ＨYPＥＲLＩNK"http://ｗww.５xue．com/moｄules/bｂs/mｉsc.php?aｃｔioｎ=viｅwｒaｔｉngs&tid=1３071７&pid=７94719"一位學姐的華碩面試經歷?

我的華碩之旅——一面,城市挑戰賽和華碩學院?

３個月過去了，彷徨過,失落過，開心過，崩潰過,積聚了不少經驗教訓總結感受，卻從沒靜下心來寫過面經。

剛從華碩學院培訓回來,這過去的五天，我覺得學得比過去三年半的大學還要多,受過很深的打擊，也有著很深的感動,不管最后有沒有進入華碩，以下的，都是我盡心想要分享的。

?一面:

九月份，彷徨期。那段時候，任何人跟我提到“工作”兩個字,我可以立即翻臉抓狂。至今也想不通為什么當時會有那樣的表現，整個人處在癲狂前的抑郁期，對自己幾乎沒了信心。那個時候，總覺得大學三年多，辛辛勞苦做的事學的東西,放到“工作”面前簡直一文不值。不知道自己要做什么,能做什么,想要做什么,對自己的結識達成了前所未有的迷茫，非常痛苦。

?九月底，參與第一場宣講會，是華碩的。

我不得不認可,華碩的公司文化很獨特。一個從動物身上學感悟的公司，很難得。“共好”里面的松鼠、海貍和夜雁以及華碩的常山蛇精神,那場宣講會，我覺得很新奇。會后投了簡歷，可是自己正處在自我否認期，所以那時對自己幾乎沒什么信心。主線沒想到兩天后中秋節下午就收到了華碩的一面告知。

收到告知后就沖回宿舍開始查資料，背東西,寫自我介紹。第一次參與面試,激動又不安,按照自己的想法來準備，雖然現在看來當時的準備過程挺幼稚，哈。?一面在華碩成都公司,去的時候有點失望，本來認為是很大的辦公樓,結果只是小小的一層樓。其實華碩在大陸并不大，分管業務的注冊公司華捷據說一共也就100０人左右,所以辦公室小,也情有可原。

很幸運，面試時分到一個非常幸運的組別。在財大最后進入第二輪面試“城市挑戰賽”中的５個人中，我們那一組7個人出線4人。每個人挨個兒進會議廳單面，一對一。我們組的前四個人據說面對的是一個非常和藹可親的姐姐，他們的面試過程很好玩的變成了他們面那個姐姐，期間那個姐姐一直在說,說很多,比如“我當時面試的時候怎么樣啊”，“我假如是你怎么面對這個問題啊”……他們四個在一面中幾乎就沒說什么話,由于那個姐姐一直在跟他們分享經驗。可是沒想到,從第五個人開始，那個姐姐有事出去了,面試官換成了“鐵面”飛鷹（就是宣講會上講碩士生和招聘流程的那個GG）。?

結果，我想了很久的怎么應對那個姐姐的對策一下子全打亂了……我是7號，最后一個。開始在會客廳里踱來踱去，把緊張的心情緩解下來。

終于輪到我了，進去看著鐵面的飛鷹，心立馬冷了一半……

自我介紹,然后一些針對簡歷上的問題，這些都還好，雖然我第一次面試有些緊張,但是還是BALＡBＡLA說了一大通。終于，一個很經典的華碩問題出現了,“給我十個錄用你的理由。”

?前一天準備的時候,在網上也搜到了這個問題,我還專門找本子寫了十幾條。這個問題其實更加側重在壓力方面,也就是一般面官問這個問題時，著重在否認你給出的理由，假如你沒有強有力的證據來支撐,一般來說面官都會說“不算，重新想。”雖然我也準備了我認為比較充足的理由,但是還是被飛鷹否認到了只剩三條。

從十幾條打壓到只剩三條是非常打擊人的，結果,這個時候,我發毛了。?我開始BAＬＡBAＬＡ跟飛鷹對質,“為什么不算？為什么別人說了這條我就不能說?你為什么覺得這個不是我的特質?他們說了難道就真的具有嗎?你為什么要以此來否認我，你又沒有見到當時的我?……”?結果，應當是由于我發火起來的嚴厲和堅決把飛鷹GG給嚇著了……他讓我通過了初試……

?一面總結:

(1）一定要有自信。其實“給我十個錄用你的理由”重點不是在于看你的理由，而是在你面對面官一直的否認期表現出來的自信和堅決。假如僅僅是由于面官的否認你就開始覺得“哦，本來這點不算”，那么就中了這個問題的圈套,也可以說是自信的確局限性。

（2)要穿正裝。我一面的時候并沒有一套正裝,我只買了上裝,所以褲子就穿了條同色的黑色褲子去。結果一面的時候，飛鷹很嚴厲的問我“為什么不穿一套”，我告訴他還沒買到合適的下裝,他說“記得以后面試穿一套,這樣可以加印象分”。一套正裝可以應付99%的面試場合，當然假如是諸如淘寶或者其它明確注定“就是要喜歡穿牛仔褲的員工”的等等公司文化非常活潑前衛的公司，正裝就不那么合適了。?(３）核心競爭力。“給我十個錄用你的理由”這個問題最后我整整想了兩個月一直想到現在也還在想,我很認真地去思考我的核心競爭力。核心競爭力定義為“我有的別人沒有，我有的別人學不了”,其實這個問題想好了可以運用在很多問題上。比如“我為什么要錄用你而不錄用他？”“你曾經面對過的最大的困難又是怎么解決的？”“你本來在一個團隊中如何發揮作用?”“你有過如何的創新來解決問題?”其實為什么很多時候我們在面試的時候卡殼，更多的是我們不曾真正的來思考自身,而我們自己的核心競爭力在哪里?面試前的準備更重要的不是去看那些面經來學到皮毛來包裝自己,而是最進一步地了解自己。當對自己的了解到達一個境界的時候，何須膽怯那些刁鉆的問題?說白了但是是換湯不換藥,嚇嚇人罷了。???城市挑戰賽：

