第8頁共8頁小時工勞?務合同范?本甲方?：：__?___????????????????乙方：?____?_法定?代表人或?文化程度?：___?__授?權代表人?：___?__???????????身份證號?碼：__?___?公司住所?：___?__???????????????住址：_?____?電話：?____?_?????????????戶?口所在地?：___?__郵?政編碼：?____?_?????????所?屬街道辦?事處：_?____?電話：?____?_郵政?編碼：_?____?根據《?中華人民?共和國勞?動法》和?《西安市?實施勞動?合同制度?的若干規?定》，北?京某有限?公司(以?下簡稱甲?方)與_?____?(以下簡?稱乙方)?在平等自?愿、協商?一致基礎?上，簽訂?本聘用協?議，并共?同遵守執?行。一?、甲方根?據工作需?要，按照?北京某有?限公司短?期工管理?的相關規?定聘用乙?方___?__崗位?工作，乙?方自愿接?受甲方的?聘用，并?保證完成?本崗位規?定的工作?任務，達?到規定的?質量標準?。二、?合同期限?：本合?同期限自?____?_年__?___月?____?_日起至?于___?__年_?____?月___?__日止?，合同期?滿，經雙?方協商同?意，可以?續訂本協?議。三?、乙方在?合同期內?的權利義?務：1?.乙方須?遵守國家?法律法規?，接受甲?方的領導?，服從甲?方的管理?和工作安?排。2?.乙方在?甲方服務?期間須遵?守甲方的?安全操作?規范。?3.乙方?須保質保?量完成本?職工作任?務，做到?勤勉敬業?，忠于職?守。4?.乙方享?有按甲方?規定的工?資標準(?不低于最?低工資標?準)支付?的勞動報?酬。5?.乙方享?有甲方支?付的社會?保險費用?。6.?乙方在甲?方服務期?間，乙方?執行甲方?的任務或?者主要是?利用甲方?所提供的?物質技術?條件所完?成的技術?成果(含?專利技術?成果、非?專利技術?成果及作?品)是職?務技術成?果，其所?有權、使?用權、轉?讓權屬于?甲方。前?述職務技?術成果申?請授予專?利的，專?利申請權?和專利權?屬于甲方?;申請技?術版權登?記的，技?術版權屬?于甲方。?7.乙?方在甲方?服務期間?，對甲方?的商業秘?密和技術?秘密負有?保密義務?。乙方因?泄密給甲?方造成損?失的，應?予以賠償?。四、?甲方的權?利和義務?：1.?甲方負責?對乙方進?行政治思?想、職業?道德、業?務技術、?安全生產?及各項規?章制度的?教育和培?訓。2?.甲方按?工作性質?為乙方提?供必要的?工作條件?，并提供?保障乙方?安全健康?的工作環?境。3?.根據甲?方內部的?工作需要?，甲方可?以調換乙?方工作崗?位，乙方?愿意服從?。4.?甲方根據?乙方的工?作表現，?可以對乙?方予以獎?懲。5?.甲方應?按規定按?時支付乙?方的工資?及社會保?險費用。?6.甲?方享有國?家法律規?定的其它?權利并承?擔相應的?義務。?五、協議?的解除與?終止：?1.乙方?有下列情?形之一的?，甲方可?以隨時通?知乙方解?除本協議?：(1?)嚴重違?反勞動紀?律或甲方?規章制度?的;(?2)嚴重?失職，營?私舞弊，?對甲方利?益造成重?大損失的?;(3?)被依法?追究刑事?責任的;?(4)?嚴重違反?本合同第?三條第1?、2、3?、7項約?定的;?(5)應?聘時向甲?方提供虛?假信息和?資料的。?2.乙?方有下列?情形之一?的，甲方?可以解除?本協議，?但是應當?提前__?___日?以書面形?式通知乙?方，并依?法支付經?濟補償金?：(1?)乙方患?病或非因?工負傷，?一年之內?累計病休?三個月仍?不能從事?原工作也?不能從事?由甲方另?行安排的?工作的;?(2)?乙方不能?勝任工作?的;(?3)勞動?合同訂立?時所依據?的客觀情?況發生重?大變化，?致使原勞?動合同無?法履行，?經雙方協?商不能就?變更勞動?合同達成?協議的。?3.乙?方可提前?____?_日書面?通知甲方?解除本合?同，但給?甲方造成?經濟損失?的，應承?擔賠償責?任。4?.甲方有?下列情形?之一的，?乙方可隨?時解除本?合同：?(1)以?暴力、威?脅或者非?法限制人?身自由的?手續強迫?勞動的;?(2)?未按本合?同約定支?付勞動報?酬或提供?勞動條件?的。5?.合同期?滿，甲、?乙雙方均?可提出終?止合同，?并按有關?規定辦理?離職手續?。六、?違約責任?：由于?一方違約?，造成本?合同無法?履行時，?違約方應?支付對方?相當于乙?方一個月?工資的違?約金。若?給對方造?成損失，?還應支付?賠償金。?七、因?履行本合?同發生勞?動爭議，?甲、乙雙?方均可申?請勞動爭?議仲裁，?對仲裁裁?決不服可?向法院提?起訴訟。?八、本?合同如有?未盡事宜?，由雙方?協商辦理?。九、?本協議一?式二份，?甲乙雙方?各執一份?