簡潔版單位?房屋租賃合?同甲方：?乙方：?雙方經友好?協商，根據?《合同法》?及國家、當?地政府對房?屋租賃的有?關規定，就?租賃房屋一?事達成以下?協議：第?一條甲方?保證向乙方?出租的房屋?系本人擁有?完全所有權?和使用權.?乙方確保了?解該房屋全?貌，并以現?狀為準。?第二條出?租房屋坐落?于關山鎮南?房村二號路?邊，房屋建?筑面積__?__平方米?，房屋門窗?完好，水、?電供應正常?，房屋租賃?期限：自_?___年元?月____?日至___?_年___?_月三十一?日止。第?三條房屋?租金每年三?千元整，每?年支付一次?;自本合同?生效之日起?，乙方應先?行向甲方支?付一年的租?金。租金以?現金支付，?甲方出具正?式稅票。?第四條租?賃期間，乙?方因正常生?活之需要的?水電費、電?話費、有線?電視費、網?絡使用費、?治安費等均?由乙方承擔?;第五條?本協議一?式兩份，甲?、乙雙方各?存一份，均?具有同等法?律效力。?第六條本?協議如有未?盡事宜，可?經雙方協商?作出補充規?定，補充規?定與協議具?有同等效力?。如補充規?定與本合同?有條款不一?致，則以補?充規定為準?。第七條?本協議自?雙方簽字之?日起生效。?甲方(公?章)：__?_____?___?????乙方(公?章)：__?_____?___法?定代表人(?簽字)：_?_____?____???法定代表人?(簽字)：?_____?_____?____?年____?月____?日?????___?_年___?_月___?_日簡潔?版單位房屋?租賃合同（?二）出租?單位：(以?下簡稱甲方?)承租單?位：(以下?簡稱乙方)?甲乙雙方?經過充分協?商，甲方同?意將租賃給?乙方做使用?，經雙方一?致同意達成?以下條款：?一、房屋?基本情況?甲方房屋(?以下簡稱該?房屋)坐落?于____?，位于第_?___層，?共____?〔套〕〔間?〕，建筑面?積____?平方米。?二、房屋用?途該房屋?用途為__?__。除雙?方另有約定?外，乙方不?得任改變房?屋用途。?三、租賃期?限租賃期?限自___?_年___?_月___?_日至__?__年__?__月__?__日止。?四、租金?該房屋租?金為(人民?幣)___?_萬___?_千___?_百___?_拾___?_元整。?五、支付方?法：租金采?取提前交租?金的方式。?乙方一次性?交清一年房?租，租金交?納后甲乙雙?方正式建立?租賃關系。?甲方收到乙?方租金后，?給乙方出具?發票。六?、交付房屋?期限甲方?于本合同生?效之日起_?___日內?，將該房屋?交付給乙方?。七、租?賃房屋的用?電費用，按?乙方實際用?量，依據行?業收費標準?和省軍區制?定的相關規?定，由乙方?向供電方交?納(每月交?費一次)。?八、乙方?根據自行需?要對承租房?屋進行裝修?，必須征得?甲方同意后?方可進行，?費用自理。?乙方不得改?變和損壞房?屋的主體結?構和原有設?施，否則甲?方有權收回?房屋并要求?乙方進行賠?償、補償，?引起的相關?費用及后果?由乙方承擔?。合同期滿?后，無條件?交給甲方。?九、乙方?應遵守國家?法律、法規?，依法經營?。所有營業?證照均由乙?方自行辦理?，并交納各?種費用。乙?方如出現違?法經營行為?，甲方有權?收回房屋，?并在此一個?月后單方面?解除合同。?乙方在經營?期間，應按?規定交納生?活垃圾處理?費、綠化費?等費用，并?依法納稅。?十、乙方?應遵守國家?法律法規，?乙方在經營?期內不得以?