第55頁共55頁員工發(fā)動大會發(fā)言稿范文2023員工發(fā)動大會發(fā)言稿范文2023。各位同事：大家好！今天這個明朗的早晨，我們前廳部又一次聚在一起拉拉家常，首先，非常感謝***給了我這樣一個時機時機，讓我參加我們這個大家庭，做自己想做的事，做自己以前工作里沒有做到、做好的部分。今天又有這樣一個舞臺將自己最近工作中感到進步的地方和大家分享。非常感謝！說到開會，很多人心里就在想：又開會了……真煩！從事酒店管理一年以來，我也和大家一樣，從小兵到如今，坐在下面聽過，自己上來說過，大會小會看起來是很煩。但這是我們從事的行業(yè)性質決定的，“管理無大事，酒店無小事。”隨意一個客人投訴，主管、經(jīng)理、老總一級級的就去“滅火”了。一遇到這些事情，又是難免要開會。加上平常要開的班前會、班后會、部門內部會、員工大會…說起來就是一大堆。小的會不好開，大家太熟悉，七嘴八舌的說的跑題了沒事。到了管理層還不知道什么是會議程序和秩序，不允許亂發(fā)言、扯皮、聊天。大的會也難開，下面坐的近的還有點認真、不好意思東張西望，坐后面的就有點坐姿不正、思想開小差去了。去年坐在這里開員工大會時，總有幾個人要進進出出，好似特別忙，在重要會議中手機關閉或調整到靜音很正常，會議不會開到天黑，你大可以等一會兒再回機；手機也是突然在哪個角落里響起來，什么鈴聲都有，部門負責人在入場前沒有教導好員工要保持會場紀律嗎？還有更厲害的，當場就睡著了。去年這個會議，從開始到完畢也就2小時，能在這么嚴肅的會場上自由散漫、講小話、打瞌睡、睡覺，那么你平時上班會怎么樣，可想而知。我個人關于開會的觀點是：會議不在于是多是少，在于是否必要；會議不在于是長是短，在于是否解決了問題；會議不在于是誰發(fā)言，在于會后是否執(zhí)行到位。所以，完畢這個會議的時候，希望大家回去都能好好反省自己，然后在工作上有根本改善，表達出我們飯店職業(yè)人的執(zhí)行力。今天這個會就算沒有白開了。目前結合市場飯店業(yè)開展的動態(tài)來看，中國的飯店業(yè)的開展趨勢詳細可以歸納為“十化”。即：網(wǎng)絡化、主題化、親情化、家居化、人性化、時尚化、經(jīng)濟化、簡約化、精細化、綠色化。所謂的十化，就是這些年我們國內同行通過不斷的考察、學習、探究后考慮出來的對將來開展趨勢的預測和總結。飯店業(yè)不光需要理論，更是一個講務實用、需要經(jīng)歷的行業(yè)，光憑理論是很難一步登天的。如今高招聘大學生當員工，就是心情復雜，為什么？“招的沒有跑的快。”從理論上說，高賓館需要高素質的員工，這樣才能進步整個賓館的層次。而大學生往往眼高手低，覺得自己學了那么多理論，就是來做管理的，不是做小事的，光當員工肯定不行，至少要做領班、主管，基層干了一兩個月，或者三個月、半年，就跑了，什么本領也沒學好就又跳槽了。更可笑的是如今流行的新跳槽理論，人是靠跳槽加工資、升職位的，他不會反省一下，沒有扎實的根本功、沒有真才實料，能跳到什么地方去。“一室不掃，何以掃天下。”任何一個人進入飯店業(yè)，都必須從基層鍛煉，在基層遇到的肯定是最難的事情，每個人都會遇到一些挫折，如何面對這些挫折，就是自己的心態(tài)問題，既要有長遠的目光，還要有腳踏實地、吃苦耐勞的精神。飯店業(yè)是一個很辛苦的行業(yè)，怕吃苦、怕勞動，就不要進賓館；怕吃虧、怕付出，就做不好賓館。曾經(jīng)有一位____政壇的女部長，年輕時在一家五賓館做客房效勞員，她第一天上班的時候，師傅認真教她清掃客房衛(wèi)生，最后，當著她的面，從清洗好的抽水馬桶里兜起一小勺水喝下去，這件事給了她很大的震動。這里我們有一位經(jīng)理曾經(jīng)很自豪的說：“我看了天臺其他的賓館，人家衛(wèi)生還沒有我們好”。這就是比照的角度太低了，我們比，就要比的，外面豪華的大飯店比比皆是，國際聯(lián)號的不要比了〔他們這些飯店抽水馬桶里的水都可以喝〕，我們差太遠，我們比較臺州地區(qū)其他好的四星、五星，我們的衛(wèi)生是不是也有很大差距？比照要用好的典范，我們才能進步。不要一比較就用小賓館、小酒店來比，自降身價請每一個人仔細看看我們自己做的工作，不要說去不去喝水之類的話，只問問自己，是不是從心里熱愛這個職業(yè)？你心里沒有感覺的工作，是根本做不好的。賓館的工作是瑣碎的工作，枯燥的工作，有的崗位每天只靠重復這些動作、就是一兩個流程。賓館的工作是人效勞于人的工作，我們不是效勞于客人，就是為客人效勞的人效勞的。沒有良好的心理素質和豐富的工作經(jīng)歷，我們就不能理解和更好的解決工作中遇到的各類事件。面對客人和同事，我們要做到“把不公平當做磨練，把公平當做鍛煉”，“把困難留給自己，把輕松留給別人”。人總是成長在逆境中，成熟在惡劣的環(huán)境里。這里我們不是說要大家生活在集中營，賓館工作需要良好的環(huán)境、良好的工作氣氛。這個良好的環(huán)境和氣氛，是靠我們大家共同努力形成的。良好的環(huán)境和氣氛，不是靠一團和氣、互相掩護、互相包庇。任何人，在沒有監(jiān)視、沒有壓力的環(huán)境里，都會變成喪失上進心，更有甚者會公私不分、神經(jīng)麻木、利欲熏心。同事之間需要良好的關系，更需要認識到我們的關系來自于工作，我們之間的爭執(zhí)也好、分歧也好、提醒也好、批評也好，都只是建立在如何更好的完成工作、完善工作上，沒有任何針對個人的東西。而有一些人，往往氣度有限、公私不分，心里想的就是這個人對我過不去。員工發(fā)動大會發(fā)言稿熱門演講競聘演講稿|國旗下演講稿|英語演講稿|師德師風演講稿|年會主持詞|領導致辭總經(jīng)理、全體管理、員工：大家好！今天是公歷3月31日，農(nóng)歷二月二十六日，農(nóng)歷新年已經(jīng)過去46天了。在這里，我向大家拜一個晚年，祝大家在新的一年里工作順利，身體安康，合家幸福，萬事如意！剛剛各位部門經(jīng)理對新一年的工作作了詳細安排，對今后的工作作了表態(tài)發(fā)言。厲總經(jīng)理對過去一年的工作和獲得的成績作了全面回憶，并對今年的美妙前景作了展望，對當前的工作提出了明確指示。厲總的講話，高屋建翎，為我們指明了前進的方向。各位經(jīng)理的講話詳細實在。今天的會議，開得很成功，今天的會議，是一個集力量、鼓干勁的的發(fā)動會，希望大家牢記厲總和各位經(jīng)理的講話，在這里，我還要強調三點：第一點、牢記歷史，不辱使命厲總的講話，發(fā)人深醒，為我們指明了目的。我們開天公司成立于1997年10月，經(jīng)歷了國內行業(yè)的劇烈競爭，經(jīng)受了全球金融風暴的沖擊，走過了___年的風雨歷程。我們從最初的1臺壓機家庭作坊式的消費開展到的現(xiàn)代化自動線消費，從當初的來料加工到集研發(fā)、壓鑄、電鍍、沖壓、裝配、銷售于一體，從單一的匙扣消費到各類匙扣、包扣、登山扣、帶扣、寵物扣、五金配件等六大種類上百個品種的消費，從當初的滿足周邊市場需求到產(chǎn)品跨出國門參與國際競爭，開天公司走過了一條不同尋常的跨越之路。公司的成長，離不開厲總的英明領導，更離不開全體員工十多年來辛勤揮灑的汗水。在這里，我鄭重地向你們道一聲：員工們，你們辛苦了！我代表開天衷心地感謝你們！沒有你們，就沒有我們的今天！沒有你們，就沒有如今的開天！雖然我們獲得了一定的成績，但是我們要走的路還很長。我們的使命是：以盡可能低的本錢，為客戶提供更優(yōu)質的產(chǎn)品，為企業(yè)創(chuàng)造更大的利潤。這是一條永無止境的開展創(chuàng)新之路。第二點、齊心協(xié)力、精誠團結截止今天，我們公司現(xiàn)有管理、職工近200人，我們的員工來自浙江、河南、江西、安徽、貴州、湖南、湖北、廣西等十幾個省，來自漢、壯、侗、回、苗、水、布依、土家等八個民族。