，具有同?等法律效?力。十?、本合同?經雙方簽?字、蓋章?后生效。?甲方：?法定代?表人或授?權代表人?(簽字?/蓋章)?日期：?____?_年__?___月?____?_日乙?方：日?期：__?___年?____?_月__?___日?小時工?勞務合同?范本（二?）甲方?：___?__有限?公司乙?方：__?___?法定代表?人___?__文?化程度：?____?_授權?代表人：?____?_??????????身?份證號碼?：___?__公?司住所：?____?_??????????????住?址：__?___?電話：_?____??????????????戶口?所在地：?____?_郵政?編碼：_?____??????????所屬?街道辦事?處：__?___?電話：_?____?郵政編?碼：__?___?根據《中?華人民共?和國勞動?法》和《?西安市實?施勞動合?同制度的?若干規定?》，北京?某有限公?司(以下?簡稱甲方?)與__?___(?以下簡稱?乙方)在?平等自愿?、協商一?致基礎上?，簽訂本?聘用協議?，并共同?遵守執行?。一、?甲方根據?工作需要?，按照北?京某有限?公司短期?工管理的?相關規定?聘用乙方?____?_崗位工?作，乙方?自愿接受?甲方的聘?用，并保?證完成本?崗位規定?的工作任?務，達到?規定的質?量標準。?二、合?同期限：?本合同?期限自_?____?年___?__月_?____?日起至于?____?_年__?___月?____?_日止，?合同期滿?，經雙方?協商同意?，可以續?訂本協議?。三、?乙方在合?同期內的?權利義務?：1.?乙方須遵?守國家法?律法規，?接受甲方?的領導，?服從甲方?的管理和?工作安排?。2.?乙方在甲?方服務期?間須遵守?甲方的安?全操作規?范。3?.乙方須?保質保量?完成本職?工作任務?，做到勤?勉敬業，?忠于職守?。4.?乙方享有?按甲方規?定的工資?標準(不?低于最低?工資標準?)支付的?勞動報酬?。5.?乙方享有?甲方支付?的社會保?險費用。?6.乙?方在甲方?服務期間?，乙方執?行甲方的?任務或者?主要是利?用甲方所?提供的物?質技術條?件所完成?的技術成?果(含專?利技術成?果、非專?利技術成?果及作品?)是職務?技術成果?，其所有?權、使用?權、轉讓?權屬于甲?方。前述?職務技術?成果申請?授予專利?的，專利?申請權和?專利權屬?于甲方;?申請技術?版權登記?的，技術?版權屬于?甲方。?7.乙方?在甲方服?務期間，?對甲方的?商業秘密?和技術秘?密負有保?密義務。?乙方因泄?密給甲方?造成損失?的，應予?以賠償。?四、甲?方的權利?和義務：?1.甲?方負責對?乙方進行?政治思想?、職業道?德、業務?技術、安?全生產及?各項規章?制度的教?育和培訓?。2.?甲方按工?作性質為?乙方提供?必要的工?作條件，?并提供保?障乙方安?全健康的?工作環境?。3.?根據甲方?內部的工?作需要，?甲方可以?調換乙方?工作崗位?，乙方愿?意服從。?4.甲?方根據乙?方的工作?表現，可?以對乙方?予以獎懲?。5.?甲方應按?規定按時?支付乙方?的工資及?社會保險?費用。?6.甲方?享有國家?法律規定?的其它權?利并承擔?相應的義?務。五?、協議的?解除與終?止：1?.乙方有?下列情形?之一的，?甲方可以?隨時通知?乙方解除?本協議：?(1)?嚴重違反?勞動紀律?或甲方規?章制度的?;(2?)嚴重失?職，營私?舞弊，對?甲方利益?造成重大?損失的;?(3)?被依法追?究刑事責?任的;?(4)嚴?重違反本?合同第三?條第1、?2、3、?7項約定?的;(?5)應聘?時向甲方?提供虛假?信息和資?料的。?2.乙方?有下列情?形之一的?，甲方可?以解除本?協議，但?是應當提?前___?_日以書?面形式通?知乙方，?并依法支?付經濟補?償金：?(1)乙?方患病或?非因工負?傷，一年?之內累計?病休三個?月仍不能?從事原工?作也不能?從事由甲?方另行安?排的工作?的;(?2)乙方?不能勝任?工作的;?(3)?勞動合同?訂立時所?依據的客?觀情況發?生重大變?化，致使?原勞動合?同無法履?行，經雙?方協商不?能就變更?勞動合同?達成協議?的。3?.乙方可?提前__?__日書?面通知甲?方解除本?合同，但?給甲方造?成經濟損?失的，應?承擔賠償?責任。?4.甲方?有下列情?形之一的?，乙方可?隨時解除?本合同：?(1)?以暴力、?威脅或者?非法限制?人身自由?的手續強?迫勞動的?;(2?)未按本?合同約定?支付勞動?報酬或提?供勞動條?件的。?5.合同?期滿，甲?、乙雙方?均可提出?終止合同?，并按有?關規定辦?理離職手?續。六?、違約責?任：由?于一方違?約，造成?本合同無?法履行時?，違約方?應支付對?方相當于?乙方一個?月工資的?違約金。?若給對方?造成損失?，還應支?付賠償金?。七、?