第83頁共83頁企業中層崗位競聘演講稿范文企業中層崗位競聘演講稿范文。更多相關內容請參考以下鏈接：競聘演講稿國旗下演講稿競選演講稿護士節演講稿師德師風演講稿三分鐘演講稿尊敬的各位領導、各位同事：大家好!懷著對事業的無比熱愛和滿腔熱誠，今天，我再一次走進了競聘的考場;帶著些許的忐忑和斗膽，我再一次鼓足勇氣面對各位領導各位同事關注的目光。第二次走上競聘的講臺，我的心情有些復雜。記得一年半之前，我在領導的鼓勵和同事們的關心下，帶著感恩和回報的心情走到了這里，并把它看作是面對新生活的開始。以后的日子里，我把這種感恩和回報化作我新生活的動力，更化成了更為忘我的工作。所以，今天，我又來了——以誠懇的心態承受大家的選擇和檢驗，也把它當作對自己努力工作的一種檢閱。希望經歷風雨后的我帶給大家的是一個更加真誠與執著，更加堅毅與成熟的我。借今天參加中層領導副職崗位競聘的講臺，我想趁此時機向大家匯報一些我的想法。對中層領導副職崗位的理解，我的認識是：中層副職領導應當既是通曉某項業務的骨干，又是能為主要領導獻計獻策推動全面工作的得力助手;既是推進業務進程的組織者指揮者，又是積極投入實際工作的參與者;既要明確職責，協調好與正職領導的工作關系，當好參謀，又要通過溝通和調節處理好與部門與下屬的關系，成為橋梁與紐帶;既要能當好助手，又要具備獨當一面的根本素質。總之，要做到盡職不越權，幫助不添亂，補臺不拆臺;要擺正位置，當好配角;胸懷大局，當好參謀;服從領導，當好助手。基于對中層副職崗位的上述理解，我感到自己參加今天的競聘尤其是參加辦公室副主任崗位的競爭還是具備根底條件和一定優勢的。一方面，我有在該崗位經過五年鍛煉的經歷。辦公室作為分局的重要職能部門，承擔著指揮與協調、管理與效勞、參謀與保障的多項職能，對副主任崗位提出了較為綜合的才能和素質要求。而我近年來的工作經歷使我在各方面都得到了磨練和進步。如業務工作方面，我先后聯絡過某某和某某部門，對根本業務和工作流程比較熟悉;在文字才能方面，先后在研討會中獲得論文二、三等獎，文字才能方面有較大進步，得到領導和同事的肯定;通過籌辦分局多項外事活動的會務、場務工作，在領導的指導和幫助下，組織才能、協調才能、統籌安排事物的才能得到了培養;管理才能方面，由于情況組崗位工作繁多，我始終將把握工作的輕重緩急、分清主次作為自我管理的主要內容，工作節奏把握得當。同時能較好地領會各級領導的管理理念，并在長期的工作中積淀了一些自己的想法，希望可以付諸施行。另一方面，自身具備的一些習慣、品質和操守是我與生俱來的財富。第一批入團、入黨培養了我堅決的政治信念和覺悟;長期承受的正規教育和天生的稟性使我擁有了足以使人放心的認真負責、一絲不茍的工作態度;一系列的工作經歷，特別是長期學生干部的歷練使我比同齡人更早地鍛煉出比較完備的組織才能和標準有序的工作習慣;“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來”，從業十年來，我始終以能吃苦、能忍受、能戰斗、能奉獻作為做好工作的根本品質;我信奉老實待人、嚴于律己的處世之道，可以以身作那么、誠信為本、求真務實。當然，最核心的是我熱愛工作，極大的工作熱情，使我毫不疲憊地投入每一次工作，并且竭盡所能地努力進取。我希望通過自己的努力和工作一同進步，一同步入值得期待的新時期。假設說這次我能有幸走上領導崗位，那么我將為自己準備兩支筆。一支筆寫快樂，一支筆記煩惱。我期盼快樂，但不害怕煩惱，因為戰勝煩惱才能孕育新的快樂。一支筆寫成功，一支筆記失敗。我渴望成功，因為成功是對自己才能的證明。但我也知道失敗乃成功之母的道理。一支筆寫別人，一支筆記自己。任何一份成功都不可能于一人，所以，在人生這本書上，不僅該記有自己的夢想與輝煌，也不該忘記別人的價值與奉獻。假設說我能有幸走上領導崗位，那么，我將以明確“兩個效勞”為根本，一是始終圍繞主要工作，緊跟形勢的變化與要求，為開展大局效勞;二是為身邊的同志們效勞，努力營造寬松、和諧、愉快、信任的工作氣氛，增強集體的吸引力、凝聚力和戰斗力。假設說我能有幸走上領導崗位，那么，我將以努力實現“三個轉變”為切入點，在工作方式上，要從簡單的按要求完成任務向吃透精神，細化意圖，承上啟下上轉變，進步工作質量和效率;在業務指導上，要從只完成詳細事項向既要做好詳細工作，又要多從工作制度上、工作方法等更高層面的考慮上轉變，表達指揮室在各項業務中的指導效能;在工作狀態上，要從被動的承受工作向主(動發現問題、提出問題、研究問題、解決問題轉變，發揮指揮室的參謀智囊作用。簡而言之，要以自身的行動感染人，要以共同的目的團結人，要以科學的管理鼓勵人，“以為爭位，以位促為”，努力實現指揮合理化，管理制度化，效勞優質化，參謀有效化。企業中層干部崗位競聘演講稿【企業中層干部崗位競聘演講稿一】尊敬的領導、同事：大家好!首先感謝公司給我提供這個介紹自己的時機和展示自我的平臺。一、個人簡介我叫葉春仁，1967年9月出生，*黨員，本科學歷。1988年參加工作，1994年10月進入公司。1994年10月至2023年6月從事駕駛員工作，2023年7月至2023年10月任拱北分公司21路、56道路長，2023年10月至2023年12月任拱北分公司車管員并協助調度工作，2023年12月至今任拱北分公司三車隊車隊長。多年來獲得的榮譽：1995至2000年連續六年被評為公司先進工作者;1996年被評為珠海市"96"中國國際航空航天博覽會交通運輸先進工作者;2023至2023年連續兩年被評為公司標兵;2023至2023年連續兩年被評為優秀*員;2023年被評為優秀*員;2023年度業績考核評為優秀。二、競聘目的將自己在珠海公交工作多年來的工作體會與大家分享，同時希望得到一個個人才能發揮的平臺，更好地為公交事業出力。三、競聘優勢1.本人政治素質過硬。身為*黨員，有強烈的組織紀律觀念，堅決服從公司及領導安排、指揮，有強烈的責任心，追求上進。2.本人老實做人。尊重上級，團結同事，樂于助人，上下級關系及同事關系融洽，多年來受到同事的好評，容易被員工承受。3.踏實做事。愛崗敬業、樂于奉獻、忠于職守，工作上吃苦耐勞，業務上勤學好問，注重實效，經常與司機、修理工一起討論解決工作中出現的問題。4.自03年起，通過擔任分公司線長、車管員、調度員、車隊長等多個基層管理崗位的鍛煉，掌握熟悉分公司業務、運營流程、平安效勞工作要求和參與事故處理。工作多來年受到分公司的肯定和公司表彰。5.協調和執行力強。在擔任分公司根底不同的管理崗位工作過程中，發揮自己的特長，運用與公安、交警等部門的人脈關系，為解決線路和分公司出現的一些辣手問題;同時在與員工溝通過程中，以自己的方法，建立了工友感情，在貫徹執行公司規章制度和消費方案過程中，比較順利。四、重點工作設想1.做好分公司經理的助手和參謀，開展分公司的日常管理工作，保持高度的工作熱情，做好分管的工作。2.根據分公司的實際，重點抓好駕駛員的平安思想教育，以提升駕駛員素質，進步效勞質量為工作目的。3.以當前開展"創文"和"行評"為契機，找準平安效勞工作薄弱環節，抓好分公司平安效勞管理根底工作，做好員工效勞思想的培養;注重線路管理細節，扎扎實實把根底夯實。4.協助經理組織制定好分公司的消費方案和詳細營運方案、協調抓好車間工作和車輛維修方案;深化線路和消費一線調研，解決工作中實際問題，為一線員工排憂解難;做制度的執行者，做員工的貼心人。假設我能競聘成功，我一定珍惜公司給我的時機，努力工作，理論設想;假設競聘不成功，我不氣餒，我會一如既往的在本職崗位上發奮努力，不斷進步自己。謝謝!【企業中層干部崗位競聘演講稿二】尊敬的各位領導：大家好!今天，我懷著沖動地心情和滿腔地熱情參加競聘。首先感謝公司給我們提供公平競爭的時機和展示才能的平臺!感謝公司領導多年來對我的鼓勵和培養!同時也感謝這個集體對我的支持和關心!今天，我競爭的崗位是**。首先，介紹一下我的個人情況和工作設想。我叫**，**歲，**學歷，***年*月**大學**專業畢業后進入公司工作。