第6頁共6頁東營市職工?勞動合同?甲方：乙?方：使用?說明一、?用人單位(?甲方)確定?招用勞動者?(乙方)后?，需簽訂本?合同明確雙?方的勞動權?利和義務。?乙方口頭?同意被錄用?而不愿簽訂?本合同的，?甲方應作不?同意招用處?理;乙方同?意簽訂合同?而甲方自用?工之日起超?過一個月不?滿一年未與?乙方訂立書?面勞動合同?的，應當向?乙方每月支?付兩倍的工?資;甲方自?用工之日起?滿一年不與?乙方訂立書?面勞動合同?的，視為甲?方與乙方已?訂立無固定?期限勞動合?同。二、?雙方在簽訂?本合同前，?應認真閱讀?本合同書。?本合同一?經簽訂，雙?方必須嚴格?執行。三?、本合同必?須由甲方的?法定代表人?(或者委托?代理人)和?乙方親自簽?名或簽章，?并加蓋用人?單位公章方?為有效。?四、本合同?中的空欄，?由雙方協商?確定后填寫?，并不得違?反法律，法?規和相關規?定。不需?填寫的空欄?，劃上""?。五、用?人單位(甲?方)不得招?用未滿16?周歲的未成?年人。六?、工時制度?分為定時工?作制，不定?時工作制，?綜合計算工?時工作制三?種。實行?不定時和綜?合計算工時?工作制的，?應經勞動保?障部門批準?。七、本?合同的未盡?事宜，可另?行簽訂補充?協議，作為?本合同的附?件，與本合?同一并履行?。八、本?合同必須認?真填寫，字?跡清楚，文?字簡練準確?，并不得擅?自涂改。?九、本合同?(含附件)?簽訂后，甲?，乙雙方各?保管一份備?查。甲方?(用人單位?)：乙方(?職工)：?名稱：姓名?：法定代?表人(或負?責人)：身?份證號碼：?住所地：?戶籍所在地?：現住址?：注冊經?濟類型：?聯系電話：?_____???????????聯系?電話：__?___日?期：東營?市職工勞動?合同（二）?甲方：_?____地?址：___?__電話：?_____?郵編：_?____法?定代表人：?_____?職務：_?____?乙方：__?___???????性別?：____?_出生年?月：___?__根據?《勞動法》?、《勞動合?同法》及有?關規定，甲?乙雙方經平?等自愿、協?商一致，簽?訂本合同。?一、合同?期限第一?條甲、乙?雙方選擇以?下第___?__種形式?確定本合同?期限：(?一)固定期?限：自__?___年_?____月?_____?日起至__?___年_?____月?_____?日止。其中?試用期自_?____年?_____?月____?_日起至_?____年?_____?月____?_日止，期?限為___?__天。?(二)無?固定期限：?自____?_年___?__月__?___日起?至依法解除?、終止勞動?合同時止。?其中試用期?自____?_年___?__月__?___日起?至____?_年___?__月__?___日止?，期限為_?____?天。(三?)以完成一?定的工作(?任務)為期?限：自__?___年_?____月?_____?日起至__?___工作?(任務)完?成時即行終?止。二、?工作內容和?工作地點?第二條甲?方招用乙方?在____?_(項目名?稱)工程中?，擔任__?___崗位?(工種)工?作。乙方?的工作地點?為____?_.經雙?方協商一致?，可以變更?工作崗位(?工種)和工?作地點。?三、工作時?間和休息休?假第三條?甲方安排?乙方執行以?下第___?__種工時?制度。(?一)執行標?準工時制度?。乙方每天?工作時間不?超過8小時?，每周工作?不超過40?小時，每周?休息日為_?____.?(二)經?縣人社部門?批準，執行?綜合計算工?時制度。?(三)經縣?人社部門批?準，執行不?定時工時制?度。乙方?依法享有公?休假、法定?節日假、探?親假、婚喪?假、產假、?帶薪年休假?等假期。甲?方保證乙方?每周至少休?息一天。?甲方因施工?建設需要，?商得乙方同?意后，可安?排乙方加班?。日延長工?時、休息日?加班無法安?排補休、法?定節假日加?班的，甲方?按《勞動法?》第四十四?條規定支付?加班工資。?四、勞動?報酬第四?條甲方采?用以下第_?____種?形式向乙方?支付工資：?(一)月?工資___?__元，試?用期間工資?_____?，甲方每月?_____?日前向乙方?支付工資。?(二)日?工資___?__元，試?用期間工資?_____?，甲方向乙?方支付工資?的時間為每?月____?_日。(?三)計件工?資。甲方應?以同類崗位?人員能夠完?成的勞動量?為基礎制定?的計件單價?約定為__?___.?以上雙方約?定的工資不?低于甲方所?在地的最低?工資標準，?其中乙方在?試用期的工?資不低于本?合同約定工?資的___?__%.?甲方生產經?營任務不足?，乙方同意?待崗的，甲?方向乙方支?付的生活費?為____?_元或按_?____執?行。甲方?應當在勞動?合同終止、?解除時一次?性付清乙方?的工資。甲?方向乙方支?付工資應由?乙方簽字確?認。五、?社會保險?第五條甲?乙雙方按國?家規定參加?社會保險。?甲方為乙方?辦理有關社?會保險手續?，并承擔相?應社會保險?義務。乙方?應繳的社會?保險費由甲?方代扣代繳?。乙方患?病或非因工?負傷的醫療?待遇按國家?有關規定執?行。甲方按?_____?支付乙方病?假工資。?乙方因工負?傷或患職業?病的待遇按?國家有關規?定執行。?乙方在孕期?、產期、哺?乳期等各項?待遇，按國?家有關生育?保險政策規?定執行。?六、勞動保?護和勞動條?件第六條?甲方應當?在乙方上崗?前進行安全?生產培訓，?乙方從事國?家規定的特?殊工種，應?當經過培訓?并取得相應?的職業資格?證書方可上?崗。甲方?根據生產崗?位的需要，?按照國家勞?動安全、衛?生的有關規?定為乙方配?備必要的安?全防護措施?，發放必要?的勞動保護?用品。其中?建筑施工現?場要符合《?建筑施工現?場環境與衛?生標準》(?JGJ14?6-200?4)對乙方?從事接觸職?業病危害的?作業的，甲?方應按國家?有關規定組?織上崗前和?離崗時的職?業健康檢查?，在合同期?內應定期對?乙方進行職?業健康檢查?。甲方將?依法建立安?全生產制度?。乙方嚴格?遵守甲方依?法制定的各?項規章制度?、不違章作?業，防止勞?動過程中的?事故，減少?職業危害。?乙方有權?拒絕甲方的?違章指揮，?對甲方及其?管理人員漠?視乙方安全?健康的行為?，有權提出?批評并向有?關部門檢舉?控告。七?、解除和終?止第七條?本勞動合?同的解除或?終止，依《?勞動合同法?》規定執行?。第八條?甲乙雙方?約定的其他?事項八、?勞動爭議處?理第九條?甲乙雙方?發生勞動爭?議，可以協?商解決，也?可以依照《?勞動爭議調?解仲裁法》?的規定通過?申請調解、?仲裁，提起?訴訟解決。?九、其他?第十條?本合同未盡?事宜，雙方?可另協商解?決。第十?一條本合?同一式二份?，甲乙雙方?各執一份。?甲方：_?____(?公章)????????乙方：_?____(?簽字或蓋章?)法定代?表人：__?___????