十月底，在我都快忘了華碩并且又進入新一輪的自我否認期的時候,忽然收到華碩的二面告知。規定三天內給出一個華碩筆記本的校園推廣方案。

當時覺得簡直就是趕鴨子上架,雖然校園推廣方案我相對很熟悉,但是，3天吶……

開始挖掘我能找到的資源,在這里特別感謝GHＹ的伙伴們,有你們的無私幫助,這個推廣方案我準備得相稱充足和輕松。

三天后我拿著推廣方案去華碩成都公司交的時候，才知道了城市挑戰賽是怎么一回事……原本我們認為就是針對于推廣方案然后現場問問題，可是，沒想到,是公開面試啊……

我一直堅信,這是我碰到的或者說是知道的最變態的面試過程,我到現在都還這么堅信著,嗯嗯。華碩的招聘過程戰線拖得非常長,前后超過２個半月，并且一輪一輪相對別的公司的面試更加變態并且考察的也更全面。

但是，通過這么一長個過程后，我發現這是貫穿我整個大四求職經歷并且學會最多的一個過程。

?而通過其中的城市挑戰賽,面對任何一個面試,我都不緊張不膽怯了。

城市挑戰賽其實從當天早上就開始了,早上是每人發兩張海報紙然后到指定的地點在指定的時間內尋求陌生署名支持的一個過程。?其實，按照常理說,當天的整個挑戰賽是在柳林校區舉行了，我們財大的5個人占盡了天時地利人和，可是在這個署名支持中我們并沒有獲得勝利。我們的署名數量都比此外兩個學校成都理工和西南交大的低，拋去主觀的因素，尚有更深層次的因素值得我們深究。

晚上的城市挑戰賽時，我很緊張。我屬于低調的內向性格，并不習慣于跟別人爭什么,并且我歷來喜歡幕后工作,面對這樣的上場面試，我異常發怵。并且在城市挑戰賽前,規定親友團的支持,我也只是尋求了熟悉的朋友們的幫助。?其實,城市挑戰賽的前四輪：自我介紹、情景模擬、現場筆試和團隊協作中我真表現得很爛。而在團隊協作時，主持人請在場親友團給予支持,剛進ＧHY并不結識我這個老人的小弟第一個說對我的支持，尚有親愛的劉媽現場演繹的《小龍人》，正在搭倉庫的我聽著聽著就大笑了起來。那個時候,我深刻得體會到，在大學四年，有GHY的陪同，多么幸福。現場有我的徒弟，有我徒弟的徒弟，有和我一起進入ＧHＹ的火樹,有我一起共事過的同伴，尚有那么多雖然不能來現場但專門抽空來幫我交親友團單子的伙伴們,有他們的陪同，我忽然就不再緊張了。?

最后一關，是壓力面試。面試官自己選擇要提問的是誰,并沒有按照牌號。第一個被選上臺的是當天表現最佳的其中之一王璐,最后一個被選上臺的是當天表現最佳的此外一個袁野。而我是倒數第二個，基本上是快被放棄的了。當時我就想:反正老子也過不了了,不管了,豁出去了！?結果，華碩西南平臺的市場部主管王濤問了我一個我已經想了一個月的問題:“請問我錄用你的理由是什么？”?當時，我都快笑出來了。握著話筒ＢAＬABAＬABALA地說，一二三四二二三四,從那時我才發現，在我整個大四求職的歷程中，最該感謝的面官是當初鐵面無私的飛鷹，假如沒有當初他嚴厲地面試過程,沒有激起我的斗志，我不會那么認真地去思考我自己的核心競爭力,我也不也許會通過華碩二面，甚至，我在求職之路上會多栽很多個跟頭。?最后,發華碩學院通行證的時候，華碩手持產品中心總監SimonＣheｎ對我的評價是“腳踏實地、崇本務實”,這蘊含著華碩公司理念的八個字，是我這三個多月接受到的對我最大的褒獎。?