我深切地感受到在一個充滿活力和活力的大家庭里的溫暖，領導的親切關心、老同志的言傳身教、同事們的支持幫助為我打造了寬廣的開展空間和昂揚向上的展示平臺，錘煉與磨合使我成長為了一名合格的**人。在**，我的體會是：對任何工作都要抱著認真的態度去學習理論。盡管在大學里也接觸過理論知識，但詳細的理論與操作卻是一門嶄新的課程，在理論實際中錘煉，盡快進入角色，適應工作需要;努力做到事不畏細，嚴于律己，認真細致，精益求精，做到今日事今日畢，XX公司是我走出校門的第一份工作，是我學習、鍛煉、成長的地方，因此倍感珍惜。在工作中，我自覺自加壓力，不斷給自己提出新目的、新任務、新要求。通過自加壓力，不滿足已有的成績，以昂揚向上的姿態鼓勵自己奮力拼搏，為公司克盡應有之責;四是尊重別人是團結帶著團隊干事創業的根本條件。始終如一地堅持理解、尊重、平等地對待每個同事，大事講原那么，小事講奉獻，使同事之間處于一種和睦和諧的關系，做到了心情舒暢，齊心協力。暑往寒來，彈指一揮，是公司給了我成長的時機和開展的平臺，我熱愛我們的事業，我熱愛我們的公司。在此，我由衷地對公司領導說:感謝我們共同的公司!感謝我們共同的事業!今天前來參加競聘的同事，每個人都有自己的優勢，我的優勢是：一、具有扎實的工作才能。我具備效勞中心必備的所有技術要求。二、熟悉公司業務，具備學習型心理。具備良好的團隊精神，熟悉公司的業務知識、工作流程、操作標準，具有與外界溝通的磨練經歷，具備與相關部門協調的才能。同時，我注意時時學習，事事學習，不斷進步自己的業務工作才能。三、有吃苦耐勞精神。我身體安康，精力充分，承受才能快，進取精神強。在業務方面，可以全身心地投入到自己所熱愛的工作崗位中去。四、公司就是我的家。我從父輩那里學到了誠懇做人、踏實做事，公司的一草一木都與我息息相關，更與我休戚與共、血脈相連，我沒有理由不愛我們的集體，我沒有理由不為我們的事業鞠躬盡瘁、死而后已。假設競聘成功，我將積極履行崗位賦予的職責，重點做好以下幾項工作：一、刻苦鉆研技術。在科學日新月異的今天，必須有一套過硬的技術本領才能效勞公司，做出成績。我將繼續努力，刻苦鉆研專業技術知識，向書本學，向領導學，向同事學，向理論學，不斷積累經歷，不斷創新開展，使自己始終保持擁有先進的技術程度。于此同時，我還要不斷加強自身修養，進步綜合素質，使自已適應崗位要求，適應作為公司員工的綜合素質要求。一名員工就是公司的一張名片，我要將自己打造成為以過硬的技術、以求真務實的作風工作、以奮力拼搏的精神開拓市場、以熱情周到的效勞贏得客戶的公司效勞形象名片。二、務實創新謀開展。**的工作是工作要害，關系到公司各項業務的生存與開展、利益與榮譽，崗位雖小，涉及全局，責任重大。只有扎扎實實做好本職工作，并在工作中不斷創新，才能促進公司在日益劇烈的市場競爭中立于不敗之地，與公司同開展、共進步。我將在市營銷中心的領導下，圍繞效勞開發目的，創造性地開展工作，嚴格執行公司的業務流程規定和各項管理制度，開展工作。不打折扣并創造性地執行施行方案;協調與其他部門的關系，確保業務的良好開展;同時結合工作實際，搞好市場調查與研發，不斷拓展市場。三、團結協作績效卓越。經歷讓我受益非淺，但還有很大差距，我要發揚愛崗敬業地精神，以公司需要作為要求，以客戶滿意作為追求目的，以公司相關業務部門滿意作為行為準那么，做到純粹效勞，完全服從。公司就是一棵大樹，我們都是樹上的一片片綠葉，只有我們精誠團結，通力合作，才能奏出最華美的樂章。一個成功的企業不可缺少的是團隊合作、眾志成城!作為**公司員工，我希望奉獻自己的全部聰明和熱情，將我們的企業做大做強。一個嶄新的歷史階段，面對市場競爭，**要在眾強中立于不敗之地，要求我們每個員工敢于創新、解放思想、大膽改革。讓我們在實際工作當中，發揚奮力拼搏精神，搶抓機遇，從細微處做起，爭取實現的跨越式開展。只有我們片片綠葉生氣盎然，公司的明天才會鮮花燦爛!最后，我想說，假設競聘成功，我將珍惜這個時機，專心、專情、專智干好工作。我將一如既往在崗位上盡心、盡力、盡職、盡責。我將老實做人，扎實做事。言必信，行必果。謝謝大家!【企業中層干部崗位競聘演講稿三】尊敬的各位領導、各位評委：大家好!今天我非常榮幸的站在講臺上，參加石油公司中層領導干部的競聘。我來自基層,xxxx年出生,大專文化,*黨員,現任經營部副主任,xxxx年參加工作,二十多年來一直在石油公司工作,從最基層崗位做起,歷任加油站記帳員,計量員,副站長,站長。原地方石油公司上劃中國石化集團后,在企業處于轉折關健時期,xxxx年應上級公司號召和領導要求，返回企業上崗任副經理,副主任至今,近幾年來在省、市石油公司、當地黨委政府和公司班子領導下，認真學習不斷進步自身業務才能和素質，認真貫徹執行和落實上級各項工作任務，緊緊圍繞本公司各個時期任務目的，按照公司班子分工,努力做好配角當好助手，力爭做好自已的本職工作。上劃初期由于種種原因,原公司一無資金,二無經營才能,三無市場和網點,員工每月工資都無法按時發放,職工隊伍不穩定，員工思想松散,幾乎生存都成問題,在這危機關頭，發揮主觀能動性，自籌資金開拓經營,通過上下共同努力渡過了難關,使企業逐步走出困境,隨著企業體制改革深化,首先認真學習省公司以及市公司“三項改革和三個一體化”有關文件精神以管理制度,不斷更新自已的知識,及時調整思路擺正角度,從經營角色逐漸轉變為管理角色,使自已可以適應新的管理機制,才可以更好開展工作,公司所發生的變化與開展,是有目共睹的，相信大家也已看到的。作為石化一分子感到根本沒有辜負上級領導的期望，最起碼沒有給領導丟面子，雖然成績只能代表過去,但也可以看到其才能和表現,而且更能表達其素質才華以及潛在的開展。這次參加片區零管主任崗位競聘,覺得自已具有以下幾方面優勢和條件,一是己有多年副主任崗位工作經歷和體會,二是有熟悉和理解當地人際關系，以及能與____有關部門的溝通才能,三是有熱愛石油事業責任心，從基層做起而且一直都是干石油工作的理論經歷,四是有可以與人團結共事的經歷,五是有勤奮敬業，務實創新做事的決心。我個人所具有的這一點點“資質”，希望能得到領導和同志們的認可，假設組織上又能提供給我零售管理片區主任崗位這樣的一個職位和時機，那么，我將仍然認真履行本崗位責職。假設片區主任崗位競聘成功,我想將注重做好如下幾方面的工作:1.認真加強學習，與時俱進轉變觀念更新知識，不斷進步自身素質和工作程度,在工作中既要擺正位置踩好點，又要做到主動不越位，服從不偏位，效勞不欠位。2.積極做好上級公司與當地黨政部門的橋梁作用,發揮自身優勢,積極與他們溝通,爭取____有關部門支持,促使企業各項工作順利開展。3.圍繞片區各個時期工作中心和任務,不斷刻服困難創新務實地積極開展工作,努力完成上級公司下達各項任務。4.在做好工作的同時,認真來對待當地黨政部門交予的工作任務,文件會議精神上傳下達及時，不延誤,積極來完成和努力做好這方面工作。5.認真負責督導本區加油站的經營管理工作,做好上級公司與基層傳導工作,使上級指示可以及時貫徹和落實。6.從市場開展戰略高度來做好網點建立工作,積極向____有關部門匯報和溝通,爭取他們的支持,盡快調整網點建立和新開拓網點工作，并積極向上級公司領導匯報,做好網點建立參謀助手作用，從而確保企業可持續開展。7.加強加油站員工平安消費知識教育和業務培訓工作，盡快進步員工整體素質,特別要加強基層員工應對處理公共危機知識教育，并建立相關應對機制，以適應現代企業開展需要。8.及時向上級領導報告工作開展情況，完成上級領導交辦的其他工作，工作中碰到自身無法解決問題及時向上級領導匯報和請示，并提出自已對問題見解和建議。尊敬領導,各位評委,各位同事：今天，無論這次競聘成功與否，對我都是一次鍛煉和考驗。我將一如既往地踏實工作，服從組織安排，盡職盡責地做好本職工作。職位本身對我來說并不重要，重要的是，能在其職位上實現自己的價值，更好地為黨工作，為企業的開展盡自己的一份力量。