中小企業財務會計的管理問題探析摘要：隨著我國的市場經濟改革的不斷深化進展，企業間的市場競爭也日益的激烈，中小企業作為我國企業群體中的重要組成部分以及國民經濟進展的重要推動力氣，要想在市場競爭中占據優勢進展地位，就要在各個層面的管理上進行加強和優化。中小企業的財務會計管理是企業重要的管理內容，也是企業在市場競爭中能夠更好進展的基礎工作。中小企業在當前的形勢下如何才能得到更好的進展，不僅僅是分析清晰當前的形勢問題，更重要的是應確立一個科學、合理、完善的進展目標，對于工作、管理中消失的一些抑制企業進展的因素準時的進行改正，并建立健全的企業管理制度來杜絕問題的發生，以此來促進中小企業的健康、良好進展。

關鍵詞：中小企業；財務會計管理；問題與對策討論

隨著經濟的快速進展，科技的不斷進步，極大的促進了我國中小企業的進展，所涉及到的領域也越來越寬闊。中小企業通過不斷創新的方式，能夠讓自身有了不同程度的進展空間，能夠做到緊跟時展的步伐。當前，隨著科技的快速進展，一方面，給我國中小企業的進展帶來了巨大的進展機遇，另一方面，也帶來了嚴峻的挑戰，這樣一來，就使得許多的企業面臨更多的風險。在中小企業中，財務會計管理問題是企業管理的重中之重，要充分發揮其作用，使得自身能夠不斷的朝著更好的方向進展，同時，更應樂觀應對在企業財務管理中所消失的一系列風險問題，建立科學、規范的企業財務管理制度，從而促進企業的健康進展。本文將從中小企業財務管理中存在的問題以及緣由分析從而得出了中小企業財務管理中對待問題的詳細解決措施。

一、我國目前中小企業財務管理中的問題分析

(一)市場風險評估不到位

當前，我國中小企業存在資金力氣薄弱、企業實力不足的缺陷，因此，也就消失了當企業在面臨肯定的市場風險的時候，無法獨立自主的應對所消失的難題的現象。目前，中小企業正處于初步進展的階段，因此，應不斷加強企業的風險意識，注意對風險的評估和猜測，從而建立相應的措施來應對市場風險，更好的促進企業的進展。

(二)企業監督管理機制不完善

目前，我國的各個中小企業，對于企業的管理大多是實行內部審計機制。所謂的內部審計機制，就是指根據企業自身所制定的規章制度，來對企業的財務管理進行相應的管理和掌握。因此，我們不難看出，建立完善的企業監督機制，是維持企業健康進展的重要因素。但是，當前我國許多的中小企業并沒有對這一問題引起足夠的重視，他們將企業內部的審計工作過于形式化、簡潔化，許多的審計人員的專業水平并不高，因而就造成企業進展過程中的問題沒有得到準時發覺，阻礙了企業進一步的進展。

(三)企業管理人員專業化水平不高

在我國大部分中小企業中，有很大一部分都是家族企業，那么企業出于自身財務和人情方面緣由，對于財務管理人員的設置都是老板的親屬或者是有肯定血緣關系的人員。在企業的進展中，財務管理工作需要專業方面的人才來管理，可是在這一部分人當中，并沒有專業的財務管理閱歷和力量，使得企業的財務管理工作并沒有取得多大的成效。家族式的管理模式，雖然說有肯定的有利因素，但是在企業的財務管理方面也表現出了眾多的不足，嚴峻抑制了我國中小企業的良好進展。目前，我國的中小企業和大中型企業相比較而言，無論是在規模或者薪資待遇等方面都是略遜一籌的。近幾年來，雖然中小企業也在不斷的提高薪資待遇問題，但是由于經濟的波動幅度較大，從而增加了企業的經營風險力度。據統計，專業力量較強的會計從業人員往往更觀賞的是大中型企業，這樣一來，就使得我國中小型企業更加的缺少專業力量較強的會計人員。可想而知，假如非專業的人員假如沒有經過專業的學習，要想勝任這份工作是特別困難的。所以，由非專業的人員來完成一個企業的財務管理工作，久而久之，必定會影響到企業的健康進展。

