本文格式為Word版，下載可任意編輯——員工上班早退檢討書員工上班早退檢討書。

好多人在成長中都會體驗一些事情，由于我們犯了錯所以要求寫檢討。檢討書是是犯了錯誤的個人檢討錯誤、并保證絕不再犯的書信，我們在開頭寫檢討書時需要留神什么呢？我更加為你收集的“員工上班早退檢討書”，接待閱讀，夢想大家能夠熱愛！

員工上班早退檢討書篇1

敬愛的領導：

您好!

沒想到，我還是沒能逃過您的火眼金睛，我昨天就早退了特別鐘都被你給察覺了。我供認我雖然是來醫院上班不久的一個護士，但是我對醫院的上下班時間，以及規章制度是了解的一清二楚的。所以我這算得上是知錯犯錯，真的分外對不起，我今天確實是有事，但是我也不理應選擇這種方式的。

身為一名護士要領會自己身為護士的職責，我領會的想了一下，我作為醫院的一名護士早退會意味著什么。首先一旦在我離開后，有病人需要緊急搶救了，護士站一個值班的護士是斷定應付不來的。還有就是假設展現什么特殊的清理，一個人需要離開，那么造成護士站的空缺，再有人需要護士了又該怎么辦?一次早退意味著我這個月的考勤全都白費了，護士不比其他職位，可以有發愣、睡覺、工作不專心的處境，但是護士不一樣，我們手里掌管著別人的生命，我們沒有資格在自己上班期間做任何跟工作無關的時間，更別提以前走人了，我知道您要我寫的這份檢討，無非就是想讓我對這次的錯誤無比重視起來，這點您大可放心，我既然是選擇了當一名護士，其實我對自己肩上的責任還是有確定認知的，所以我只不過是被其他事情沖昏了頭腦，不能理智判斷事情了，說畢竟，還是自己沒有以護士的思維去想問題了，對不起，我保證以后不會再展現這樣的處境了。

我還是一個來到醫院工作不到兩個月的新護士，雖然說我以前在其他醫院也待過，但是終究對于同事們而已，我就是一個新護士，假設我這次早退不被處治的話，她們也會覺得心里不平衡的，所以您還是按照醫院的規章制度辦事吧，我不想由于這件事，大家都看不起我，我想報告她們，我也是有護士精神的。

此致

敬禮!

檢討人：xxx

20XX年x月x日

員工上班早退檢討書篇2

敬愛的領導：

您好！

身為事業單位的一名工作成員，更理應嚴格的要求自己，以及對自己單位的一些要求和制度做到足夠的遵守，并且也夢想我們能夠將自己的最好的精神面貌帶到工作當中來，而十足不是將自己的工作當成是一種任務，將今天的工作完成了就是任務完成了，就沒事了，就可以下班了，這樣子是十足不行的，當然這些都是在自己今天深刻的自我反省才明白的道理，我也知道自己的錯誤已經發生，我今天已經在上班的時候發生了早退的事情，我已經沒有手段去懊喪了，但是未來的生活和工作都掌管在我自己手里，我就理應在錯誤的事情當中吸取相對應的教訓，并且在以后的生活和工作當中，保證不會讓這樣的事情發生。

我也不知道自己到底是由于什么才會在今天發生早退這樣的事情，我明明知道還沒有到下班的時候，也知道早退是一個錯誤的事情，但是自己今天就是早退了，這是不成能變更的事實了，我也不想再去糾結問題是怎樣產生的，既然自己錯了，那就要去找出其根本的理由，讓自己在之后的工作當中熟悉到自己的錯誤的嚴重性，以及對這次的錯誤吸取確定的教訓，所以我專心且深刻的對自己舉行了自我反省，不管當時的自己是頭腦一熱還是頭腦發昏，也不管自己哪怕當天的工作已經完成，我也不理應去選擇早退，更不理應違反單位的規章和制度，更是對單位上班的紀律和單位領導的一種挑釁，由于自己的錯誤導致單位的領導和同事都承受了很大的影響，也給他們帶來了一個不好的表現，更是由于自己對單位上的一些紀律以及自己的工作崗位的嚴謹和細致性不夠猛烈，對單位的企業性質不夠了解，對規章制度和上班紀律不夠遵守，才會導致事情的發生。我也經過自己內心的深刻的檢討，也在這里向單位和您保證以后十足不會再發生早退的事情在自己的身上，更加不會由于自己的一些理由影響到別人的工作和進展，更加會對單位的紀律和制度嚴格的遵守，對單位的一些要求和條例做到嚴格執行，哪怕自己的工作當天已經完成也不理應早退，更不理應違反單位的紀律。

我深知作為一名事業單位的成員，我更加需要嚴格要求自己，對自己嚴要求高標準。我也相信自己以后確定可以做到，也請單位和領導相信我一次。

此致

敬禮!

