人事經理辭職報告范文9篇敬重的公司領導：

來這里一年多了，在人事經理這個崗位的我早已看慣了別人的辭職信，卻在敲打本人這一封甚是繁重的辭呈之時，無從下筆。

我特別珍愛xx公司大群體賜予我這一年多來錘煉、學習、成長的時機，也特別的感謝各位領導、同仁賜予我的眾多幫助；無比感謝xx公司傳媒賜予我這樣一個意識自己、轉變自己的平臺，不斷的磨難讓自己從象牙塔中走到事實。我高興的觀察著園區一花一木的成長，愉悅的迎接一張又一張的新面貌，也圓滿的送走一位又一位同仁。在xx公司的大家庭里，我學會了很多在學校里未曾接觸的貨色，也開端學會仔細地對待自己的工作，善待身邊的每一個人，愛惜這份工作的時機，盡力讓自己在始終的在毛病中成長。

面對自己的良多錯誤，我只有覺得負疚，非常感謝各位領導的信任，賜予我一次又一次的機遇持續在人事專員這個崗位上探究成長。我的每一個過錯都是由于自己的不夠當真、不夠負責造成的，鑒于自己的才能有限，現申請提出辭職，望領導同意！

最終，我發自心坎的希望公司鴻運年年！

順祝商祺！

辭職人：xxx

20xx年xx月xx日

人事經理辭職報告范文2

親愛的xx領導：

我可能會在x月份某個你覺得便利的時候離開公司。

自從xxxx年入職以來，我始終都很享受這份工作。轉瞬快x年過去了，我要重新確定我將來的方向。誠然，論工作環境、團隊、壓力，甚至個人喜好，我都很滿足。但，由于某些個人的理由，我最終選擇了開頭新的工作。盼望你能早日找到適宜的人手接替我的工

固然，若你容許的話，我情愿，并且渴望在工余時間，為我們這個團隊連續出力，最終，我也不知道可以說什么，只能忠心對你說對不起與感謝你，并祝福您和大家能開創出更美妙的將來。

此致

敬禮！

辭職人：xxx

20xx年xx月xx日

人事經理辭職報告范文3

敬重的領導：

我于20xx年xx月xx日入職，來公司兩年了，在人力資源經理這個職位上看過了許多別人的辭職信，現在卻在為自已敲打這一封沉重的辭職信，感受萬分。

首先，特別感謝經理對我的信任和教導，讓我在人力資源助理職位上詳細接觸了薪酬設計及計算、人員的聘請和配置、社會保險的辦理、員工勞動合同的簽訂；同時，兼任經理助理職位讓我能直接參加公司治理層會議，記錄會議紀要讓自已學會了如何把握重要的信息。

其次，我離職的主要緣由是：覺察自己越來越不適應目前的工作環境，自已對目前的工作已嫻熟把握，沒有更好的學習動力和晉升空間。

同時，我知道自已在擔當公司職位時，有許多缺乏之處，例如，在聘請公司人員時，也會聘請不到適宜的人選；在舉辦公司年會時，也會有許多考慮不周的地方，在此很感謝領導的諒解和包涵。

這里是我人生從業的第一家公司，我盼望自己能連續跟公司一起共成長。但由于我個人緣由，我盼望在合同到期后不再續簽，特提出離職申請，盼望得到領導的批準，深表感謝。

最終，祝福公司鴻運年年！

辭職人：xxx

20xx年xx月xx日

人事經理辭職報告范文4

敬重的公司領導:

您好!

我是xx年11月到中集。至今已有一年又六個月了。我是抱著為一個中國企業盡心盡力的意愿，買了一張單程機票，到了中集。雖然過去我在中國工作過，也和中國企業有過合資的經受，但這是我第一次在一個中國企業內擔當職務。到中集的這個打算，有我的抱負主義的顏色。這一年多來，我的經受豐富了許多，對中國和中國企業有了更深的了解。我很珍惜這一段經受，而且不懊悔做了這個打算。

還有一個月的時間，我將離開中集。五月份時，這個信息將公開于眾。我們共同探討中集人力資源治理的模式和人選，已經幾個月的時間。您二位始終了解我自己的想法和規劃。但是，在這幾個月的工作中，您們仍舊保持對我的信任，保密和敏感的工作仍舊交付給我，讓我看到您二位和中集的寬厚和胸懷。對此，我由衷地感謝!

