第14頁共14頁教師聘用合?同書范本?教師聘?用合?同書甲?方：育才托?教輔導中心?乙方：?為明確權利?義務，經友?好協商，甲?乙雙方達成?下列協議：?第一條?甲方聘任乙?方為育才托?教輔導中心?的教師，聘?用期限為?(___?_年__?__月_?___日～?____?年___?_月__?__日)。?第二條?薪酬、福利?待遇(一?)乙方薪酬?由以下幾項?構成：1?、基本工資?，1000?元/月(至?少帶8名學?生，由甲方?根據乙方實?際工作日支?付);2?、提成獎金?,根據所開?發生源數，?按100元?/人計算;?3、全勤?獎100元?/月(本月?能正常完成?教學任務)?;4、工?齡工資，工?作每滿半年?，工資增加?50元/月?;5、其它?獎金(見獎?懲制度)。?(二)病?事假按月工?資的平均值?扣除;在不?影響工作的?情況下可以?請假一次，?請假兩次及?兩次以上的?，當月工資?按10元/?次扣除。?(三)甲方?提供食宿。?(四)甲?方不承擔其?它如醫療、?養老、生育?等方面的待?遇。第三?條工作要?求和職責?(一)乙方?根據甲方安?排，負責輔?導學生語文?、數學、英?語等科目，?力求達到提?高成績的目?的，并加強?對學生的思?想道德、價?值觀教育;?遵守托教中?心的管理制?度，對學生?認真負責、?耐心細致，?禁止任何體?罰和人格侮?辱。(二?)乙方應管?理好所帶班?級學生的學?習和生活(?作業、吃飯?、午休、教?室衛生等)?。(三)?在教學過程?中如遇難以?應對的意外?情況，乙方?應及時向甲?方反映。?第四條獎?懲制度(?一)當月輔?導工作無任?何失誤，獎?勵100元?;每月失誤?指標=所帶?學生人數，?超出一次罰?款20元。?(二)工?作成績受家?長、學校老?師肯定，且?有具體事例?，獎勵50?元。(三?)學生考試?(期中、期?末)成績有?進步，按2?0元/人進?行獎勵。?(四)提出?合理建議被?采納者，獎?勵100元?。(五)?因工作失誤?造成生源流?失，按10?0元/人予?以罰款。?第五條保?密和競業限?制(一)?乙方工作期?間應保守甲?方業務秘密?，不得向外?界特別是同?業競爭對手?泄露內部資?料和學生個?人信息。?(二)乙方?承諾不私自?招攬與輔導?中心工作相?關聯的業務?，或者在競?爭對手單位?從事兼職;?不私自將輔?導班學生領?回家中，或?轉入其他場?所進行輔導?;不利用從?甲方所獲取?的客戶資源?另行開辦托?教機構，或?于離職后2?年內占用甲?方市場從事?同類業務。?如乙方上述?行為造成甲?方生源流失?，甲方有權?減扣乙方工?資，并保留?采取法律措?施的權利。?第六條?合同的變更?、終止和解?除(一)?本合同生效?后，雙方應?嚴格執行。?因特殊情況?確實需要變?更的，應及?時通知對方?。在征得另?一方同意后?，雙方簽訂?書面變更協?議。如不能?形成一致意?見則按本條?第(二)項?執行。(?二)本合同?履行期間如?遇下列情形?之一者，乙?方可以通知?甲方解除合?同：1、?甲方未按照?合同約定支?付工作報酬?或者提供工?作條件的;?2、因身?體疾病等不?可抗力因素?，需要終止?或變更合同?，但應提供?相關證明;?3、其它?個人原因。?乙方解除?合同，非緊?急情形(如?重大疾病、?自然災害等?)，應提前?30～60?天通知甲方?。待崗位交?接完成后，?方可辦理離?職手續及各?項財務事宜?。若乙方擅?自脫崗造成?甲方損失，?應當向甲方?承擔違約金?1000元?。(三)?本合同履行?期間如乙方?有下列行為?，甲方有權?終止合同：?1、不能?按時完成工?作任務目標?，經考核不?合格的;?2、不服從?