人事經理轉正自我總結范文一、現將二個月來的工作與感受總結如下：

1、對公司文化的理解與感受：二個月來，楊總和我講到，公司經營治理根據“誠信、責任、和諧；軍隊、學校、家庭。”12字方針操作，通過學習與了解，讓我感受到公司是個很厚重的有社會責任感的企業。也是一個有良好學習氣氛的企業，我來公司已經接近尾聲的“培訓師爭霸賽”和互聯網征文等一系列活動的開展就是最好的說明。從內部關系來說，感覺部門間、員工間關系特別和諧，大家生活上相互關懷幫忙，工作上各盡所能，協作默契，人與人之間公平真誠相待，親如一家人。公司特別注意社會影響力和品牌效應。而從公司經營與業務來看，公司在本事域做到了全國領先地位。

2、工傷事宜的處理:我來公司四天時發生了不幸的林堂樹工傷事故，當時我全程參加了林堂傷工傷事故的處理過程，這次工傷事故，讓我真正感覺到公司是一個負責任的良心企業，在發生工傷事故后公司從上到下都積極行動了起來。賜予最快的處置方式，最好的醫療條件。也給我以后在處理這類問題及各項工作中指明白方向，讓我堅決了工作的信念。在后續工傷事故中我也能夠高效準時的去處理。

3、勞動關系的處理：我來公司一個星期左右，總經理楊總交給我去處理PMC部馮興平的事情。當時我的前任讓我不要去處理這個比擬麻煩的事情，但我覺得作為一個人事部的經理協調各個部門的工作原來就是我應盡職責和業務，在總經理及部門的協作下，事情最終得到圓滿的解決。通過此次大事的處理，我真正理解公司領導的良苦專心，只要根據公司的12字方針去操作，全部問題都肯定會得到圓滿的解決。

4、其他日常事務的處理：在這二個月中，公司先后舉辦了二次大的會議，一次為一年一度的廣州建博會。作為人事行政部只是對其進展了協作和標準化的安排。

另外一次是公司一年一度半年總結會，人事行政部對整個會議進展了詳細籌劃（包括會議地點、整個會議流程安排等工作），通過這此會議也了解到自己安排這次會議還不夠細致和周到，考慮得也不夠全面，也對我這叫以后的工作提出了改良和更高要求。

另就是人事行政部一些日常事務的處理，作為人力行政部在處理各個事務，我都盼望能夠準時高效的去處理完成，但是在實際工作中我還遠遠做的不夠，在以后工作中需要進一步去加強。

通過二個月的工作與學習了解，盡管我對公司的戰略規劃與經營狀況狀況把握與了解還遠遠不夠，還有很多需要學習提高的地方，但已深深愛上了這個大家庭，特別珍惜在公司工作的時機。盼望能與公司共成長，虛心向領導與同事學習，不斷提升自我，并結合自己過去的閱歷，不懈努力，踏實敬業，和部門同事一起，提高人力資源治理水平，共同推動公司進展。

二、工作中發覺的問題及建議

鼓勵對于組織經營至關重要。員工的力量和天賦并不直接打算其對組織的價值，只有當其力量和天賦發揮出來才能夠為組織帶來好處，而員工力量和天賦的發揮很大程度上取決于其動機水平的凹凸。

動機打算了一個人努力的方向即選擇做出什么樣的行為，努力的水平即行為的努力的程度，堅持的水平即遇到阻礙時付出多大的努力堅持自己的行為。動機的內源性與外源性互補，內源性動機與外源性動機均感覺缺乏。現在的員工狀態是沒有好或是不好。混日子拿錢，公司好壞是否有進展好像都跟自己無關，由于沒有競爭所以沒有壓力。我想每個人都該問問自己，你工作的目的是什么，對于你的工作你做到更好了嗎？對工作你是盡力了還是全力以赴了？你的目標和對自己的要求是什么？下一個2年之后在個人技能上、學問的存儲上、最能表達個人價值的薪酬上你要到達一個什么樣的高度，為此你做出了怎樣的努力呢？

任何事物總要經受從無到有，從小到大的歷程，這二個月來我們在制度的建立、人文環境、行政后勤等方面已經邁開了前進的腳步，在將來的日子里我們會越走越好的，信任從現在開頭，公司體制將更加健全，完善，公司各部門將有更大的向心力，分散力；20xx年我們會連續壯大的企業。付出與回報是相輔相成的，每個人都將自己看做是企業中的一份子、每個人都為此全心全意的付出、再大的困難再難的坎我們都可以趟過去。企業進展了，個人的價值也將得到提升。

