第6頁共6頁2023年?監理公司年?度工作總結?各位董事?、各位股東?:__年，?公司全體員?工在公司董?事會的正確?領導下，在?各股東的全?力支持下，?公司各項工?作取得了較?好的成績。?現我代表經?營班子向各?位股東匯報?監理公司的?工作:一?、各項工作?完成情況:?1、公司?資本結構方?面:年初按?照公司股東?大會決議精?神，順利地?完成了公司?股份改制的?各項工作，?原始股東_?__局、_?__局、三?門峽管理局?和上中游局?的股份全部?退出，公司?管理層和員?工受讓的股?份全額繳納?到賬，完成?了股份改制?后工商局注?冊登記工作?。2、項?目管理方面?:為加強對?監理項目的?控制，積極?探討項目的?管理辦法，?公司與各部?門經理和各?項目部總監?簽訂了目標?責任書，把?崗位責任制?落實到工程?項目的每個?環節，對各?部門、項目?部實行了成?本核算;上?半年公司主?要業務集中?在黃河堤防?工程、小北?干流放淤試?驗、水保生?態工程建設?___四個?項目區和委?5棟高層住?宅樓建設等?，目前工程?總體進展順?利，監理工?作成績明顯?。__月?__日，公?司對各項目?總監、監理?工程師、監?理員進行了?中期考核，?并簽訂了工?程安全目標?責任書。?3、人力資?源管理方面?:目前公司?員工已達到?___多人?，為公司長?期健康穩定?發展著想，?公司已于_?_月與__?_省人事廳?簽訂了人事?代理合同，?在___市?社保中心辦?理了社保體?系賬號，已?經為___?名聘用員工?購買了社會?養老保險;?公司今年接?受新畢業大?中專學生_?__名，為?___名大?學生提供了?實習機會。?上半年公司?___人參?加了國家安?全局舉辦的?安全評價人?員培訓班，?___人參?加了建設部?監理員培訓?，___人?參加了水利?部水利工程?施工監理規?范培訓，_?__人參加?了水利部水?利監理工程?師培訓，今?年引進監理?工程師以上?的骨干人員?___人;?4、資質?方面:_?_月份，公?司順利通過?了ISO9?001:2?000質量?體系認證復?查工作;上?半年，申報?了水利部移?民工程監理?資質、水土?保持生態建?設監理資質?、國家安全?生產監督局?的安全評估?資質和工程?咨詢資質;?目前移民和?水保資質已?通過。國家?安全生產監?督局專家對?安全評估資?質資料進行?了審核并通?過。工程咨?詢資質初審?通過但終審?沒有通過。?建設工程招?標代理資質?申報工作正?在進行中。?5、安全?生產方面:?上半年無重?大傷亡事故?或同等責任?的重大發生?;員工無_?__現象發?生;7、?主要經濟指?標:截至到?__月底今?年新簽合同?___個，?其中水利工?程___個?、水土保持?生態建設工?程___個?，信息系統?工程項目_?__個，公?路工程5，?房屋建筑工?程___個?，合同額_?__萬元。?上半年完成?產值___?萬元，固定?資產投入_?__萬元，?利潤___?萬元。二?、存在問題?處理情況:?公司在運?作中，今年?也出現一些?問題，而且?對公司產生?較大的影響?，現將處理?的情況做簡?單匯報:?1、處理長?江項目監理?人員弄虛作?假問題公?司___年?~___年?共承擔荊南?長江干堤加?固工程建設?監理___?個標段，其?中第五標段?黃水套至鄭?家河頭段護?岸工程于_?__年__?月__日開?工，___?年__月_?_日完工。?___年_?_月__日?通過單位工?程驗收。合?同價___?萬元。監理?費用約__?_萬元。?經審計部門?審計和經檢?察機關偵察?，發現承擔?第五標段監?理任務的我?公司員工韓?尚學等五人?經不起金錢?的誘惑，喪?失監理工程?師職業道德?，收受__?_，參與弄?虛作假，違?法亂紀，其?中韓尚學已?被檢察機關?逮捕。事?件發生后，?公司非常重?視，積極做?好善后處理?工作，一方?面配合審計?部門和檢察?機關查清問?題;另一方?面，在查清?造假后，公?司立即派駐?監理人員_?__施工單?位制定補拋?方案，并及?時實施補拋?，消除了工?程質量缺陷?，保證了工?程質量。?由于此事件?的公開曝光?，對公司各?方面造成很?大壓力，在?如何應對水?利部主管部?