甲方工作安?排的;3?、因不認真?履行職責、?違反工作紀?律、缺乏師?德修養而給?甲方造成利?益損失和惡?劣社會影響?的;4、?被依法行政?拘留、刑事?拘留的。?第七條本?合同一式兩?份，甲、乙?雙方各執一?份，自簽字?蓋章之日起?生效。第?八條本合?同履行過程?當中如發生?爭議，雙方?應充分友好?協商。協商?不成則按國?家法律規定?執行。甲?方(簽字/?蓋章)：?乙方(簽字?/蓋章)：?電話：_?____??????????????電話?：____?_教師?聘用合同書?范本（二）?合同編號?：教師聘?用合同書范?本（三）?聘用單位：?受聘人：?說明?1.除本合?同所列內容?外，聘用雙?方經協商一?致，可另附?頁增加有關?條款，但必?須符合有關?法律、法規?、規章和規?范性文件的?規定。另附?頁增加的有?關條款須經?雙方當事人?簽名確認方?有效。2?.書寫時一?律用鋼筆或?者簽字筆，?并使用碳素?或藍黑墨水?，字跡要端?正、清楚。?3.本合?同內的年、?月、日一律?用公歷和阿?拉伯數字;?書寫工作報?酬等金額，?一律用大寫?。4.本?合同所列項?目無書寫內?容時，可寫?“無”或劃?上斜杠(/?)。5.?本合同未經?合法授權代?簽無效。?甲方(聘用?單位)乙方?(受聘人)?名稱：姓?名：單位?地址：身份?證地址：?法定代表人?：身份證號?：民辦學?校辦學許可?證號：教師?資格種類：?民辦非企?業單位登記?證號：學歷?：聯系電?話：___?__???????????聯系電話：?_____?根據相關?法律法規，?甲乙雙方按?照平等自愿?、協商一致?的原則，簽?訂本聘用合?同書并保證?嚴格履行。?一、聘用?崗位第一?條甲方根據?工作需要及?乙方的學歷?、職稱、能?力,聘乙方?的工作崗位?為。第?二條聘用?期間若乙方?不能勝任現?在的工作崗?位，甲方可?以調整乙方?的工作崗位?，但不能調?低乙方的基?本工資。?二、合同期?限第三條?甲方聘用?乙方的合同?期限：自?____年?____?月___?_日起，至?____?年___?_月__?__日止，?包含試用期?為個月，?自___?_年__?__月_?___日起?，至__?__年_?___月?____日?止。三、?權利和義務?第四條?甲方的權利?：(一)?按照章程自?主管理;?(二)組織?實施教育教?學活動;?(三)獲得?乙方提供與?其聘用崗位?相一致的工?作服務;?(四)根據?有關規定，?對乙方在聘?用期內的工?作實績進行?考核并實施?獎懲;(?五)享受乙?方為完成甲?方工作任務?所形成的作?品、發明、?專利、技術?成果等的知?識產權所有?權;(六?)聘任教師?及其他職工?;(七)?法律、法規?、規章和規?范性文件規?定的其他權?利。第五?條甲方的?義務：(?一)遵守法?律、法規;?(二)貫?徹國家的教?育方針，執?行國家教育?教學標準，?保證教育教?學質量;?(三)維護?受教育者、?教師及其他?職工的合法?權益;(?四)按本合?同的約定按?時支付乙方?的工作報酬?，保障乙方?應享有的工?作待遇，并?根據工作需?要，為乙方?提供必要的?工作條件;?第六條?乙方的權利?：(一)?按時獲得勞?動報酬,享?受本單位制?定的福利待?遇。(二?)參加進修?或者其他方?式的培訓;?(三)進?行教育教學?活動，開展?教育教學改?革和實驗;?(五)指?導幼兒的學?習和發展，?評定幼兒的?品行和學業?成績;第?七條乙方?的義務：?(一)遵守?憲法、法律?和職業道德?，為人師表?;(二)?貫徹國家的?教育方針，?遵守幼兒園?制定的各項?規章制度?，履行崗位?職責，做好?本職工作，?完成工作任?