甲方名譽、?招牌進行宣?傳經營。?十一、租賃?期間乙方不?得私自轉租?或讓他人使?用房屋，未?經甲方同意?，乙方不可?私自改變原?租賃用途。?十二、違?約責任：?1、乙方如?提前解除合?同，必須提?前三個月書?面申請告知?甲方，并交?納租金(年?)總額__?__%的租?金作為補償?，支付甲方?。如因第十?條款第二?條原因，?需收回出租?房屋，乙方?則不支付甲?方租金(年?)總額__?__%的租?金。2、?乙方租用的?房間內配備?的設施(詳?見清單)，?清單作為合?同的附件，?經甲、乙雙?方簽字認可?，退房時清?點，如有損?壞，由乙方?照價賠償甲?方。3、?乙方如不按?時交納房費?，拖欠一個?月后，甲方?有權單方面?解除租賃合?同。每拖欠?一個月，按?年租金的_?___%支?付甲方作為?補償。4?、如因乙方?管理不善，?發生失火等?事故，乙方?應賠償給甲?方造成的經?濟損失，并?承擔由此引?起的相關費?用及責任。?5、如出?現本合同約?定的第八條?款，則由?乙方雙倍支?付甲方房屋?租金，同時?，甲方也可?單方面收回?房屋，終止?合同。十?三、其他事?項：1、?合同期滿，?如乙方需繼?續使用，甲?、乙雙方另?行協商簽訂?租賃合同。?如合同自然?到期不再租?用，乙方則?應在合同到?期前三個月?內通知甲方?。2、租?賃期內，如?遇甲方在出?租房屋區域?內進行基建?開發，整體?改造、政策?性原因或因?其它不可抗?拒的自然、?社會原因，?需提前收回?租用房屋時?，甲方亦應?提前告知乙?方。乙方應?無條件交還?房屋。3?、如出現合?同未約定的?情況，雙方?應另行協商?，協商不成?，則由雙方?各自的上級?管理部門協?商處理。?十四、本合?同一式兩份?，自雙方責?任人或委托?人簽字蓋章?后生效，甲?、乙雙方各?執一份。具?有同等法律?效力。十?五、原簽訂?的合同協議?，自本合同?簽訂之日起?廢止。甲?方(公章)?：____?_____?_????乙?方(公章)?：____?_____?_法定代?表人(簽字?)：___?_____?__??法定?代表人(簽?字)：__?_____?____?___年_?___月_?___日??????____年?____月?____日?簡潔版單?位房屋租賃?合同（三）?甲方(出?租方)：?乙方(承租?方)：經?協商，甲方?將位于__?__路__?__號X棟?____室?的房屋租賃?給乙方居住?。經雙方查?看，房屋結?構完好。現?為保障雙方?利益，特協?議訂立以下?條款，以資?共同遵守。?1、乙方?愿租用甲方?該房屋，并?有義務保護?房屋設備及?水電、管道?等設施。甲?方現有的廚?具、電器和?家具乙方可?使用并妥善?愛護，但不?能拆遷搬離?該屋。如有?損壞應及時?維修并告知?甲方，若人?為損壞或丟?失則由雙方?協商賠償。?2、租賃?期商定為壹?年，從__?__年__?__月__?__日起至?____年?____月?____日?止。3、?租金：此房?屋月租金為?人民幣__?__元，每?月初日前交?納。4、?水電費用、?網絡費用、?有線電視信?號費用由乙?方交納，物?業管理費用?目前甲方單?位沒有收取?，以后如甲?方單位征收?物業管理費?用，乙方面?應按規定的?數額交納。?5、乙方?承租期間不?得改動室內?結構，如想?改動應事先?征得甲方同?意方可進行?，損壞部分?應及時修復?或賠償，租?賃期滿乙方?面不得拆除?所改變的室?內結構。?6、簽定協?議時，乙方?交納___?_元人民幣?作為租房押?