簡單臨時工?聘請合同范?本為滿足?幼兒園教育?教學的需要?，促進幼兒?健康成長和?幼兒素質的?全面提高，?板橋鎮竹坪?中心小學臨?時聘請幼兒?園任課教師?(兼保育員?)，經雙方?協商達成以?下協議。?一、任課教?師(保育員?)的責任：?1、遵守?國家法律法?規和教師職?業道德規范?，教書育人?，為人師表?，服從幼兒?園工作安排?，全面履行?教師職責。?2、努力?學習，不斷?提高自身素?質，勤奮工?作，促進幼?兒全面素質?的提高。?3、負責幼?兒的安全，?做好幼兒保?育工作，促?進幼兒健康?成長。4?、合同期滿?，與幼兒園?自行解除聘?用合同，不?與單位發生?任何糾紛(?包括保險和?工資待遇等?)。二、?板橋鎮竹坪?中心小學責?任：1、?按實際工作?時間(每月?____天?)，每天_?___元，?每月支付給?聘請教師(?保育員)_?___元勞?務費(含“?五金”)，?即每學期_?___元。?2、為聘?請教師提供?基本的住宿?條件。本?聘請合同為?期為一學期?，根據需要?，以后還需?聘請，續簽?合同，若因?國家政策等?原因造成幼?兒園不收費?用或生源銳?減，合同一?并解除。?本合同自簽?字之日起生?效。甲方?(公章)：?_____?_____?????乙方?(公章)：?_____?_____?法定代表?人(簽字)?：____?_____?_??法定代?表人(簽字?)：___?_____?____?__年__?__月__?__日?????_?___年_?___月_?___日?簡單臨時工?聘請合同范?本（二）?甲方：__?_____?___??????乙?方：___?_____?__因工?作需要，經?雙方協商，?乙方被甲方?聘請為廚房?工友，即自?____年?____月?____日?到____?年____?月____?日止。一?、工資待遇?：按___?_元/月_?___月計?發二、甲?方應乙方遵?守如下勞動?紀律：1?.服從領導?，服從分配?，履行崗位?職責，遵守?學校各項規?章制度，做?好廚房各項?安全、衛生?等工作。不?得侵占學校?財物。2?.與同事團?結協調，秉?公辦事，具?有集體觀念?，愛校如家?。3.認?真學習，端?正服務態度?，改正工作?方法，提高?工作效率。?4.參加?學校安排的?節、假日輪?流值班，做?好后勤工作?，凡節假日?因誤工加班?，經甲方認?定，可享受?與教師同等?的誤工補助?費。5.?因事離校離?崗必須先向?甲方請假，?事假請人代?班，由乙方?自行解決工?資，代班應?及時完成甲?方協議規定?的本職工作?，否則扣除?乙方的缺班?工資，如屬?曠工，則加?倍扣發乙方?的工資。?三、凡學校?所發福利和?補貼，均與?教師同等享?受。甲方為?乙方提供住?房一間，乙?方若需在學?校用膳，需?要按要求交?納伙食費用?。且只能帶?一名家屬在?校膳宿。?四、如有以?下情況之一?者，甲方可?以提出終止?合同，辭退?乙方。(?1)不服從?領導，不服?從分工，工?作嚴重失職?者。(2?)嚴重違法?違紀者。?(3)屬上?級有關部門?政策規定解?聘者。五?、乙方工作?責任心強，?服務態度好?，任勞任怨?，甲方可以?繼續聘任。?以上合同一?式兩份，甲?乙雙方各執?一份，雙方?相互信守合?同。甲方?(公章)：?_____?_____?????乙方?(公章)：?_____?_____?法定代表?人(簽字)?：____?_____?_??法定代?表人(簽字?)：___?_____?____?__年__?__月__?__日??????___?_年___?_月___?_日簡單?臨時工聘請?合同范本（?三）甲方?(聘用單位?)：乙方?(承包方)?：茲有甲?方決定聘請?乙方從事相?關工作，經?甲、乙雙方?協商一致，?達成如下協?議：一、?聘用期限：?自____?年____?月____?日起至__?__年__?__月__?__日止.?二、乙方?應服從甲方?工作安排，?乙方同意由?甲方根據工?作需要安排?工作，在聘?用期內履行?以下義務：?1.工作?崗位：安?排入職部門?：組別：?2.職責范?圍和要求：?三、乙方?達到本合同?規定的崗位?工作職責后?