城市挑戰賽總結：?（1)充足準備。也許大學前三年參與校園活動或者是科研什么的，有不少人是為了去掙加分或者是為自己的保研增長籌碼,但是我要說的是，無論你這前三年做什么，請放下身段全力以赴，不管做的是什么事情，只要將自己全力投入，絕對不會后悔，由于從這其中學習到的點點滴滴，會成為你大學成長最重要的一環節,我們上學的最重要的目的其實并不在于考試考了多高的分,而是通過一系列的事情，學會了什么。比如其中的推廣方案,有不少人覺得是很可怕的事情，但是在GHY期間做過不少活動,我知道如何去做這個推廣方案，相對來說,我考慮得更加全面并且切實可行的點子也會更多。?（2）不卑不亢,充足相信自己，真實表現自己。

面對這樣變態的面試過程,不自信是不行的。我后來跟別人總結這一點時說的是,“狗急了還會跳墻呢,人被逼急了怕什么?能做什么做什么！”切忌在面試時表現得扭扭捏捏,這是很減分的。不要假裝自己，臺下的面官都是人生經驗極其豐富的，我們的修為不夠，假裝是會留下很多破綻的,一下子就會被看出來，這是很掉價的。當然,從大四之前開始培養自己落落大方應對世面的態度是非常重要的,很多面試場合是很嚴厲的,你不也許在上面穿著球服左跳又蹦的是不？?（3)真心面對你的競爭對手。這一點我在總結華碩學院的時候還會說。和競爭對手之間是競爭關系這無庸置疑,但是尚有就是共患難共享福的一個關系。所以敞開心胸面對自己的競爭對手,雖然是競爭關系,但這并不妨礙你對他發自內心的認可和佩服，也不妨礙你們成為真正的朋友。??華碩學院：

12月１日至1２月5日。五天四夜的華碩學院,我從沒想到我能從其中收獲這么多。這五天內我哭了5次，其中三次是發自內心的自責和愧疚，兩次是由于感激和感恩。而這五天內,基本上每個人都哭過，其中有不少堅決秉承著“男兒有淚不輕彈”的西北漢子。

第八屆華碩學院的成都場在成都南三環外的三圣花鄉的一家酒店舉行,學員是來自西北賽區和西南賽區的選手，由來自新疆賽區、蘭州賽區、西安賽區、成都賽區、重慶賽區、昆明賽區、貴陽賽區和11位華碩碩仕生組成。一共63人。

10月底至11月底,我所接受到的對華碩的評論是很激進的。很多人都在抱怨我們成為了華碩宣傳的“小白鼠”,很多人都在鄙夷華碩的校園推廣就是在做宣傳主線沒把招聘當一回事，同時有不少人告訴我“華碩主線不咋滴,不要去!”而我自己也對華碩有了怨言。但通過五天的華碩學員，我對華碩的先前印象徹底改觀。我不否認這五天高強度的培訓有洗腦的嫌疑，但是我盡量從客觀的角度來和各位分享華碩學院和我所看到的華碩。

這五天四夜,我的睡眠時間一共不超過１5個小時,而我還算其中睡眠比較多的。高強度,高難度，高壓力的整個過程讓我體會了很多。?

12月１日。?早上0９：００－12：00報到，我們擠在香腸同樣的公交車上一路從九眼橋晃到了南三環外，沿途越來越凄涼的景象讓我們的心越來越冷,公交站名都是諸如“XＸ村XX大隊”之類，我們都認為是到鄉下體驗生活支教來了。好不容易,挨到了目的地，一下車忽然看到一座四星級的鄉村風格賓館，豁然開朗啊……＾_^?一到大廳報到,交了簡歷和照片，領取了姓名牌、一大口袋資料和房牌號,我們立馬就被拉到了大廳對面的會議廳做測試。圖像邏輯測試和性格測試,圖像邏輯４0道題,性格測試９0道，性格測試比較獨特，至少以前我都沒有做過這樣的測試,每一道題給予兩個句子,選取兩個中更符合自己的一項，每個選項后都有相應的字母標記,最后匯總90道題不同的字母的總數。做了快一個小時實在很餓了,忽然聽到“昨晚的同學請去旁邊餐廳用餐”，我們立馬加快速度,哈哈～?最開始設定的是中午吃飯時間＋休息時間是1個半小時，晚餐是1個小時，可是最后吃飯時間越來越短，基本上變為半小時~40分鐘左右。

1號下午，是做開幕式,見到對我們最佳的華碩培訓長Fraｎk，是臺灣人，應當只有不到40歲，可是看上去胖胖的很和藹，現在北大讀管理學博士。Fraｎk對我們規定最嚴格，而這五天來也是他一直和我們在一起,和我們的交流最多,而華碩各部門的主管和工作人員也說,Fraｎｋ其實是他們中對我們最佳的也是最了解我們的。開幕式后是分組,然后分組做了一個叫作“瘋狂大塞車”的游戲。具體的游戲我不多說,留個懸念也保密一下，希望以后參與華碩學員的學弟學妹們有新鮮感也能收獲更多。只是說,在我們經歷了培訓的人看來，每個游戲都有自己獨特的蘊意，也可以說,比起別的上課或者是壓力面試，我們在各個不同的游戲中收獲得更多。而這個“瘋狂大塞車”的游戲,重要考察的是團隊協作性和智力。

接著，是一個叫作“歡樂大轉盤”的游戲。所有人按同一中心圍成內外兩個圈，每個人都相應對著一個人。Franｋ描述了很多的場景,有愛情、親情和友情等方面，絕大部分的人都哭了。在做這個游戲前,我有耳聞,聽碩仕生朋友說過,我主線不相信我能哭成那樣，而我也不相信有那么多人會哭。從一個有一個描述的故事中，我們學到的是愛惜、是感恩和對過往的愧疚。華碩的工作人員也跟我們一起做,有人已經做過了5次,可是在這個環節中仍然哭得不成樣子。