我們?yōu)橐粋€共同的目的，為了開天的成長和我們自已的進步而凝聚在一起。我代表公司向你們宣布：開天就是你們的家，我們一定要盡可能地創(chuàng)造條件，讓你們吃得更好，住得更舒適，工作得更安心，只是目前公司新的工程在上馬，條件有限，還望大家多諒解。我們的全體管理、員工也要象兄弟姐妹一樣嚴密團結在一起，工作、生活有什么困難，向上級反映，發(fā)生什么矛盾、別扭，也要心胸開闊，忍一時風平浪靜，退一步海闊天空。團結就是力量，只有團結，才能保證各項消費工作順利進展。拉幫結派、明爭暗斗、陽奉陰違這種丑惡現(xiàn)象絕不允許在我們內部存在。第三點，忠于職守，盡職盡責我們的整個公司就像一部大機器，每一個人就像機器上的一個零件，每一個人都有他的地位和作用。各位管理人員都是我們的骨干，都是我們的核心力量。管理人員的作用表達在哪里？在發(fā)生緊急情況時，要看到你們的身影，在困難面前，要看到你們的身影，在危險時刻，要看到你們的身影，在重大任務前，更要看到你們的身影。你們要在平時工作中看得出來，關鍵時刻站得出來，困難面前挺得過來，這就是我對公司全體管理人員的要求。我們的全體員工，也都要發(fā)揚主人翁的精神，樹立“廠興我榮，廠蓑我恥”的觀點，你們要干一行，愛一行，鉆一行，精一行，360行，行行出狀員。你們的努力，公司是看在眼里，記在心里的。公司的成長離不開大家，公司開展了，你們也會跟著進步。我們的經(jīng)理、主管，也都是從普通員工的崗位上一步步提拔上來的。你們一定要嚴格遵守廠規(guī)廠紀，嚴格遵守操作規(guī)程，注意平安，服從領導，鉆研業(yè)務。全體員工們，2023年已經(jīng)過去，2023年又翻開新的一頁，讓我們在厲總的正確領導下，在各級管理人員的帶著下，在全體員工的共同努力下，我們團結一致、頑強拚搏、開拓進取，為全面完成2023年各工程標任務，為開天公司創(chuàng)造新的歷史、新的輝煌而努力奮斗！2023員工發(fā)動大會發(fā)言稿親愛的同事們：大家好!今天，我很快樂能和大家一起召開我們XX的全體員工發(fā)動大會。我謹代表威尼斯全體高管感謝全體員工這段時間的辛苦付出，我們用自己的掌聲來慶賀這段時間自己卓越的表現(xiàn)，為自己，為威尼斯，為我們共同的目的，鼓掌吧!這幾天，天氣漸冷，但我絲毫沒有感覺到一絲寒意，看到大家洋溢的笑容，看到大家努力的付出，看到威尼斯輝煌的屹立在經(jīng)三財富大道上，看到大家豐碩的勞動成果，我感到我們這個團隊，是河南最優(yōu)秀的酒店團隊，甚至是中國最優(yōu)秀的酒店團隊。所有的困難，我們都順利解決，所有的困難，都沒有難倒我們威尼斯優(yōu)秀的員工。我為此，感到驕傲，感到無比自豪，這是我們威尼斯最珍貴的財富。這本來就是個收獲的季節(jié)，威尼斯的隆重開業(yè)也進入最后的倒計時，每次走進我們的大樓，我都有新的發(fā)現(xiàn)。記住，威尼斯的一點一滴，都是我們辛苦的付出。有人病倒了，有些女孩子也可能哭過，但這一切都沒有難倒我們，每次都能看到大家自信的笑容，這種氣氛感染了我，感染了大家。記得有次，在樓下的小餐館，店老板，對我說：你們的員工在哪招的呀，為工作都這么拼命?我笑著，對老板說我們的員工在老家里招的因為我們感覺到，大家都是兄弟姐妹，是一個大家庭。這個團隊就是這么團結，就是這么優(yōu)秀。你們就是XX最優(yōu)秀的人才最大的開展動力最珍貴的財富最值得感謝的人!!!通過你們的掌聲，我謹向付出辛勤勞動的酒店員工，我的同事以及關心支持威尼斯事業(yè)的家人表示衷心的感謝和真摯的敬意，回望軍訓培訓期的那些日日夜夜和風風雨雨我深感榮幸和自豪，抑制了種種困難，終于迎來了我們酒店的即將開業(yè)。記得上次軍訓典禮講話，我們第一次全體會議，正當炎熱夏季，每個人都是汗流浹背，雖然條件很差，但是我從大家的臉上看到的是希望，酒店的希望。如今間隔上次開會一個月時間，我看到了大家臉上表情的變化，從充滿希望的表情變成了如今一個個自信的、帶有職業(yè)微笑的表情。相信大家都在期待，威尼斯酒店的正式開業(yè)，去展示自己，去實現(xiàn)自己的價值，去實現(xiàn)自己的夢想。這是我們共同的期待。我們如今的員工已經(jīng)到達了800多人，隊伍不斷的壯大。選擇威尼斯大酒店將是你們職業(yè)生涯中最珍貴的職業(yè)經(jīng)歷，也會是你一生無悔的選擇。也同時希望你們可以證明，選擇你們是威尼斯大酒店明智的選擇。我堅信我們的選擇是正確的，是驕傲的，是讓人羨慕的。所以每次會議，我總是激情的，因為我有自己值得驕傲的團隊。看到你們軍訓時留下的汗水，讓我確信了你們具有超強的身體素質;看見你們培訓時認真的表情，讓我相信威尼斯大酒店的將來更加光明。再次感謝大家為酒店付出的勞動與汗水，威尼斯大酒店一定不會讓大家絕望，完善的薪資福利，科學的職業(yè)晉升，還有廣闊的開展平臺，都在等著大家去實現(xiàn)自己的目的，去實現(xiàn)我們共同的目的。今天的員工大會與其說是鼓勵員工的大會，倒不如說是一家人的聚會。我們是從無到有一步步走來，不管是經(jīng)理還是員工都是手拉著手抑制了一個又一個的困難，迎接一個又一個新的挑戰(zhàn)，像一家人一樣團結，互助。這讓我看到了你們對酒店發(fā)自內心的熱愛，只有對這份工作熱愛了，你才能全身心的投入，才能充分的發(fā)揮自己。這一切，都來于你如今的堅持不懈，來于你不離不棄，來于你的人生夢想。威尼斯大酒店是個舞臺，你就是那臺上的舞者，完美的人生，是我們努力跳出來的。很榮幸，我們隊伍各個部門有優(yōu)秀敬業(yè)的帶頭人，他們熱愛事業(yè)，勤奮工作;我自豪是我們的團隊有那么多優(yōu)秀的員工和出類拔萃的人才，接下來，馬上就是你們的舞臺，把學到的知識運用到理論當中，對客效勞當中，相信你們將是威尼斯大酒店將來最閃亮的明星。再次感謝大家對威尼斯大酒店的付出!永遠記住：威尼斯大酒店是我們的家，是我們實現(xiàn)自我的舞臺，是我們超越自我的地方。我們不會放棄任何人，只有你放棄了你自己。這個舞臺馬上呈現(xiàn)，讓我們跳出人生最美麗的舞蹈。讓威尼斯大酒店成為中原地區(qū)的酒店標志，讓威尼斯大酒店成為中原地區(qū)甚至中國地區(qū)最正確效勞典范。為了威尼斯大酒店的明天，為了自己輝煌的明天，不懈努力，執(zhí)著加油!謝謝!企業(yè)員工發(fā)動大會發(fā)言稿篇一：總經(jīng)理、全體管理、員工：大家好!今天是公歷3月31日，農(nóng)歷二月二十六日，農(nóng)歷新年已經(jīng)過去46天了。在這里，我向大家拜一個晚年，祝大家在新的一年里工作順利，身體安康，合家幸福，萬事如意!剛剛各位部門經(jīng)理對新一年的工作作了詳細安排，對今后的工作作了表態(tài)發(fā)言。厲總經(jīng)理對過去一年的工作和獲得的成績作了全面回憶，并對今年的美妙前景作了展望，對當前的工作提出了明確指示。厲總的講話，高屋建翎，為我們指明了前進的方向。各位經(jīng)理的講話詳細實在。今天的會議，開得很成功，今天的會議，是一個集力量、鼓干勁的的發(fā)動會，希望大家牢記厲總和各位經(jīng)理的講話，在這里，我還要強調三點：第一點、牢記歷史，不辱使命厲總的講話，發(fā)人深醒，為我們指明了目的。我們開天公司成立于1997年10月，經(jīng)歷了國內行業(yè)的劇烈競爭，經(jīng)受了全球金融風暴的沖擊，走過了___年的風雨歷程。我們從最初的1臺壓機家庭作坊式的消費開展到的現(xiàn)代化自動線消費，從當初的來料加工到集研發(fā)、壓鑄、電鍍、沖壓、裝配、銷售于一體，從單一的匙扣消費到各類匙扣、包扣、登山扣、帶扣、寵物扣、五金配件等六大種類上百個品種的消費，從當初的滿足周邊市場需求到產(chǎn)品跨出國門參與國際競爭，開天公司走過了一條不同尋常的跨越之路。