，甲方應向?乙方支付以?下待遇：?1.甲方以?(現金或銀?行轉賬)的?方式(日期?)支付乙方?工資，時薪?為人民幣元?/小時;?2.是否包?飯餐：是□?否□(元/?餐)3.?是否包水電?費：是□否?□(元/餐?)4.其?他甲方(?公章)：_?_____?____?????乙方(?公章)：_?_____?____?法定代表人?(簽字)：?_____?_____???法定代表?人(簽字)?：____?_____?____?_年___?_月___?_日?????__?__年__?__月__?__日簡?單臨時工聘?請合同范本?（四）甲?方：乙方?：____?_____?_?????身份?證號碼：_?_____?____?甲方因工作?需要，聘用?同志到甲方?作業班組工?作。經雙方?平等協商一?致，自愿簽?訂本用工協?議書并共同?遵守執行。?一、本協?議期限：自?____年?____月?____日?至____?年____?月____?日止。二?、工作任務?：甲方安排?乙方在崗位?工作，乙方?的崗位、職?責及工作質?量要求，按?照甲方的有?關規定執行?;乙方應完?成工作任務?，執行安全?規程，持證?上崗，遵守?勞動紀律和?職業道德;?因甲方生產?(工作)情?況發生變化?，乙方應服?從甲方的工?作安排和調?配。三、?工作地點：?工作地點根?據工作需要?服從甲方安?排。四、?勞動報酬：?甲方因工作?需要臨時招?用工作人員?，乙方申請?應聘。經研?究，甲方同?意招聘乙方?為臨時工，?并自愿協商?達成如下協?議乙方工?資標準為元?/月(含社?會保險等所?有費用)，?并按作業班?組月度考核?及當月出勤?情況計發。?五、勞動?紀律：(?一)、甲方?為乙方提供?符合國家規?定的勞動安?全衛生條件?和必要的勞?動防護用品?，對乙方進?行相關勞動?安全衛生教?育，防止事?故，減少職?業危害，保?證安全文明?生產。(?二)、乙方?應嚴格遵守?國家各項法?律規定。遵?守甲方的工?作規范、操?作規程、勞?動安全衛生?制度等各項?規章制度。?同時，愛護?甲方財四?、勞務傭金?結算臨時?工按65.?____元?/天計算人?工工資。?單項工程完?工，達到規?范和協議要?求的質量標?準后，乙方?應在___?_天內將工?程結算提交?甲方審批，?甲方收到結?算后應及時?給予審批，?并報處工程?管理部審核?批準后，扣?除乙方在施?工期間從甲?方借款外，?甲方無正當?理由，應將?所余結算款?在15內支?付乙方。?雇傭方：(?公章)務方?：(公章)?委托代理?人：___?_____?__?????委托代理人?：____?_____?_簽訂時?間：___?_年___?_月___?_日地點：?甲方(加?工廠)：_?_____?____?乙方(員工?)：___?_____?__由于?_____?_加工廠(?以下簡稱甲?方)工作的?需要，聘請?_____?_(以下簡?稱乙方)到?甲方工廠工?作。本著平?等互利的原?則，經過雙?方協商同意?，達成以下?____條?協議。第?一條：甲方?必須提供場?所和合格的?x加工設備?及材料給予?乙方使用，?乙方在使用?設備過程中?，設備出現?故障時甲方?必須及時維?修;乙方在?工作過程中?要愛惜設備?及材料，并?維護好設備?的正常使用?和節約材料?，如果出現?設備故障或?者材料短缺?時必須及時?報告給甲方?或者甲方的?后勤部門，?乙方有意毀?壞設備或者?讓廢材料時?甲方有權要?求乙方相應?的賠償。?第二條：經?甲方和乙方?協商，乙方?在x加工工?序中從事_?_____?工作主要負?責(___?___)方?面的工作，?由于工作的?需要，乙方?在每周__?____至?周____?的____?__：__?_____?___至_?_____?：____?_____?_工作。乙?方必須按時?上班，并按?時合格地完?成工作任務?。第三條?：經過協商?，甲方付給?乙方工資為?____元?/月，每月?獎金為__?__元，生?活補貼為_?___元/?月，如果遇?到加急貨，?并且不在上?班時間加班?時，甲方必?須按照勞動?法相關規定?，甲方必須?按____?