謝謝大家【企業中層干部崗位競聘演講稿四】尊敬的各位領導、各位評委、同事們：大家好!2023年是學習貫徹落實黨的十八大精神的開局之年，也是全面小康社會和中國特色社會社會建立的關鍵一年，在公司黨委領導的帶著下我們認真學習了黨的十八大精神，個人的思想政治素質和綜合素質都有了一定的進步，所以我今天積極地來參加我們電信公司中層領導干部的競聘演講，希望可以得到領導和同事們一如既往的信任與支持。一、我認為我此次參加競聘的優勢條件有：我叫***，今年**歲，大學本科文化，*黨員，經濟師，現任運維中心主任。我2023年畢業于湖北郵校信息專業，畢業后先后從事過機務員、傳輸維護中心主任、農話設備維護中心主任、設備管理員、運維部副主任、運維中心主任。多年來，我一直在基層通信系統從事網絡維護和管理工作。回想十二年的成長歷程，真是感慨萬千，思潮難平。有過成功的喜悅，也有失敗的辛酸和難為人知的艱辛，有時候又感到自己很幸運，這其中有我個人的努力，更多的是領導和同志們的幫助，把我從一個普通學校畢業生培養成為一名優秀的共產黨員、基層領導。今天，在這樣一個特殊的時機里，我借助這樣一個隆重而又莊嚴的場合，向關心我、支持我的各位領導、各位同事致以最真誠的謝意!謝謝你們!今天之所以走到講臺上，競聘分公司副總經理，我認為我已經具備了競爭這一崗位許多優勢。我有才能，有信心，有決心把這個工作做好。我的優勢主要有：第一，思想進步，政治覺悟高。我從小承受了良好的傳統教育，培養造就了自己光明磊落、有正義感、樂于助人的品德。參加工作以來，使我形成了辦事講求原那么，講黨性，遵守紀律，嚴謹樸實，團結協作的工作作風，可以做到在思想上和行動上與黨中央保持高度一致。第二，熱愛電信事業，具有豐富的工作經歷。應該說，我是一個電信戰線上的老兵了，我深深地熱愛著我所從事的電信事業。自2023年從事電信事業以來，我從事過很多崗位，從機務員到傳輸維護中心主任，從農話設備維護中心主任到設備管理員，從運維部副主任到運維中心主任。在每一個崗位上，都做出了突出的成績，屢次受到表揚或嘉獎。可以說，十二年的從業經歷使我對電信的每項業務特別是網絡運行維護業務都了如指掌。在我作為網絡建立、網絡維護和前臺支撐三大職能任務的運維中心負責人期間，四年累計完成資本性支出近4500萬元，完成了33000線交換機及接入網設備的新建與擴容;完成了城區84個pHS基站全覆蓋的網絡建立;建成了通達孝感、大悟、安陸的架空及地埋光纜和多路由保護機制的SDH、DWDM的傳輸路由并高效完成了京漢廣96芯光纜的鋪設任務;2023年建成了覆蓋全縣的ADSL寬帶網絡，固定資產交付及時率和合格率到達100%，孝昌用戶從2000年底的17000戶到達46000戶，用戶的開展年年創歷史新高，截止10月份便完成了10000多部的開展任務，全縣網絡資綜合利用率到達79%，在歷年的效能監察評定中得到了市公司的肯定。我很自信，也很堅信地認為，十二年的工作經歷，使我根本掌握了作為分公司副總經理必備的業務技能，我一定可以勝任這一職位!第三，具有較強的協調、溝通、管理才能。我擅長與人溝通，具有較強的語言表達才能和嚴密的邏輯思維才能。我有多年基層領導崗位的鍛煉，?年的領導崗位鍛煉了我協調、組織、溝通與管理才能。___年來，作為分公司的一員，無論是與本部門內部的同志還是與中高層領導，在工作配合與交往過程中，我想假設同志們降低一點標準的話，我與大家的合作還是比較愉快的。所以，就溝通組織協調管理才能而言，假設作為分公司副總經理，我可能還算是一塊可造之材。第四，具有扎實的專業知識。我知道，做好分公司副總經理，光靠認真、熱情的態度是遠遠不夠的，還需要具有扎實的專業知識，只有這樣，才能在處理事上左右逢、游刃有余。1992年11月我參加了全省挪動通信培訓45天，1996年7月參加全省摩托羅拉公司美國為期1個月培訓班。另外，我還報考了通信指揮學院通信工程專業，并順利通過專、本的學習。利用業余時間我還充分利用上網的時機獲取關于下一代網絡的開展方向和電信新技術應用知識。通過不連續學習，夯實了我的業務功底、增加了我的業務知識，使我具備了系統分析^p問題、解決問題的才能。第五，我熟悉掌握相關專業政策、規章、制度，擅長根據市場變化做出科學決策。工作中，我注意加強電信及網絡方面的法律、法規、政策的學習，對自己所從事的行業的專業政策、規章、制度等有了較為深化的理解，使自己可以根據市場的變化做出科學的決策。如今年*月份，針對我局到**局話務溢出較嚴重的情況，我們經過認真分析^p，并懇求分公司網管中心的支持，掛表觀察，徹底解決了這一問題，受到好評。第六，具有踏實嚴謹的工作作風。自參加工作以來，我一直堅持“今天能做的事絕不拖到明天，如今能辦的事絕不等到將來”，在業務處理、運營方案的制定等辦事過程中，從來沒有“反正上面還有領導，反正領導還要想，能敷衍就敷衍一下”的想法和做法，我歷來就是一定要把自己現有的本領用完，能使的勁使夠，再向領導交差。因此，從工作作風上來講，假設我作為分公司副總經理，我將無愧于組織、領導和同志們的信任。第七，我具有擔任副經理的信心和決心。信心和決心是事業的保證，辦任何事情只要有信心和決心就沒有什么做不了的，沒有什么干不好的。十二年來，我兢兢業業，勤勤懇懇，滿懷信心的工作，在各個方面都獲得了一些成績，深得公司領導和同事們的信任。但成績只能證明以往的努力和付出，并不代表以后，我是一個勇于承受挑戰的人，我愿意承受更大的挑戰和重任。所以，我有信心和決心當好分公司副總經理。在這里，我也愿意坦誠地把自己已經認識到的缺乏之處匯報給大家。主要有兩點：一是知識構造上的缺乏仍然明顯。目前，我正在自學有關法律、寫作、財務方面的知識，我想通過循序漸進的努力，力爭成為對網絡知識、財務知識、經營管理、企業人事管理知識都有所知曉的綜合性管理人才。二是處理矛盾的經歷缺乏。我將充分依靠老同志豐富的閱歷和經歷，虛心請教，加以彌補。請領導和同志們相信，既然我自己能認識到這些缺乏，也就一定能努力抑制，不斷完善自己的人格。二、假設可以有幸競聘成功，對以后的工作設想有：假設通過此次競聘，我可以有幸分公司副總經理，我將采取以下措施來開展工作：第一，抓好網絡運營維護和管理。我認為，電信公司作為一個企業，追求經濟效益化是其重要的一個目的。而只有通過網絡運營維護工作，才可以到達這個目的。在抓好網絡運營維護的同時，實在協助經理抓好管理。首先，抓好人的管理。人力資是企業不斷向前開展的不竭動力和泉。我將對所管部門人員分工，做到人人有事做、事事有人做，獎勤罰懶，進步員工的辦事效率。在工作中，堅持“能者上，平者讓，庸者下”，力爭做到想干事的給時機、能干事的給崗位、做好事的給地位。其次，建立健全各種規章制度。不以規矩，不成方圓。做到以制度管人、以制度管事，而不是人管人，人管事。第二，做好運行維護工作。工作中我將堅持“維護就是效勞、維護就是經營、維護就是效益”的理念，主動、高效地支撐市場開展。進一步按照市運維機制的改革步署，完成以維護和值守科學別離的新的維護體制創新和各項業務流程重組改革，一切以滿足業務開展、響應市場支撐為前提，統一思想、統一認識。真正做到后臺不對前臺說“NO”，下一個流程不對上一個流程說“NO”。第三，積極做好省公司布置的三項重點工作：1、做好本地網集中維護一是要配合市運維把所有端局納入本地網網管監控系統。二是完善同有關業務流程和健全和落實相關制度。三是加強各專業交流和培訓的力度，使綜合性維護人才脫穎而出。2、搞好網絡資管理系統建立。網絡資建立不僅是績效考核指標，更是企業決策的重要根據之一，它和市場的營銷系統嚴密相關，這要求我們一是專人專崗負責系統的維護、嚴格進度要求完成數據的清理、錄入、更新工作，二是要求各分局及市場各部門嚴格業務流程，保證營業受理、工程新增、割接機線設備，實時反響更新，并進展動態管理。3、做好舊機房整治工作。一是要對一些不符合平安標準的機房上報整改，二是要利用建立改造的時機對農村支局進展整改，三是力所能及的對一些漏雨、電線雜亂的機房進展整改。第四，培養運行維護骨干，形成后備人才梯隊。我將根據目前公司人員的現狀，積極培養運行維護骨干，形成后備人才梯隊;同時通過以會代訓、挖掘潛力等多種方式，努力使分管部門形成業務型、技術型、管理型、事務型人才比例協調的構造。