公司的成長，離不開厲總的英明領導，更離不開全體員工十多年來辛勤揮灑的汗水。在這里，我鄭重地向你們道一聲：員工們，你們辛苦了!我代表開天衷心地感謝你們!沒有你們，就沒有我們的今天!沒有你們，就沒有如今的開天!雖然我們獲得了一定的成績，但是我們要走的路還很長。我們的使命是：以盡可能低的本錢，為客戶提供更優(yōu)質的產(chǎn)品，為企業(yè)創(chuàng)造更大的利潤。這是一條永無止境的開展創(chuàng)新之路。第二點、齊心協(xié)力、精誠團結截止今天，我們公司現(xiàn)有管理、職工近200人，我們的員工來自浙江、河南、江西、安徽、貴州、湖南、湖北、廣西等十幾個省，來自漢、壯、侗、回、苗、水、布依、土家等八個民族。我們?yōu)橐粋€共同的目的，為了開天的成長和我們自已的進步而凝聚在一起。我代表公司向你們宣布：開天就是你們的家，我們一定要盡可能地創(chuàng)造條件，讓你們吃得更好，住得更舒適，工作得更安心，只是目前公司新的工程在上馬，條件有限，還望大家多諒解。我們的全體管理、員工也要象兄弟姐妹一樣嚴密團結在一起，工作、生活有什么困難，向上級反映，發(fā)生什么矛盾、別扭，也要心胸開闊，忍一時風平浪靜，退一步海闊天空。團結就是力量，只有團結，才能保證各項消費工作順利進展。拉幫結派、明爭暗斗、陽奉陰違這種丑惡現(xiàn)象絕不允許在我們內部存在。第三點，忠于職守，盡職盡責我們的整個公司就像一部大機器，每一個人就像機器上的一個零件，每一個人都有他的地位和作用。各位管理人員都是我們的骨干，都是我們的核心力量。管理人員的作用表達在哪里?在發(fā)生緊急情況時，要看到你們的身影，在困難面前，要看到你們的身影，在危險時刻，要看到你們的身影，在重大任務前，更要看到你們的身影。你們要在平時工作中看得出來，關鍵時刻站得出來，困難面前挺得過來，這就是我對公司全體管理人員的要求。我們的全體員工，也都要發(fā)揚主人翁的精神，樹立廠興我榮，廠蓑我恥的觀點，你們要干一行，愛一行，鉆一行，精一行，360行，行行出狀員。你們的努力，公司是看在眼里，記在心里的。公司的成長離不開大家，公司開展了，你們也會跟著進步。我們的經(jīng)理、主管，也都是從普通員工的崗位上一步步提拔上來的。你們一定要嚴格遵守廠規(guī)廠紀，嚴格遵守操作規(guī)程，注意平安，服從領導，鉆研業(yè)務。全體員工們，2023年已經(jīng)過去，2023年又翻開新的一頁，讓我們在厲總的正確領導下，在各級管理人員的帶著下，在全體員工的共同努力下，我們團結一致、頑強拚搏、開拓進取，為全面完成2023年各工程標任務，為開天公司創(chuàng)造新的歷史、新的輝煌而努力奮斗!篇二：尊敬的各位領導，各位同事：大家上午好!身為一名新員工，我非常榮幸能作為代表發(fā)言。感謝各位領導的信任，感謝各位同事的支持!今天很快樂能借這個講臺談談我進公司一個月以來的感受。也許在新進員工當中，也有同事和我一樣，在春節(jié)過后，我們紛紛穿梭于求職的人群當中，可是我們?yōu)槭裁醋詈笙嗉s在聯(lián)天，我想這大概就是聯(lián)天她的魅力所在吧。正如對賓客而言，前臺接待是賓館形象的窗口，而在求職者的眼中，人力資部就成了表達企業(yè)文化與素質的媒體。從曉曼專業(yè)的招聘問答和范經(jīng)理溫文爾雅的談吐中，我感受到的不僅僅是他們的個人素質，同時也領略到了聯(lián)天企業(yè)的文化氣氛。接下來我被安排在房務中心實習，我深深感受到了領班劉姐的一絲不茍與細致嚴謹。而在接手辦公室的工作時，非常感謝倪經(jīng)理和范經(jīng)理給了我很多幫助與指導，讓我很快融入了工作環(huán)境，感受到了集體的溫暖。我也從兩位經(jīng)理身上學到了認真做事，微笑待人!很快樂在上班的第二天，我參加了每月18號的經(jīng)理會議。假設說對人事部的第一印象是我對這個企業(yè)的第一個不錯的判斷，那么在賀總主持會議時，一首《我們是一家人》，如癡如醉的歌聲讓我完全陶醉其中，在那美妙的旋律當中，我徹底地愛上了這里聯(lián)天。而幾天后賀總親自主持的企業(yè)文化培訓，從企業(yè)的艱辛創(chuàng)業(yè)、用人標準，到運籌帷幄，怎樣引領聯(lián)天的將來開展方向，怎樣提升員工素質及競爭力，都無不表達老板的求賢假設渴與良苦用心!讓我在深深感受企業(yè)文化的同時，更是讓我美美享受了一頓知識盛宴。賀總，聯(lián)天賓館的董事長兼總經(jīng)理，我相信很多人都用仰慕和好奇的目光在審視他。可在我眼中，賀總他為人隨和、好學善思，無論工作上還是生活上都認真嚴謹、注意細節(jié)、追求完美;工作上更是經(jīng)常通宵達旦。我被其深深地感染，同時也很想和同事們分享：成功是靠汗水堆積起來的!其實，我們每個人是老板的員工，同時也是自己的老板，所以不管我們在哪個崗位，做什么工作，我們都應該拿出主人翁的精神，在實現(xiàn)自身價值的同時，也為聯(lián)天為社會創(chuàng)造價值。我相信聯(lián)天明天的燦爛也將是我們事業(yè)的輝煌!謝謝大家!軍訓發(fā)動大會發(fā)言稿2023尊敬的各位教官、各位教師、各位同學：大家好。首先我代表XX中學對前來指導我校新生軍訓工作的各位教官表示最衷心的感謝，對各位新同學表示最熱烈的歡迎。從今天開始，我們將進展三天的軍事訓練。是同學們邁入高中教育的第一課。軍訓，它既是一次難得的政治品質訓練，又是一次難得的組織紀律訓練和身體素質訓練，更是一次向軍人學習的極好時機。在當今時代，空有一技之長而沒有良好的心理素質、優(yōu)秀的人格素質、完善的體能素質，是不能在這個競爭日益劇烈的社會占有一席之地的。通過軍訓，我們能進步政治思想覺悟，增強集體精神和組織紀律觀念，磨練意志，培養(yǎng)吃苦耐勞的精神，增強國防觀念，并掌握一定的軍事知識和技能。這不僅為今后三年的學習和生活打下根底，對你們今后的人生道路也將是一段珍貴的經(jīng)歷。希望同學們一定要聽從指揮，遵守紀律，抑制困難，虛心向教官們學習，成功完成軍訓任務，爭取用優(yōu)異的成績向班主任、教官和學校匯報!這次軍訓雖然只有短短的三天時間，但是內容充實，形式多樣。這將是鍛煉同學們體魄和毅力，展現(xiàn)同學們精神相貌的很好時機。因此，我在這里向同學們提以下四點要求：1、希望同學們端正思想，認真對待，充分認識軍訓活動的重要意義，用高標準衡量自己，用嚴要求標準自己。2、加強組織紀律性，尊敬教官，一切行動聽指揮，做到令行制止。嚴格遵守軍訓作息時間，如遇到特殊情況，一定要向班主任和教官請假。3、發(fā)揚頑強拼搏的精神和毅力，不怕艱辛，抑制困難，以嚴格的要求整理好寢室內務，以嚴明的紀律標準就寢、午休、就餐秩序，以整齊的步伐和快速動作完成軍訓任務。在軍訓中鍛煉自己、塑造自己、展示自己。4、增強團隊意識和集體觀念，做到團結友愛，互相幫助，互相催促，共同進步。力爭在新的起跑線上大家一同前進，打好全面進步的根底。希望全體同學要服從教導，嚴格訓練，發(fā)揚不怕苦、不怕累的精神，始終以一個軍人標準來要求自己，練出風格，練出程度，練出意志;要向軍人學習，學習他們勇于吃苦的精神、嚴明如鐵的紀律、雷厲風行的作風。希望通過這次軍訓和入學教育，使大家形成良好的行為習慣、科學的學習方法、嚴明的組織紀律、堅決的意志品質，以飽滿的熱情投入到緊張的學習生活中，用堅毅、刻苦、老實、英勇、勤勞，來寫就高中三年的奮斗足跡，使自己成為一個學識淵博、意志堅決、體魄堅強的有用之人!同學們:軍訓工作即將開始,讓我們以飽滿的熱情,昂揚的斗志,頑強的作風去直面軍訓,努力完成軍訓任務,鑄就鋼鐵般的意志，以優(yōu)異的軍訓成果和良好的精神風貌充分展示附中學子的雄姿風采!最后,預祝軍訓圓滿成功!