第五課企業與勞動者第二單元生產、勞動與經營一、企業：1、企業的含義；2、公司的經營與發展二、勞動者：

1、勞動與就業；2、樹立正確的擇業、就業觀；3、依法維護勞動者權益【重點關注】公司經營成功的主要因素

（與又好又快發展要求、對外開放等聯系較為緊密）【考綱展示】考點一：企業1、企業的含義（1）含義：經濟組織（營利、生產經營活動、提供商品或服務）（2）地位：是市場經濟活動的主要參加者，是國民經濟的細胞（是社會主義市場經濟的微觀基礎）。（3）類別：國有企業、集體企業、私營企業以及混合所有制企業并存，共同構成社會主義市場經濟的微觀基礎。其中，國有企業在我國國民經濟中發揮著主導作用。（4）組織形式：公司制是現代企業主要的典型的組織形式。（還有非典型的）

首先，企業作為國民經濟的細胞，是市場經濟活動的主要參加者；其次，企業是社會生產和流通的直接承擔者；第三，企業是拉動社會經濟技術進步的主要力量。總之，企業對整個社會經濟的發展與進步有著不可替代的作用。從一定意義上講，企業素質的高低，企業是否適應市場經濟發展的要求，直接關系著國民經濟狀況的好壞和社會的長治久安。

【思維拓展】企業在社會經濟活動中的重要作用【典型例題】

1、被譽為“中國汽車名片”的奇瑞汽車，2006年出口約5萬輛，成為我國第一個通過自主技術賺錢的汽車出口企業，經濟效益大幅增長。這表明企業是（）A、以營利為目的的經濟組織B、以服務為目的的經濟組織C、以出口為目的的經濟組織D、以創斷為目的的經濟組織【解析】對于本題，只要牢記企業的性質就可以作出正確選擇，另外，由材料中“賺錢”一詞也可判斷選擇A項。

2、辨析：企業生產經營的唯一目的就是營利。【解析】企業是以營利為目的的經濟組織，但不能認為這是唯一目的。企業生產經營不能只顧經濟效益，還要追求社會效益和生態效益，并勇于承擔社會責任。

考點一：企業1、企業的含義2、公司的經營與發展

（1）公司經營的直接目的（1）公司經營的直接目的

公司經營的直接目的是利潤，只有保持一定的營利能力，公司才能開發技術、更新設備、擴大規模，增強企業的市場競爭能力，為社會創造更多的財富。

考點一：企業1、企業的含義2、公司的經營與發展

（1）公司經營的直接目的（2）公司經營成功的因素①公司要制定正確的經營戰略。（戰略——遠期目標，如IBM、海爾）②公司要提高自主創新能力，依靠技術進步、科學管理等手段，形成自己的競爭優勢。A、創新：主要指技術創新和管理（“軟技術”）創新B、競爭優勢：多種多樣，如價格、產品質量、服務水平、品牌效應等。這些優勢的取得，或是由于企業掌握了獨特的技術，或是由于企業的管理水平較高，或是以上因素的綜合。（2）公司經營成功的因素（戰略+手段+形象）一個企業，只有戰略定位準確，才能順應時代發展的潮流，抓住機遇，加快發展；否則，就會遭受挫折，甚至導致破產。③公司要誠信經營，樹立良好的信譽和企業形象

A、企業形象是企業的產品、服務在社會中留下的印象，以及所受到的評價和認同。B、企業的信譽和形象作為一種無形資產是企業所特有的，是經過長期的努力形成的。C、公司是否誠信經營，關系到企業成敗。一個企業，如果通過不正當手段謀取利益，它一定不會長久。①公司要制定正確的經營戰略。②公司要提高自主創新能力，依靠技術進步、科學管理等手段，形成自己的競爭優勢。③公司要誠信經營，樹立良好的信譽和企業形象【拓展延伸】公司經營成功的其他因素④公司經營要按照科學發展觀的要求，做到以人為本，把經濟效益和社會效益有機結合起來。