姓名：

日期：年月日

員工上班早退檢討書篇3

敬愛的經理：

您好！

我是xxx，作為企業員工，我在上班的時候早退，這是對企業規定的違反。我知道自己昨天下午這行為的錯誤，也專心的去反省自己了，在這向經理對此檢討。

昨天下午還沒有到下班時間，我就已經蠢蠢欲動了，只想快點下班，然后在離下班時間還有幾分鐘的時候，我就直接從自己的座位上離家去打卡下班了，實際實際上我們企業的打卡機子顯示的時間是慢了幾分鐘的，還沒有到下班時間，但是我看自己手機是到了點的，因此就迫不及待的就打卡了。我自己其實是知道這個的，但是昨天只想早點回去，所以就沒有去留神這個問題。我就只有早退了，沒有遵守企業對下班制定的規矩，我個人行為直接違反了上下班準時的規定。我作為員工，理應和大家遵守這個規矩，而不是自己做這樣錯誤的例子，這樣給他人帶去一個極其不好的印象，還很輕易讓其他人模仿我的行為，這樣假設大家都早點下班，那企業的怎么去運轉起來，這其實也是在給企業造成損失。

今天您批評了我，讓我深刻的明白了自己早退的行為是多么的嚴重。早退是對工作的不積極，也是沒有真正的去把工作放心上。自己身為員工，連這點規定都不能去遵守，枉為企業的員工。在采納了您的批評后，我也對自己昨天那一行為舉行了反思，我不該在還沒有到達下班的時間就提前打卡的，不管哪一個時間是正確的，都理應遵守企業制定的時間，我就理應等到準點在打卡的，終究也就只有幾分鐘而已，很快就過去了的。而昨天只差個幾分鐘，我竟然都沒有等到，連這點細心都沒有，怎么去做好事情呢？我著實犯了個不理應犯的錯，以往都能到下班的時間再去打卡的，這次我卻沒有做到，也真是該教訓。我經過這次的教訓，我不會讓自己在下班早退了，我確定嚴格遵守企業的時間觀念，讓自己真正做到下班不早退。這一次的早退行為我向您賠罪，也向大家賠罪，大家都那么努力的工作，而我卻沒有做好模范，在這也夢想你們原諒，也夢想你們以后對我的行為舉行監視，讓我做一個好員工，真心的采納大家的批評，我會去做改正的，確定不讓自己在展現其次次這樣的事情了。

此致

敬禮！

檢討人：xxx

20xx年xx月xx日

員工上班早退檢討書篇4

敬愛的xxx：

結果，我想說，我懷著愧疚和懊悔給寫下這份上班遲到檢討書，表示我對遲到的不良行為，已經有了深刻熟悉改正錯誤的決心！在寫這份檢討書的同時，我真正意識到這件事情的嚴重性和錯誤，我感到分外愧疚！這次的事情我真的感到歉仄，夢想領導可以原諒我，可以認可我認錯的態度，也夢想同事也要引以為戒，不要犯和我一樣愚蠢的錯誤了，這次的教訓真的很大。

讓我感悟：細節抉擇成敗，態度抉擇一切。概括到每一件事，概括到與事有關的每一個人，滲入到我們的工作和生活之中。態度來源于個人所具備的素質，是企業文化理念在員工身上的表達。小事成就大事，細節成就完備，態度反映品格與素養。在我們企業進入進展初期，需要我們每一位員工，既要樹立遠大目標，抓住機遇，又要從工作作風、工作態度上進一步提高，把每一件簡樸的事情堅持很細致地做到位，把每一件平凡的工作堅持很專心地做到。“海不擇細流，故能成其大；山不拒細壤，方能就其高”，只要我堅持下去，養成良好習慣，確定會大有作為！感謝公司領導賦予我這一次自我總結的機遇，我會努力提升的，公司以后更高更大更強，我也會不斷進步的，請公司考驗我。

檢討人：xxx

xxxx年xx月xx日

員工上班早退檢討書篇5

敬愛的xx：

您好！

對不起，我做錯事了，我于上周五提前了兩個小時下班，我很歉仄，我沒有做到一個總監該有的樣子，我知道我早退的行為讓您特別的憤怒，我現在也對自己的行為感到萬分的懊喪，經過雙休這兩天在家的反思，我越來越覺得自己對不起您，對不起公司，對不起我手下的那些員工們，早退雖然算不是很大的錯誤，但是正能表達出我這個人，沒有集體榮譽感，我沒有把公司的進展放在第一位，這完全就是我的思想覺悟不夠，我現在甚至都覺得我對不起自己的這個工程總監的職位，對不起，讓您寒心了。