謝謝大家!企業(yè)員工發(fā)動大會發(fā)言稿范文篇一：企業(yè)員工發(fā)動大會發(fā)言稿范文總經(jīng)理、全體管理、員工：大家好！今天是公歷x月x日，農(nóng)歷x月x日，農(nóng)歷新年已經(jīng)過去46天了。在這里，我向大家拜一個晚年，祝大家在新的一年里工作順利，身體安康，合家幸福，萬事如意！剛剛各位部門經(jīng)理對新一年的工作作了詳細安排，對今后的工作作了表態(tài)發(fā)言。厲總經(jīng)理對過去一年的工作和獲得的成績作了全面回憶，并對今年的美妙前景作了展望，對當前的工作提出了明確指示。厲總的講話，高屋建翎，為我們指明了前進的方向。各位經(jīng)理的講話詳細實在。今天的會議，開得很成功，今天的會議，是一個集力量、鼓干勁的的發(fā)動會，希望大家牢記厲總和各位經(jīng)理的講話，在這里，我還要強調三點：第一點、牢記歷史，不辱使命厲總的講話，發(fā)人深醒，為我們指明了目的。我們開天公司成立于xx年10月，經(jīng)歷了國內行業(yè)的劇烈競爭，經(jīng)受了全球金融風暴的沖擊，走過了___年的風雨歷程。我們從最初的1臺壓機家庭作坊式的消費開展到的現(xiàn)代化自動線消費，從當初的來料加工到集研發(fā)、壓鑄、電鍍、沖壓、裝配、銷售于一體，從單一的匙扣消費到各類匙扣、包扣、登山扣、帶扣、寵物扣、五金配件等六大種類上百個品種的消費，從當初的滿足周邊市場需求到產(chǎn)品跨出國門參與國際競爭，開天公司走過了一條不同尋常的跨越之路。公司的成長，離不開厲總的英明領導，更離不開全體員工十多年來辛勤揮灑的汗水。在這里，我鄭重地向你們道一聲：員工們，你們辛苦了！我代表開天衷心地感謝你們！沒有你們，就沒有我們的今天！沒有你們，就沒有如今的開天！雖然我們獲得了一定的成績，但是我們要走的路還很長。我們的使命是：以盡可能低的本錢，為客戶提供更優(yōu)質的產(chǎn)品，為企業(yè)創(chuàng)造更大的利潤。這是一條永無止境的開展創(chuàng)新之路。第二點、齊心協(xié)力、精誠團結截止今天，我們公司現(xiàn)有管理、職工近200人，我們的員工來自浙江、河南、江西、安徽、貴州、湖南、湖北、廣西等十幾個省，來自漢、壯、侗、回、苗、水、布依、土家等八個民族。我們?yōu)橐粋€共同的目的，為了開天的成長和我們自已的進步而凝聚在一起。我代表公司向你們宣布：開天就是你們的家，我們一定要盡可能地創(chuàng)造條件，讓你們吃得更好，住得更舒適，工作得更安心，只是目前公司新的工程在上馬，條件有限，還望大家多諒解。我們的全體管理、員工也要象兄弟姐妹一樣嚴密團結在一起，工作、生活有什么困難，向上級反映，發(fā)生什么矛盾、別扭，也要心胸開闊，忍一時風平浪靜，退一步海闊天空。團結就是力量，只有團結，才能保證各項消費工作順利進展。拉幫結派、明爭暗斗、陽奉陰違這種丑惡現(xiàn)象絕不允許在我們內部存在。第三點，忠于職守，盡職盡責我們的整個公司就像一部大機器，每一個人就像機器上的一個零件，每一個人都有他的地位和作用。各位管理人員都是我們的骨干，都是我們的核心力量。管理人員的作用表達在哪里？在發(fā)生緊急情況時，要看到你們的身影，在困難面前，要看到你們的身影，在危險時刻，要看到你們的身影，在重大任務前，更要看到你們的身影。你們要在平時工作中看得出來，關鍵時刻站得出來，困難面前挺得過來，這就是我對公司全體管理人員的要求。我們的全體員工，也都要發(fā)揚主人翁的精神，樹立“廠興我榮，廠蓑我恥”的觀點，你們要干一行，愛一行，鉆一行，精一行，360行，行行出狀員。你們的努力，公司是看在眼里，記在心里的。公司的成長離不開大家，公司開展了，你們也會跟著進步。我們的經(jīng)理、主管，也都是從普通員工的崗位上一步步提拔上來的。你們一定要嚴格遵守廠規(guī)廠紀，嚴格遵守操作規(guī)程，注意平安，服從領導，鉆研業(yè)務。全體員工們，20xx年已經(jīng)過去，20xx年又翻開新的一頁，讓我們在厲總的正確領導下，在各級管理人員的帶著下，在全體員工的共同努力下，我們團結一致、頑強拚搏、開拓進取，為全面完成20xx年各工程標任務，為開天公司創(chuàng)造新的歷史、新的輝煌而努力奮斗！篇二：企業(yè)員工發(fā)動大會發(fā)言稿范文尊敬的各位領導，各位同事：大家上午好！身為一名新員工，我非常榮幸能作為代表發(fā)言。感謝各位領導的信任，感謝各位同事的支持！今天很快樂能借這個講臺談談我進公司一個月以來的感受。也許在新進員工當中，也有同事和我一樣，在春節(jié)過后，我們紛紛穿梭于求職的人群當中，可是我們?yōu)槭裁醋詈笙嗉s在聯(lián)天，我想這大概就是聯(lián)天她的魅力所在吧。正如對賓客而言，前臺接待是賓館形象的窗口，而在求職者的眼中，人力資部就成了表達企業(yè)文化與素質的媒體。從曉曼專業(yè)的招聘問答和范經(jīng)理溫文爾雅的談吐中，我感受到的不僅僅是他們的個人素質，同時也領略到了聯(lián)天企業(yè)的文化氣氛。接下來我被安排在房務中心實習，我深深感受到了領班劉姐的一絲不茍與細致嚴謹。而在接手辦公室的工作時，非常感謝倪經(jīng)理和范經(jīng)理給了我很多幫助與指導，讓我很快融入了工作環(huán)境，感受到了集體的溫暖。我也從兩位經(jīng)理身上學到了認真做事，微笑待人！很快樂在上班的第二天，我參加了每月18號的經(jīng)理會議。假設說對人事部的第一印象是我對這個企業(yè)的第一個不錯的判斷，那么在賀總主持會議時，一首《我們是一家人》，如癡如醉的歌聲讓我完全陶醉其中，在那美妙的旋律當中，我徹底地愛上了這里———聯(lián)天。而幾天后賀總親自主持的企業(yè)文化培訓，從企業(yè)的艱辛創(chuàng)業(yè)、用人標準，到運籌帷幄，怎樣引領聯(lián)天的將來開展方向，怎樣提升員工素質及競爭力，都無不表達老板的求賢假設渴與良苦用心！讓我在深深感受企業(yè)文化的同時，更是讓我美美享受了一頓知識盛宴。賀總，聯(lián)天賓館的董事長兼總經(jīng)理，我相信很多人都用仰慕和好奇的目光在審視他。可在我眼中，賀總他———為人隨和、好學善思，無論工作上還是生活上都認真嚴謹、注意細節(jié)、追求完美；工作上更是經(jīng)常通宵達旦。我被其深深地感染，同時也很想和同事們分享：成功是靠汗水堆積起來的！其實，我們每個人是老板的員工，同時也是自己的老板，所以不管我們在哪個崗位，做什么工作，我們都應該拿出主人翁的精神，在實現(xiàn)自身價值的同時，也為聯(lián)天為社會創(chuàng)造價值。我相信聯(lián)天明天的燦爛也將是我們事業(yè)的輝煌！謝謝大家！發(fā)動大會發(fā)言稿范文第一篇：高三發(fā)動大會發(fā)言稿同學們好，在六中九十年校慶之際，你們已經(jīng)跨入了高三，高考已經(jīng)不再是遙遠的事情。請大家從如今開始，把軌道切入高三，進入高三、適應高三，從心理到行動，完成角色上的轉換。高三是特殊的時期，身心忙得疲憊不堪，每天感到天昏地暗。會有成打的試卷，成摞的草紙，使你整天背朝天棚，臉朝書桌。可能你會迷茫：始終無法清楚地認識自己的現(xiàn)狀。可能你會焦慮：面對許多的考試，許多的挫折與失敗，家長的熱切期盼與不斷的叮嚀，這些都會使你煩躁不安。可能你會自卑：面對壓力，自己覺得承受不起，非常缺少自信。但是我以我的切身經(jīng)歷告訴你，你低估了自己，其實你已經(jīng)擁有了非常高的起點。我畢業(yè)于哈爾濱軸承廠第三中學，是軸承廠第三中學，不是哈三中，沒聽說過?那就對了，在我大學畢業(yè)時，它就沒了。我想去看它，但不知道怎么去。但是當年我考入了東北師范大學，并且是東北師范大學優(yōu)秀畢業(yè)生來到這里。