⑤搞好公司經營是一個系統工程，應從多方面采取措施：

（2）公司經營成功的因素

A、建立健全現代企業制度（實現所有權與經營權的分離）；

B、建立起對經營者的有效監督制約機制；

C、籌集發展資金；

D、進行“強強聯合”和企業兼并；

E、優化組織結構，實現生產的集中和優化；

F、提高決策者和勞動者的素質等。

考點一：企業1、企業的含義2、公司的經營與發展

（1）公司經營的直接目的（2）公司經營成功的因素（3）企業的兼并與破產企業兼并企業破產不同點含義優勢企業，兼并相對劣勢的企業。長期虧損、資不抵債、扭虧無望，實施破產結算。后果兩個或多個企業合并為一個企業原企業不存在態度國家鼓勵兼并國家規范破產意義有利于提高企業和整個社會的資源利用效率;有利于促進國家經濟的發展。有利于強化風險意識，提高企業競爭力；有利于社會資源的合理配置和產業結構的合理調整。共同點①都是價值規律作用的必然結果；②對于企業，有利于優化資源配置，提高經濟效益，增強競爭力；③對于國家，減輕財政負擔，調整產業結構，增強經濟實力；④對于勞動者，促使其提高素質，維護其長遠利益。◆企業只要進行技術創新就能營利【解析】企業經營成功往往是多種因素綜合作用的結果，其中，制定正確的經營戰略是企業經營成功必不可少的前提。此外，如果企業的口碑差，企業要想實現營利也非常困難。【觀點辨析】◆只要能提供優質服務，企業就能立于不敗之地

【解析】①在激烈的市場競爭中，良好的信譽和企業形象，對企業的生存競爭，有著至關重要的作用。②企業的信譽和形象集中表現在產品和服務的質量上，保證優質的產品和服務才能使企業立于不敗之地。③只有優質的服務，沒有好的產品，就會損害企業的信譽和形象，就會失信于消費者，就不可能在競爭中取勝。因此，企業經營者既要有優質服務，又要重視產品質量，才能使企業立于不敗之地。題中觀點片面。

【觀點辨析】◆辨析：“酒好也怕巷子深”，因此，企業要營利就必須利用廣告來提高產品知名度。

【解析】某些企業為提高產品知名度、擴大市場占有率，不惜花巨資做廣告。（如：“達芬奇家具”）不可否認，廣告宣傳對提高產品知名度、擴大市場占有率有一定的影響；但是，企業形象和品牌的樹立不能過于依賴廣告的作用，只有優質的產品和服務以及誠信經營才能最終贏得消費者的信賴，才能成為名牌。（案例分析：“成也廣告敗也廣告”——以“金利來”與“秦池”為例）

【觀點辨析】

1、面對近年來原材料、勞動力等價格上升的壓力，我國沿海某服裝出口企業，把生產環節轉移到勞動力、土地等生產要素具有優勢的內陸地區，并致力于產品研發、品牌設計和營銷推廣，從而大大提高了產品出口競爭力。該企業競爭力提高的因素有（）①調整經營戰略，利用資源優勢②依靠技術創新，維持低價競爭③加強品牌建設，拓展銷售渠道④調整產業結構，提高產品質量A．①②B．②④C．①③D．③④

【考點例析】【解析】從材料中“把生產環節轉移到勞動力、土地等生產要素具有優勢的內陸地區”，表明①正確；“致力于產品研發、品牌設計和營銷推廣”，表明③正確。材料中未涉及產業結構調整，只是轉移生產環節；而生產環節的轉移，只是降低了成本，并不意味著低價競爭。故選C。

2、2012年福建省將加快推進煤礦企業兼并重組，到年底，全省煤礦企業數量下降至251個以內，比2011年下降10%以上。下列對兼并重組的認識，正確的是（）①是價值規律發揮作用的必然結果②必然能大幅提高企業利潤③擴大規模是企業兼并重組的主要目的④有利于調整產業結構，提高企業整體實力A．①②B．①④C．②④D．③④【解析】企業兼并重組的主要目的是優化資源配置，提高經濟效益，但不能說一定能大幅提高利潤，②③錯誤。①④符合題意。故選B。3、下圖是產品生命周期與銷售利潤曲線圖。如果要阻止產品生命周期從A點到B點運動，企業應該采取的措施是（）①增加產品的市場效用②擴大產品的生產規模③提高產品的科技含量④開拓產品的市場范圍

