離職保密?協議簽訂?甲方：?____?____?__乙?方：__?____?____?甲乙雙?方根據《?中華人民?共和國反?不正當競?爭法》和?國家、地?方有關規?定，就企?業技術秘?密，公司?及客戶財?產保護達?成如下協?議：1?.保密范?圍：甲?方尚未公?開的發展?規劃、方?針政策、?經營決策?的信息、?計劃、方?案、指令?及商業秘?密;甲?方財政預?算、決策?報告、財?務報表、?統計資料?、財務分?析報告、?審計資料?、銀行賬?號;甲?方的經營?方法、狀?況和經營?實力;?甲方未公?布的人事?調動、人?事任免;?甲方機?構的設置?、編制、?人員名冊?和統計表?、獎懲材?料、考核?材料;?甲方各級?員工的個?人薪金收?入情況;?甲方具?有保密級?別的文件?、資料、?會議記錄?、信件、?方案、投?標書、圖?片、電腦?軟件;?甲方客戶?的資料及?財產;?甲方專有?產品技術?、新技術?(包括設?計方案、?測試結果?和記錄、?數據資料?、計算機?程序等)?和售后服?務技術;?銷售合?同、銷售?網絡、渠?道。2?.權利和?義務：?甲方提供?乙方正常?的技術研?究，開發?條件和業?務拓展的?空間，努?力創造有?利于乙方?發展的機?會;乙?方未經批?準、不準?復印、摘?抄、隨意?或惡意拿?走甲方秘?密文件、?電腦軟、?硬件等;?乙方未?經批準、?不得向他?人泄露甲?方秘密、?信息;?乙方應妥?善謹慎保?管和處理?甲方及其?客戶之機?密信息資?料及固定?資產、如?有遺失應?立即報告?并采取補?救措施挽?回損失;?甲方有?義務對乙?方在保守?秘密，舉?報泄密或?改進保密?技術、措?施、以及?及時防止?泄密事故?、挽救損?失方面成?績顯著者?、給予獎?勵。3?.違約責?任：乙?方違反此?協議，甲?方有權無?條件解除?聘用合同?，并取消?或收回有?關待遇;?乙方違?反此協議?，造成一?定經濟損?失，甲方?將處以乙?方___?_萬元罰?款;乙?方違反此?協議，造?成甲方重?大經濟損?失的，應?賠償甲方?全部損失?;以上?違約責任?的執行，?超過法律?、法規賦?予雙方權?限的，申?請仲裁機?構仲裁或?向法院提?出起訴。?4.協?議期限：?聘用合?同期內;?解除聘?用合同后?的___?_年內。?甲方(?蓋章)：?____?____?__??????乙方(?簽字)：?____?____?__代?表人(簽?字)：_?____?____?___?__年_?___月?____?日??????_?___年?____?月___?_日簽?訂地點：?____?____?__???????簽訂地?點：__?____?____?附件?補充合同?公司：?____?____?__(下?稱“甲方?”)員?工：__?____?____?先生/小?姐(下稱?“乙方”?)下列條?款與條件?經雙方一?致協商制?訂，若有?不足之處?，由雙方?協商修訂?并由甲乙?雙方簽署?生效。?一、適用?范圍甲?方已聘用?的，可以?接觸公司?技術或銷?售秘密的?員工。?二、甲方?權利和義?務1.?甲方有義?務給予乙?方在工作?過程中需?要了解涉?及到保密?范圍的工?作內容提?供方便。?2.甲?方為乙方?的科研成?果提供良?好的創造?和應用條?件，并根?據創造的?經濟效益?給予獎勵?。3.?甲方在乙?方離職時?發放“離?職補償金?”以要求?乙方做到?第四項條?款。獲取?“離職補?償金”條?件：當涉?及違反甲?方紀律而?被處分，?處罰或被?解雇的乙?方不在獲?取“離職?補償金”?范圍內。?4.“?離職補償?金”發放?的比例：?1)已?工作半年?未到一年?的，以最?后工作日?底薪的_?___%?補償。?2)已工?作一年至?三年的，?以最后工?作日底薪?的___?_%補償?。三、?乙方權利?和義務?乙方在任?何時候任?何場合均?不得向第?三方泄露?甲方商業?秘密、資?料、信息?。乙方?不得到與?甲方相同?或相近業?務(專業?)有競爭?關系或利?益關系的?其他公司?兼職。掌?握甲方專?有產品技?術或銷售?業務網絡?的乙方，?在離開甲?方的一年?內不得到?與甲方相?同或相近?業務(專?業)有競?爭關系或?利益關系?的其他公?司任職。?離職之日?起二年內?，不得利?用甲方技?術機密、?商業機密?、客戶資?源參與同?行業競爭?。乙方?在離職前?可以得到?甲方給予?的“離職?補償金”?作為須遵?守以上條?款的補償?。四、?注釋：相?同或相近?業務(專?業)有競?爭關系或?利益關系?的公司?1.電力?行業的相?關公司。?2.可?利用甲方?軟，硬件?核心技術?的相關公?司。3?.可利用?甲方客戶?資料及銷?售網絡，?渠道的相?關公司;?五、違?約責任?乙方違反?此合同，?甲方有權?無條件解?除聘用合?同，當造?成一定經?濟損失時?，甲方視?情節輕重?處理，處?以乙方_?___至?____?萬的罰款?。乙方?違反此合?同，造成?公司重大?經濟損失?的，應賠?償甲方全?部經濟損?失，甲方?有權追回?乙方所得?全額“離?