你們的起點比我高很多，無論是自身的素質，學習的環(huán)境，指導你們的教師群體都比我那時強很多。所以相信你們的將來會比我的如今更輝煌。這兩年來，我看著你們從青澀的少年成長為一個合格的高中生，我對你們的實力充滿了信心。但是我還是要告誡你們幾句：在學習上：1、教師才是那個有問必答，毫無保存的人。緊跟教師的復習方案才是最好的復習方法!2、千萬不要偏科，高考什么都能發(fā)生，有弱項會使你未戰(zhàn)先敗3、不是抓緊每一分鐘學習，而是抓緊學習的每一分鐘。切記，認真且有考慮的完成一套試卷，會比走馬觀花的完成十套試卷有用的多。4、不要以為到高三下學期學習還來得及，下學期幾乎就是模擬考的天下。在心理上：1、有的時候你會感到絕望，但不放棄是對付困難的最好方法!2、永遠清楚，不是只有你一個人在努力。但你要堅信你的對手一樣會感到疲憊。3、人生假設沒有一段想起來就熱淚盈眶的奮斗史，那這一生就白活了。在生活中：1、不要熬夜太晚，注意保持身體安康，身體才是____的本錢!2、和同學適度的交流和交往，在人生旅途中，有朋友才可以走的更遠。3、不要談戀愛，尤其是女生，這一年過去了就不會再回來，而戀愛什么時候都能談，男生，男惹事業(yè)有成不怕沒有老婆。我相信：持之以恒，刻苦努力，你們能行。我相信：遵從教師，互助同學，你們能行。我相信：抑制困難，戰(zhàn)勝對手，你們能行。我相信：你們，青出于藍勝于藍。謝謝大家。第二篇：開工發(fā)動大會發(fā)言稿總經(jīng)理、全體管理、員工：大家好!今天是公歷3月31日，農(nóng)歷二月二十六日，農(nóng)歷新年已經(jīng)過去46天了。在這里，我向大家拜一個晚年，祝大家在新的一年里工作順利，身體安康，合家幸福，萬事如意!剛剛各位部門經(jīng)理對新一年的工作作了詳細安排，對今后的工作作了表態(tài)發(fā)言。____經(jīng)理對過去一年的工作和獲得的成績作了全面回憶，并對今年的美妙前景作了展望，對當前的工作提出了明確指示。____的講話，高屋建翎，為我們指明了前進的方向。各位經(jīng)理的講話詳細實在。今天的會議，開得很成功，今天的會議，是一個集力量、鼓干勁的的發(fā)動會，希望大家牢記厲總和各位經(jīng)理的講話，在這里，我還要強調三點：第一點、牢記歷史，不辱使命厲總的講話，發(fā)人深醒，為我們指明了目的。我們開天公司成立于1997年10月，經(jīng)歷了國內行業(yè)的劇烈競爭，經(jīng)受了全球金融風暴的沖擊，走過了___年的風雨歷程。我們從最初的1臺壓機家庭作坊式的消費開展到的現(xiàn)代化自動線消費，從當初的來料加工到集研發(fā)、壓鑄、電鍍、沖壓、裝配、銷售于一體，從單一的匙扣消費到各類匙扣、包扣、登山扣、帶扣、寵物扣、五金配件等六大種類上百個品種的消費，從當初的滿足周邊市場需求到產(chǎn)品跨出國門參與國際競爭，開天公司走過了一條不同尋常的跨越之路。公司的成長，離不開厲總的英明領導，更離不開全體員工十多年來辛勤揮灑的汗水。在這里，我鄭重地向你們道一聲：員工們，你們辛苦了!我代表開天衷心地感謝你們!沒有你們，就沒有我們的今天!沒有你們，就沒有如今的開天!雖然我們獲得了一定的成績，但是我們要走的路還很長。我們的使命是：以盡可能低的本錢，為客戶提供更優(yōu)質的產(chǎn)品，為企業(yè)創(chuàng)造更大的利潤。這是一條永無止境的開展創(chuàng)新之路。第二點、齊心協(xié)力、精誠團結截止今天，我們公司現(xiàn)有管理、職工近200人，我們的員工來自浙江、河南、江西、安徽、貴州、湖南、湖北、廣西等十幾個省，來自漢、壯、侗、回、苗、水、布依、土家等八個民族。我們?yōu)橐粋€共同的目的，為了開天的成長和我們自已的進步而凝聚在一起。我代表公司向你們宣布：開天就是你們的家，我們一定要盡可能地創(chuàng)造條件，讓你們吃得更好，住得更舒適，工作得更安心，只是目前公司新的工程在上馬，條件有限，還望大家多諒解。我們的全體管理、員工也要象兄弟姐妹一樣嚴密團結在一起，工作、生活有什么困難，向上級反映，發(fā)生什么矛盾、別扭，也要心胸開闊，忍一時風平浪靜，退一步海闊天空。團結就是力量，只有團結，才能保證各項消費工作順利進展。拉幫結派、明爭暗斗、陽奉陰違這種丑惡現(xiàn)象絕不允許在我們內部存在。第三點，忠于職守，盡職盡責我們的整個公司就像一部大機器，每一個人就像機器上的一個零件，每一個人都有他的地位和作用。各位管理人員都是我們的骨干，都是我們的核心力量。管理人員的作用表達在哪里?在發(fā)生緊急情況時，要看到你們的身影，在困難面前，要看到你們的身影，在危險時刻，要看到你們的身影，在重大任務前，更要看到你們的身影。你們要在平時工作中看得出來，關鍵時刻站得出來，困難面前挺得過來，這就是我對公司全體管理人員的要求。我們的全體員工，也都要發(fā)揚主人翁的精神，樹立廠興我榮，廠蓑我恥的觀點，你們要干一行，愛一行，鉆一行，精一行，360行，行行出狀員。你們的努力，公司是看在眼里，記在心里的。公司的成長離不開大家，公司開展了，你們也會跟著進步。我們的經(jīng)理、主管，也都是從普通員工的崗位上一步步提拔上來的。你們一定要嚴格遵守廠規(guī)廠紀，嚴格遵守操作規(guī)程，注意平安，服從領導，鉆研業(yè)務。2023銷售發(fā)動大會發(fā)言稿20xx年公司經(jīng)營方針和目的已經(jīng)下達，公司精心組織傳統(tǒng)產(chǎn)品營銷策略、大力打造新產(chǎn)業(yè)的可持續(xù)開展戰(zhàn)略，已經(jīng)從各個渠道傳遞到全體員工幾個方面：(一)宣傳資料的制作首先是公司新的宣傳光盤(參加了對新產(chǎn)業(yè)的內容介紹)，已由宣傳部和進出口公司為主，完成了母板的制作。目前經(jīng)由我們審核完畢，將在二月底前批量刻制并發(fā)放至各銷售單位。其次是公司宣傳冊的制作，其中包括一個總冊和四個分冊。此項工作歷經(jīng)了幾個月的時間，是因為我們對這次制作提出了較高的標準和要求，所以從組稿、修改、技術審核、翻譯、設計、校正，先后反復經(jīng)過了好幾個輪次，工作量非常大。目前小樣已經(jīng)出來，經(jīng)過各銷售單位終審后將付梓印刷，預計最晚三月份底就可以發(fā)放使用。公司電子版(ppT)宣傳資料的優(yōu)化。去年年底我們在銷售人員中搞了一個ppT程度進步的講座，之后組織了公司ppT宣傳資料比賽活動，在收到的參賽作品中發(fā)現(xiàn)了很多優(yōu)秀的設計;為使這些作品在內容上更加完好和全面，我們又為這些作者提供了更多的素材和資料，要求他們進展進一步的修改，我們方案在近期搜集第二輪修改后的作品，綜合各方優(yōu)點，形成幾個高程度的公司電子宣傳模板，將其提供應廣闊銷售人員使用。這種不斷的改進將是持續(xù)的，沒有，只有更好。最后我們還方案對____中與產(chǎn)品營銷有關的內容進展一遍全面的審查、修正和完善工作。目前公司的網(wǎng)站內容，特別是英文內容，都存在明顯的錯誤、不妥或互相不一致的說法，對產(chǎn)品的系列劃分不科學、內容不充分、重點不突出，存在諸多需要改進的地方。我們方案在宣傳冊出來之后，以其為根底，對網(wǎng)站內容進展一次大的更新，使公司的對外形象和宣傳說法更加統(tǒng)一正規(guī)。另外，在條件和精力具備的情況下，我們還方案對銷售人員對外形象進展統(tǒng)一設計，在服裝、信箋、禮儀、禮品、接待等方面更多地參加企業(yè)形象和企業(yè)個性的元素，使宣傳更加廣泛和職業(yè)化。(二)宣傳工具的利用使用好已選擇簽約的各專業(yè)網(wǎng)站、媒體和專業(yè)期刊等宣傳工具，為各銷售單位提供及時有效的招投標信息、價格變化信息、技術信息和政策信息等。