務;(三?)對幼兒進?行憲法所確?定的基本原?則的教育和?愛國主義、?民族團結的?教育，法制?教育以及思?想品德、文?化、科學技?術教育，組?織、帶領學?生開展有益?的社會活動?;(四)?關心、愛護?全體學生，?尊重學生人?格，促進學?生在品德、?智力、體質?等方面的全?面發展;?(五)制止?有害于學生?的行為或者?其他侵犯學?生合法權益?的行為，批?評和抵制有?害于學生健?康成長的現?象;(六?)維護甲方?的合法權益?，不得散布?有損于甲方?聲譽的言論?，保守甲方?的工作秘密?或工作中涉?及的絕密、?機密信息;?(七)不?得以所聘用?身份從事商?業性活動，?利用工作便?利為本人或?者他人直接?或間接謀取?本合同規定?以外的利益?;(八)?依法應履行?的其他義務?。四、工?資和社會保?險第八條?甲方根據?乙方的工作?崗位，按月?支付乙方的?工資。乙方?試用期工資?為人民幣?元/月;正?式聘用期工?資為人民幣?元/月。?每月日(每?月____?日之前)為?(當或上)?月工資的發?放日，不得?拖欠工資。?合同期滿不?續聘的，甲?方應在合同?期滿的三個?工作日以內?發放聘期最?后一個月的?工資。第?九條在合同?期內經甲乙?雙方協商一?致，可以調?整乙方的工?資。第十?條甲方為?乙方辦理養?老保險。其?中上繳保險?費中乙方個?人負擔部分?，由甲方按?月從工資中?代為扣繳。?幼兒園放假?期間、乙方?請長假休息?期間的養老?保險費用由?乙方自己負?擔。第十?一條五、?合同的變更?、解除及終?止第十五?條本合同期?滿或雙方約?定的合同終?止條件出現?，本合同即?行終止，但?下列情況除?外：(一?)乙方患病?或非因公負?傷在規定醫?療期內的，?本合同續延?至相應的情?形消失時終?止;(二?)乙方因公?負傷、致殘?而喪失或者?部分喪失勞?動能力的，?合同的終止?按照國家有?關工傷保險?的規定執行?。第十六?條本合同?經甲乙雙方?協商同意，?可變更或解?除。第十?七條乙方?在聘用期間?有下列情形?之一的，甲?方可隨時解?除合同：?(一)有違?法的行為，?并被司法機?關采取人身?限制措施的?;(二)?在試用期內?被證明不符?合聘用條件?的;(三?)違反學校?規章制度或?勞動紀律達?到解聘條件?的;(四?)簽訂合同?時采取欺騙?手段故意隱?瞞個人重要?事項的;?(五)故意?不履行崗位?職責，給學?校(幼兒園?)工作造成?損失的;?(六)體罰?學生，侮辱?學生的;?(七)連續?曠工超過5?個工作日或?者1學年內?累計曠工超?過10個工?作日的。?第十八條?有下列情形?之一的，甲?方可以解除?聘用合同，?但應提前三?十天以書面?形式通知乙?方：(一?)乙方患病?或非因公負?傷，在規定?的醫療期滿?后不能從事?原工作，也?不能從事由?甲方另行安?排工作的;?(二)乙?方不能勝任?教育教學和?教育教學輔?助服務工作?的;(三?)本合同訂?立時所依據?的客觀情況?發生重大變?化，致使合?同無法履行?，經當事人?協商不能就?變更本合同?內容達成協?議的。第?十九條有?下列情形之?一的，乙方?可隨時通知?甲方解除合?同：(一?)在試用期?內的;(?二)甲方未?按合同約定?支付勞動報?酬的;(?三)甲方以?暴力威脅或?非法限制人?身自由的手?段強迫工作?的。第二?十條甲方?在試用期內?解除合同的?，應根據乙?方實際工作?時間按約定?的試用期工?資標準向乙?方支付工資?。六、解?除合同的經?濟補償第?二十一條?因下列情形?之一，解除?合同的，甲?方應向乙方?給予多發一?個月工資的?經濟補償金?：(一)?甲方未按照?本合同約定?提供勞動保?護或者勞動?條件的;?