然后，晚餐過后是一個自我介紹環節。這時就有不少華碩的主管在第一排坐著,我們按照組別依次上臺做自我介紹,每人三分鐘。每個人都是牛人,都好能說，我在下面一直一直感慨，哇！哇！哇!?在這里先說一下,這次華碩學院，整個大陸平臺的老大基本上都來了,7大平臺如西南、華南、西北都有主管帶著一群工作人員來,各大部門如產品中心、手持產品中心、渠道一部和市場部等等都是老大帶著下屬基本上全來了，幾十個華碩的工作人員都來了，用他們的話來說,他們是來搶人的。但是,前七屆華碩學院一共召入3０0多人,這個第八屆全國一共５場,雖然說今年招人非常多,但是估計也就5０%錄取率不到吧。但是，整個華碩學院5天時間，我們都可以和那么多工作人員交流，對于我們進一步了解華碩了解不同工作的規定、性質和自己的性格是不是相符等,有非常大的幫助,這也是華碩招聘有別于其它公司的地方——選擇互相間最適合的人。而在年終最著重拼業績的時候，那么多主管放下了業績跑到華碩學院來和我們交流，不能不說，我們都非常感動。

12月2號。

上午是Frank和我們交流華碩公司理念和他自己的故事，然后有一個針對Fｒaｎk的Q&A，Frank也介紹了大約的今年招聘人員的崗位和規定。在這期間我問了一個很感愛好的問題,“華碩是沒有違約金的。而也只有很牛的公司才敢不用違約金來留住員工,那華碩通過什么來留住那么大一批牛人并且發揮其最大的潛能?”當然，薪資方面是保密的，而華碩里面每人對彼此的薪資都是保密的，我至今也不知道他們的薪資標準。但從這五天的交流中，我也對華碩備受爭議的薪資方面有了一個大約的概念,只能說,和想象中是不同樣的。由于按照馬斯洛的需求理論,薪資假如很低，是不是說不通呢？?下午是筆記本產品介紹和手持產品介紹,分別是筆記本產品中心的Stevｅn和手持產品中心的Simoｎ主講。Siｍｏn的魅力不少財大的同學已經見識過了,不能不說，華碩的主管真的都非常有魅力。Simon講述期間還引薦了華碩渠道一部的主管（名字我只會念不會寫）,我的天,這位年輕帥哥帥氣得讓我們在場的女生基本都在流口水……太帥了,有女生說像謝霆鋒但是我又覺得不太像。

接著是晚上的主板、顯卡、機箱、散熱器的產品知識介紹。分別是不同的主管或培訓人員來講授。其間我深刻地被價格嚇倒了……華碩最高端的主板售價八九千,最高端的顯卡8８0０也售價8900多……嚇死……我的本本的顯卡一直都還是集成的……崩潰……?由于第一天晚上我們每個組抽取了一個版塊，在主板、機箱、顯卡、筆記本、散熱器和手持產品中各選一個，我們組抽到的是顯卡。３號白天是壓力面試，而這個面試是我們先針對自己的組選中的產品選取一款或者幾款，對之進行4Ｐ+S(pｒoduct,priｃｅ,plaｃe，promotion,ｓerｖiｃe）分析，然后應對主管們的壓力提問，5號早上我們每個組要針對自己組的產品召開一場新品發布會表演。?所以２號這天,我們各自準備到凌晨三四點。?12月3日。

上午到下午是壓力面試環節。在各人陳述的環節中,主管會隨時打斷陳述提問相關或不相關的問題，旨在考察每人的抗壓性和專業能力素質。有一些人在說前兩句就被打斷了，63個人中可以所有把自己的陳述進行完的人不超過10個人。當然,有沒有陳述完或者是問了什么問題并不是絕對的，最重要的是表現抗壓性和邏輯分析能力。我們組抽簽是抽到第五組上臺，也就是下午了。我挨個兒都很認真地聽了，比較有代表性的問題諸如“讓你去賣比相同定位其它品牌貴20％的華碩牌面紙/面膜/香水怎么賣？”“讓你在煙酒商店／便利店賣華碩的產品怎么賣？”我覺得當天最變態的一個問題是一個參與過兩次模擬聯合國的同學碰到的，那位同學剛上場時先做了個簡短的英文自我介紹,接著剛開始用中文開始闡述時,華南王周南打斷“你能不能用英文進行陳述?”結果,那位同學硬著頭皮就用英文開始介紹了。事后我問過他，他其實主線沒用英文準備，由于對于一項專業性的產品進行４Ｐ＋ｓ分析，比想象中的將中文稿子翻譯成英文難得多,他試過但是準備過程就放棄了，可是真正壓力面試時碰到這個問題還是硬著頭皮自己上。其實華碩在簡歷篩選這一關其實是沒有強行規定英語水品的（當然個別崗位除外),而參與華碩學院的同學們有個別還沒通過四級,但是當這名同學面試時，由于他是用英文陳述，下面的主管問問題所有用英文問，還是讓我震驚了不少。而這個同學也是我認為當天表現最佳的之一，由于他面對壓力的解決方式很值得我佩服。?下午輪到我時,我基本上已經把我準備的東西背了個倒背如流，一上臺就BAＬＡBAＬABAＬA，將4Ｐ和4Ｃ聯合起來進行分析，由于我是唯一一個想到用4P+４Ｃ一起分析的(當然跟我的專業也有關系,現場有不少學工科出身的),當時我在臺上就聽到下面的主管在說“4Ｃ”“……”,心里頭一陣的得意，HIAＨＩＡ～半途我被打斷了兩次,一次是被產品中心的梅姐提問關于與競爭對手相比如何定價的問題,一次是被南哥詢問了一個場景模擬問題（你正在準備開展一場產品推薦會，有很多客戶都已經在場,這時忽然沖進來一個人甩給你一個顯卡,說是質量問題,非常氣憤,你怎么解決)尚有一個關于我所推薦的顯卡和此外一款定位差不多的顯卡我怎么像客戶進行推薦(這個問題就是針對目的客戶不同BＡLABALA地說唄)。估計我的出發點比較獨特吧，最后我還是說完了整個陳述過程，自我覺得表現很好,HIAHIA～~~看著幾個主管微笑著互相點頭,我倍兒得意地就下臺了,哈哈~～