三、個人體會

必需要虛心請教，提高效勞意識言行舉止都要注意約束自己，對上級領導做到虛心慎重,敬重聽從；對同事做到嚴于律己,寬以待人；做到對上不輕漫，對下不張狂，對外不卑不亢，留意用自已的一言一行，維護公司和各級領導的威信，維護公司的整體形象。

在日常工作中要向同事虛心請教，遇事與同事們多多溝通，對同事提出的問題熱忱、精確的解答，對于領導交辦的任務做到不推諉和拖拉，只有這樣，才能保質保量完善工作。

四、自身還需要在工作中不斷改良和完善的地方

1、隔行如隔山，以往雖有一些行政、人力方面的工作閱歷但不同的行業之間還是存在很大的差異的。

2、在這二個月的時間，我雖然在思想和工作上都有了肯定的進步，但也存在的一些需要改良和完善的地方，如工作中有急躁、細節上考慮不周全的缺點，組織力量還有待進一步提高。

3、對于公司屬處的行業狀況需進一步了解補充。我將會在今后的工作中努力學習、進取進一步完善自己，以積極的工作態度、踏踏實實的工作作風、高度的責任感投入到工作中，以期更好的為公司員工效勞。努力工作得到領導和同事的認可，學問技能得到提升對于我來說是最快樂最有成就感的事。工作不僅是我謀生的手段，更是回報領導與同事的信任、理解與支持的最好方式，也是一個人實現人生價值的最正確選擇。

總之，經過二個月的試用期，我認為我能夠積極、主動、嫻熟的完成自己的工作，在工作中能夠發覺問題并能夠準時的依據公司進展要求進展改良和更正，與同事能夠很好的協作和協調。

在以后的工作中我會一如繼往，對人：與人為善；對工作：力求更好。不斷的提升自己的專業水平及綜合素養，為公司的進展盡自己的一份力氣，實現企業和個人的雙贏！

人事經理轉正自我總結2

一、學習內容

1、積極學習公司規章制度，企業文化，企業架構，以及通過花名冊盡快熟識公司各主要部門及人員狀況，這樣有利于自己盡快進入角色，為以后開展人力部門相關工作打下根底。

2、平常多掃瞄公司網頁和公司產品，有助于為以后找到適宜人選做預備，由于剛來公司就面臨著審計人員的聘請緊急工作，在用人部門及自己上司面試人員時，自己積極主動記筆記，留意審計人員聘請時所需要工作內容以及崗位職責。

3、公司的各個方面的流程比擬完善，專業程度較高，這也使得自己嚴格要求自己，積極主動學習有關人力資源方面學問，如常常研讀《勞動法》、《勞動合同法》等。

4、來到公司，由于年齡較小，跟著上級及公司其他同事學到了許多自己以前未曾接觸過的學問和經受，這讓自己受益匪淺，由于自己與他們相差甚遠，這更使得自己要加倍努力提高自己，爭取做一名適合公司需要的人力資源者。

二、開展工作

由于剛來公司時間不太長，又恰逢年底，一個多月不長的時間里，做的工作也比擬瑣碎，現將這一個多月開展的工作做一下梳理：

1、聘請工作：剛來其次天便開頭了緊急的審計聘請工作，于是開頭了一邊學習一邊聘請審計，一周的時間里集中打電話安排面試，由于我公司行業的特別性，審計需要長期出差，這對聘請來說壓力不小，但是還是通過努力無色了些人選，最終的審計到崗人員均以公司熟人介紹截止。為人力部門聘請工作削減了不少壓力。通過這次審計的聘請，自己從中也學到了不少網招的技巧。

2、員工關系治理：一方面由于公司成立時間比擬長，各個規章制度流程還比擬完善，另一方面由于公司出了勞動合同糾紛，所以公司在這方面的治理還是比擬仔細慎重的。入職以來辦理總經理辦公室人員的辭退工作，以及新員工、勞動合同的簽訂辦理。