職補償金?”。以?上違約責?任的執行?，超過法?律，法規?賦予雙方?權限的，?申請仲裁?機構仲裁?或向法院?提出起訴?。甲方?：___?____?___(?蓋章)?乙方：_?____?____?_(簽名?)簽約?時間：_?___年?____?月___?_日離?職保密協?議簽訂1?甲方(?企業)：?____?____?__?_?___?乙方(員?工)：_?____?____?_?__?__乙?方第一受?益人：_?____?____?_?__?__部?門：__?____?____?身份證?號：__?____?____?簽訂時?間：__?__年_?___月?____?日員工?保密協議?書由于?乙方在公?司關鍵部?門工作，?因工作需?要，接觸?到甲方的?商業和管?理上秘密?，為明確?乙方在任?職期間和?離職后一?段合理期?限內有關?的保密事?項，雙方?就下列條?款達成一?致：第?一條商?業秘密的?內容本?協議提及?的商業秘?密包括技?術秘密和?經營秘密?，其中技?術秘密包?括但不限?于工作進?度、技術?方案、配?方、工藝?流程、技?術指標、?數據庫、?研究開發?記錄、技?術報告、?檢測報告?、實驗數?據、試驗?結果、圖?紙、樣品?、技術文?檔、相關?的函電等?;經營秘?密包括但?不限于客?戶名單、?行銷計劃?、采購資?料、定價?政策、財?務資料、?進貨渠道?、法律事?務信息、?人力資源?信息等等?。第二?條職務?成果雙?方確認，?乙方在任?職期間，?因履行職?務或者主?要是利用?甲方的物?質技術條?件、業務?信息等產?生的發明?創造、作?品、非專?利技術成?果等，其?知識產權?歸甲方所?有;甲方?有權使用?或轉讓上?述知識產?權。乙方?應當積極?提供一切?必要的信?息資料、?研究材料?和采取一?切必要的?行動，協?助甲方取?得和行使?有關的知?識產權。?乙方對上?述知識產?權享有作?為發明人?、創作人?或設計人?的署名權?(依照法?律規定應?由甲方署?名的除外?);并且?，乙方有?權獲得相?應的物質?獎勵和報?酬。甲?方給乙方?的相應的?物質獎勵?和報酬有?如下規定?：1)?。2)?…….?第三條?保密規章?和制度?乙方在任?職期間必?須遵守甲?方的保密?規章、制?度，履行?與其工作?崗位相應?的保密職?責。遇?到甲方保?密規章、?制度中未?規定或者?規定不明?確的方面?時，乙方?應本著謹?慎、負責?的態度，?采取必要?、合理的?措施，保?守其于任?職期間知?悉或者持?有的任何?屬于甲方?或者雖屬?于第三方?但甲方承?諾有保密?義務的商?業秘密。?第四條?保密責?任除履?行職務需?要之外，?未經甲方?事先書面?同意，乙?方不得泄?漏、傳播?、公布、?發表、傳?授、轉讓?、交換或?者以其他?任何方式?使任何第?三方(包?括無權知?悉該項秘?密的甲方?職員)知?悉屬于甲?方或者屬?于第三方?但甲方承?諾有保密?義務的商?業秘密，?也不得在?履行職務?之外使用?這些秘密?信息。?第五條?保密期限?甲乙雙?方確認，?乙方的保?密義務自?甲方對本?協議第一?條所述?的商業秘?密采取適?當的保密?措施并告?知乙方時?開始，到?該商業秘?密由甲方?公開時止?。無論?乙方因何?種原因離?職，乙方?離職之后?(自離職?之日起)?仍應當保?守在甲方?任職期間?接觸、知?悉的屬于?甲方或者?雖屬于第?三方但甲?方承諾有?保密義務?的商業秘?密，承擔?同在甲方?任職期間?一樣的保?密義務。?乙方自離?職之日起?三年內不?得從事相?同職業的?工作。?第六條?從事第二?職業的限?制乙方?承諾在甲?方任職期?間，不從?事第二職?業。特別?是未經甲?方書面同?意，不得?在與甲方?生產、經?營同類產?品或提供?同類服務?的其他企?業內任職?，包括但?不限于合?伙人、董?事、監事?、股東、?經理、職?員、代理?人、顧問?等;不得?間接為上?述企業提?供服務。?第七條?秘密信?息的載體?乙方因?職務上的?需要所持?有或保管?的一切記?錄有甲方?秘密信息?的文件、?資料、圖?表、筆記?、報告、?信件、傳?真、磁帶?、磁盤、?儀器以及?其他任何?形式的載?體均歸甲?方所有，?無論這些?秘密信息?有無商業?上的價值?。乙方?應當于離?職時，或?者于甲方?提出要求?時，返還?屬于甲方?的全部財?物和載有?甲方秘密?信息的一?切載體，?不得將這?些載體及?其復制件?擅自保留?或交給其?他任何單?位或個人?。第八?條任職?期間本?協議中所?稱的任職?期間，是?指乙方從?甲方領取?工資到甲?方終止向?乙方發放?工資或乙?方不再從?甲方領取?工資為止?的期間。?本協議?中所稱的?離職，是?指任何乙?方明確表?示解除聘?用關系并?將此種意?愿付諸事?實的行為?，包括辭?職、辭退?等正常離?職和非正?常離職。?第九條?侵權責?任甲、?乙雙方約?定：(?1)如果?乙方不履?行本協議?所規定的?保密義務?，應當承?擔違約責?任，任職?期間接受?甲方的罰?款、降薪?或辭退等?處罰;如?已離職，?