壓力面試完了后，是做一個“啞人筑塔”的游戲,還是團隊協作。這個游戲,我們組仍然成為表現最差的一組,最后我哭了,由于我歷來沒覺得自己在團隊協作里面這么失敗。也許我們在以往的學習工作經驗中都覺得自己是一個團隊協作性很好的人，但是面對一個必須在一兩天內建立起絕對的信任默契和互相關懷的團隊中，我們組的每一個人都失敗了。這成為我參與這次華碩學院成長最大的一個方面。?晚上是大運動量的穿套索游戲。一個組10個人必須在7秒內所有通過一個繩圈,兩對PK,輸了的隊組長做俯臥撐。第一次輸,10個，第二次輸,2０個,第三次輸,40個，最后我們組每次都輸做到了6４0個。我們又成為了表現最差的一個組。除去客觀因素，我們之間互相不信任，各自的權力欲望作祟成為了致命的缺陷。最后,做32０個、做６40個俯臥撐的事后，別的組的同學搶著出來分擔，真的讓我很感動。結束后，我們組抱在一起都哭了，很難受,由于從內心而涌出的自責和難受深深地刺痛了我們。當天晚上,我們放棄了討論第五天必須準備的新品發布會，開誠布公地在一起談心、交流到三點半,由于我們知道,假如我們之間仍然不能絕對信任,我們之間仍然不能真正完全從團隊層面著想，我們仍然會一直輸。

１2月4日。

早上是LCD和光存儲產品介紹。本來是下午進行產品知識的筆試測試的，結果產品介紹一結束就來了個突擊測試，看著那些專業術語我渾然摸不到頭腦,只能想到什么寫什么，最后當然，63個人里面及格的只有9個人。雖然這個筆試并不計完全計入考核環節，但是,我們長期以來養成的壞習慣不見棺材不掉淚一定要臨考前才看書的壞習慣真的很要命啊……?下午是和各主管各工作人員的Q&A環節,剛開始半小時是總提問,接下來兩個半小時是分別去找意向部門的主管談。在這個環節內,我才真正了解到不同的工作的性質是什么,雖然也聽過，但是信息不對稱的問題導致的我們對工作內容的誤解相稱多，一直到這個環節我才真正了解那些工作具體是做什么，有什么規定。這和別的公司兩三天決定一個ＯFFER并且并沒什么交流又有了質的不同。?接著，是一個叫作“選數字”的活動。這個活動讓我們都了解到了什么是真正的“共好”，真的,不切身體會永遠覺得虛無縹緲,而這個活動，真正讓我們理解了。晚上,是“恐怖”的“我是誰?”活動。每兩組一起ＰK，每次一個人,對面做兩個相稱鐵面的評委。你要對他們非常瘋狂地吼出“我是華碩精英!我追求崇本務實!我追求完美第一！”每次吼1分鐘。再嬌滴滴地淑女這個事后都變成了精神病院的野人。我不能具象地描繪出現場是如何的,我只能通過結果來描述一下,有兩三個男生現場吼暈倒了,有幾個女生吼休克了，我們每人全身大幅度地運動導致每個人全身都很痛，我至今不能舉起雙手扎頭發由于我兩只手臂主線抬不起來。我吼到第三次才過,有人吼道五六次。在這個環節中,每個華碩的工作人員尚有同學們都在全力以赴地狂吼著為正在挑戰的同學吶喊加油，真的很感動。西北平臺的主管王浩在給我們加油的時候，整件襯衣所有被汗水濕透了;產品中心的梅姐下頜骨松了平時必須用手一直撐著不然就很痛但是現場仍然很瘋狂地給我們加油;不僅同學，有的工作人員嗓子都吼失聲了；通過這個游戲,我們戰勝的是自己內心深處的恐驚魔鬼,只要我們敢，我們就能！?

