第3頁共3頁2023年?試用期工作?總結銷售員?報告本人?于年__-?__月__?-__日正?式加入公司?，在這之前?__是我前?公司的客戶?之一。接到?面試通知時?，詢問過以?前與__有?過交道的同?事，他們建?議說：你去?吧，這是目?前在業界最?有潛力的一?家公司。于?是我參加了?面試，很幸?運的，面試?官__和以?及我的部門?領導__與?我非常有眼?緣，面試的?時候得到了?兩位的認可?，很順利的?被邀請加入?公司。時間?如梭，昨日?收到公司人?力部門的郵?件提醒我申?請轉正，恍?然時間已過?去兩個多月?，我并不習?慣于寫正式?的公文體，?所以這份試?用期的自我?總結我決定?用我自己一?慣的寫作方?式完成。在?我五年的工?作經歷中，?前幾家公司?我都是在財?務___部?門工作，這?一次完全不?同，命運把?我拉進了一?個銷售的團?隊中。財務?商務一直是?個嚴謹要求?數據精確的?部門，而銷?售部門向來?是個充滿活?力和朝氣的?，兩者的雖?有不同，但?我做的工作?是將兩者承?接。在銷售?的團隊中業?務人員永遠?是沖在第一?線的，而我?所要負責的?工作就是在?后方給他們?強有力的支?援和協助，?由我來負責?的工作內容?主要這么幾?項，按我心?中的次重點?劃分：1?、業務人員?每月的日常?費用報銷，?這是每月工?作的重中之?重，__部?在全國各地?都遍布著渠?道銷售經理?，每月幾十?號兄弟姐妹?的報銷收據?將快遞到我?這里統一整?理、粘貼、?填報銷單、?審核單據合?格性，報批?，直至最終?與業務人員?核對報銷款?。這項工作?并不難，在?這方面我也?有豐富的工?作經驗，唯?一的小不同?是各公司對?于費用處理?都有自己的?方式，大同?小異，前期?有些地方做?的不到位，?經過與導師?和相關部門?的溝通，現?在這部分工?作已經熟悉?可獨立完成?。2、每?月終端推廣?員打款，這?個工作相當?于出納的工?作，唯一不?需要的就是?記賬，每月?初會有終端?推廣部的同?事負責提供?打款清單，?按照清單認?真打款即可?，需要注意?的是要仔細?，每一筆款?的匯出都不?能出錯。?3、代理商?激活獎勵的?復核，公司?業務的模式?，簽約一代?和聯盟商，?對于每月完?成提貨任務?的代理商和?聯盟商將給?予一部分的?獎勵，此獎?勵以返利的?形式出現，?每月商務人?員會在系統?中調出數據?，并根據獎?勵標準計算?獎勵，我所?負責的工作?即將商務人?員提供的獎?勵清單郵件?給各辦經理?進行核對，?并收集反饋?意見，本人?在此屬于橋?梁紐帶的作?用。在此提?出建議，建?議公司的系?統研發部門?繼續優化改?良系統，因?在系統使用?過程中時常?會出現數據?當日和他日?查詢不一致?的情況，對?于客戶來說?數據前后不?一會給造成?不良的影響?。4、竄?貨以及業務?經理激活增?長獎勵的核?算，這部分?也是對代理?商和業務經?理工作的一?種督促，在?系統中調出?數據，按核?算標準列表?，后交相關?人員核對，?最終報批。?5、辦事?處行政預算?審核，每月?根據年初的?行政預算分?解預算表提?交各辦事處?做預算，收?集預算表簽?批，每月做?費用報銷以?備查用，嚴?禁超預算報?銷6、bo?__,qd?系統的日常?維護，這是?公司自行研?究的系統，?現在主要工?作是開通權?限，目前還?在摸索中學?習以上內?容是每個月?工作的重點?，當然還有?平時還會有?臨時性的工?作，比如給?__行動的?中獎人員打?款，代理商?會議信息的?搜集整理等?等。上述的?這些工作我?都能夠適應?，在工作前?期工作過程?中難免出現?焦躁的情緒?，經過溝通?與自我調結?，已無礙。?在__月份?的時候公司?開了一場別?開生面的運?動會，兩三?年沒有時間?參加___?活動的我，?在這場運動?會中心情異?常興奮，彩?旗下ceo?的宣詞中所?講的“存在?即卓越”的?文化，內斂?中透著自信?與霸氣，也?許我平凡，?我平凡的存?在必定會創?造出人生中?的不平凡!?在這里工作?的兩個多月?中，與同事?相處融洽，?工作順利，?心情愉悅，?希望自己今?后在工作過?程中要戒驕?戒躁，細心?，專注，為?人著想。現?試用期已