第12頁共12頁常用版工程?合同模板?公司(以下?簡稱甲方)?，現聘用?(以下簡稱?乙方)為甲?方勞動合同?制職工，甲?、乙雙方本?著自愿、平?等的原則，?經協商一致?，特簽訂本?合同，以便?共同遵守。?第一條?合同期限?合同期限為?_____?年，從__?___年_?____月?_____?日至___?__年__?___月_?____日?止。其中試?用期為個?月，從__?___年_?____月?_____?日至___?__年__?___月_?____日?止。第二?條工作崗?位甲方安?排乙方從事?工作。甲?方有權根據?生產經營需?要及乙方的?能力、表現?調整乙方的?工作，乙方?有反映本人?意見的權利?，但未經甲?方批準，乙?方須服從甲?方的管理和?安排。乙?方應按時，?按質，按量?完成甲方指?派的39;?任務。第?三條工作?條件的勞動?保護甲方?需為乙方提?供符合國家?規定的安全?衛生的工作?環境，保證?乙方人身安?全及人體不?受危害的環?境條件下從?事工作。?甲方根據乙?方崗位實際?情況，按照?甲方規定向?乙方提供必?要的勞動防?護用品。?第四條教?育培訓在?乙方被聘用?期間，甲方?負責對乙方?進行職業道?德、業務技?術、安全生?產及各種規?章制度的教?育和訓練。?第五條?工作時間?甲方實行每?周工作五天?，四十小時?，每天8小?時工作制。?上下班時間?按甲方規定?執行。乙?方享有國家?規定的法定?節假日，婚?假，喪假、?計劃生育假?等有薪假日?。甲方確?因生產(工?作)需要乙?方加班時，?按照___?__市和甲?方的有關規?定給予乙方?一定的經濟?補償或相應?時間的補休?。第六條?勞動報酬?按甲方現?行工資制度?確定乙方月?基本工資為?元。其余?各類津貼、?獎金等發放?按公司規定?及經營狀況?確定。甲?方實行新的?工資制度或?乙方的工作?崗位變動時?，乙方的工?資待遇按甲?方規定予以?調整。甲?方發薪日期?為每月__?___日，?實行先工作?后付薪。?第七條勞?動保險和福?利待遇乙?方因生、老?、病、傷，?殘、死，甲?方按國家和?_____?市有關規定?處理。甲?方按照國家?和____?_市的有關?規定按期為?乙方繳納養?老，醫療，?失業，公?積金等社會?保障。甲?方在生產經?營狀況良好?的情況下，?為乙方購買?的商業保險?，在保險期?內，甲方有?權變更或撤?消險種乙?方因病或非?因工負傷需?治療的，按?照《勞動合?同規定》之?規定，給予?相應的醫療?期。乙方在?醫療間的工?資待遇、醫?療費用等按?照國家和本?地區及甲方?的有關規定?處理。第?八條勞動?紀律乙方?應遵守國家?的法律、法?規及甲方依?法規定的各?項規章制度?。乙方應?遵守甲方規?定的工作程?序、保密規?定等制度。?乙方違反?勞動紀律和?甲主的規章?制度，甲方?可按獎懲規?定給予批評?、教育、?處罰，直至?解除勞動合?同。第九?條勞動合?同的解除與?不得解除的?規定經甲?、乙雙方協?商一致，勞?動合同可以?解除。乙?方有下列情?形之一的，?甲方可以解?除合同：?(1)在?試用期間，?發現不符合?錄用條件的?;(2)?嚴重違反?勞動紀律或?者甲方的規?章制度的;?(3)?嚴重失職、?營私舞弊，?對甲方利益?造成重大損?害的;(?4)被依?法追究刑事?責任或勞動?教養的。?在下列情形?之一的，甲?方可以解除?勞動合同，?但是應當提?前____?_日以書面?形式通知乙?方本人：?(1)乙?方患病或者?非因工負傷?，醫療期滿?后不能從事?原工作，也?不能從事由?