A．①③④B．①②④C．①②③D．②③④

產品生命周期與銷售利潤曲線圖【解析】銷售下滑時不適宜擴大生產規模，②應排除，①③④的認識都是正確的。故選A。

4、以“引領綠色經濟，回歸和諧自然”為主題的首屆低碳地球峰會于2011年10月19日至26日在大連舉行。為推動企業走低碳發展之路，國家強化政策支持，包括加大財政投入力度，落實研發投入抵扣所得稅政策，完善知識產權保護制度，鼓勵國際合作等，從而堅定了企業發展的信心。結合材料，運用經濟生活知識，分析企業面對低碳經濟發展趨勢應怎樣實現自身發展。

【解析】本題借低碳經濟發展考查企業經營成功的重要因素，解答時一是要聯系教材相關知識，二是要從材料中歸納出有效信息，運用材料語言全面分析。【答案】（1）企業要利用國家宏觀調控的優惠政策，贏得發展機遇。（2）企業需要制定正確的經營戰略，在生產經營中注重節能減排。（3）企業要加強自主創新，掌握自主知識產權，形成競爭優勢。（4）企業要堅持“引進來”和“走出去”相結合，提高對外開放水平。（5）企業在追求利潤的同時，也要承擔相應的社會責任。5、(2010?全國卷Ⅱ)閱讀材料，回答下列問題。在國際金融危機的沖擊下，2008年寶鋼遇到投產30年來最大的困難。寶鋼認識到，必須依靠員工的共同努力才能戰勝困難。為此，寶鋼組織了全員參與的“最佳實踐者”活動，這一活動激發了員工的智慧與活力，他們圍繞節能降耗、優化生產工藝和流程等主題，自主確定技術創新課題5576個，提出合理化建議161656條，其中142380條被采納，實現經濟效益10588億元。2009年1至5月，寶鋼銷售收入715億元、利潤27.3億元，在國內鋼鐵業中收入和利潤排名第一，實現了逆勢而上。寶鋼總結這一活動的經驗，認為最有力量的是四個字：“尊重勞動”。結合材料，運用經濟學知識分析“最佳實踐者”活動能夠提高企業經濟效益的原因。

【解析】由寶鋼逆勢而上鏈接到企業成功因素，聯系材料組織答案。【答案】激發員工生產和革新的積極性，增強了企業的凝聚力；采用合理化建議為企業節省了成本；技術創新提高了勞動生產率；提高了企業管理水平。

【高考點睛】不論是高考題還是各地的模擬題，涉及公司的經營的主觀題為數不少，解答此類題目應做到以下幾點：首先要審清題意，看材料與題目要求是否與公司經營有關，如果涉及公司如何經營（或如何走出困境、怎樣進一步提升競爭力、如何解決面臨的問題），則一定與公司經營成敗的三個方面（戰略、科技和管理、信譽與企業形象）有關。其次，要注意材料與設問的特殊性，要注意把握材料的特殊背景和題目的特殊要求，有針對性的加入符合材料背景和題目要求的要點。第三，要注意題目的限制性要求，如果是問企業怎么做，則只要考慮公司的措施就可以，若無明確的主體要求，則需要多角度考慮主體，如國家、企業、經營者、職工等，分別找出他們的措施。這樣一份質量較高的答案就形成了。

【思維拓展】充分認識提高企業經濟效益的意義企業經濟效益是企業一切經濟活動的根本出發點，它對于我國社會主義市場經濟體制的建立和完善，對于國有企業的改革，對于我國社會主義制度的鞏固具有重要的意義。提高企業的經濟效益，對企業來講，有利于增強企業的市場競爭力；對國民來講，創造出更多的商品和勞務，有利于提高人民的生活水平；對社會來講，能增強綜合國力，鞏固公有制的主體地位，發揮社會主義制度的優越性。考點二：勞動者1、勞動與就業（1）勞動的含義是腦力和體力的支出，是物質財富和精神財富的活動。