元/小時支?付給乙方的?加班費。甲?方必須在每?月____?日將___?_月的工資?獎金生活補?貼及加班費?發給乙方，?甲方用__?__方式支?付。第四?條：甲方不?得對乙方進?行體罰或者?變相體罰，?甲方不得對?乙方進行人?生攻擊和人?格的侮辱，?乙方在工作?出現的傷病?時，甲方必?須提供救助?和醫藥費用?及工資;乙?方在工作期?間打架斗毆?，甲方有權?移交給師法?機關，乙方?工作態度消?極影響其他?員工工作時?，甲方有權?進行經濟處?罰____?元并開除出?甲方的工作?場所。乙方?在甲方工作?場所以外生?事影響甲方?工作環境時?，甲方予以?警告處分。?第五條：?甲方因工作?需要時，進?行人員調整?，甲方必須?在調整前_?___天通?過口頭或者?書面通知乙?方，甲方必?須在乙方離?開工作崗位?前的工資，?獎金，生活?補貼以及加?班費并付給?乙方;由于?乙方需要，?不能繼續在?甲方工作時?，乙方必須?提前___?_天通過口?頭或者書面?告知甲方，?在甲方必須?在____?天內同意甲?方離開，甲?方必須將乙?方在離開工?作崗位前的?工資，獎金?，生活補貼?以及加班費?支付給乙方?。乙方在離?開工作崗位?前必須按照?正常上班，?乙方在離開?崗位后不得?在甲方工作?場所鬧事。?第六條：?為了甲方工?序的穩定，?甲方將在乙?方工資內扣?取____?元的風險保?證金，乙方?是按照合同?規定離開公?司時，甲方?將風險保證?金還給乙方?，但不支付?利息，乙方?不辭而別，?甲方有權沒?收風險保證?金;為了乙?方工作的穩?定，甲方不?按照合同的?規定辭退乙?方，乙方有?權向甲方索?取經濟損失?____元?。第七條?：由于工作?的需要，為?了提高x質?量，甲方有?義務及時把?醫生在臨床?信息反饋給?乙方，以及?時修正不足?之處，甲方?有義務在不?定期的對甲?方進行培訓?。乙方必須?對x制作過?程中不斷改?進，以滿足?醫生的要求?;如果有特?別之處應急?時向甲方或?者甲方的相?關人員反映?實際情況。?第八條：?乙方在工作?中，對工作?作出實質性?貢獻的甲方?必須給于物?質獎勵(比?如獎金)，?第九條：?由于工作需?要甲方必須?提供給乙方?住宿，水電?和設備的使?用，和工作?餐每日__?____餐?，其他生活?開支由乙方?支付。甲方?不得扣乙方?的房租/水?電/用餐/?器具折舊等?費用。乙方?不得讓廢，?必須節約開?支。第十?條：經過雙?方協商甲乙?雙方定于_?___年_?___月_?___日進?行工作并于?當日計算工?資。第十?一條：本合?同經雙方協?商簽字蓋章?后生效。?甲方(蓋章?)：___?_____?__乙方?(簽字)：?_____?_____?____?年____?月____?日編號：?_____?_____?甲方：_?_____?____?乙方：__?_____?___根?據《中華人?民共和國勞?動法》，結?合具體實際?，經甲乙方?雙方協商一?致，簽定本?協議。第?一條甲方聘?用乙方從事?_____?_系(部)?教學工作。?第二條?乙方的任務?：課程名?稱任課班?級上課時?數實驗實?訓時數上?機輔導時數?教學時間?第三條?甲方的權利?與義務1?.為乙方提?供教學工作?需求的條件?;2.根?據工作需要?和學院的規?章制度及本?協議條款對?乙方進行管?理;3.?對乙方的教?學工作進行?考核;4?.依據考核?、考查情況?對乙方實施?獎勵和減免?酬金;_?___年末?甲方將根據?本年度所有?兼職教師的?考核結果，?評出的優秀?兼職教師，?給予一次性?獎勵，并頒?發榮譽證書?。6.按?照本協議及?學院有關規?定，給予乙?方受聘于甲?方從事教學?工作應得的?報酬及獎勵?。第四條?乙方的權?利與義務?1.認真如?實填寫兼職?教師信息表?;2.嚴?格按照教學?大綱授課。?開學一周內?將自己所任?課程的教學?進度交所在?系(部)審?查，合格后?備查;3?.遵守甲方?教學管理規?章制度，接?受甲方的教?學管理及教?學檢查，并?參加必要的?教研活動;?4.在甲?方工作期間?，須遵守國?家政策、法?律和甲方的?規章制度;?5.在聘?期內，不得?擅自辭職、?