甲方另行安?排適當工作?的;(2?)乙方不?能勝任工作?，經過培訓?或者調整工?作崗位，仍?不能勝任工?作的;(?3)勞動?合同訂立時?所依據的客?觀情況發生?重大變化，?致使原勞動?合同無法履?行，經當事?人協商不能?就變更勞動?合同達成協?議的;(?4)甲方?瀕臨破產進?行法定整頓?期間或者生?產經營狀況?發生嚴重困?難，確需裁?減人員的。?有下列情?形之一的，?乙方可以通?知甲解除勞?動合同：?(1)在?試用期內的?;(2)?甲方以暴?力或者非法?限制人身自?由的手段強?迫勞動的;?(3)?甲方未按照?勞動合同約?定支付勞動?報酬或提供?勞動條件的?;(4)?乙方因其?它情況需要?辭職，需在?一個月前以?書面形式通?知甲方。?乙方有下列?情形之一的?，甲方不得?隨意解除勞?動合同：?(1)患?病或負傷，?在規定的醫?療期內的;?(2)?女職工在孕?期、產期、?哺乳期內的?;(3)?法律、法?規、規章、?規定的其他?情形。解?除勞動合同?的經濟補償?，按《勞動?合同規定》?執行。對?于乙方在本?合同期內由?甲方出資培?訓，乙方因?個人情況辭?職或離職，?在培訓期?內的按培訓?費的100?%賠償，并?退還任職最?后三個月薪?金;在培訓?結束后的，?將酌情減免?培訓費的賠?償金額。?第十條雙?方需約定的?其他事項?乙方若因病?不能上班時?，可憑醫院?出具的有關?證明，享受?甲方規定的?_____?年七個工作?日的有薪病?假。當有?薪病假日累?計超過七天?后，甲方將?按規定從乙?方工資中扣?除相應金額?。第十一?條違反勞?動合同的責?任甲、乙?雙方任何一?方違反勞動?合同，給對?方造成經濟?損失的，應?根據損失情?況和責任大?小，依據國?定的有關法?規和企業依?法制定的規?章制度及雙?方約定的事?項，承擔一?定的經濟補?償。第十?二條勞動?爭議甲、?乙雙方履行?本合同和因?辭退、除名?、開除乙方?而發生勞動?爭議時，可?由甲、乙雙?方協商解決?。若雙方?不能協商解?決的，可由?爭議的一方?向企業所在?地的勞動爭?議仲裁委員?會申請仲裁?。不服從仲?裁裁決的一?方，可在收?到仲裁裁決?書即日起?十五天內，?向甲方所在?地人民法院?提出訴訟。?第十三條?其他本?合同一式兩?份，甲、乙?雙方各執一?份，經雙方?簽字蓋章后?生效，兩份?同等法律效?力。本合?同未盡事宜?，按照《勞?動法》、甲?方的有關規?定執行。?本合同條款?如與國家法?律、法規和?政策相悖時?，以國家法?規政策為準?。甲方(?蓋章)：?乙方：__?___年_?____月?_____?日來常?用版工程合?同模板（二?）施工單?位：___?__公司?（以下簡稱?甲方）承?包單位：_?____公?司（以下簡?稱乙方）?經甲方對乙?方承建專業?資格的考核?，同意將公?司防水工程?委托乙方施?工，為了明?確雙方在施?工過程中的?權利、義務?和責任，按?照確保工程?質量、工程?進度、工程?安全的原則?，協商確定?如下合同條?款共同遵守?執行。一?、總則1?、工程名稱?：公司梅_?____生?產、生活基?地2、3?樓2、工?程地點：上?梅____?_石料公司?大院內3?、工程內容?：根據公?司工程施工?聯系單和設?計變更通知?單要求，廚?衛間防水工?程采用聚合?物水泥基防?水涂膜（1?.5厚），?屋面防水工?程采用聚氨?酯;851?;防水涂膜?（找平層上?作基層處理?）。二、?承包方式：?乙方包工?、包料、包?質量、包管?理、包安全?、包進度等?總包方式。?三、工程?