體力物質財富創造腦力創造精神財富考點二：勞動者1、勞動與就業（1）勞動的含義（2）就業（2）就業①重視就業的原因：就業是民生之本，對整個社會生產和發展具有重要意義。A、社會角度：就業使得勞動力與生產資料相結合，生產出社會所需要的物質財富和精神財富。B、個人角度：勞動者通過就業取得報酬，從而獲得生活來源，使社會勞動力能夠不斷再生產。同時，勞動者的就業，有利于其實現自身的社會價值，豐富精神生活，提高精神境界，從而促進人的全面發展。（國計+民生）（2）就業②就業的嚴峻形勢：A、社會角度：我國的人口總量和勞動力總量都比較大；勞動力市場不完善，就業信息不暢通。B、個人角度：勞動力素質與社會經濟發展的需要不完全適應。（2）就業③解決就業問題的途徑：A、黨和政府（政策、市場機制、經濟總量和結構）：從人民群眾的根本利益出發,實施積極的就業政策,加強引導,完善市場就業機制,擴大就業規模,改善就業結構。（補充：積極對勞動者進行職業技能培訓）B、勞動者：a、樹立正確的擇業觀念；b、自主創業（不但解決自己就業，也解決他人就業）；c、提高自身素質（如：積極參加相關的勞動技能培訓）。C、企業（補充）：努力發展生產經營，增加就業崗位，承擔相應的社會責任。（宏觀微觀）（2）就業②解決就業問題的途徑：A、黨和政府（政策、市場機制、經濟總量和結構）：從人民群眾的根本利益出發,實施積極的就業政策,加強引導,完善市場就業機制,擴大就業規模,改善就業結構。（補充：積極對勞動者進行職業技能培訓）B、企業：努力發展生產經營，增加就業崗位，承擔相應的社會責任。C、勞動者：a、樹立正確的擇業觀念；b、自主創業（不但解決自己就業，也解決他人就業）；c、提高自身素質（如：積極參加相關的勞動技能培訓）。（宏觀微觀）（宏觀中觀微觀）1、2010年年初，我國長三角、珠三角等地區“用工荒”加劇，不少企業擁有生產訂單卻招不滿工人。下列有利于解決“用工荒”問題的措施有（）①維護勞動者的合法權益②政府統籌安排勞動者就業③引導勞動者樹立正確的就業觀④加強對勞動者的技能培訓A．①②③B．①②④C．①③④D．②③④【解析】用工荒原因很多，勞動者權益保障不夠、勞動者素質不適應要求、勞動者就業觀念不正確等，因此①③④均符合題意；②說法錯誤，勞動者就業問題應主要依靠市場機制解決。答案為C。【考點例析】2、溫家寶強調：中央財政擬投入433億元用于促進就業。重點做好高校畢業生、農民工、就業困難人員就業和退伍轉業軍人就業安置工作。加強政策支持和就業指導等。從經濟生活角度看（）A．表明通過市場可以有效地調節勞動力資源的分配B．體現了市場經濟的正常發展需要國家的宏觀調控C．能從根本上解決大學生就業難的問題D．體現了政府堅持對人民負責的原則【解析】政府采取措施做好就業工作，是國家宏觀調控的表現，B項正確。A項不符合題意。C項夸大了政府措施的作用。D項是從政治生活角度對材料的理解，不符合題干要求。故選B。3、就業是民生之本。國家采取各種措施擴大就業，給社會經濟發展帶來重大影響。下列選項中，你認為合理的順序是()①獲得工資收入②刺激居民消費③擴大生產規模④增加就業崗位A.①→②→③→④B.②→③→④→①C.④→①→②→③D.④→③→①→②【解析】材料強調，擴大就業，給社會經濟發展帶來重大影響。因此，合理的順序應該是④→①→②→③，其他都不符合題意。故選C。4、

