅持定期檢查和不定期抽查的方式監督各分公司、部門的衛生工作。每周五為衛生檢查日，集團檢查結果考核至各分公司，各分公司客服部的檢查結果考核至各部門。版版實施日文件編號 編寫 審核 批準本 期一、總則

職業健康管理制度為貫徹《中華人民共和國職業病防治法》 預防、控制、消除職業病危害保護從業人員的身體健康，特制定本制度。2、適用范圍：本制度適用于公司從業人員的職業健康管理和職業危害因素的控制。3、職業健康工作堅持“預防為主，防治結合，分類管理，綜合治理”的方針，實行“公司監督、部門負責、分級管理”的管理體制。公司內部相關部門各負其責，相互協作，做好職業健康工作。4、職業健康工作是公司安全、健康、環境（）管理的重要組成部分，企業在執行HSE管理體系過程中，必須按本制度規定做好職業健康管理有關工作。5、職業健康工作實行一把手負總責，對產生的職業病危害承擔相應管理責任。6、公司對在職業健康工作中成績突出的個人或單位給予獎勵，對違反職業健康管理規定的個人或單位給予處罰。二、機構與管理1、安委辦在公司安全生產委員會的領導下，主管職業健康工作，負責職業健康日常管理的具體工作。2、公司內部建立職業健康管理網絡，負責各級職業健康的監督管理工作。3、建立職業健康工作例會制度。制定計劃，研究工作，布置任務，通報企業有毒有害作業場所監測、職業健康監護、職業健康宣傳教育及勞動防護檢查考核、職業健康隱患檢查及治理等情況。4、職業健康和職業病防治工作所需經費（包括健康監護費、職業病診療康復傷殘費、塵毒監測儀器設備購置費、監測費、職業健康宣傳教育費、培訓費、管理費、職業病危害調查費、職防科研費等）應列入企業年度資金計劃，專款專用，其經費支出在生產成本中據實列支。5、生產、技術和設備等管理部門及工會，在其崗位責任制中應列入相關的職業健康責任條款，協助做好員工職業健康工作。6、組織架構：三、職業病危害前期預防、加強新建及改、擴建工程建設項目的職業健康“三同時”監督管理工作。建立建設項目職業健康“三同時”管理審批程序， 職業健康管理部門應參加建項目的設計審查。2、按照國家有關法規的要求，建設項目在可行性論證階段，應開展職業病危害預評價的有關工作，并按有關規定報批。建設項目在設計階段，設計單位應充分考慮和落實職業病危害預評價報告中提出的有關建議和措施， 應同時建立應的職業病危害評價等檔案。3、建設項目在竣工驗收前，進行職業病危害控制效果評價工作，并按國家有關規定辦理職業健康驗收手續， 對不符合職業安全衛生標準和職業病防護要的職業健康防護設施，必須整改直至達標，否則不得投入生產。4、建立健全公司職業病危害事故應急救援預案，每年至少進行一次應急救援模擬演練，同時進行講評并持續改進。5、建立職業病危害事故報告制度。發生嚴重職業病危害情況和中毒事故時，應及時報告集團公司和地方主管部門，準確提供有關情況，并配合做好救援救護及調查工作。6、做好防塵、毒、噪聲以及防煤氣中毒、窒息等防護設施的管理、使用、維護和檢查，確保其處于完好狀態，未經主管部門允許，不得擅自拆除或停止使用；應根據作業人員接觸職業病危害因素的具體情況，為職工提供有效的個體職業健康防護用品。7、可能造成職業病或職業中毒的作業環境、導致職業病危害事故發生或擴大的職業健康隱患，應納入安全隱患治理計劃，并由所在部門牽頭負責整改。四、勞動用工及職業健康檢查管理1、在與員工簽定勞動合同時，應將工作過程中或工作內容變更時可能產生的職業病危害、后果、職業健康防護條件等內容如實告知職工，并在勞動合同中寫明，不得隱瞞。2、所有員工都有維護本單位職業健康防護設施和個人職業健康防護用品的告，對違反職業健康和職業病防治法律法規以及危害身體健康的行為應提出批評、制止和檢舉，并有權提出整改意見和建議。