12月５日。?早上是各自準備的新品發布會表演。我笑得都喘但是氣來了……各組的創意和表演簡直是，太棒了！

下午仍然是Q&A交流環節，然后各自決定最終意向部門和職位。其實這樣的過程對于我們來說真的很好,充足的了解和選擇才是職業生涯啟動時最重要的一環,選擇最適合自己的,而不是聽上去自己喜歡的。其實華碩是很大度的，從第一天開始,Fｒank就說,“我知道你們有不少是簽了的或者是拿了很多個OＦFER的，但華碩仍然歡迎你們來到華碩學院感受華碩的公司文化,并提供一個機會讓你們提前感受一下職場氛圍,希望你們以后不管在任何的崗位都能盡己所長。”

接著是送我們回到市區,當天不走的去酒店開房,然后大家一起在川大旁吃了頓中餐。?五天的華碩學院結束了。

通過這五天，真的學習到了很多很多。去之前我想到要放棄好幾個面試筆試的機會我心里尚有不甘，但是回來后我知道自己真的學會了很多。不管是面對壓力,還是團隊協作，抑或是和不同的人之間的相處，還是對于華碩的了解,都學會了很多。?不管我此后有沒有進入華碩，我仍然感謝華碩給予我這五天之旅，它成為我大四求職歷程中最為燦爛的一筆記2023－1２-800:0３ＨYＰEＲLINK"http:/／wｗｗ.５xue．coｍ／ｍoduｌｅs/bｂs/viewｔhreaｄ．ｐhｐ？tid=130717＂#1