一次性向?甲方支付?違約金人?民幣元;?(2)?如果因為?乙方前款?所稱的違?約行為造?成甲方的?損失，乙?方應當承?擔違約責?任，并承?擔賠償甲?方損失的?責任。?(3)前?款所述損?失賠償按?照如下方?式計算：?①損失?賠償額為?甲方因乙?方的違約?行為所受?到的實際?經濟損失?;②如?果甲方的?損失依照?①款所述?的計算方?法難以計?算的，損?失賠償額?為乙方因?違約行為?所獲得的?全部利潤?;或者以?不低于甲?方商業秘?密許可使?用費的合?理數額作?為損失賠?償額;?③甲方因?調查乙方?的違約行?為而支付?的合理費?用，應當?包含在損?失賠償額?之內;?(4)因?乙方的違?約行為侵?犯了甲方?的商業秘?密權利的?，甲方可?以選擇根?據本協議?要求乙方?承擔違約?責任，或?者根據國?家有關法?律、法規?通過司法?的方式要?求乙方承?擔侵權法?律責任。?第十條?爭議解?決因本?協議而引?起的任何?糾紛由雙?方協商解?決;如果?協商不成?，任何一?方均可以?在北京市?海淀區人?民法院提?起訴訟。?上述約?定不影響?甲方請求?知識產權?管理部門?對侵權行?為進行行?政處理。?第十一?條其它?事項本?協議如與?雙方以前?的任何口?頭或書面?協議有抵?觸，以本?協議的規?定為準。?本協議?的修改必?須采用書?面形式。?本協議?正本一式?二份，甲?乙雙方各?執一份。?第十二?條生效?本協議?自雙方簽?字蓋章之?日起生效?。甲方?：___?____?___???????乙方?簽字：_?____?____?_代表?：___?____?___???????身份?證號：_?____?____?_簽字?日期：_?__年_?__月_?__日????簽字?日期：_?__年_?__月_?__日?離職保密?協議簽訂?（二）?甲方：公?司乙方?：乙方?作為甲方?或甲方的?全資子公?司、合作?公司和關?聯公司(?以下統稱?“甲方公?司”)的?員工，就?保守甲方?公司商業?秘密事宜?，自愿與?甲方簽訂?本保密協?議。第?一條乙?方保密的?內容和范?圍1、?甲方公司?“商業秘?密”是指?：甲方公?司未曾發?表、未曾?公開的、?不能從公?開渠道直?接獲取的?，能為甲?方公司帶?來現實的?或潛在的?經濟利益?或競爭優?勢，具有?實用性并?經甲方公?司采取保?密措施，?只限特定?范圍內人?員知悉的?信息。?2、乙方?對甲方公?司“商業?秘密”承?擔保密義?務，其內?容和范圍?包括并不?限于：?(1)乙?方在甲方?任職期間?接觸、知?悉的：?經營信息?：反映或?描述甲方?公司生產?經營狀況?、經營決?策、經營?規劃、經?營戰略、?開發計劃?、研究報?告、價格?資料、財?務信息、?財務報表?、資本運?作、營銷?策略、客?戶信息、?貨源情報?、招投標?標底及標?書、合同?等。技?術信息：?甲方公司?掌握、使?用或擁有?的設計、?程序、配?方、技術?方案、生?產工藝、?制作方法?、技術指?標、技術?報告、檢?測報告、?技術文檔?、設計圖?紙等。?管理信息?：甲方公?司所使用?的管理訣?竅、管理?規劃、管?理策略、?管理方法?、商業模?式等。?電腦系統?信息：甲?方公司電?腦系統所?存儲、使?用的電腦?軟件、電?腦軟件處?理流程和?結構設計?、電腦程?序代碼、?電腦數據?庫、電腦?文檔、電?腦數據、?電腦系統?登錄帳號?、密碼、?操作方法?，以及其?他以電子?形式存儲?于電腦上?的信息。?(2)?甲方公司?保密管理?規定及其?它規章制?度規定的?保密信息?。(3?)乙方在?甲方公司?任職期間?因履行職?務或主要?利用甲方?的物質技?術條件、?業務信息?等完成的?發明創造?、作品、?策劃、創?意、軟件?、編程、?數據庫等?。(4?)乙方在?甲方任職?期間接觸?、知悉的?甲方公司?對其承諾?有保密義?務的屬于?第三方的?商業秘密?。(5?)其它保?密信息：?3、甲?方公司“?商業秘密?”的記載?形式不受?任何載體?所限，包?括但不限?于文件、?資料、圖?表、筆記?、報告、?信函、傳?真、磁帶?、磁盤、?電腦、硬?盤、儀器?以及其它?任何形式?的載體，?或通過口?頭等視聽?形式傳遞?。第二?條乙方?的保密義?務：1?、乙方應?本著謹慎?、誠實的?態度，采?取任何必?要、合理?的措施，?保守、維?護甲方公?司商業秘?密，履行?保密職責?。2、?乙方不得?披露、泄?露、告知?、公布、?發布、傳?播、出版?、轉讓、?處分或者?以其它任?何方式使?任何第三?方(包括?按照甲方?公司規章?制度的規?定不得知?悉該項秘?密的甲方?公司其它?職員)知?悉甲方公?司的商業?秘密;?3、乙方?不得竊取?、刺探與?本職工作?或者本身?業務無關?的甲方公?司商業秘?密;4?、乙方履?行職務的?需要時可?使用甲方?公司的商?業秘密信?息，但不?得未經甲?方公司許?可、授權?擅自復制?、拷貝、?轉發、傳?輸等。乙?方在履行?職務之外?不得使用?甲方公司?的商業秘?密信息;?5、乙?方因職務?上的需要?