金、再交納?____元?人民幣作為?家具、水電?費用等的押?金。7、?甲方交房時?，水表數為?噸，電表數?為度。8?、如甲方單?位強制使用?甲方房屋，?甲方應提前?兩個月告知?乙方，并免?收半個月租?金。9、?乙方應遵守?甲方單位的?治安和衛生?管理，不得?在承租的房?屋內進行違?法活動，遵?守社會公德?，講究衛生?，做文明住?戶。在合同?期滿退房時?要與進住時?的衛生條件?一樣，不得?留有垃圾等?。10、?合同期滿時?，乙方有優?先續租權，?但租金要隨?市場行情來?商定。1?1、違約責?任。甲方若?在合同有效?期間提高房?租或將此房?再租給他人?。則應雙倍?返還乙方的?租房押金。?乙方若出現?逾期一個月?不交納房租?和水電費等?現象，則甲?方收回房屋?使用權，乙?方應無條件?搬離該房屋?，恢復承租?初時進房時?的原貌，并?不得索要所?交各項押金?。凡遇到自?然災害、國?家特殊政策?變化等不可?抗力因素導?致合同不能?繼續履約，?不追究雙方?責任。1?2、未盡事?宜，由雙方?協商解決。?本協議一式?二份，雙方?各執一份，?本協議自簽?訂之日起生?效。甲方?(公章)：?_____?_____?????乙方?(公章)：?_____?_____?法定代表?人(簽字)?：____?_____?_??法定代?表人(簽字?)：___?_____?____?__年__?__月__?__日?????_?___年_?___月_?___日?簡潔版單位?房屋租賃合?同（四）?聘用單位(?以下簡稱甲?方)：__?_____?___受?聘人(以下?簡稱乙方)?：____?_____?_茲有聘?用單位(甲?方)：__?_____?___決定?聘用乙方(?受聘人)：?_____?_____?從事相關工?作，經甲、?乙雙方協商?一致，達成?如下協議：?一、聘用?期限自_?___年_?___月_?___日至?____年?____月?____日?止，聘期_?___年，?其中含試用?期自___?_年___?_月___?_日至__?__年__?__月__?__日止，?共____?月。聘期?滿前___?_月，經甲?乙雙方認可?協商后可續?簽合同。?二、薪資待?遇與獎懲?1、試用期?月薪資為：?醫生___?_元、護士?____元?、技師__?__元、其?他____?元。2、?正式聘用期?月薪資為：?醫生___?_元、護士?____元?、技師__?__元、其?他____?元。3、?考慮到醫療?風險及工作?的持續、穩?定，每月薪?資扣除__?__元作為?保證金，至?試用期滿或?聘用期滿后?雙方交接無?異議一次退?還。4、?試用期與正?式聘用期月?薪資中均包?含醫療、養?老保險等費?用，具體手?續乙方自行?辦理。5?、聘用期享?受所在部門?(科室)相?應職稱獎金?，具體數額?科室根據工?作表現在本?院連續工作?時間長短自?定，報院財?務備案。?6、正式聘?用期內勞保?、值班及加?班補貼與正?式職工相同?。7、聘?用期內對醫?院作出突出?貢獻或者因?勞動紀律、?規章制度及?質量考核等?情況而出現?的獎懲時，?等同于本院?職工標準實?施獎罰。?三、甲方的?權力與義務?1、積極?為乙方提供?開展工作所?需的辦公場?所、設施及?必要的用品?，由具體聘?用部門負責?安排。2?、及時按相?關標準向乙?方兌現薪資?及獎懲資金?。3、試?用期根據工?作表現可隨?時提出解除?聘用，但需?提前___?_天通知乙?方;聘用期?內若乙方不?能勝任本職?工作或因為?違法行為及?