人力資源是支撐中集將來持續進展的戰略性因素。因此，不管我是否在中集，都盼望您們以及集團總裁班子能夠連續賜予人力資源治理以強有力的支持。在今后的”幾年里，中集人力資源治理的根底工作需要做得更扎實。在我離開之前，有幾件事情盼望得到您們的關注：

今后兩年左右，人力資源職能應當建立中集統一的職級系統。這個系統應當包括中集的各個產業，各個企業，各個地區，各個國家。只要是中集的企業，就應當納入中集統一的職級系統。只有用統一的衡量標準，中集才能夠比擬公正地了解每個員工的職責大小。只有實行統一的職級系統，今后在薪酬福利的設計上，在員工職業進展上，在后備隊伍培育上，才有一個清楚的尺度。集團人力資源部要在xx年年把中集職級系統在中國境內的制造企業推行實施。XX年要把職級推動到burg，vanguard，泰國，等等。

今年已經開頭成勢的工作是全集團統一的業績治理體系。多謝吳總的支持，整個集團現在開頭意識到，共建團隊愿景和年度規劃，對上下全都協調，推開工作，業績治理等，都有極大好處。xx年年能夠開頭把如何做規劃的方法推動下去，能夠根據統一的方法評價各級員工的工作規劃完成狀況和核心價值觀的表達。今后幾年，需要不斷加強治理層的戰略規劃力量，猜測力量，團隊治理/鼓勵力量，業績輔導力量。業績治理體系需要有強大的治理團隊，才有可能行使有效。幾個表格，幾個程序，是無法代替有效治理的力量。

由此可以看出領導力提升的重要性。遠航需要得到大力支持。“遠航一”應當做為領導力提升的第一步。向多年前中國的“掃盲”運動一樣，遠航應當走到中集的每一個角落。讓每一位治理者都參與，包括企業的總經理們，包括總裁班子。這樣，中集可以把遠航做為集團治理的喉舌，推動統一的治理理念，統一的解決問題方法。只有這樣，才有可能到達上下左右，發自內心的協調。協調是無法強求的。協調必需發自內心。集團人力資源部已經意識到，應當依據經營戰略需要，分析應當具有的領導力量。今后應當啟動“遠航二”，“遠航三”，等等。

此外，中集的人力資源職能，無論集團層面還是企業層面，都還沒有力量供應準時，牢靠，有效的人力資源信息，供治理團隊做經營決策。首要兩個緣由是：人力資源人員的力量有限，人力資源信息系統沒有實施推廣。因此，在xx年-XX年，中集需要全力推廣集團統一的人力資源信息系統。這樣一個系統，加上有效的信息治理，可以給經營治理層供應有效內部員工各種信息，同時可以降低人力資源職能部門的人工本錢。

一旦有了統一的職級，統一的業績治理體系，有效的信息系統，人力資源職能部門可以建立員工的潛力評估，員工的職業進展通道，關鍵核心崗位的后備力氣培育，以及支持經營策略的人力資源規劃。

一旦治理人員的領導力提升，員工對企業的心靈契約能夠加深，企業和團隊有分散力，上下左右協同程度提高，集團成為有機一體的可能性增加。對人治的依靠性會減低。一個更公平，更透亮，更公正的企業文化會產生，會加深對人的信任和授權，增加信息的準時溝通。

集團人力資源部在今后2-3年里，有許多根底工作要做。中集的人力資源職能部門面對著要上陡坡的挑戰。讓這個職能部門自己殺出一條路來，是不現實的。假如人力資源治理沒有總裁和總裁班子全都的支持，是無法行之有效的。同時，我認為假如把人力資源看成是最重要的經營資源之一，人力資源職能應當直接參加經營。

在中集目前的狀況下，我不建議中集到外面去找一個有跨國公司閱歷的人力資源治理人員。中集更應當信任自己內部有力量有潛力的治理人員。把這些人真正用起來，鼓勵起來。他們給中集帶來的長遠價值是遠遠比一個無法適應中集現狀的空降兵要高。有些人不埋怨，不會哭，不情愿叫，不等于這些人沒有期望，沒有理想，沒有力量。會叫的人不肯定最好。緘默的人不肯定不強。

今日提出辭職書，是我經過仔細思索，做出的打算。我打算離開，讓我最最舍不得而且不情愿辜負損害的是集團人力資源部的同事們，很多成員企業的人力資源同事，很多成員企業的總經理和很多總部的同事們，最終還有您二位。在這一年半的工作過程中，我結交了許多的朋友。同事們之間的支持和關懷，中國人的那種情分，是我多年在國外比擬難以得到的。

我很感謝二位在這一年多的時間里給我和人力資源部的支持。我盼望今后二位能夠更關切人力資源職能的進展。愛惜一個剛剛成型的職能，幫忙它的成長。同時，了解員工和各級治理人員的心態和心聲。把人力資源部供應的員工滿足度調查，離職面談，申訴調查等等信息，做為了解員工的正值渠道。使用人力資源部供應的信息，將是對人力資源職能的最大認可。