3、公司應對從事接觸職業病危害因素的作業人員進行上崗前、在崗期間、離崗時職業健康檢查。各車間（部門）不得安排未進行健康檢查的人員從事接觸職業病危害作業，不得安排有職業禁忌證者從事禁忌的工作。4、人事行政部應根據新招聘及調換工種人員的職業健康檢查結果，安排其適合的相應工作。5、對職業健康檢查中查出的職業病禁忌癥以及疑似職業病者，在上崗前應予拒受；在崗期間的患者由所在車間（部門）安排其調離原有害作業崗位，安排進一步診斷、治療，離崗時的患者進一步診斷。6、職業健康管理部門應按規定建立健全職工職業健康監護檔案，并按照國家規定的保存期限妥善保存。檔案內容應包括員工的職業史、既往史、職業病危害接觸史、職業健康檢查結果和職業病診療等個人健康資料、相應作業場所職業病危害因素檢測結果。7、對在生產作業過程中遭受或者可能遭受急性職業病危害的職工應及時組織救治或醫學觀察，并記入個人健康監護檔案。8、體檢中若發現群體反應，并與接觸有毒有害因素有關時，職業健康管理部門應及時組織對生產作業場所進行勞動衛生學調查， 并會同有關部門提出防措施。9、所有職業健康檢查結果及處理意見，均需如實記入職工健康監護檔案，并由疾控部門自體檢結束之日起一個月內，反饋給有關單位并通知體檢者本人。10、應嚴格執行女工勞動保護法規條例，及時安排女工健康體檢。安排工作時應充分考慮和照顧女工的生理特點， 不得安排女工從事特別繁重或有害婦女生理機能的工作；不得安排孕期、哺乳期（嬰兒一周歲內）女工從事對本人、胎兒或嬰兒有危害的作業； 不得安排生育期女工從事有可能引起不孕癥或婦女生殖能障礙的有毒作業。五、作業場所管理1、建立生產作業場所職業病危害因素監測與評價考核制度。定期對生產作業場所職業病危害因素進行檢測與評價，檢測評價結果存入單位職業健康檔案，定期向所在地職業健康管理行政部門匯報，并向員工公布。2、加強對工藝設備的管理，對易產生泄漏的設備、管線、閥門等應定期進行檢修和維護，杜絕或減少跑、冒、滴、漏。企業在生產活動中，不得使用國家明令禁止、或可能產生嚴重職業病危害的設備和材料。3、對不符合國家職業健康標準和衛生要求的作業場所應立即采取措施，加強現場作業防護，提出整改方案，積極進行治理。對嚴重超標且危害嚴重又不能及時整改的生產場所，必須停止生產運行，采取補救措施，控制和減少職業病危害。4、要在可能產生嚴重職業病危害作業崗位的醒目位置，設置警示標識和中文警示說明，警示說明應當闡明產生職業病危害的種類、后果、預防及應急救治措施。5、要在可能發生急性職業危害的有毒有害作業場所按規定設置警示標識、報警設施、沖洗設施、防護救急器具專柜，設置應急撤離通道和必要的泄險區，同時做好定期檢查和記錄。6、崗位職工從事有毒有害作業時，必須按規定正確使用防護用品，嚴禁使7、對檢維修場所的職業健康管理。對存在嚴重職業危害的生產裝置，在制定停車檢修方案時，應有職防人員參與，提出對塵、毒、噪聲、射線等的防護措施，確定檢維修現場的職業健康監護范圍和要點。對存在嚴重職業危害的裝置檢維修現場應嚴格設置防護標志，應有相關人員做好現場的職業健康監護工作。8、加強檢維修作業人員的職業健康防護用品的配備和現場沖洗設施完好情況的檢查。9、維修現場塵毒檢測監控工作。企業應根據檢維修現場情況與職防部門聯系檢測事宜，隨時掌握現場塵毒濃度，及時做好防護工作。、維修后開工前的職業健康防護設施防護效果鑒定工作，重點對檢維修后的防塵防毒防噪聲衛生設施的整改等情況進行系統檢查確認， 減少開車運行時意外職業傷害。11、對勞動防護用品使用情況的檢查監督，凡不按規定使用勞動防護用品者不得上崗作業。六、職業病診斷與管理1、職業病的診斷與鑒定工作由公司統一管理。職業病診斷和鑒定由公司和當事人如