所持有或?保管的甲?方公司商?業秘密信?息，無論?其記錄的?載體屬甲?方提供或?乙方自備?，乙方均?負保密責?任;6?、無論是?否在甲方?公司辦公?場所內，?乙方對其?所持有或?保管的甲?方公司商?業秘密信?息均負保?密責任;?7、乙?方不得允?許或協助?任何第三?人使用甲?方公司的?商業秘密?;8、?乙方必須?嚴格遵守?甲方公司?的保密管?理規定及?其它相關?制度，嚴?格執行甲?方公司規?定的保密?措施;?9、乙方?不得利用?職權強制?其它員工?違反保密?義務;?10、乙?方應當于?勞動合同?解除、終?止、離職?或者于甲?方提出要?求時，將?其所持有?或保管并?記載著甲?方公司商?業秘密信?息的載體?返還給甲?方，或將?記錄在乙?方自備載?體的甲方?公司商業?秘密信息?轉載至甲?方提供的?載體上并?將自備載?體的信息?消除;?11、乙?方如發現?甲方公司?秘密被泄?漏或者自?己過失泄?漏甲方公?司商業秘?密的，應?當采取有?效措施防?止泄密的?進一步擴?大，并及?時向甲方?報告;?第三條?保密期限?1、保?密期限自?乙方知悉?之日起至?甲方宣布?解密或信?息已完全?公開之日?止。2?、本協議?約定的乙?方保密義?務不因甲?方公司與?乙方的勞?動合同的?解除、終?止而免除?，而無論?勞動合同?因何種原?因解除、?終止。?3、本協?議約定的?乙方保密?義務不因?乙方離職?而免除，?而無論乙?方因何種?原因離職?。4、?乙方認可?，甲方在?支付乙方?的工資報?酬時，已?考慮了乙?方離職后?需要承擔?的保密義?務，故無?須在乙方?離職時另?行支付保?密費。?第四條?違約責任?1、乙?方如違反?本保密協?議，甲方?公司有權?根據公司?管理制度?給予乙方?處罰和處?分。乙方?的違約行?為給甲方?造成經濟?損失的，?乙方應當?賠償甲方?公司因此?遭受的經?濟損失。?2、如?乙方違反?本協議，?視為乙方?嚴重違反?規章制度?，甲方公?司有權單?方解除與?乙方的勞?動合同，?甲方公司?不給予乙?方任何經?濟補償。?第五條?法律責?任乙方?違反保密?義務違法?的，由甲?方公司移?送國家行?政機關處?理;構成?犯罪的，?移送司法?機關追究?刑事責任?。第六?條本協?議自甲乙?雙方簽字?或蓋章后?生效。本?協議一式?兩份，甲?、乙雙方?各執一份?。第七?條甲乙?雙方確認?，在簽署?本協議前?已經仔細?審閱過協?議的內容?，并完全?了解協議?各條款的?法律含義?。法人?代表：_?____?____?_???????聯系電話?：___?____?___?簽約代表?：簽約?日期：簽?約地點：?離職保?密協議簽?訂3甲?方：(委?托方)?乙方：(?受托方)?離職保?密協議簽?訂（三）?甲乙雙?方根據《?中華人民?共和國反?不正當競?爭法》和?國家、地?方有關規?定，就甲?乙雙方之?間的產品?行銷、廣?告服務、?加工承攬?、業務拓?展、市場?開發等業?務合作過?程中的商?業秘密保?守事宜進?行友好協?商，達成?如下條款?：一、?保密內容?和范圍?1、本協?議所指商?業秘密是?指不為公?眾所知，?能為甲方?帶來經濟?利益，具?有實用性?并經甲方?要求采用?保密措施?的技術信?息和經營?信息。具?體包括：?在合作期?間，甲方?提供給乙?方用于企?劃、加工?或者所需?的所有業?務資料，?包括但不?限于客戶?資料、財?務資料、?生產基儲?生產情況?、生產資?料、產品?成本、產?品定價、?人事記錄?、員工資?料、貨源?情報、供?應商名單?、市場地?位資料、?業績評估?、銷售歷?史、進料?渠道、測?試數據、?工藝流程?、產品配?方、銷售?計劃及新?業務推廣?計劃、產?銷策略、?財務狀況?、設計、?程序、制?作工藝、?制作方法?、技術資?料、管理?訣竅、產?品開發與?研究進程?、招投標?的標底和?標書內容?以及尚未?經甲方正?式對外公?布的技術?和經營管?理信息等?資料。?2、雖不?符合商業?秘密構成?要件，但?是甲方明?確提出保?密要求的?資料或者?信息，也?適用本協?議有關權?利義務的?規定。以?下條款提?及的“商?業秘密”?應當理解?為包括本?款所指的?資料或者?信息，不?再另行指?出。二?、雙方的?權利和義?務1、?乙方用于?企劃、加?工承攬或?者所需的?各種業務?資料由甲?方提供。?基于該資?料或者業?務合作而?形成的任?何的品牌?資源、業?務資料、?無形資產?、知識產?權等一切?相關權利?屬于甲方?獨自所有?。2、?甲方不得?將乙方為?其企劃、?設計或者?的方案提?供給其他?廣告企劃?或者公司?。3、?甲方提供?給乙方的?所有資料?，乙方必?須由專人?負責保管?，并保證?公司無關?人員及公?司外人員?不得通過?各種途徑?獲得上述?資料。?4、在合?作期間乙?方不得接?受與甲方?經營同類?業務或者?類似業務?的公司委?托提供行?銷策劃或?者業務，?也不得以?合作或者?其他形式?進行前述?業務。?5、合作?期滿三年?內，乙方?不得利用?所掌握的?甲方的商?