3、其它瑣碎工作：為公司員工辦理異地就醫審批、行政文員崗位職責制定梳理、培訓簽到表制作、員工勞動合同到期提示臺賬的建立等。

三、馬上工作

1、由于剛來面試時候上級領導就說明年想要開展培訓工作，所以這也將是自己明年開展工作的.重點，爭取把機關這邊人員培訓工作搞起來，培訓體系的建立是一項艱難的任務，盼望能在上級領導的幫忙下把這項工作開展好。

2、過了農歷年之后3月份是聘請頂峰期，公司有些部門也提出了用人需求，明年來了緊急工作是聘請行政文員、會計、企業文化，這對自己來說是個不小的挑戰，有壓力才有動力，盼望通過自己的努力加上用人部門的協作爭取早日找到適宜人選。

由于自己以前所待規模、行業與現在公司均有區分，自己做事風格還處在原有公司單位里的固有思維，這多少影響著自己，通過領導的指正，在漸漸改正學習中，盼望通過公司領導的幫忙及自己的努力，能盡快轉正，爭取為公司人力資源方面進展做出自己的奉獻。

人事經理轉正自我總結3

我于20xx年x月x日有幸參加xxx，任職直銷部人事經理一職，主要負責本部門各門市部的人員聘請工作。自入職以來，敬重公司領導，遵守公司各項規定，在公司領導以及部門經理的帶著下，團結幫助部門成員，積極完成各項工作任務，至今3個月試用期已滿，現依據公司的規章制度，申請轉為公司正式員工。現將目前的主要工作匯報如下：

一、人事聘請

通過人才市場直招、報紙廣告聘請、宣傳隊帶招、網絡聘請這四種聘請渠道來滿意現有門店的人員需求。根本能滿意各門市部的用人需求。

二、其他

1、完成x名老專送合同的續簽；

2、依據目前新專送聘請難等問題提出修改方案，得到領導認同后完成“送奶入戶合作協議”的修改工作；

3、做好新專送定期回訪的后續工作，時時了解他們的送奶量，確保新專送的成活率；

三、工作中需要改良的地方

1、各門市部的區域劃分以及地理位置需進一步熟知；

2、在聘請的過程中，做到盡快推斷出應聘者信息的真實性。如，是否有兼職？

3、幫助主任做好新專送的治理工作。如，新專送拒接區域內奶量少或是偏遠的空白區域。

4、開發新的聘請渠道，特殊是對于難點的聘請崗位，如，配送員的崗位聘請。

以上問題都需要我在今后的工作當中逐一改良。

四、需要公司賜予支持

1、短信群發平臺：可以定期的向專送員們傳達公司的訊息，以及逢年過節的時候群發問候短信，展現公司的人文關心。

2、每月評比出工作仔細負責未被投訴過的新專送，賜予物質或是現金嘉獎，以此來鼓勵其他新專送工作的積極性。

3、增加一些新的聘請渠道。

回憶自己的工作，在取得成績的同時，也存在著缺乏之處，對如何更好組織治理好新專送等方面的工作還要進一步提高。在以后的工作中，我將仔細總結閱歷，彌補缺乏，力爭取得更好的成績！感謝公司領導賜予我的指導和關懷，感謝全部同事賜予我的支持和幫忙！

人事經理轉正自我總結4

自20xx年x月x日起幸運的成為公司總部行政人事部的一員后，至今已工作二個月了，在這期間，我努力適應工作及工作環境，仔細地履行自己的工作職責，較好的完成了各項工作任務，同時深切地感受到與同事之間和諧相處、團結協作的喜悅，而對因不能面面俱到而留下的圓滿也進展反思總結，不斷吸取教訓，因此在工作崗位上積存了更多的閱歷，獲得了進步。

一、人事方面

1、聘請工作：

（1）幫助人事專員進展聘請工作，目前為止參與現場聘請會四次；

（2）做好求職者來電登記，以便專人進展后續的跟進及人才儲藏。

2、資料整理工作：

（1）完善勞動合同治理資料。

（2）對目前在職員工勞動合同的簽訂、續訂、鑒證等工作；離職員工勞動合同進展封存治理；

（3）對公司人事文件及資料的歸檔及整理。

3、社保、團體意外險模塊工作：

（1）每月轉正員工社保增員，離職員工社保減員；

（2）4月份進展本地戶口職工最低行政經理的力量。

二、優點

1、為人正直，能堅持原則；

2、對工作有激情，舍得付出；

3、能吃苦耐勞；

4、良好的溝通表達力量；

5、有肯定的人事工作閱歷及根底。

三、缺點

1、有點抱