造價：廚?衛間聚合物?防水每平米?_____?元；屋面;?851;聚?氨酯防水每?平米___?__元。結?算時按實際?面積結算。?四、質量?標準：乙?方應確保公?司梅___?__生活、?生產基地?2、3樓防?水工程達到?優良標準，?嚴格參照_?____省?防水工程新?規范標準d?b15-1?9-97和?_____?市現行有關?標準及甲方?要求施工，?涂膜工程保?證不起皮、?不空鼓、不?分層、不露?點、平整均?勻，與基層?有一定粘結?力，達到設?計厚度等質?量要求。?五、雙方責?任：1、?甲方責任：?（1）應?提前提出施?工計劃，并?將工作面整?理達到防水?施工標準提?交乙方施工?。（2）?應提出工期?計劃，但應?考慮到天氣?及人力等不?可避免的因?素，工期順?延。（3?）配合乙方?施工，如提?供必要的垂?直運輸、工?人工地住宿?等。（4?）甲方有權?對乙方在施?工過程中的?工程質量進?行監督檢查?，發現問題?，提交乙方?限時整改。?2、乙方?責任：（?1）聽候甲?方通知，即?時將防水材?料進場，提?交防水材料?合格證、檢?測報告及_?____市?建設局頒發?的準用證，?由甲方現場?負責人抽檢?合格后使用?，必要時由?甲方抽送市?;建科院;?檢驗合格后?使用。（?2）配合市?建公司梅_?____生?活基地整體?進度，按甲?方提出的施?工計劃施工?，除不可避?免的因素外?，不得人為?拖延。（?3）應遵守?施工現場的?各項規章管?理制度，不?得有違規行?為，否則接?受甲方各種?形式的處罰?。（4）?應嚴格按防?水工程標準?規范施工，?發現問題，?及時自行解?決，確保工?程質量達到?優良標準，?并對工程保?修____?_年。六?、付款方式?：本工程?無預付工程?款，甲方按?乙方進度支?付進度款，?待工程全部?完工驗收達?優良標準后?甲方付至全?部工程款的?_____?%給乙方，?留____?_%的工程?款作保修金?，____?_年保修期?滿后乙方無?質量問題，?甲方支付余?款。七、?其它：本?合同一式二?份，甲乙雙?方各執一份?，具同等法?律效力，待?_____?年保修期滿?，甲方支付?余款后，合?同自動失效?。未盡事宜?，雙方共同?協商解決。?甲方：（?簽章）乙?方：（簽章?）代表：?代表：?_____?年____?_月___?__日常?用版工程合?同模板（三?）公司(?以下簡稱甲?方)，現聘?用(以下?簡稱乙方)?為甲方勞動?合同制職工?，甲、乙雙?方本著自愿?、平等的原?則，經協商?一致，特簽?訂本合同，?以便共同遵?守。第一?條合同期?限合同期?限為___?__年，從?_____?年____?_月___?__日至_?____年?_____?月____?_日止。其?中試用期為?個月，從?_____?年____?_月___?__日至_?____年?_____?月____?_日止。?第二條工?作崗位甲?方安排乙方?從事工作。?甲方有權?根據生產經?營需要及乙?方的能力、?表現調整乙?方的工作，?乙方有反映?本人意見的?權利，但未?經甲方批準?，乙方須服?從甲方的管?理和安排。?乙方應按?時，按質，?按量完成甲?方指派的任?務。第三?條工作條?件的勞動保?護甲方需?為乙方提供?符合國家規?定的39;?安全衛生的?工作環境，?保證乙方人?身安全及人?體不受危害?的環境條件?下從事工作?。甲方根?據乙方崗位?實際情況，?按照甲方規?定向乙方提?供必要的勞?動防護用品?。第四條?教育培訓?在乙方被?聘用期間，?甲方負責對?乙方進行職?