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社工崗位職責(9312-EUATWW-MWUB-WUNN-INNUL-DDQTY-KII崗位職責1、 掌握老人的心理，生理的特點，釆用適切的服務回應老人及養老院的需要;2、 主動發現服務對象的需要，并作積極的回應；3、 能用正面的眼光看待老年人，以積極樂觀的態度投入到老年服務中；4、 在工作中保證每天至少巡房一次，與長者進行交流，掌握最新動態;5、 在工作中，若發現長者出現情緒波動，應在結束活動后及時跟進、及時完成文字記錄并向相關管理人員匯報；6、 在帶領活動及巡房的工作過程中，發現個案要及時跟進、詳細記錄并定時上報院長、護理院長；7、 在每次活動開展之前，需提早一周上交活動計劃，每次活動結束后一周之內及時完成評估；8、 各項文字資料，需及時整理完成。每月及時向院方匯報工作情況以及下月工作安排，上交總結以及計劃書；9、 在養老院服務中，需同時關注院內的工作人員，與他們建立關系，可在完成本職工作之余，協助其他工作人員完成其它工作。

0、根據老人的特點及養老院的文化，開展有針對性的具社會工作專業內涵的服務；1、 根據養老院及老人的需要，訂立相關的年度計劃并執行；2、 綜合及靈活地運用個案、小組及社區工作方法，服務長者;111111111123、引進及協調社區資源服務長者;43、引進及協調社區資源服務長者;4、在院長的領導下負責全院社會工作的組織、實施和落實;5、5、負責全院老人康樂活動服務項目和內容的整體策劃，持續提高老人的生活質量和滿意度;6、定期組織院內社工開展專業培訓，提高社工專業服務技能;7、7、負責老人民管會的管理和溝通工作;8、負責單位社工組織文化的宣傳，對其他員工的社工行為和志愿者義務服務，給予知道、協調、強化和評價,間接滲透社會工作的督導作用;負責我院的外部聯絡、社會捐贈、社會實踐工作,溝通內外聯系，開發社會資源，樹立良好的單位形象;在分管領導的支持下開展工作，擬定社工部工作計劃，負責社工部日常管理工作的組織、實施和落實;

21、負責制定部門工作制度、操作流程、考核細則、臺賬、活動的評估工作；22、 同意協調、部署社工部的各項工作，組織實施并督促檢查社工工作計劃、各項規章制度的執行情況，團結、帶領社工部全體工作人員認真履行職責，保證社工部各項工作任務的落實；23、抓好社工部內部建設，定期組織開展專業培訓，提高專業服務技能；24、定期組織進行査房，發現、挖掘服務需求，收集多方建議、意見，及時反饋信息；25.定期組織召開老人民管會，加強與各部門的協調與溝通。統

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