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2023年最新的工會述職報告范文五篇

工會述職報告(一)

各位領導、同志們大家好！

我鎮工會按照市總工會年初工作的總體要求：以黨的十八屆三中全會、中國工會十六大精神為指導，貫徹落實市委八屆五次全會和省、市總全委會精神，緊緊圍繞構建和諧勞動關系這一主線，全力推進“六個專項行動”升級發展，著力在創新工會組織體制、運行機制和活動方式上下工夫，在抓基礎、抓規范、抓活力上下工夫，在全面深化改革大局中充分發揮工會組織作用。圍繞這一總體要求，我鎮工會重點做了以下幾項工作。

一、抓維權維穩，做好勞動爭議調解工作。為了維護職工合法權益，促進企業經濟發展和望臺鎮社會和諧穩定，2023年望臺鎮工會工作重點要加強企業勞動爭議的調解工作。年初鎮工會制定了勞動關系預警方案，對重大勞動爭議文體進行及時預警、預報。上半年鎮工會信訪案件為零。

二、圍繞廣大職工的基本要求，切實做好安全生產和勞動保護工作。2023年鎮工會工作重點之一就是做好安全生產、勞動保護群眾監督、勞動檢查工作，為全鎮平安、和諧而努力。今年鎮工會配合鎮工業、安全生產部門，對所轄企事業單位用工，勞動保護、安全生產等工作進行不定期檢查，對存在隱患的企業提出意見，幫助企業消除隱患。

三、開展扶貧幫困工作。鎮工會組織機關工會同志扶貧幫困實踐活動二次，充分發揮工會組織在維護社會穩定中的積極作用。黨員干部準備了米、面、油、蛋等生活用品以及慰問金，共為貧困戶解決剩余勞力5人，籌建春棚3家，蛋雞養殖2戶，辦理低保3戶。

四、組織職工積極開展建功立業活動。今年鎮工會以創建“五型班組”、“工人先鋒號”、爭做“五好職工”活動為載體，積極開展企業職工建功立業活動。鎮工會組織5家企業開展技能競賽，技術創新活動。在全鎮非公有制企業中開展以“雙愛雙評，為主要內容的“職工之家”建設活動，取得了良好的效果。

五、加強職工文化建設。為豐富廣大職工業余文化生活，使每名職工在生產中享受到娛樂，在娛樂中享受到快樂，在快樂中享受到公司大家庭的溫暖，今年年初鎮工會在全鎮范圍內舉行長跑比賽、拔河比賽、乒乓球比賽、跳棋比賽、象棋比賽、籃球比賽及剛剛結束的7.1黨建知識競賽等文體活動，參賽人員700余人。通過比賽使各企業之間營造團結互助的良好氛圍，展現出望臺鎮廣大職工的凝聚力、戰斗力，體現出全鎮廣大職工勇于拼搏的精神風貌。

六、不斷加強依法維權工作，建立完善企業職工維權體系，上半年對全鎮的5家獨立工會，全面開展了四項合同的簽定工作，簽定女職工特殊保護專項合同、勞動專項合同、工資專項集體合同和集體合同4樣共計140份，并在兩周內全面完成合同的簽定工作，及時報送市勞動局備案，合同簽定覆蓋率達到1*0%，并在鎮所屬企業工會組織中都建立了勞動爭議調解委員會，從源頭上維護與保護非公有企業職工的合法權益。

七、以關愛和服務職工為根本，不斷增強工會組織凝聚力，以鎮總工會牽頭，基層工會密切配合，在全鎮范圍內組織開展了送醫送藥活動，先后為500余名一線職工進行了免費身體健康檢查，送去了價值2023多元的藥品。提出職業病防護指導，并為困難職工發放了優惠體檢卡，使困難職工得到有效救助，進一步增強了工會組織的凝聚力和親和力。

在半年的工作中，通過努力取得了一些成績，但與市總工作的要求還有較大的差距，在下半年我們將完成夏送清涼、秋送親情、冬送溫暖”常項幫扶活動，重點做好“兩節”救助、“金秋助學”、修繕住房等品牌幫扶工作；完善大病救助機制，將低保職工納入救助范圍。指導基層工會積極參與組織職工技能培訓活動，合理確定培訓內容，促進職工知識更新和技能升級。同時要對上級組織負責，要從思想上認識同市總保持一致，圓滿完成市總下達的各項工作任務。

工會述職報告(二)

