必背知識(shí)1、企業(yè)的含義、地位、作用2、企業(yè)的主要組織形式之一3、我國(guó)公司的法定形式4、股份有限公司和有限責(zé)任公司的最大區(qū)別5、公司的組織機(jī)構(gòu)6、企業(yè)如何經(jīng)營(yíng)成功7、企業(yè)利潤(rùn)企業(yè)兼并、破產(chǎn)的意義

第五課企業(yè)和勞動(dòng)者

第二框新時(shí)代的勞動(dòng)者一、勞動(dòng)和就業(yè)1、勞動(dòng)及其意義勞動(dòng):是勞動(dòng)者腦力和體力的支出，是物質(zhì)財(cái)富和精神財(cái)富的創(chuàng)造活動(dòng)。勞動(dòng)的意義：

勞動(dòng)創(chuàng)造了物質(zhì)財(cái)富和精神財(cái)富，是人類文明發(fā)展進(jìn)步的源泉?jiǎng)趧?dòng)者:

是生產(chǎn)過(guò)程的主體，在生產(chǎn)力發(fā)展中起主導(dǎo)作用。2、就業(yè)的意義：——就業(yè)是最大的民生，對(duì)整個(gè)社會(huì)生產(chǎn)和發(fā)展具有重要意義。①就業(yè)使得勞動(dòng)力與生產(chǎn)資料相結(jié)合，生產(chǎn)出社會(huì)所需要的物質(zhì)財(cái)富和精神財(cái)富。②勞動(dòng)者通過(guò)就業(yè)取得報(bào)酬，從而獲得生活來(lái)源，使社會(huì)勞動(dòng)力能夠不斷再生產(chǎn)。③勞動(dòng)者的就業(yè)有利于其實(shí)現(xiàn)自身的社會(huì)價(jià)值，豐富精神生活，提高精神境界，從而促進(jìn)人的全面發(fā)展。2019史上最難就業(yè)季

近日，2019屆全國(guó)普通高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作網(wǎng)絡(luò)視頻會(huì)議在北京召開(kāi)。教育部副部長(zhǎng)林蕙青在會(huì)上透露，2019年全國(guó)普通高校畢業(yè)生預(yù)計(jì)834萬(wàn)人，比2018年增加14萬(wàn)人，再創(chuàng)新高。即將到來(lái)的2019年，除了屢創(chuàng)新高的畢業(yè)生就業(yè)人數(shù)，還有一批人也開(kāi)始加入大學(xué)生就業(yè)市場(chǎng)，那就是海歸留學(xué)生大軍。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，2018年，有48萬(wàn)留學(xué)生回國(guó)就業(yè)，隨著各國(guó)收緊移民政策，2019年海歸將有增無(wú)減。2019年，海歸畢業(yè)生與本土畢業(yè)生兩者相加，將接近900萬(wàn)之眾。

一定要找與自己專業(yè)知識(shí)對(duì)口、志趣愛(ài)好一致的工作.工作一定要體面，不要讓人看不起.社會(huì)主義國(guó)家就要靠政府.不管什么職業(yè)，只要能穩(wěn)定干一輩子就行.上述觀點(diǎn)的合理性在哪里？誤區(qū)何在？①黨和政府:A、根本上要大力發(fā)展經(jīng)濟(jì)，增加就業(yè)崗位，促進(jìn)就業(yè)。②企業(yè)：——A、要積極承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，創(chuàng)造更多的就業(yè)崗位。

B、維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益。B、堅(jiān)持就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略和積極就業(yè)政策，鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)，提供全方位公共就業(yè)服務(wù)，破除妨礙勞動(dòng)力流動(dòng)的體制機(jī)制弊端3、解決就業(yè)問(wèn)題（1）樹(shù)立自主擇業(yè)觀（2）樹(shù)立競(jìng)爭(zhēng)就業(yè)觀（3）樹(shù)立職業(yè)平等觀（4）樹(shù)立多種方式就業(yè)觀③勞動(dòng)者：勞動(dòng)者要樹(shù)立正確的就業(yè)觀念小張面試時(shí)回答體現(xiàn)了怎樣的擇業(yè)觀？自主擇業(yè)觀競(jìng)爭(zhēng)就業(yè)觀職業(yè)平等觀多種方式就業(yè)觀