(2011·廣東文綜)閱讀下列材料，結合所學知識回答問題。材料：中國社科院人口專家認為，中國正面臨一個勞動力從過剩到短缺的轉折點——“劉易斯拐點”，勞動力的勞動年齡人口數量在2010年至2015年處于峰值，隨后將不斷下降，中國經濟享受人口紅利的時代即將過去。結合材料，分析“劉易斯拐點”可能對我國勞動力市場產生的影響。【解析】從材料提供的信息來看，所謂的“劉易斯拐點”，即勞動力從過剩到短缺的轉折點，切入角度是對我國勞動力市場產生的影響，考查的知識點是供求對價格的影響。因此，需要從勞動力供求關系的變化、供求對價格的影響的角度來組織答案要點：①從供給角度講，勞動力短缺必然導致勞動力價格(工人工資)上漲；②從需求角度講，勞動力價格上漲必然導致用工成本上升，勞動力比較優勢喪失。【答案】(1)勞動力轉向賣方市場，工資水平上升。(2)企業用工成本加大，勞動力成本的比較優勢逐漸喪失。考點二：勞動者1、勞動與就業2、樹立正確的擇業、就業觀

參考導與練P25對比4種擇業和就業觀【考點例析】

1、從漫畫的主旨看，要解決我國嚴峻的就業問題（）①用人單位必須合理用人、合法用人②必須重視勞動密集型產業的發展③必須加大農村剩余勞動力的轉移力度④勞動者必須轉變就業觀念，樹立職業平等觀A.①②B.②④C.②③D.①④【解析】選D。第一幅漫畫說明了招聘單位存在性別歧視現象，①符合題意。第二幅漫畫說明了勞動者沒有樹立正確的就業觀，④符合題意。②③與漫畫主旨不符。2、近年來，具有專業技術等級的專業技師嚴重短缺，技能等級越高，短缺程度越嚴重。其中，對一級技師的需求量是供給量的3.2倍。上述事實說明（）①勞動力市場出現了供求結構失衡②勞動力市場出現了供求總鹽失衡③政府要大力發展職業技術教育④年輕人要合理規劃自己的職業生涯

A、①②③B、②③④C、①③④D、①②④【解析】材料是以就業和發展職業教育為背景而命制題目的。從材料可以看出，我國缺少專業技術工人，即勞動力供求結構失衡，但不能說明勞動力市場供求總量失衡。材料啟示我們要努力提高職業技能，要了解勞動力市場行情，這樣才能合理規劃自己的未來職業。選C。3.某高校組織對大學生就業情況進行了調查，統計結果如下：大學生人員狀況應屆畢業生8600人2年內畢業生總數19000人實現就業的情況事業單位或公有制企業3600人非公有制企業3200人沒有就業的原因沒有一技之長800人拒絕到不熱門領域就業1000人注：有些大學生自己不主動，等著父母幫自己找工作，失去了就業機會。請運用經濟生活有關知識，完成下面的題目：(1)上述材料反映了什么經濟現象？(2)請你為大學生順利實現就業提出幾條建議。