各位領導、同志們，大家好：

我于201*年5月調到綜合科工作，我的工作職責是，在工會主席領導下，負責公司工會、信訪和職業病防治體系的日常事務工作，做好工會資料的的收集和建檔工作，參與班組建設、安康杯競賽和工會各類活動。對自己本職工作兢兢業業，勤勤懇懇，認真鉆研學習業務知識，全身心的投入到工作中，忙忙碌碌。

轉眼間，一年時間已經結束。回頭梳理，一年來，通過不懈努力，自己在工作中取得了一定的成績，但離領導的期望和自己的目標還有差距，我會更加努力學習和鉆研業務知識，更加努力工作，使自己的工作在上新臺階。現將一年來的工作、學習情況述職如下：

一、加強理論學習，不斷提高業務能力。

工會工作，看似簡單，實際具有很深的學問。首先必須要深入學習黨的各項方針、政策，掌握必要的政策理論工具，否則，就難以勝任本職工作。其次還要努力學習有關工會工作方面的理論知識。為了更快地掌握工會業務知識，提高工作能力，我學習了《工會法》、《勞動法》、《工會章程》等法律、法規；并注意做好相關資料的收集。同時，虛心向其他同志學習，查閱相關資料，利用一切手段強化自己的業務水

平。通過學習，提高了運用理論知識分析問題、解決問題的能力，為今后能夠更好的開展工作打下堅實的理論基礎。

二、做好工會的日常工作

1、我自從事工會工作以來，根據年初的工作計劃，首先從完善和建立了各項工會制度入手。完善并建立了《班組建設考核細則》、《班組民主管理制度》、《班組例會制度》、《班組學習制度》、《班務公開制度》等相關制度和工會基礎臺賬資料，使工會內頁基礎資料更加規范，為規范班組基礎管理提供了強有力的制度依據。

2、按照《班組建設考核細則》要求，做好每月公司各單位班組的考核檢查工作和工會各類信息資料的收集、整理和上報工作，為公司班組建設工作的開展奠定了基礎。

3、在公司領導的支持下，參與了公司職代會的籌備和組織工作；籌備了公司班組長公推直選工作；建立了廠務公開制度、信訪制度和信訪檔案臺賬，充分保障了員工的參與權、知情權，從源頭上維護員工的合法權益，使公司民主管理工作更加規范化。

4、按照公司HSE管理體系要求，建立了公司職業衛生檔案、職業健康檔案和職業病防治管理制度，搭建起公司職業病防治管理體系。

5、建立了公司困難員工檔案，并做好困難員工家庭回訪和檔案信息的動態管理，為公司扶貧幫困工作打下基礎。

6、在部門領導的幫助和公司領導的支持下，組織、參與了公司開展的一系列的活動。如，“安康杯”活動，“群監員”活動、勞動競賽活動、技術比武活動、參加了籃球賽、職工讀書征文活動等，并做好各項活動的組織、協調、配合工作。

7、為員工著想，多辦好事，幫助解決和緩解困難，在公司遷居工程工作中，及時上報各類登記表，確保分到住房員工及時接收住房。在公司員工段立偉、王義金因大病致使家庭生活困難而提出困難救助申請后，及時請教申請辦理的程序，并幫助其整理好資料，及時的將申請申報上級組織，為2名員工申請到6000元的困難救助金，解決了他們的燃眉之急。

三、加強自身素質修養

在工作中，我時刻以“善于學習、勇于創新”和“執行無折扣”的標準為指導，不讓任何一件工作在我手中迨誤，不讓工會形象在我這里蒙受損失。我堅持個人利益服從集體利益，做到執行無折扣；對待同事，真心誠意、團結協作、不計得失；對待員工，主動溝通、耐心解釋、熱心幫助。為了能夠勝任文字工作、也為了提高自身素質，我經常利用業余時間學習、收集資料，不斷為自己充電，使我能夠盡快的勝任本職工作。

四、工作中存在的不足

過去的一年，忙碌而又充實，雖然取得了一定的成績，但離組織和領導的要求還有很大的差距，比如：工作中不夠大膽；考慮問題、分析問題不夠全面、細致；寫作能力還需進一步提高；開拓精神尚需進一步加強；政治理論水平和業務能力還需進一步加強。以上不足，我將在以后的工作中加以改進。

五、今后努力的方向

1、認真搞好工會的理論學習，提高自身的業務水平，不斷加強對《工會法》等法律法規和政策的學習，提高自己的思想認識和理論政策水平，提高認識，創新工作；發揚成績、彌補不足，從而更主動地，更有效的開展工會各項工作。