第五，抓好企業文化建立。企業文化是一個企業核心競爭力中最根本的因素。所以我上任后，要協助總經理抓好企業文化建立，以增強員工對通訊事業的主人翁意識，增強員工對企業的認同感，進步企業核心競爭力。三、對于競聘的承諾：假設承蒙領導厚愛，讓我走上分公司總經理的工作崗位，我將做到：第一，真誠講團結，當好配角，開拓性開展工作。同事之間，支持、諒解和友誼比什么都重要。在團結方面，一定要擺正位置，正確認識和對待自己，當好配角，胸懷全局，服從領導，積極做好所分管的工作，努力做到工作主動不越位，協助管理不越權，建言獻策不添亂，加強團結不分散。在工作中和生活上一定要平易近人，做到說真話，辦實事，務實效。第二、努力使自己做到嚴格要求，嚴密制度，嚴守紀律，勤學習，勤調查，勤督辦的工作作風。工作中做到嚴格要求，嚴密制度，嚴守紀律，要以共同的目的團結人，以有效的管理鼓勵人，以自身的行動帶動人。努力做到大事講原那么，小事講風格，共事團結，辦事講效率，用人不疑。用真情和愛心去善待我的每一個同事，使他們的人格得到充分的尊重，給他們一個寬松的開展和創造空間。尊敬的各位領導評委，不管今天的競聘結果如何，對于我來說都是一種成功，我相信領導評委們一定可以選出最適宜這個崗位的人選。在以后的工作當中，我一定會繼續認真學習深化貫徹落實黨的十八大精神，盡職盡責的干好自己的本職工作，不斷進步自身的思想政治素質和綜合素質，為我們電信事業的開展奉獻出自己的力量!謝謝大家!【企業中層干部崗位競聘演講稿五】尊敬的各位領導、各位同仁：大家好!首先感謝領導提供了這樣一個時機，也感謝同事們在工作中聯通公司主管技術副總經理競聘演講稿對我的信任和支持。(個人簡介)。每一次競聘不僅是一次展示自我、認識自己的機遇，更是一次互相學習、互相交流的時機。今天我競聘的崗位是XX分公司經理。我清楚地認識到，要成為一名合格的經理不容易，做為一個單位的負責人，不僅要有實干精神，還要擅長謀略;不僅要熟悉本單位的業務，還需要有廣博的知識;不僅要有高超的組織管理程度，而且還需要有良好的人際溝通才能。我之所以要競聘這個崗位，是因為我覺得我完全有才能勝任這項工作。因為我認為自己具備以下幾個方面的有利條件：1、本人具有正直的人品、良好的修養以及完善的工作作風。做為領導，必須先做好人。一個領導____，最多是件次品，而一個品德不好的領導，那么是危險品。2、目前的市場營銷其實主要就是關系營銷。我出生在XX，家住在XX，對XX的地理環境及政府機關的領導、工作人員都比較熟悉，我堅信在我和全體職工的共同努力之下，肯定能協調好與各級政府機關之間的關系，把聯通公司的業務向縱深方向開展。3、我有飽滿的工作熱情。我將用的熱情投入到工作當中去，讓公司的業績更上一層樓。目前，我認為XX分公司的工作主要有以下幾點缺乏：1、營銷渠道開發的比較窄，與縣委、縣政府及各部、委、辦、局、場、鄉聯通公司區域營銷中心經理競聘演講稿、鎮溝通得不夠理想，沒有形成網絡，與競爭對手相比沒有絕對優勢。2、合作營業廳的積極性和主動性還沒有完全發揮出來。3、工作人員的業務知識、效勞意識和效勞態度還有待于進步。假設可以得到領導和同志們的信任，在這次競聘中我能有幸中選的話，我將會從以下三個方面著手工作：第一、開拓開展。*同志曾經說過：“開展才是硬道理。”我們要從開展入手，拓寬銷售渠道，加大宣傳力度。首先，XX分公司有一個自有營業廳和十四家合作營業廳及六家核心代理商。由于他們分別座落在每個鄉鎮的中心位置，地理位置非常優越，所以要通過他們加大對各鄉鎮及周邊農村的宣傳，逐步完成各合作廳的村級代辦，使我們聯通公司的業務真正的進入到每一村、每一戶，真正做到家喻戶曉。其次，通過本人在當地的人際關系網，匯同代理商一起同各級政府聯通分公司總經理助理競聘演講稿機關搞好關系，逐個溝通、逐個推進、逐個攻破，爭取使大局部機關單位都成為我們公司的集團用戶。使XX分公司在完成明年挪動GSM業務收入1350萬元和CDMA業務收入450萬元根底上，更上一個臺階。第二提升效勞。樹立以客戶為中心，全心全意為客戶效勞的經營理念。對自有營業廳和合作營業廳的工作人員定期進展培訓，通過培訓進步營業人員的效勞意識，改變效勞觀念，提升公司形象，力爭讓每一個客戶快樂而來，滿意而歸。另外，要處理好重大投訴事件。每一次投訴，都是對我們工作的監視和鞭策，一定要按照公司的制度，在規定的時間內處理完畢，不躲避、不推諉。給客戶一個滿意的答復。第三加強管理。沒有科學的管理企業就不會有活力，不會有活力。因此，要實在加強公司內部管理，進一步完善規章制度和培訓方案，加強紀律監視，定期組織學習和培訓，進步所有工作人員的業務程度，加大考核力度。使每個員工都做到紀律嚴明，形象良好，談吐適度，為聯通公司創造更加完美的形象，使XX分公司成為一個更加團結，更具戰斗力的一個集體。空談誤事，實干興邦。我雖然沒有什么豪言壯語，也沒有什么搏大精深的施政綱領。但我深知事業如山，同時我也清楚自己還有不適應這個職位的另一面。但我相信有在座的各位領導、各位同事的幫助、支持和配合，我有信心、有才能出色地做好這項工作，當好一名稱職的分公司經理。坦誠地說，我關注競聘結果，渴望參與成功。但我更重視參與的過程聯通公司競聘，因為對于我來說，參與的過程有時可能比結果更為重要。我想無論競聘成功與否，都不會改變我對事業的執著，更不會改變我對在座各位的尊重與熱愛。“給我一次時機，我將還您非常精彩!”這就是我永久不變的信念和這次競聘的諾言。最后，祝大家身體康健、萬事順隨!祝愿我們聯通公司明天會更好!謝謝大家!【企業中層干部崗位競聘演講稿六】尊敬的領導、同志們：聯通成立以來，不僅給公眾提供了一個新的選擇，也給我提供了一個迎接挑戰、施展才能的舞臺。回憶這幾年，我從一個普通的接線員，歷練成為一名純熟的市場營銷員，我和所有從事市場工作的同仁一樣，經歷了轉變、進步、再轉變、再進步的曲折過程。我先天并不具備營銷員的素質。從小優越的家庭環境，養成我愛好安逸的習慣。一天，突然得悉領導要調我到市場部工作。我想：市場，不就是看看哪里需要買手機嘛，應該不會太難。況且到處看看、走走，也挺自在的嘛!但不久我就發現，市場并不是我想象中的那么簡單。由于缺少市場營銷經歷，那一段時間，被人拒之門外、甚至遭到惡語相譏的事，對我們來說是家常便飯。我想：這種求爺爺告奶奶、低三下四的事，簡直就是把自己的自尊放在別人的腳下，我受不了!因此，每次和客戶談合作時，只要對方略微給我一點臉色或者表現出不感興趣的樣子，我就決不會再去第二次。一段時間下來，我收效甚微。但為了證明自己是好樣的，我才真正開始踏上充滿艱辛的市場營銷之路。開門子大酒店是我市的一個高級賓館。經過半個多月的反復調查，我發現有該賓館有二十多個職工是潛在的用戶。我找到了他們的直接負責人(一個不茍言笑的婦女)。記得第一次見面時，她把腳高高地翹在桌子上，邊嗑瓜子，邊毫無表情地聽我說完后，僅到時再說“我不需要”四個字便把我打發了。唉，沒想到做市場除了看別人臉色還要看別人的腳丫!但我并不氣餒，堅持每周至少拜訪她一次。不知看過多少次該婦女冷漠的臉和腳丫了，偶然的時機，朋友看到了她這副模樣也忍不住說：“小文，你別追這個工程了，肯定沒希望1然而，一想到還沒完成任務，我就沒有退路可走。一次，在拜訪他的途中，恰逢突如其來的一場大雨，讓我渾身濕透了。當狼狽不堪的我出如今她的面前時，她那毫無表情的臉上流露出了驚訝和敬仰。經過三個多月的不懈努力，該婦女冷漠的臉上終于露出了笑容，簽訂了我當時那個月的第一份合同。捧著簽約的合同，看著她的笑臉，我卻流下了辛酸的淚：僅十多個用戶已經讓我厚著臉皮，嘗盡求爺爺告奶奶的滋味，假設長期下去，我的自尊何在?尤其是想到還沒完成的指標，我就打定主意：“決不氣餒”。為了盡快實現目的，我把目光投向了國稅局。曾經在那里工作過幾年，對市場已有一定敏銳性的我，意識到該局還隱藏著宏大的商機。千方百計、幾經輾轉，我打聽到了幾個所長的后，壯著膽子給他打了第一個。因為挪動通信公司已將該市場搶占，所以難度非常大。從此，我們開始了為期近1個月的聯絡。