門的處罰上?，公司董事?長等公司領?導多次赴_?__做解釋?工作，要求?在處罰中考?慮長江事件?純屬監理人?員6、分?公司運作的?情況:今年?初，公司籌?劃在內蒙組?建分公司，?并開始試運?作，截至到?目前，內蒙?分公司運行?情況良好，?已簽合同額?近___萬?元，其中_?__呂梁市?橫泉水庫項?目對公司提?高知名度很?有好處。_?_月份開始?籌劃組建寧?波分公司，?其工作正在?進行中。個?人行為的因?素。但水利?部的堅持處?罰，其決定?近期可能下?發，對公司?罰款___?萬元，取消?兩年內參加?堤防加固加?高工程的投?標資格。?長江事件的?發生暴露出?公司在管理?上的漏洞，?忽視了對員?工思想品質?的培養和教?育。公司及?時召開監理?人員會議，?以此事作為?反面教材，?對全體員工?進行教育，?使員工樹立?正確的世界?觀和良好的?職業道德，?增加抵御不?良誘惑的能?力。公司對?當事人韓尚?學等五人依?據公司管理?制度給予開?除和分別罰?款___元?、___元?的處分(處?罰)。2?、社保基金?的繳納問題?今年__?_市在社保?基金的繳納?方面做出了?新的規定，?企業繳納社??；鸢雌?業上年度工?資總額的_?__%繳納?，照此計算?，公司每年?工資總額近?___萬元?，每年需要?繳納60~?___萬，?這是公司無?法承受的。?在委人勞局?的幫助下，?經過多次做?工作，社保?中心已同意?把事業單位?的人員和退?休人員剔除?，此項工作?難度也很大?，要涉及去?年財務賬目?和會計報表?，修改有一?定難度，其?結果還無法?確定，但我?們還要繼續?做工作，力?爭減免多一?點。三、?今后的工作?打算:面?對新的形勢?，公司經營?班子多次開?會討論，大?家認為今后?要抓好以下?幾項工作:?1、繼續?抓好人才的?引進和員工?隊伍建設?要繼續加強?職工隊伍的?建設，雖然?經過多年的?努力，職工?隊伍建設有?了很大的成?績，隊伍壯?大了，素質?提高了，但?技術骨干的?缺少是公司?以后發展的?障礙，目前?，公司主要?缺乏具有大?型水利工程?施工經驗的?專業技術人?員，引進和?培養各個相?關專業的技?術人才是公?司長期的任?務，要制定?符合實際的?人才發展戰?略，要建立?靈活的用人?機制。要建?立好自己的?人才庫。要?培養自己的?企業文化，?培養員工建?立正確的價?值觀，使員?工自覺地擺?正企業與個?人利益的關?系，忠于企?業、盡心企?業。要抓緊?成立工會_?__,增加?溝通渠道，?營造企業團?結奮進的新?氣象。2?、加大開發?市場力度?開發市場手?段不多，過?分依靠黃委?系統內任務?是目前公司?經營的現狀?。下階段一?方面繼續鞏?固公司在黃?河系統建設?的主力軍位?置，以免隨?著系統內各?監理企業的?發展被邊緣?化。另一方?面對外要加?大市場開發?力度，加快?引進經營型?人才;制定?好經營方針?、經營目標?、經營策略?和配套的經?營管理辦法?，經營人員?的工資要和?獎金與經營?業績掛鉤。?抓住南水北?調工程和黃?土高原淤地?壩工程建設?的契機，增?加外面市場?的份額。要?選擇一些大?中型水利工?程為突破口?，爭取在監?理能力上有?所突破。?3、全力投?入黃河堤防?建設今后?一段時間黃?河標準化堤?防建設依然?是公司監理?業務的重頭?戲，近期黃?河堤防建設?有加快的趨?勢，今年公?司與新鄉和?荷澤所簽亞?行項目監理?費___萬?元(其中菏?澤項目__?_萬元，新?鄉___萬?元)，菏澤?項目要在明?年__月底?前完成，時?間安排緊任?務較重，公?司必須加強?___和管?理能力，發?揚團結一致?，頑強拼搏?的精神，認?真履行職責?，要很好地?完成了監理?任務。4?、運作好_?__河工程?建設管理有?限公司由?于黃河監理?公司受到水?利部的處罰?，對今后黃?河監理公司?的運作造成?一定的困難?，故對黃河?監理公司技?術力量進行?整合，由黃?科院和黃河?監理公司出?資注冊新公?司___河?工程建設管?理有限公司?，注冊資金?___萬元?。營業執照?已經辦妥，?申請水利甲?級資質得到?水利部建管?司的支持，?近期可能拿?到。由于新?公司剛剛開?始，會遇到?不少的困難?，我們的總?體思路是