我會(huì)通過(guò)多種途徑、多種方式去靈活地選擇職業(yè)，實(shí)現(xiàn)就業(yè)。1、你為什么選擇應(yīng)聘網(wǎng)絡(luò)工程師的工作？

我是根據(jù)個(gè)人興趣、專長(zhǎng)和條件自主選擇職業(yè)。2、我司對(duì)網(wǎng)絡(luò)工程師的要求較高，你如何達(dá)到公司的要求？

我要努力學(xué)習(xí)，提高技能和素質(zhì)，積極主動(dòng)地適應(yīng)公司的需要。3、公司沒(méi)有給你網(wǎng)絡(luò)工程師的工作，你可以從普通程序員做起嗎？

愿意，各種正當(dāng)職業(yè)的勞動(dòng)者，沒(méi)有高低貴賤之分。4、如果本次應(yīng)聘不成功，你對(duì)未來(lái)有什么樣的規(guī)劃？凡是強(qiáng)調(diào)發(fā)揮自己主動(dòng)性、不等不靠的，就屬于自主擇業(yè)觀；凡是強(qiáng)調(diào)勞動(dòng)者提高自身素質(zhì)的，就屬于競(jìng)爭(zhēng)就業(yè)觀；凡是強(qiáng)調(diào)職業(yè)無(wú)高低貴賤之分的，就屬于職業(yè)平等觀；凡是強(qiáng)調(diào)就業(yè)門(mén)路不拘一格的，就屬于多種方式就業(yè)觀。要抓住關(guān)鍵詞語(yǔ)區(qū)分幾種不同的就業(yè)觀1、為什么要維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益？①是社會(huì)主義制度的本質(zhì)要求；②是保障勞動(dòng)者主人翁地位的前提，是實(shí)現(xiàn)平等就業(yè)充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮勞動(dòng)者的積極性、創(chuàng)造性的保證。二、依法維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益2、我國(guó)勞動(dòng)者享有的主要權(quán)利◆平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利；◆取得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利；◆休息、休假的權(quán)利；◆獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利；◆接受職業(yè)技能培訓(xùn)、享受社會(huì)保險(xiǎn)和福利、提請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的權(quán)利；◆法律規(guī)定的其他權(quán)利；二、依法維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益

小張?jiān)谟H戚的介紹下，找了一份工作，但工作不到三個(gè)月，小張又遇到了新的煩惱。廠方要求工人日夜加班加點(diǎn)，工作時(shí)間每天12小時(shí)以上，但是這樣加班卻沒(méi)有加班費(fèi)，甚至連基本工資也很難準(zhǔn)時(shí)拿到。工廠的工作環(huán)境嘈雜，有些車間環(huán)境尤其惡劣，有部分工人向廠長(zhǎng)要求發(fā)放勞動(dòng)安全衛(wèi)生防護(hù)用品，改善勞動(dòng)條件，遭到廠長(zhǎng)拒絕。單位只給部分職工辦理社會(huì)保險(xiǎn)，小張不在其中。小張一氣之下就糾集一幫社會(huì)青年，把廠長(zhǎng)打成重傷。后來(lái)小張被司法機(jī)關(guān)拘留。而其同事小劉也因?yàn)榻?jīng)常曠工，被工廠開(kāi)除。生活探究：小張的煩惱思考：1、小張的哪些合法權(quán)益受到了侵害2、小張可以通過(guò)哪些合法途徑來(lái)維護(hù)自己的權(quán)益？