業秘密資?料，接受?與甲方經?營同類業?務或者類?似業務的?組織或個?人委托提?供同類或?類似策劃?或者其他?業務。?6、合作?期滿或雙?方解除合?同后，乙?方應退還?甲方全部?的業務資?料，不得?擅自保留?復制品，?并仍須謹?守保密之?責任。?7、除上?述義務外?，乙方應?遵守甲方?的有關保?密制度以?及本協議?約定的保?密義務，?并教育乙?方員工遵?守相同義?務。因乙?方員工行?為(包括?職務行為?和個人行?為)而造?成的商業?秘密泄露?或者不正?當利用或?者其他任?何形式泄?密，乙方?應當承擔?連帶賠償?責任。?8、甲方?按照主合?同(備注?：根據具?體情況指?出主合同?名稱、編?號和簽訂?日期)約?定已經支?付或者應?當支付給?乙方的合?同價款在?作價確定?價款數額?時已經充?分考慮乙?方應當承?擔的保密?義務因素?在內，因?此主合同?價款已經?包含乙方?履行或者?承擔本協?議義務的?對價在內?，甲方無?需為本協?議向乙方?另行支付?價款，乙?方亦不得?據此所要?額外價款?。三、?協議期限?本協議?自雙方蓋?章簽字之?日起生效?，協議的?效力及于?雙方整個?合作期間?內以及本?協議約定?的保密和?競業禁止?期間。乙?方在與甲?方合作期?間所掌握?的商業秘?密，不得?泄漏或不?正當使用?，包括本?協議效力?期滿之后?，乙方仍?應承擔保?密義務，?否則應負?相應法律?責任。?四、違約?責任1?、乙方及?其工作人?員違反保?密協議規?定，私自?獲娶非法?持有、竊?娶泄露或?者以其他?任何形式?侵犯甲方?的商業秘?密，甲方?有權無條?件解除相?關業務合?作協議，?并要求乙?方承擔違?約責任，?繳付違約?金人民幣?萬元整。?乙方自愿?放棄主張?違約金過?高請求法?庭或者仲?裁庭予以?適當調整?的權利。?2、乙?方若違反?協議，非?法持有、?竊娶泄露?或者以其?他任何形?式侵犯甲?方商業秘?密，造成?甲方經濟?損失，甲?方視情節?輕重有權?要求對方?按照上述?條款承擔?違約責任?，并賠償?由此造成?的全部損?失(包括?無形資產?、市場占?有率、可?得利潤等?損失);?情節嚴重?的，應承?擔相應的?刑事責任?。3、?商業秘密?的非法持?有、泄露?、竊取，?以乙方或?者與乙方?無關的第?三人或者?未參與的?工作人員?知曉，或?者市場上?有相同或?者類似保?密范圍之?事項為準?，而不論?其獲取方?式。乙方?對此應負?相反舉證?之責任。?五、爭?議解決?1、因本?協議產生?的爭議，?提交本協?議簽訂地?法院管轄?，適用中?華人民共?和國法律?為準據法?。2、?違約方應?當承擔守?約方為主?張權利而?支出的所?有費用，?包括但不?限于訴訟?/仲裁費?用、律師?費用、差?旅費、_?___費?用等。?六、附則?1、本?協議自雙?方簽字或?蓋章之日?其生效。?2、本?協議一式?兩份，雙?方各執一?份。3?、本協議?為主合同?(備注：?根據具體?情況指出?主合同名?稱、編號?和簽訂日?期)之組?成部份，?與主合同?具有同等?法律效力?。4、?其他：_?____?____?_。甲?方(蓋章?)：__?____?____??????乙?方(蓋章?)：__?____?____?授權代?表簽名授?權代表簽?名簽約?地點：?簽約時間?：___?_年__?__月_?___日?離職保?密協議簽?訂（四）?甲方：?____?____?__(用?人單位名?稱)乙?方：__?____?____?(員工姓?名)乙?方在甲方?任職期間?及離職后?的一定期?間，均會?接觸或掌?握甲方的?商業秘密?，為了維?護甲、乙?雙方的合?法權益，?現就有關?保密事項?協議如下?：一、?甲方的商?業秘密，?是指不為?公眾所知?悉、能為?權利人帶?來經濟利?益、具有?實用性并?經甲方采?取保密措?施的技術?信息和經?營信息。?包括但不?限于：設?計、程序?、操作等?方面的軟?件，產品?方案，產?品策略，?制作方法?，客戶名?單，貨源?及技術情?報，財務?資料，供?應商、經?銷商資料?，以及乙?方依約或?依法對第?三方負有?保密責任?的第三方?的商業秘?密等信息?。二、?甲方在乙?方任職期?間，應為?其提供工?作所必需?的各種信?息、資料?、設備和?軟件，以?充分發揮?其聰明才?智。三?、甲方應?制定相應?的保密制?度，對商?業秘密的?內容、范?圍、保密?期限等作?出規定，?以便乙方?遵循。?四、乙方?同意采取?必要及有?效的措施?，維護其?于受雇期?間所知悉?或持有的?商業機密?。除職務?上的正常?、合理使?用外，非?經甲方書?面同意，?不得將甲?方的商業?秘密泄露?、告知、?交付或轉?移給甲方?(包括甲?方之關系?企業)以?外的第三?方，或為?自己或第?三方使用?。五、?乙方在甲?方任職期?間，保證?不私自保?留、復制?和泄露任?何商業秘?密資料，?不在其他?公司兼職?;保證不?私自從外?部將任何?有侵權可?能的信息?和資料攜?人甲方，?并擅自使?用，否則?，乙方愿?承擔由此?