7.2收入分配

與

社會公平

宏圖三胞電腦城A店和B店都要招一批推銷員，推銷中學生學習軟件。分別承諾薪酬如下：A店：50元/天B店：底薪50元/天，每推銷出一套學習軟件可得10元提成。如果你是老板，你會采用哪種招聘方式？為什么？情景（一）合作探究:（1）效率

P62①效率的含義②收入分配方式對效率的影響

1、效率和公平

收入分配方式效率

調動人們的積極性挫傷人們的積極性(2)提高效率的意義

你在B店工作一段時間后了解到以下情況：一套學習軟件市場價約500元，成本總共才100元左右，而從100元轉化為500元的過程基本是通過你的努力才實現的，而你辛辛苦苦推銷一套軟件才獲得10元的提成，老板卻輕而易舉就獲取利潤390元，他的收益是你的39倍。情景（二）

你認為這公平嗎？你還愿意干下去嗎？合作探究：課本P60

（2）公平P60①什么是收入分配的公平？

公平≠平均主義公平≠過分懸殊②堅持收入分配公平的意義(為什么)

1、效率和公平a.…內在要求b.…體現2、收入分配公平的措施“一個制度保證，兩個重要舉措”1、制度保障----堅持和完善現有的分配制度2、重要舉措----初次分配提高兩個“比重”，實現兩個“同步”3、重要舉措----再分配更加注重公平初次分配——是指在生產活動中，將國民收入在國家、企業、個人之間進行分配，生產要素的提供與報酬支付的關系是最基本的初次分配關系。國家企業居民個人個人提高比重再分配財產稅個人所得稅社會福利轉移收支如財政教育支出、扶貧支出再分配：是指在初次分配結果的基礎上政府通過稅收、提供社會保障和社會福利等調節手段進行，重點調節地區、城鄉、部門、不同群體之間、在職與退休人員之間的收入關系，防止收入差距過大，保障低收入者基本生活。企業管理者，利用手中職權非法謀取利益，生活極其奢侈；工資平常，但通過炒股，出租房屋等方式，總收入也頗豐；在壟斷行業工作，薪水是其他行業的三、四倍病重喪失勞動能力，生活貧困

針對這些現象，該如何實現收入分配公平？取締非法收入保護合法收入調節過高收入提高低收入，完善社保體系再分配更加注重公平政府合作探究如果只強調公平，不講效率，會出現什么結果？如果只講效率，不注重公平，結果又會怎么樣？效率和公平究竟是怎樣的關系？

“大鍋飯”沒有效率為基礎的公平只能導致普遍貧窮在計劃經濟下，統一經營，集中勞動，統一分配，吃大鍋飯。

意大利經濟學家基尼提出的判斷分配平等程度的指標。低于0.2表示收入絕對平均；0.2-0.3表示比較平均；0.3-0.4表示相對合理；0.4-0.5表示收入差距較大；0.6以上表示收入差距懸殊。亞洲開發銀行的信息顯示，現在中國的基尼系數已經超過0.5。

基尼系數忽視公平引起貧富懸殊（3）效率與公平的關系P62①效率與公平具有一致性：

②效率和公平之間也有矛盾.1、效率和公平效率公平物質前提保證強調不同方面。注重效率就會有差距，而差距過大就會有失公平。怎樣處理效率與公平的關系

①發展社會主義市場經濟，初次分配和再次分配都要處理好效率和公平的關系,既要提高效率,又要促進公平。怎樣處理效率與公平的關系②既要反對平均主義，又要防止收入差距懸殊，既要落實分配政策，又要提倡奉獻精神，在鼓勵人們創業致富的同時，倡導回報社會和先富幫后富.