2、進一步樹立為廣大員工服務的思想，牢固并切實履行工會組織的職能，深入實際，深入群眾，了解員工的困難，努力發揮自己的作用。

3、積極配合領導和基礎單位開展好班組建設、安康杯、廠務公開、勞動競賽和“創建學習型組織爭創知識型員工”等各項活動的開展，創新工作理念，為提高公司生產經營水平，提高生產質量，提高創新能力而努力。

工會工作是公司整體工作的一部分，需要公司各部門和廣大員工的關注和支持，我有決心更有信心，通過自己的努力和部門領導的支持，把自己負責的工作做得更好。

以上報告，請領導、同志們批評指正，謝謝大家。

工會述職報告(三)

各位領導、同志們：

201*年是我司團結奮進的一年，是和諧發展的一年。一年來，我司工會在市總工會、集團公司董事長的正確領導下，在廣大員工的支持下，繼續以“鄧小平理論”、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，全面把握新時期企業工會工作的特點，積極調動和發揮員工的主力軍作用，進一步增強我們工會組織的創造力、凝聚力、影響力，為構建社會主義和諧社會，積極推動和諧企業建設發揮了工會組織的橋梁和紐帶作用。下面我就本年度工會工作述職如下：

一、加強思想政治建設，提高駕馭工作的能力。

思想政治建設是領導班子和干部建設的根本問題，決定著干部政治觀點、政治方向、政治立場和思想政治水平。一年來，我能夠結合實際工作，不斷加強自身的思想政治建設。積極參加“創先爭優”樹典型活動，認真學習“三個代表”重要思想、科學發展觀和“十七屆五中全會”精神等內容，充實自己的思想，提升認識新事物的能力，始終把思想統一到中央的精神上。在學習黨的方針政策和理論知識過程中，始終不忘加強業務理論和與業務有關的科學知識的學習，不斷提高處理工作的能力。自覺認真學習《工會法》、《中國工會章程》各個章節，積極參加集團公司的學習培訓，提升自身思想素養，拓展自己駕馭工作的能力。

二、加強工會組織的領導，認真履行工會職責。

作為工會主席，我認真按《工會法》、《中國工會章程》落實工會的各項職能，準確把握自己定位，通過參與企業方針政策和改革方案制定，發揮員工代表參政議政的的作用，維護員工和企業的合法權益。親自參與員工工資專項合同的制訂，多方申請資助金額，救助困難員工等。與此同時，嚴格按規定使用工會費，將有限的工會經費全部用于員工活動、員工教育之中。工會經費使用每年制定預算，自覺接受經費審查委員會的審查，受到市總工會的好評。

三、配合企業黨政工作，當好領導的參謀和助手。

作為一名工會干部，我始終牢記工會組織是企業的一部分。因此，在實際工作中，即要做好工會工作，又要配合好企業的工作，在這個原則指導下，我和其他同事一道做好企業的事情，維護好企業的發展利益。一年來，風雨無阻，始終堅持每周二、五上路稽查制度，稽查1*4次。克服困難，竭盡全力處理好3.28、12.17事故的現場救援、傷員安撫、善后安置工作，為企業分憂解難。全力配合企業安全生產工作，協同人力資源部做好張家川汽車站的人員調配整頓，參加企業精神文明建設和企業的行風政風評議工作。同時，積極地為公司的發展獻計獻策，為領導當好參謀和助手，為企

業奉獻自己的一份力量。

四、搭建多種活動平臺，營造和諧向上的企業氛圍。

工會組織是企業和諧發展的潤滑劑，工會工作的好壞影響著企業的活力。201*年春節，為配合市、區兩級的慶祝活動，我們積極參與制作了大型彩車并進行社火表演。5月份集團公司為了活躍企業文化，增強企業凝聚力，促進員工之間的交流，開展了男女兵兵球、羽毛球，男子象棋、女子跳棋、男子籃球和女子拔河八項比賽，廣大員工在激烈的比賽中找到了自我，促進了交流。6月，在黨的90周歲生日來臨之際，為激發廣大員工的愛國愛企熱情，我們組織百人合唱隊，參加天水市紅旗飄飄群眾紅歌演唱會，獲得了三等獎。為適應工會的發展，我們按程序調整了集團公司工會委員會，積極吸納新員工加入了工會組織，增添新鮮血液，壯大工會組織，構建和諧企業。

五、做好關愛員工活動，認真搞好幫困工作。

員工的事就是工會的事，我作為工會主席，牢記自己的職責，一心一意為員工辦實事，為企業謀發展。按公司黨委的指示，在“三八”婦女節，為全司386名女工進行免費體檢，送去健康，送去溫暖；對今年考上大學的14名員工子女繼續實施“金秋助學”活動，每人給予2023元的獎勵，讓他們感受到企業的關愛之情。每逢員工生病住院時，我