那天星期五晚上是我大學室友們的聚會，他們早就在下午四點多的時候就聚到一起了，這是我們從大學畢業之后第一次聚會，說好了每個人不管有任何事情都不能推辭，誰最晚到誰包那天的消費，我也是特別的掛念他們，所以我早就跟跟他們說好，我六點鐘下班，一下班我就過去找他們，我當時覺得時間流瀉的好慢，一分一秒對我都是煎熬，我就看著微信的寢室群里，他們在那跟我炫耀他們開心的樣子，我恨不得連忙過去“揍”他們一頓，還有一個小時就下班了，就在這個時候您跟我們大伙宣布：“大家今天辛苦一下，等下留下來加兩個小時的班，最近公司的事情對比多，明天后天你們又放假了，確定要完成工作任務了，然后大家就可以過一個高興的周末了。”這個消息當時真的讓我就宛如被雷劈了一下一樣，我整個人生瞬間就不好了，推遲兩個小時下班，那不就得等到8點才能走，我那些室友兄弟們還在等著我呢，我就直接偷偷的走了，我約莫是5點十多分鐘的時候走的，毫無疑問我這是早退了，為了在被您察覺后，打電話過來批評我，我一找到他們，我就把手機關機了，我們把市里面好玩的地方都玩了一遍，喝酒喝醉的我，把自己早退的事早就忘得一干二凈了。

后來我周末的時候就看到了您在公司群里發布了，對我早退這件事事情的處治通知，扣我工資了，這些我都認，犯錯了自然就改罰，我鼓起士氣打了一個電話給您，但是您卻沒有接，所以我就在家的時候，給您寫下了這份檢討書，對不起，領導，這次真的是處境特殊，我要是不去，那我在他們眼中成什么人了，對不起他們跟對不起公司，我選擇了對不起公司，我為我的抉擇感到歉仄，但是我真心的夢想您能諒解我，終究要是這次不去見見他們，也不知以后還有不有機遇再見面，但是我能知道的是，不能再寢室六個人湊到一起了。您放心，僅此一次，十足不會再有下次了。

此致

敬禮！

檢討人：xx

20xx年x月x日

員工上班早退檢討書篇6

敬愛的企業領導：

您好！

我是xxx，在我們企業工作少說有八個年頭了，但是我作為企業里的老員工，我竟然上班屢屢早退，給新員工造成了不好的模范作用。我這樣屢屢早退，實是對企業的規定違反的，今對自己檢討。

來到這里的第四年，我就開頭變得懶散起來，工作不在像以往那樣專心，全體的態度都在轉變，我仗著自己已經在企業工作了這么多年，覺得可以不用像新員工那樣遵守企業的制度，所以更加變得恣肆了，上班經常早退，時間還沒有到，就提前下班了。我的工作也都沒有做完，就是忍不住想往外跑。現在的我對待自己的工作日益狂傲，不把企業的制度當回事，一度違反它。在這后面的四年，我往往早退出去玩，不跟企業里面的管事的人打聲招呼就離開了。

其實領導您是知道的，只是源于我是個老員工，所以才選擇睜一只眼閉一只眼，放縱我這樣，可能連您都沒想到，只是由于對我管理放松幾次，就變成了我現在每年都會早退屢屢，到現在越來越明目大膽的早退不上班。我在企業的工作也由于我這樣而余留了好多的工作沒有做完，一向都放在那里，沒有去補過。變成現在這樣，我想是我太過自信了，一向在降低企業的限度，想要踩到最低，結果是很慘的，由于您最近已經對我通報了，我沒想到來的這么快。如今寫這檢討書，讓我知道自己真的捅了您這個馬蜂窩了，把自己差點作沒工作。

我感謝您實時制止我的行為，讓我改正過來，我在企業工作這么久，不想這么辭職，所以是您讓我知道做事不要太過自傲，太把自己當回事，在企業上班不會由于是老員工就無止盡的寬容，一次兩次還行，多了就觸犯到了企業的根本了。我屢屢的早退造成企業沒有很好的運轉，耽延了好多的事情，這是很不能原諒的吧。

所以，我現在這個事情不僅讓您消沉，而且還讓您很難原諒我，但是我還是想厚著臉皮求的您的寬容和原諒。由于我會在以后的日子里把我全體由于早退沒有按時完成的工作加緊趕上來的，確定給您我的工作的交代。拜托您再給我一次更正的機遇，讓我為企業付出我的付出，也夢想相信我和持續支持我，我知道我辜負您對我這個員工的期望了。

此致

敬禮！

檢討人：xxx

20xx年xx月xx日

員工上班早退檢討書篇7

敬愛的領導：

您好！

截止到這次早退為止，我已經早退過三次了，這個數字對于我們單位來說，已經是一個神秘的數字了。開工以來，單位的每一個人都分外的專心，這是大家有目共睹的，但是我卻在這樣良好的空氣中做出了這樣的事情，切實理應采納批評。我知道，任何一個企業，任何一個集體，都理應是積極向上的，那些彌漫消極心緒的.事情，理應通通被阻攔。

前兩次早退，領導賦予了我確定的諒解，但是這次，假設我是領導，我也無法給對方一個怎樣的答復。我相信領導對我或許是已經消沉徹底了。所以這次寫檢討的時候，我也往往在想，自己畢竟是怎樣的一個人，作為一個成年人，假設一些簡樸的事情都不能做到的話，那又該怎么去承受更重的責任呢？冥思苦想了很久，我也終究明確了自己的缺點，以下我會對自己此次早退舉