【解析】第(1)問要閱讀材料，獲取有效信息，包括大學生人數、就業的領域、沒有就業的原因等，從中說明我國的就業形勢、就業渠道、大學生的素質和就業觀念。第(2)問要圍繞“大學生順利實現就業”這個主題，只要符合實現就業的措施即可。（1）材料反映出大學生就業形勢嚴峻；大學生的自身素質有待提高，就業觀念有待改變；非公有制企業為解決就業問題作出了很大貢獻。（2）①保持國民經濟又好又快發展，這是解決大學生就業問題的根本途徑。②堅持和完善以公有制為主體、多種所有制經濟共同發展的基本經濟制度，大力發展非公有制經濟，拓寬就業渠道。③政府實施積極的就業政策，努力創造就業機會，改善自主創業環境。④大學生應轉變就業觀念，樹立正確的擇業觀，提高自身的綜合素質。【答案】【思維拓展】創業所具備的條件第一，創業是艱苦的，具備良好的思想政治素質和自信心、毅力、競爭意識，誠實守信等良好的創業品質。第二，專業知識、經營管理知識、綜合性知識等創業知識，是實現創業夢想必不可少的因素。第三，創業能力是創業意識、創業品質、創業知識的綜合體現，是創業成功的必要條件。考點二：勞動者1、勞動與就業2、樹立正確的擇業、就業觀3、依法維護勞動者權益（1）勞動者享有權利的內容（是什么）依照勞動法的規定，勞動者依法享有下列基本權利：①平等就業和選擇職業的權利；（“平等”，一方面指作為法律關系主體的勞動者與法人之間地位平等，實行自主擇業；另一方面，勞動者在擇業時機會均等，擇優錄用。）②取得勞動報酬的權利；③休息、休假的權利；④獲得勞動安全衛生保護的權利；⑤接受職業技能培訓的權利；⑥享受社會保險和福利的權利；⑦提請勞動爭議處理的權利以及法律規定的其他權利。+④⑦保障）3、依法維護勞動者權益（①②平等+③⑤⑥福利（2）維護勞動者權益的原因（為什么）①實現和維護勞動者權益，是社會主義制度的本質要求。②勞動者享有的各項權利是保障勞動者主人翁地位的前提，是充分調動和發揮勞動者的積極性、創造性的保證。

3、依法維護勞動者權益（3）如何維護勞動者合法權益（怎么樣）①國家A、黨和政府實施積極的就業政策、多渠道擴大就業；B、加強勞動保護，改善勞動條件；完善社會保障體系；C、制定和完善《勞動法》、勞動合同制度，規范和協調勞動關系，依法維護勞動者權益。②企業：③勞動者A、自覺履行勞動者的義務，是獲得權利、維護權益的基礎。B、勞動合同是維護勞動者合法權益的重要依據，勞動者要依法簽訂勞動合同。C、勞動者要增強權利意識和法律意識，以合法手段、法定程序維護權益。D、當權益受到侵害時，可以通過投訴、協商、申請調解、申請仲裁、向法院起訴等途徑加以維護，而不能采用非法手段施加報復。3、依法維護勞動者權益（政策+制度+法律）增強法制意識和道德意識，遵守勞動法和職業道德，自覺維護勞動者的合法權益。（1）只有在社會主義制度下，勞動者的權利與義務才能得到統一。（社會主義是以生產資料公有制為基礎的，人民成為生產資料的主人、國家的主人。）（2）權利與義務相互依存、不可分離。權利的實現總是以一定的義務的履行為條件。勞動者只有履行相應的義務，權利的實現和享受才有保證。勞動者的主人翁地位是通過權利的實現與義務的履行兩個方面體現出來的。片面強調一個方面而忽視另一個方面的做法是錯誤的。（3）勞動者的權利與義務是由法律規定并保障。所以，勞動者要懂得有關的法律、法規，懂得如何運用法律手段保障自己的權利，同時認真履行法律規定的義務，以維護自己作為勞動者的主人翁地位。【思維拓展】勞動者權利和義務的關系【觀點辨析】

◆幾種正確的擇業觀念沒有明顯區別【解析】要抓住關鍵詞語區分幾種不同的就業觀。凡是強調發揮自己主動性、不等不靠的，就屬于自主擇業觀；凡是強調勞動者提高自身素質的，就屬于競爭就業觀；凡是強調職業無高低貴賤之分的，就屬于職業平等觀；凡是強調就業門路不拘一格的，就屬于多種方式就業觀。◆解決就業問題是勞動者自己的事情【解析】我國實行“勞動者自主就業，市場調節就業，政府促進就業”的方針，勞動者有自主擇業權，解決就業問題需要勞動者個人努力。但解決就業問題是一個系統工程，需要保持經濟持續快速增長，擴大就業總量；統籌處理經濟結構調整、深化改革與擴大就業的關系，不斷拓