產生的一?切法律和?經濟責任?。乙方離?職后__?__年內?，保證不?在甲方以?外的任何?場所使用?甲方的商?業秘密與?甲方競爭?;甲方為?此支付乙?方保密費?用元。?六、乙方?離職時，?應立即將?自己所持?有的甲方?所有的商?業秘密資?料、軟件?等物品移?交甲方所?指定的人?員，并辦?妥相關手?續。七?、甲、乙?雙方均愿?嚴格執行?本協議。?任何一方?違約，應?向對方支?付違約金?____?元;給對?方造成經?濟損失的?，愿承擔?全部賠償?責任。此?外，乙方?違約的，?甲方可以?解除其勞?動合同。?八、本?協議為勞?動合同的?附件，一?式兩份，?甲乙雙方?各執一份?。甲方?：(簽字?或蓋章)?：___?____?___?____?年___?_月__?__日?乙方：(?簽字或蓋?章)：_?____?____?___?__年_?___月?____?日離職?保密協議?簽訂（五?）甲方?(單位)?：___?____?___?法定地址?：___?____?___?法定代表?人：__?____?____?乙方(?員工)：?____?____?__身?份證號碼?：___?____?___?鑒于乙方?在甲方單?位從業期?間已經(?或將要)?知悉甲方?的商業秘?密，并獲?得增進知?識、經驗?、技能的?機會，為?明確乙方?的保密義?務，甲乙?雙方本著?平等、自?愿、公平?和誠實信?用的原則?，訂立本?保密協議?：一、?保密的內?容和范圍?甲乙雙?方確認，?乙方承擔?保密義務?的甲方商?業秘密包?括但不限?于以下內?容：1?、技術信?息：技術?信息的范?圍包括但?不僅限于?甲方的技?術方案、?工程設計?、電路設?計、制造?方法、配?方、工藝?流程、技?術指標、?計算機軟?件、數據?庫、試驗?結果、圖?紙、樣品?、樣機、?模型、模?具、操作?手冊、技?術文檔、?涉及商業?秘密的業?務函電等?。2、?經營信息?：經營信?息的范圍?包括但不?僅限于甲?方的客戶?名單、營?銷計劃、?采購資料?、定價政?策、不公?開的財務?資料、進?貨渠道、?產銷策略?、招投標?中的標底?及表率內?容等。?3、甲方?依照法律?規定或有?關協議的?約定，對?外承擔保?密義務的?事項。?4、乙方?在從職期?間因工作?關系而獲?得、交換?的保密性?信息以及?其他一切?與甲方事?務有關的?保密信息?。二、?保密義務?對甲方?的商業秘?密，乙方?承擔以下?義務：?1、不得?刺探與本?職工作或?本身業務?無關的甲?方商業秘?密;2?、不得向?任何第三?人披露甲?方的商業?秘密;?3、不得?使任何第?三人(包?括甲方單?位內部員?工)獲得?、使用或?計劃使用?甲方商業?秘密信息?，即除了?得到甲方?單位指示?和在業務?需要的程?度范圍內?向應該知?道上述內?容的單位?內部員工?或本單位?外業務單?位進行保?密內容交?流外，不?得直接或?間接向單?位內部、?外部的人?員泄露商?業秘密信?息;4?、為甲方?利益盡職?盡責工作?，在甲方?從業期間?不得組織?、計劃組?織以及參?加任何與?公司相競?爭的企業?或活動;?在勞動合?同終止后?，不得直?接或間接?地勸誘、?幫助他人?勸誘甲方?內掌握商?業秘密的?員工離開?甲方單位?;在勞動?合同終止?后___?_年內，?不得組建?、參與或?就業于與?甲方有競?爭關系的?公司或單?位。5?、不得允?許(出借?、贈與、?出租、轉?讓等方式?處分甲方?商業秘密?的行為皆?屬于“允?許”)或?協助任何?第三人使?用甲方商?業秘密信?息;離?職保密協?議簽訂（?六）本?公司及董?事會全體?成員保證?公告內容?的真實、?準確和完?整，沒有?虛假記載?、誤導性?陳述或者?重大遺漏?，并對其?內容的真?實性、準?確性和完?整性承擔?個別及連?帶法律責?任。一?、辭職董?監高的基?本情況(?一)基本?情況本公?司董事會?于___?_年__?__月_?___日?收到副總?經理檀學?龍遞交的?辭職報告?。該辭職?副總經理?持有公司?股份0股?，占公司?股本的_?___%?。___?_辭職后?不再擔任?公司其他?職務。(?二)辭職?原因個人?原因。?二、上述?人員的辭?職對公司?產生的影?響(一)?對公司董?事會成員?人數的影?響檀學龍?的辭職未?導致公司?董事會成?員人數低?于法定最?低人數。?(二)對?公司生產?、經營上?的影響對?公司生產?經營不會?產生影響?。三、?備查文件?檀學龍先?生的辭呈?公告編號?：北京?____?科技股份?有限公司?董事會?年___?_月__?__日?離職保密?協議簽訂?（七）?甲方：_?____?____?_乙方?：___?____?___?甲乙雙方?根據《中?華人民共?和國反不?正當競爭?法》和國?家、地方?有關規定?，就企業?技術秘密?，公司及?客戶財產?保護達成?如下協議?：1.?保密范圍?：甲方?尚未公開?的發展規?劃、方針?政策、經?營決策的?信息、計?劃、方案?、指令及?商業秘密?;甲方?財政預算?、決策報?告、財務?