繼續(xù)選擇好的宣傳工具，找到更適宜公司產(chǎn)品推廣的較為有效的媒體工具。對阿里巴巴等商業(yè)網(wǎng)站進一步考察，尋找將公司新產(chǎn)業(yè)產(chǎn)品推向海外市場的公共渠道。統(tǒng)籌組織各銷售單位和相關人員，積極參加與公司各業(yè)務領域有關的重要的行業(yè)會議，組織發(fā)布和傳遞與公司相關的技術和市場信息。(三)籌劃并組織產(chǎn)品推廣活動將根據(jù)新產(chǎn)業(yè)工程建立和投產(chǎn)情況，在公司的統(tǒng)一安排下，籌劃并組織一到兩次規(guī)模較大的新產(chǎn)品發(fā)布會/推廣會。(四)做好市場調研工作隨著公司新產(chǎn)業(yè)的戰(zhàn)略性規(guī)劃，我們將加強對市場調研工作的進一步探究和推動。坦白的說，這項工作目前是我們的弱項，我們缺少人員，也缺少經(jīng)歷，但工作的重要性也要求我們必須對此有足夠的重視。所以希望在公司的支持下，可以為市場部裝備綜合素質硬朗的年輕人員，能跑，好學，有鉆勁，把公司的市場調研工作真正做出程度來。為了改進市場部人員遠離銷售一線、沒有一線感覺的缺乏，今年我們將要求市場調研人員嚴格執(zhí)行各銷售單位客戶來訪會談旁聽的規(guī)定，使其可以觸摸到市場的感覺;同時我們還將派調研員伴隨銷售人員訪問客戶，或就調研專題獨立走訪市場，使其能生出市場的敏感性。在市場調研方面困難是有的，但我們相信路是人走出來的，通過持之以恒的努力，我們一定會形成自己的方法和經(jīng)歷，并有所成果。以上就是市場今年的總體方案，有不妥和缺乏之處，敬請各位領導和同志們批評指正。二月雖然春寒料峭，但春天已經(jīng)到來，那一絲寒冷只不過是為了提醒我們更精神地去面對新一年的工作挑戰(zhàn)和工作樂趣。我們相信在公司領導的戰(zhàn)略決策指導下，在全體營銷人員的共同努力下，20xx年公司銷售工作一定會實際既定的目的，創(chuàng)造出新的輝煌。謝謝大家!發(fā)動大會發(fā)言稿各位同事：大家好!今天這個明朗的早晨，我們前廳部又一次聚在一起拉拉家常，首先，非常感謝***給了我這樣一個時機時機，讓我參加我們這個大家庭，做自己想做的事，做自己以前工作里沒有做到、做好的部分。今天又有這樣一個舞臺將自己最近工作中感到進步的地方和大家分享。非常感謝!說到開會，很多人心里就在想：又開會了真煩!從事酒店管理一年以來，我也和大家一樣，從小兵到如今，坐在下面聽過，自己上來說過，大會小會看起來是很煩。但這是我們從事的行業(yè)性質決定的，管理無大事，酒店無小事。隨意一個客人投訴，主管、經(jīng)理、老總一級級的就去滅火了。一遇到這些事情，又是難免要開會。加上平常要開的班前會、班后會、部門內部會、員工大會說起來就是一大堆。小的會不好開，大家太熟悉，七嘴八舌的說的跑題了沒事。到了管理層還不知道什么是會議程序和秩序，不允許亂發(fā)言、扯皮、聊天。大的會也難開，下面坐的近的還有點認真、不好意思東張西望，坐后面的就有點坐姿不正、思想開小差去了。去年坐在這里開員工大會時，總有幾個人要進進出出，好似特別忙，在重要會議中手機關閉或調整到靜音很正常，會議不會開到天黑，你大可以等一會兒再回機;手機也是突然在哪個角落里響起來，什么鈴聲都有，部門負責人在入場前沒有教導好員工要保持會場紀律嗎?還有更厲害的，當場就睡著了。去年這個會議，從開始到完畢也就2小時，能在這么嚴肅的會場上自由散漫、講小話、打瞌睡、睡覺，那么你平時上班會怎么樣，可想而知。我個人關于開會的觀點是：會議不在于是多是少，在于是否必要;會議不在于是長是短，在于是否解決了問題;會議不在于是誰發(fā)言，在于會后是否執(zhí)行到位。所以，完畢這個會議的時候，希望大家回去都能好好反省自己，然后在工作上有根本改善，表達出我們飯店職業(yè)人的執(zhí)行力。今天這個會就算沒有白開了。目前結合市場飯店業(yè)開展的動態(tài)來看，中國的飯店業(yè)的開展趨勢詳細可以歸納為十化。即：網(wǎng)絡化、主題化、親情化、家居化、人性化、時尚化、經(jīng)濟化、簡約化、精細化、綠色化。所謂的十化，就是這些年我們國內同行通過不斷的考察、學習、探究后考慮出來的對將來開展趨勢的預測和總結。飯店業(yè)不光需要理論，更是一個講務實用、需要經(jīng)歷的行業(yè)，光憑理論是很難一步登天的。如今高星級招聘大學生當員工，就是心情復雜，為什么?招的沒有跑的快。從理論上說，高星級賓館需要高素質的員工，這樣才能進步整個賓館的層次。而大學生往往眼高手低，覺得自己學了那么多理論，就是來做管理的，不是做小事的，光當員工肯定不行，至少要做領班、主管，基層干了一兩個月，或者三個月、半年，就跑了，什么本領也沒學好就又跳槽了。更可笑的是如今流行的新跳槽理論，人是靠跳槽加工資、升職位的，他不會反省一下，沒有扎實的根本功、沒有真才實料，能跳到什么地方去。一室不掃，何以掃天下。任何一個人進入飯店業(yè)，都必須從基層鍛煉，在基層遇到的肯定是最難的事情，每個人都會遇到一些挫折，如何面對這些挫折，就是自己的心態(tài)問題，既要有長遠的目光，還要有腳踏實地、吃苦耐勞的精神。飯店業(yè)是一個很辛苦的行業(yè)，怕吃苦、怕勞動，就不要進賓館;怕吃虧、怕付出，就做不好賓館。曾經(jīng)有一位____政壇的女部長，年輕時在一家五星級賓館做客房效勞員，她第一天上班的時候，師傅認真教她清掃客房衛(wèi)生，最后，當著她的面，從清洗好的抽水馬桶里兜起一小勺水喝下去，這件事給了她很大的震動。這里我們有一位經(jīng)理曾經(jīng)很自豪的說：我看了天臺其他的賓館，人家衛(wèi)生還沒有我們好。這就是比照的角度太低了，我們比，就要比最好的，外面豪華的大飯店比比皆是，國際聯(lián)號的不要比了(他們這些飯店抽水馬桶里的水都可以喝)，我們差太遠，我們比較臺州地區(qū)其他好的四星、五星，我們的衛(wèi)生是不是也有很大差距?比照要用好的典范，我們才能進步。不要一比較就用小賓館、小酒店來比，自降身價請每一個人仔細看看我們自己做的工作，不要說去不去喝水之類的話，只問問自己，是不是從心里熱愛這個職業(yè)?你心里沒有感覺的工作，是根本做不好的。賓館的工作是瑣碎的工作，枯燥的工作，有的崗位每天只靠重復這些動作、就是一兩個流程。賓館的工作是人效勞于人的工作，我們不是效勞于客人，就是為客人效勞的人效勞的。沒有良好的心理素質和豐富的工作經(jīng)歷，我們就不能理解和更好的解決工作中遇到的各類事件。面對客人和同事，我們要做到把不公平當做磨練，把公平當做鍛煉，把困難留給自己，把輕松留給別人。人總是成長在逆境中，成熟在惡劣的環(huán)境里。這里我們不是說要大家生活在集中營，賓館工作需要良好的環(huán)境、良好的工作氣氛。這個良好的環(huán)境和氣氛，是靠我們大家共同努力形成的。良好的環(huán)境和氣氛，不是靠一團和氣、互相掩護、互相包庇。任何人，在沒有監(jiān)視、沒有壓力的環(huán)境里，都會變成喪失上進心，更有甚者會公私不分、神經(jīng)麻木、利欲熏心。同事之間需要良好的關系，更需要認識到我們的關系來自于工作，我們之間的爭執(zhí)也好、分歧也好、提醒也好、批評也好，都只是建立在如何更好的完成工作、完善工作上，沒有任何針對個人的東西。而有一些人，往往氣度有限、公私不分，心里想的就是這個人對我過不去。社團發(fā)動大會發(fā)言稿2023尊敬的各位教師親愛的同學們：大家晚上好!我是來自檢驗學院14衛(wèi)檢的黃鼎宇，現(xiàn)任紀檢部干事。很榮幸代表社團聯(lián)全體新成員在這里發(fā)言。光陰似水，日月如梭。