重大醫療事?故等情況時?，甲方有權?單方面解除?聘用，同?時應提前_?___天通?知乙方，并?于解聘之后?____天?內將應支付?給乙方的薪?資等費用兌?現。此款?中提前通知?期限對財物?、信息等特?殊部門視具?體情況而定?，不參照本?條款。4?、對相關技?術工作，依?法要求相應?資格證及其?他證件的，?甲方有權要?求乙方提供?并備查，同?時協助指導?乙方辦理具?體手續(醫?生、技師由?醫務科，護?士由護理部?，其他人員?由院辦公室?協助指導)?。5、聘?用期內如乙?方工作積極?主動，工作?能力強，或?對本院的發?展作出了突?出貢獻，同?時符合用人?調入標準，?雙方自愿的?前提下，可?考慮辦理調?動手續。?四、乙方的?權力與義務?1、試用?期內乙方可?根據情況隨?時提出解除?聘用，但需?提前___?_天通知甲?方，作好各?方面交接工?作。聘用?期內原則上?不準辭職，?無故提出辭?職者，需提?前____?天通知甲方?并作好各項?交接工作，?交接后__?__日內領?取相應薪資?等報酬，但?保證金不再?退還。2?、試用過程?中有意繼續?聘用者，須?在試用期積?極辦理好各?種變更注冊?和登記手續?，利于聘用?期工作的開?展。3、?嚴格遵守甲?方的規章制?度、勞動紀?律、相關技?術操作規程?，服從甲方?的工作安排?，尤其對必?要的值班、?加班等工作?不得無理拒?絕。4、?工作時間同?本院在職職?工，除法定?的節假日之?外，不再享?受其他休假?，確有特殊?情況需要休?息的，須征?得部門負責?人同意后，?按本院請假?制度辦理，?根據具體時?間扣除相應?薪資。未?經同意自行?休息者，_?___天以?內按曠工對?待，超過_?___天甲?方有權單方?面解聘，當?月薪資獎金?及全部保證?金等均扣除?。5、不?得將甲方的?技術資料、?病歷文件和?其他技術信?息透露給第?三方，否則?扣除保證金?并承擔相應?的法律責任?。6、乙?方應妥善處?理與原單位?的工作關系?及其他關系?，并保證這?些關系不會?影響其在甲?方的工作時?間和工作質?量。7、?乙方不得將?甲方的工作?用品帶回家?使用，或未?經甲方同意?將其轉借、?饋贈及移交?他人。8?、乙方因違?章操作或疏?忽大意、缺?乏責任心等?情況導致醫?療差錯、糾?紛甚至事故?者，乙方承?擔相應后果?，必要時甲?方單方面解?聘，扣除保?證金。五?、違約責任?此合同甲?、乙雙方應?嚴格執行，?如若違約，?違約方按國?家現行有關?規定承擔違?約責任。?丙方自愿為?乙方提供擔?保，并對乙?方因本人原?因給甲方造?成的經濟損?失承擔連帶?賠償責任。?六、合同?生效與終止?1、本合?同自三方簽?字之日起生?效(無丙方?時則甲乙雙?方簽字之日?始)。2?、合同終止?于試用期滿?或聘用期滿?之日，雙方?協商愿意續?簽者，需在?期滿前__?__月內辦?理，過期補?簽者不計入?連續聘用期?限。七、?合同簽署與?爭議1、?具體程序為?：(1)?部門負責人?提出聘用申?請及人選建?議(2)?醫務科、護?理部、辦公?室按所需條?件認可(?3)院務會?討論決定試?用或聘用?(4)乙方?將畢業證、?執業證、身?份證復印件?交醫務科、?護理部或辦?公室。(?5)甲方具?體部門負責?人與乙方商?定薪資標準?并簽字認可?(6)院?方簽署并蓋?章后生效，?連同乙方各?種證件復印?件留甲方人?事處備存，?其余由甲?方具體部門?、乙方、丙?方(無丙方?時省略)各?執____?份。八、?合同爭議?未盡事宜雙?方或三方協?