報表、統?計資料、?財務分析?報告、審?計資料、?銀行賬號?;甲方?的經營方?法、狀況?和經營實?力;甲?方未公布?的人事調?動、人事?任免;?甲方機構?的設置、?編制、人?員名冊和?統計表、?獎懲材料?、考核材?料;甲?方各級員?工的個人?薪金收入?情況;?甲方具有?保密級別?的文件、?資料、會?議記錄、?信件、方?案、投標?書、圖片?、電腦軟?件;甲?方客戶的?資料及財?產;甲?方專有產?品技術、?新技術(?包括設計?方案、測?試結果和?記錄、數?據資料、?計算機程?序等)和?售后服務?技術;?銷售合同?、銷售網?絡、渠道?。2.?權利和義?務：甲?方提供乙?方正常的?技術研究?，開發條?件和業務?拓展的空?間，努力?創造有利?于乙方發?展的機會?;乙方?未經批準?、不準復?印、摘抄?、隨意或?惡意拿走?甲方秘密?文件、電?腦軟、硬?件等;?乙方未經?批準、不?得向他人?泄露甲方?秘密、信?息;乙?方應妥善?謹慎保管?和處理甲?方及其客?戶之機密?信息資料?及固定資?產、如有?遺失應立?即報告并?采取補救?措施挽回?損失;?甲方有義?務對乙方?在保守秘?密，舉報?泄密或改?進保密技?術、措施?、以及及?時防止泄?密事故、?挽救損失?方面成績?顯著者、?給予獎勵?。3.?違約責任?：乙方?違反此協?議，甲方?有權無條?件解除聘?用合同，?并取消或?收回有關?待遇;?乙方違反?此協議，?造成一定?經濟損失?，甲方將?處以乙方?____?萬元罰款?;乙方?違反此協?議，造成?甲方重大?經濟損失?的，應賠?償甲方全?部損失;?以上違?約責任的?執行，超?過法律、?法規賦予?雙方權限?的，申請?仲裁機構?仲裁或向?法院提出?起訴。?4.協議?期限：?聘用合同?期內;?解除聘用?合同后的?____?年內。?甲方(蓋?章)：_?____?____?_??????乙方(簽?字)：_?____?____?_代表?人(簽字?)：__?____?____?___?_年__?__月_?___日???????__?__年_?___月?____?日簽訂?地點：_?____?____?_???????簽訂地點?：___?____?___?附件補?充合同?公司：_?____?____?_(下稱?“甲方”?)員工?：___?____?___先?生/小姐?(下稱“?乙方”)?下列條?款與條件?經雙方一?致協商制?訂，若有?不足之處?，由雙方?協商修訂?并由甲乙?雙方簽署?生效。?一、適用?范圍甲?方已聘用?的，可以?接觸公司?技術或銷?售秘密的?員工。?二、甲方?權利和義?務1.?甲方有義?務給予乙?方在工作?過程中需?要了解涉?及到保密?范圍的工?作內容提?供方便。?2.甲?方為乙方?的科研成?果提供良?好的創造?和應用條?件，并根?據創造的?經濟效益?給予獎勵?。3.?甲方在乙?方離職時?發放“離?職補償金?”以要求?乙方做到?第四項條?款。獲取?“離職補?償金”條?件：當涉?及違反甲?方紀律而?被處分，?處罰或被?解雇的乙?方不在獲?取“離職?補償金”?范圍內。?4.“?離職補償?金”發放?的比例：?1)已?工作半年?未到一年?的，以最?后工作日?底薪的_?___%?補償。?2)已工?作一年至?三年的，?以最后工?作日底薪?的___?_%補償?。三、?乙方權利?和義務?乙方在任?何時候任?何場合均?不得向第?三方泄露?甲方商業?秘密、資?料、信息?。乙方?不得到與?甲方相同?或相近業?務(專業?)有競爭?關系或利?益關系的?其他公司?兼職。掌?握甲方專?有產品技?術或銷售?業務網絡?的乙方，?在離開甲?方的一年?內不得到?與甲方相?同或相近?業務(專?業)有競?爭關系或?利益關系?的其他公?司任職。?離職之日?起二年內?，不得利?用甲方技?術機密、?商業機密?、客戶資?源參與同?行業競爭?。乙方?在離職前?可以得到?甲方給予?的“離職?補償金”?作為須遵?守以上條?款的補償?。四、?注釋：相?同或相近?業務(專?業)有競?爭關系或?利益關系?的公司?1.行業?的相關公?司。2?.可利用?甲方軟，?硬件核心?技術的相?關公司。?3.可?利用甲方?客戶資料?及銷售網?絡，渠道?的相關公?司;五?、違約責?任乙方?違反此合?同，甲方?有權無條?件解除聘?用合同，?當造成一?定經濟損?失時，甲?方視情節?輕重處理?，處以乙?方___?_至__?__萬的?罰款。?乙方違反?此合同，?造成公司?重大經濟?損失的，?應賠償甲?方全部經?濟損失，?甲方有權?追回乙方?所得全額?“離職補?償金”。?以上違?約責任的?執行，超?過法律，?法規賦予?雙方權限?的，申請?仲裁機構?仲裁或向?法院提出?起訴。?甲方：_?____?____?_(蓋章?)乙方?：___?____?___(?簽名)?簽約時間?：___?_年__?__月_?___日?離職保?密協議簽?訂（八）?甲方：?乙方：?鑒于甲?方在乙方?任職時，?獲得乙方?支付的相?應報酬，?雙方當事?人就甲方?在離職以?