昨天的我們還在努力為自己的理想拼搏，今天來自各地的我們?yōu)榱诵闹械膲粝刖墼谝黄稹＿€記得高中三年我們在繁忙的學習生活之余多希望自己可以在社團展示我們的才能，如今的我們已經(jīng)參加社團聯(lián)這個溫暖的大家庭。而我們豐富多彩的大學生活就此拉開帷幕。社團是大學文化的重要組成部分，為我們這群風華正茂，朝氣滿懷的年輕人提供了一個培養(yǎng)、發(fā)現(xiàn)、挖掘自身興趣愛好及潛力的舞臺。轉眼間，我們湖北中醫(yī)藥大學社團結合會已經(jīng)走過了9個年頭。9年亦長亦短，可以足夠讓我們直面問題，也可以讓我們前進更多。社團結合會的6個部門、37個各具特色的社團，如璀璨星河般在我們每個人的心中閃耀著。同時社團之聲，國學社舉辦的百家講壇活動，女子成人禮;推拿針灸協(xié)會強強聯(lián)手展開的校園針灸推拿行;演講協(xié)會的金秋朗讀大賽等，這些多姿多彩的活動從未停歇過，更豐富了我們的生活。憶往昔，我校社團工作在學校黨委的親切關心下，在校團委的直接指導下，以及在____團、各部門、各組織的大力幫助下，精誠團結，圓滿完成了諸多對我校同學身心開展有宏大幫助的特色活動。看今朝，我們滿懷激情，斗志昂揚，蓄勢待發(fā)，做好了為繼續(xù)推廣我校文化建立而奮斗的準備。同學們，我們是社團聯(lián)的將來，我們的青春因有社團聯(lián)而精彩，希望社團聯(lián)因為我們的參加更加輝煌!謝謝大家。員工發(fā)動大會發(fā)言稿6篇篇一：公司工作總結及發(fā)動大會講話發(fā)言稿公司工作總結及發(fā)動大會講話發(fā)言稿各位同仁：上午好！今天上午我們歡聚一堂，隆重召開公司2023年半年度工作總結大會，在此，我謹代表公司董事會向在上半年工作中付出艱辛努力、獲得卓越成績的部門、門店及個人表示衷心的感謝和崇高的敬意！同志們辛苦了！2023年上半年是公司多事之秋，由于公司高管工作調整變動頻繁，一度給公司經(jīng)營管理帶來被動，目的達成情況離年初制定的目的方案也有一點點間隔，最近又由于政策性的行業(yè)大整頓也對公司盈利情況帶來了較大的影響，企業(yè)舊的盈利形式遇到了瓶頸。盡管前進的路上出現(xiàn)了很多障礙，但我們xx人仍逆市奮進、積極拼搏、勇于競爭，在上半年獲得了很大的成績。同時很多新形勢下出現(xiàn)的新問題新形式需要大家一起來總結來討論，有句話說得好：大開展就會有大困難，小開展要面臨小困難，只有不開展才不會有困難，我們要做區(qū)域性的行業(yè)領頭羊，xx人堅決回絕沒有激情沒有挑戰(zhàn)的生活，我們追求生命的精彩，要用智慧和行動抑制前進路上的一切障礙，乘風破浪成功地到達成功的此岸，所以今天這個半年度總結會很及時很重要，是一個反思總結和謀劃將來的大會，希望大家在會后全力學習和貫徹落實會議精神，帶著團隊全面完成年初制訂的目的任務。一、上半年小結首先，我借此時機，就上半年工作的成績與缺乏做個簡單的小結。1、剛剛幾位老總對公司上半年運營情況都做了詳細的匯報，這里不再重復，只和大家分享幾組簡單的數(shù)據(jù)。A、直營門店全年任務及達成前年同期我們在為月銷售打破**萬而努力，去年同期我們的月銷售才剛剛打破**萬，今年比去年同期將近增長50%，比前年同期翻了一番，這就是一個很大的成績，說明公司的經(jīng)營規(guī)模在不斷地擴大，大家的努力看得見成績。我們再來看一組數(shù)據(jù)：B、1-6月虧損門店情況其中一區(qū)、洪西、湘江北尚店因為開業(yè)前期費用比較大，而如今經(jīng)營狀況良好未納入虧損門店，實際虧損了34000元，其他虧損的16家門店前5個月就虧掉了公司凈利潤297000元，說明公司不良門店太多，說明公司門店選址時市調不深化、評估不科學，隨意性太大。除開選址的原因，也說明公司運營還缺失核心競爭力，對虧損門店重視不夠、決心不夠、方法不多，扭虧才能不強。很多時候我們是靠碼頭吃飯，只有真正做到天時地利人和，才能在做大的根底上做強，怎么樣做強是我們下半年要重點解決的問題。當然成績是主要的，畢竟開展是個永久的主題，所有部門和門店為推動公司的開展做出了應有的奉獻，在這里要表揚月銷售業(yè)績到達10萬元以上的優(yōu)質門店，要表揚帶著團隊扭虧的一區(qū)、湘江北尚、伍家?guī)X分店、洪西、益欣、福音、一橋、新合店的店長，上述門店已連續(xù)3個月實現(xiàn)盈利，更要表揚以盛x、付x、胡x、任x、張x、張x、尹x為代表的優(yōu)秀門店店長，沒有他們帶著團隊拼搏奮斗，讓這些月銷售20萬以上的門店存在，公司開展肯定舉步維艱。同時門管、人資、培訓等部門也表現(xiàn)了良好的工作狀態(tài)和職業(yè)水準，在工作中做出了成績。從上個月開始門管部和其他部門同志與劉總一起，進展每星期3次的定期巡店，發(fā)現(xiàn)門店問題，傾聽員工心聲，制定優(yōu)化方案，解決實際問題，為門店根底管理程度的提升開啟了一個良好的開端，希望能繼續(xù)保持；培訓部的同志能遠離繁華、耐住寂寞在偏遠的山村抑制蚊蟲叮咬、缺水停電、酷暑難耐等種種困難，為企業(yè)輸送了2期青苗班學員和2期精英班學員，這種艱辛奮斗、寄勤于樂的工作作風值得我們學習；人資部楊部長到任后努力學習、鉆研業(yè)務，按照總辦分好蛋糕的要求，加班加點、花費了無數(shù)心血，在重新制定科學的薪酬體系和建立全員績效考核等方面獲得了重大打破。2、上半年工作的缺乏之處〔1〕拓展線的工作拖了公司開展后腿：上半年開展線的任務只完成全年任務的四分之一，并且新開的幾家店大部分業(yè)績達不到評估的要求。雖然原因很多，但最重要的還是市調不深化，作風不扎實，業(yè)務不熟悉，評估走過場，希望分管該線工作的同志帶頭狠抓該線的作風建立和業(yè)務學習，組織精兵強將，把工作落到實處，在下半年把落后的工作趕上來。同時洽談合同時要注意會談技巧，簽訂相關合同時要嚴謹細致，實事求是，實在維護公司利益。〔2〕工程后勤線的工作跟不上公司開展形勢的要求：該線的同志很有實干精神，付出了辛勤勞動做了大量工作，但結果往往不令人滿意，究其原因主要是不能與時俱進，不學習新事物新技術，做事沒有方案性和預見性，習慣按經(jīng)歷辦事按愛好辦事，缺乏管理才能和溝通才能，不能通盤規(guī)劃該線的工作，導致頭痛醫(yī)頭、腳痛醫(yī)腳并且效率低下。比方車輛管理、空調維護、招牌更新、電子屏的制作及門店形象提質等等，沒一樣工作不是被推著走還走不動，從來沒有主動規(guī)劃按步推進的，工作總是處于被動地位。我想該線的幾位同志假設在保持吃苦耐勞的工作作風同時，加強業(yè)務學習和溝通交流，仔細謀劃該部的工作，加強方案性和為門店主動效勞的自覺性，改善該部的工作不是一件很困難的事。二、下半年的工作規(guī)劃剛剛劉總對下半年的工作做了個統(tǒng)籌規(guī)劃，重新分解了下半年任務，有目的有措施有方法實在可行，我很贊同，根據(jù)劉總下達的業(yè)績任務，各門店店長要帶著團隊實在保障完成，各部門應全力為門店業(yè)績達成做好效勞和指導工作，同時就下半年的工作我補充幾點意見。1、加強根底管理提升聚客才能大家都知道，做零售連鎖落實到門店層面講效勞和商品是兩個永久不變的主題，所以先就效勞這一塊講講我的看法，我覺得把效勞做好至少要做好兩個方面的工作：首先為顧客創(chuàng)造一個舒適溫馨、值得信賴的購物環(huán)境，同時讓顧客享受一個關心體貼、物有所值的購物過程。當然效勞效果跟蹤和進步效勞附加值也是我們追求的目的，那么要求公司的軟件和硬件都要有一個較大的提升，所以下半年要把提升門店形象和員工效勞品質作為一件大事來抓。〔1〕、提升門店形象門店形象屬于企業(yè)形象識別系統(tǒng)中的視覺識別。企業(yè)可以通過門店形象VI設計實現(xiàn)視覺識別，對內征得員工的認同感、歸屬感，加強企業(yè)凝聚力；對外樹立企業(yè)的整體形象，資整合，有效地將企業(yè)的信息傳達給受眾，通過視覺符碼，不斷地強化受眾的意識，從而獲得認同的目的。