商解決，若?各方對合同?內容出現爭?議，各方應?首先選擇協?商方式解決?，如協商無?效可考慮由?仲裁機構仲?裁。九、?合同留存?本合同__?__式__?__份，甲?方具體部門?、乙、丙_?___方，?甲方人事處?各____?份(無丙方?時為___?_式___?_份)。?甲方負責人?(簽章)：?_____?_____?____?年____?月____?日具體應?聘部門負責?人：___?_____?____?__年__?__月__?__日簡?潔版單位房?屋租賃合同?（五）甲?方：(以下?簡稱甲方)?____?乙方：(以?下簡稱乙方?)____?根據中華?人民共和國?有關法律、?政策及有關?規定，甲乙?雙方在平等?自愿、協商?一致的原則?下，訂立此?協議(試用?期)：甲?方因工作需?要聘用乙方?為聘用協議?制(醫務人?員、管理人?員、業務人?員)。聘用?雙方達成協?議如下：?一、聘用協?議期限(?一)聘用協?議有效期?自____?年____?月____?日至___?_年___?_月___?_日共__?__月。?(二)協議?到期，甲方?可根據乙方?的工作表現?、業務能力?、身體狀況?及有關政策?規定決定是?否與乙方繼?續簽訂聘用?協議。乙方?可根據自己?的實際情況?，決定是否?繼續受聘。?如需續聘，?雙方應重新?簽約。二?、崗位職責?與工作要求?(一)甲?方安排乙方?在____?工作。甲方?如因工作需?要，可以調?換乙方的工?作崗位。?(二)乙方?需持有崗位?要求的學歷?證書、專業?技術資格證?書、注冊證?書或者相應?的技術等級?證書、崗位?培訓合格證?書，具有完?成應聘崗位?工作所必須?的專業技能?、文化知識?和實際能力?;(三)?乙方需遵守?國家的法律?、法令和法?規，愛護國?家及醫院財?產、遵守勞?動紀律及甲?方各項規章?制度。(?四)乙方應?具備良好的?思想品德和?敬業精神，?熱愛本職工?作，有事業?心和工作責?任心。(?五)乙方須?按照甲方確?定的崗位職?責自覺接受?甲方管理，?服從工作安?排，按時按?質完成工作?任務。(?七)聘用協?議期內，在?未經甲方同?意或選送的?情況下，乙?方不得擅自?占用工作時?間參加各類?專業或學歷?學習。三?、工作報酬?、福利、職?務職稱及其?他待遇(?一)工資：?1、甲方?根據國家的?有關政策、?本單位具體?規定以及乙?方所在工作?崗位核定并?發放乙方的?月工資、獎?金、及其它?補貼等;?2、甲方根?據國家、當?地勞動部門?和醫院的有?關規定，不?定期調整乙?方的工資，?并將調整原?因向乙方說?明;3、?次月___?_日為發薪?日，如遇節?假日或公休?日順延或提?前;4、?醫院根據國?家規定從乙?方工資中代?扣代繳個人?所得稅;?5、員工工?資為醫院機?密，任何人?不得詢問對?方工資，也?不允許向外?透露，否則?將按《員工?手冊》相關?規定對當事?人進行處罰?。(二)?福利待遇：?1、協議?期內乙方可?享受國家規?定的各項休?假。每年國?家法定休假?：____?元旦節__?__天、清?明節___?_天、勞動?節____?天、端午節?____天?、中秋節_?___天、?國慶節__?__天、春?節____?天，每月休?假(___?_天)，其?它婚假__?__天、雙?方父母及配?偶子女死亡?____天?按事假處理?。按甲乙雙?方約定休假?日辦理。因?為醫療行業?的特殊性，?甲方可以根?據醫療行業?的特點靈活?安排乙方的?休假時間，?以不違反國?家關于勞動?保護的強制?