特別感謝二位和中集的其他同事在這一年中給人力資源部的支持!我也祝福中集早日到達一千億的目標!我從內心祝福中集越做越強，立于不敗之地。今后假如需要，我將很情愿用一種不同的方式，以不同的角色，連續幫忙中集。

此致

敬禮

辭職人：

人事經理辭職報告范文5

敬重的部門領導：

你好！此次我懷著無比內疚的心情來寫此報告。由于事情來得太突然，倉促得讓我措手不及。

首先，是感謝各位領導和同事們對我的照看。特殊要感謝周經理、易主任和各位同事在我的工作中所賜予的照看、支持和批判指正，讓我看到了自己在工作中的缺乏，提示我準時改正錯誤，變得更努力、更上進。這也將為我以后打下良好的工作根底。

再次，是致歉。無力的一個字一個字的寫著這份連我自己都沒底的報告，是我沒能履行好與周經理的商定，也是我辜負了領導對我的一番賞識與提拔。我的突然離職，給領導和同事憑添了很多麻煩，也給部門的開展工作增加了諸多不便，在此，我致以深深的歉意。

站在平常的崗位邊，看著這眼前剛剛適應的環境，回想自己在這一個多月時間里。要說自己對這個崗位有多深的感情，那是虛談。但是，再怎么樣也是自己辛辛苦苦努力過將近兩個月的地方，那些烈日下汗水，那些疲累中的堅持，都將成為我馬上過去的回憶。突然的離開讓我變得很不舍，也困在與經理之間的承諾遲疑不決。人往高走，水往底流。經一再考慮，還是打算提筆寫此報告，呈請部門領導批準。再次感謝我的這些領導和同事，也再次對xx致歉。

此致

敬禮！

XXX

XXXX年XX月XX日

人事經理辭職報告范文6

尊敬的領導：

我很圓滿自己在這個時候向組織提出辭職報告。

當我執筆寫這份辭職報告的時候，內心懷揣著不舍和感恩。光陰似箭、時間荏苒，在我們公司這個暖和的大家庭已工作整整五年。五年來，領導的諄諄教育為我的前進指明方向，同事之間的互幫互助建立了深厚的感情。

領導們一絲不茍的工作態度和嚴謹細致的工作作風深深的感染了我，使我深刻領悟“天下難事，必作于易，天下大事，必作于細”的深刻道理。日常工作中，我常常和其他處室的同事打交道，大家都能積極合作、全力支持，給我工作的開展以最大幫忙。我深深的感受到我們公司是一個團結奮進的集體，是一個溫馨和諧的大家庭。

離開這個熟識的團隊，有很多的不舍，仍將戰斗在前線，心懷更大向往。到新的工作崗位上，我將連續發揚我們公司的**精神，為改善**奉獻自己的力氣。誠心祝福我局全體領導、同事工作順當、身體安康！

此致

敬禮！

辭職人：xxx

20xx年xx月xx日

人事經理辭職報告范文7

敬重的領導：

您好！首先，特別感謝您這年來對我的信任和照顧。

這段時間，我仔細回憶了這半年來的工作狀況，覺得在工作是我的幸運，始終以來我也特別珍惜這份工作，這半年多來領導對我的關懷和教育讓我感謝不盡。在公司工作的半年多時間中，我學到許多東西，無論是交際方面還是做人方面都有了很大的改善，感謝領導對我的關懷和培育，對于我此刻的離開我只能表示深深的歉意。特別感謝這份工作賜予了我很好的熬煉時機，但同時，我覺察自己從事人事助理這份工作時心有余而力缺乏，長時間的工作讓我有點吃不消。故我打算辭職，請您支持。

請您諒解我做出的打算。我將做到年底完畢后離開學生會，以便完成工作交接。

我很圓滿不能為輝煌的明天奉獻自己的力氣。我只有誠心祝福公司的業績一路飆升！

此致

敬禮！

XXX

XXXX年XX月XX日

人事經理辭職報告范文8

敬重的z主任：

您好！

工作近四年來，發覺自己在工作、生活中，所學學問還有許多欠缺，已經不能適應社會進展的需要，因此渴望回到校園，連續深造。經過慎重考慮之后，特此提出辭職申請：我自愿申請辭去在公司的一切職務，敬請批準。

在公司近四年的時間里，我有幸得到了單位歷屆領導及同事們的傾心指導及熱忱幫忙。工作上，我學到了很多珍貴的科研閱歷和實踐技能，對科研工作有了大致的了解。生活上，得到各級領導與同事們的照顧與幫忙；思想上，得到領導與同事們的指導與幫忙，有了更成熟與深刻的人生觀。這近四年多的工作閱歷將是我今后學習工作中的第一筆珍貴的財寶。