期間我不放過任何一次時機，一方面，通過對以往工作的回憶和留戀拉近彼此之間的間隔;另一方面，針對其特殊性為其量身定做方案，同時根據對方的要求十余次不厭其煩地修改和完善。最后，在我們見面正式簽協議時，他說：是你堅持不懈、誠懇敬業的精神打動了我。在他的大力支持下，我在一個月內，先后與幾十個用戶成功簽訂效勞協議。在國稅局成功地翻開第一個缺口之后，我乘勝追擊、以點帶面，先后與交通局等單位簽訂了效勞協議，并在規定時間內，實現既定目的。就在那一霎那，我突然明白了：在客戶面前，我就是聯通，聯通就是我!假設聯通不做強做大，我的自尊又何在?為了聯通的強大、為了我的自尊，作為聯通人，此時此刻，又豈能臨陣脫逃?!想起組織上給予的關心和領導的鼓勵，我開始意識到，自己的努力，不再是為了證明個人的才能，做大做強企業，才是我永遠的目的!思想疙瘩解開了，我又開始頂著烈日、冒著嚴寒，晴天一身汗、雨天一身泥，穿梭在瓷都的大街小巷。抱著與聯通榮辱與共和要盡自己的力量把事業做強做大的目的，幾年來，在營銷大客戶的同時，我還銷售卡很多張，提供售后效勞無數次。回憶這幾年來的市場營銷工作，有苦、有甘，有笑也有淚!在市場的歷練中，我不僅得到領導、同志們以及用戶群的支持和認可，也使我找到自己人生新的價值。我想，是聯通給了我這個盡情發揮自己潛力的平臺;是聯通給了我這個充分表達自己人生價值的空間。今年，我們迎來了前所未有的開展機遇，日益加劇的市場競爭，同時也給我們帶來了更加嚴峻的考驗。在新的形勢下，我將繼續發揚契而不舍、頑強拼搏的“四氣”精神，為中國聯通的開展壯大，做出更大的奉獻。【企業中層干部崗位競聘演講稿七】尊敬的各位評委、各位同事：您們好!今天，感謝公司領導和評委再一次給我參加這次競聘的時機。一、首先，向大家作自我個人工作簡介本人現年xx歲，*黨員，xx文化，xx師職稱，于xx年xx月參加工作，xx年至xx年在公司辦公室工作并擔任過xxx主任，xx年xx月通過競聘，聘任為xxxx職務。二、應聘xxx部主任的理由今天，我本來不想參加競聘的，因為我相信別人能把xx管理工作搞好。但是，我自信：憑自已多年業務工作才能和管理工作，我能把xxxx部工作搞得更好。因此，我競聘xxxx部主任。三、對加強人事工作管理，談談自己的觀點和今后工作思路嚴密圍饒公司改革、開展和穩定大局。樹立人才強企和大教育、大培訓的觀念，以穩定隊伍為根底，以進步素質和才能為重點，以重視績效、強化鼓勵為手段。緊緊抓住培養、吸引和用好人才三個環節，加強員工隊伍建立。建立健全適應現代企業管理制度要求的、富有競爭鼓勵的新型薪酬管理體系和適應市場經濟要求的職工社會保險體糸，為公司的開展提供可靠的人才支持和智力支持。(一)、今后工作的重點：1、編制人事開發規劃;2、加強人事管理制度建立;3、研究勞動組織管理的新形式;4、健全員工教育培訓體系，抓好管理人員、專業技術人員和技能人員教育;(二)、詳細措施和做法：1、推進二個創新，創始人事人才工作新形式一是創新工作理念：要打破傳統的“用人必養”觀念，樹立起“不求所有，但求所用”的人才理念;樹立用適當的待遇留住人才、吸引人才的理念。二是創新工作方法：要把企業需求作為工作的出發點，重新編制人才規劃，確定人才、智力的需求重點。把引得進、留得住人才作為工作的眼點，加強人才載體建立，探究建立公司引進、穩定高素質人才的激勱機制，讓各類人才在企業都有所作為。2、合理配置人才，優化人員構造認真分析^p公司目前人才總量、構造、配置需求等現狀，本著適應企業自身開展需要、進步企業員工整體素質和適當進展人才儲藏的原那么。做出符合實際的需求方案，嚴把人員進口關，建立競爭型的吸引、使用配置用人管理機制，科學合理的配置人才。研究人事代理和聘用制管理形式，探究新的用工方式，實行“新人新方法”。進一步完善勞動合同管理方法，標準企業用工行為。3、加大人事開發力度，全面提升員工素質要根據公司開展目的要求，編制員工教育培訓規劃，建立健全員工教育培訓管理體糸。充分發揮培訓在人事開發工作的重要作用，逐步推行員工培訓制度，把崗位工作要求與培訓標準結合起來，變被動培訓為主動培訓。從制度上引導和約束員工變“要我培訓”到“我要培訓”，使公司成為全員終身培訓、終身學習的學習型企業。按照“重點干部重點培訓，優秀人才加強培訓，緊缺人才抓緊培訓，一線消費人員經常培訓”的原那么，抓好管理人員、專業技術人員和技能人員三支隊伍的培訓。以多層次、多方面、多形式培訓，全面進步員工的素質和才能。4、加強自身建立，塑造人事勞動管理部門的新形象人事勞動管理工作關系到企業穩定、員工的切身利益，各級人事管理人員要主動適應電力體制改革要求，實在轉變觀念，增強效勞意識;要經常深化實際，加強作風建立和廉政建立;要加強學習、聯絡實際、擅長考慮，不斷研究人事開發與管理工作的新思路、新舉措，樹立人事管理部門的新形象，建沒一支業務熟、作風硬、才能強的人事管理隊伍。四、對競聘結果的態度今天，我站在演講臺上，也許有的人認為我對管理工作，沒有經歷。對此，我不想否認。我相信，在今后xx工作中，我能和各位很好地合作，有信心有才能把工作搞好。假設我競不上管理崗位，也不要灰心，不管在何崗位工作都能盡自己的才能做好。謝謝大家!中層崗位競聘演講稿更多相關內容請參考以下鏈接：競聘演講稿國旗下演講稿升學宴致辭教師節演講稿師德師風演講稿三分鐘演講稿領導致辭尊敬的各位領導、各位評委：大家好!我是來自食堂財務管理與保管科的***。記得有人說過，人的缺乏不在于看不到自身的缺乏，而在于看不到自身宏大的潛能，80%的人只發揮了個人才能的20%。受這句話的鼓勵，同時也憑著多年的工作經歷，今天，我滿懷信心和jq地前來參加行政綜合管理崗位的競聘，自信有才能挑起這副重擔!我首先向大家簡要介紹一下自己的個人簡歷和工作經歷，好讓大家對我有一個更加全面的認識和理解。我今年**歲，參加工作已經**年了，**年來，我先后從事過很多工作，從事過教育，做過牧業接待，房產分房委員會等工作，如今醫學科學院任——(員)。多年來，我一直堅持自學，先后獲得國家教師證書、牧業經理證書、會計證等專業證書，明年還將獲得本科學歷。可以說，多年不連續的學習，不僅使我各個方面的知識得到進一步的積累，也更加鍛煉了我理性分析^p問題的才能。我在社會上摸爬滾打了___年，從一名人民教師成長成了一名普通企業職工，我人生的歷程是豐富多彩的。先后在不同崗位、不同行業工作的經歷，鍛煉了我的意志，豐富了我的知識，增強了我的才能，拓展了我的視野，更重要的是培養了我樂觀豁達、冷靜沉穩的性格和顧全大局、開拓創新的精神和作風，而這樣的性格和作風，無疑是一名行政綜合管理崗位人員所必備的素質。我目前在食堂財務管理與保管科干得不錯，工作也已經快一年了，業務已經輕車熟路。此次我競聘的目的是希望能為我院的開展奉獻自己的力量，能在更廣闊的天地里實現自己的人生價值。客觀地說，我競聘行政綜合管理崗位有優勢也有優勢。下面先向各位領導和評委分析^p一下我自己的優勢。因為我一向認為只有能看清楚自己弱點的人才能對自己做出準確的判斷，也才能找準努力的方向爭取做得更好。與有過在行政綜合管理崗位工作的競聘者相比，我認為他們都是行家里手，屬于專家型的人才，而我以前主要從事房產、食堂管理等工作，缺乏對行政綜合管理崗位的相關經歷，勿庸置疑，這可以說是我的優勢所在。在前來應聘之前，我對此已經有了充分的認識。還好，世界上任何事物都不是絕對的。就行政綜合管理崗位的業務來說，雖然有一定程度上的不同，但都大同小異。只要我熱愛這份工作，并一心想做好它，我相信，我一定能行。古語有云，世上無難事，只要肯攀登。愛因斯坦也曾說過，熱愛是的教師。也正是基于這一點，我對勝任行政綜合管理崗位的工作也是非常有自信的。至于優勢而言，首先，我講究組織原那么，我人民教師出身，在學校及工作的多年理論以來，鍛煉了我良好的自身素質，培養了光明磊落、有正義感、樂于助人的品德。工作中生活中，我還注重加強自身修養，做事堅持原那么，遵紀守法，思想進步，工作遵紀守法，講黨性，深受領導和同事們的信任。其次，我具有較強的工作才能和理論才能。在我擔任過教師，從事過牧業接待及房產等工作，工作中，我總是不斷創新，遇到問題肯鉆研，不懂的就問。