離職;6?.根據本協?議及學院有?關規定取得?甲方支付的?報酬及獎勵?。第五條?甲方支付?乙方報酬的?形式1.?乙方所得酬?金暫按授課?每學時__?__元、實?驗實訓按每?學時___?_元、上機?輔導每學時?____元?的標準執行?。每月按實?際授課情況?每學時__?__元預發?。2.甲?方將對乙方?在本學期的?教學工作進?行考核，合?格后甲方在?學期末支付?乙方酬金余?額;若不合?格，甲方酬?情減免乙方?酬金余額。?第六條?協議生效后?，在約定的?服務期內，?乙方若確有?實際困難，?不能履行協?議，須提前?二周通知甲?方。甲乙雙?方均不得無?故擅自終止?協議，否則?，違約方應?支付給對方?與本協議課?時數相應酬?金全額相等?的違約金。?第七條?本協議中甲?方支付乙方?的報酬只限?于乙方受聘?于甲方而應?得的課時酬?金，不包括?醫療、保險?等費用。?第八條本?協議經甲乙?方簽字、蓋?章后生效。?一式三份，?甲乙方各執?一份，一份?交教務處備?案。第九?條未盡事?宜，由甲乙?雙方協商解?決。甲方?(蓋章)：?_____?_____?甲方代表?(簽字)：?_____?_____?系(部)?____年?____月?____日?簽訂地點?：____?_____?_乙方(?簽字)：_?_____?____?____年?____月?____日?簽訂地點?：____?_____?_簡單臨?時工聘請合?同范本（五?）用人部?門(甲方)?：職工(?乙方)：?甲方因工作?需要臨時招?用工作人員?，乙方申請?應聘。經研?究，甲方同?意招聘乙方?為臨時工，?并自愿協商?達成如下協?議：一、?協議期限?本協議自_?___年_?___月_?___日至?____年?____月?____日?止，其中試?用期為個月?二、工作?任務乙方?同意并服?從甲方的工?作需要，在?崗位承擔工?作。三、?勞動紀律?甲方應根據?國家和省的?有關規定制?定各項管理?規章制度，?乙方在甲方?工作期間內?，應自覺遵?守國家和省?規定各項勞?動法律、法?規和甲方的?《臺州學院?臨時用工暫?行辦法》等?各項規章制?度，服從管?理，積極完?成工作。?四、勞動時?間與勞動報?酬1、甲?方保證乙方?在工作期間?實行五天工?作制，每天?工作___?_小時。原?則上不安排?乙方加班，?如確因工作?需要，經與?勞動者協商?后，可以適?當加班，加?班后用人部?門應安排其?調休，如因?工作需要無?法安排調休?的，則給予?____元?/天的加班?補助費。但?每月加班最?多不超過四?天。2、?乙方基礎工?資標準為元?/月，崗位?津貼元/月?，試用期內?享受上述工?資的80，?合計為元/?月，行駛里?程津貼為元?/公里。?3、甲方每?月日前如期?發放工資，?由學校財務?處統一發放?。發放形式?為。(①領?據領現金形?式，②銀行?工資卡形式?)。五、?社會保險福?利待遇1?、合同期內?，乙方提出?申請，甲方?應按有關規?定予以辦理?社會保險手?續，合同期?滿內不再續?訂的，甲方?將從次月起?停止繳納乙?方的保險金?。2、在?合同期內，?乙方因工受?傷，死亡，?或患病、非?因工受傷的?(需臺州市?各公立醫院?證明)，甲?方將按照《?臺州學院臨?時用工暫行?辦法》規定?執行。六?、勞動保護?和勞動條件?1、國家?有關勞動保?護規定，包?括有關女職?工的勞動保?護規定，切?實做好乙方?工作期間中?的安全與健?康。2、?甲方根據乙?方從事的工?作崗位，按?國家有關規?定，發給乙?方必要的勞?動保護用品?。3、乙?方有權拒絕?甲方的違章?指揮，對甲?方及其管理?人員漠視乙?方安全和健?康的行為，?可以提出批?評，并向有?關部門檢舉?、控告。?七、終止解?除勞動協議?條件1、?在合同期內?，有下列情?況之一者，?用人單位可?以提出解除?勞動合同：?(1)試?用期間被證?明不符合聘?用條件的;?(2)患?病或非因工?負傷，醫療?期滿后不能?從事原工作?也不能從事?另行安排工?作的;(?3)嚴重違?反勞動紀律?或學校規章?制度的;?(4)無理?取鬧，打架?斗毆者;?(5)不履?行合同，不?按質量要求?完成工作