98989學生會考核制度為加強職教部學生會自身建設，完善各項管理機制，更有效的開展各項工作、更好地服務同學、活躍校園學術、科技、文化、藝術氛圍，同時為了進一步增強學生會干部的自我管理、自我教育意識，充分發揮我學生會干部的積極性、主動性和創造性，提高我學生會干部隊伍的整體素質，促使學生會工作朝著制度化、規范化、系統化的方向發展，特制定德州躍華學校職教部學生會考核制度。總則：一、學生會人員要愛國、愛黨、愛校，堅持正義，反對邪教及一切不良之風。二、學生會人員要積極參加學部組織的各項活動，以教師的標準嚴格要求自己，以身作則，起表率作用。三、學生會人員帶頭遵紀守法。嚴格遵守學校的各種規章制度以及學生會工作原則和組織紀律。四、學生會人員要積極貫徹執行學生會的章程和決議，按時、保質、保量地完成學生會交給的各項任務。五、學生會工作人員在工作中要顧全大局，不計較個人得失，加強團結，積極配合其他部門開展工作，反對一切形式的小團體主義。六、學生會人員在工作中要勇于開拓，奮力進取，勇于創新，任勞任怨。七、學生會人員的工作作風要正派，謙虛謹慎，平易近人，虛心聽取別人的意見，知道錯誤要及時改正，實事求是。八、學生會人員要克服官僚作風，深入調查研究。勇于承擔責任，關心同學的思想、學習、生活和工作。九、學生會人員的學習態度要端正，目的明確，勤奮刻苦，很好的處理學習與工作的關系。十、學生會人員嚴禁吸煙喝酒、說臟話，不穿拖鞋、短褲，不袒胸露背，在公共場合要自覺維護學生會的形象。十一、學生會人員不準在學生會辦公室里大聲喧嘩或做體育運動及一切與工作無關的事情。第一條考核目的對學生會干部在學生會期間為學部所作的工作和工作中的表現，以考核的方式加以全面反映和鑒定。第二條考核內容從基本素質和能力水平兩方面進行考核(一)基本素質1、政治素質要求學生會干部政治上要堅定，即堅定共產主義信念，堅持四項基本原則，努力在工作實踐中貫徹、執行黨的路線、方針和政策，并應用馬克思主義的立場、觀點和方法，正確分析和解決問題。2、工作素質要求學生會干部有較強的工作責任心，具有全局觀念，勤于思考，勤于實踐，勇于創新，積極主動地在同學中開展工作。、作風素質要求學生會干部具有過硬的作風素質，即實事求是，敢想敢干，堅持原則，朝氣蓬勃，堅持民主集中制，能經常性地深入基層進行調查研究。、品德素質?1?98989要求學生會干部具有較好的品德素質， 為人誠實，即任勞任怨、 助人為樂、團結同學、誠實謙虛，勇于開展自我批評、嚴于律己，以身作則，敢于同不良現象作斗爭。(二)能力水平1、決策能力要求學生會干部在組織每一項活動時，能把握大局，抓住主要矛盾果斷決策。這是學生會干部領導素質的主要標志。、組織領導能力要求學生會干部能搞好團結，善于協作，帶領干事高效率地完成各項任務。、宣傳鼓動能力要求學生會干部在主動學習理論的同時善于用語言表達思想，把握好說話的機會和分寸，同時還應有較強的文字表達能力，使自己的工作意圖得到明確的理解，從而提高工作效率。4、公關能力要求學生會干部善于同干事交往，做干事的朋友。5、調研能力要求學生會干部能夠深入到干事中去，掌握干事中存在的問題和實際要求，通過分析研究，總結內在規律性，改進學生會的工作。第三條考核辦法1、建立《德州躍華學校職教部學生會干部檔案》 。、每學期考核一次，并以綜合測評加分的形式給予鑒定。3、學生會主席由教育處進行考核，副主席由學生會主席考核，其他干部由主席團考核，每月進行一次評分。第四條考核工作的注意事項、考核工作是一項原則性極強的制度，學生會有關部門應充分重視。2、學生會干部自任命當月須建立考核表。3、考核情況可以不對本人公開，未經主席團批準，任何人不得泄露情況，凡違反者，受到會內通告批評處分并在考核相關條文予以記錄。4、每學期進行一次自我總結，民主評議及組織評定5、學生會主席團負責整體把握考核各部長，各部部長負責副部長、部員，實行層層負責。、任期不到一個月的學生會干部不參加本學期干部考評第五條本條例解釋權、修改權及未盡事宜決定權歸德州躍華學校職教部教育處所有。第六條考評形式學生會同學考評實行積分制。