通過多年的磨練，養成了我很強的工作才能和吃苦耐勞的習慣，對勝任各項工作，我還是有信心的。與此同時，多個崗位的變遷，鍛煉了我不同的才能，積累了豐富的工作經歷，具備了良好的組織協調才能。有人說，經歷是一筆財富，而我更愿意把自己的經歷當成一種資，一種在我今后的工作中可以利用、可以共享、可以整合的資。當然，優勢再多，也只有轉化到工作上才能收到實實在在的效果，假設承蒙領導厚愛，讓我走上行政綜合管理崗位，我的工作思路如下：第一，扮好三個角色。“三種角色”即“助手、領導和朋友”。一是當好領導的助手。做到組織上服從而不盲從，奉命而不唯命，善上而不唯上;工作上主動而不盲動，當助手而不甩手，交融而不迎合;思想上尊重領導，幫助領導排憂解難。二是與員工多溝通，熟悉分管部門的工作情況，找準工作重點和難點，制定出有效的工作方案和目的，有的放矢地開展好工作。三是當好職工的朋友，在工作中和生活上多關心職工，急職工之所急，想職工之所想。第二，真誠講團結，積極協助主任做好本部門的管理工作。同事之間，支持、諒解和友誼比什么都重要。在團結方面，一定要擺正自己位置，正確認識和對待自己，當好配角，服從主任的安排，積極做好愛國衛生委員會、家屬委員會的組織工作，同時還要做好公管會的日常管理工作。在工作中，要率先垂范，積極協助主任做好部門的管理工作。第三，建立完善的內部管理知識，按照制度辦事。積極建立內部崗位責任制、首問責任制、在下屬單位中建立一整套的管理方案，對本部門負責在內的工作做好，做細，防止一些破綻。另外，我還將積極組織編制年、季、月度行政后勤、保衛工作方案。本著合理節約的原那么，對各個下屬單位編制年、季、月度后勤用款方案，搞好行政后勤決算工作，并組織方案的施行和檢查。同時，進一步建立內部管理制度，不管做任何事都要按照制度辦事，做到以制度管人管事，層層負責，從制度上保障承諾的兌現。真正做到“急事急辦、特事特辦”，增強工作人員辦事的緊迫感和責任感，進步工作效率。第四，積極做好本部門的固定資產管理到位。工作中，我將積極做好本部門的固定資產清理工作，對各個部門做好效勞工作。我還將運用我所掌握的財務管理知識，人力資會計、預算會計等先進會計理論和知識，對部門的固定資產預算、支出和醫療活動進展管理，使得部門利益到達化。實在為我院的開展而奉獻自己的汗水。第四，我將努力進步自身素質建立。打鐵先要自身硬。假設我可以競聘成功，我將努力加強自身修養，勤奮學習，不斷進步業務才能，增強自身綜合素質。在我院的奮斗中樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，自覺經受考驗，在紛繁復雜的社會里把握好人生之舵，校正好人生航向。把一顆熱誠的心奉獻給我國偉大的醫療事業。各位領導、各位評委，自從當年選擇成為一名**的起，我就將自己的前途與命運和醫學科學院緊緊地連在了一起。此次競聘，無論成功與否，我對事業的衷心、對同事的愛心、對醫學院的癡心都絲毫不會改變。假設我能有幸得到你們的信任，我將把自己全部的精力與心血都投入到新職位的工作中去，為創立一流的醫學科學院而努力奮斗!謝謝大家!2023企業中層干部崗位競聘演講稿【企業中層干部崗位競聘演講稿一】尊敬的領導、同事：大家好!首先感謝公司給我提供這個介紹自己的時機和展示自我的平臺。一、個人簡介我叫葉春仁，1967年9月出生，*黨員，本科學歷。1988年參加工作，1994年10月進入公司。1994年10月至2023年6月從事駕駛員工作，2023年7月至2023年10月任拱北分公司21路、56道路長，2023年10月至2023年12月任拱北分公司車管員并協助調度工作，2023年12月至今任拱北分公司三車隊車隊長。多年來獲得的榮譽：1995至2000年連續六年被評為公司先進工作者;1996年被評為珠海市"96"中國國際航空航天博覽會交通運輸先進工作者;2023至2023年連續兩年被評為公司標兵;2023至2023年連續兩年被評為優秀*員;2023年被評為優秀*員;2023年度業績考核評為優秀。二、競聘目的將自己在珠海公交工作多年來的工作體會與大家分享，同時希望得到一個個人才能發揮的平臺，更好地為公交事業出力。三、競聘優勢1.本人政治素質過硬。身為*黨員，有強烈的組織紀律觀念，堅決服從公司及領導安排、指揮，有強烈的責任心，追求上進。2.本人老實做人。尊重上級，團結同事，樂于助人，上下級關系及同事關系融洽，多年來受到同事的好評，容易被員工承受。3.踏實做事。愛崗敬業、樂于奉獻、忠于職守，工作上吃苦耐勞，業務上勤學好問，注重實效，經常與司機、修理工一起討論解決工作中出現的問題。4.自03年起，通過擔任分公司線長、車管員、調度員、車隊長等多個基層管理崗位的鍛煉，掌握熟悉分公司業務、運營流程、平安效勞工作要求和參與事故處理。工作多來年受到分公司的肯定和公司表彰。5.協調和執行力強。在擔任分公司根底不同的管理崗位工作過程中，發揮自己的特長，運用與公安、交警等部門的人脈關系，為解決線路和分公司出現的一些辣手問題;同時在與員工溝通過程中，以自己的方法，建立了工友感情，在貫徹執行公司規章制度和消費方案過程中，比較順利。四、重點工作設想1.做好分公司經理的助手和參謀，開展分公司的日常管理工作，保持高度的工作熱情，做好分管的工作。2.根據分公司的實際，重點抓好駕駛員的平安思想教育，以提升駕駛員素質，進步效勞質量為工作目的。3.以當前開展"創文"和"行評"為契機，找準平安效勞工作薄弱環節，抓好分公司平安效勞管理根底工作，做好員工效勞思想的培養;注重線路管理細節，扎扎實實把根底夯實。4.協助經理組織制定好分公司的消費方案和詳細營運方案、協調抓好車間工作和車輛維修方案;深化線路和消費一線調研，解決工作中實際問題，為一線員工排憂解難;做制度的執行者，做員工的貼心人。假設我能競聘成功，我一定珍惜公司給我的時機，努力工作，理論設想;假設競聘不成功，我不氣餒，我會一如既往的在本職崗位上發奮努力，不斷進步自己。謝謝!【企業中層干部崗位競聘演講稿二】尊敬的各位領導：大家好!今天，我懷著沖動地心情和滿腔地熱情參加競聘。首先感謝公司給我們提供公平競爭的時機和展示才能的平臺!感謝公司領導多年來對我的鼓勵和培養!同時也感謝這個集體對我的支持和關心!今天，我競爭的崗位是**。首先，介紹一下我的個人情況和工作設想。我叫**，**歲，**學歷，***年*月**大學**專業畢業后進入公司工作。我深切地感受到在一個充滿活力和活力的大家庭里的溫暖，領導的親切關心、老同志的言傳身教、同事們的支持幫助為我打造了寬廣的開展空間和昂揚向上的展示平臺，錘煉與磨合使我成長為了一名合格的**人。在**，我的體會是：對任何工作都要抱著認真的態度去學習理論。盡管在大學里也接觸過理論知識，但詳細的理論與操作卻是一門嶄新的課程，在理論實際中錘煉，盡快進入角色，適應工作需要;努力做到事不畏細，嚴于律己，認真細致，精益求精，做到今日事今日畢，XX公司是我走出校門的第一份工作，是我學習、鍛煉、成長的地方，因此倍感珍惜。在工作中，我自覺自加壓力，不斷給自己提出新目的、新任務、新要求。通過自加壓力，不滿足已有的成績，以昂揚向上的姿態鼓勵自己奮力拼搏，為公司克盡應有之責;四是尊重別人是團結帶著團隊干事創業的根本條件。始終如一地堅持理解、尊重、平等地對待每個同事，大事講原那么，小事講奉獻，使同事之間處于一種和睦和諧的關系，做到了心情舒暢，齊心協力。暑往寒來，彈指一揮，是公司給了我成長的時機和開展的平臺，我熱愛我們的事業，我熱愛我們的公司。在此，我由衷地對公司領導說:感謝我們共同的公司!感謝我們共同的事業!今天前來參加競聘的同事，每個人都有自己的優勢，我的優勢是：一、具有扎實的工作才能。我具備效勞中心必備的所有技術要求。二、熟悉公司業務，具備學習型心理。具備良好的團隊精神，熟悉公司的業務知識、工作流程、操作標準，具有與外界溝通的磨練經歷，具備與相關部門協調的才能。同時，我注意時時學習，事事學習，不斷進步自己的業務工作才能。三、有吃苦耐勞精神。我身體安康，精力充分，承受才能快，進取精神強。