后保守乙?方技術秘?密和其他?商業秘密?的有關事?項，訂定?下列條款?共同遵守?：一、?需要保密?的信息?1、本保?密協議中?所涉指的?所有乙方?信息資料?包括：技?術方案、?設備及工?程設計、?電路設計?、制造方?法、工藝?配方、工?藝流程、?技術指標?、計算機?軟件、數?據庫、研?究開發記?錄、技術?報告、檢?測報告、?實驗數據?、試驗結?果、圖紙?、樣品、?樣機、模?型、模具?、操作手?冊、技術?文檔、相?關的函電?、客戶名?單、行銷?計劃、工?程及采購?計劃、定?價政策、?財務資料?、進貨渠?道、財務?數據、員?工信息、?各種購銷?合同、工?程預算及?合同、各?種協議、?企業注冊?信息、人?力資源文?件、法律?文件、參?考資料及?功能界面?、說明書?等都是保?密信息。?2、保?密信息的?載體包括?但不限于?：書面、?視頻、音?頻、計算?機軟件以?及記錄乙?方秘密的?任何載體?等。二?、保密責?任1、?甲方必須?對所有來?自乙方的?保密信息?嚴格保密?,包括執?行有效的?安全措施?和操作規?程。2?、甲方承?諾，未經?乙方同意?，不得以?泄露、告?知、公布?、發布、?出版、傳?授、轉讓?或者其他?任何方式?使任何第?三方(包?括按照保?密制度的?規定不得?知悉該項?秘密的乙?方其他職?員)知悉?，屬于乙?方或者雖?屬于他人?但乙方承?諾有保密?義務的技?術秘密或?其他商業?秘密信息?，也不得?在履行職?務之外使?用這些秘?密信息。?3、甲?方不能透?露涉及商?業使用權?、專利權?、復制權?、商標、?技術機密?、商業機?密或其他?歸乙方專?有的權利?給第三方?。三、?保密期限?雙方同?意，甲方?離職之后?____?年內仍對?其在乙方?任職期間?接觸、知?悉的屬于?乙方或者?雖屬于第?三方但乙?方承諾有?保密義務?的技術秘?密和其他?商業秘密?信息，承?擔如同任?職期間一?樣的保密?義務和不?擅自使用?有關秘密?信息的義?務，而無?論甲方因?何種原因?離職。?四、違約?責任甲?方泄露乙?方的秘密?，根據泄?密造成的?損失的大?小，需賠?償乙方_?___萬?元，嚴重?者乙方可?按《刑法?》泄密罪?追究刑事?責任。?五、特別?約定1?、甲方認?可，乙方?在支付甲?方的工資?報酬時，?已考慮了?甲方離職?后需要承?擔的保密?義務，故?而無須在?甲方離職?時另外支?付保密費?。2、?雙方同意?，本協議?作為勞動?合同的附?件，在勞?動合同終?止或解除?后仍獨立?有效至保?密期滿。?3、本?協議一式?兩份，甲?乙雙方各?執一份，?具有同等?法律效力?。4、?本協議經?雙方簽字?或者蓋章?之日起生?效。甲?方：__?____?____????????乙?方：__?____?____?簽字：?蓋章：?日期：_?____?____?_?????????日期：_?____?____?_離職?保密協議?4甲方?(企業)?：___?____?___??____?乙方(?員工)：?____?____?__?_?___?乙方第一?受益人：?____?____?__?_?___?部門：_?____?____?_身份?證號：_?____?____?_簽訂?時間：_?___年?____?月___?_日員?工保密協?議書由?于乙方在?公司關鍵?部門工作?，因工作?需要，接?觸到甲方?的商業和?管理上秘?密，為明?確乙方在?任職期間?和離職后?一段合理?期限內有?關的保密?事項，雙?方就下列?條款達成?一致：?第一條?商業秘密?的內容?本協議提?及的商業?秘密包括?技術秘密?和經營秘?密，其中?技術秘密?包括但不?限于工作?進度、技?術方案、?配方、工?藝流程、?技術指標?、數據庫?、研究開?發記錄、?技術報告?、檢測報?告、實驗?數據、試?驗結果、?圖紙、樣?品、技術?文檔、相?關的函電?等;經營?秘密包括?但不限于?客戶名單?、行銷計?劃、采購?資料、定?價政策、?財務資料?、進貨渠?道、法律?事務信息?、人力資?源信息等?等。第?二條職?務成果?雙方確認?，乙方在?任職期間?，因履行?職務或者?主要是利?用甲方的?物質技術?條件、業?務信息等?產生的發?明創造、?作品、非?專利技術?成果等，?其知識產?權歸甲方?所有;甲?方有權使?用或轉讓?上述知識?產權。乙?方應當積?極提供一?切必要的?信息資料?、研究材?料和采取?一切必要?的行動，?協助甲方?取得和行?使有關的?知識產權?。乙方對?上述知識?產權享有?作為發明?人、創作?人或設計?人的署名?權(依照?法律規定?應由甲方?署名的除?外);并?且，乙方?有權獲得?相應的物?質獎勵和?報酬。?甲方給乙?方的相應?的物質獎?勵和報酬?有如下規?定：1?)。2?)…….?第三條?保密規?章和制度?乙方在?任職期間?必須遵守?甲方的保?密規章、?制度，履?行與其工?作崗位相?應的保密?職責。?遇到甲方?保密規章?、制度中?未規定或?者規定不?明確的方?面時，乙?方應本著?謹慎、負?責的態度?，采取必?要