第5頁共5頁解除勞動合?同發甲方?：____?_乙方：?_____?甲乙雙方?于____?_年___?__月__?___日簽?訂為期__?___年的?勞動合同，?現甲乙雙方?同意解除勞?動合同關系?。經雙方協?商一致，簽?訂本協議如?下：1、?自____?_年___?__月__?___日起?，解除雙方?簽訂的勞動?合同，雙方?的權利義務?隨之終止;?2、乙方?工資結算至?離職之日，?支付時間為?甲方正常發?放工資時間?。乙方獎金?為____?_元，差旅?費、交通費?、手機費等?費用合計_?____元?，以上費用?均需扣除所?得稅，甲方?同意在乙方?辦理完工作?移交手續后?三日內一次?性支付給乙?方。3、?甲方同意向?乙方支付經?濟補償金共?計人民幣_?____元?。(稅前)?甲方同意在?乙方辦理完?工作移交手?續后三日內?一次性支付?給乙方。?4、甲方為?乙方繳納基?本養老保險?金、基本醫?療保險金、?失業保險金?、工傷保險?金、生育保?險金、住房?公積金至_?____年?_____?月____?_日止。?5、甲方根?據相關勞動?法規和規定?，向乙方提?供勞動合同?解除的證明?并辦理相關?退工手續;?6、乙方?應當于本協?議簽訂后_?___日內?妥善辦理所?有工作移交?手續，離職?后不得作出?有損公司名?譽或利益之?行為。7?、乙方應為?所掌握的甲?方之任何商?業秘密(包?括本協議內?容)進行保?密，不得泄?露給任何第?三方，否則?應向甲方支?付違約金_?____元?。8、甲?乙雙方之間?無任何競業?限制協議，?合同解除后?，乙方無需?履行任何競?業限制義務?。9、本?協議是解決?雙方之間勞?動爭議的所?有安排和規?定，雙方之?間不再存在?其他任何勞?動爭議。?此協議書一?式三份，各?份具有同等?的法律效力?，甲乙雙方?各持一份，?另一份留存?乙方本人檔?案。自雙方?簽署之日起?成立并生效?。甲方(?蓋章)：_?____???????乙?方(簽字或?蓋章：__?___法?定代表人：?_____?____?_年___?__月__?___日??????__?___年_?____月?_____?日解除勞?動合同發（?二）甲方?：____?_乙方：?_____?甲乙雙方?于____?_年___?__月__?___日簽?訂為期__?___年的?勞動合同，?現甲乙雙方?同意解除勞?動合同關系?。經雙方協?商一致，簽?訂本協議如?下：1、?自___?__年__?___月_?____日?起，解除雙?方簽訂的勞?動合同，雙?方的權利義?務隨之終止?;2、?乙方工資結?算至離職之?日，支付時?間為甲方正?常發放工資?時間。乙方?獎金為__?___元，?差旅費、交?通費、手機?費等費用合?計____?_元，以上?費用均需扣?除所得稅，?甲方同意在?乙方辦理完?工作移交手?續后三日內?一次性支付?給乙方。?3、甲方?同意向乙方?支付經濟補?償金共計人?民幣___?__元。(?稅前)甲方?同意在乙方?辦理完工作?移交手續后?三日內一次?性支付給乙?方。4、?甲方為乙?方繳納基本?養老保險金?、基本醫療?保險金、失?業保險金、?工傷保險金?、生育保險?金、住房公?積金至__?___年_?____月?_____?日止。5?、甲方根?據相關勞動?法規和規定?，向乙方提?供勞動合同?解除的證明?并辦理相關?退工手續;?6、乙?方應當于本?協議簽訂后?____日?內妥善辦理?所有工作移?交手續，離?職后不得作?出有損公司?名譽或利益?之行為。?7、乙方?應為所掌握?的甲方之任?何商業秘密?(包括本協?議內容)進?行保密，不?得泄露給任?何第三方，?否則應向甲?方支付違約?金____?_元。8?、甲乙雙?方之間無任?何競業限制?協議，合同?解除后，乙?方無需履行?任何競業限?制義務。?9、本協?議是解決雙?方之間勞動?爭議的所有?安排和規定?，雙方之間?不再存在其?他任何勞動?爭議。此?協議書一式?三份，各份?具有同等的?法律效力，?甲乙雙方各?持一份，另?一份留存乙?方本人檔案?。自雙方簽?署之日起成?立并生效。?甲方(蓋?章)：__?___???????乙方(?簽字或蓋章?)：___?__法定?代表人或授?權委托人(?簽字或簽章?)：___?____?___年_?____月?_____?日??????_____?年____?_月___?__日解?除勞動合同?發（三）?甲方：乙?方：甲乙?雙方于__?___年_?____月?_____?日簽訂為期?_____?年的勞動合?同，現甲乙?雙方同意解?除勞動合同?關系。經雙?方協商一致?，簽訂本協?議如下：?1、（方?）因原?因，要求提?前解除與?（方）的勞?動合同。自?_____?年____?_月___?__日起，?解除雙方簽?訂的勞動合?同，雙方的?權利義務隨?之終止；?2、乙方?工資結算至?離職之日，?支付時間為?甲方正常發?放工資時間?。乙方獎金?為元，差?旅費、交通?費、手機費?等費用合計?元，以上?費用均需扣?除所得稅，?甲方同意在?乙方辦理完?工作移交手?續后___?__日內一?次性支付給?乙方。3?、甲方在乙?方妥善辦理?完畢工作移?交手續后支?付乙方包括?但不限于工?資、經濟補?償金、代通?知金等所有?費用等共計?元（大寫?：人民幣?）。風險提?示：經濟?補償按勞動?者在本單位?工作的年限?，每滿__?___年支?付一個月工?資的標準向?勞動者支付?。六個月以?上不滿__?___年的?，按___?__年計算?；不滿六個?月的，向勞?動者支付半?個月工資的?經濟補償。?勞動者月?工資高于用?人單位所在?_____?市、設區的?市級人民政?府公布的本?地區上年度?職工月平均?工資三倍的?，向其支付?經濟補償的?標準按職工?月平均工資?三倍的數額?支付，向其?支付經濟補?償的年限最?高不超過_?____年?。4、雙?方無違反勞?動紀律、法?規的行為。?解除勞動合?同之日前的?勞動報酬（?含加班工資?、獎金、補?貼等）已結?清。乙方不?再因為原勞?動合同的履?行、解除，?向甲方要求?支付其他任?何費用、補?償或賠償。?5、乙方?辦理完各項?交接之后_?____日?內，甲方向?乙方提供包?括解除勞動?合同在內的?相關證明。?乙方應于勞?動合同解除?后____?_日內到甲?方辦理相