(四)自身預算機制不完善

通過調查我們發覺，大型的企業都會定時定期的對自身企業的生產經營狀況進行科學合理的評估，準時的發覺問題，通過調整，找到行之有效的解決方法。但是，我國的中小型企業卻并沒有這樣的意識，再加上財務管理人員的專業水平較低，更加無法科學、規范的完成對企業的經營管理狀態的評估。另外，非專業的人員在進行會計核算工作的時候，并沒有依據企業的前期預算來準時的調整進展理念，極大的影響力企業的進展效益。

二、中小企業財務會計管理的問題的緣由分析

當前，我國中小企業財務會計管理方面存在眾多的問題，下面主要對我國中小企業普遍存在的問題緣由分析。

(一)外在因素

眾所周知，中小企業的經營規模以及企業誠信度，都是無法和大型企業相比擬的。所以銀行以及各界的合作商就不會太看好他們的進展前景，這就造成了中小企業在進行信貸融資的時候比較困難。同時由于企業規模相對不大，做擔保的東西價值不高，信貸的程序也會比較的繁瑣。

(二)中小企業的自身方面

目前，中小企業財務會計管理體制并不完善，在企業的財務會計工作方面缺乏相應的監督以及科學、規范的指導。久而久之，財務會計工作就極易消失不同程度的違規、違章現象。與此同時，會計專業人才方面的需求并沒有滿意企業日益進展的社會需要，從而無法進一步提高企業的財務會計人員的專業力量，使得企業的財務會計管理工作長期處于低迷的狀態，嚴峻阻礙了企業的進展。

三、中小企業財務會計管理問題的詳細解決措施

對于加強企業的財會管理工作，要從多方面考慮從而得出詳細的措施，要有效強化財務會計的基礎性工作，使得中小企業的建立和保持良好的信用。以此來增加社會各界的信任度，促進良好的合作。同時，加強企業財務管理人員的專業力量，通過實行相應的培訓措施，督促他們學習，使得企業的財務管理人員把握相應的財務學問，全面提升財務人員的綜合力量。

(一)樂觀主動學習先進的企業管理閱歷

在企業的進展過程中，企業的管理閱歷對于企業的進展非常的重要。中小企業要非常注意財務管理閱歷的學習和積累。我國市場化經濟的不斷深化進展，中小企業面臨的挑戰也越來越多，中小企業要想自身能夠得到更好的進展，首先應結合自身的進展狀況，引入大型企業的管理閱歷，取其精華、棄其糟粕，不斷完善自身的管理工作，努力彌補自身管理機制中存在的不足之處，通過這樣的方式，來促進自身企業的健康進展。

(二)建立健全的財務管理制度

不斷完善企業的財務管理工作，建立健全的財務管理制度，是促進企業進展的重要因素。一般來說，我國中小企業在財務管理方面還存在著不少的問題。中小企業應加強對財力管理工作的熟悉，充分熟悉到企業進展的成本以及利潤方面的因素，通過建立一個完善的財務管理機制，實現企業的良好進展。

(三)制定嚴格的培訓體制，提高自身的專業素養

我們都知道，大型的企業在聘用財務管理人員的時候，對應聘人員都會有較高的要求，同時，還會制定一系列嚴格、系統的要求來培育財務人員的專業水平，這樣一來，就使得大型企業的財務管理人員普遍擁有較高的專業力量以及職業素養。因此，我國的中小企業應加強學型企業對于財務管理人員的聘用、以及培育制度，走嚴格化、規范化的管理模式。

(四)建立良好的市場風險評估體系

當前市場競爭激烈的環境下，中小企業要想得到穩定的進展，就需要利用財務管理這一塊來規避一些市場風險。所以說企業建立良好的市場風險評估體系是非常重要的，它可以關心企業盡可能的降低市場風險發生的幾率，避開一些不必要的風險，為企業更好的進展奠定良好的基礎。

四、結語

在大的市場經濟進展環境下，我國企業數量和進展規模建設已經進入了快速增長的時期，同時各個中小企業面臨的競爭也在不斷的增加。所以說，我國中小