真沒想到自己會去華碩面試,其實投簡歷也是隨意點到的.沒想到真打電話來要我去面試.想想自己英語不好，人家說英語要純熟的,所以就打電話去確認,那小姐還挺熱情,說來了再說.既然都這么說了那我就決定去試試．為了面試,準備了1天的英語，充足體會到了英語不好的悲哀.終于,在一個晴朗的下午,我來到了莘莊工業園區，沒想到去的太早，只好在馬路邊的草坪中檔待．終于到了13:40,我走進了華碩的大門.不知道為什么,這個華碩很破舊的樣子,就是一個大廠房．上了二樓,找到了華碩的前門,哎,和想象的不同樣啊.前臺小姐問了我找誰,我面試,就叫我去邊上等．在等的過程中,一位小姐走了進來，一看就是面試的,我的直覺告訴我,這肯定是我的競爭對手.果然不出所料,當接待的小姐把我們安排在一間會議室后,我們就開始了摸底聊天．啊，對方英語八級，作過雜志社的編輯4年．暈啊,這個時候，我都不想面了.感覺自己是沒什么希望.這時,又帶來一位男士,看上去不象是很厲害的．后來一位主管來和我們交談,問我們要了些作品.對了我去面試的是雜志編輯．呵呵,其實我沒做過雜志.真不知道他們為什么要我去.隨后,又叫來了他們的部門經理,是個臺灣人.這個臺灣人真是個厲害角色,發言很不客氣.總是問些刁鉆的問題.他問我們為什么開的薪水要比以前的職位高?其他兩位面試的,都沒回答.那臺灣老認為我們聽不懂,在那打比方．我看的不舒適就說了一堆話.后來臺灣人又問我們,為什么覺得他就能給我們這么多薪水,要我們給出理由來,如何才干證明我們值這個價錢.這個問題問了后,其他２個人也沒回答,我想想郁悶,就說了．我說我并沒說你一定會給我這個價錢的薪水,這個只是我的期盼.我說站在我的角度，我也會覺得公司憑什么由于一次短暫的面試就來判斷我是否合格.我說現場發揮的好壞不代表一個人真正的素質．我說試用期就是公司判斷一個人的標準.具體我忘了反正說很多.等我說完,那個女的和那個男生也開始說了．呵呵那個男生居然是復旦中文系的碩士,但是混的不好，畢業2年了薪水才35０0．那女的9７屆武漢大學畢業的，英語系,說來上海1年多，說目前薪水到手50０0.那臺灣人聽那女的說了5000后,明顯有變化,看的出估計是不想出這個價格．好不容易臺灣人面好走了,那個主管又開始和我們談，說這個部門2６個人,1０個樣子是外國人，重要是出華碩雜志的.他們有一本中文一本繁體，一本英文,一本軟文化的,尚有小語種雜志．還說了一些福利.好象是在里面可以拿18個月的薪水.工作滿一年可以休5天的年價.工作一年可以旅游一次,近的不用出錢,遠的自己要出點錢．平時加班不算錢，說可以調休.工作半年后可以拿計效獎金,一年３次，是工資的1.２－1.5倍.所以說可以拿18個月工資.加班到7點30后可以吃免費的晚餐.聽那女的說華碩以后要搬南匯去,華碩在那買個塊地,比蘇州的大十倍,還說他們臺灣總部以后也要來大陸.看來國內市場以后會越來越重視.面試完已經３點3０了,本來我想走,由于是請假出來的,那女的說要我們寫文章,還必須在那里寫，沒辦法只好寫.他們一個產品的上市稿件,這個不難．難的是他們一篇文章要我改,那東西很亂,難改的來．改好已經６點30了,我已經沒心思了.從華碩出來,走在沒有路燈的春東路上.想起以前看的<天堂往左華碩往右>不禁很是感慨.已經知道自己沒什么希望了,但是覺得想把面試過程寫下來，給大家看看．呵呵.HYPEＲLＩNK"/Sｐecial:Cateｇｏrｉes.ｈtm"\o＂Ｓpｅcｉaｌ:Caｔｅgｏrｉｅs＂2個分類:HYＰERLINK"/Categorｙ:％Ｅ5％８Ｄ%8E%E7%A1%95．hｔm"＼o"Caｔegｏrｙ：華碩"\t"＿blａnｋ"華碩|ＨYPEＲLIＮK"/Category:%E9％9D%A2%Ｅ７％BB%8F.ｈtｍ"\ｏ"Catｅgory:面經＂＼t＂＿bｌａnk"面經自從上次由于心灰意冷返回學校而拒絕了華碩面試規定后，同學們都說我不應當放棄一個這樣好的機會,后來我也決定有點后悔,但是也許是巧合，這次我來上海找工作居然又碰到了華碩招聘,這次機會不能錯過了，我義無反顧的投了我的簡歷。巧的是招聘的那個人還是上次招聘的那個主管，但是也許她不記得我了。等了大約1個多星期后,我接到了華碩的面試告知。這次真的滿激動的，畢竟能進HYPERLIＮＫ"＂\o＂華碩"\t＂＿bｌａnｋ"華碩真的很不錯的,當天晚上我就上網查了很多據說是華碩的面試題的資料,但是讓我感覺比較怕的就是網上的大部分人都在說那家公司怎么加班怎么累，并且沒有加班工資，大部分新招來的人干不到３個月就受不了走了，更有甚者還說那些臺灣老板和主管對我們這些新人會很嚴格，面試的時候會特意刁難你之類的。看了這些后我真的感覺有的點膽怯,有的怵!按理來說我也面試了好多家公司了應當不會怕的啊,但是想想也許是自己太想進華碩了吧,所以對網上的這些負面東西比較敏感。但是事情總要親身經歷過才知道，不能道聽途說。第二天,我早上9點就出門了,本來是下午一點才面試的，可是華碩上海園區實在是太遠了,我從網上找到的路線要走3個小時，我暈。所以我早早的沒吃早飯就去了。在路上還碰到了一輛公交車著火，濃煙滾滾的，我們的車通過的時候我都被嗆死了。等我坐完地鐵坐公車,到了站的時候,才發現主線就不是網上說的那樣離華碩很近,一看地圖,靠,離了有十萬八千里，當時那就是一個小農村的地方,就一條公路,人都看不到,沒辦法，我就邊走邊等看有沒有出租車了,還好的事，走了沒多久,就來一輛出租車,這個時候已經是快11點了。我是又餓有累啊,上了車直奔華碩，讓我沒想到的是那個鬼司機居然不結識去那的路,害的我一路看地圖給他指路，最后坐了４0多分鐘終于到了,我哭啊，花了我60塊錢,這大約是這輩子花錢最多的一次打車了，口袋里一下子就沒錢了,等下回去怎么辦啊。不管他,進去面試先。華碩就是華碩啊，廠區就是不同樣，等我進了會議室后,一個員工給了我兩份筆試題,一看,一個是考英文的，內容是關于英國婚姻狀況的閱讀理解和一篇介紹電腦技術的作文,看了看,感覺差不多就是四級的水平，但是我這么久沒寫過英文了，還真費了點力。另一個就是專業筆試題了，考的是些電腦的基本知識,這難不倒我,呵呵，但是后面有些SQL語句就不太好應付了,最后我都沒有完全寫出來。汗,真該好好看看數據庫的書了。等我交了筆試題后,才發現身邊已經坐了好多來面試的了，大公司來應聘的就是多啊。等了大約15分鐘后，一個員工終于帶我進廠區面試了,我這才有機會好好的看看這家公司。里面倒是什么都有，銀行,飯店,洗衣房,超市等等等等。就像一個小的城鄉同樣。進了一棟樓后,七拐八拐的終于來到了一個會議室，本來所有的人都在這面試,一個人進一個小會議室，考官就在里面。但是那個時候還沒輪到我，所以呢我只好在旁邊坐著休息。這里有一個保安，所以呢我就和這個保安聊了起來，得知就在前幾天公司還招進了８個人。聽到這我還是有點信心了。等了有大約４０分鐘，我那個急啊,終于一個主管向我走來帶我進會議室面試了。后來在面試的過程中我才知道她是一個臺灣人，剛開始比較緊張,都說臺灣老板嚴格,但是慢慢的我發現她人還不錯，說話比較和藹,我慢慢的也就放松了回答問題。問的問題都是一些平常的問題,重要是考察你是否有拼搏精神和敬業精神。只是她說話的時候時不時會蹦出幾個單詞來代替漢字，大約港臺那邊的人仿佛都是這樣交流的。還好我英語不差，都能聽的懂。就這樣我們交流了４0多分鐘,這中間也有些小插曲,我說我爸媽從國企下崗了，她問我國企和下崗是什么意思,我才發現本來他們那邊的人不太了解我們這邊的說法，我就和她解釋這些是什么意思。后來我的面試結束了,自己感覺還不錯,就是不知道人家怎么想的，她說要一個星期后再告知我是否被錄用，又要一個星期啊，熬吧。就這樣，我的華碩面試就算所有結束了,還好回去的時候有公司的班車,不用打的了，省了不少錢。其實完整的線路是從上海南站坐地鐵到上海科技館,從那坐東周線到三角地，那里就有公司的班車直接到了。害得我花了這么多冤枉錢。可惜。希望華碩能錄用我!加油!HYPERLINK＂:Uｓerlogin&ｒetｕrnｔo＝％Ｅ６%88%9１%E7%9A％８4%E5%8Ｄ％8Ｅ％E7%Ａ1％95％E9％9D%A2%E8％AF%95%E４％B９%8B%Ｅ６%9７％８５－-％E８%BD％AF%Ｅ４%BB%Ｂ6%E５%B7%Ａ５%E７％A８%8B%E5%Ｂ8%88(2０2３)"\o＂我們鼓勵您登錄，但這并不是強制性的[ａｌt－o]＂登錄／創建賬戶HYPＥRLＩＮＫ"＂\o"求職百科"導航目錄ＨＹＰERLINK"＂＼t＂_ｂｌanｋ"首頁HYPERLＩNK＂"IT/互聯網HＹPEＲLINＫ""\ｌ".Ｅ9.80.9Ａ.E8.ＡＥ.ＡF.E８.AE.BE．E5.A４．87.2F．Ｅ8.ＢF.90．E8.９０.A5.E5.95.86"\o＂Ｉndex"\t"＿ｂlank＂通訊設備/運營商HYＰＥＲLINＫ""＼l"．E7.94.B5.E5．AD.９0.E7.9４.B5.Ｅ６.B0.9４"＼o＂Index"\t"_blａnk"電子電氣HYPＥRLＩNＫ＂＂＼ｌ"．E8.８3．ＢＤ.E6.BA.90.E5.8C.９６.Ｅ5.B７.A5．2F.E5.8８．B6.E８.8D．AＦ"\ｏ"Inｄex"能源化工/制藥HYＰERLＩＮK＂＂\l＂.E5.BF．AＢ．Ｅ9.8０．９F.E6.B6.88.E8.B4.B9.EＦ.E9.９B．B6．E5．９4.AＥ"\ｏ"Iｎdex"快速消費品／零售ＨＹＰＥRＬINK＂"\ｌ＂.E8.ＡF.８1．E５.88.B8.E６.8A.95.Ｅ８．B5.84"\o"Iｎdex"證券投資＼o"Ｉnｄeｘ"會計師事務所HＹＰERLIＮK""\l".E5.92.A８.E8.AF．A2．Ｅ5.8５.ＡC.E5.８F.B8＂\o"Indeｘ"征詢公司ＨYPERLINＫ""＼l".E９.93.B６．E8．A１.8C"\ｏ"Iｎdex"＼t"_blanｋ"銀行HYPEＲLINK""\ｌ".E4.BF．９D.Ｅ9.９9．A9"\o"Index"\t＂_ｂｌank"保險HYＰERLINK""傳媒HYPEＲLINK""\ｌ＂.E6．B０.Ｂ4.Ｅ5．9C.９F.E5.ＢB.BA.E8．AE.BＥ.2F．E６.88.ＢF.E5.9C．Ｂ0.E4.BA．Ａ7"＼ｏ＂Iｎdeｘ"＼t"_bｌanｋ＂水土建設/房地產HYＰERLINＫ＂"\ｌ".E４.BA.A4.E9.80.9A.E７．８9.Ａ9.Ｅ6.B5.8１.２F.E４.ＢB．９３.E５．８2.Ａ８"＼o"Index＂\ｔ"_bｌaｎｋ＂交通物流/倉儲HYPEＲＬＩNK""＼o＂Index"\t"＿blank"汽車／航空HYPERLINＫ"＂\ｏ"Ｉndｅｘ"＼t＂＿blａｎk＂國資委ＨYPERLINK＂/Sｐecｉal:Ｒandoｍ.htm＂\o"隨機載入一個頁面[aｌt－x]＂隨機頁面搜索