滿分為100分，附加分為11分，85分以上（含85分）為優秀，70分以上（含70分）為良好，60分以上（含60分）為合格，60分以下為不合格。對不合格者實行資格淘汰制，被淘汰者不得再參加任何社團活動，且不能參加學部任何評優。第七條考評細則考勤（24分）1、值班（8分）按德州躍華學校職教部《值日安排表》要求規定，曠到一次扣 2分，如有病假、事假必須由本人提前向教育處主任請假，病假扣 0.5 分每次，事假扣 0.5 分每次，扣完為止。 2、學生會干部每晚應該到教育處查閱相關本部門事宜及處理相應事務，一次不到者扣0.2分。?2?989893、會議考勤（10分）學生會例會及另行通知的學生會會議遲到（5分鐘內）一次扣2分，無故曠到者扣3分（遲到5分鐘以上作曠到處理），病假扣0.5分每次，事假扣0.5分每次，如有病假、事假必須由本人提前向辦公室說明，否則按曠到處理。4、活動考勤（ 6分）（1）各部門組織活動，本部門成員必須到場，一次不到者扣 2分。2）其它部門組織活動，相關負責人及主席團調派到場人員必須到場，一次不到者扣2分。3）學生會級組織的大型活動，所有學生會成員必須提前到場，服從安排，一次不到者扣3分，并給予通報批評。特:每周例會按時考勤，有四次無故未到者，自動離職。每次活動按時考勤，有四次無故未到者，自動離職。每次工作安排按時考勤，有四次無故未到者，自動離職。學習成績（25分）每學期統計學生會同學的成績。（1）學生會同學凡在期末綜合評定中在班級排名為前十名者計15分。（2）在校級刊物上發表文章者，每人次加2分，有突出科研項目者加10分。（3）學生會成員不得在考試中作弊,作弊者勸退學生會;不得無故曠課,缺課.要求：1）主席、各部部長要求成績優良，本學年兩科不及格者自動離職。2）各部干事要求成績優良，任職期間有不及格者，自動離職。干部紀律（ 20分）1. 遵守校紀校規，注意個人修養，衣著得體，口語得體（講普通話） ，行為舉止得體，計5分。團結同學，樹立學生干部良好形象者計5分,在學生會工作、活動過程中與他人發生爭執，有損學生會形象者，一次扣 5分；3. 工作激情高、熱情認真、態度謙和，否則，扣 5 分。4. 堅持在部門及全校大型活動著統一服裝者，發現一次不著統一者扣 5分。遵守《躍華學校職教部學生章程》關于學生會干部的條款，違反者按有關規定處理。部門工作（20分）凡學部、學生會主席團要求上傳下達的精神，內容不按照規定時間完成、延誤工作進展者，每人次扣5分。同時，凡重大精神、內容（較有影響的全校活動或傳統活動）必須向主席團匯報，且匯報時間與活動開始時間要有一定差距，否則扣4分。2.凡學部、學生會主席團要求各部門上交的各類書面材料，遲交一天者扣5分，遲交兩天者扣6分，遲交三天者扣7分，超過三天者扣10分。3.不認真組織所屬部門工作，包括明顯地超越權限或丟掉權利的酌情扣1-8分。4.不履行正當的程序，有強烈的本班級保護主義色彩者扣5分；工作時言語、方法、態度不適當者酌情扣1-5分。5.凡教育處要求的工作任務（本部的、非本部的）不執行者扣5分，延誤者酌情扣5分。6.對學生會工作提出合理意見或可行性建議者酌情加5-10分。對學生會有突出貢獻者，酌情加分。?3?989898.未按時完成本職工作者，每次扣5分，無故不參加者扣10分；9.故意欺騙主席團、各活動負責人者,每人次扣10分；10、學生會成員應積極參加學校各項活動。參加校級活動獲名次者加5分，部級活動獲名次者加3分。11、非工作范圍內的活動，為部里爭光的加5分特:點名批評扣20分嚴重警告扣50分記大過扣30分留校察看扣50分附加定期考核（11分）1）群眾考核（5分）：我部各班級學生可隨時監督學生會成員的言行，對學生會成員工作進行考核，并可向教育處反映。學生會成員應認真干好自己的本職工作，積極主動為廣大同學服務。每學期期末，對學生會成員工作情況進行民意測驗（部內評定占 30%，學生會內部評定占30%，所在年級評定占 40%），滿意率 80%以上者加10分，80%~70% 加6分，不足50%者由主席團討論是否予以勸退處