工會述職報告工會述職報告(四)

201*年7月到縣總工會工作以來，努力加強法律法規和政治理論及業務知識的學習，從速適應崗位工作新需要，認真履行好黨和政府聯系職工群眾的光榮職責，現將近6個月來學習、工作情況報告如下：

一、認真開展政治理論和業務知識學習，從速提高崗位工作能力

認真開展《工會法》、《工會章程》、《勞動法》、《勞動合同法》等法律法規的學習，深入學習貫徹全總工會創先爭優暨工會組建及職工政治思想工作電視電話會、省工會工作暨“七一”講話培訓會、“四百萬工程”電視電話會、州總工會第十次代表大會、工會干部綜合業務能力培訓班暨工會財務工作會、縣十一次黨代會、十一屆縣委第三次全委（擴大）會議等精神；積極組織開展檔案搶救工作，知史而增智、借鑒促創新；認真開展職工交心談心活動，向老職工問計、同在職工學習，爭取他們的理解和支持，營造團結干事的良好氛圍。

二、嚴格程序，努力做好組織建設工作

組織推選出席州總工會第十次代表會議代表15名，克服代表單位處理職工死亡事件及代表病患等矛盾，全額出席會議并圓滿完成會議安排的各項任務；組織召開縣總工會九屆八、九次全委（擴大）會議，補選出委員3人、常務委員3人、主席1人、副主席1人，切實加強工會、工運工作的領導；積極開展工會規范建設工作，完成年度組建工會組織31家、核實機改合并及改制（消亡）工會組織30家，工會組織共達363個、會員22695人；積極聯系做好協調，認真開展縣食品行業工會和山鷹保安公司基層工會等籌建，推進基層組織建設工作。

三、抓班子、帶隊伍，切實推進黨的基層組織建設，為推動各項工作提供堅強的組織保證

嚴格程序開展好會支部換屆工作，在開展好交心談心的基礎上開好年度專題民主生活會，規范“三會一課”、開展支部結對共建設和黨員結對幫扶，推動“黨建帶工建”工作和黨的基層組織建設工作取得新進展；認真組織學習嚴肅“5個嚴禁、17個不準、5個一律”換屆紀律，執行好民主集中制、“三重一大”及重大事項請示報告制度，帶頭履行好黨風廉責任制，開展反腐倡廉建設，厲行節約，加強會班子建設，營造風清氣正的干事氛圍；加強機關“四要十不準”、

文明公民手冊等學習，加強職工業務培訓，開展環境整治工作，作力提升服務基層的能力。

四、積極參與，推動基層民主建設

積極參與供電農電工待遇轉變、民中職代會決定重大項目事項、電影發行放映公司改制安置等基層工會民主管理、民主決策活動，做好引導、解釋、規范等工作，推動基層民主建設。

五、多措并舉，積極完成年度目標工作任務

認真完成黨報黨刊和業務報刊的征定工作，積極做好與省勞動時報的對接服務工作，為加強干部職工學習和政策、工作宣傳奠定良好基礎；主動協調、服務上門、爭得支持，完成年度下達1*萬元工會經費的收解，創歷史新高，確保州對縣考核0.6分；積極與縣人社局對接組織召開平塘縣用人單位工資協商培訓會，為確保2023年底完成縣內中國企業法人工會組建達90%，普遍開展工資集體協商目標工作任務奠定基礎，同時強調和預防“兩節”期間拖欠職工（農民工）工資的行為，清除勞資糾紛隱患，營造和諧“兩節”；認真組織做好幫扶中心建設工作，開展好幫扶掃尾、建庫、單親女職工家庭扶助、金秋助學等活動，通過省總驗收評為“三星”級幫扶中心，超前安排、精心組織，做好2023年“兩節”送溫暖對象調查核實和慰問方案，為做好困難職工

