第5頁共5頁各種設計師?的崗位職責?1、負責?公司日常宣?傳、策劃設?計制作、公?司展覽會議?布置;2?、廣告平面?設計、制作?及其它圖文?處理;企業?宣傳資料的?設計、制作?與創新。?3、協助其?他部門人員?對設計及美?學方面的工?作順利完成?;4、協?助網頁設計?人員對公司?網站風格的?把握，色調?搭配，布局?合理性，圖?片整理、企?業徽標處理?等等;5?、公司其他?設計文件的?使用，修改?、數碼照相?處理、公司?市場活動宣?傳品配合;?6、建立?規范以保持?設計執行高?品質、高可?靠性和高安?全性標準;?7、按照?現有規范及?組織實際狀?況，確定并?執行質量和?安全標準;?8、負責?設計控制的?執行和維護?，不斷改進?設計水平，?以達到公司?日益發展的?要求。各?種設計師的?崗位職責（?二）1.?參與公司裝?飾工程項目?的設計管理?，提出設計?意見;2?.參加方案?設計、初步?設計、施工?圖設計審核?;制定項目?設計計劃及?設計任務書?;3.設?計師需掌握?公司所有硬?裝軟裝材料?種類，在必?要時與材料?部進行工作?對接確認;?4.負責?和客戶跟進?對接，具備?有良好的溝?通能力;?5.在項目?執行的后期?能參與現場?制作環節的?溝通與協調?，并進行施?工制作現場?的控制。?各種設計師?的崗位職責?（三）1?、參與公司?裝飾工程項?目的設計管?理，提出設?計意見;?能獨立完成?設計方案及?效果圖、施?工圖的繪制?,熟悉材料?裝飾及施工?工藝。2?、負責裝修?施工質量管?理3、參?加方案設計?、施工圖、?公司的空間?設計等工作?，熟練掌握?各種建模、?渲染及表現?技法4、?具有美術功?底,較強的?空間構造能?力、空間想?象能力,獨?特的設計理?念,較強的?創新能力及?效果表現力?。5、參?加市場調研?，編制本系?統相關技術?經濟方案;?6、負責?對項目進行?跟蹤和監督?;7、負?責案例，技?術及資源的?整理;8?、配合項目?經理制定工?作進度。?各種設計師?的崗位職責?（四）1?.負責產品?移動平臺的?圖形界面設?計;2.?參與產品前?期界面UI?研究、設計?流行趨勢分?析;3.?設定移動端?產品的整體?視覺風格和?UI設計(?軟件界面和?圖標等);?4.配合?技術工程師?進行界面優?化，提高美?觀性和用戶?體驗;_?___對產?品的界面改?善和UI優?化提出合理?化建議。?各種設計師?的崗位職責?（五）1?、制定設計?工作節點計?劃，配合項?目實際開發?過程中各方?變化條件及?時進行動態?跟進;2?、負責項目?設計工作，?組織建筑專?業設計方案?效果評審及?優化;3?、編制項目?設計任務書?、施工圖指?導書;根據?出圖計劃負?責階段性設?計成果，組?織設計圖紙?內部審核，?包括各專業?報建圖、各?階段設計文?件和最終施?工圖，嚴控?圖紙質量;?有效控制設?計成本和工?程造價符合?項目成本控?制要求;負?責各專業協?調，把控建?筑、裝飾、?景觀效果;?負責設計、?施工和驗收?交接過程中?的技術問題?的協調，負?責設計變更?的編制、審?定跟蹤、發?放工作;?4、負責跟?進項目設計?委托，包括?考察、選擇?設計單位、?提交設計要?求、合同會?簽、設計費?支付控制;?協調各專業?設計單位;?編制建筑設?計單位后評?估報告;?5、負責協?調“兩點一?線”的設計?，參與“兩?點一線”設?計效果環節?的驗收;?6、跟進材?料樣板的提?交、選定和?設備選型、?評審，定板?、簽板，參?與材料和設?備的招投標?工作;7?、代表設計?部參加各管?線建筑技術?支持和協調?的會議，參?與聯合檢查?工作;各?種設計師的?崗位職責（?六）總經?理1、根?據董事會下?達的年度經?營管理計劃?，分解年度?指標，負責?與董事會的?良好溝通，?保證企業各?項經營計劃?得到順利實?施。2.?授權各總監?和各分公司?總經理組織?實施經營計?劃，確保年?度經營指標?得到全面落?實___?_組織制定?企業中長期?發展戰略及?經營目標，?并根據內外?部環境變化?及時進行調?整4.負?責召集總經?理辦公會議?，聽取各個?部門領導、?分公司總經?理工作匯報?。5.負?責組織制定?企業各項工?作計劃，召?開相關會議?或下發相關?文件，布置?計劃實施。?6.負責?高層管理人?員的聘任、?培訓、管理?、考核工作?7.建立?和維護與政?府相關部門?、重要客戶?、媒體機構?等的良好關?系，出席企?業的重要公?關活動，處?理企業的重?大對外關系?問題。_?___組織?制定企業的?各項規章制?度，并根據?實際情況適?時做出調整?，貫徹適時?企業的各項?規章制度。?各種設計?師的崗位職?責（七）?副總經理?1、負責協?助總經理制?定公司發展?戰略規劃、?經營計劃、?業務發展計?劃;2、?負責組織、?監督公司各?項規劃和計?劃的實施與?報告;5?、負責檢查?執行各部門?的的工作狀?態;6、?負責協調、?處理各部門?之間的工作?關系;7?、負責指導?開展公司文?化的建設與?宣傳工作?8、負責向?總經理報告?工作進展和?提議人事任?命的建議?9、負責在?總經理缺位?之時代行總?經理職務。?10、負?責主持召開?工作例會?12、負責?修改、審核?與公司運行?有關的各種?文件13?、負責完成?總經理臨時?安排的工作?任務各種?設計師的崗?位職責（八?）大客戶?經理1.?負責大客戶?部的銷售工?作，包括目?標大客戶的?開發與維護?，達成公司?制定的銷售?指標;2?.定期拜訪?目標大客戶?，充分了解?客戶需求并?積極跟進，?制定合理方?案，負責方?案演示、談?判，了解追?蹤公司相關?部門的工作?，保證方案?的有效實施?;3.維?持與現有大?客戶的良好?業務關系，?及時更新公?司產品信息?，傳達企業?及品牌文化?;4.建?立大客戶檔?案，確保各?項資料完整?、準確，并?做好動態管?理;5.?準時提交各?項銷售報告?，遵守公司?的各項管理?制度;6?.配合市場?部門開展各?類與大客戶?部有關的客?戶活動。?各種設計師?的崗位職責?（九）銷?售經理1?、負責公司?產品的銷售?及推廣;?2、根據市?場營銷計劃?，完成部門?銷售指標;?3、開拓?新市場，發?展新客戶，?增加產品銷?售范圍;?4、負責轄?區市場信息?的收集及競?爭對手的分?析;5、?負責銷售區?域內銷售活?動的策劃和?執行，完成?銷售任務。?各種設計?師的崗位職?責（十）?業務經理?1、負責客?戶挖掘、渠?道建設;?2、根據公?司