門店形象關系到員工和顧客對公司的整體感覺，相當于公司對內對外的一張臉。公司為此特意對門店的形象系統(tǒng)重新做了一次調整和優(yōu)化，以后凡新店裝修都必須先做施工圖，從設計到用材都必須人性化及環(huán)保化，比方招牌、裝修材質、貨架等要耐用且環(huán)保，工程后勤部在這一塊工作上要嚴格把關，聯(lián)絡洽談固定材料供應商，簽訂供應合同等。在裝修之初就要考慮到給門店掛橫幅及吊旗的便利，以及員工的儲物柜、顧客的休息區(qū)以及商品堆頭的燈光配臵、收銀臺多設電插頭等等，同時帶宿舍的門店要將宿舍一起裝修到位。A、列出常用材料清單，選擇質量好的供應商洽談，保證品質。B、修訂供銷合同，保證同質同價持續(xù)供應，并直接與公司結賬。C、統(tǒng)一門店裝修標準。D、對褪色、陳舊的招牌逐步更換。〔2〕、提升效勞品質裝修把關建立良好的第一印象后，要想讓顧客更深層次的認同，關鍵在日常的根底管理。很難想象一個天上有蜘蛛網(wǎng)、地上有雜物、商品有灰塵、員工工裝不整、商品陳列混亂的賣場能讓顧客覺得值得信賴，門店管理人員要把衛(wèi)生、陳列、著裝、員工的言行舉止等等看起來很小的事情當作大事來抓，要按照標準化作業(yè)流程糾正工作隨意的壞習慣，培養(yǎng)員工的職業(yè)風范，要讓顧客始終感覺到我們把顧客放在第一位，從進店的微笑、招呼以及一杯迎客茶，到消費過程的藥學效勞等都表達我們員工的真誠與熱情，而且要讓員工形成習慣，并堅持做好。由營運部門牽頭，培訓部負責施行培訓并結合人資部考核，利用三個月時間將效勞標準推廣普及持續(xù)練習并形成習慣。管理無小事，千里之堤毀于蟻穴，根底管理抓好了，品牌形象也就上來了。當然抓根底管理的同時更要抓我們的效勞品質，我們所做的一切歸根結底就是為了顧客的利益最大化，這就要求我們有扎實的專業(yè)功底，要讓顧客買得放心沒有商業(yè)欺詐，用得安心有質量保障，用后開心安康實惠，要知道顧客的宣傳比什么廣告都管用。劉總打算編一本門店專業(yè)效勞教材，這是個利企利民的好工程，也是我們提升效勞品質的大工程，希望這本書趕緊出來，也希望全公司形成一種濃重的學習氣氛。2、完善商品體系轉變盈利形式〔1〕、大家都知道，這一次的行業(yè)整頓對我們的沖擊很大，我們的盈利是建立在廠商返點根底上的，這是一種畸形的走不遠的盈利形式，我們要痛下決心改變它。首先我們要拓寬商品進貨渠道，要走出去，要建立全國性的采購平臺，下半年公司要引進資深的采購職業(yè)經(jīng)理，要到全國大型的藥品集散地考察學習，并與之建立廣泛的合作關系。〔2〕、盡快將商品梳理完善，改變不合理的商品構造，盡可能確實保每一個商品每一個價格帶有品牌商品、補充商品、主導商品這樣的一個合理商品構造，并且每一個商品都有品質保證和較高的性價比。3、把改善員工的生活工作條件和培養(yǎng)員工成長和進步作為公司開展的基石〔1〕、改善員工工作生活條件要想員工對公司產(chǎn)生歸屬感、平安感，首先必須解決員工住宿問題。俗話說“兵馬未動糧草先行”，只有員工沒有了后顧之憂，才能全身心地投入工作，才能真心實意地熱愛公司，對公司產(chǎn)生依賴和信任，將公司當成自己的家，同時也能緩解員工流失的壓力。這項工作已經(jīng)移交到人資部，希望楊部長鐵面無私催促工程后勤部按公司標準在規(guī)定的時間內對宿舍進展改造完畢，人資部嚴格按宿舍管理制度實行有效的管理。A、制定員工宿舍配臵標準，比方電視、廚房用品等，將現(xiàn)有的宿舍條件改善。B、無宿舍的門店，以片區(qū)為單位集中租房，并按宿舍標準配臵，解決員工后顧之憂。C、以后開新店必須同時將員工宿舍裝修到位。篇二：在員工大會上的講話眾志成城，全面打響旺季攻堅戰(zhàn)親愛的**的家人們：大家好！今天，我很快樂和大家一起召開**旺季發(fā)動大會及優(yōu)秀員工表彰大會。我謹代表**全體管理人員感謝全體員工這段時間的辛苦付出，也感謝此次受表彰的優(yōu)秀員工卓越的表現(xiàn)，你們的表現(xiàn)是全體員工學習的標桿與典范，謝謝大家！這幾天，天氣漸冷，但我沒有感到絲毫的寒意，因為進入了冬季，就意味著迎來了我們行業(yè)的旺季，迎來了**的黃金季節(jié)。每年的這個時候，是我們完成公司目的的關鍵時期。為此我們特別召開這次的旺季發(fā)動大會和優(yōu)秀員工表彰大會，希望大家以飽滿的精神狀態(tài)，以優(yōu)秀員工為表率，全力以赴打好這場旺季銷售的攻堅戰(zhàn)。對此我對大家有詳細三個方面的要求：第一緊盯一個目的公司今年下達給**工作任務就是全面完成**轉型定位的工作目的。針對這個目的，我們前期做了很多工作，我們在**品牌推廣的廣告營銷方面做了大量的工作，在完善內部管理方面制定了許多的措施。我相信只要我們互相配合，眾志成城，有強烈的進取心和工作責任心，就沒有戰(zhàn)勝不了的困難，就一定能圓滿完成我們預期的工作目的。第二要抓好兩個強化一要強化效勞質量，效勞質量是我們的信譽和生命，是市場競爭的集中表達，是消費者的利益所在。沒有品牌的產(chǎn)品就沒有市場競爭力，沒有競爭力的產(chǎn)品就沒有生命力，我們要給顧客提供最優(yōu)質的效勞，提供個性化的效勞，要求我們用心去面對客人，以情去感動客人。讓我們牢記我們的效勞理念：一切為了客人，創(chuàng)造和留住每位賓客，一切關愛員工，把員工塑造成有用之才。二要強化平安，建立平安文明的消費環(huán)境。大家不要認為環(huán)境衛(wèi)生只是表象工作，其實與我們的平安息息相關。環(huán)境建立也反映了酒店的管理程度和員工素質。環(huán)境的整潔衛(wèi)生、物品的標準擺置能使客人感到舒心、放心，客人發(fā)生摔倒、碰撞的平安事故也會減小很多很多。我們要著眼于細節(jié)，加強消防的平安。大家知道，許多事故的發(fā)生，都有從小到大，從量變到質變的過程。因此希望我們大家都能養(yǎng)成良好的習慣，增強自我約束力，嚴格遵守公司的規(guī)章制度，及時整改事故隱患，消除不平安因素，確保經(jīng)營活動的順利進展。第三各級人員要轉變工作作風我們是一個集體，整個公司就象是一臺機器，每一個人就象機器的零件，每個人都有他的地位和作用。各級管理人員是公司的中堅力量，要在經(jīng)營中發(fā)揮核心作用。在發(fā)生緊急情況時，我要看到你們的身影；在困難面前，我要看到你們的身影；在危機時刻，我要看到你們的身影；在重大任務前，更要看到你們的身影。在平時工作中看得到，關鍵時刻站出來，困難面前挺得住，這就是我對所有管理人員的要求。在這個經(jīng)營的旺季大家要進步工作的自覺性和主動性。強調主人翁意識和集體榮譽感。強化責任落實，只要大家心往一處想，勁往一處使，我們的旺季目的就一定可以實現(xiàn)。**給大家提供了一個無比寬廣的舞臺，希望大家通過自己的優(yōu)異表現(xiàn)，去展示自己的實力，去施展自己的才華，去實現(xiàn)自己的夢想。這是我們大家共同的期待。看到大家洋溢的笑臉，看到大家努力的付出，看到**每一天向著我們預期的目的一點點地前進，我看到了將來**開展的希望，看到了將來**的希望，我感到我們這個團隊，是最優(yōu)秀的團隊，所有的困難，我們都能順利地解決，所有的困難，都沒能難倒我們**優(yōu)秀的員工，為此我感到驕傲，感到無比自豪，這是我們**最珍貴的財富。讓我們充滿必勝的信心，一起攜手，為全面完成公司制定的年終目的而努力奮斗，謝謝大家！篇三：2023年初全廠發(fā)動大會發(fā)言稿2023年初全廠發(fā)動大會發(fā)言稿尊敬的各位員工、管理干部、公司領導：大家好：今天在這辭舊歲迎