新時代的勞動者

在哪里朋友我告訴你它不在綠蔭下也不在溫室里它在辛勤的工作中它在辛苦的勞動里啊…幸福，就在你晶瑩的汗水里啊…幸福，就在你晶瑩的汗水里

為什么

不在綠蔭下，不在溫室里，而在辛勤的中，在辛苦的里呢？幸福幸福工作勞動勞動財富之源一.勞動與就業（一）勞動1.含義：勞動是勞動者的腦力和體力的支出，是物質財富和精神財富的創造活動。

2.意義：個人角度：勞動是人們取得收入、獲得生存的謀生手段。社會角度：創造了物質財富和精神財富，是人類文明進步發展的源泉。

勞動者地位：生產過程的主體，在生產力發展中起主導作用。勞動者分工不同，地位平等，光榮屬于勞動者勞動孕育歷史創造未來鐵人王進喜雜交水稻之父袁隆平不同時代勞動者身上體現了哪些共同精神特征？掏糞工人——時傳祥吊車工人——徐振強體育明星——劉翔無論時代如何變遷，永遠不變的是勞動者所體現出的愛崗敬業、爭創一流，艱苦奮斗、勇于創新，淡泊名利、甘于奉獻的偉大精神！創造偉大勞動光榮尊重知識尊重勞動尊重人才尊重創造就業民生之本

“工作是人們生活的核心，不僅是因為世界上很多人依靠工作而生存，它還是人們融入社會、實現自我以及為后代帶來希望的手段。這使得工作成為社會和政治穩定的一個關鍵因素。”

——全球就業論壇

（二）就業1.就業的意義就業是民生之本，對整個社會生產和發展具有重要意義：（1）個人角度A.勞動者通過就業取得報酬，從而獲得生活來源，使社會勞動力能夠不斷再生產。B.有利于其實現自身的社會價值，豐富精神生活，提高精神境界，從而促進人的全面發展。（2）國家社會角度就業使勞動力與生產資料相結合，生產出社會所需要的物質財富和精神財富,有利于實現國家繁榮，社會長治久安。直擊招聘會現場

招聘會焦急等待雇主的農民工招聘會現場我國的就業形勢嚴峻3.如何解決我國的就業問題：（1）對國家來說從人民群眾的根本利益出發，實施就業優先戰略和積極的就業政策，制定了勞動者自主就業、市場調節就業、政府促進就業和鼓勵創業的方針。（2）對勞動者來說：樹立正確的就業觀A.樹立自主擇業觀

（根據個人的興趣、專長和條件選擇職業）B.樹立競爭就業觀（提高技能和素質，積極主動地適應勞動力市場的需要）C.樹立職業平等觀（各種正當職業的勞動者，沒有高低貴賤之分，“三百六十行，行行出狀元”）D.樹立多種方式就業觀（現代市場經濟和信息技術導致就業形式多樣化。要多方式、多渠道地選擇就業，實現就業）技能擇業之基法律維權之劍

！河南，平頂山“9·8礦難”！由于生產過程存在嚴重安全隱患，致使礦難最終造成43名礦工遇難，36人生死不明。

！吉林，遼寧民工自焚討薪事件！19歲遼寧青年李寧、湖北農民胡興英等人討薪未果，潑灑汽油欲與包工頭同歸于盡，終導致身體嚴重燒傷。

！安徽，全國首例乙肝歧視案！高校畢業生張先著在筆試與面試中排名第一，后因在體檢中卻查感染乙肝病毒而被單位拒之門外。

！廣東，維權追回13年社保！禪城某女工聯合一些女工向廠里提出過抗議，自她進廠以來，企業已推脫給她交社會保險長達13年之久。安全權報酬權平等權保障權1、我國勞動者享有的權利包括平等就業和選擇職業的權利取得勞動報酬的權利休息休假的權利獲得勞動安全衛生保護的權利接受職業技能培訓的權利享受社會保險和福利的權利提請勞動爭議處理的權利法律規定的其他勞動權利二、依法維護勞動者權益2、為什么要維護勞動者權益（1）是社會主義制度的本質要求（2）是保障勞動者主人翁地位的前提。（3）是充分調動和發揮勞動者的積極性、創造性的保證。拖欠工資侵犯勞動者權益的形式多樣國家：實施積極的就業政策、多渠道擴大就業；加強勞動保護，改善勞動條件，完善社會保障體系；實施勞動法，規范勞動合同制度，依法懲處侵犯勞動者權益的行為。個人：首先要履行勞動義務；其次增強權利意識和法律意識，樹立依法維權的觀念，簽訂勞動合同；最后，當自己的權益受到侵犯時通過合法的途徑維護。用人單位：增強法律意識，嚴格守法，遵守職業道德，自覺維護勞動者的合法權益，善待員工，正確處理勞資雙方關系。——維權的重要依據；——享受權利的前提；3.依法維護勞動者合法權益勞動和就業勞動的含義和意義就業的意義我國就業形勢嚴峻的原因如何就決就業問題國家個人依法維護勞動者的合法權益勞動者權益維護的意義勞動者權益的內容如何維護勞動者的權益（含途徑）新時代的勞動者課堂小結我來說一說我的“路”在“何方”？

某IT公司,招聘軟件工程師,承擔電力系統軟件的測試工作,能夠經常出差,月薪3500元。要求年齡在28—35歲之間。公司員工的淘汰率很高,大部分員工干到兩年左右就被辭退換一批新人,靠高頻的新鮮血液維持高增長,員工經常“自愿主動加班”(朝九晚五)。

你會去嗎?

探究年齡歧視,侵犯了勞動者平等就業和選擇職業的權利。職業技能培訓的權利得不到有效障。侵犯了勞動者休息休假的權利1、勞動和就業的意義2、我國就業形勢嚴峻的原因3、如何就決就業問題4、如何維護勞動