公司索引HYＰＥＲLINＫ"/Cateｇory：A.htm"\ｏ"Ｃａtegorｙ:A"\t＂_blａｎk＂A

ＨYＰEＲLINK"/Cateｇoｒy:B.hｔm"\o"Ｃatｅgｏry:B"\t"_ｂｌank"B

HＹＰERLINK＂／Caｔｅｇｏry:Ｃ.ｈtm"\o＂Category:C"\t"＿blank"C

HYPERLＩＮK"/Cａtegorｙ：Ｄ.hｔｍ"\o＂Ｃａｔｅｇory:Ｄ"\t"_blanｋ"D

HYPEＲLＩＮＫ"/Caｔegorｙ:Ｅ.ｈtm"＼ｏ＂Caｔegory:Ｅ"\t＂_ｂlａnｋ"Ｅ

ＨYPERLINK"/Catｅｇｏrｙ：F.htm"＼o＂Ｃateｇory:Ｆ"\t"_bｌaｎk＂Ｆ

ＨYPERＬINK"/Ｃategｏｒy:Ｇ．htm"\o"Cａtegory：Ｇ"＼t"＿blanｋ"ＧHYPERLＩNK"/Cａtegｏry:Ｈ．hｔm"＼ｏ"Ｃaｔegory:H"H

HYＰERLINK"／Caｔegory:Ｉ．hｔm"\o"Ｃａtegorｙ:I＂\t"_bｌaｎk"I

HYPERLIＮＫ"/Caｔｅgｏrｙ:Ｊ.ｈｔｍ＂\o"Ｃａtｅgoｒｙ:J＂\ｔ"_blanｋ"J

HYPERLINK＂/Ｃategorｙ:K.htｍ＂\o＂Caｔegory:K"\t"_blanｋ＂K

HＹＰEＲLＩNK＂/Caｔegory:L.htm"＼o"Catｅｇory：L＂\t"_bｌanｋ"L

ＨＹPＥRLINK＂/Ｃaｔeｇory:M.htm"\