（農民工）關懷工作打下堅實基礎。

六、圍繞中心、服務大局，認真履行好黨和政府聯系職工群眾的光榮職責

認真組織省“工業強省〃工會組織在行動”、百萬農民工創業就業和百萬工人創先爭優奮勇當先活動在基層的開展，緊緊圍繞縣“一個中心四大戰略”、“四化”建設和“三項”活動，推動系統圍繞中心，做好服務大局各項工作。認真學習和執行換屆工作紀律，參加做好縣鄉換屆及換屆紀律的督查指導工作；克服人少事多的矛盾，抽人參加做好信訪維穩和“四幫四促”工作，開展節慶期間“3.27”對象慰問關懷和服務基層；組織會干部職工做好掛鉤幫扶和平村“四幫四促”等工作，在農業生產、計生、留守家庭、困難黨員、貧困救助、抗旱救災等方面傾力支持，投入資金1.2萬余元，其中，州總工會援助0.6萬元，干部職工個人捐資800元為幫扶戶代繳城鎮居民養老保險；認真化解勞資糾紛，及時做好礦山企業勞資及工程合同糾紛一起，涉及標額60余萬元，消彌信訪隱患，構建和諧；為困難職工王紹軍戶協調購入保障住房一套、為2戶農民工協調創業貸款7萬元；強化責任，積極做好項目跟蹤服務工作，做好社會資金項目150萬元排洪工程現場審查協調服務，推進項目建設。

七、存在不足

基層工會組織未盡規范，未及時召開第十次會員代表會和完善工會組織建設；工作匯報力度不夠，工作開展尚欠大手筆、大亮點。

八、努力方向

一是科學謀劃，積極匯報，扎實推進“黨建帶工建”，形成“黨委重視、政府支持、工會運作、各方支持”的良好工會、工運工作新局面；

二是規范組織建設，及時報請組織召開第十次會員代表大會及扎實推進基層工會組織規范建設工作；

三是多措并舉，爭取支持，認真開展好“兩個普遍”工作，確保時限目標任務的完成；

四是以勞模推薦、勞動競賽、職工書屋等有效載體，推進職工文化和企業文化的建設和培育；

五是積極探索創新幫扶新方式，標本兼治解決好困難職工群眾生產生活問題；

六是加強創新、加大責任、敢打敢拼，科學做好系統內部規范目標效能管理，提高執行力和落實力，推動各項工作目標任務的完成。

工會述職報告(五)

自本部門成立以來，在校區（學院）黨委和校工會的正確領導下，在各單位的大力支持幫助下，工會緊緊依靠全體專兼職工會干部和廣大會員，充分尊重和發揮基層組織和工作人員的主觀能動性、創造性，始終堅持以人為本，科學發展，努力做到圍繞中心、服務大局、鼓舞干勁、多辦實事、維護權益、促進和諧，經過幾屆工會班子成員的不懈努力，服務型、活力型、和諧型、學習型組織建設不斷得到加強，橋梁紐帶作用得到有效發揮，完成任務的質量和標準不斷提高，在促進校區（學院）內涵建設與和諧校園建設中做出了應有的努力與貢獻。現著重就工會近幾年的工作簡要匯報如下：

一、明確崗位職責，牢固樹立服務和大局意識，認真履行工會各項職能

1、進一步完善參與、溝通、監督機制，逐步推進民主辦學進程。認真履行教代會工作機構職能，完成了學校二屆、三屆、四屆教代會暨工會會員代表大會及歷次教代會年度會議分會場組織工作，在上級黨組織和工會組織的領導下，按照民主程序選舉代表和工會委員會委員，征集代表團的意見、建議和提案40余件（次）；201*年9月，校區（學院）教職工校內申訴委員會成立以來，認真履行申訴委員會辦公室工作職能，本著熱情有序、嚴肅認真、實事求是、公平正義、限時辦結的原則接待來訪或投訴40余件（次），較好地起到了溝通聯系、理順情緒、解疑釋惑、維護權益、增進團結的作用；應廣大業主的要求，201*年6月成立的校區（學院）業主委員會負責收集反映業主的意見、要求，并督促檢查物業公司做好服務，使業主的權益得到有效保障；積極參與校區（學院）關于水、電網改造、運動場建設、校園管理、冬季供暖、校內班車運行等方面聽證、論證會，充分反映了群眾的意見、呼聲和要求。

堅持開展慈善捐助、幫助困難學生工作。按照上級要求，組織開展了“愛心一日捐”活動，廣大教職工發揚扶貧濟困的傳統美德，積極奉獻愛心，每次都能夠踴躍捐款，各

基層工會及時將捐款送交財務主管部門，再由工會按時上繳至泰安市慈善總會；另外，還與學生管理部門一道爭取上級慈善機構的資金支持，救助了一批貧困大學生。

2、繼續為廣大教職工辦實事、辦好事、解難事，把維權工作落到實處。201*年，參與完成青年教工周轉房的安排管理工作，解決了130余戶青年教師住房難問題，同時，還妥善解決了14戶老職工的住房問題；2023年，和有關部門