(二)甲方?未及時足額?支付勞動報?酬的;(?三)甲方未?為乙方繳納?社會保險費?的;(四?)甲方的規?章制度違反?法律、法規?的規定，損?害乙方權益?的;(五?)以欺詐、?脅迫的手段?或者乘人之?危，使乙方?在違背真實?意思的情況?下訂立或者?變更合同致?使合同無效?的;(六?)甲方以暴?力、威脅或?者非法限制?人身自由的?手段強迫乙?方勞動的，?或者甲方違?章指揮、強?令冒險作業?危及乙方人?身安全的;?(七)甲?方向乙方提?出解除合同?并與乙方協?商一致的;?(八)依?本合同第十?八條規定解?除合同。?第二十二條?乙方在合?同期未滿，?未經甲方同?意強行終止?合同，乙方?需向甲方賠?償違約金壹?仟元。并賠?償甲方為乙?方繳納的養?老保險費用?。七、爭?議處理第?二十三條?甲乙雙方因?履行本合同?發生爭議，?當事人應平?等協商解決?;不愿協商?或協商不成?的，可以按?相關法律法?規申請仲裁?或提起訴訟?。八、附?則第二十?四條本聘?用合同一式?兩份，由甲?乙雙方簽字?蓋章后生效?，甲乙雙方?各執一份。?甲方(蓋?章)：_?____??????????乙方(?簽字)：_?____?法定代表人?(簽字)：?教師聘?用合同書范?本（四）?聘任方：_?____學?校(簡稱甲?方)受聘?方：___?__(簡稱?乙方)受?聘崗位：_?____?根據《中華?人民共和國?教師法》、?《中華人民?共和國勞動?法》等法律?法規的有關?規定，經甲?、乙雙方平?等協商，簽?訂本合同。?第一條?聘期本崗?位首次聘期?為一年，即?自____?_年___?__月__?___日至?_____?年____?_月___?__日。?第二條乙?方的崗位工?作目標及任?務一、乙?方在聘期內?應完成的工?作目標：_?____教?書育人二?、乙方在聘?期內應承擔?的工作任務?：____?_1.教?學任務(包?括承擔核心?課程講授任?務、培養博?士、碩士研?究生，指導?博士后研究?人員、高級?訪問學者)?：____?_2.科?研任務：_?____?3.學科建?設任務：_?____?4.人才培?養任務：_?____?第三條權?利和義務?一、甲方的?權利和義務?1.依照?國家法律、?法規及甲方?的有關規定?對乙方進行?管理。2?.依照本合?同第二條規?定的工作目?標及任務，?對乙方進行?考核和獎懲?。3.根?據乙方的工?作任務，向?乙方支付相?應的工資、?報酬及福利?待遇，提供?相應的工作?條件。4?.依法維護?乙方的各項?合法權利。?二、乙方?權利和義務?1.獲得?相應的工資?、報酬及福?利待遇。?2.若甲方?不能按規定?履行其應盡?義務時，有?權向上級有?關部門提起?申訴。3?.遵守《中?華人民共和?國教師法》?及國家有關?法律法規，?遵守甲方的?各項規章制?度。4.?履行本崗位?職責，完成?本崗位的工?作目標及任?務;接受甲?方的考核及?管理。第?四條考核?與續聘1?.甲方按本?合同確定的?崗位目標和?工作任務對?乙方進行年?度考核，本?合同期滿后?進行聘期考?核。考核時?，乙方須向?甲方匯報履?行崗位職責?情況和工作?進展情況，?填寫相關考?核表。2?.對考核不?合格者，甲?方可以解除?聘任合同。?3.聘期?考核合格者?，甲、乙雙?方協商簽訂?續聘合同。?第五條?合同的變更?、解除和終?止1.乙?方在聘期內?有違法違紀?行為，甲方?可視其情節?依照有關規?定予以解聘?，終止本合?同。2.?甲方根據本?合同規定對?乙方解除聘?約后，允許?乙方有1-?3個月的過?渡期，過渡?期內乙方除?享受基本工?資外，不享?受甲方其它?的福利待遇?和津貼。?3.乙