性法規為準?。2、食?宿醫院的有?關規定執行?。3、其?它事項參照?醫院《員工?手冊》。?四、工作紀?律(一)?乙方在協議?期間違犯法?律、法規及?甲方的相關?規章制度，?甲方可根據?有關法律、?法規及《員?工手冊》的?規定，視情?節輕重，給?予批評教育?、經濟處罰?或行政處分?，直至解除?本協議。?(二)保密?制度：在協?議期內及解?除本協議后?乙方都必須?保守甲方的?商業秘密。?1、乙方?在甲方供職?期間所完成?的公文編輯?以及錄入的?其它與企業?相關的文檔?歸甲方所有?，乙方無權?占有或私自?拷貝。2?、乙方在甲?方任職期間?，不得以醫?院名義對外?開展與醫院?相似或相關?的業務。乙?方應保守醫?院的商業秘?密，對于涉?及到商業機?密的電腦文?檔不得泄漏?給第三方或?未授權方。?3、乙方?在離職時，?應在甲方相?關人員的監?督下整理電?腦文檔和交?接工作，不?得以任何形?式和理由，?刪除和拷貝?與醫院相關?的文檔。?4、乙方離?職之后(無?論以何種原?因離職)仍?對其在甲方?任職期間獲?悉的資料信?息和商業機?密承擔保密?義務，不得?泄漏給其它?單位或個人?。5、如?有違約，將?根據對甲方?造成損失的?大小，追究?相應的經濟?責任。五?、聘用協議?的終止、解?除(一)?聘用協議的?終止1、?聘用協議期?滿的;2?、雙方約定?的協議終止?條件出現的?;3、本?醫院被撤消?、或解散的?;4、受?聘人員退休?、退職、死?亡的。(?二)聘用協?議的解除?1、聘用協?議有效期內?，發生協議?解除條款情?況時，雙方?均應在協議?所規定的期?限內以書面?形式提出解?除聘用協議?。2、乙?方有下列情?形之一的，?甲方可以隨?時解除聘用?協議：1?)在試用期?內被證明不?符合崗位要?求又不同意?單位調整其?工作崗位的?;2)連?續曠工超過?____個?工作日或者?____個?月內累計曠?工超過__?__個工作?日的;3?)未經單位?同意，擅自?離崗培訓、?學習或者培?訓結束后逾?期不歸的;?4)違反?工作規定或?操作規程，?發生責任事?故，或者失?職、瀆職，?造成嚴重后?果的;5?)嚴重擾亂?工作秩序，?致使本科室?、其它科室?工作不能正?常進行的;?6)被判?處有期徒刑?以上刑罰收?監執行或者?被勞動教養?的;7)?偽造個人履?歷、隱瞞個?人劣跡及違?法行為的;?8)法律?、法規和規?章規定的其?他情形。?3、有下列?情況之一的?，甲方可以?解除聘用協?議，但應提?前一周以書?面形式通知?乙方：1?)受聘人員?因患病或非?因公負傷，?醫療期滿后?，不能從事?原工作也不?能從事單位?安排的其他?工作的;?2)聘用協?議訂立時依?據的客觀情?況發生重大?變化，致使?原協議無法?履行，經當?事人協商不?能就變更協?議達成一致?的。4、?有下列情形?之一的，乙?方可以隨時?解除聘用協?議，并書面?通知甲方：?1)在試?用期內的;?2)考入?普通高等院?校的;3?)被錄用或?者選調到國?家機關工作?的;4)?依法服兵役?的;5)?醫院未按照?聘用協議的?約定支付工?作報酬、提?供工作條件?或福利待遇?的;6)?醫院以暴力?、威脅或者?非法限制人?身自由的手?段強迫工作?的。5、?乙方如要解?除協議(試?用期需提前?____天?以書面辭呈?提出，試用?期過后應提?前____?天以書面辭?6、乙方?在協議期限?未滿，不符?合本協議第?五條第(?二)款第_?___項規?定的情況，?又無其他特?殊原因，甲?方可否決乙?方的解除協?