小張?jiān)谟H戚的介紹下，找了一份工作，但工作不到三個(gè)月，小張又遇到了新的煩惱。廠方要求工人日夜加班加點(diǎn)，工作時(shí)間每天12小時(shí)以上，但是這樣加班卻沒(méi)有加班費(fèi)，甚至連基本工資也很難準(zhǔn)時(shí)拿到。工廠的工作環(huán)境嘈雜，有些車間環(huán)境尤其惡劣，有部分工人向廠長(zhǎng)要求發(fā)放勞動(dòng)安全衛(wèi)生防護(hù)用品，改善勞動(dòng)條件，遭到廠長(zhǎng)拒絕。單位只給部分職工辦理社會(huì)保險(xiǎn)，小張不在其中。小張一氣之下就糾集一幫社會(huì)青年，把廠長(zhǎng)打成重傷。后來(lái)小張被司法機(jī)關(guān)拘留。而其同事小劉也因?yàn)榻?jīng)常曠工，被工廠開(kāi)除。生活探究：小張的煩惱思考：1、小張的哪些合法權(quán)益受到了侵害2、小張可以通過(guò)哪些合法途徑來(lái)維護(hù)自己的權(quán)益？3、如何維護(hù)勞動(dòng)者的權(quán)益①黨和政府：大力發(fā)展經(jīng)濟(jì)，實(shí)施積極的就業(yè)政策，多渠道擴(kuò)大就業(yè)；不斷完善政府、工會(huì)、企業(yè)共同參與的協(xié)商協(xié)調(diào)機(jī)制，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系；要著力消除城鄉(xiāng)、行業(yè)、身份、性別等一切影響平等就業(yè)的制度障礙和就業(yè)歧視。②企業(yè)：增強(qiáng)法律意識(shí)和道德意識(shí)，遵守《勞動(dòng)法》和職業(yè)道德，自覺(jué)維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，自覺(jué)維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。③勞動(dòng)者：自覺(jué)履行勞動(dòng)者義務(wù)。依法簽訂勞動(dòng)合同。（重要保證）c.勞動(dòng)者要增強(qiáng)權(quán)利意識(shí)和法律意識(shí)。D.當(dāng)自己的權(quán)益受到侵害時(shí)，可以通過(guò)投訴、協(xié)商、申請(qǐng)調(diào)解、申請(qǐng)仲裁、向法院起訴等途徑加以維護(hù)，而不能采用非法手段施加報(bào)復(fù)。

協(xié)商申請(qǐng)調(diào)解可向人民法院訴訟申請(qǐng)仲裁不成不成不成投訴不成勞動(dòng)者維權(quán)途徑圖示1.就業(yè)的意義2.我國(guó)的就業(yè)形勢(shì)3.解決就業(yè)問(wèn)題

勞動(dòng)和就業(yè)1.維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益的必要性2.勞動(dòng)者的權(quán)利和義務(wù)3.如何維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益依法維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益新時(shí)代的勞動(dòng)者勞動(dòng)就業(yè)1.含義2.意義黨和政府企業(yè)勞動(dòng)者課堂小結(jié)當(dāng)堂訓(xùn)練

1.就業(yè)是最大的民生，國(guó)家要堅(jiān)持實(shí)施積極的就業(yè)政策，加強(qiáng)就業(yè)引導(dǎo)。以下措施屬于國(guó)家促進(jìn)就業(yè)的是()A.通過(guò)推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展為勞動(dòng)者直接安排就業(yè)崗位

B.營(yíng)造有助于促進(jìn)就業(yè)和鼓勵(lì)自主創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境

C.全力發(fā)展高科技產(chǎn)業(yè)和資本密集型產(chǎn)業(yè)

D.樹(shù)立自主擇業(yè)觀、競(jìng)爭(zhēng)就業(yè)觀和職業(yè)平等觀

[答案]B2、2019年國(guó)慶節(jié)，小王被“如意”水果店老板安排無(wú)償加班。假如你給小