在業務方面，可以全身心地投入到自己所熱愛的工作崗位中去。四、公司就是我的家。我從父輩那里學到了誠懇做人、踏實做事，公司的一草一木都與我息息相關，更與我休戚與共、血脈相連，我沒有理由不愛我們的集體，我沒有理由不為我們的事業鞠躬盡瘁、死而后已。假設競聘成功，我將積極履行崗位賦予的職責，重點做好以下幾項工作：一、刻苦鉆研技術。在科學日新月異的今天，必須有一套過硬的技術本領才能效勞公司，做出成績。我將繼續努力，刻苦鉆研專業技術知識，向書本學，向領導學，向同事學，向理論學，不斷積累經歷，不斷創新開展，使自己始終保持擁有先進的技術程度。于此同時，我還要不斷加強自身修養，進步綜合素質，使自已適應崗位要求，適應作為公司員工的綜合素質要求。一名員工就是公司的一張名片，我要將自己打造成為以過硬的技術、以求真務實的作風工作、以奮力拼搏的精神開拓市場、以熱情周到的效勞贏得客戶的公司效勞形象名片。二、務實創新謀開展。**的工作是工作要害，關系到公司各項業務的生存與開展、利益與榮譽，崗位雖小，涉及全局，責任重大。只有扎扎實實做好本職工作，并在工作中不斷創新，才能促進公司在日益劇烈的市場競爭中立于不敗之地，與公司同開展、共進步。我將在市營銷中心的領導下，圍繞效勞開發目的，創造性地開展工作，嚴格執行公司的業務流程規定和各項管理制度，開展工作。不打折扣并創造性地執行施行方案;協調與其他部門的關系，確保業務的良好開展;同時結合工作實際，搞好市場調查與研發，不斷拓展市場。三、團結協作績效卓越。經歷讓我受益非淺，但還有很大差距，我要發揚愛崗敬業地精神，以公司需要作為要求，以客戶滿意作為追求目的，以公司相關業務部門滿意作為行為準那么，做到純粹效勞，完全服從。公司就是一棵大樹，我們都是樹上的一片片綠葉，只有我們精誠團結，通力合作，才能奏出最華美的樂章。一個成功的企業不可缺少的是團隊合作、眾志成城!作為**公司員工，我希望奉獻自己的全部聰明和熱情，將我們的企業做大做強。一個嶄新的歷史階段，面對市場競爭，**要在眾強中立于不敗之地，要求我們每個員工敢于創新、解放思想、大膽改革。讓我們在實際工作當中，發揚奮力拼搏精神，搶抓機遇，從細微處做起，爭取實現的跨越式開展。只有我們片片綠葉生氣盎然，公司的明天才會鮮花燦爛!最后，我想說，假設競聘成功，我將珍惜這個時機，專心、專情、專智干好工作。我將一如既往在崗位上盡心、盡力、盡職、盡責。我將老實做人，扎實做事。言必信，行必果。謝謝大家!企業中層競聘演講稿范文企業中層競聘演講稿范文(一)尊敬的公司領導、各位評委：大家好我叫張牧，今天我非常榮幸地在這里參加公司中層后備干部的競聘演講，我是今年由天成公司重組來到x工作的一名員工，如今房產公司工作，目前我的工作是協助x臺區城建局動遷辦做好興油二期整體工程的前期動遷工作，我是4月份來到xx的，當我第一次踏進這個公司的大門時，莊重，肅靜，整潔，的工作環境就使我的眼前為之一亮，在我們做崗前培訓的時候，觀看了公司的文化錄像，公司的企業文化和用人機制深深的吸引了我，團結和諧的氣氛，拓展創新的口號又深深的感染了我。這使我當時就產生了能作為一名xx員工的驕傲，我以xx為榮，xx以我為本。下面我將以3點說明來完成我的競聘演講：一，我的崗位我負責，我在崗位你放心，自從4月初有幸參加到房產公司，融為這個集體的一份子，本著對這份工作的熱愛，抱以積極、認真、學習的態度，用心做好每一件事情.，在報到上崗的第一天就能快速的進入工作，與興隆臺區動遷辦工作人員積極溝通，一起到動遷范圍內的業戶家里走訪，進展摸底調查，以確保后期動遷工作的準確無誤。經過一周的摸底調查已經全面掌握了所有動遷戶的全部信息情況。在公司領導的大力支持下，現已將興油二期工程范圍內乙炔氣廠2棟家屬樓72家住戶全部動遷完畢。陳屯村32個有照房，現已簽訂4家，20余家無產籍房屋正在審批中。雖然說動遷工作相對有很大難度，工作中碰到釘子戶也是難免的，但是，因為具有較強的溝通才能加上領導的大力支持所以才能準確快速的完成領導交給的動遷工作任務。二、遵從三員、四不、原那么：1、當好領導的咨詢員、作為房地產行業的一員，應該有義務同時也有責任為領導做好市場調查，積極掌握同行業的，搜集當地其他同行的經營情況(包括經營方式和經營優勢),調查當地開發商的開發才能和信譽度,同時完善自家的經營隊伍。2、做好同事的效勞員、因為我們是一個集體，所以首先要有團隊精神，為同事效勞也就是為團隊效勞，也就是為集體效勞，只要有團結和諧的團隊，那么我們的企業精神才會向上，我們的企業開展才會向前。3、當好集體的管理員、俗話說有了大家才會有小家，我們公司之所以可以有今天的開展壯大，都離不開平時的節省持家，所以我們不浪費今天的一分一毫，才會有我們明天的一磚一瓦，四不、1、效勞公司效勞集體不缺位，2、主動熱情積極工作不越位，3、服從領導服從組織不偏位，4、同事溝通氣氛融洽不空位。我們要以積極飽滿的熱情態度對待集體，對待工作，對待同事，對待組織。三、自身素質及綜合才能：1.多進步自己各方面綜合才能。2.平時多學習房地產專業知識和市場政策知識，提升專業形象3.多進展市場調查，同行調查，做到知己知彼4、積極主動地完成公司的各項工作任務5、加強團隊協作力、共同進步做到溫和而不懦弱、激進而不張揚、穩重而不死板、正直而不固執。今天我不想發出給我一個支點，我來撬動整個地球的豪言壯語，因為我知道我的才能和程度有限，但是，我想表達一個愿望，給我一個平臺，讓我也來為公司今后的開展盡一份責任和力量，我相信，只要您給我一次時機，我就會還您非常滿意。這次競聘不管結果如何，我會一如既往的以飽滿熱情的態度干好我的本職工作，但是我想最重要的是作為xx人，我將永遠以xx為榮，作為競聘者，我相信xx的明天會更好，謝謝各位領導與評委，我的演講完了。企業中層競聘演講稿范文(二)尊敬的各位領導!下午好：今天，我很榮幸參加中層管理者競聘，在這里。首先感謝公司給予我這一次推薦自己的時機，請允許我做簡要的自我介紹：本人王建宏，畢業于西安電力學校，XX年7月參加工作，先后在甘肅火電公司、西北電力建立調試研究所、張掖發電公司工作過，在安裝單位、調試單位、電力消費單位從事過熱控技術員、調試工程師、熱控專工和技術部綜合專工職位，主要參與了玉門水電廠、煙臺電廠、寧波造紙廠、西固電廠擴建工程的安裝工作，參與了銅川自備電廠、紅雁池第二電廠、蒲城電廠的熱控調試工作，全面負責了窯街自備電廠#1機組的熱控安裝管理工作，全過程負責了張掖電廠熱控基建、調試、消費管理工作。牽頭編制了張掖電廠消費管理制度、流程，負責張掖電廠消費考核、管理和消費費用控制等綜合性消費管理工作。曾獲得甘肅火電公司XX年先進個人、202_年度西北調試所先進個人和張掖發電公司202_、XX、XX、XX先進工作者。從我的工作經歷來看，多年從事電力基建工作，對電力基建、調試和電力消費管理比較清楚。下面談談我對中層管理者的幾點認識：首先是中層管理者的作用。中層管理者首先擔負著承上啟下的作用，是執行者，也是籌劃者。不但要貫徹、執行董事會的決議和公司領導的指示，詳細負責籌劃、組織施行公司各工程標、任務，還要考慮基層客觀條件和實際情況，適時調整，不斷優化，確保各項任務、目的完成。第二是中層管理者的定位。中層管理者首先是管理者，她最重要的職能是管理、協調和組織，而不是沉迷于詳細工作中，承擔一個工作狂的角色。不能單干，要組織大家把工作干好。第三是中層管理者的責任。中層管理者是公司的____，是各項決策成敗的關鍵，是工作環節的核心。領導安排的工作，要確保完成;基層反映的問題，必須設法解決。對于中層管理者來講責任到此，不可再推!假設我競聘中層管理者成功，我將從以下幾個方面做好中層管理工作。1、準確定位，履行好自己的職責，擔負起應該承擔的責任。準確定位指的是在責權利方面準確定位。責就是應當擔負的責任，是職務上所對應的義務，是份內應做的事情。權就是權利，是組織賦予特定的支配力量。利就是利益，也就是好處。只有正確認識、對待、行使手中的權利，才能履行好自己的職責，擔負起應該承擔的責任。