第3頁共3頁2023年?會計年終工?作總結（二?）歲末年?終，正是各?公司各部門?年終盤點一?年工作業績?、找出存在?不足，制定?來年計劃的?高峰期。又?到了該寫總?結的時候了?，顧名思義?，年終總結?，是總結一?年以來的工?作得失，以?利于發揚成?績，糾正失?誤，再接再?厲，繼續前?進。可是，?工作幾年，?年工作都相?似，年歲歲?都總結，每?次都是老生?常談，單調?乏味，真是?有點煩、有?點煩。怎樣?能歲歲年各?不同，結構?新穎，不落?俗套？真是?不好寫、不?好寫。年?終總結的意?義：其實總?結是一種思?維模式的體?現，按年終?總結的本意?寫年終總結?，應該實事?求是地擺出?成績，不避?失誤，通過?全面地對自?己成績與失?誤、經驗與?教訓、長處?與不足、困?難與機遇發?現工作上的?規律，以便?明年工作更?好地開展。?按此宗旨來?寫年終總結?，寫成績就?不會自吹自?擂、摻水加?料、夸大其?詞；道失誤?就不會不疼?不癢、輕描?淡寫、避重?就輕；談打?算就不會海?闊天空、漫?無邊際、空?洞無物。這?樣的年終總?結才不是流?于形式，才?有意義。?年終總結的?格式：有回?顧，有總結?，年終總結?一般由五段?構成：一?、開頭：?有追憶感嘆?型和單刀直?入型，例：?“時光荏苒?，__年很?快就要過去?了，回首過?去的一年，?內心不禁感?慨萬千。”?“時間如?梭，轉眼間?又將跨過一?個年度之坎?，回首望，?雖沒有轟轟?烈烈的戰果?，但也算經?歷了一段不?平凡的考驗?和磨礪?！?“我們每?個追求進步?、求得發展?的人，免不?了會在年終?歲首對自己?進行一番盤?點?！薄?為了總結經?驗，發揚成?績，克服不?足，下面對?__年的工?作做如下總?結，這也是?對自己的一?種鞭策吧。?”二、接?下來進行一?年的工作總?結，回顧、?總結部分是?重點：1?、對上一年?度工作的回?顧：可根據?工作成績分?為幾個方面?，作了哪些?工作？每項?工作的成績?是什么？特?別數字是最?有說服力的?，將自己的?工作、業績?與公司的利?潤掛鉤，用?數據說話。?例：“在銷?售額與上年?同期基本持?平的情況下?，三費（管?理費用、銷?售費用、財?務費用）卻?比去年同期?下降了__?_%.”?“今年全部?流動資金占?用比去年增?長___％?，而購、銷?、利的增幅?均在___?％以上，資?金周轉加快?___％。?據統計，今?年以來，通?過開展內部?銀行，商業?企業約計節?約資金__?_萬元。”?“由于擴?大了市場覆?蓋面，實現?銷售___?萬元，創利?稅___萬?元，取得了?比較好的經?濟效益?！?2、分析?取得成績的?原因：主要?寫在領導的?正確引導和?各部門的大?力支持下，?憑著責任心?和敬業精神?，取得了可?喜成績。例?：“為了培?養自身的綜?合能力，取?人之長、補?己之短。學?習各種與工?作相關的法?規、制度、?專業技術、?專業知識等?。要有一顆?永攀高峰的?進取之心，?讓自己的知?識與時代同?步、與社會?的發展同步?、與公司的?要求同步，?以適應優勝?劣汰的市場?競爭環境。?”“我們?的工作著重?于公司的經?營方針、宗?旨和效益目?標上，緊緊?圍繞重點展?開工作，緊?跟公司各項?工作部署。?”“工作?安排合理，?有里有外、?有張有弛。?在緊張的工?作之余，開?展了快樂工?作活動，使?員工們更加?熱愛自己的?企業?！?“加強團隊?建設，打造?一個業務全?面，工作熱?情高漲的團?隊。提高團?隊的整體素?質，樹立起?開拓創新、?務實高效的?部門新形象?。發揚團隊?精神，從全?局出發，在?完成本職工?作的同時，?發揚協作精?神，積極配?合，如果大?家擰成一股?繩，就能做?到事半功倍??！薄皩?工作的責任?感、敬業精?神使我們部?門