業道德、業?務技術、安?全生產及各?種規章制度?的教育和訓?練。第五?條工作時?間甲方實?行每周工作?五天，四十?小時，每天?8小時工作?制。上下班?時間按甲方?規定執行。?乙方享有?國家規定的?法定節假日?，婚假，喪?假、計劃生?育假等有薪?假日。甲?方確因生產?(工作)需?要乙方加班?時，按照_?____市?和甲方的有?關規定給予?乙方一定的?經濟補償或?相應時間的?補休。第?六條勞動?報酬按甲?方現行工資?制度確定乙?方月基本工?資為元。?其余各類津?貼、獎金等?發放按公司?規定及經營?狀況確定。?甲方實行?新的工資制?度或乙方的?工作崗位變?動時，乙方?的工資待遇?按甲方規定?予以調整。?甲方發薪?日期為每月?_____?日，實行先?工作后付薪?。第七條?勞動保險?和福利待遇?乙方因生?、老、病、?傷，殘、死?，甲方按國?家和___?__市有關?規定處理。?甲方按照?國家和__?___市的?有關規定按?期為乙方繳?納養老，醫?療，失業，?公積金等?社會保障。?甲方在生?產經營狀況?良好的情況?下，為乙方?購買的商業?保險，在保?險期內，甲?方有權變更?或撤消險種?。乙方因?病或非因工?負傷需治療?的，按照《?勞動合同規?定》之規定?，給予相應?的醫療期。?乙方在醫療?間的工資待?遇、醫療費?用等按照國?家和本地區?及甲方的有?關規定處理?。第八條?勞動紀律?乙方應遵?守國家的法?律、法規及?甲方依法規?定的各項規?章制度。?乙方應遵守?甲方規定的?工作程序、?保密規定等?制度。乙?方違反勞動?紀律和甲主?的規章制度?，甲方可按?獎懲規定給?予批評、教?育、處罰?，直至解除?勞動合同。?第九條?勞動合同的?解除與不得?解除的規定?經甲、乙?雙方協商一?致，勞動合?同可以解除?。乙方有?下列情形之?一的，甲方?可以解除合?同：(1?)在試用?期間，發現?不符合錄用?條件的;?(2)嚴?重違反勞動?紀律或者甲?方的規章制?度的;(?3)嚴重?失職、營私?舞弊，對甲?方利益造成?重大損害的?;(4)?被依法追?究刑事責任?或勞動教養?的。在下?列情形之一?的，甲方可?以解除勞動?合同，但是?應當提前_?____日?以書面形式?通知乙方本?人：(1?)乙方患?病或者非因?工負傷，醫?療期滿后不?能從事原工?作，也不能?從事由甲方?另行安排適?當工作的;?(2)?乙方不能勝?任工作，經?過培訓或者?調整工作崗?位，仍不能?勝任工作的?;(3)?勞動合同?訂立時所依?據的客觀情?況發生重大?變化，致使?原勞動合同?無法履行，?經當事人協?商不能就變?更勞動合同?達成協議的?;(4)?甲方瀕臨?破產進行法?定整頓期間?或者生產經?營狀況發生?嚴重困難，?確需裁減人?員的。有?下列情形之?一的，乙方?可以通知甲?解除勞動合?同：(1?)在試用?期內的;?(2)甲?方以暴力或?者非法限制?人身自由的?手段強迫勞?動的;(?3)甲方?未按照勞動?合同約定支?付勞動報酬?或提供勞動?條件的;?(4)乙?方因其它情?況需要辭職?，需在一個?月前以書面?形式通知甲?方。乙方?有下列情形?之一的，甲?方不得隨意?解除勞動合?同：(1?)患病或?負傷，在規?定的醫療期?內的;(?2)女職?工在孕期、?產期、哺乳?期內的;?(3)法?律、法規、?規章、規定?的其他情形?。解除勞?動合同的經?濟補償，按?《勞動合同?規定》執行?。對于乙?方在本合同?期內由甲方?出資培訓，?乙方因個人?情況辭職或?離職，在?培訓期內的?按培訓費的?100%賠?償，