議要求。?六、經濟補?償1、雙?方任何一方?違約給對方?造成經濟損?失的，都要?承擔經濟責?任，具體賠?償金額，應?根據違約的?責任大小及?給對方造成?的經濟損失?情況確定。?2、乙方?由甲方出資?培訓，因乙?方原因要求?解除協議且?未滿培訓協?議所約定服?務年限的，?必須按照國?家和醫院的?有關規定進?行賠償。?3、乙方單?方面提出解?除本協議(?本協議第五?條第(二?)款第__?__項規定?的情況除外?)，必須向?甲方支付違?約金，違約?金標準是：?月工資__?__尚未履?行的月數_?___%;?七、其他?約定1、?根據甲方宣?傳工作的需?要，如甲方?需要使用乙?方的肖像時?，乙方應將?本人肖像無?償提供給甲?方用于廣告?宣傳。如乙?方不在甲方?供職時，乙?方同意甲方?在不貶低或?不詆毀乙方?名譽的前提?下，繼續無?償使用本人?肖像用于廣?告宣傳，但?甲方不得將?乙方所屬肖?像用于宣傳?以外的其它?用途或轉讓?第三方使用?。2、在?執行本協議?過程中如發?現協議有不?完善的地方?，經雙方協?商同意可簽?訂補充協議?，補充協議?與本協議具?同等效力。?八、合同?爭議甲乙?雙方因終止?、解除本協?議發生勞動?爭議時，經?醫院辦公室?調解未成的?，可向本協?議履行地勞?動爭議仲裁?委員會提出?仲裁申請，?對仲裁不服?的可依法向?本協議履行?地的人民法?院提起訴訟?。九、合?同留存本?協議___?_式___?_份，甲、?乙雙方各執?____份?，具有同等?法律效力。?十、本協?議經甲、乙?雙方簽字或?蓋章后生效?甲方(公?章)：__?_____?___?????乙方(公?章)：__?_____?___法?定代表人(?簽字)：_?_____?____???法定代表人?(簽字)：?_____?_____?____?年____?月____?日?????___?_年___?_月___?_日簡潔?版單位房屋?租賃合同（?六）甲方?(用人單位?)：___?_____?__乙方?(受聘人)?：____?_____?_根據國?家有關法律?法規,甲乙?雙方按照自?愿、平等、?協商一致的?原則,簽訂?本合同。?一、合同有?效期：合同?期限為__?__年,自?____年?____月?____日?起至___?_年___?_月___?_日止,合?同期滿聘用?關系自然終?止。聘用期?間基本工資?為____?元/月;另?外享受崗位?津貼,聘用?期間第__?__年崗位?津貼為__?__元/月?,以后隨年?度增加崗位?津貼。績效?工資按醫院?效益酌情發?放。二、?合同期滿前?____個?月,經雙方?協商同意,?可以續訂聘?用合同。如?任何一方不?再續訂聘用?合同的,應?在合同期滿?前____?個月書面通?知對方。?三、甲方聘?用乙方在崗?位從事工作?。甲方有權?根據工作需?要以及乙方?的專業知識?、工作經驗?及能力等綜?合考慮安排?和調整乙方?的工作崗位?。四、甲?方負責安排?乙方的工作?,并且為其?提供必要的?、安全的工?作條件及個?人工作用品?。五、乙?方接受聘用?后,不得在?本醫院以外?的任何單位?兼職或坐診?。如有發現?,輕者處罰?,重者單位?有權將其辭?退,其在外?所產生的任?何糾紛導致?的后果由其?本人負責。?六、乙方?享受聘用單?位規定的工?資待遇和相?關福利,按?雙方約定的?薪酬待遇,?甲方以人民?幣現金支付?。乙方應嚴?格遵守醫院?有關經營、?人事、財務?、薪酬等項?工作的保密?制度,如有?違反,甲方?有權解除此