2、加強迫度建立，維護制度嚴肅性，用職能管理，按流程運作，用制度保證各項工作有序、高效運行。3、在部門協作上，互相補臺，積極配合，互相尊重，互相支持，分清責任，及時溝通，創造和諧、共贏，互相欣賞，良性競爭的團隊協作形式。詳細講，主要樹立以下兩種觀點：從系統的觀點出發，全局性、整體性、統籌考慮問題，使整個企業、整個系統產生最大的效益、效率。假設把企業看作一個系統，只有處理好企業各個環節的互動關系，才能使整個系統產生最大的效益，假設僅僅從部門的角度出發，進展部門局部的改進，往往事與愿違，達不成整體效果。分清責任，及時溝通。屬于別人職權之內的事，決不干預，屬于自己的責任，決不推卸;存在問題，及時溝通，把摩擦消滅在萌芽狀態。4、在部門內部管理上，貫徹以下幾條管理思路以文化凝聚人心，制度駕馭人性.分清責任，標準管理，建立起一支有凝聚力、執行力、戰斗力和學習力的優秀團隊。堅持能干事的鼓勵干，不會干的培養干，不想干的管著干的人才培養原那么。以凝聚人心為管理目的，以不違人性為管理原那么，建立起想干事、能干事、會干事、帶著大家干事、大家擁護干事的良好的干事業氣氛。推行量化管理，采用表格量化、圖形量化、目的量化等方式，使各項工作有目的、有內容、有根據、有考核、有效果。最后，我也給自己投上一票，相信自己，相信過去一直優秀的我一定勝任中層管理工作，再次感謝領導對我的的信任，謝謝各位領導!企業中層競聘演講稿范文(三)各位領導、評委、職工代表同志們：今天在這里參加公司中層領導評議上崗，承受各位的評議，做為一名老同志，我與同志們一樣感到很欣慰，這是公司三項制度改革邁出的重要一步，標志著公司選人用人機制的不斷完善，雖然競爭本身是殘酷的，但卻有利于優秀人才脫穎而出，特別是有文化、素質高的年輕人有了更多的時機。就我個人而言，由于年齡的關系，也許這是第一次，也是最后一次參加評議，我衷心希望這種制度可以一以貫之得到落實，發揮應有的作用，也希望更多的年輕人在競爭中盡快成長，為公司的開展竭盡所能。下面我就擔任社保中心主任崗位上的工作學習情況作一匯報，請評議。年月我調到社保中心工作，當時公司社保處剛剛成立，許多根底性工作千頭萬緒，我與同志們一起，在公司黨政支持下，嚴格執行國家及行業相關政策和規定，建立健全個人社保檔案和帳戶，加強個人醫保和失業金管理，使公司養老、醫療、失業保險的收繳管理走上了正規。從年到年，社保中心為公司名職工建立了社保檔案和養老保險個人帳戶，發放了養老保險手冊;為名職工辦理了離退休手續，養老金社會化發放始終保持在。養保險工作的標準化、制度化、科學化保證社保檔案及繳費帳、表、卡的完好、準確，職工可隨時查詢個人帳戶，增加了個人帳戶的透明度，進步了職工的參保意識和繳費意識。公司的養老保險工作始終走在全省行業企業的前列，屢次受到了原煤炭部和省勞動保險公司的表彰，并連續年被上級主管部門授予先進單位的稱號。作為企業的社保機構，充分保障職工和企業的利益是我們的主要責任，在政策允許的情況下，最大限度地保障企業的利益。比方，在年，在保證職工個人帳戶劃撥和養老金發放的前提下，我們將月養老保險企業繳費比例從調整為，為公司節省資金多萬元。從年至今，公司施行醫療制度改革已近年，醫療改革工作獲得了可喜成績。改革后的醫療保險保險制度采取公司內部大病統籌和個人帳戶相結合的形式，完全符合國家醫改政策。這種統帳結合的形式，表達出較好的公平性和互濟性，明確了個人和企業的分擔責任，增強了醫療費用的可控性，在堅持適度保障的根底，把醫療負擔嚴格控制在醫保基金，企業和個人的可隨范圍內。截至年，社保中心共為全公司近萬名職工建立了醫療保險個人帳戶及檔案。醫療保險覆蓋了除臨時工、季節工以外的所有職工。年多來，為職工報銷大病住院多人次，小病門診多人次，累計節約醫療費用多萬元。在職工的醫療需求得到實在保障的同時，有效遏制了醫療費用的盲目擴大。可以說，近幾年，公司消費經營面臨諸多困難，但公司黨政對社會保險卻始終非常關注，養老、醫療、失業保險的繳費及執行情況從未因公司經營困難而受阻，參保職工的權利始終得到保障，社會保障的穩定器作用得到了充分發揮，為公司的三項制度改革提供保障。隨著社會保障體系的日益完善，社保工作的任務將更加繁重，作用更加重大，社會程度更加進步，我決心和同志們一起，履行業務職責，執行國家規定。謝謝大家!銀行中層崗位競聘演講稿范文【銀行中層崗位競聘演講稿范文(一)】尊敬的各位領導，各位評委，各位同事，大家好!我叫XX;37歲;*黨員;大專文化;助理經濟師，現任XX縣XX農村信譽社主任，今天我競聘的崗位是XX縣農村合作聯社副主任一職，我競聘這一職位有以下優勢：一、本人具有豐富的基層管理經歷。本人參加工作20年來，歷任出納員，會計員，網點負責人，大社信貸員，基層副主任等職務，自XX年任XX農村信譽社負責人以來，在工作中，本人敢于創新，敢管善管，工作成效顯著;自XX年以來，本人連續___年考核均為“優秀”和被評為“先進個人”，本人和XX農信社也連續3年被縣、鎮黨委和縣聯社、市辦評為“優秀黨員”和“先進單位”。二、本人具有較強的溝通才能和營銷才能。任XX信譽社和堯周社負責人期間，本人注重加強與當地黨政，業務骨干區域客戶的溝通和公關協調聯絡，積極拓展市場，促使堯周社各項業務迅猛開展。至XX年9月底各項存款64556余萬元。本人任職一年來增加各項存款14455萬元。在西部存款增量、增幅、存款市場占有率在轄區內各金融機構中排名第一。本人在辦理貸款、風險控制、清收不良貸款和支農力度、財務收支的工作等方面受到青珠縣聯社和當地黨政的肯定和支持。三、本人具有較強事業心和責任心。在上級黨委聯社的正確領導下，本人能充分發揮黨員干部的先鋒模范作用，身先士卒，工作勤勤懇懇，求真務實，愛業敬崗，帶著全社員工與時俱進，開拓創新，努力完成各項工作任務。本次競聘如能成功，本人將重點做好以下幾方面工作：一、是要擺正位置，認清職責，當好領導的參謀和助手在工作中，應當擺正自己的位置，在自己的職責及領導授權范圍內開展工作。同時，與分管領導在工作上保持高度一致，做到補臺不拆臺，聽從不盲從，辦事到位不越位，不爭功、不諉過，當好聯社領導的參謀和助手。其次是培養自己的全局觀念，站在領導的角度、聯社的角度看問題、想問題，從大處著眼。多方面其他職能部門進展溝通、協調，形成合力，共同做好上級分配的各項工作。二、全力拓展金融業務市場份額，強管理，嚴內控。一是以優質效勞為依托，金融創新為手段，全力拓展農信社金融產品的市場份額，不斷擴大效勞內涵，拓寬效勞領域。把組織資金的重點放在加強優質效勞和降低存款本錢上，到達擴張總量和優化構造的目的，不斷進步農信社的綜合競爭力。二是全力打造農信品牌為主線，大力拓展城區市場業務，通過城區業務的穩健擴張，實現新的效益增長點。三是以支農效勞為主線，把握商機，增強科技興社意識，加快新業務拓展步伐，實現多渠道獲利。四是重視和做好農信社三防一保工作，強化內控制度的落實和執行，杜絕和防范案件的發生。三、抓好線條管理，造就團結協造精神。我將在工作中，要注意去發現、學習別人的優點，查找、糾正自己的缺點，識大體，顧大局，真正做到思想上同心，目的上同向，行動上同步，事業上同干，大事講原那么，小事講風格，同心同德，攜手共進，增強部門的凝聚力和戰斗力。團結聯社班子成員，深化領會并認真執行省聯社的開展規劃和工作措施，并以創新的思路、創新的方法，抓好分管的各項工作，加速推進全市農村信譽社向現代化金融企業邁進的步伐。我的演講完畢，謝謝大家!【銀行中層崗位競聘演講稿范文(二)】尊敬的各位評委，大家上午好!非常榮幸可以參加這次正職資格競聘，心情非常沖動。本來開始報名時，思緒比較復雜，但我最終還是戰勝自己，英勇而有信心的站在這演講臺上。我覺得我還行、能行，能勝任這一工作，也一定不會讓各位評委絕望。下面我從以下三個方面剖析自己，推介自己，懇請評委們指正和大力支持。一、幾年來的工作理論和成果1991年，我從銀行學校畢業入行，平凡的度過20世紀，豪情的步入21世紀。風雨___年，在領導、同事們的關心和幫助下，我成長并逐漸成熟。期間輾轉數個基層營業機構、機關部室，從內勤到外勤，從基層員工到任部室